Chief Marketing Officer — свежие вакансии

Добрый день!

Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России. Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей.

Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам!

Ведём работу по направлениям:

1. ORM service

2. Лидогенерация

3. Подбор персонала

Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию —
"Директор по маркетингу (Fashion / Бренд-маркетинг)"

Обязанности:

• Разработать и реализовать маркетинговую стратегию бренда;
• Построить эффективную систему маркетинга, которая напрямую влияет на выручку и прибыль компании;
• Управлять командой маркетинга, развивать сотрудников и усиливать экспертизу внутри отдела;
• Развивать бренд, усиливать его позиционирование и узнаваемость;
• Принимать решения на основе аналитики, а не интуиции;
• Находить новые точки роста бизнеса и масштабировать эффективные инструменты.

Требования:

• Опыт работы директором по маркетингу / Head of Marketing не менее 3 лет;
• Понимание брендинга и позиционирования;
• Опыт работы в fashion, beauty, lifestyle или другой эмоциональной потребительской категории;
• Опыт построения маркетинговой системы и управления командой;
• Понимание экономики маркетинга и принятие решений на основе аналитики
• Понимание специфики fashion-индустрии.

Условия:

• Место работы: г. Екатеринбург, ул. Энгельса 36 (офис бренда);
• График: 5/2 с 11:00 до 19:00, выходные дни - суббота и воскресенье (по пятницам удаленный формат работы)
• Готовы обсуждать условия по зарплате индивидуально по итогам собеседования;
• Для кандидатов из других городов предлагаем релокационный пакет;
• Корпоративные обучения, поездки, тренинги;
• Подарки к праздникам;
• Работа в амбициозной и энергичной команде;
• Возможность влиять на результат и бренд;
• Перспективы карьерного и профессионального бренда.

В федеральную компанию "Мебель Поволжья" требуется сильный лидер для руководства отделом.

Какие обязанности необходимо будет выполнять:

• Эффективно управлять отделом;

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую политику;

• Реализовывать рекламные кампании;

• Разрабатывать стандарты и регламентов согласно современным тенденциям.

Что для этого требуется:

• Желание развиваться и разделять ценности компании;
• Быть амбициозным.

Чем необходимо владеть:

• Опытом работы руководителем;

• Высшее образование;

• Желание реализовывать свои идеи.

Мы Вам предлагаем:

• Комфортный офис;
• График 5/2 с 8:00 до 17:00;
• Трудоустройство согласно трудовому законодательству;
• Комфортные условия труда;
• Корпоративная связь.
  
  Если ВЫ разделяете наши ценности, добро пожаловать в наш дружный коллектив.

О компании

Группа компаний по строительству индивидуальных жилых домов (ИЖС). Мы строим дома под ключ, из бруса, из газобетона и т.д.] в Бурятии. В связи с ростом и запуском новых направлений ищем сильного маркетолога, который возьмёт на себя маркетинг всей группы компаний.

Кого мы ищем

Инициативного и креативного маркетолога-практика, который не боится брать ответственность за весь маркетинг: от стратегии и запуска рекламы до аналитики и коллабораций. Вы будете работать как с digital, так и с офлайн-рекламой, управлять подрядчиками и предлагать новые идеи для роста заявок.

Обязанности

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию группы компаний.

• Настраивать, вести и оптимизировать Яндекс.Директ: поиск, РСЯ, ретаргетинг, мастер кампаний и др.

• Ставить задачи и контролировать фрилансеров: таргет VK, SMM-менеджера, дизайнеров, копирайтеров.

• Вести и анализировать все каналы рекламы: CPL, CPC, ROMI, конверсии, окупаемость.

• Создавать коллаборации с блогерами, организовывать интеграции.

• Заниматься наружной рекламой: выбор площадок, размещение, контроль, оценка эффективности.

• Придумывать акции, спецпредложения и сезонные кампании.

• Вести все возможные виды рекламы: онлайн и офлайн.

• Управлять бюджетом, составлять медиаплан и отчитываться по результатам.

• Анализировать конкурентов, рынок ИЖС и целевую аудиторию.

Требования

• Опыт в маркетинге от [2–3] лет.

• желателен опыт в ИЖС, строительстве, недвижимости или смежной сфере — преимущество.

• Уверенное владение Яндекс.Директ, Яндекс.Метрикой, VK Ads, системами веб-аналитики.

• Опыт управления подрядчиками и фрилансерами.

• Понимание SMM, таргета, контента и работы с блогерами.

• Умение считать эффективность рекламы и делать выводы.

• Креативность, инициативность, самостоятельность.

• Грамотная речь и ответственность.

Условия

• Оформление по ТК РФ

• График: 5/2, с 9-18 (можно гибкий график)

• Офис: на месте работодателя.

• Зарплата: оклад + KPI (зависит от потока и качества заявок) по итогам собеседования.

• Возможность влиять на стратегию и быстро расти.

• Дружная команда и интересные проекты.

Ключевые навыки

Яндекс.Директ, VK Ads, SMM, маркетинговая стратегия, аналитика, управление подрядчиками, наружная реклама, работа с блогерами, коллаборации, акции, ИЖС.

Московский фонд реновации жилой застройки (Фонд реновации) — унитарная некоммерческая организация, входит в структуру Градостроительного комплекса Москвы.

Основная функция Фонда реновации – обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой реновации в городе Москве.

Сейчас у вас есть возможность присоединиться к команде Фонда реновации в роли Начальника управления маркетинга.

Обязанности:

• Разработка и контроль исполнения годовой маркетинговой стратегии и бюджета
• Организация медиа-планирования, выбор каналов продвижения, взаимодействие с подрядчиками
• Участие в достижении ключевых показателей эффективности (KPI) дирекции
• Управление командой продвижения сайта, digital-стратегией, SEO-продвижением, контент-планом и семантическим ядром сайта
• Проведение исследований аудитории, конкурентный анализ, ценовой мониторинг, подготовка рекомендаций
• Построение сквозной аналитики: обращения клиентов (звонки, чаты, посещения сайта) с рекламными каналами, показывая, какие именно источники и касания привели к сделке
• Разработка совместно с командой творческих решений (креатив), управление «воронкой» в части маркетинга
• Работа с государственными органами Москвы и представление интересов Фонда в сторонних организациях
• Выполнение поручений руководства, соблюдение требований охраны труда, ведение отчётности

• Высшее профильное образование
• Релевантный опыт работы от 5 лет (знание конкурентов и их объектов)
• Обязателен опыт работы в девелопменте/жилищном строительстве по Москве
• Контроль за всеми этапами маркетинговой воронки
• Сильные навыки в продвижении бренда, креативе и рекламе
• Гибкость, способность быстро анализировать и принимать решения

• Офис в историческом центре города: Большой Каретный переулок, 20с3 (только офисный формат работы)
• График работы: 5/2, с 08:30 до 17:30*, *ненормированный рабочий день (дополнительные дни к отпуску)
• Заработная плата, квартальные и годовые премии
• ДМС со стоматологией с 1 недели
• Корпоративное обучение
• Корпоративные спортивные мероприятия, спортивные секции
• Возможность участвовать в проектах Градостроительного комплекса Москвы

Ключевые задачи и зоны ответственности:

1. Продвижение и повышение узнаваемости бренда (Brand Awareness & PR):

• Стратегия продвижения: Разработка и реализация комплексной стратегии продвижения бренда во всех каналах (собственный e-commerce, розничная сеть, маркетплейсы).
• Рост узнаваемости (Brand Voice): Формирование единого голоса бренда и трансляция ценностей Igermann массовой аудитории. Позиционирование бренда как лидера в сегменте премиальных кожаных аксессуаров.
• Инфлюенс-маркетинг и PR: Выстраивание долгосрочных отношений с топ-блогерами, стилистами, инфлюенсерами и медийными личностями. Запуск громких инфоповодов, интеграций и кросс-маркетинговых коллабораций.
• Имиджевый контент: Организация и продюсирование масштабных съемок (кампейны, лукбуки, имиджевые видео), которые подчеркивают эстетику форм сумок, премиальность натуральной кожи и создают сильный эмоциональный отклик у аудитории.

2. Глубокое погружение в продукт и дизайн:

• Создание коллекций: Совместная работа с дизайнерами и технологами над ассортиментной матрицей. Анализ мировых fashion-трендов (формы, эргономика, палитры) и адаптация их под стиль бренда.
• Формирование УТП: Разработка идеологии и смысловой нагрузки для каждой модели (почему выбрана эта форма, для кого она, как встраивается в гардероб).

