Работа в Астане: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Осуществлять документооборот по приемам, увольнениям, переводам. отпускам и другим кадровым изменениям в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними регламентами
• Вести кадровое делопроизводство, обеспечивая своевременное и корректное оформление кадровых документов
• Вести штатное расписание, личные дела сотрудников и кадровую отчетность
• Обеспечивать конфиденциальность персональных данных работников и соблюдение требований законодательства о защите персональных данных

Требования:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент, юриспруденция или смежные специальности)
• Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме
• Навыки ведения деловой переписки подготовки кадровой отчетности
• Ответственность, внимательность к деталям, стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности
• Знание трудового законодательства РК и практика его применения

Условия:

• 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство
• Соц.пакет

О компании

ORNE — компания, работающая в сфере корпоративного мерча, подарочных наборов, брендирования и полиграфии. Мы также занимаемся оптовыми поставками расходных материалов и текстиля для гостиниц, продажами на маркетплейсах (Kaspi), работаем с B2B-клиентами и участвуем в государственных закупках.

В нашей команде есть отдел продаж, закупок, тендерный отдел и маркетинг. Большая часть сотрудников работает удалённо.

Сейчас мы активно развиваем автоматизацию и внедряем искусственный интеллект в рабочие процессы. У нас уже используются Bitrix24, МойСклад и Google Sheets. Наша цель — объединить их в единую систему, сократить ручную работу и сделать бизнес-процессы максимально прозрачными и эффективными.

Кого мы ищем?

Мы ищем специалиста, который видит ручную рутину и понимает, как её устранить с помощью автоматизации, интеграций, формул, программных решений и искусственного интеллекта.

Нам нужен не просто технический исполнитель, а человек, который самостоятельно находит проблемные места, предлагает решения, внедряет их и обучает сотрудников пользоваться новыми инструментами.

Главная задача — сделать так, чтобы процессы работали автоматически, а не зависели от человеческой памяти и переписок в мессенджерах.

Ваши основные задачи

1. Автоматизация CRM и интеграций

• Настройка и развитие Bitrix24: воронки продаж, роботы, бизнес-процессы, права доступа, автоматическое распределение заявок.

• Интеграция Bitrix24 с МойСклад и Google Sheets.

• Настройка обмена данными между используемыми системами.

• Автоматизация повторяющихся операций в отделах продаж, закупок и тендеров.

2. Автоматизация финансовой и управленческой отчётности

• Создание автоматических отчётов для руководителя.

• Настройка отчётности по ОПУ, план/факту, конверсиям, маржинальности и эффективности менеджеров.

• Автоматизация контроля неликвидных остатков.

• Разработка автоматического расчёта заработной платы отдела продаж.

3. Внедрение искусственного интеллекта

• Использование ИИ для анализа звонков и переписок с клиентами.

• Автоматизация подготовки коммерческих предложений и отчётов.

• Внедрение ИИ-инструментов в ежедневную работу сотрудников.

• Поиск возможностей применения ИИ для повышения эффективности компании.

4. Оптимизация рабочих процессов

• Анализ текущих процессов во всех отделах.

• Выявление операций, которые можно автоматизировать.

• Разработка и внедрение решений.

• Создание понятных инструкций и регламентов для сотрудников.

• Обучение команды работе с внедрёнными инструментами.

Наши требования

• Практический опыт автоматизации бизнес-процессов.

• Уверенное владение Bitrix24 или другой CRM на уровне администратора.

• Понимание настройки роботов, бизнес-процессов, прав доступа и интеграций.

• Хорошее знание Google Sheets: QUERY, IMPORTRANGE, сводные таблицы.

• Опыт применения искусственного интеллекта в реальных рабочих задачах.

• Умение самостоятельно находить решения и доводить задачи до результата.

• Способность объяснять сложные технические вещи простым языком.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с МойСклад.

• Знание API и опыт интеграции различных сервисов.

• Навыки Google Apps Script.

• Опыт автоматизации торговых компаний и B2B-продаж.

• Опыт внедрения AI-агентов и автоматизированных сценариев.

Что мы предлагаем

• Оклад 350 000 ₸ + премии за внедрённые решения и достигнутые результаты.

• Возможность напрямую работать с собственником компании и влиять на развитие бизнеса.

• Быстрое принятие решений без длительных согласований.

