Вакансии IT и digital с hh.ru

Присоединяйся к команде одного из ведущих системных интеграторов страны!
Уже 30 лет мы защищаем бизнес наших заказчиков от киберугроз. Строим комплексную ИБ для крупнейших компаний России и создаем технологичные ИБ-продукты.

Немного о нас:

• Более 700 экспертов с отраслевым опытом
• № 1 среди частных интеграторов в сфере защиты информации по версии TAdviser, 2025 г
• Собственная ежегодная конференция ИБ - Jet Security Conference
• Свой CyberCamp с киберучениями для комьюнити

В центр проектирования и внедрения мы ищем Старшего инженера в направлении сетевой безопасности.

Что предстоит:

• Участие в проектной деятельности компании в роли инженера-проектировщика / инженера внедрения согласно своему профилю компетенций;
• Формирование требований к системам информационной безопасности;
• Разработка и внедрение политик, стандартов и процедур информационной безопасности, включая требования к новым системам и сервисам;
• Разработка вариантов архитектурных решений систем информационной безопасности, в том числе с учётом появления новых угроз и уязвимостей;
• Участие во взаимодействии с техническими представителями заказчика, защита предлагаемых решений, устранение замечаний;
• Разработка разделов проектной документации (технические задания, технорабочие проекты, спецификации и др.), в том числе в соответствии с ГОСТ 34;
• Взаимодействие со специалистами вендора при решении технических задач;
• Участие в обследованиях информационных систем с точки зрения информационной безопасности;
• Разработка требований по информационной безопасности;
• Разработка технических решений, проведение стендирования решений в тестовой лаборатории;
• Участие в реализации проекта: выполнение пусконаладочных работ;
• Шеф-монтаж (сопровождение внедрения) разработанного решения;
• Пилотная деятельность: участие в пилотных проектах по демонстрации работы решений ИБ в ограниченной зоне инфраструктуры заказчика.

Что необходимо:

• Опыт работы от 3 лет и более на релевантной позиции;
• Опыт проектирования и внедрения сетевых СЗИ;
• Опыт выполнения проектов в различных ролях (исполнитель, ТО, ГК/ГИП);
• Опыт участия в пресейловых активностях;
• Опыт проведения обследования и анкетирования заказчиков перед началом проекта;
• Опыт разработки проектной документации (ТЗ, ПЗ, ПМИ, архитектурные схемы и др.);
• Опыт проведения ПНР, в том числе на площадке заказчика;
• Опыт проведения ПСИ;
• Опыт управления командой на проекте (планирование работ, постановка задач, контроль исполнения, проверка качества).
• Опыт работы с оборудованием UserGate NGFW, Check Point NGFW, Check Point Maestro, PT NGFW

• Дополнительным плюсом будет S-Terra, Континент 4,VipNet Coordinator, VipNet Prime

• Высшее техническое образование.

Что будет плюсом:

• Весомым плюсом будет наличие действующих сертификатов Check Point: CCSA, CCSE, CCME

Почему Джет?

• Аккредитованная ИТ-компания.
• Возможность вертикального/горизонтального роста и обмена опытом. Регулярные обучения, курсы и сертификации.
• Участие в профессиональных мероприятиях и соревнованиях. Таких как CTF, PHD и конечно же, наш CyberCamp.
• Гибкий социальный пакет. На выбор между ДМС, компенсацией фитнеса и изучением английского языка.
• Совместные активности. Бег, велоспорт, волейбол, йога, горные лыжи, сноуборд, пинг-понг, футбол, корпоративные клубы или просто PlayStation.
• Формат работы. Офис/гибрид, график 5/2, обычно мы работаем с 10:00 до 18:30, но готовы обсудить удобное начало дня.
• Удобства в офисе. Тренажерный зал с инструкторами, массажист и массажные кресла, корпоративная библиотека, мед. кабинет, кофейни, лаунж-зоны и живые рыбки.
• Удобное расположение. В пешей доступности от м. Савеловская.
• Корпоративные скидки практически на все, что можно оплатить онлайн. От электроники до салонов красоты, от ресторанов до авиабилетов.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

• Разработка AI-агентов и агентских систем с многошаговой логикой;

• Создание RAG-решений и AI-воркфлоу для обработки данных;

• Интеграция с LLM API и внешними сервисами через function/tool calling;

• Написание backend-сервисов на Python (FastAPI, asyncio);

• Разработка evaluation-сценариев и расчет метрик качества (precision/recall retrieval);

• Внедрение guardrails, систем логирования и обработки ошибок;

• Деплой и сопровождение AI-компонентов в продакшене;

• Оптимизация AI-решений по скорости, качеству и стоимости.