3. Изучение и разработка новых материалов (R&D кожи):

• Погружение в технологию: Плотное взаимодействие с кожевенными заводами-партнерами. Изучение, подбор и совместная разработка уникальных фактур, финишей, плотностей и цветов натуральной кожи.
• Тестирование материалов: Контроль износостойкости и поведения новых видов кож в готовом изделии. Умение рассказать клиенту сложную историю создания материала простым и вдохновляющим языком маркетинга.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (маркетинг, экономика, дизайн или смежные сферы).
• Опыт работы от 3 лет в fashion-сегменте (одежда, обувь, сумки, аксессуары) в роли Brand / Product Manager.
• Успешные кейсы проведения охватных кампаний и работы с инфлюенсерами.
• Искренний интерес к материаловедению, фактурам и готовность плотно работать с производством.
• Развитое чувство стиля, высокая насмотренность, понимание концепции минимализма и «тихой роскоши».

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: *Данная вакансия является планируемым к созданию и замещению (перспективным)

Ищем сильного руководителя по маркетингу с опытом в гостиничном бизнесе, который возьмет на себя операционный маркетинг крупного туристического кластера.

В зоне ответственности — отели, рестораны и аквакомплекс. Это роль для человека, которому интересно работать не с одним продуктом, а с целой курортной экосистемой, выстраивать системную работу маркетинга, управлять большим количеством задач и видеть результат своей работы непосредственно на объектах.

Вам предстоит:

• разрабатывать и контролировать маркетинговую политику и медиапланы кластера туристических объектов;
• настраивать систему работы и маркетинговые процессы, ставить задачи и контролировать их исполнение;
• разрабатывать маркетинговые активности для продвижения услуг и привлечения различных целевых аудиторий;
• участвовать в формировании маркетингового бюджета и контролировать его исполнение;
• создавать маркетинговые материалы для выхода на рынок в соответствии со стандартами брендов;
• контролировать проекты внутренней навигации отелей;
• организовывать создание внутренних маркетинговых материалов и операционных расходных материалов согласно брендбукам;
• контролировать разработку дизайн-макетов и креативов для рекламных кампаний;
• вести направление digital-маркетинга: планирование, контроль и аналитику эффективности совместно с управляющей компанией и подрядчиком;
• развивать направление социальных сетей: формировать стратегию совместно с контент-менеджером, контролировать результаты, анализировать эффективность и взаимодействовать с блогерами;
• планировать и реализовывать проекты по мероприятиям и анимации в отелях и аквакомплексе совместно с арт-менеджером;
• организовывать сбор и подготовку контента для сайта совместно с менеджерами объектов;
• обеспечивать обновление контента на внутренних информационных ресурсах совместно с менеджерами объектов;
• подбирать эффективные офлайн- и онлайн-рекламные площадки;
• организовывать и проводить фотосессии и видеосъемки.

Мы ожидаем:

• обязательный опыт работы руководителем маркетинга в крупном отеле или гостиничной сети от 5 лет;
• опыт работы в парке развлечений или аквакомплексе будет преимуществом;
• уверенное знание основ маркетинга, актуальных трендов и инструментов продвижения в гостиничном бизнесе;
• грамотную устную и письменную речь;
• навыки написания продающих текстов;
• практический опыт офлайн- и онлайн-продвижения отелей;
• уверенную работу с системами аналитики;
• опыт медиапланирования и подготовки технических заданий;
• знание стандартного пакета Microsoft Office, CRM-систем, таск-менеджеров и СЭД 1С:Документооборот;
• высокую самоорганизованность, активность, пунктуальность и готовность эффективно работать в режиме многозадачности.

Мы предлагаем:

• привлекательный уровень заработной платы и официальное оформление;
• работу в офисе непосредственно на территории Курорта Завидово;
• дотационное питание;
• корпоративный трансфер из Твери и Конаково;
• проживание на территории курорта для иногородних сотрудников;
• комфортные условия работы и сильную команду;
• пространство для профессионального роста и развития.

• Создание единой маркетинговой и коммуникационной стратегии компании
• Анализ рынка
• Управление маркетинговым бюджетом и оптимизация ROI
• PR и репутационный менеджмент
• Управление брендом

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга (FMCG / Food) или ведущим бренд-менеджером на пищевом производстве от 3 лет
• Опыт формирования, защиты и контроля исполнения маркетингового бюджета, оценка его эффективности (ROI/ROMI)
• Знание механик продвижения продукции в разных каналах сбыта
• Опыт вывода новых продуктов на рынок — от анализа ниши и тестирования вкусов/упаковки до постановки задач R&D (технологам) и коммерческому отделу
• Понимание законов восприятия товара на полке, опыт разработки позиционирования торговых марок
• Опыт продвижения через цифровые каналы
• Умение работать с качеством, SERM (управление отзывами на независимых площадках)
• Опыт управления командой и эффективного контроля внешних подрядчиков
• Наличие оцифрованных реализованных кейсов - обязательноУсловия:
• Оформление строго по ТК РФ, полностью официальный доход (обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования)
• График работы 5/2, работа на территории работодателя (шаговая доступность от м. Электрозаводская или м. Преображенская площадь)
• Прямое подчинение Генеральному директору и Собственнику компании, отсутствие жесткой бюрократии при согласовании инициатив​​​​​​​
• Реальные перспективы профессионального масштабирования
• Корпоративные скидки на продукцию компании

Яндекс Кыргызстан ищет Старшего менеджера по маркетингу в команду Яндекс Еды, который будет отвечать за развитие и реализацию маркетинговой стратегии в Кыргызстане, рост бизнеса и укрепление позиций бренда на рынке.

Яндекс Еда объединяет рестораны, продуктовые магазины, супермаркеты и другие магазины в одном приложении, позволяя удобно заказывать всё — от готовых блюд до продуктов для повседневных покупок.

Вы будете отвечать за:

• Разработку и реализацию маркетинговой стратегии и плана роста на рынке Кыргызстана;

• Определение потребностей в маркетинговых исследованиях и формирование гипотез для тестирования;

• Управление маркетинговым бюджетом и обеспечение его эффективного использования;

• Маркетинговую поддержку коммерческой команды;

• Определение, отслеживание и влияние на ключевые бизнес- и маркетинговые метрики, включая знание продукта, рост продаж и лояльность к бренду;

• Взаимодействие с креативными командами и агентствами для реализации эффективных маркетинговых кампаний;

• Поиск и развитие новых офлайн- и онлайн-каналов продвижения.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете 5+ лет опыта в маркетинге;

• Имеете опыт управления бюджетом и анализа затрат;

• Имеете опыт организации 360° рекламных кампаний и маркетинговых мероприятий — от брифа до реализации;

• Хорошо разбираетесь в маркетинговых исследованиях и современных технологиях;

• Обладаете сильными навыками управления проектами;

• Умеете чётко аргументировать и отстаивать свою точку зрения.

Мы — развивающаяся оптово-розничная компания с собственной сетью магазинов.

Сейчас мы хотим систематизировать маркетинг и ищем Руководителя маркетинга, который сможет выстроить функцию практически с нуля и напрямую влиять на продажи в розничном и оптовом направлениях.

Это позиция для hands-on руководителя.

Нам не нужен руководитель, который только ставит задачи команде и контролирует агентства. На текущем этапе важно уметь самостоятельно погружаться в задачи и делать значительную часть работы своими руками: анализировать цифры, запускать и корректировать рекламные активности, работать с контентом, подрядчиками, сайтом, CRM и локальным продвижением магазинов.

Компания придерживается разумного подхода к затратам, поэтому маркетинговая команда и бюджет будут компактными. Нам важен человек, который умеет получать результат без избыточных ресурсов и находить эффективные решения с понятной экономикой.

Основная задача

Создать работающую систему маркетинга, которая помогает бизнесу:

• увеличивать продажи розничных магазинов;
• привлекать новых B2B-клиентов;
• увеличивать повторные продажи;
• повышать средний чек и частоту покупок;
• понимать эффективность каждого маркетингового канала;
• принимать решения на основании цифр, а не только маркетинговых гипотез.

Чем предстоит заниматься

1. Выстроить маркетинг как систему

• провести аудит текущих маркетинговых активностей;
• определить приоритетные направления развития;
• сформировать маркетинговый план на месяц, квартал и год;
• определить ключевые показатели эффективности;
• выстроить взаимодействие маркетинга с продажами, закупками и розницей;
• сформировать понятную систему маркетинговой аналитики и отчётности.

На старте предполагается небольшая команда, поэтому часть задач руководитель будет выполнять самостоятельно, часть — через внутренних сотрудников и внешних подрядчиков.

