Chief Marketing Officer — свежие вакансии

Обязанности:

- Реализация фирменного стиля торговых центров и контроль его соблюдения объектами;

- Поиск, привлечение, координация дизайн-студий, партнеров для осуществления креативных концепций и проектов;

- Анализ конкурентной среды и трендов на рынке торговой недвижимости;

- Поиск новых форматов для поддержания траффика в торговых центрах;

- Участие в разработке идей и концепций мероприятий;

- Участие в разработке стратегии продвижения объектов, медиапланирование и оперативный контроль за реализацией;

- Разработка стратегии взаимодействия с аудиторией в социальных сетях;

- Создание стратегии развития проектов в сети Интернет и оперативный контроль за реализацией;

- Оперативный контроль за фактическими маркетинговыми расходами объектов.

- Поиск, привлечение, координация подрядчиков для осуществления маркетинговых задач;

- Взаимодействие с арендаторами по маркетинговым вопросам.

- Ведение документооборота по контрагентам.

- Формирование отчетов, презентаций, аналитических справок.

- Осуществление иных полномочий, необходимых для выполнения функций департамента маркетинга.

- Выполнение поручений непосредственного руководителя.

Требования:

- Высшее образование (профильное);

- Опыт работы в аналогичной должности с Торговыми Комплексами от 3-х лет;

- Опыт работы в 1С:Документооборот, продвинутый пользователь пакета MS Office.

- Трудоустройство в компанию, соблюдающую трудовое законодательство РФ (оформление трудовых отношений с первого дня работы, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных, 28 к/дней отпуска);

- Дружный молодой коллектив, объединённый под руководством профессионалов;

- Комфортные рабочие условия.

- График работы с 9.00 до 18.00 (офис);

- Расширенный полис ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока;

- Ежегодная индексация заработной платы;

- Офис компании находится в шаговой доступности от метро, МЦК, БКЛ Нижегородская (Рязанский пр. д. 2, корп. 2);

- Достойный уровень заработной платы, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии компании для укрепления рыночных позиций, увеличения доли рынка и обеспечения долгосрочного роста бизнеса.
• Разработка и управление продуктовым портфелем, вывод новых продуктов на рынок.
• Выбор и масштабирование наиболее эффективных каналов коммуникации.
• Разработка рекламных кампаний (ATL, BTL, Digital).
• Управление PR-активностями, включая работу с ТГ-каналами и СМИ.
• Взаимодействие с дизайнерами, SMM, фотографами, продакшеном.
• Отслеживание тенденций рынка и анализ конкурентов; анализ эффективности маркетинговых кампаний и их оптимизация.
• Готовность к командировкам и полевой работе.

• Наличие подтвержденного опыта разработки и внедрения маркетинговой стратегии «с нуля».
• Опыт управления продуктовым портфелем и вывода новых продуктов на рынок.
• Опыт построения системы оценки эффективности маркетинговых активностей.

• Личностные качества:

  Системность – способность выстраивать структурированные процессы.

  Проактивность – умение самостоятельно инициировать и продвигать изменения.

  Гибкость – способность быстро адаптироваться к изменениям на рынке.

  Креативность – умение генерировать нестандартные и эффективные решения.

• Официальное трудоустройство по Трудовому кодексу РФ.
• Офисный формат работы (!!!)
• График работы 5/2.
• Скидки на всю продукцию компании.

КОМПО - это 35 лет инженерного лидерства и стабильности. Мы создаем высокотехнологичное оборудование и расходные материалы для мясо-молочной промышленности, помогая создавать продукцию в странах СНГ и за его пределами.

Сейчас мы ищем сильного лидера, готового возглавить команду маркетинга. Это позиция для профессионала, который хочет управлять бюджетами и стратегией на реальном, осязаемом B2B-производстве. Если вы готовы масштабировать бренд с 35-летней историей - нам по пути.

Кого мы ищем

📍 Образование: высшее по специальности «Маркетинг» или смежным направлениям (экономика, менеджмент с профилем в маркетинге).

📍 Опыт работы: от 5 лет в В2В маркетинге + опыт в роли руководителя отдела/направления.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать маркетинговую политику на основе анализа потребительских свойств продукции;

• Исследовать факторы, влияющие на динамику спроса;

• Координировать сбор и анализ коммерческо-экономической информации по всем подразделениям;

• Организовывать изучение мнения потребителей и влиять на сбыт;

• B2B-продвижение: работа с выставками, техническими каталогами, деловыми медиа, отраслевыми площадками;

• Цифровой маркетинг: контекст, таргет, SEO/SEM, аналитика;

• Бренд-менеджмент: позиционирование, фирменный стиль, коммуникационная стратегия;

• Управление командой: постановка задач, контроль исполнения, развитие сотрудников;

• Работа с бюджетом: планирование, контроль, отчётность.

Знания, умения, навыки:

✅ Полный цикл маркетинга: стратегия → исследования → продукт → ценообразование → продвижение → продажи → аналитика

✅ Маркетинговые исследования: сбор первичных данных, анализ вторичных, сегментация, позиционирование

Личные качества:

• Ответственность и ориентация на результат;
• Современный взгляд на маркетинговые инструменты;

• Готовность отстаивать и внедрять собственные идеи;

Условия:

• Оплата по результатам собеседования (обсуждаем индивидуально);

• Официальное оформление трудоустройства по ТК РБ;

• Офис в БЦ Диагональ;

• Сотрудникам КОМПО мы предлагаем оформление ДМС, Allsport;

• Реальное влияние на стратегию и результат бизнеса;

• Свобода внедрения новых подходов внутри стабильной компании.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:
вакансия планируемая к замещению.

Компания 🍃WOODSON🍃 приглашает в штат опытного Директора по МАРКЕТИНГУ И РАЗВИТИЮ с опытом не менее 3-х лет на руководящей должности. ❗❗❗Удаленный формат НЕ рассматриваем. Только офис в пос. Дружелюбный❗❗❗

ЗАДАЧИ:
🗒️ Разработка и внедрение маркетинговой стратегии, продвижение бренда, разработка и ведение перфоманс-маркетинга
🗒️ Определение целевых рынков и сегментов. Привлечение трафика в розничную, оптовую и дилерскую сеть
🗒️ Внедрение CRM в подразделения (с точи зрения сервиса для клиента) + настройка триггерных рассылок
🗒️ Участие в выставках, организация подарков для клиентов и поставщиков
🗒️ Знание ключевых конкурентов, партнеров и инфлюенсеров, работа с блогерами, пар-мастерами и т.п.
🗒️ Формирование предложений по корректировке ассортимента компании.
🗒️ Улучшение точек контакта с клиентами, повышение уровня сервиса для клиентов
🗒️ Контроль выполнения планов продаж B2C, B2B, монтажный отдел, каркасные бани
🗒️ Формирование маркетингового бюджета компании
🗒️ Контроль по оптимизации карточек товара (продающих факторов) на маркетплейсах (основной контент и РИЧ контент)
🗒️ Контроль текстов по разработке контент-маркетолога (рекламные объявления, инструкции, описание товаров, позиционирование), а также сценариев для видео контента, визуализаций, коммерческих предложений и т.п.
🗒️ Контроль ведения соц. сетей (ВК, ОК – создание контент-планов; инста, ТГ, MAX -создание reels, постов и историй)
🗒️ Контроль проведения e-mail рассылок, задач на дизайн и организацию доставок pos-материалов и т.п., фотосессий продукции и создание концепта.

Мы обращаем внимание при отборе на:

🔎 Знание и опыт управления отделом маркетинга штатом от 5 человек, (знание продукта компании и рынка будет преимуществом).

🔎 Знание инструментов маркетинга: понимание принципов стратегического и цифрового маркетинга, сегментации рынка, позиционирования, работы рекламных каналов (SEO, SMM, контекстная реклама, таргетированная реклама и др.).

🔎 Наличие аналитических способностей, стратегического мышления, навыков финансового панирования и бюджетирования, управления проектами и процессами.\

УСЛОВИЯ:

📌 Сформированная команда отдела маркетинга, производственная компания "с именем", работа с премиальным товаром. Участие в интересных проектах и кейсах.

📌 Возможность влиять на формирование бренда и его репутацию, творческая реализация.

📌 Производственный календарь, с 9 до 18, офис в Дружелюбном (вахты нет, зато и пробок нет 😀).

Рассмотрение резюме в течение 3-5 дней. Будем рады видеть профессионала своего дела в нашей команде. Удачи!!!