Для нас важно на данной позиции:

• Высшее техническое образование (предпочтительно МФТИ, МГТУ им. Баумана, МГУ, ВШЭ);

• Опыт коммерческой разработки на Python от 3 лет;

• Опыт разработки AI-решений в продакшене;

• Глубокое понимание LLM, RAG, эмбеддингов и принципов работы агентов;

• Опыт интеграции с LLM API и построения backend-сервисов;

• Знание методов оценки качества AI-моделей и их ограничений;

• Будет плюсом: опыт с LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel или аналогами.

Мы предлагаем вам:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение – тренинги, конференции, курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования сотрудников – Кафетерий льгот;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнеров– Primezone;
• Насыщенная социальная и корпоративная жизнь: корпоративные мероприятия, праздники, фестивали, спортивная и благотворительная деятельность.

Издательство "Просвещение" сейчас это не только печатная продукция, но и цифровые помощники и сервисы для педагогов, учеников и родителей.

Мы активно развиваем у себя экспертизу в EdTech и сейчас формируем большой цифровой дивизион для создания ИТ-продуктов для комплексного обучения.

В новую команду мы ищем системного архитектора, который совместно с коллегами из смежных отделов (DevOps, ML, Data, ИБ) будет заниматься архитектурой будущих продуктов.

Перед кандидатом мы ставим следующие задачи:

Проектирование и принятие решений:

1. Разработка и актуализация верхнеуровневой и детальной архитектуры всей платформы (продуктовые сервисы, озеро данных, ML-конвейеры).
2. Выбор технологического стека, фреймворков, протоколов взаимодействия (REST, gRPC, брокеры сообщений).
3. Декомпозиция системы на модули, микросервисы и домены, определение границ ответственности команд.
4. Проектирование API-контрактов, схем данных и ключевых интеграционных сценариев.
5. Обеспечение соответствия архитектуры ключевым нефункциональным требованиям (надёжность, безопасность, стоимость владения, время ответа).

Контроль реализации и техлидерство:

1. Архитектурный надзор (Architecture Review) за разрабатываемыми решениями, чтобы они не отклонялись от утверждённого видения.
2. Принятие сложных технических решений по компромиссам (trade-offs) между скоростью разработки, стоимостью и качеством.
3. Управление техническим долгом уровня платформы: фиксация, приоритизация и планирование работ по его устранению.
4. Прототипирование (Proof of Concept) критически важных технических решений и компонентов.

Взаимодействие и стратегия

1. Синхронизация с Data Architect и ML Lead для бесшовной интеграции озера данных и ML-сервисов в общий ландшафт.
2. Взаимодействие с DevOps Lead для проектирования инфраструктуры развёртывания, мониторинга и CI/CD.
3. Участие в стратегическом планировании технического роадмапа совместно с Руководителем разработки.
4. Коммуникация с бизнес-заказчиками и Product-менеджерами: перевод бизнес-ограничений в технические требования и наоборот.
5. Наставничество ведущих разработчиков (Tech Lead, Senior Developers), развитие их архитектурного мышления.

Мы ждем от кандидата:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы в роли системного архитектора не менее 4-х лет;
• Способность разрабатывать и интерпретировать архитектурные схемы и диаграммы (TOGAF, UML, C4mode, ArchiMate)
• Знание облачных платформ (Yandex, Selectel, Сберклауд и других).
• Эффективное управление данными, проектирование и оптимизация баз данных (PostgreSQL, MongoDB, Redis), понимание принципов ETL и ELT.
• Понимание принципов и подходов к интеграции различных систем и сервисов, знание интеграционных технологий и протоколов, опыт интеграции информационных систем с использованием интеграционного слоя шины данных и сервисные шины (WSO2, Integration Bus, Kafka)
• Глубокое понимание сетевых протоколов, DNS, балансировки, CDN, кэширования;
• Понимание CI/CD, GitOps, Infrastructure as Code, DevSecOps-практик;
• Управление техническим долгом на уровне платформы и стратегия его снижения

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат на бессрочный трудовой договор;
• Полностью официальная заработная плата и полугодовые премии по результатам работы;
• ДМС после прохождения испытательного срока, включая стоматологию;
• Корпоративное обучение: тренинги, конференции и курсы повышения квалификации;
• Внутренняя система гибких льгот, мотивации и премирования «Кафетерий льгот»;
• Корпоративная программа привилегий со скидками от партнёров – Primezone;
• Насыщенная корпоративная жизнь: мероприятия, праздники, фестивали, а также спортивная и благотворительная деятельность.