• Оплату профессионального обучения, курсов, сертификаций и необходимых инструментов.

• Реальные проекты, результаты которых можно добавить в своё профессиональное портфолио.

Возможность самостоятельно предлагать и реализовывать новые идеи.

Этапы отбора

Мы хотим познакомиться с вашим реальным опытом, поэтому предусмотрели небольшой предварительный отбор.

Для рассмотрения вашей кандидатуры необходимо выполнить два обязательных действия:

1. Написать сопроводительное письмо.

Кратко опишите 1–2 проекта по автоматизации, которыми вы гордитесь:

• Какая проблема или задача была изначально?

• Что именно вы автоматизировали?

• Какие инструменты и технологии использовали?

• Какой результат получили (экономия времени, денег, сокращение ошибок, повышение эффективности)?

• Нам важен именно ваш личный практический опыт.

2. Заполнить анкету кандидата.

После отклика на вакансию необходимо заполнить небольшую анкету (10–15 минут), которая поможет нам лучше оценить ваш технический опыт и подход к решению задач.

Обязанности:

• Создание мудбордов и визуальных концепций для мероприятий.
• Подготовка презентаций для обучающих курсов и проектов студии.
• Разработка графических материалов для мероприятий:
  • логотипы, фирменные элементы, визуальная айдентика;
  • меню, пригласительные, полиграфия в концепции мероприятия.
• Подготовка файлов для производства: корректная верстка, резка, печать, плоттер, лазер и пр.
• Расчет и учет технических нюансов для производства (размеры, материалы, цветопередача, совместимость).
• Взаимодействие с декораторами, продакшн-командой и подрядчиками для воплощения идей.
• Поддержка единого фирменного стиля студии и контроль качества визуальных материалов.

Требования:

• Опыт работы графическим дизайнером (желательно в ивент-, декор- или смежной индустрии).
• Уверенное владение:
  • 3ds max, Sketch Up, Photoshop, CorelDraw;
  • CorelDRAW (для производства и макетов).
  • ИИ программы
• Понимание производственных процессов (печать, резка, плоттер, материалы).
• Умение работать с концепцией: переводить идею мероприятия в визуальные решения.
• Креативность, чувство стиля, внимательность к деталям.
• Умение работать в сжатые сроки и ведение нескольких проектов одновременно.
• Плюсом будет: опыт в анимации/видео (After Effects).

Условия:

• Формат сотрудничества по договоренности (официальное оформление — по желанию кандидата).
• Гибкий график — работа удалённо, свободное распределение времени.
• Обязательное присутствие в офисе 1–2 раза в неделю для планёрок и рабочих встреч.
• Присутствие и контроль качества монтажных работ.
• Участие в интересных и масштабных проектах в сфере декора и ивентов.
• Оплата обсуждается индивидуально и зависит от уровня опыта и вовлеченности в проекты.

WONK — AI-powered EdTech-компания, которая создаёт цифровую образовательную платформу для школ. Мы помогаем автоматизировать образовательные процессы, внедряем AI-инструменты и делаем обучение более персонализированным.

Сейчас мы ищем PR-маркетолога, который поможет развивать узнаваемость WONK, укреплять репутацию компании и формировать её публичное присутствие на рынке Казахстана.

Нам нужен человек, который умеет находить интересные информационные поводы, выстраивать полезные связи, организовывать мероприятия и превращать идеи в реальные PR-проекты.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию компании для повышения узнаваемости и укрепления репутации WONK.

• Организовывать участие компании в профильных конференциях, форумах, выставках и других отраслевых мероприятиях.

• Искать и создавать информационные поводы: новости, партнёрства, спецпроекты, экспертные публикации и другие PR-активности.

• Выстраивать коммуникацию со СМИ, организаторами мероприятий, партнёрами, экспертами и профессиональными сообществами.

• Инициировать и организовывать собственные офлайн-мероприятия, презентации продукта, деловые встречи и специальные проекты.

• Развивать партнёрства, которые помогут усилить позиционирование и расширить охват бренда.

• Координировать работу SMM-специалиста: ставить задачи, согласовывать контент-план, проверять материалы и следить за соответствием контента позиционированию компании.

• Готовить тексты для сайта, новостного блока платформы, пресс-релизов, презентаций и других коммуникационных материалов.

• Следить за единым стилем коммуникации WONK на всех площадках и соблюдением брендбука.