Мы - сеть бутиков одежды премиум-класса. В наших коллекциях представлены немецкие и итальянские бренды. На сегодняшний день у нас 17 бутиков и 2 интернет-магазина: Marc Cain, Escada, Boss, Riani, Twinset, Bogner, Paul Shark и других европейских брендов.

Мы ищем специалиста в области коммуникаций и маркетинга премиальных fashion-брендов одежды. Профессионала с развитым стратегическим мышлением и безупречной экспертизой, способный существенно укрепить рыночные позиции компании и обеспечить стабильное повышение эффективности всех коммуникационных инициатив

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет включая ДМС после испытательного срока
• График 5/2, рабочий день с 10:00 до 18:30 (только офис, гибрид и удаленно не рассматриваем!)
• Применить свои профессиональный навыки на практике, у вас будет отличная возможность повлиять на бренд и усилить его
• Комфортный офис в пешей доступности от м. Невский проспект
• Работа с международными premium-брендами одежды
• Скидки до 50% на портфель брендов компании

Ключевые задачи:

• Стратегическое управление маркетинговым и PR-бюджетом компании, эффективное планирование и распределение ресурсов
• Комплексное медиапланирование: подбор и оценка онлайн/офлайн-инструментов, разработка и реализация многоканальных рекламных кампаний
• Контент-маркетинг: подготовка статей для СМИ, адаптация брендовых материалов, создание презентаций и концепций спецпроектов Подготовка и сопровождение публикаций, интервью, спецпроектов и PR-подборок
• Организация мероприятий премиального уровня: модные показы, презентации коллекций, пресс-мероприятия и клиентские ивенты
• Участие в переговорах, согласование коммуникационных активностей, взаимодействие с лидерами мнений и инфлюенсерами
• Развитие партнёрских программ и инициатив
• Аналитика конкурентов, мониторинг рынка, оценка эффективности маркетинговых и PR-кампаний
• Обеспечение бутиков рекламными материалами и полиграфией, координация работы профильных подрядчиков
• Постановка задач и контроль работы SMM-специалиста, дизайнера

Наши ожидания:

• Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы или коммуникаций
• Опыт работы от 3 лет в маркетинге в сегменте fashion/premium обязателен
• Готовность подтвердить компетенции сильными кейсами и реальными достижениями
• Глубокое понимание инструментов маркетинга, digital, PR и контент-стратегий
• Системное мышление, умение формулировать задачи и обеспечивать результат
• Высокая самостоятельность, инициативность и креативность
• Умение работать в режиме многозадачности

При отправке резюме обязательно приложите сопроводительное письмо, укажите желаемый уровень заработной платы, расскажите о себе и ваших результатах.

Если вы хотите влиять на развитие компании, мы будем рады вашим откликам! Возможно именно вы станете частью нашей команды.

Мы растём и открываем позицию руководителя отдела маркетинга — человека, который возьмёт продвижение под полный контроль и превратит его в стабильный поток клиентов и рост узнаваемости бренда. Если вы мыслите стратегией и цифрами, а не разовыми акциями, — нам по пути.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании, планировать и контролировать рекламный бюджет (месяц/квартал/год).
• Анализировать рынок, конкурентов и целевую аудиторию, оценивать ёмкость рынка и находить новые точки роста.
• Развивать продвижение и лидогенерацию: digital (SEO, контекст, таргет), PR, POS-материалы, акции и сезонные кампании.
• Участвовать в формировании ассортимента и ценовой политики, определять УТП и ЦА новых позиций, отвечать за мерчандайзинг залов.
• Выстраивать бренд-стратегию и единый визуальный стиль во всех каналах: розница, сайт, соцсети, наружная реклама.
• Оценивать эффективность по метрикам (ROI, ROMI, CAC, LTV, CPA) и готовить отчётность для руководства.
• Руководить отделом маркетинга (3 человека): ставить задачи, развивать команду, выстраивать регламенты.
• Подбирать подрядчиков (агентства, дизайнеры, фотографы) и контролировать сроки, бюджет и качество их работы.
• Найм и адаптация сотрудников.
• Написание регламентов работы.

Что мы ждём от вас:

• Высшее образование.
• Опыт в маркетинге от 5 лет, желательно с опытом руководства командой.
• Уверенное владение digital-инструментами и умение работать с аналитикой и цифрами.
• Системное мышление, самостоятельность, умение доводить проекты до результата.

Что мы предлагаем:

• Доход от 2100 руб.: гарантированный оклад + бонусы, совокупный доход до 7000 руб. при выполнении планов отдела.
• График 5/2 с 8:30 до 17:00, место работы — Брест (Задворцы). Испытательный срок — 3 месяца.
• Официальное трудоустройство с первого дня работы (оплачиваемый отпуск, больничные и другие социальные гарантии).
• Расширенный социальный пакет: посещение тренажёрного зала за счёт компании, медицинская страховка после года работы.
• Возможность профессионального роста и обучения.

Профессиональные знания:

• Практический опыт разработки KPI и управленческой отчетности.
• Умение строить и описывать бизнес-процессы.
• Понимание принципов digital-маркетинга, PR, CRM, контента, исследований и рекламы на уровне, достаточном для постановки задач и контроля качества.
• Понимание клиентской аналитики, воронок, каналов привлечения и коммерческой эффективности маркетинга.
• Умение работать с данными, таблицами, отчетами, дашбордами и современными аналитическими инструментами.
• Понимание возможностей автоматизации и искусственного интеллекта в бизнес-процессах.
• Знание законодательства Республики Казахстан в области СМИ, рекламы и иных норм, применимых к маркетинговой деятельности.
• Построение целостной системы бизнес-процессов маркетингового департамента: от постановки целей и планирования до исполнения, аналитики, отчетности и корректирующих действий.
• Формирование структуры департамента, распределение ролей, зон ответственности и полномочий между сотрудниками и подрядчиками.
  • Разработка системы KPI по каждому направлению и каждой функции маркетинга; определение измеримых критериев эффективности и регулярный контроль их выполнения.
  • Построение системы маркетинговой аналитики и управленческой отчетности для руководства компании.
  • Анализ рынка, конкурентов, клиентских сегментов, поведения клиентов, каналов привлечения, эффективности маркетинговых инициатив и коммерческих показателей.
  • Формирование маркетинговых задач на основе данных и бизнес-целей компании, а не на основе разрозненных инициатив отдельных исполнителей.
  • Постановка конкретных задач digital, PR, CRM, контенту, дизайну, исследованиям, рекламным агентствам и другим исполнителям; контроль сроков, качества и достижения результата.
  • Построение регулярного управленческого цикла: план → задача → исполнение → измерение → анализ → корректировка.
  • Формирование и контроль маркетингового бюджета; оценка эффективности расходов и перераспределение ресурсов на основании результатов.
  • Обеспечение взаимодействия маркетинга с продажами, продуктом, IT, финансами и руководством компании.
• Подготовка предложений руководству по изменению процессов, приоритетов, ресурсов и инструментов на основании аналитикиАналитический блок
• • Умение превращать большой объем данных в понятные управленческие выводы и конкретные действия.
  • Построение системы показателей и дашбордов для оценки работы департамента.
  • Понимание и применение ключевых маркетинговых и коммерческих метрик: воронка, конверсия, стоимость привлечения клиента, LTV, ROMI/ROI, retention, churn, эффективность каналов и кампаний.
  • Сегментация клиентской базы и анализ поведения различных категорий клиентов.
  • Оценка качества маркетинговых гипотез до запуска и их результативности после запуска.
  • Регулярный анализ причин отклонений от плановых показателей и подготовка корректирующих мер.

• Управление командой и контроль

• • Постановка понятных, измеримых и приоритетных задач сотрудникам департамента.
  • Определение ожидаемого результата по каждой задаче, сроков и ответственного.
  • Создание системы регулярных планерок, отчетности и контроля исполнения.
  • Развитие у команды культуры ответственности за результат и работу с цифрами.
  • Оценка эффективности сотрудников и подрядчиков по результату, а не по объему выполненных действий.
  • Выявление слабых мест в процессах и устранение системных причин неэффективности.

