Вакансия: Менеджер по кадрам и рекрутингу
Заработная плата: 400 000 ₸ (на руки)
График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00
Опыт работы: от 3 лет
Занятость: Полная занятость
О компании:
Динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на управлении и эксплуатации коммерческой недвижимости , ищет в свою команду шустрого опытного и системного Менеджера по кадрам и рекрутингу.
Наш штат составляет 150 человек. Сейчас мы ведем учет в классической базе 1С, но в ближайшей перспективе планируем масштабирование и переход на специализированную программу 1С:ЗУП (Зарплата и управление персоналом).
Основные обязанности:
- Полное ведение КДП: Оформление приема, переводов, увольнений сотрудников, отпусков и командировок в строгом соответствии с ТК РК (штат 150 человек).
- Учет рабочего времени: Составление, проверка и ежедневное ведение табеля учета рабочего времени.
- Автоматизация и работа в ПО: Ведение текущего кадрового учета в 1С, подготовка данных и активное участие в последующем внедрении и переходе на 1С:ЗУП.
- Регистрация договоров: Своевременное внесение и актуализация трудовых договоров на государственном портале Enbek.kz.
- Управление рекрутингом: Полный цикл подбора персонала, составление и размещение вакансий, активный поиск, проведение первичных интервью, организация финальных собеседований с руководителями.
Требования к кандидату:
- Высшее или среднее профессиональное образование (юридическое или в сфере управления персоналом как преимущество).
- Опыт работы в сфере КДП и рекрутинга от 3 лет (опыт работы со штатом от 100+ человек обязателен).
- Уверенные знания Трудового кодекса РК (ТК РК) и стандартов кадрового делопроизводства.
- Отличные навыки работы в 1С, понимание логики построения кадровых баз и готовность к переходу на 1С:ЗУП.
- Высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, развитые коммуникативные навыки.
Мы предлагаем:
- Стабильную заработную плату — 400 000 тенге на руки.
- Фиксированный график работы 5/2 (суббота, воскресенье — выходные).
- Официальное трудоустройство с первого дня согласно ТК РК.
- Возможность профессионального роста и участия в проекте автоматизации HR-процессов компании.
- Комфортное рабочее место в современном бизнес-центре.