• Взаимодействовать с продуктовыми, дизайнерскими и другими командами для развития бренда.

• Анализировать результаты PR-активностей: охваты, упоминания, вовлечённость и эффективность участия в мероприятиях.

• Готовить отчёты и предлагать новые инструменты продвижения

Что мы ожидаем:

• Опыт работы в PR, маркетинге или коммуникациях от 3 лет.

• Практический опыт организации мероприятий, конференций, форумов, выставок или других офлайн-активностей.

• Умение самостоятельно находить информационные поводы и превращать их в PR-проекты.

• Грамотная устная и письменная речь на русском и казахском языках.

• Умение писать тексты разных форматов: новости, пресс-релизы, презентации и деловые материалы. Портфолио обязательно.

• Опыт координации SMM-специалистов или подрядчиков.

• Навыки деловой коммуникации, переговоров и развития партнёрств.

• Самостоятельность, инициативность и умение вести несколько проектов одновременно.

• Понимание рынка Казахстана, локальной аудитории и особенностей деловой коммуникации

Будет преимуществом:

• Опыт работы в EdTech, образовании, IT или сфере цифровых продуктов.

• Налаженные контакты со СМИ, организаторами мероприятий и профессиональными сообществами.

• Опыт работы с экспертами, лидерами мнений и амбассадорами бренда.

• Опыт подготовки спикеров к выступлениям и сопровождения публичных мероприятий.

• Понимание образовательного рынка и опыт продвижения продуктов среди школ, педагогов или родителей.

• Навыки аналитики PR-кампаний и оценки эффективности коммуникаций

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на развитие и публичное позиционирование перспективного EdTech-продукта.

• Работу на стыке технологий, образования и коммуникаций.

• Пространство для собственных идей и возможность самостоятельно реализовывать PR-проекты.

• Взаимодействие с командой разработки, продукта и менеджмента.

• Возможность представлять WONK на крупных отраслевых мероприятиях и развивать профессиональные связи.

• Возможность проходить профессиональные тренинги, профильные обучения и программы повышения квалификации за счёт компании.

• Поддержка профессионального и личностного развития, возможность осваивать новые инструменты и развивать экспертизу в PR, маркетинге и EdTech.

• График 5/2, с 10:00 до 19:00, официальное трудоустройство.

• Работа в офисе в центре Астаны.

ECOWATCH ищет сильного SMM-специалиста

Нам нужен не просто человек, который умеет выкладывать посты и сторис. Ищем специалиста, который понимает, как растить бренд и аудиторию через контент.

Что для нас важно:

— Реальный опыт и кейсы, которые можно показать
— Понимание алгоритмов Instagram и органического продвижения
— Умение привлекать подписчиков через контент, а не только через рекламу
— Сильный сторителлинг и умение писать хорошие тексты
— Хорошая насмотренность: тренды, форматы, визуал, Reels
— Умение придумывать идеи и превращать их в контент
— Умение самостоятельно снимать контент или организовывать съёмки
— Умение ставить задачи видеографу, дизайнеру, блогерам и контролировать результат
— Способность анализировать контент: что заходит, почему заходит и что делать дальше

Нам нужен человек, который сможет взять Instagram как направление и управлять им, а не ждать ежедневных задач.

Мы — ECOWATCH, казахстанский бренд часов из дерева. На рынке с 2016 года, более 50 000 клиентов. Сейчас хотим сильно вырасти именно в контенте и социальных сетях.

При отклике обязательно отправьте:
1. Свои кейсы
2. Аккаунты, с которыми работали
3. Что конкретно делали в этих проектах
4. Какие результаты получили

Отклики без реальных кейсов рассматривать не будем.

1. Развитие школьной среды и Wellbeing

• Разработка и реализация программ благополучия, вовлечённости и адаптации учащихся и сотрудников.
• Формирование позитивной школьной атмосферы, развитие корпоративной культуры и командного взаимодействия.
• Организация тематических инициатив, тренингов и командных активностей.
• Сбор и анализ обратной связи, разработка предложений по улучшению школьной среды.

2. Организация школьных и корпоративных мероприятий

• Планирование и проведение школьных праздников, концертов, фестивалей, конкурсов, спортивных и корпоративных мероприятий.
• Разработка концепций, сценариев и программ мероприятий.
• Ведение единого календаря школьных событий.
• Координация участников, подрядчиков, технического сопровождения и логистики.