• Искусственный интеллект и автоматизация

• • Кандидат должен уметь использовать искусственный интеллект не как отдельный набор сервисов, а как инструмент управления и перестройки бизнес-процессов департамента.
    • Выявление процессов маркетингового департамента, которые можно автоматизировать, ускорить или сделать более качественными с помощью AI.
    • Построение AI-assisted процессов в аналитике, отчетности, исследованиях, постановке задач, контроле исполнения, работе с контентом и обработке информации.
    • Формирование правил и стандартов использования AI внутри департамента.
    • Умение поставить задачу по внедрению AI, определить ожидаемый эффект, выбрать подходящий инструмент и проконтролировать качество внедрения.
  • Практическое понимание современных AI-инструментов без привязки к конкретным названиям платформ.

• Лидерство и проактивность: Сильные организаторские способности, инициативность, готовность брать на себя ответственность за результаты работы команды.

  Высокие коммуникативные навыки: Знание психологии общения и деловой этики, дипломатичность, умение выстраивать эффективные отношения со СМИ, партнерами и внутри коллектива.

  Креативность и открытость новому: Нестандартный подход к задачам, насмотренность, готовность внедрять инновации и современные инструменты (включая нейросети) в рабочие процессы.

  Аналитическое мышление: Системный подход к решению задач, умение работать с большими объемами информации и стратегическое видение.

  Стрессоустойчивость и адаптивность: Способность работать в режиме многозадачности, оперативно и взвешенно принимать решения в кризисных ситуациях.

• Образование: Высшее, (маркетинг, менеджмент, экономика, финансы, бизнес-администрирование или смежные направления)
• Сильные знания аналитического и стратегического маркетинга.
• Не менее 5 лет в маркетинге, из них не менее 2–3 лет на руководящей позиции. Обязателен опыт построения процессов, управления командой и работы с KPI. Опыт в финансовом секторе или страховании будет преимуществом.

• рабочий график: 5/2 с 09.00 до 18.00 (40 часов в неделю);
• офис в центре города;
• трудоустройство согласно ТК РК;
• стабильная и своевременная з/п;
• трудовой отпуск в количестве 30 календарных дней;
• развитие и обучение;
• ДМС
• корпоративные мероприятия.

Мы — бренд женской одежды (верхняя одежда, костюмы, трикотаж), продаёмся на Wildberries и Ozon. Строим собственный маркетинг: внешний трафик, бренд и прямую связь с аудиторией, чтобы не зависеть только от маркетплейсов.

Ищем руководителя отдела маркетинга, который на старте закроет внешний трафик через контент (блогеры + собственный контент, в т.ч. на нейросетях) и даст результат в деньгах, а затем возглавит весь маркетинг: заберёт под себя отдел контента, выстроит воронки и коммуникации с клиентами (Telegram- и Instagram-каналы, QR-воронка сбора аудитории, удержание и повторные продажи).

Что нужно будет делать

• На старте: запускать рекламу у блогеров (бартер и оплата), организовывать собственный контент (UGC + AI), находить и масштабировать окупаемые связки «товар × креатив × канал».
• Настроить трекинг и аналитику: подменные артикулы WB, трекинг-ссылки Ozon, промокоды; считать стоимость продажи, ДРР, окупаемость.
• Забрать отдел контента под маркетинг, выстроить процессы, стандарты и контроль качества.
• Построить воронки и коммуникации: каналы бренда (TG/IG), QR-воронка (товар → сбор аудитории → клуб/база), удержание и повторные продажи, база контактов в CRM.
• Формировать стратегию и понимать, когда подключать новые каналы (в т.ч. платный трафик); вести бюджет и отчётность.

Мы ждём, что вы:

• Работали в маркетинге e-commerce/маркетплейсов и/или fashion и отвечали за результат в деньгах.
• Реально запускали внешний трафик/рекламу у блогеров и считали окупаемость, а не лайки.
• Управляли контентом/командой или подрядчиками; ставили ТЗ и держали качество.
• Строили воронки и работу с аудиторией (каналы, сбор базы, удержание).
• Владеете метриками (ДРР, CPA, окупаемость, конверсии) и умеете принимать решения по данным.
• Самостоятельны и системны: приносите стратегию и результат.

Будет плюсом: опыт в одежде/бьюти и на WB/Ozon; AI-генерация контента и UGC без студии; клубы/сообщества, QR-воронки, CRM; знание маркировки рекламы (ОРД, erid).

Условия:

• Удалённо, полная занятость.

• Окладная часть + бонус за результат (KPI на окупаемость и рост собранной аудитории).

• Свобода строить маркетинг с нуля, готовый бюджет на внешний трафик, рост в полноценного директора с командой.

• работа напрямую с сильным собственником — быстрый рост компетенций;

• дружная команда, где ценят инициативу.

Если Вы дочитали до конца и всё описанное про Вас, то смело откликайтесь на вакансию, а сопроводительное письмо будет плюсом.

В случае соответствия, мы с Вами свяжемся в течение 8 часов!

На эту вакансию рассматриваем только экспатов из Украины, Казахстана и Грузии. РФ НЕ РАССМАТРИВАЕМ

Что мы ждём от вас:

Минимум 3 года опыта работы на позиции руководителя отдела маркетинга или аналогичной должности в VIP/High сегментах.
Умение разрабатывать и внедрять маркетинговые стратегии, приносящие результаты.
Опыт управления командой маркетологов и креативных специалистов.
Глубокое знание особенностей B2B, B2C и B2G сегментов.
Навыки анализа рынка, конкурентов и потребностей клиентов.
Креативный подход к решению задач и ориентация на результат.

Ваши основные обязанности:
1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии:
• Создание и реализация стратегий для привлечения VIP и High сегментов.
• Разработка эффективных рекламных кампаний (онлайн и оффлайн).
2. Управление брендом компании:
• Формирование и поддержание имиджа компании в премиум-сегменте.
• Контроль качества коммуникаций и визуального представления бренда.
3. Работа с клиентами:
• Анализ потребностей целевой аудитории.
• Разработка уникальных предложений, которые увеличат лояльность клиентов.
4. Координация команды:
• Руководство маркетинговой командой (дизайнеры, контент-менеджеры, SMM и PR).
• Проведение регулярных совещаний и постановка задач.
5. Аналитика и отчётность:
• Анализ эффективности рекламных кампаний и стратегий.
• Подготовка детальных отчётов и рекомендаций для руководства.
6. Исследование рынка:
• Анализ текущих трендов и конкурентной среды.
• Поиск новых возможностей для продвижения продуктов компании.

Почему стоит выбрать нас:

Крупные проекты: работа с престижными клиентами и крупными компаниями.
Динамичная среда: возможность внедрять свои идеи и видеть результат.
Признание: вы станете частью компании, которая ценит профессионалов.

ЗП без задержек

Обед за счет компании

Условия по ТК Руз

Ищем Руководителя Маркетолога / Маркетолога, который будет отвечать не только за запуск рекламы, но и за всю воронку - от первого контакта потенциального гостя до его повторных визитов и рекомендаций бренда.

Нам нужен челочек с сильным аналитическим мышлением, который умеет связывать маркетинговые активности с реальными визитами и выручкой, управлять каналами привлечения и развивать CRM-маркетинг.

UNIQBRO — это успешная компания, работающая с 2014 года, которая под руководством профессионалов сопровождает, управляет и масштабирует проекты в сфере гостеприимство, досуг, развлечения, спа-комплексы.

Что вы получите, работая у нас:

- доход 100 000 - 150 000 тысяч рублей (оклад + KPI, прозрачная система)
- понятные показатели эффективности (обсуждаются лично)
- график работы 5/2, гибридный формат: офис + удаленная работа
- режим работы с 10:00 до 18:00
- опенспейс-офис в центре Перми
- понятные задачи и приоритеты
- можно реально влиять на маркетинг и результат
- есть ресурсы для реализации идей
- даем право выбора различных способов, технологий и инструментов для решения задач
- руководство открыто к инициативе

Что мы хотим видеть в кандидате:

- опыт в маркетинге с фокусом на привлечение и удержание клиентов
- Понимание принципов CJM и умение выстраивать клиентский путь
- успешные кейсы по увеличению заявок / продаж
- опыт работы с рекламными каналами (Яндекс.Метрики, соц.сети)
- знание основ интернет-маркетинга: контекст, таргет, геосервисы, агрегаторы
- практический опыт CRM-маркетинга и работы с клиентской базой
- умение работать с аналитикой, маркетинговыми системами и инструментами сквозного анализа
- системность, самостоятельность и ориентация на измеримый результат

Что вам предстоит делать:

1. Привлечение новых гостей
- выстраивать и оптимизировать воронку привлечения гостей
- настраивать и контролировать лидогенерацию
- ежедневно анализировать эффективность каналов и оперативно отключать неэффективную рекламу
- контролировать не только количество лидов, но и качество лидов: отслеживать путь от обращения/звонка до фактического визита
- формировать и реализовывать календарь промо-акций с учетом сезонности и закрузки
- развивать партнерский маркетинг и искать новые источники привлечения гостей

2. Удержание и развитие постоянных гостей
- анализировать LTV по когортам и городам
- развивать CRM-маркетинг и работу с клиентской базой
- разрабатывать программу лояльности - не только скидочную, но и бонусную, рефератную или клубную
- формировать специальные предложения для VIP и регулярных гостей

3. Аналитика и управление
- отвечать за выполнение ежемесячного плана по количеству и качеству лидов.
- анализировать эффективность маркетинговых каналов от стоимости клика до визита и выручки гостя
- управлять подрядчиками
- управлять маркетинговой командой
- синхронизировать маркетинг с операционным блоком: обеспечивать персонал актуальной информацией и контролировать корректность их внедрения

Вакансия конкурсная!