2. Развивать розничное направление

• работать над увеличением трафика в магазины;
• разрабатывать и оценивать акции и специальные предложения;
• повышать средний чек и частоту покупок;
• развивать программы лояльности;
• заниматься локальным продвижением торговых точек;
• работать с геосервисами и картами;
• организовывать digital- и офлайн-рекламу;
• анализировать эффективность маркетинга по каждой торговой точке.

Важно не просто предложить рекламную активность, а понимать:

сколько она стоит → сколько клиентов приводит → какой оборот и маржу создаёт.

3. Развивать B2B-направление

Совместно с отделом продаж:

• искать эффективные каналы привлечения новых оптовых клиентов;
• разрабатывать маркетинговые материалы и коммерческие предложения;
• улучшать воронку привлечения клиентов;
• запускать механики повторных продаж;
• сегментировать клиентскую базу;
• работать с CRM-коммуникациями;
• анализировать стоимость привлечения и возврат инвестиций в маркетинг.

4. Digital-маркетинг

Необходимо уверенно ориентироваться и при необходимости самостоятельно работать с основными инструментами:

• контекстная реклама;
• SEO;
• социальные сети;
• контент;
• сайт и посадочные страницы;
• email-, SMS- и мессенджер-маркетинг;
• CRM-маркетинг;
• Яндекс Карты / 2ГИС и другие геосервисы;
• веб-аналитика;
• рекламная аналитика.

Мы не ожидаем, что один человек будет лучшим специалистом абсолютно во всех digital-инструментах.

Но важно уметь самостоятельно разобраться в задаче, поставить её подрядчику, проверить результат и при необходимости сделать часть работы своими руками.

5. Управлять подрядчиками и компактным бюджетом

• выбирать подрядчиков;
• формулировать понятные ТЗ;
• контролировать сроки и качество;
• проверять результат по цифрам;
• отказываться от неэффективных каналов;
• перераспределять бюджет в пользу инструментов, которые дают измеримый коммерческий эффект.

Для нас особенно важно умение работать по принципу:

не «сколько ещё нужно вложить», а «как получить максимум результата с имеющимися ресурсами».

Кого мы ищем

Нам подойдёт кандидат, который:

• имеет опыт работы в маркетинге от 3 лет;
• имеет опыт руководящей роли или самостоятельной ответственности за маркетинговое направление;
• самостоятельно планировал и реализовывал маркетинговые активности;
• отвечал за результат маркетинга, а не только за отдельный участок работы;
• работал в рознице, оптовой торговле, FMCG, дистрибуции, DIY, товарах для дома или близких сферах;
• понимает специфику одновременно B2C и B2B;
• умеет работать не только на уровне стратегии, но и руками;
• самостоятельно запускал маркетинговые проекты;
• умеет анализировать эффективность рекламных каналов;
• понимает CAC, CPL, ROMI, конверсию, средний чек, LTV и экономику маркетинга;
• умеет работать с CRM и аналитическими системами;
• имеет опыт взаимодействия с агентствами, фрилансерами и подрядчиками;
• способен самостоятельно расставлять приоритеты.

Особенно важен ваш подход

Эта роль подойдёт человеку, которому комфортно работать в предпринимательской среде, где:

• нет большой маркетинговой команды;
• нет многомиллионных рекламных бюджетов;
• решения нужно принимать быстро;
• часть задач необходимо выполнять самостоятельно;
• результат маркетинга оценивается прежде всего через продажи и финансовые показатели.

Для нас важно, чтобы руководитель не ограничивался констатацией проблемы или формулировкой идеи.

Мы ищем человека, который способен:

• увидеть проблему или точку роста;
• предложить конкретное решение;
• обосновать его цифрами;
• самостоятельно организовать реализацию;
• довести инициативу до результата;
• нести ответственность не только за идею, но и за её реализацию и итоговый коммерческий эффект.

Если вам комфортнее управлять большой командой специалистов и делегировать основную часть операционной работы, скорее всего, эта позиция вам не подойдёт.

Если же вам нравится самостоятельно создавать систему, проверять гипотезы, предлагать решения, отвечать за их внедрение и видеть результат своей работы в цифрах, нам будет интересно познакомиться.

Что предлагаем

• официальное оформление по ТК РФ;
• фиксированную часть + премию по результатам бизнеса и эффективности маркетинга;
• уровень фиксированной части обсуждается индивидуально на собеседовании и зависит от опыта, компетенций и уровня самостоятельности кандидата;
• премиальная часть привязана к согласованным финансовым и маркетинговым результатам;
• прозрачные договорённости по целям и ожидаемым результатам;
• график 5/2 с 09:00 до 18:00;
• формат работы на старте — офис;
• после 6 месяцев успешной работы и при достижении согласованных результатов возможно обсуждение гибридного формата;
• выходные — суббота и воскресенье;
• прямое взаимодействие с руководством компании;
• возможность влиять на маркетинговую стратегию и коммерческий результат;
• высокий уровень самостоятельности;
• возможность постепенно развивать маркетинговую функцию вместе с ростом бизнеса;
• скидки на продукцию компании.

Офис находится в Москве, в районе Шоссе Энтузиастов / Перово, в пешей доступности от метро и МЦК.

ℹ️ О нас:

Мы — развивающийся бренд женской одежды SHE c собственным производством в Китае.

Наша цель — кратный рост бизнеса и масштабирование бренда.

Мы ищем сильного Директора по маркетингу, который сможет выстроить систему маркетинга, усилить позиционирование бренда и привести компанию к новым финансовым результатам.

🎯 Основные задачи:

* Разработка и реализация маркетинговой стратегии бренда
* Увеличение выручки через эффективные маркетинговые инструменты
* Построение сильного бренда и его узнаваемости
* Управление digital-маркетингом: соцсети, таргет, инфлюенсеры, контент
* Развитие каналов привлечения клиентов (онлайн и офлайн)
* Работа с аналитикой: ROMI, CAC, LTV, воронки продаж
* Управление командой маркетинга и подрядчиками
* Запуск рекламных кампаний и коллабораций
* Развитие присутствия бренда в TikTok, Instagram и других платформах

✅ Наши ожидания:

* Опыт работы директором по маркетингу / Head of Marketing от 5 лет
* Опыт работы в fashion, retail, beauty или lifestyle сегменте будет преимуществом
* Подтвержденный опыт роста продаж через маркетинг
* Сильные навыки аналитики и стратегического мышления
* Понимание digital-маркетинга и современных инструментов продвижения
* Лидерские качества и умение управлять командой

🧩 Мы предлагаем:

* Работу с амбициозным брендом и возможностью влиять на его рост
* Конкурентную заработную плату + % и бонусы за результат
* Возможность реализовать масштабные маркетинговые проекты
* Профессиональный рост и участие в развитии бренда

📩 Если вы хотите строить сильный fashion-бренд и умеете масштабировать продажи через маркетинг — будем рады познакомиться.

О нас

iMe — мессенджер на базе Telegram с собственной экосистемой продуктов: более 20 млн загрузок и 10 млн активных пользователей в месяц.

Мы развиваем iMe Ads — рекламную платформу внутри приложения. Она помогает рекламодателям продвигать Telegram-каналы, ботов и mini apps через размещения в Stories, списке чатов, ленте каналов, поиске и ботах.

Ищем руководителя маркетинга, который возьмёт на себя привлечение рекламодателей и развитие маркетинга платформы. Предстоит определить приоритетные рынки, запустить и проверить каналы привлечения, наладить совместную работу с продажами и продуктом.

На старте важно быть готовым работать самостоятельно: готовить предложения, запускать кампании и разбираться в результатах. Под отдельные задачи можно будет подключать подрядчиков.

Чем предстоит заниматься

— Разработать план продвижения iMe Ads: выбрать целевые сегменты, рынки и каналы, спланировать бюджет.
— Подготовить предложения для разных рекламодателей: агентств, владельцев Telegram-каналов, команд ботов и mini apps.
— Запускать и тестировать каналы привлечения: рекламные размещения, контент, сообщества, рассылки, партнёрства и отраслевые мероприятия. Масштабировать то, что приносит клиентов.
— Развивать сотрудничество с рекламными агентствами, медиабайерами и партнёрами.
— Отвечать за маркетинговые материалы: сайт и посадочные страницы, презентации, кейсы и материалы для продаж.
— Вместе с командой продаж улучшать конверсию из заявки в первое платное размещение; с продуктовой командой — упрощать запуск кампаний и развивать повторные продажи.
— Анализировать стоимость привлечения, качество заявок, конверсию в оплату и окупаемость каналов. Управлять подрядчиками и маркетинговым бюджетом.