3. Координация и аналитика

• Взаимодействие с педагогами, администрацией, родителями и внешними партнёрами.
• Планирование и контроль бюджетов мероприятий.
• Оценка эффективности реализованных инициатив, подготовка отчётности и предложений по улучшению.

4.Требования

• Высшее образование в области педагогики, менеджмента, организации мероприятий, социальных наук или смежных направлений.
• Опыт работы от 2 лет в сфере образования, организации мероприятий или управления проектами.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в частной или международной школе.
• Знакомство с подходами IB, Cambridge и международными практиками развития школьного сообщества.
• Опыт реализации программ Student Wellbeing и Staff Wellbeing.
• Опыт организации крупных школьных событий, фестивалей и корпоративных мероприятий.
• Навыки фасилитации, проведения командных активностей и публичных выступлений.
• Практический опыт самостоятельной организации мероприятий различного формата.
• Понимание принципов wellbeing, инклюзивной и безопасной образовательной среды.
• Навыки проектного управления, планирования и бюджетирования.
• Развитые организаторские способности, эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки.
• Умение взаимодействовать с детьми разных возрастов, педагогами, родителями и администрацией.
• Креативность, инициативность, ответственность и внимание к деталям.
• Владение казахским и русским языками; знание английского языка будет преимуществом.

5. Мы предлагаем

• Работу в современной креативной школе K.E.R.N. School.
• Возможность реализовывать собственные идеи и развивать школьную культуру.
• Участие в создании новых школьных традиций и программ благополучия.
• Работу в профессиональной и творческой команде.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.
• Условия оплаты труда обсуждаются по результатам собеседования.

Обязанности:

• разработка и настройка процессов в системе BPM Simbase (формы, маршруты, справочники, логика);
• участие в тестировании, обучение пользователей;
• настройка ETL-выгрузок и интеграций с внешними источниками данных (включая SOAP API);
• принимает участие в рабочих группах по внедрению и доработкам имеющегося автоматизированного функционала в рамках утвержденного плана развития информационных технологий.

Требования:

• знание принципов построения и работы BPM-систем (желательно опыт с BPM SimBase или аналогичными системами);
• навыки разработки и настройки бизнес-процессов (формы, маршруты, бизнес-логика, справочники);
• опыт работы с API (SOAP/REST), понимание форматов данных (XML, JSON);
• аналитическое мышление и способность разбираться в бизнес-процессах; опыт работы с технической документацией (чтение/написание).
• знания SQL и работы с базами данных;
• навыки настройки ETL-процессов, работы с источниками данных и их преобразования будут преимуществом;

Условия:

• Работа в национальной компании;
• График работы с 09.30 до 19.00 ч., (обеденный перерыв с 13:00ч. до 14:30ч.) пять дней в неделю;
• Дружный коллектив;
• Оформление на аутстаффинге по трудовому договору.

Біз командамызға клиенттік тәжірибе талдаушысын іздейміз. Бұл рөлде сіз клиенттік көрсеткіштерді талдап, есептерді автоматтандырып, басқарушылық шешімдер қабылдауға көмектесетін аналитиканы дайындайсыз.

Міндеттері:

• Клиенттік көрсеткіштер бойынша есептер мен дашбордтар дайындау;
• NPS және басқа клиенттік метрикаларды талдау;
• Деректерді өңдеу, талдау және қорытындылар әзірлеу;
• Басшылыққа аналитикалық есептер мен презентациялар дайындау;
• Клиенттік тәжірибені жақсарту бойынша ұсыныстар енгізу.

Талаптар:

• Аналитика саласында кемінде 1 жыл тәжірибе;
• SQL, Power BI, Excel бағдарламаларын білу;
• Үлкен көлемдегі деректермен жұмыс тәжірибесі;
• Аналитикалық ойлау және қорытынды жасай білу;
• Презентация дайындау дағдылары.

Артықшылық болады:

• Банктік немесе қаржылық саладағы тәжірибе;
• NPS және клиенттік зерттеулерді білу;
• CLV, Retention, Churn көрсеткіштерімен жұмыс тәжірибесі.