Каждое резюме будет внимательно проанализировано. Для успешного кандидата предусмотрена непосредственная встреча с директором компании, чтобы быстрее понять, подходим ли мы друг другу.
Ждём ваших откликов!

Адрес: г. Москва, Научный проезд, дом 17

Обязанности:

• 1.Стратегия продвижения:

  - Разработка и запуск маркетинговых стратегий для новых продуктов (от анализа рынка до вывода на рынок).

  - Оптимизация текущих кампаний (контекстная реклама, SEO, email-маркетинг, социальные сети).

  • 2. Формирование и управление командой: - Подбор специалистов (контент-менеджеры, таргетологи, аналитики, SMM-эксперты и др.).

  - Грамотное и четкое распределение ролей, постановка KPI и OKR, контроль и корректировка выполнения задач. Трансляция целей компании в конкретные задачи для команды. Организация обратной связи и отчётности для high-состава организации;

  • 3. Систематизация процессов:

  - Внедрение структуры workflow (Trello, Asana, Jira) с четкими этапами и сроками.

  - Настройка сквозной аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, CRM).

  • 4. Взаимодействие с отделами:

  - Согласование действий с продажами, продуктом и разработкой.

  - Анализ обратной связи от клиентов для корректировки стратегий.

Требования:

• Подтвержденный опыт в маркетинге от 3 лет (digital, performance, product marketing) – теоретикам предпочитаем практиков;

  • Навыки работы с аналитическими инструментами (Power BI, Tableau, Excel).
  • Понимание воронки продаж и метрик (CAC, LTV, ROI).
  • Умение декомпозировать глобальные цели на тактические этапы.
  • Знание основ таргетированной рекламы (ВК).

• Вознаграждение: 200 000 руб. в месяц

  • Формат оформления: Работа по договору с ИП или Самозанятым (НПД).
  • Возможность построить маркетинговый отдел «под себя».
  • Бюджет на обучение и тестирование гипотез.
  • Бонусы за достижение KPI и участие в прибыли проекта.
  • Карьерный рост.

Prodamus — аккредитованная продуктовая IT-компания, создающая цифровые сервисы для бизнеса.

Уже 15 лет мы разрабатываем решения автоматизации онлайн-продаж для самозанятых, ИП и юрлиц с 16+ методами оплаты, онлайн - кассу, конструктор сайтов с аналитикой и CRM, которые помогают компаниям эффективно работать и масштабироваться.

Сейчас мы ищем CMO, который возглавит маркетинг ключевого продукта компании.

Вы будете работать в тесной связке с коммерческим, финансовым блоком и руководством компании, влияя на развитие бизнеса на уровне стратегии.

Задачи:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию развития платежного бизнеса.

• Управлять маркетинговым бюджетом как инвестиционным портфелем, отвечая за эффективность вложений и ROMI.

• Планировать и запускать маркетинговые и Партнерские кампании, контролировать выполнение квартальных и месячных целей.

• Руководить командой маркетинга: развивать сотрудников, выстраивать процессы и усиливать экспертизу внутри направлений.

• Управлять подрядчиками и агентствами, отвечая за качество и сроки реализации проектов.

• Развивать систему привлечения клиентов: SEO, контент, партнерские программы, инфлюенсеры и новые каналы роста.

• Построить сквозную маркетинговую аналитику и регулярно анализировать CAC, LTV, ROI, ROMI, конверсии и эффективность каналов.

• Развивать бренд Prodamus как надежного партнера, управлять PR и репутационными коммуникациями.

• Совместно с продуктовой командой выводить на рынок новые сервисы и функции.

Что для нас важно:

Must have

• Опыт работы CMO или Директором по маркетингу в IT сфере (идеально, если в fintech, платежных сервисах, B2B SaaS-компаниях).

• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии с подтвержденными результатами.

• Успешный опыт развития Партнерской сети.

• Сильная экспертиза в аналитике и управлении маркетинговым бюджетом.

• Опыт управления командой от 8 человек

• Умение принимать решения на основе данных и бизнес-метрик.

• Опыт кросс-функционального взаимодействия с коммерческими, финансовыми и продуктовыми командами;

• Навыки работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов;

• Опыт поиска новых источников лидогенерации.

Будет плюсом

• Опыт продвижения платежных продуктов или финансовых сервисов.

• Личная база и умение проводить переговоры C-Level

• Практический опыт построения сквозной аналитики.

• Работу в аккредитованной IT-компании с устойчивым продуктовым бизнесом.

• Официальное оформление по ТК РФ.

• ДМС после испытательного срока.

• Льготную IT-ипотеку

• Полностью удаленный формат работы.

• Возможность влиять на стратегию одного из ключевых направлений компании и видеть результат своих решений.

О компании

ООО «НЭОДЕВЕЛОПМЕНТ» — устойчиво развивающаяся девелоперская компания, работающая на рынке с 2014 года. Основной вид деятельности — подготовка строительной площадки (ОКВЭД 43.12). Специализируемся на проектах в сфере промышленного и гражданского строительства, осуществляя полный цикл работ. Компания активно участвует в тендерах и государственных закупках, обладает членством в СРО и лицензией на деятельность по сбору, транспортированию, обработке, утилизации, обезвреживанию, размещению отходов I–IV классов опасности.

Генеральный директор компании Роман Казаков — признанный эксперт отрасли, амбассадор «Зеленого строительства», лауреат Премии «Хедлайнеры ESG принципов» 2026 года. Под его руководством компания неоднократно принимала участие в крупнейших отраслевых мероприятиях. Мы ищем амбициозного лидера, который возглавит коммерческое направление, обеспечит системный приток новых проектов и будет лично вовлечен в ключевые процессы на всех этапах — от переговоров до сдачи объектов.

Чем предстоит заниматься

Это позиция для практика, который не боится работать «руками» — лично участвовать в переговорах, выезжать на объекты, разбираться в деталях проектов и документов. Вы будете отвечать за развитие коммерческого блока компании, увеличение выручки и укрепление рыночных позиций. При этом ваша работа не ограничивается кабинетным управлением — вы будете регулярно выезжать на ключевые проекты региона и лично контролировать их коммерческую составляющую на местах.

Ключевые обязанности:

• Стратегическое развитие: Разработка и реализация коммерческой стратегии, направленной на привлечение проектов в сфере ПГС и комплексного обустройства территорий. Расширение присутствия компании на рынке.

• Личное участие в ключевых переговорах: Ведение переговоров с крупными заказчиками, государственными структурами, промышленными предприятиями на высшем уровне. Вы — «лицо компании» в коммерческих вопросах. Принятие финальных решений по условиям контрактов, ценообразованию и стратегическим партнерствам.

• Выход на ключевые проекты региона: Регулярные выезды на строящиеся объекты в Санкт-Петербурге и Ленинградской области для личного контроля коммерческих аспектов, переговоров с подрядчиками и заказчиками на месте, оперативного решения спорных вопросов. Готовность к командировкам в пределах региона.

• Привлечение проектов и тендерная работа: Активный поиск новых заказчиков и перспективных проектов. Организация и контроль участия в тендерах и государственных закупках (44-ФЗ, 223-ФЗ). Личная подготовка и защита конкурсных предложений перед тендерными комиссиями.

• Работа с документацией «руками»: Личное участие в формировании коммерческих предложений, договоров, сметных расчетов. Проверка КС-2, КС-3, контроль финансовых потоков по объектам. Вы не просто ставите подпись — вы вникаете в детали каждого документа.