Что для нас важно

— Опыт в B2B-маркетинге digital-продуктов и ответственность за маркетинг продукта или отдельного направления.
— Подтверждённые результаты: можете рассказать, какие каналы запускали, с какими бюджетами работали и как это повлияло на продажи.
— Понимание рынка digital-рекламы, задач рекламодателей и агентств.
— Умение работать с CRM, воронкой и аналитикой: оценивать не только количество заявок, но и их качество и конверсию в оплату.
— Готовность самостоятельно запускать кампании и организовывать работу подрядчиков.
— Английский, достаточный для общения с международными партнёрами и подготовки маркетинговых материалов.

Преимуществом будет опыт в AdTech, рекламных платформах, B2B SaaS или агентствах, а также знание Telegram-рекламы, mini apps и Web3.

Что предлагаем

— Фиксированное вознаграждение 200 000–300 000 ₽ в месяц в зависимости от опыта и объёма ответственности.
— Бонус за результат: показатели и формулу расчёта согласуем до начала работы, готовы обсуждать процентную модель.
— Полностью удалённую работу с полной занятостью.
— Прямое взаимодействие с основателем, командами продукта и продаж.
— Возможность самостоятельно предлагать и проверять идеи, влиять на выбор рынков и развитие iMe Ads.

С чего начнём

Первый приоритет — разобраться в продукте и текущих продажах, выбрать перспективные сегменты рекламодателей и запустить первые тесты привлечения. По их результатам — определить, какие каналы развивать дальше и какой бюджет для этого нужен.

Как откликнуться

Коротко расскажите о своём опыте и приложите 2–3 примера проектов: ваша роль, бюджет и результат. Особенно интересны проекты, в которых вы привлекали платящих B2B-клиентов.

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Глубокий анализ рынка, конкурентов и потребительского поведения
• Управление брендом и продвижением продукции
• Планирование, распределение и контроль маркетингового бюджета
• Руководство маркетинговой командой и координация подрядчиков
• Оценка эффективности рекламных кампаний (ROI, KPI)
• Внедрение современных инструментов digital и offline маркетинга

• Обязательный опыт работы в сфере FMCG от 3 до 5 лет
• Опыт на руководящей позиции — будет преимуществом
• Сильное аналитическое и стратегическое мышление
• Свободное владение русским и узбекским языками
• Лидерские качества и умение принимать решения
• Навыки эффективного управления командой

• Конкурентоспособную заработную плату
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Участие в масштабных и интересных маркетинговых проектах

• Аналитика продаж, входящего трафика, анализ рыночной ситуации для определения точек роста
• Анализ рекламных каналов
• Ведение отчетности
• Подготовка презентаций в формате PowerPoint
• Рекламная компания (Работа с макетами, соц. сетями, каталогами).
• Проработка и согласование дизайн проекта (внешнее и внутренне оформление)
• Поддержка рекламными компаниями действующих магазинов
• Подготовка к открытию магазина: составление плана рекламных мероприятий
• Аудиты магазинов
• Планирование бюджета
• Оценка эффективности проведенных маркетинговых активностей и корректировка их на основе полученных данных
• Полноценное курирование мобильного приложения и сайта – создание и управление контентом, продвижение
• Взаимодействие с подрядчиками и партнерами для реализации совместных проектов
• Курирование проекта «Самовывоз» и сервисного центра поддержки клиентов

• Высшее образование
• Умение собирать и обрабатывать большой объем информации
• Аналитические способности и умение работать с большими объемами данных
• Системность мышления
• Навыки смелого общения с людьми и получения информации из разных источников
• Знание и опыт работы в 1С, Excel, PP
• Активная жизненная позиция‚ ответственность‚ целеустремленность‚ стрессоустойчивость

• Работа в стабильной компании, с возможностью карьерного и профессионального роста и развития
• Оклад + квартальные премии при выполнении KPI
• Оформление согласно ТК РФ
• График работы: 5/2 с пн. по пт 8.30 до 17.30
• Современный офис, удобная парковка, обеденная зона
• Развитая корпоративная культура, дружный коллектив

• Возглавить креатив: собрать и вести команду дизайнеров и контент-менеджеров, сформировать узнаваемый почерк бренда;
• Построить маркетинг как двигатель продаж и единую систему: трафик, креатив, SMM, собственный канал (сайт + CRM);
• Ловить тренды (мода, культура, медиа) быстрее рынка и превращать их в решения, которые реально продают нашей аудитории;
• Растить внешний трафик и его конверсию в выручку: усиливать работающие каналы и без сожалений отключать слабые;
• Пересобрать SMM и инфлюенс-маркетинг — от стратегии до контент-завода — и сделать их точкой роста;
• Разогнать собственный канал продаж: сайт и CRM, сегментация базы, триггерные коммуникации, рост LTV, меньшая зависимость от чужих площадок;
• Наладить плотную связку маркетинг ↔ продажи ↔ креатив, работать в матричной структуре с командой продаж и маркетплейсов;
• Построить аналитику, которой доверяют: ROMI, вклад маркетинга в выручку, гипотезы, проверенные цифрами;
• Внедрять ИИ и современные инструменты в контент, аналитику и разработку гипотез как ежедневный рабочий инструмент.

Требования:

Личностный профиль

• Практик, которому одинаково легко и делать руками, и выстраивать систему;
• Меряет успех деньгами;
• Внутренний драйв и амбиции: воспринимает внешние вызовы и нестабильность рынка как точку роста;
• Самостоятелен, быстро думает, спорит аргументами и берёт ответственность, не дожидаясь разрешения;
• Комфортно чувствует себя в условиях неопределённости - умеет действовать, когда единственно верного плана ещё не существует;
• Находит нестандартные решения там, где бюджета нет или почти нет - «любой каприз за ваши деньги» точно не про него.

Опыт и результаты

• Опыт руководства маркетингом 3+ лет на позиции head of marketing;
• Кейсы влияния на продажи и прибыль, подтверждённые цифрами: рост выручки, ROMI, доля своего канала;
• Опыт выстраивания маркетинга «из хаоса в систему» в продуктовой компании;
• Опыт работы с CRM и собственной клиентской базой: сайт, интернет-магазин, e-com.

Инструменты и подход

• Уверенное владение цифровым маркетингом: трафик, SMM, инфлюенс, контент, работа с подрядчиками;
• Практический опыт использования ИИ в работе - для контента, аналитики, тестирования гипотез;
• Понимание поведения аудитории и умение быстро переводить тренды в решения, которые продают здесь и сейчас.

Что мы предлагаем:

• Чистый лист: возможность построить маркетинг-функцию с нуля и увидеть, как ваше решение двигает компанию;
• Амбициозные цели и реальную поддержку в их достижении: ресурсы, команду, доверие к вашим решениям;
• Роль для тех, кто хочет видеть прямой результат своей работы;
• Работа с ярким fashion/ювелирным продуктом, с которым интересно придумывать и реализовывать идеи;
• Конкурентный уровень дохода (фикс + бонус от результатов маркетинга) и прозрачные показатели эффективности;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Офис в одной минуте от метро Владимирская/Достоевская.
  
  Отправь резюме и коротко опиши свой самый сильный кейс (цель → что сделал(а) → результат в цифрах).

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании.
• Развитие бренда компании.
• Увеличение количества качественных лидов и снижение стоимости привлечения клиента.
• Построение системы аналитики маркетинга и регулярная оценка эффективности рекламных каналов.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Разработка контент-стратегии для Instagram, TikTok, YouTube, Telegram и других площадок.
• Организация фото- и видеосъемок объектов строительства.
• Создание контента, который формирует доверие к компании и способствует продажам недвижимости.
• Постановка задач дизайнерам, видеографам, копирайтерам и подрядчикам.
• Контроль работы подрядчиков по таргетированной и контекстной рекламе.
• Совместная работа с отделом продаж для повышения конверсии на всех этапах воронки.
• Анализ конкурентов и рынка недвижимости.
• Разработка маркетинговых акций, специальных предложений и PR-кампаний.

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет.
• Опыт управления маркетинговыми проектами.
• Практический опыт продвижения через цифровые каналы.
• Понимание воронки продаж и маркетинговой аналитики.
• Умение работать с подрядчиками и управлять несколькими проектами одновременно.
• Навык анализа данных и принятия решений на основе показателей эффективности.
• Высшее образование.