Обязанности:

• Контроль изменений в физической и логической структуре локальной вычислительной сети, сопровождение сетевых сервисов и оборудования.
• Администрирование и поддержка средств защиты информации (СЗИ), настройка политик разграничения прав доступа к информационным системам и ресурсам.Ведение системных и сетевых журналов (логов), организация их хранения и анализа в целях предотвращения и расследования инцидентов ИБ.
• Техническая поддержка системного администратора (настройка рабочих станций, серверов, средств виртуализации)
• Контроль корректности резервного копирования и восстановления данных
• Подготовка отчетов о состоянии защищенности сетевой инфраструктуры и передача их инженеру ОИБ.
• Участие в обучении сотрудников по вопросам безопасного использования ИС.
• Обеспечение отказоустойчивости (при определенных требованиях) СЗИ и дублирование их сетевых интерфейсов.
• Восстановление работоспособности СЗИ, в случае нарушения функционирования.
• Контроль конфигураций межсетевых экранов и другого сетевого оборудования, непосредственно влияющего на безопасность Общества.
• Подготовка предложений по техническому совершенствованию СЗИ и аппаратных платформ для их функционирования.
• Взаимодействие со всеми структурными подразделениями Общества

Требования:

• Опыт работы в ИБ и/или ИТ сфере от 1 года.

• Наличие высшего образования в сфере ИБ и/или ИТ. При должном и реальном опыте соискателя – можем рассмотреть иное (среднее специальное и неоконченное высшее образование).

• Знание основных нормативных правовых актов Российской Федерации в области ИБ.

• Опыт администрирования операционных систем семейства Microsoft Windows и Linux.

• Знания сетевых технологий и принципов организации локально-вычислительных сетей. Опыт администрирования сетевого оборудования (Cisco, Huawei, MikroTik, Eltex и т.п.).

• Опыт внедрения и администрирования различных СЗИ и СКЗКИ: Dallas Lock, Secret Net Studio, ViPNet-сети, ViPNet, линейки продуктов КриптоПро, Континент, Kaspersky Endpoint Security, Kaspersky Security Center, MP SIEM/VM и др.

• Умение чётко, подробно и ясно излагать свои мысли устно и письменно, знания в профессиональной области. Переводить, как с «технического» и «юридического» языка на «общепринятый», так и обратно.

• Умение и желание работать в команде, коммуникабельность и пунктуальность. Желание разбираться и преодолевать возникшие профессиональные трудности совместно с командой, так и самостоятельно.

• Отсутствие ограничений для работы в сфере транспортной безопасности со стороны МВД и ФСБ.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Социальный пакет и стабильная заработная плата 2 раза в месяц.
• Дополнительно выплачивается годовая премия

В связи с развитием компании и расширением отдела ищем компетентного специалиста в области совершенствования стандартов и контроле обучения производственного персонала.

Чем предстоит заниматься:

1️⃣ Совершенствование системы адаптации и ввода в должность производственного персонала, внедрение изменений
2️⃣ Разработка норм и внедрение инструментов по измерению производительности труда на рабочих местах, совместно с директором по персоналу и руководителями подразделений
3️⃣ Внедрение культуры наставничества среди линейного персонала
4️⃣ Фокусировка на экономическую эффективность деятельности за счет улучшения HR-метрик (текучесть, онбординг, обученность...)

Ожидание от кандидата:

❗Успешный опыт работы с описанными выше задачами от 3 лет, не обязательно в качестве HR-специалиста, подойдёт и операционный опыт
❗Высокие организаторские способности, навыки эффективной презентации
❗Уверенный пользователь ПК

💯Что получит сотрудник:

✅Заработная плата: оклад 80 000 руб., систему KPI обсуждаем индивидуально с финальным кандидатом
✅График 5/2. Режим работы преимущественно 9:00-18:00.
✅Бесплатное комплексное питание.
✅Наше важное преимущество - у нас нет кадрового голода! Менеджменту не приходится выполнять работу линейного персонала! Полная фокусировка на своих задачах.
✅Скидочную карту 30% на всю продукцию сети.
✅Подарки сотрудникам и их детям в значимые государственные праздники.
✅Комфортная доставка собственным транспортом на работу и обратно.​​​​​​​
доставка корпоративным транспортом с Волгаря, 116 км, Кряжа, ТЦ Аврора и ст. м. Победа

Системный администратор обеспечивает стабильную и безопасную работу ИТ-инфраструктуры компании: серверов, рабочих мест, сетевых сервисов и базовых облачных решений. Вы будете поддерживать пользователей, управлять обновлениями, резервным копированием и мониторингом, участвовать в развитии инфраструктуры и автоматизации рутинных задач.