• Управление продажами и бюджетирование: Формирование планов продаж и контроль их выполнения. Обеспечение рентабельности продаж, участие в бюджетировании. Прямая ответственность за выполнение плановых показателей выручки и маржинальности.

• Ценообразование и аналитика: Формирование ценовой политики, анализ конкурентного окружения и спроса. Подготовка аналитических отчетов и рекомендаций для руководства по коммерческой эффективности проектов.

• Взаимодействие с подразделениями: Тесная координация с департаментом строительства и проектирования. Вы должны понимать, как коммерческие решения влияют на производственные процессы, и наоборот.

Мы ожидаем, что вы

Базовые требования

• Высшее образование (экономика, менеджмент, маркетинг, строительство).

• Опыт работы на руководящих должностях в коммерческом блоке строительных или девелоперских компаний от 5 лет.

• Понимание специфики рынка промышленного и гражданского строительства.

• Владение навыками стратегического и финансового планирования.

• Развитые аналитические способности и лидерские качества.

Мы рассматриваем кандидатов, которые могут подтвердить свою эффективность конкретными кейсами. В резюме или на собеседовании просим привести примеры:

1. Привлечение крупных заказчиков: Опишите не менее 2–3 случаев, когда вы лично привлекли новых заказчиков в сегменте ПГС (промышленные предприятия, застройщики, государственные структуры).

2. Рост выручки: Приведите цифры — на сколько процентов (или в абсолютных суммах) вы увеличили выручку коммерческого направления за последние 2–3 года. Например: «Увеличил портфель заказов с 200 до 450 млн рублей за 2 года».

3. Комплексные проекты: Опишите участие в проектах по обустройству территорий (благоустройство, инженерная подготовка, дорожное строительство), где вы отвечали за коммерческую составляющую — от поиска клиента до закрытия контракта.

4. Личное участие в переговорах: Приведите пример сложных переговоров с крупным заказчиком, которые вы вели лично и успешно завершили, несмотря на изначальные разногласия.

Личные качества

• Готовность работать «руками»: вы не боитесь грязи на стройплощадке, лично выезжаете на объекты, участвуете в приемке работ, общаетесь с прорабами и инженерами.

• Проактивность и инициативность: вы не ждете, пока заказы придут сами, — вы их создаете.

• Стрессоустойчивость и уверенность: сложные переговоры, жесткие заказчики, сжатые сроки — ваша стихия.

• Ориентация на результат: ваша главная мотивация — цифры: выручка, маржинальность, количество заключенных контрактов.

Мы предлагаем

• Работу в стабильной компании с 10-летним опытом работы.

• Участие в масштабных проектах в сфере ПГС и комплексного обустройства территорий.

• Реальную возможность влиять на коммерческую стратегию и рост компании.

• Доступ к ключевым проектам региона — вы будете в центре строительного рынка Санкт-Петербурга и Ленинградской области.

• Конкурентную заработную плату: достойный оклад + прозрачная система KPI-бонусов.

• Компенсацию мобильной связи.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ, полный социальный пакет.

• Карьерные перспективы в растущей компании.

Delko – успешный лидер на рынке автомобильных перевозок, одна из крупнейших транспортных компаний России, возим грузы по территории России, Турции, Китая, Ирана и в страны СНГ.

Наша безупречная репутация и масштабность деятельности достигнута коллективным трудом с полной отдачей по всем направлениям. Именно поэтому, мы уделяем большое внимание условиям работы и поддержке сотрудников, поскольку Delko – это еще и надежный работодатель.

Обязанности:

-Разработка маркетинговой стратегии, объединяющей все бизнесы групп компаний
- Стратегическое управление брендом
- PR, работа со СМИ
- Мерч и Posm, брендбук
- Трейд-маркетинговые активности
- Формирование единой клиентской экосистемы (перекрёстные решения для всех услуг холдинга)
- Наполнение и актуализация информации «Рынок FTL» (индексы ставок, активность топ-заказчиков на тендерных площадках, новостные триггеры, действия конкурентов, доля рынка, ценовые сценарии)
- Подготовка коммерческих предложений, скриптов и презентаций для отделов продаж
- изменение CSI
- измерение NPS
- Проведение исследований

Требования:

-Опыт работы в руководящей должности отдела маркетинга в крупной компании;

-Высокий уровень переговорной позиции

-Активный, коммуникативный, честный, стрессоустойчивый, анилитический склад ума

Условия:

Мы рады приветствовать вас/тебя о прекраснейший кандидат , дальше будут написаны Задачи , но на них можно особо не обращать внимание , главное запомнить и успешно использовать в диалоге сокращения, без особой привязки к смыслам : УТП , ROMI , CRM , CEO , CMM , ROI , LTV да и собственные сокращения приветствуются особенно с использованием англицизмов , что касается вакансии и реалий , необходимо просто приходить утром (не важно во сколько , главное появиться и уходить вечером строго в 18:00 или раньше под любым фантазийным предлогом (встретить бабушку из Дублина на вокзале , полечить зубы собаке , кошке , спасти мир и тд.), пить чай и смотреть либо в компьютер , либо в телефон , развлекая себя от этой суеты вокруг , на любой диалог с руководителем обязательно необходимо ему регулярно напоминать , что :

Я только что пришел/шла , это невозможно , это нереально , так не бывает , как должно быть я не знаю, я ничего ни кому не должен/жна , это не маркетинг.

Если вы владеете перечисленными навыками , наша дверь всегда открыта , мы ждем вас о великолепнейший , лучший среди лучших

если есть свободная минутка можно пробежаться по задачам спасибо

Задачи:

1. I. Стратегия и Планирование (B2B):

2. 1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии: Фокус на бизнес-целях клиентов (снижение издержек, повышение эффективности, рост прибыли). Определение целевых сегментов (отрасли, размер компаний, должности ЛПР), позиционирование компании как надежного поставщика/партнера с выгодными условиями и экспертизой.

   2. Планирование (годовое/квартальное): Создание планов, ориентированных на генерацию “качественных” лидов, поддержку продаж на всех этапах воронки, удержание ключевых клиентов. Бюджетирование с акцентом на ROI.

   3. Анализ рынка и конкурентов: Глубокое понимание отраслей клиентов, их бизнес-процессов, проблем и "болей". Мониторинг конкурентов (условия поставок, сервис, цены, маркетинговые активности, УТП). Анализ макроэкономических факторов, влияющих на спрос в B2B.

   4. Управление маркетинговым бюджетом: Четкое обоснование расходов с точки зрения вклада в конвейер продаж и рост LTV клиента. Фокус на эффективности каналов для генерации лидов и поддержки продаж.

   II. Управление Брендом и Репутацией (B2B):

   5. Позиционирование и УТП: Формирование сильного ценностного предложения, понятного для бизнес-аудитории (экономия, надежность, скорость поставки, уникальные условия, экспертиза в категории товаров).

   6. Развитие репутации эксперта и надежного партнера: Демонстрация отраслевых знаний, кейсов успеха, технической экспертизы (если применимо). Управление репутацией в профессиональной среде.

   7. Корпоративные коммуникации: Обеспечение последовательности сообщений во всех точках касания (сайт, презентации, коммерческие предложения, отраслевые мероприятия, соцсети).

   III. Генерация Спроса и Управление Лидами:

   8. Создание и продвижение контента (e-books, вебинары, кейсы, white papers, отраслевые отчеты), релевантного для разных этапов воронки и разных ролей в процессе принятия решения (пользователь, ИТ, финансы, ЛПР).

   9. Построение процессов привлечения, захвата, квалификации, наработки и передачи “квалифицированных” лидов в отдел продаж.

   10. Идентификация ключевых целевых аккаунтов (компаний) и разработка персонализированных маркетинговых программ для них.

   11. Внедрение и использование платформ для автоматизации email-рассылок, наработки лидов, отслеживания вовлеченности, оценки эффективности кампаний.

   IV. Управление Маркетинговыми Каналами :

   12. Цифровой маркетинг:

   Веб-сайт как основной хаб: Оптимизация под B2B (контент для разных сегментов/ролей, формы захвата лидов, интеграция с CRM, скорость, SEO по коммерческим и информационным запросам).

   SEO/SEM: Поисковая оптимизация и контекстная реклама по ключевым словам, связанным с бизнес-потребностями, названиями продуктов/услуг, отраслевыми запросами. Ретаргетинг на корпоративных сайтах. Сегментированные рассылки для наработки лидов, информирования клиентов, продвижения новых поступлений/условий. Создание и продвижение экспертного контента (блог, статьи, исследования).