Жұмыс шарттары:

• Ресми жұмысқа орналастыру;
• 5/2 жұмыс кестесі (09:00-18:00);
• Медициналық сақтандыру;
• Туған күнге және еңбек өтіліне байланысты қосымша демалыс;
• Фитнес-клубтарға тиімді бөліп төлеу;
• Корпоративтік кітапханаға қолжетімділік.

------------------------------------------------------------------------------------------------

«ForteBank» приглашает тебя стать частью яркой команды!

Обязанности:

• Формирование, автоматизация и сопровождение отчетности по клиентскому опыту.
• Формирование графиков сотрудников контактного-центра
• Подготовка аналитических материалов и презентаций для руководства Банка.
• Расчет и анализ клиентских и сервисных метрик: NPS, FCR, CSI, CES, CR.
• Участие в запуске, проведении и сопровождении клиентских опросов по продуктам и каналам обслуживания (Retail, SME).
• Анализ данных, проверка гипотез, выявление причинно-следственных связей.
• Расчет экономики лояльности (CLV) и оценка коммерческого эффекта сервисных метрик.
• Разработка и сопровождение дашбордов по клиентскому опыту.
• Мониторинг качества данных и корректности расчета клиентских метрик.
• Формирование рекомендаций по улучшению клиентского опыта на основе результатов анализа.
• Участие в проекте Top Down NPS, взаимодействие с вендорами в рамках проекта.
• Выполнение ad-hoc аналитических запросов бизнеса и руководства.

Требования:

• Опыт работы в аналитике данных, клиентской аналитике от 1 года.
• Практические навыки работы с SQL, Power BI, Power Query, Excel, PowerPoint.
• Уверенное владение Power Query для загрузки, очистки, трансформации и объединения данных из различных источников.
• Владение SQL: написание простых и сложных запросов. JOIN, оконные функции, агрегация данных.
• Опыт построения дашбордов и автоматизированной отчетности в Power BI.
• Навыки работы с большими массивами данных.
• Умение проводить факторный анализ, выявлять закономерности и проверять гипотезы.
• Навыки подготовки аналитических материалов и презентаций для руководства.
• Умение структурировать результаты анализа и формировать выводы на основе данных.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и системный подход к работе.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с клиентской аналитикой в банковской или финансовой сфере.
• Понимание методологии NPS и принципов клиентских исследований.
• Опыт расчета CLV, Retention, Churn и других клиентских метрик.

Условия:

• Официальное трудоустройство
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.
• Забота о здоровье с медицинским страхованием, а также DayOff в честь дня рождения и за выслугу лет;
• Выгодная рассрочку в крупные фитнес-клубы;
• Доступ к корпоративной библиотеке для непрерывного обучения и саморазвития

Обязанности:

руководить работой отдела информационных технологий и цифровизации;

обеспечивать сопровождение и бесперебойную работу информационных систем Больницы, а также серверного и коммутационного оборудования;

соблюдать политику и все правила информационной безопасности Больницы;

вести поиск причин сбоев работы информационных систем и серверно-коммутационного оборудования Больницы, принимать оперативные меры по их устранению, анализировать причины сбоев, проводить мероприятия по профилактике работы информационных систем Больницы;

руководить и непосредственно участвовать в разработке и доработке программных продуктов, автоматизирующих работу Больницы: информационные системы и программные обеспечения;

контролировать выполнение работ поставщиков услуг и сторонних организаций;

Требования:

На должность начальника отдела информационных технологий управления назначается лицо, с высшим профильным образованием (техническое или в сфере IT) и с опытом работы на управленческой должности не менее 3 лет

Bilim Group — это продуктовая EdTech-компания в Казахстане.

Мы разрабатываем более 20 цифровых образовательных продуктов, которыми пользуются свыше 15 000 образовательных организаций по всему Казахстану.

Мы в поиске Middle Product Manager в команду разработки — специалиста, который будет вести продукт от сбора потребностей до релиза: работать с заказчиками и пользователями, ставить задачи команде и отвечать за то, чтобы функционал решал реальные проблемы.

Задачи

• Собирать и анализировать потребности заказчиков и пользователей, проводить интервью и демонстрации продукта.

• Формировать функциональные требования вместе с бизнес-аналитиками, уточнять их в ходе разработки.

• Ставить задачи команде разработки, участвовать в планировании спринтов и релизов.

• Вести продуктовый бэклог и приоритизировать задачи с учётом бизнес-ценности.