Обязанности (основные):

Администрирование серверов на Windows Server 2012-2022 (установка, настройка, обновление, мониторинг).

Виртуализация и управление виртуальными машинами (VMware, Hyper‑V, Proxmox и т. п.).

Базовый уровень администрирования 1С (сервер + SQL, RDP сервера, бэкапы/копирование).

Администрирование ВАТС (Mango, UIS и тд.), IP телефония, SIP.

Сетевые хранилища NAS (Synology и т.п.).

Администрирование различной облачной корпоративной почты.

Базовое администрирование корпоративного портала Битрикс24.

Настройка и поддержка различного сетевого оборудования (коммутаторы, маршрутизаторы, VPN, VLAN, DHCP/DNS, QoS) на уровне, достаточном для эксплуатации (Mikrotik, Tplink).

Подключение, настройка различной оргтехники.

Установка, подключение и настройка ЭЦП для ЭДО, программ (КриптоПро, Такском, плагины ГосУслуги, nalog.ru и т.п.).

Бухгалтерское ПО, банк-клиенты, онлайн и офлайн кассы.

Торговое оборудование ТСД, сканеры ШК. Настройка, подключение в том числе к 1С.

Администрирование корпоративной мобильной связи.

Обслуживание корпоративных мобильных устройств и аккаунтов для мессенджеров и соц сетей.

Организация резервного копирования и регулярные проверки восстановления данных.

Мониторинг инфраструктуры и реагирование на инциденты.

Техническая поддержка пользователей: обработка заявок, диагностика и устранение типовых проблем (helpdesk).

Установка, настройка и обновление ПО на рабочих местах, Windows 10.

Системы СКУД, охранные сигнализации (мониторинг, настройка, обслуживание).

IP Видеонаблюдение, регистраторы, камеры (установка, настройка и обслуживание).

Документирование изменений, схем сети, регламентов и инструкций.

Участие в плановых работах: обновления, миграции, аудиты безопасности.

Требования | навыки:

Опыт администрирования Windows Server: установка, настройка ролей, управление обновлениями, мониторинг производительности и безопасности.

Навыки работы с платформами виртуализации (Hyper‑V, VMware, Proxmox): создание и управление виртуальными машинами, миграции, репликация, работа с хранилищами и снапшотами.

Базовые знания администрирования 1С и SQL Server: настройка серверов, управление лицензиями и сеансами, обслуживание баз данных, резервное копирование и восстановление.

Опыт настройки и поддержки IP‑телефонии и ВАТС (Mango, UIS и аналоги): регистрация пользователей, настройка маршрутизации и IVR, диагностика проблем связи, работа с SIP‑оборудованием.

Умение администрировать сетевые хранилища: настройка RAID‑массивов, общих папок, прав доступа, резервного копирования и репликации данных.

Навыки администрирования облачной корпоративной почты: управление учётными записями, настройка политик безопасности, миграция почтовых ящиков, работа с DNS‑записями (MX, SPF, DKIM, DMARC).

Базовые навыки работы с корпоративным порталом Битрикс24: настройка пользователей и прав доступа, интеграция с другими сервисами, обслуживание и мониторинг работоспособности.

Знание основ сетевой инфраструктуры и навыки настройки сетевого оборудования: VLAN, DHCP, DNS, маршрутизация, VPN, диагностика сетевых проблем.

Опыт монтажа и обслуживания СКС: прокладка кабелей, установка и расключение патч‑панелей и розеток.

Опыт подключения и настройки оргтехники (принтеры, МФУ, сканеры): установка драйверов, управление очередями печати, устранение типовых неисправностей.

Навыки работы с электронной подписью и средствами криптозащиты (КриптоПро, плагины для Госуслуг, nalog.ru и т. п.): установка и настройка ПО, управление сертификатами, обеспечение безопасности ключей.