   Для b2c социальные сети (ВК, Телеграмм , и тд)

   13. Отраслевые мероприятия: Участие в выставках, конференциях, организация собственных вебинаров, семинаров, круглых столов. Фокус на нетворкинге и генерации лидов.

   14.PR и Специализированные СМИ: Работа с отраслевыми изданиями, порталами, аналитиками для публикаций, обзоров, формирования экспертного мнения.

   15. Развитие программ с регулярным b2c (магазины, перепродажники), интеграторами, дополняющими поставщиками.

   16. Создание и постоянное обновление материалов для поддержки отдела продаж: презентации, коммерческие предложения (шаблоны), сравнения с конкурентами, кейсы, описания продуктов/услуг, ответы на возражения.

   V. Аналитика, Отчетность и Взаимодействие с отделом продаж

   17. Аналитика и KPI: Отслеживание ключевых показателей: стоимость лида , стоимость привлечения клиента (CAC), конверсия лида в клиента, скорость прохождения сделок, рентабельность маркетинговых инвестиций (ROMI), LTV клиента, вовлеченность с контентом, эффективность каналов.

   18. Атрибуция: Понимание вклада разных маркетинговых каналов и тактик в генерацию лидов и закрытие сделок.

   19. Регулярные отчеты о конвейере лидов, их качестве, эффективности кампаний, вкладе маркетинга в выручку. Анализ воронки продаж совместно с отделом продаж.

   20. Совместная разработка определения *квалифицированного маркетингового лида” (MQL) и “квалифицированного лида для продаж” (SQL).Регулярные встречи (планирование, разбор лидов, обратная связь от продаж о качестве лидов).Развитие процессов совместной работы над ключевыми аккаунтами (ABM).Обеспечение отдела продаж необходимыми инструментами и информацией.

   VI. Управление Командой и Взаимодействие:

   21. Руководство командой: Подбор, обучение и управление специалистами, ориентированными на B2B (маркетологи по продукту, контент-маркетологи, digital-маркетологи, специалисты по маркетинговой автоматизации, event-менеджеры, дизайнеры B2B).

   22. Межфункциональное взаимодействие:

   Продажи : Постоянная синхронизация - самое критичное взаимодействие.

   Продукт/Закупки: Получение информации о новых товарных категориях, спецификациях, условиях поставщиков для создания маркетинговых материалов.

   Логистика/Склад: Информирование о маркетинговых активностях, влияющих на спрос; совместная работа по промо-акциям.

   Финансы : Бюджетирование, отчетность по затратам и ROI.

   ИТ (IT): Поддержка маркетинговых технологий (CRM, маркетинговая автоматизация, сайт, аналитика).

   23. Управление внешними подрядчиками: Агентства (digital, PR, event), фрилансеры (копирайтеры, дизайнеры), платформы для вебинаров/мероприятий.

   Ключевые Фокусы для Руководителя Маркетинга в Торговой Компании ОмТекс

   Ориентация на Клиента : Понимание бизнес-задач, "болей" и процессов принятия решений “в компаниях-клиентах”.

   Глубокая Отраслевая Экспертиза: Знание специфики отраслей, которые обслуживает компания.

   Данные и ROI: Принятие решений на основе данных, постоянный расчет и доказательство возврата на маркетинговые инвестиции.

   Длинный Цикл Продаж: Понимание и поддержка сложного и длительного процесса принятия решения в B2B.

   Комплексное Вовлечение: Умение коммуницировать с разными ролями и уровнями в компании-клиенте (пользователи, ИТ, финансы, руководители).Создание высококачественного, релевантного и полезного контента для привлечения, квалификации и наработки лидов.Персонализация: Особенно важна в ABM и работе с ключевыми клиентами.

3. ОМТЕКС маркетинг - это стратегический партнер отдела продаж, чья основная цель - не массовый охват и эмоциональное вовлечение, а генерация качественных лидов, ускорение цикла продаж, поддержка сделок и укрепление долгосрочных партнерских отношений через демонстрацию измеримой бизнес-ценности. Успех измеряется вкладом в конвейер продаж и рост выручки от ключевых клиентов.

Вы получаете от компании:

• Геморройную но интересную работу в нашей компании;
• Заработную плату, полностью отражающую ваш КПД - обсуждается индивидуально
• Комфортное рабочее место в новом современном офисе, туалет не на улице ;
• отсутствующую корпоративную культуру как таковую , у нас можно почти все

• Разрабатывать и тестировать визуальные рекламные материалы (баннеры, обложки постов, промо-карточки и др.) - для всех типов рекламных кампаний с помощью AI-генераторов;
• Разработка рекламной стратегии Банка на корпоративном и различном рынках банковских продуктов и услуг;
• Подготовка заключений по целесообразности и возможности участия Банка в маркетинговых мероприятиях, направленных на продвижение продуктов и услуг Банка;
• Осуществление наполнения, обновления информации на корпоративном сайте Банка;
• Осуществление взаимодействия со СМИ, подготовка пресс-релизов, рекламных текстов, фото-и видеоматериалов;
• Организация работы по осуществлению централизованного планирования рекламного бюджета, контроль и оптимизация расходов в рамках утвержденного бюджета.

• Высшее образование по специальности "Реклама", "Связи с общественностью", "Маркетинг", "Экономика";
• Опыт работы не менее 3-х лет в кредитных учреждениях или крупной коммерческой организации связанных с маркетинговой деятельностью;
• Высокий уровень профессиональных знаний в сфере рекламы, маркетинга и PR;
• Опыт организации и проведения рекламных мероприятий по продвижению продуктов и услуг;
• Опыт организации и проведения мероприятий по анализу рынка, обработке статистических данных, составление отчетности;
• Навыки проведение деловых переговоров.

• 5-ти дневная рабочая неделя (с 8-30 до 17-30);
• официальное трудоустройство.

Группа Компаний «Восток-Сервис» — крупнейший в России разработчик, производитель и поставщик инновационной спецодежды, спецобуви и СИЗ, современных услуг в области комплексного обеспечения предприятий (аутсорсинг). Нам доверяют крупнейшие предприятия различных отраслей, основание компании в 1992 году.

Чем предстоит заниматься:

• желателен опыт 1–3 года в рознице/мерчандайзинге/координации проектов;
• внимательность к деталям, многозадачность;
• организаторские способности

• Оформление согласно ТК РФ с 1 дня ввода в должность
• График работы: будни с 09.00 до 18.00
• Обучение и помощь в работе центрального офиса
• Скидки сотрудникам на приобретение товара
• Подарки детям на новогодние праздники
• Место работы: г. Тула, Одоевское шоссе, 53.

INTEC — динамично развивающаяся, аккредитованная IT-компания.

С 2006 года мы успешно оказываем услуги в области разработки и дизайна, оптимизации и продвижения сайтов, а также организации интернет-рекламы. Мы входим в число лидеров рынка по разработке сайтов на платформе «1С-Битрикс». За годы работы нами выполнено свыше 10 000 успешных проектов, начиная от небольших сайтов и заканчивая сложными IT-решениями. Ежемесячно мы запускаем более 150 рекламных кампаний.

Наша миссия — создавать востребованные продукты, которые помогают IT-услугам стать доступнее для бизнеса.

Мы ищем сильного руководителя отдела маркетинга и рекламы, который возьмет на себя управление внутренними и клиентскими проектами компании в сферах SEO и контекстной рекламы.

Вам предстоит выстроить эффективную работу команды, контролировать качество и сроки выполнения задач, отвечать за разработку и реализацию маркетинговой стратегии, эффективность рекламных каналов, а также отвечать за достижение плановых показателей по трафику, лидам и продажам услуг отдела.

Работа в офисе! Удаленного формата нет! Опыт в digital-маркетинге!!!

Зона ответственности и KPI

• Выполнение плановых показателей отдела (трафик, лиды, ROMI, выручка).
• Обеспечение высокого качества клиентских и внутренних SEO- и рекламных проектов.
• Своевременное выполнение планов продвижения.

Обязанности

1. Управление командой и проектами

• Постановка задач, контроль сроков, результатов и загрузки команды.
• Повышение эффективности внутренних процессов и маржинальности услуг.
• Взаимодействие со смежными отделами (продажи, разработка, дизайн).