• Опыт работы в девелопменте, строительстве или сфере недвижимости.
• Опыт продвижения жилых комплексов.
• Опыт работы с CRM-системами.
• Знание Meta Ads, Google Ads, Яндекс Директ, TikTok Ads.
• Опыт управления рекламными бюджетами.
• Опыт организации мероприятий, презентаций и PR-активностей.
• Разработка маркетинговой стратегии.
• Digital-маркетинг.
• Performance-маркетинг.
• Контент-маркетинг.
• Брендинг.
• Управление подрядчиками.
• Планирование и контроль маркетингового бюджета.
• Аналитика и отчетность.
• Постановка KPI.
• Организация фото- и видеопроизводства.

Школа салонного бизнеса «Кристи»

Мы — крупный образовательный центр в бьюти-сфере. Мы обучаем как врачей (инъекционные методики, сложные протоколы), так и косметиков-эстетистов без медицинского образования. Мы выросли из нишевого проекта лидера рынка и сейчас масштабируемся. Наша главная боль и точка роста — два абсолютно разных клиента, которых мы до сих пор пытались продавать по одной схеме.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Стратегия и сегментация трафика

Полностью разделить продуктовую матрицу. Позиционировать курсы для врачей как повышение квалификации, легализацию инъекций, работу с осложнениями и сложные протоколы. Позиционировать курсы для косметиков как быстрый старт в профессии, освоение депиляции, массажа и ухода для немедленного заработка.

Построить двойную аналитическую модель. Воронки врачей и эстетистов не должны пересекаться в отчетах. Настроить разные цели в Яндекс.Метрике, внедрить обязательные теги сделок («Мед_Врач», «Эстетист_Старт») в Битрикс24, выделить под сегменты разные номера коллтрекинга.

Рассчитать и контролировать юнит-экономику по каждому сегменту отдельно. Для врачей: высокий чек (60–80 тыс. руб.), цикл сделки 30–45 дней. Для косметиков: чек 25–40 тыс. руб., цикл 3–7 дней, высокая доля отказов после прозвона. Определить допустимый CAC для каждой группы.

2. Работа с сайтом и посадочными страницами

Перестроить архитектуру сайта: создать два независимых хаба или жестко разделить меню на «Обучение для врачей» и «Профессия с нуля». Пользователь должен идентифицировать себя до заполнения формы.

Переписать смысловую упаковку под боли сегментов: Для медиков: акцент на лицензию, удостоверение о повышении квалификации установленного образца, спикеров-клиницистов, протоколы и снижение рисков проверок Росздравнадзора.

Для косметиков: акцент на «старт без базы», помощь в поиске моделей, сертификат престижной школы, первоначальный набор инструментов в подарок и окупаемость обучения за неделю.

Внедрить жесткую квалификацию на входе. В формы заявки добавить обязательный выпадающий список «Ваше базовое образование» (Высшее / Среднее / Без медицинского). Лид должен автоматически падать в нужную воронку Битрикс24 и распределяться на соответствующего менеджера по продажам.

3. Привлечение трафика (Performance-маркетинг)

Яндекс.Директ: Врачи: узкая семантика по препаратам и осложнениям («обучение ботулинотерапии» и т.д.), строгий геотаргетинг на города-миллионники, показы в рабочее время клиник.

Косметики: широкие запросы («курсы шугаринга», «научиться массажу лица»), упор на РСЯ с яркими визуалами «до/после», таргет на женскую аудиторию 20–35 лет.

VK Реклама и Telegram Ads: Врачи: парсинг сообществ выпускников меда, администраторов клиник, подписчиков фарм-брендов. Посевы в закрытых врачебных чатах.

Косметики: таргет на подписчиц салонов красоты, магазинов профкосметики, мастеров маникюра (как на аудиторию, ищущую доп. доход).

Работа с блогерами: Врачи: интеграции у лидеров мнений в пластической хирургии и дерматологии.

Косметики: закупка у бьюти-блогеров-обзорщиков и лайфстайл-инфлюенсеров (распаковки стартовых боксов, истории успеха).

4. Интеграция с Битрикс24 и управление продажами

Настроить сквозную аналитику внутри CRM. Вы должны видеть в реальном времени, какой канал (Директ, VK, блогеры) приносит заявки врачам, а какой — косметикам, и какова реальная стоимость договора.

Разделить отдел продаж. Выстроить процесс так, чтобы заявки от врачей (B2B/B2P, долгий цикл) обрабатывали одни менеджеры (через дожим, отправку программ, созвоны с методистами), а заявки от косметиков (B2C, импульсивные) — другие (через скрипты быстрых продаж, закрытие на предоплату, отработку возражений «нет денег»).

Внедрить SLA по скорости обработки: для косметиков — перезвон в течение 15 минут, для врачей — глубокая проработка с учетом графика смен.

Регулярно проводить разборы качества лидов с РОП, чистить неэффективные связки и масштабировать прибыльные.

Требования к кандидату:

Обязательные:

• Опыт работы на стыке маркетинга и CRM (вы не просто льете трафик, а сами строите воронки в Битрикс24, настраиваете триггеры и аналитику).
• Подтвержденный кейс работы с сегментированным B2B/B2C-трафиком. Вы понимаете, почему нельзя продавать импланты и кофейные стаканчики по одним и тем же креативам.
• Глубокое знание performance-инструментов: Яндекс.Директ (включая Мастер кампаний и РСЯ), VK Реклама, базовые навыки Telegram Ads.
• Навык юнит-экономики: вы считаете CAC, LTV и ROMI не в целом по компании, а по каждому каналу и сегменту.
• Опыт управления командой: в прямом или матричном подчинении у вас были подрядчики (таргетологи, контекстологи) и/или штатные специалисты.

Будет плюсом:

• Понимание специфики рынка бьюти-образования, знание терминов (Ботокс, шугаринг, эстетист, РУ-регистрация).
• Опыт работы с медицинской лицензией и документооборотом в сфере ДПО (понимание разницы между удостоверением о ПК и сертификатом).
• Опыт настройки сквозной аналитики (Roistat или самописные дашборды).

Что мы предлагаем:

1. Формат работы “Office ”, отдельный кабинет: 5/2 с 9.00- 18.00 (суббота и воскресенье- выходной)/
2. Зарплата: Fix оклад + квартальный KPI./ KPI привязан не к количеству лидов, а к стоимости договора (CPL Doc) и выполнению плана продаж отдельно по врачам и косметологам.
3. Бюджет: адекватный рекламный бюджет, который мы готовы увеличивать при прозрачных цифрах.
4. Команда: сильные спикеры-медики, собственный отдел продаж (10 человек), прямой доступ к ЛПР.
5. Оформление: ТК РФ с первого дня, финансовые условия готовы обсуждать индивидуально!

Адрес нашего офиса: г. Уфа, улица Октябрьской Революции, 34.

Тестовое задание (оплачиваемое при успешном прохождении собеседования –

5 000 руб.)

На основе нашего сайта: https://msk.kristi.pro/ предложите структуру разделов для врачей и косметиков, выпишите по 5 главных смыслов для посадочной страницы каждого сегмента.

Напишите 3 примера поисковых запросов для Яндекс.Директа для сегмента «Врачи» и 3 примера для сегмента «Косметики».

Опишите логику распределения лидов в Битрикс24: какие поля, триггеры и туннели нужно настроить, чтобы заявка от врача-косметолога не попала к менеджеру, продающему курсы по маникюру.

Контакт для откликов: Юлия,

HR Generalist школы салонного бизнеса "КРИСТИ".

В теме письма укажите «Маркетолог: Врачи vs Косметики». Просим сразу прикладывать краткий рассказ о самом сложном кейсе сегментации, который вы делали.

Команда отдела продаж и маркетинга Lotte Hotel Moscow в настоящее время ищет нацеленных на результат, мотивированных и увлеченных своим делом профессионалов на позицию Директора по PR и маркетингу.

Что вас ждет:

На позиции Директора по PR и маркетингу вы будете отвечать за выполнение следующих задач:

• Разработка и реализация стратегии бренда и коммуникационного плана для достижения краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бизнес-целей.
• Проведение коммуникационных активностей и локальных мероприятий в соответствии с корпоративными стандартами, а также анализ всех промо-кампаний.
• Эффективное управление всеми локальными PR-активностями, работой со СМИ и присутствием в социальных сетях с учетом целей позиционирования нашего бренда.
• Руководство командой SMM для вовлечения аудитории через традиционные и новые медиа.
• Использование существующих связей со СМИ и развитие новых контактов в деловых и профильных изданиях.
• Обработка запросов от СМИ и координация интервью.
• Подготовка контента для пресс-релизов, авторских статей и ключевых презентаций.
• Мониторинг, анализ и презентация результатов PR-деятельности на ежеквартальной основе.
• Постоянная оценка возможностей для партнерства, спонсорства и размещения рекламы.
• Развитие отношений с лидерами мнений для повышения узнаваемости бренда в профессиональной среде.
• Отслеживание актуальных трендов индустрии, влияющих на клиентов, и разработка соответствующих рекомендаций.