Понимание принципов работы бухгалтерского ПО, банк‑клиентов, онлайн‑касс: установка, настройка, контроль корректности обмена данными.

Опыт работы с торговым оборудованием (ТСД, сканеры штрихкодов): подключение, настройка, интеграция с 1С, диагностика и устранение проблем.

Навыки администрирования корпоративной мобильной связи и обслуживания мобильных устройств: управление SIM‑картами, настройка корпоративных аккаунтов, контроль безопасности.

Организация резервного копирования данных и регулярные проверки возможности восстановления: работа с системами бэкапа, ведение регламентов.

Опыт настройки и эксплуатации систем мониторинга и реагирования на инциденты: настройка алертов, анализ логов, классификация и эскалация инцидентов.

Навыки технической поддержки пользователей и работы в helpdesk‑системах: обработка заявок, диагностика и устранение типовых проблем, ведение базы знаний.

Установка, настройка и обновление ПО на рабочих местах под управлением Windows 10: развёртывание образов, управление обновлениями и драйверами, контроль политик безопасности.

Базовые навыки работы с системами контроля и управления доступом (СКУД) и охранными сигнализациями: настройка оборудования, мониторинг событий, обслуживание.

Опыт работы с IP‑видеонаблюдением: установка и настройка камер и регистраторов, организация хранения архива, обслуживание оборудования.

Умение документировать изменения, вести схемы сети, регламенты и инструкции: фиксация настроек, описание процедур, актуализация документации.

Участие в плановых работах: обновления, миграции, аудиты безопасности — планирование, выполнение, контроль результатов и оформление отчётов.

Обязанности:

- Анализ текущего состояния ИТ-инфраструктуры и выявление потребностей Университета, определение приоритетов и целей стратегии ИТ;

- Разработка плана действий по реализации ИТ-стратегии Университета в соответствии с общими бизнес-целями;

- Приведение к единым стандартам ИТ-процессов, создание технической политики, разработка стандартов, регламентов и методик по управлению ИТ-инфраструктурой, обеспечение их соблюдения;

- Объединение разрозненных процессов в единую информационную систему;

- Сопровождение работы сайта, разработка и дальнейшее сопровождение мобильного приложения;

- Планирование и управление обновлением оборудования и программного обеспечения, своевременная оптимизация и модернизация;

- Управление бюджетом:

• разработка, защита и контроль ИТ-бюджета;
• оптимизация затрат на ИТ, поиск и внедрение наиболее экономически эффективных решений;
• взаимодействие с поставщиками товаров и услуг, контроль исполнения договоров;
• переговоры и договорная работа с подрядчиками, поставщиками и аутсорсингом.

- Организация и контроль полного цикла сопровождения закупок по направлению ИТ: от написания технических заданий в соответствии с 223-ФЗ и 44-ФЗ, ответов на запросы информации до приемки результатов работ и поставок;

- Набор, обучение и мотивация сотрудников департамента ИТ, распределение задач, контроль исполнения, развитие компетенций;

- Обеспечение работоспособности сетевой и серверной инфраструктуры, АРМов, оргтехники, систем ВКС;

- Взаимодействие с руководителями других подразделений университета для выявления потребностей и внедрения ИТ-решений, поддержка учебного и административного процессов;

- Управление проектами цифровой трансформации университета, включая интеграцию с образовательными платформами и внутренними сервисами;

- Обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных в рамках ИТ-инфраструктуры;

- Мониторинг новых технологий и оценка их применимости для задач университета

- Развитие цифровой культуры: повышение цифровой грамотности сотрудников и преподавателей, проведение обучающих мероприятий.

Требования:

- Опыт работы в цифровых трансформациях;

- Опыт руководства ИТ подразделениями и проектами не менее 3 лет;

- Подтвержденный успешный опыт разработки и реализации стратегических ИТ-проектов, с реальным ростом эффективности и оптимизации ИТ-процессов;

- Глубокое знание современных технологий и инструментов управления ИТ-инфраструктурой;

- Понимание принципов создания, внедрения и эксплуатации ИТ-систем: бизнес-анализ, проектирование архитектуры систем, разработка ПО, тестирование, документирование, поддержка, обеспечивающая инфраструктура (сети и серверы, СУБД, виды архитектуры);

- Умение переводить техническую информацию на язык пользователя, четко и понятно доносить информацию до руководителей подразделений;

- Знание законодательства в сфере закупок (223-ФЗ, 44-ФЗ), опыт полного цикла сопровождения закупок ИТ-товаров и услуг;

- Опыт управления персоналом: набор, обучение, мотивация, развитие команды;

- Навыки стратегического планирования и управления ИТ-бюджетом;

- Импортозамещение: опыт перехода на отечественное ПО и оборудование, работа с реестром российского ПО;

- Знание специфики ИТ в образовательной сфере (желательно);

- Высшее техническое образование (желательно в области ИТ, прикладной математики, информатики).