2. Стратегия и аналитика

• Разработка стратегий продвижения (SEO, контекстная реклама) и защита результатов перед руководством.
• Контроль метрик эффективности: CPL, CPA, ROMI, конверсии и выручка.
• Анализ данных рекламных кампаний и оперативная корректировка стратегии.

3. Контроль SEO-направления

• Контроль технической, коммерческой, контентной и поведенческой оптимизации сайтов.
• Мониторинг качества семантики, структуры сайтов, позиций и видимости в поисковиках.

Требования

Опыт и навыки:

• Опыт в digital-маркетинге и управлении командой — от 3 лет.
• Глубокое понимание SEO, контекстной рекламы и performance-маркетинга.
• Свободное владение Яндекс Метрикой, Google Analytics, CRM и сквозной аналитикой.
• Умение выстраивать процессы с нуля или оптимизировать существующие.
• Плюсом будет: опыт ведения веб-проектов и умение применять ИИ-инструменты для анализа данных.

Личные качества:

• Data-driven подход: принятие решений строго на основе цифр и аналитики.
• Системное мышление и готовность нести полную ответственность за результат отдела.
• Умение связывать маркетинг с бизнес-показателями (продажами).

Что мы предлагаем:

• Работу с востребованными и качественными продуктами.

• Высокий уровень самостоятельности в зоне ответственности и возможность влиять на ключевые решения компании.

• Оборудованное рабочее место, современный офис в центре города с уютной обеденной зоной.

• Пятидневную рабочую неделю с 9:30 до 18:30, без переработок! (выходные — суббота, воскресенье и государственные праздники).

• Льготы, доступные сотрудникам аккредитованной IT-компании, согласно законодательству РФ.

Уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от ваших навыков и квалификации.

Ищем в команду Ремонт.РФ проактивного маркетолога, желателен опыт в ремонтной, строительной или приближенных к строительству сферах.

Обязанности:

- основное, что мы ждем от кандидата - это лидогенерация со всех возможных источников, а также анализ эффективности вложений в маркетинг;

- формирование эффективных воронок продаж;

- организация и проведение рекламных кампаний по городу с использованием различных средств коммуникации, в том числе и СМИ;

- работа с подрядчиками: авитолог, таргетолог, smm;

- проведение конкурентного анализ рынка;

- подготовка стратегии по продвижению услуг компании - для новых потенциальных и существующих клиентов в организации;

- работа с партнерами - подписание партнерских программ, согласование условий для партнерского взаимодействия;

- ведение отчетности: таблица конверсий (по всем площадкам), стоимость лидов;

Требования:

- опыт работы в маркетинге от 3х - лет, у вас есть успешные кейсы, вы готовы о них рассказать / показать;

- знание основ маркетинга, SEO и контент-продвижения;

- умение работать в режиме многозадачности;

- инициативность и проактивность - вы предлагаете теории, гипотезы, идеи для реализации;

- отличные коммуникативные и организационные навыки;

Условия:

- гибридный формат работы;

-Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально)

-Возможности для профессионального роста и развития

-Участие в интересных проектах и возможность влияния на развитие бизнеса

-Адекватный руководитель, открытый к новым идеям и разным мнениям;

Мы - стабильная компания с 27-летним опытом на рынке, с собственными производственными мощностями и сильными позициями в сфере производства металлоконструкций.
Мы ищем талантливого и амбициозного специалиста по маркетингу, который поможет нам развивать бренд и продвигать продукты. Если вы любите вызовы, готовы работать в команде профессионалов и хотите развиваться в динамичной и перспективной компании, то эта вакансия для вас!

• Стратегическое развитие бренда, как внутри так и снаружи;
• Построение маркетинговой стратегии;
• Аналитика и анализ конкурентов;
• Анализ показателей эффективности и формулирование гипотез роста;
• Запуск новых рекламных каналов и подходов (Facebook, VK, Inst ,YouTube и прочие);
• Отслеживание маркетинговых активностей конкурентов;
• Работа с подрядчиками;

• Знание и продвижение Digital-маркетинга;
• Знание и умение работать с seo, smm, YouTube, Inst; Photoshop;
• Аналитический склад ума;
• Опыт создания процессов с нуля;
• Опыт составления маркетинговых стратегий.

Условия:

• Работа территориально в г. Колпино;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2, с 08:00 до 16:30;
• Возможность работать над уникальными проектами с лидерами в своём сегменте;
• Возможность для профессионального роста и развития в стремительно развивающейся компании;

• Итоговый размер вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования;

• Лояльное+профессиональное руководство!

ПРОСИМ СОИСКАТЕЛЕЙ ВНИМАТЕЛЬНО ОЗНАКОМИТЬСЯ С НАШЕЙ ДИСЛОКАЦИЕЙ!

Обязанности:

• руководство отделом маркетинга рекламы, постановка задач, контроль выполнения, формирование системы мотиваций;
• изучение рынка выпускаемой продукции и услуг компании;
• проведение маркетинговых исследований, анализ ценообразования и предпочтений потребителей, прогноз продаж и каналов реализаций, открытие новых рынков, оценка эффективности рекламы;
• сегментация целевой аудитории на весь спектр продуктов и услуг, подбор действенных рекламных каналов и инструментов;
• разработка маркетинговой стратегии, маркетинговых планов и рекламных мероприятий, контроль за их реализацией;
• бренд-менеджмент;
• продакт-менеджмент;
• создание сайтов, продающих текстов, новых сервисов, составление технических заданий для разработчиков и дизайнеров, контроль бюджетов, сроков, результатов;
• создание рекламных компаний Яндекс.директ, РСЯ, Google AdWords, KМC. Аналитика результатов интернет-рекламы, работа по оптимизации показателей воронки продаж, создание аналитических инструментов и концепций;
• контроль над администрированием сайтов, социальных сетей группы компаний, анализ юзабилити корпоративных сайтов, повышение удобства и функциональности пользовательских интерфейсов;
• создание печатных и иных рекламных материалов собственными силами или силами сторонних организаций;
• поиск и подбор поставщиков и исполнителей, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки, благоприятные условия поставок.

• отличное профильное образование;
• грамотная устная и письменная речь;
• аналитический склад ума и при этом креативность;
• умение работать с большими объемами информации;
• умение решать нестандартные задачи;
• целеустремленность;
• инициативность;
• умение работать в команде;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• презентабельный внешний вид (желательно, но не обязательно, если есть все вышеперечисленное);

• Работа в динамичной Компании в сфере инжиниринга средней и малой энергетики;
• Официальное оформление на работу, согласно ТК РФ;
• Белая заработная плата, квартальные премии;
• Основное рабочее место - офис на производственной базе компании в г. Троицк;
• Оплата мобильной связи, согласно политике, утвержденной в Компании;
• Охраняемая парковка.

Руководитель отдела маркетинга

Мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя развитие маркетинга спортивного клуба: от стратегии и позиционирования бренда до привлечения клиентов, управления рекламой, SMM и оценки эффективности маркетинговых активностей.

Нам нужен человек, который умеет сочетать стратегическое мышление, аналитику, креатив и управление командой, при этом ориентируется не только на охваты и подписчиков, но и на реальные бизнес-показатели: привлечение новых клиентов, повторные визиты, загрузку клуба и выручку.

📍 Задачи

Маркетинговая стратегия

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии клуба;
• Формирование позиционирования бренда и единого tone of voice;
• Планирование маркетинговых активностей и рекламных кампаний;
• Поиск новых каналов и инструментов привлечения клиентов;
• Анализ рынка, конкурентов и клиентской аудитории.

Digital и привлечение клиентов

• Управление digital-продвижением: таргетированная и контекстная реклама, лидогенерация;
• Постановка задач и контроль внешних подрядчиков;
• Развитие посадочных страниц и других инструментов привлечения;
• Работа с воронкой: от первого контакта до визита и повторной покупки;
• Анализ стоимости привлечения и эффективности рекламных каналов.

SMM и контент

• Управление SMM-направлением: контент, рубрики, медиаплан, tone of voice;
• Управление командой SMM: постановка задач, контроль качества и развитие сотрудников;
• Контроль создания фото-, видео- и текстового контента;
• Развитие социальных сетей и сообществ клуба;
• Работа с тренерами, спортсменами, амбассадорами, блогерами и лидерами мнений.

CRM и клиентские коммуникации

• Развитие коммуникаций с действующей клиентской базой;
• Работа с рассылками, акциями и предложениями для разных сегментов клиентов;
• Разработка механик возврата и удержания клиентов;
• Совместная работа с операционной командой над клиентским опытом.