Наши требования:

• Подтвержденный опыт работы в сфере связей с общественностью, маркетинга и бренд-менеджмента.
• Успешный опыт разработки и реализации PR-кампаний как на локальном, так и на международном уровне.
• Налаженные связи с местными и международными деловыми и профильными СМИ, блогерами и инфлюенсерами.
• Опыт выступления в качестве официального представителя компании; уверенность и навыки прохождения интервью в эфирных и печатных СМИ.
• Отличные навыки написания и редактирования текстов.
• Уверенный опыт работы с социальными сетями (Instagram, Snapchat)
• Опыт организации и проведения мероприятий.
• Высшее образование (бакалавриат/магистратура) в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или смежных дисциплин.
• Владение английским языком обязательно ( письменный и устный)

Дополнительная информация:

• данная вакансия является декретной ставкой (предполагает работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника).

В группе компаний Enline открыта позиция Директора по маркетингу.

Мы развиваем международные EdTech-проекты в сфере детского образования и ищем человека, который умеет не просто «вести маркетинг», а самостоятельно находить точки роста, тестировать гипотезы и масштабировать то, что работает.

🌍 О компании

У нас два международных проекта:

🎓 Enline School — детская языковая школа
💰 ARR — $2 млн
🌎 Продажи в странах ЕС
🗣 Клиенты говорят на русском и украинском языках
🔗 enlineschool.com

☀️ Sunny Academy — детская языковая школа
🇬🇧 Продажи на рынке Великобритании
🗣 Клиенты — англоязычные
🔗 sunnyacademy.com

🎯 Что предстоит делать

📱 Facebook Ads

• Управлять направлением Facebook Ads совместно с таргетологом в команде
• Анализировать эффективность рекламных кампаний и креативов
• Понимать, какие крео дают низкий CPL и почему
• Формировать гипотезы и постоянно улучшать результаты

🎬 UGC & Creative Production

• Создавать видео-креативы для Facebook Ads и YouTube через UGC-креаторов
• Находить и управлять UGC-креаторами
• Формировать креативные концепции и ТЗ
• Тестировать новые форматы, хуки и рекламные механики

🔎 Google Ads

• Самостоятельно вести Google Ads
• Запускать, анализировать и оптимизировать рекламные кампании
• Искать точки роста и масштабирования

🔥 TikTok & Instagram

• Управлять созданием вирального контента
• Придумывать и тестировать вирусные механики
• Работать совместно с SMM-менеджером
• Понимать, почему одни видео набирают охваты и вовлечение, а другие — нет

🧠 Что для нас важно

Мы не ищем человека, который просто умеет выполнять задачи по ТЗ.

Нам нужен самостоятельный маркетолог с предпринимательским мышлением, который:

💡 видит проблему →
🔬 придумывает гипотезу →
🚀 запускает тест →
📊 анализирует результат →
📈 масштабирует то, что работает.

Требования:

• 📱 Опыт работы с Facebook Ads от 1 года
• 🔎 Опыт работы с Google Ads от 1 года
• 🎨 Понимание того, какие креативы работают в Facebook Ads и позволяют получать низкий CPL
• 🔥 Понимание виральных механик TikTok / Instagram
• 🎬 Опыт работы с UGC-креаторами будет большим плюсом
• 🧠 Умение самостоятельно находить проблемы и предлагать решения
• ⚡ Готовность быстро тестировать новое и делать выводы на основе данных

Количество лет опыта для нас не является главным критерием.

Нам гораздо важнее умение мыслить, самостоятельность, скорость обучения и интерес к новым инструментам и подходам.

⭐ Почему стоит присоединиться

🌎 Международный бизнес
Работа сразу с несколькими рынками — ЕС и UK.

🇺🇸 Контракт с американской компанией
Зарплата в EUR или выплаты в РФ — на ваш выбор.

🇬🇧 Льготный корпоративный английский
Можно прокачивать язык за счёт компании.

🤝 Сильная команда
Работа с профессионалами в маркетинге, аналитике, SMM и performance.

📊 Сквозная аналитика и A/B-тесты
Не нужно принимать решения «на глаз» — у нас есть данные и возможность быстро проверять гипотезы.

🚀 Высокая самостоятельность
Много свободы в том, как достигать результата.

📈 Рост внутри компании
В перспективе — развитие международного маркетинга и продаж.

🔥 Если вам интересно

Если вы хотите работать не в формате «вот ТЗ — сделайте», а самостоятельно влиять на маркетинг, тестировать идеи и видеть результат своих решений — будем рады познакомиться.

🌍 Глобальный детский EdTech-проект.
🚀 Международные рынки.
🧠 Сильная команда.
📈 Много пространства для роста.

Откликайтесь — будет интересно!

Мы развиваем современные российские бренды уходовой косметики — Le Mousse и Dlya koji Da, основанные на научном подходе к красоте, чистом составе и технологичном производстве.Мы стремимся занять лидирующие позиции на рынке, и для достижения этой цели мы ищем талантливого и опытного Директора по маркетингу, который станет частью нашей команды!

Обязанности:

• Управление всеми подразделениями отдела маркетинга: бренд-маркетинг, SMM, реклама и PR,event, дизайн, отдел по работе с собственными сайтами
• Анализ текущего состояния маркетинга и выявление проблемных зон
• Разработка и внедрение антикризисных мер для стабилизации маркетинговых процессов
• Реализация маркетинговой стратегии развития брендов Le Mousse и Dlya koji Da, вывод на рынок нового бренда компании (октябрь 2026)
• Анализ текущей ситуации на рынке, адаптация стратегии, финансовых и бизнес показателей
• Оценка маркетинговой активности: работа с цифрами, анализ эффективности
• Поиск новых каналов продвижения продукции и услуг компании, укрепление позиции бренда и наращивание органических продаж
• Управление ежедневными задачами для обеспечения стабильной и эффективной работы отдела
• Участие в развитии товарного ассортимента

• Опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и кампаний, способствующих росту бизнеса ( наличие подтверждающих кейсов)
• Опыт работы Директором по маркетингу с аналогичными функциями от 5 лет
• Системный подход к работе, умение организовывать процессы, структурировать информацию, расставлять приоритеты
• Опыт работы в бьюти/фэшн индустрии обязателен
• Опыт вывода как существующего продукта так и нового бренда в ритейловые сети
• Опыт работы с различными каналами продаж ( МП, ритейл, собственный e-shop)
• Стратегическое мышление и аналитический склад ума

• Любовь к цифрам и желание ими оперировать при планировании или оценке эффективности маркетинговых активностей

• Чувство вкуса, насмотренность, знание трендов в контент-маркетинге и маркетинге в целом

• Амбициозные задачи в перспективном и быстро развивающемся бренде
• Полностью удалённый формат работы.Возможны редкие командировки в город Волгоград ( там находится основной офис компании и собственное производство)
• Скидка на продукцию компании
• Финансовые условия обсуждаем финально с успешным кандидатом - просим отражать Ваш желаемый уровень дохода в сопроводительном письме

Бизнес-школа TEAM Executive Education для собственников и топ-менеджеров

Ищем маркетолога, который понимает, как говорить с теми, кто строит бизнес или управляет корпорацией!

Мы специализируемся на образовательных программах для собственников бизнеса и топ-менеджеров. Наша миссия — помогать лидерам развивать стратегическое мышление, автоматизировать процессы, масштабировать компании и быть на шаг впереди конкурентов. Для достижения этих целей мы ищем опытного маркетолога, который знает, как эффективно привлекать премиальную аудиторию.

Обязанности:

1. Разработка и реализация маркетинговой стратегии

• Сегментация целевой аудитории на основе JTBD-анализа.
• Создание воронки маркетинга для привлечения потенциальных слушателей.
• Рост узнаваемости бренда бизнес-школы.

2. Контент-маркетинг:

• Разработка контент-плана для социальных сетей, блога и email-рассылок.
• Создание и продвижение контента, ориентированного на потребности и боли целевой аудитории (кейсы, интервью, образовательные статьи).
• Организация вебинаров, мастер-классов и других офф- и онлайн-мероприятий.

3. Управление рекламными кампаниями:

• Запуск и оптимизация таргетированной рекламы в Facebook, Instagram, LinkedIn и других соцсетях.
• Ведение контекстной рекламы (Google Ads).
• Анализ эффективности кампаний по ключевым метрикам (CPC, CPA, ROI, LTV).