Приветствую, уважаемый соискатель!

Проектно-архитектурное бюро, деревообрабатывающий комбинат и строительная компания в одном лице в поисках сотрудника на позицию "Администратор технической поддержки" (локация- г.о. Химки, д Елино).

Обязанности

• Организация и обеспечение бесперебойной работы рабочих мест и оргтехники
• Установка, настройка и обслуживание операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения
• Мониторинг состояния информационных систем и оборудования
• Прием обращений от пользователей, устранение проблем, в случае необходимости передача на вторую линию

Требования

• Опыт работы на позиции администратора технической поддержки (системного администратора) от года
• Выполнял функции установки, настройки ПО
• Подключение, настройка офисной и компьютерной периферии: принтеры, сканеры, IP телефоны и пр
• Средне-техническое или высшее образование

Условия

• Комфортный современный офис в г.о. Химки, д Елино
• График работы 5/2 с 9 до 18
• Оформление по ТК РФ
• Стабильная заработная плата
• Дополнительная мотивация за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании
• Использование современных ИТ-решений
• Возможность бесплатного обучения как внутри компании, так и внешне
• Возможность вырасти до архитектора инфраструктуры

Обязанности:

• Поддержка пользователей и рабочих мест
• Установка, настройка и обновление ОС (Ред ОС 7.3 и 8)
• Установка и настройка антивирусного программного обеспечения (KSC)

Требования:

• Высшее образование

Условия:

• Должность в начале 2027 года будет аттестованная, предельное звание по должности - старший лейтенант внутренней службы
• На сотрудников распространяются социальные гарантии установленные Федеральным законом от 30.12.2012 283-ФЗ
• Льготная пенсия
• Бронь от призыва в МО

Прежде чем отставить отклик, обратите внимание: работа в офисе в г. Пермь.

Не удаленка, но возможен гибрид!

Мы команда профессионалов, которая закрывает кадровые задачи для гигантов горнодобывающей отрасли и строительно-монтажных работ по всей России. Мы не просто ищем людей — мы обеспечиваем бесперебойную работу крупных производств.

Мы ищем в нашу команду маркетолога.

Условия:

• Тебя ждет работа в небольшой, но дружной команде;
• У нас нет строгих требований к дресс-коду, в офисе важно выглядеть аккуратно и ухоженно;
• Мы ценим, когда люди любят свою работу и всегда готовы помочь друг другу;
• Начало рабочего дня - в 9.00, окончание - в 18.00. Рядом с офисом есть кафе, где можно пообедать и пообщаться с коллегами;
• У нас - веселые корпоративы и иногда мы пьем чай с тортом, потому что отмечаем приятные события (дни рождения, успешные проекты, календарные праздники и другие события);

Какие задачи тебя ждут:

Анализ рынка совместно с цифровыми AI-аналитиками:

• Проведение комплексного анализ рыночной ситуации: изучение объёма, динамики, трендов, ключевых игроков и их долю.
• Мониторинг конкурентной среды: анализ ценовой политики, ассортимента, коммуникационной стратегии, сильных и слабых сторон конкурентов.
• Организация сбора и обработка первичных данных (опросы, глубинные интервью, фокус-группы) и вторичных (открытые источники, статистика, отраслевые отчёты).
• Формирование регулярной отчётность для руководства: дашборды с ключевыми метриками рынка, прогнозы и рекомендации по корректировке стратегии.

Управление продуктом совместно с цифровым AI-агентами:

• Контроль соответствия продукта заявленным характеристикам и стандартам качества.

• Инициирование и координация создания новых продуктов/услуг или модернизация существующих на основе данных анализа рынка и обратной связи от клиентов.

Управление маркетинговыми коммуникациями:

• Разрабатка интегрированной коммуникационной стратегии.

• Планирование и проведение рекламных кампаний во всех каналах: выбор медиа, создание креативов, медиапланирование.