• Принимать реализованный функционал с точки зрения бизнес-логики.

• Работать в связке с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и QA.

• Управлять ожиданиями заинтересованных сторон, собирать и обрабатывать обратную связь.

• Анализировать обращения пользователей и использование функциональности, готовить предложения по улучшению продукта.

• Отслеживать продуктовые KPI и оценивать эффект от реализованных изменений.

• Участвовать в демо и ретроспективах, готовить и сопровождать roadmap продукта.

Что мы ждем от тебя

• Опыт в роли Product Manager, Product Owner или бизнес-аналитика в продуктовой команде от 2 лет.

• Опыт работы с командой разработки в Scrum или Kanban.

• Умение собирать и формулировать требования: user stories, критерии приёмки, описание бизнес-логики.

• Навыки приоритизации бэклога (RICE, MoSCoW, Value/Effort или аналогичные подходы).

• Понимание основных продуктовых метрик и умение принимать решения на основе данных.

• Опыт проведения интервью с пользователями и заказчиками.

• Навыки работы с Jira, Confluence или аналогами.

• Умение договариваться и отстаивать приоритеты перед стейкхолдерами.

Будет плюсом

• Опыт в EdTech, B2B или B2G, в том числе работа с государственными заказчиками.

• Базовое понимание архитектуры веб- и мобильных приложений, API и интеграций.

• Опыт работы с Figma на уровне чтения и комментирования макетов.

• Базовый SQL или опыт работы с BI-инструментами.

• Опыт использования AI-инструментов (ChatGPT, Claude и др.) в работе.

• Казахский и/или английский язык.

Что ты получаешь, присоединившись к нам

• Достойная зарплата - обсудим на встрече, индивидуально и честно
• Тёплая и поддерживающая команда - ценим уважение, открытость и чувство юмора
• Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца
• Прокачка знаний - доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам
• Языки - легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме
• Кафетерий бенефитов - спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)
• Ивенты, квизы, meet-up’ы и Тәтті күн - традиция вкусных угощений и веселых встреч
• BYOD - если работаешь со своим ноутбуком, мы это компенсируем

Как мы работаем

• Офисы в Астане (EXPO) и Алматы (БЦ «Алатау Гранд»).

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Испытательный срок — 3 месяца.

Компания занимается обслуживанием компьютеров, принтеров и сетевого оборудования предприятий

Обязанности:

• Установка и обновление прикладного ПО

• Настройка роутера, сети

• Установка принтеров, МФУ

• Диагностика и решение проблем с интернетом на линии абонента

Требования:

• Практические навыки в IT

• Навык работы с клиентами B to B

Условия:

• Стабильный оклад + бонусы

• Официальное трудоустройство, социальный пакет

• Оплачиваемая стажировка, обучение и повышение квалификации при необходимости

Группа компаний Аксиома в связи с увеличением объема работ ищет программиста 1С на полный день в г Астана. Головная компания находится в г Астана, есть так же филиал в Алматы.

Должностные обязанности:

• доработка конфигураций 1С под нужды клиента;
• создание новых форм документов, отчетов, обработок;
• создание новых модулей на платформе 1С
• обновление нетиповых релизов сильно доработанных баз

• участие в крупных проектах, разработка новых модулей.

• перенос с других платформ на 1С 8.

Требования:

• опыт работы на аналогичной должности от 6 лет;
• уверенное знание предметной области
• умение формализовать и реализовать требования клиента;
• нацеленность на результат
• хорошо развитые задатки пунктуальности в выполнении задач и системности;

Условия работы:

• достойная заработная плата (по итогам собеседования), договорная плюс премия и бонусы;
• оформление по ТК РК;
• обучение и сертификация в 1С за счет компании;
• профессиональный и карьерный рост;
• график: пн.-пт. с 09:00-18:00.

В сопроводительном письме можете указать крупные проекты/работы, реализацией (участием в) которых вы гордитесь.

Head of Marketing / CMO для Bambino 🍦

Нам нужен не просто маркетолог. Нам нужен человек, который сможет сделать из хорошего продукта настоящий культовый бренд.

Bambino — казахстанский бренд натурального мороженого с собственным производством, розничной сетью и амбициями выйти на совершенно новый уровень.

У нас уже есть продукт, производство, узнаваемость и история. Теперь мы ищем человека, который сможет превратить всё это в масштабную историю успеха.