4. Аналитика и оптимизация:

• Анализ поведения пользователей на сайте и в соцсетях (Google Analytics).
• Оптимизация маркетинговых кампаний для достижения KPI (заявки, лиды, продажи).
• Проведение A/B-тестов для повышения конверсии.

5. Управление коммуникациями:

• Взаимодействие с дизайнером, SMM-специалистом, фотографом и видеографом.
• Построение email-воронок.
• Работа с отзывами, управление репутацией в интернете.

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере маркетинга не менее 3 лет (преимущество — опыт в EdTech или образовательных проектах).
• Практический опыт запуска рекламных кампаний в соцсетях и контекстной рекламе.
• Отличное знание русского и узбекского (желательно) языков;
• Глубокое понимание инструментов digital-маркетинга (SMM, таргетинг, SEO, email-маркетинг).
• Умение работать с Google Analytics.
• Развитые навыки копирайтинга и storytelling.
• Знание трендов в образовательной индустрии.
• Понимание психологии потребителя и основ делового общения.
• Умение анализировать информацию и формулировать выводы.

Личностные качества:

• Инициативность и креативность.
• Умение работать в команде.
• Организованность, способность к многозадачности.

• Работа с премиальной аудиторией: собственники бизнеса, топ-менеджеры, лидеры рынка.
• Конкурентная заработная плата.
• Доступ к нашим образовательным программам.
• Возможность стать частью команды, которая меняет подход к бизнес-образованию.

Open Group — один из самых быстрорастущих цифровых банков и финтех-компаний Узбекистана — ищет прогрессивного директора по маркетингу, который возглавит маркетинговую стратегию и ускорит рост шариат-совместимой, ориентированной на ценности финансовой экосистемы.

Обязанности:

• Разработка и реализация комплексной маркетинговой стратегии для B2C и B2B сегментов.

• Руководство высокоэффективной маркетинговой командой (бренд, контент, перформанс, рост).

• Формирование сильного и узнаваемого бренда, который будет резонировать с миллионами клиентов.

• Принятие маркетинговых решений на основе данных и аналитики.

• Запуск масштабных OOH, инфлюенсерских, digital и интегрированных кампаний.

• Взаимодействие с командами продукта, коммерции и операций для построения бесшовного клиентского пути и ростовых циклов.

• Обеспечение связи всех маркетинговых инициатив с бизнес-метриками: CAC, CLV, ROI, удержание, вовлечённость.

• Представление голоса клиента и повышение восприятия бренда на рынке.

• Прямое подчинение CEO.

• Опыт не менее 7 лет в маркетинговом руководстве в digital-first, high-growth и app-based компаниях.

• Желателен опыт в банковском, финтех или смежных секторах.

• Глубокое понимание performance-маркетинга, аналитики и эффективности кампаний.

• Успешный опыт запуска эффективных наружных и инфлюенсерских кампаний.

• Способность создавать, развивать и мотивировать многопрофильные команды.

• Интерес к шариат-совместным финансам и брендам с миссией.

• Навыки применения AI-инструментов в маркетинге — большой плюс.

• Возможность возглавить маркетинг одной из наиболее амбициозных финтех-групп региона.

• Участие в создании бренда, основанного на прозрачности, этике и принципах шариата.

• Динамичная, инновационная и ориентированная на результат команда.
• Пятидневная рабочая неделя (пн–пт, 9:00–18:00).
• Конкурентоспособная заработная плата.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РУз.

О компании

Мы – Детская стоматологическая клиника «Светофор», специализированная стоматологическая клиника для детей и подростков.

Кого мы лечим: детей от 4 лет (консультации - с 3 лет) до 17 лет 9 месяцев.

Наша специализация: комплексное лечение зубов у детей, адаптация, подростковое ортодонтическое лечение (аппараты, брекеты, элайнеры), гигиена и профилактика.

Наша философия: мы не просто лечим зубы. Мы формируем у детей правильное отношение к своему здоровью и снимаем страхи перед стоматологом. Родители доверяют нам самое ценное - здоровье своих детей.

Сейчас мы на этапе роста: у нас есть сильные врачи, современное оборудование, отличный ресепшн и команда. Но маркетинг как система отсутствует.

Кому подчиняется и кто в подчинении

Подчиняется: непосредственно управляющей клиники.

В подчинении: SMM-менеджер (в штате), PR-менеджер (в штате).

Что предстоит делать

1. Стратегия и управление

• Разработать годовую и ежемесячную маркетинговую стратегию клиники с фокусом на детскую аудиторию.
• Формировать и управлять маркетинговым бюджетом.
• Ставить задачи SMM и PR-менеджерам, контролировать их выполнение, оценивать качество и эффективность.
• Ежемесячно отчитываться перед управляющей по ключевым метрикам: количество заявок, записей, конверсия, стоимость привлечения, ROMI.

2. Реклама и продвижение

• Управлять рекламными кампаниями в Яндекс.Директ и таргете ВКонтакте (через подрядчиков или настройщиков – ставить ТЗ и проверять результат).
• Работать с агрегаторами и геосервисами (2ГИС, Яндекс.Карты, Flamp, ProDoctorov, DocDoc, НаПоправку): актуальность информации, мониторинг и реакция на отзывы.
• Анализировать эффективность каждого канала: что работает, что нет. Отключать нерабочие, усиливать рабочие, тестировать новые гипотезы.
• Запускать и контролировать email/SMS-рассылки по базе пациентов (сбор базы, сегментация, подогрев, повторные визиты).

3. Партнерские программы (ключевая задача для детской клиники)

• Самостоятельно искать и вести партнеров среди детских организаций: детские сады, школы, спортивные секции, развивающие центры.
• Готовить коммерческие предложения для партнеров и проводить переговоры.
• Разрабатывать и проводить совместные мероприятия: уроки гигиены, мастер-классы, экскурсии в клинику.
• Вести базу партнеров и регулярно коммуницировать с ними.

4. Продукт и акции

• Разрабатывать акции и специальные предложения для разных возрастных групп: 3–4 года (адаптация), 5–7 лет (лечение), 8–12 лет (профилактика), 13–17 лет (брекеты, элайнеры).
• Проработать и «упаковать» бесплатный кружок «Мастер-класс по гигиене» - сделать его привлекательным для родителей и детей.
• Разработать УТП, оффер, программу лояльности и систему «сарафанного радио».
• Донести информацию о новых акциях до врачей и администраторов.

5. Сайт и контент

• Контролировать актуальность сайта: услуги, цены, врачи, отзывы.
• Разрабатывать ТЗ на контент (статьи, видео, фотосессии) и ставить задачи SMM и PR-менеджерам.
• Работать с отзывами: собирать, анализировать, реагировать.
• Совместно с главным врачом создавать экспертный контент (статьи для сайта, посты для соцсетей, подкасты, интервью).

6. Аналитика и отчетность

• Настроить систему сбора и анализа данных: сквозная аналитика от заявки до визита.
• Ежемесячно предоставлять отчеты по воронке продаж (звонок → запись → визит → лечение → повторный визит).
• Считать стоимость привлечения, CPL, конверсию, ROMI и на основе цифр принимать решения о перераспределении бюджета.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы маркетологом в сфере услуг для детей / семей (детская медицина, образование, фитнес, развлечения, бьюти для мам) - от 3 лет.
• Опыт управления людьми (минимум 1-2 сотрудника) и постановки задач подрядчикам.
• Понимание работы Яндекс.Директ, таргета ВКонтакте, агрегаторов, email-маркетинга.
• Навык сквозной аналитики: вы умеете считать CPL, CAC, ROMI и видеть всю воронку от клика до оплаты.
• Умение составлять четкие ТЗ для подрядчиков (дизайнеры, копирайтеры, видеографы) и контролировать их исполнение.
• Навык ведения переговоров и поиска партнеров.
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в стоматологии или медицинском маркетинге.
• Навык работы с отзывами и репутацией.
• Опыт упаковки бесплатных продуктов / акций так, чтобы они были востребованы.

Мы предлагаем

• Реальную свободу и доверие. Мы не будем учить вас работать, мы будем ставить задачи и ждать результат.
• Работу в специализированной детской клинике, где ваши решения влияют на реальные судьбы пациентов.
• Штатную команду (SMM и PR) в вашем подчинении – не нужно искать людей, нужно управлять ими.
• Честную систему оплаты
• Официальное трудоустройство, скидки на лечение детей сотрудников, абонемент в спортзал.
• График 5/2, офис в Санкт-Петербурге.
• Карьерный рост до CMO (директора по маркетингу) при выходе на стабильные показатели.