• Управление контент-маркетингом: формирование контент-плана, постановка задач цифровым AI-агентами (СММ специалист, дизайнер, копирайтер), контроль качества и регулярности публикаций.

• Организация event-мероприятий (выставки, конференции, вебинары, промо-акции) для привлечения и удержания клиентов.

• Управление бренд-менеджментом: контроль соблюдения стандартов бренда во всех точках контакта с аудиторией, разработка бренд-айдентики.

• Оценка эффективности коммуникаций (ROI, охваты, вовлечённость, конверсии).

Управление продажами:

• Разработка стратегии продаж и каналов сбыта: определение оптимальных каналов, скриптов.

• Анализ эффективности каналов продаж, внедрение мер повышению эффективности.

Управление клиентским опытом и лояльностью (CRM):

• Выстраивание системы управления клиентским опытом на всех этапах воронки (от знакомства до повторной покупки и рекомендации).

• Сегментирование клиентской базы и разработка персонализированных коммуникаций (e-mail рассылки, push-уведомления, SMS) для повышения лояльности и повторных продаж.

• Сбор и анализ обратной связи, инициирование улучшения продукта и сервиса на основе инсайтов.

Ключевые компетенции для успешного выполнения обязанностей:

• Системное и аналитическое мышление.

• Владение инструментами аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика, BI-системы и тд) , CRM Битрикс24.

• Креативность и знание современных маркетинговых инструментов.

Группа Компаний «Сервис-Телеком» — лидер рынка башенной инфраструктуры России. В управлении компании находится более 23 000 сооружений связи, чтобы у людей по всей стране были мобильная связь и интернет. Мы работаем от Калининграда до Якутска. Наш девиз — уверенность для роста!

Приглашаем в свою команду Ведущего системного администратора.

Чем предстоит заниматься:

• администрирование и поддержка серверной инфрастуктуры на базе Linux;
• установка, настройка,обновление,оптимизация и мониторинг серверов, СУБД и прикладного ПО;
• выполнение регламентных работ по обслуживанию ИТ-инфраструктуры;
• администрирование и развитие корпоративной почтовой инфраструктуры Microsoft Exchange, диагностика и восстановление почтовых сервисов;
• администрирование и сопровождение серверной инфраструктуры 1С,Microsoft SQL Server/PostgreSQL$;
• эксплуатация и развитие систем мониторинга и централизованного логирования (Zabbix, Grafana, Greylog);
• обеспечение отказоустойчивости, резервного копирования и восстановления, разработка и контроль политик резервного копирования,регулярная проверка восстановления;
• планирование и проведение миграций серверов, виртуальных машин, сервисов и инфраструктуры между площадками/ЦОД;
• участие в проектировании архитектуры новых инфраструктурных решений, в выборе оборудования и ПО, в подготовке технических требований;
• взаимодействие с подрядными организациями, поставщиками,провайдерами и ЦОД.

Что мы ждем от кандидата:

• знание фундаментальных основ сетевой инфраструктуры: сетевая топология, подсети, маршрутизация;
• знание систем виртуализации: Hyper-V, VMWare;
• знание и опыт использования систем мониторинга (Zabbix);
• знание ОС Windows Server(2008-2022), CentOS, Ubuntu на уровне администратора;
• знание основ построения IT инфраструктуры компании;
• контроль за документооборотом;
• опыт развертывания и настройки нагруженных сервисов для работы 24/7;
• опыт в построение систем информационной безопасности на ИТ инфраструктуре предприятия;
• опыт работы с системами резервных копий Veeam, Acronis;
• опыт лицензирования 1С, Windows.

Что мы предлагаем:

• уверенность и масштаб: работа в компании-лидере рынка с тысячами объектов по всей России;
• официальное оформление согласно ТК РФ на 0,5 ставки;
• заботу о здоровье и дополнительные бонусы (ДМС со стоматологией, страхование жизни);
• гибридный формат работы;
• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.

Уверен, что нужно развиваться и расти.
Хочешь стать частью команды влюбленных в свое дело людей.
Тогда тебе к нам. Мы уверены!

LEOMAX - лидер рынка дистанционной торговли с 16-летним опытом — приглашает в свою команду CRM-маркетолога.