Бренд, PR и партнёрства

• Развитие бренда клуба и его присутствия в информационном поле;
• Маркетинговая поддержка турниров, мероприятий и корпоративных проектов;
• Запуск спецпроектов, интеграций и коллабораций;
• Работа с партнёрами и поиск новых возможностей для совместного продвижения;
• Управление репутацией клуба и обратной связью в публичных каналах.

Аналитика и управление

• Формирование системы маркетинговых KPI;
• Ежемесячная аналитика результатов и подготовка отчётности;
• Планирование и контроль маркетингового бюджета;
• Оценка эффективности рекламных кампаний и отдельных каналов;
• Формирование гипотез, их тестирование и масштабирование успешных решений.

📍 Что мы ожидаем

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• Опыт на позиции руководителя маркетинга / Head of Marketing / ведущего маркетолога будет преимуществом;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение самостоятельно разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию;
• Понимание digital-маркетинга, SMM, performance-рекламы и принципов лидогенерации;
• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных;
• Понимание основных маркетинговых показателей и воронки продаж;
• Опыт взаимодействия с агентствами и подрядчиками;
• Системность, самостоятельность и умение доводить проекты до результата;
• Сильные коммуникационные и управленческие навыки.

Будет преимуществом:

• опыт работы в спортивной, фитнес-, event- или entertainment-индустрии;
• умения самостоятельно настраивать и управлять таргетированными и контекстными рекламными кампаниями;
• опыт продвижения офлайн-бизнеса;
• опыт работы с CRM и клиентскими базами;
• опыт развития партнёрских и корпоративных направлений;
• интерес к спорту и понимание спортивной аудитории.

📍 Что предлагаем

• Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие клуба;
• Самостоятельность в выборе инструментов и запуске новых гипотез;
• Работа с сильным спортивным продуктом и активным сообществом;
• Команда и ресурсы для реализации маркетинговых проектов;
• Возможность развивать маркетинговое направление и формировать собственную команду.

Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.

KUKA HOME Uzbekistan — официальный представитель международного бренда премиальной мебели KUKA HOME.
Мы создаем современные интерьерные решения, объединяя безупречный дизайн, высокое качество, комфорт и инновации. Наши клиенты выбирают не просто мебель — они выбирают стиль жизни.

В нашу команду в Ташкенте мы ищем опытного Руководителя отдела маркетинга (Head of Marketing). Ваша главная цель — построение и управление системным маркетингом для бренда премиальной мебели. Вы будете обеспечивать отдел продаж стабильным потоком целевых заявок (лидов), повышать узнаваемость бренда и эффективно управлять маркетинговой командой и бюджетом.

Ваши задачи:

• Стратегия и бюджет: планирование продвижения в премиум-сегменте и контроль расходов.

• Управление командой: постановка ТЗ и контроль дедлайнов (SMM, таргет, подрядчики).

• Лидогенерация: настройка Performance-маркетинга и обеспечение отдела продаж стабильным трафиком.

• Связка с продажами (Smarketing): контроль конверсии и качества лидов через CRM.

• Аналитика: согласование метрик (CPL/CAC) и сдача отчетности руководству строго в цифрах.

• Опыт работы Head of Marketing / РОМ от 3 лет.

• Свободный русский и узбекский языки.

• Подтвержденный опыт управления командой и лидогенерации.

• Отличное владение CRM, системами аналитики и Excel.

• Будет преимуществом: опыт работы в премиум-ритейле (мебель, авто, недвижимость).

Что мы предлагаем:

• Достойную заработную плату (фиксированный оклад + бонус за выполнение KPI по лидам).

• Базовые ресурсы для старта: CRM, системы аналитики и команду в подчинении (SMM, таргет, подрядчики).

• Статусный продукт: работу с дизайнерской мебелью премиум-сегмента международного бренда.

• Работу напрямую с собственником / операционным директором и реальное влияние на бизнес-стратегию.

Почему KUKA HOME:

У нас вы не просто «делаете рекламу» — вы выстраиваете систему. Вы станете лидером, который формирует позиционирование мирового бренда на рынке и напрямую обеспечивает рост продаж компании. Мы ценим оцифрованный результат, системность и проактивность.

Если вы мыслите метриками, умеете управлять командой и готовы взять ответственность за трафик премиум-бренда — будем рады познакомиться!

В 2026 году компания **Рэмос Альфа** отмечает 30-летний юбилей!

Уже 30 лет мы производим картонную упаковку для крупнейших российских компаний, развиваем современные решения для бизнеса и остаемся надежным партнером для наших клиентов.

Сегодня Рэмос Альфа находится на этапе активного роста и развития новых коммерческих направлений. Поэтому мы ищем в команду руководителя B2B-маркетинга, который поможет построить систему маркетинга нового уровня.

Кто нам нужен:

Мы ищем не бренд-менеджера и не руководителя SMM.

Нам нужен практик коммерческого маркетинга, который умеет связывать продажи, CRM, лидогенерацию, сайт, контент, подрядчиков и продуктовые направления в единую систему роста выручки.

Для нас маркетинг — это не про красивые презентации и охваты. Это про качественные лиды, повышение конверсии, ускорение сделок и реальные коммерческие результаты.

Основные задачи:

* Построение и развитие системы B2B-маркетинга, ориентированной на рост выручки.
* Генерация, запуск и тестирование маркетинговых гипотез.
* Развитие каналов привлечения клиентов и повышение качества лидов.
* Анализ и улучшение воронки продаж совместно с коммерческой службой.
* Работа с CRM как инструментом управления выручкой.
* Настройка сегментации, лид-скоринга, автоматизированных коммуникаций и маркетинговой аналитики.
* Разработка и совершенствование коммерческих предложений, офферов и сценариев взаимодействия с клиентами.
* Управление подрядчиками и контроль достижения бизнес-результатов.
* Регулярная работа с обратной связью от отдела продаж и клиентов.
* Анализ эффективности маркетинговых инструментов и поиск новых точек роста.

Что для нас важно:

* Опыт работы в B2B-маркетинге от 5 лет.
* Опыт работы в производственных компаниях или сложных B2B-продажах будет преимуществом.
* Понимание длинных циклов сделки и работы с несколькими ЛПР.
* Практический опыт работы с CRM-системами и воронками продаж.
* Навыки аналитики, сегментации и управления маркетинговыми показателями.
* Опыт постановки задач и управления подрядчиками.
* Готовность работать в тесной связке с коммерческой службой.
* Ориентация на результат и влияние на выручку компании.

Мы гарантируем:

* Трудоустройство с первого рабочего дня.
* Конкурентный уровень дохода (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
* Стабильную заработную плату и прозрачную ежеквартальную систему премирования по результатам работы.
* Бесплатное питание.
* ДМС после прохождения испытательного срока (с возможностью обслуживания в Санкт-Петербурге и Ленинградской области).
* Доплату за стаж работы в компании.
* Обучение внутри компании и возможности профессионального роста.
* Реальное влияние на развитие бизнеса и принятие решений.
* Работу в компании с 30-летней историей и амбициозными планами роста.
* Для сотрудника из Санкт-Петербурга предусмотрен сокращенный рабочий день (8 часов с учетом обеденного перерыва): график 08:00–16:00 или 09:00–17:00 по согласованию с директором.
* Корпоративную развозку от ст. м. Дыбенко, м. Купчино, пр. Ветеранов, а также из Кировска, Отрадного и Шлиссельбурга либо частичную компенсацию транспортных расходов.

Почему эта роль может быть интересна:

Это не роль исполнителя отдельных маркетинговых задач. Это возможность построить систему коммерческого маркетинга в производственной компании федерального уровня, напрямую влиять на рост бизнеса и видеть результат своей работы в цифрах продаж и выручки.

В сопроводительном письме просим указать, насколько Вам будет удобно добираться до нас (находимся в г. Кировск, Лен. обл) и Ваши зарплатные ожидания

Добрый день, коллеги!

Porsche Uzbekistan приглашает опытного руководителя на позицию Директора по маркетингу.

Мы ищем лидера, способного развивать бренд Porsche в соответствии с глобальной стратегией производителя, обеспечивать безупречный клиентский опыт, укреплять эмоциональную связь клиентов с брендом и поддерживать устойчивый рост бизнеса.

Детально в описании вакансии.

Всем удачи и хорошего дня!

Marketing Director

Porsche Uzbekistan, Ташкент, Узбекистан