Как откликнуться

Отправьте резюме и сопроводительное письмо с ответами на два вопроса:

1. Какой ваш самый успешный кейс по привлечению клиентов в детский / семейный бизнес? Опишите конкретные цифры (было / стало).
2. Предложите одну идею, как «упаковать» бесплатный кружок по гигиене в стоматологии, чтобы родители хотели туда прийти.

Важно: кандидаты без опыта управления командой и работы с цифрами не рассматриваются.

-разработка и реализация маркетинговой стратегии продвижения бренда компании и её продуктов;
- организация системной лидогенерации: цифровые каналы, контент, партнёрские и отраслевые площадки;
- подготовка презентационных материалов по продуктам компании;
- организация участия компании в профильных мероприятиях, конференциях;
- развитие узнаваемости компании и её проектов в профессиональном сообществе (PR, контент, деловые медиа);
- организация клиентских и собственных мероприятий
- аналитика эффективности каналов привлечения и корректировка стратегии.

• Опыт от 3 лет в маркетинге, крайне желательно в финансовом секторе (управление активами, брокерские услуги, инвестиционные продукты);
• Стратегическое мышление и умение работать с несколькими задачами одновременно;
• Понимание процесса вывода финансовых продуктов на рынок знание законодательных ограничений в рекламе финансовых услуг;
• Владение навыками работы с текстом, умение просто и убедительно говорить о сложных финансовых продуктах;
• Понимание основ финансовой грамотности и устройства рынков;
• Знание принципов SEO-оптимизация и контент маркетинга;
• Умение и желание работать со СМИ

• График работы: Полный рабочий день

  Рабочее время: c 10:00 по 18:30

  Тип занятости: Полная занятость

• Рыночная ставка оплаты труда, гибкий подход к рабочему времени, работа в комфортном офисе.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Оплата: ежемесячный оклад + ежегодная премия от успеха Компании в целом.
• Возможности профессионального и личного роста.
• Расположение офиса – 5 мин от м. Беговая;
• Работа в молодой, энергичной команде, где корпоративная культура гармонично впитала опыт мудрых наставников и современные веяния.

AM Media — специализированная медиакомпания в сфере ИТ и информационной безопасности. Мы развиваем отраслевое СМИ Anti-Malware.ru, видеопроект AM Live, собственные каналы и другие медийные форматы для профессиональной аудитории.

У нас уже есть то, с чего многим маркетологам приходится начинать с нуля: сильный отраслевой бренд, сайты с органическим трафиком, видеоконтент, Telegram, YouTube, email-базы, регулярные эфиры, исследования, эксперты и партнеры рынка.

Теперь мы хотим объединить эти активы в систему роста аудитории. Для этого ищем руководителя, который фактически построит новую маркетинговую функцию AM Media.

Что предстоит сделать

Ваша главная задача — не «руководить SMM», а увеличивать активную аудиторию продуктов AM Media и глубину ее взаимодействия с компанией.

Предстоит:

• разработать и реализовывать стратегию роста аудитории AM Media;
• объединить сайты, AM Live, Telegram, YouTube, email и другие площадки в единую систему дистрибуции;
• выстроить работу с собственной аудиторией: сегментацию, активацию, удержание и реактивацию;
• развивать механики привлечения новой целевой аудитории;
• организовать взаимное продвижение продуктов AM Media;
• строить маркетинговые кампании вокруг ключевых материалов, эфиров, исследований и других медиапродуктов;
• развивать распространение контента через спикеров, экспертов, партнеров и отраслевые площадки;
• организовать систему маркетинговой аналитики, UTM-разметки и измерения конверсий;
• ставить и проверять гипотезы роста;
• управлять маркетинговым календарем и приоритетами;
• определять, где оправдано платное продвижение и какие механики имеет смысл масштабировать;
• сформировать и развивать небольшую сильную команду маркетинга.

Как мы будем оценивать результат

Главные показатели маркетинга у нас связаны не с количеством выпущенных постов.

Нас интересуют:

• рост активной целевой аудитории AM Media;
• рост трафика и аудитории собственных площадок;
• рост просмотров видеоконтента;
• развитие подписной и контактной базы;
• удержание и возвращаемость аудитории;
• повторное потребление контента;
• переход аудитории между разными продуктами AM Media.

Платный трафик рассматриваем как инструмент масштабирования, а не как замену работе с собственной аудиторией.

Кого мы ищем

Нам подойдет человек, который:

• имеет опыт управления digital-маркетингом или развитием аудитории;
• умеет отвечать за измеримый результат, а не только за маркетинговый процесс;
• понимает веб- и продуктовую аналитику;
• умеет работать с воронками, сегментами, когортами, конверсиями и удержанием;
• понимает SMM, email/CRM-маркетинг, контентную дистрибуцию и органическое продвижение;
• умеет превращать большой объем контента в системную работу с аудиторией;
• способен самостоятельно находить точки роста и проверять гипотезы;
• умеет ставить задачи команде и подрядчикам и оценивать результат;
• способен работать на стыке редакции, продюсерского центра, продаж, разработки и аналитики.

Будет преимуществом

Опыт работы в digital-медиа, B2B-маркетинге, EdTech, профессиональных сообществах или контентных проектах.

Отдельный плюс — понимание рынка ИТ или информационной безопасности.

Что важно понимать о позиции

Это не вакансия руководителя, которому передадут готовый отдел, готовую стратегию и медиаплан.

Систему маркетинга предстоит строить.

При этом стартовая база уже существует: продукты, контент, аудитория, каналы, эксперты, данные и сильная позиция в профессиональном сообществе.

Нам нужен человек, которому интереснее разобраться, как получить из этих активов кратный эффект, чем начинать разговор с вопроса о рекламном бюджете.

Мы ищем Директора по маркетингу, который возьмёт на себя управление одним из самых динамичных направлений. Это не просто позиция — это роль архитектора коммерческого успеха, где маркетинг напрямую влияет на выручку, маржинальность и долгосрочную лояльность клиентов.

ГК «Сокол Моторс» является крупным автомобильным бизнесом, с 28-летней историей, которая постоянно развивается и растет. Мы не стоим на месте: новые бренды, новые технологии, новые горизонты.

Ваша миссия

Вы — связующее звено между брендом, продуктом и клиентом. Вы отвечаете за то, чтобы каждый рубль, вложенный в маркетинг, возвращался продажами. Вы строите систему, в которой маркетинг перестаёт быть «обслуживающим подразделением» и становится центром роста бизнеса.

Что предстоит делать:

• Стратегия и бренды. Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для Группы компаний, отдельных брендов и дилерских центров. Управлять позиционированием, репутацией и соблюдением стандартов OEM.

• Коммерческий маркетинг. Отвечать за лидогенерацию, стоимость привлечения (CPL/CPA), конверсии воронки и стоимость проданного автомобиля. Оптимизировать performance-каналы, классифайды и digital.

• CRM и клиентский маркетинг. Управлять жизненным циклом клиента, повышать LTV, развивать повторные продажи, trade-in и сервисное направление.

• Аналитика и сквозная воронка. Строить систему аналитики от первого касания до сделки. Управлять по метрикам: ROI, ROMI, LTV, конверсии.

• Команда и бюджет. Руководить отделом маркетинга, планировать и контролировать бюджет, работать с подрядчиками и агентствами.

• PR и коммуникации. Формировать положительный имидж, организовывать мероприятия премиального уровня, управлять репутацией в digital.

Требования:

• Опыт от 3–6 лет на руководящих позициях в маркетинге, вашим приоритетом станет, если вы из сферы автобизнеса.

• Глубокое понимание специфики авторынка, воронки продаж, инструментов performance-маркетинга и сквозной аналитики.

• Умение мыслить стратегически и при этом управлять «руками».

• Лидерские качества, аналитическое мышление и ориентация на результат.

• Свободное владение цифровыми инструментами и аналитическими платформами.

Что мы предлагаем:

• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему бонусов, привязанную к KPI (обсуждается индивидуально на собеседовании).

• Реальную ответственность и возможность влиять на бизнес-показатели всей сети.

• Команду профессионалов, которая поддержит ваши идеи и поможет их реализовать.

• Интересные проекты: запуск новых брендов, моделей, digital-трансформация маркетинга.

• Современные инструменты и бюджет для достижения амбициозных целей.

• Развитие: обучение, участие в отраслевых конференциях, обмен опытом.

Если вы готовы вести маркетинг на скорости 200 км/ч, превращая лиды в сделки, а клиентов — в лояльных фанатов наших брендов, отправляйте своё резюме и краткое описание самого яркого кейса из вашей практики.

Мы ждём того, кто сделает маркетинг двигателем продаж.