Мы хотим, чтобы о Bambino говорили. Чтобы наши рекламные кампании обсуждали, новые продукты становились вирусными, а покупатели выбирали именно нас — не только потому, что наше мороженое вкусное, но и потому, что они хотят быть частью нашего бренда.

Кого мы ищем?

Сильного, амбициозного, креативного маркетинг-лидера с подтвержденным опытом успешного развития потребительских брендов.

Нам интересны кандидаты из разных индустрий:

• FMCG, Food & Beverage, QSR — продукты питания, напитки, ресторанные сети, кофейни, десертные бренды.

• Retail — крупные розничные сети, fashion, beauty, lifestyle.

• Международные бренды — опыт запуска и масштабирования брендов на конкурентных рынках.

• Креативные агентства — если вы создавали громкие кампании, способные менять потребительское поведение и приносить реальные продажи.

Мы открыты к кандидатам из Казахстана, России, Украины, Европы и других стран. Готовы рассматривать международный опыт, релокацию и нестандартный профессиональный бэкграунд.

Что предстоит делать?

1. Вывести бренд на новый уровень

Разработать и реализовать маркетинговую стратегию, которая значительно увеличит узнаваемость Bambino, усилит позиционирование и создаст эмоциональную привязанность покупателей к бренду.

2. Создавать вирусный маркетинг

Придумывать кампании, которые люди захотят обсуждать, снимать, пересылать друзьям и публиковать самостоятельно.

Нам нужны не стандартные розыгрыши и скидки, а по-настоящему сильные идеи, которые способны привлекать массовое внимание.

3. Превращать интерес в продажи

Работать не только с охватами и вовлеченностью, но и с посещаемостью торговых точек, конверсией, частотой повторных покупок, средним чеком и ростом выручки.

4. Создавать продукты-хиты

Участвовать в разработке новых вкусов, лимитированных коллекций, необычных коллабораций, сезонных запусков и других поводов, ради которых покупатели будут возвращаться.

5. Делать бренд заметным повсюду

Развивать digital, influencer marketing, PR, офлайн-маркетинг, партнерства, мероприятия, программы лояльности и нестандартные рекламные форматы.

6. Построить сильную маркетинговую систему

Грамотно управлять подрядчиками, бюджетами и результатами. Находить работающие решения, быстро тестировать гипотезы и масштабировать успешные кампании.

Что для нас важно?

• От 5 лет серьезного опыта в маркетинге, включая управление брендом, командами или крупными проектами.

• Реальные кейсы роста продаж, узнаваемости бренда или успешного вывода продуктов на рынок.

• Понимание потребительской психологии: почему люди покупают, возвращаются и рекомендуют бренд другим.

• Способность одновременно мыслить стратегически и создавать яркие, неожиданные идеи.

• Опыт работы с маркетинговыми бюджетами и оценкой эффективности вложений.

• Умение действовать быстро, брать ответственность и доводить идеи до коммерческого результата.

• Насмотренность, смелость, чувство трендов и понимание современной массовой культуры.

Нам не нужен человек, который будет просто осваивать рекламный бюджет. Нам нужен человек, который сможет доказать, что его маркетинг приносит деньги.

Что мы предлагаем?

• Возможность стать ключевым человеком в развитии бренда Bambino.

• Прямое взаимодействие с собственниками бизнеса и реальное влияние на стратегические решения.

• Свободу предлагать и реализовывать смелые, нестандартные идеи.

• Собственное производство и действующую розничную сеть как площадку для тестирования и масштабирования гипотез.

• Возможность сформировать команду под свои задачи.

• Конкурентную оплату, обсуждаемую индивидуально с учетом опыта и компетенций.

• Возможность обсуждения релокации в Астану для иностранных кандидатов.

Как откликнуться?

Мы не хотим получать только стандартные резюме с перечислением обязанностей.

Нам интересно увидеть три вещи:

1. Ваш самый успешный маркетинговый кейс: что вы сделали и каких измеримых результатов добились?

2. Самую смелую или нестандартную кампанию, которую вы реализовали.

3. Почему именно вы сможете сделать Bambino одним из самых обсуждаемых и желанных десертных брендов на рынке?

Если вы умеете превращать обычные продукты в объекты желания, а маркетинговые идеи — в реальные продажи, мы хотим с вами познакомиться.