• Мы входим в ТОП-3 крупнейших рекламодателей на российском TV

• Наши товары представлены на ведущих маркетплейсах: Wildberries, Ozon, Lamoda

• У нас более 10 собственных торговых марок, а общий ассортимент товаров насчитывает более 50 тысяч наименований

• CRM-канал - один из ключевых источников выручки, и вы будете напрямую влиять на его долю в общем обороте

• Мы даем возможность построить карьеру каждому - от линейного сотрудника до управленца.

• Разработка и реализация CRM-стратегии: удержание, LTV, AOV, Retention Rate;

• Сегментация базы, RFM-анализ, формирование целевых групп;

• Запуск email, push и SMS-рассылок (транзакционные, триггерные, промо);

• Настройка автоматизированных цепочек в Mindbox (приветствие, реактивация, брошенная корзина, день рождения и др.);

• A/B тестирование рассылок и внедрение лучших практик;

• Контроль метрик: OR, CR, CTR, Unsubscribe, Revenue per Email;

• Подготовка контента: тексты, постановка задач дизайнерам, вёрстка писем;

• Интеграция CDP, настройка триггеров и событий;

• Анализ воронки, работа с точками оттока;

• Управление базой подписчиков и доставляемостью;

• Отчетность по эффективности CRM-канала и ROI рассылок;

• Мониторинг трендов и внедрение новых инструментов.

• График 5/2 (пн–пт), гибридный формат работы;

• Гибкое начало рабочего дня: 09:00–18:00 или 10:00–19:00;

• Оформление в штат, конкурентная «белая» заработная плата;

• Возможность развиваться в профессиональной и отзывчивой команде;

• Доступ к современным инструментам: Mindbox, Power BI, 1С, Яндекс Метрика;

• Скидки на товары Компании, партнерские программы (фитнес, банковские продукты), корпоративные мероприятия, конкурсы, новогодние подарки детям, приветственные презенты для новых сотрудников.

• Высшее образование;

• Опыт работы в e-commerce или классическом ритейле (товары для дома, одежда, косметика, электроника, продуктовый ритейл);

• Опыт работы с базой от 100 000 контактов и высоким объемом транзакций;

• Опыт работы in-house (в штате) с прямой ответственностью за долю выручки CRM-канала;

• Mindbox — продвинутый уровень;

• Excel — продвинутый уровень;

• 1С (в т.ч. работа с кубами) — уверенный уровень;

• Power BI — уверенный уровень;

• HTML/CSS — средний уровень;

• Яндекс Метрика — средний уровень;

• Реальный опыт настройки и управления триггерными цепочками;

• Умение работать с цифрами и достижениями.

FunFlow — аккредитованная IT-компания, разработчик популярных мобильных игр и приложений. Уже более 15 лет мы помогаем миллионам людей скрасить свободное время, создавая топовые развлекательные игры и сервисы по всему миру.

Социальный игровой проект, который мы разрабатываем, растет на +20% каждый год! Наша аудитория — более миллиона пользователей ежедневно, которые совершают десятки тысяч покупок и более 50 000 000 сыгранных игр каждый день.

Немного о нашем подходе:

Мы быстро растем и адаптируемся под меняющийся рынок. Мыслим целями, а не задачами, ценим свободу в выражении идей и проактивность. Не боимся рисковать, тестируем новые инструменты и гипотезы. В компании собрано комьюнити из DWH-разработчиков, data-инженеров, ML-инженеров и аналитиков, что дает вам возможность делиться опытом и вдохновляться интересными решениями. Для реализации новых задач и всего потенциала проекта нам нужен сильный Senior DWH-разработчик.

Вам предстоит работать с хранилищем объемом 1 ПБ, которое ежедневно растет на 350 ГБ и в пиковые моменты принимает сотни тысяч событий в секунду. Это возможность не просто поддерживать существующий DWH, а влиять на его архитектуру, внедрять платформенные решения и выбирать будущий технологический стек.

Задачи, которые вас ждут:

• Пересмотреть слоистую архитектуру DWH и обновить модели данных с учетом выросших объемов и числа потребителей;

• Внедрить dbt и перевести разработку моделей из набора отдельных скриптов в единое платформенное решение;

• Вместе с командой Data Engineering перенести оркестрацию моделей на Airflow, а моделирование — с HDFS на S3;

• Проводить код-ревью, развивать правила линтера и повышать качество работы с моделями;

• Исследовать альтернативы Impala, собирать PoC и проверять новые решения — например, Trino и Iceberg поверх S3;

• Работать с продуктовыми аналитиками, маркетингом, продюсерами и ML-командой над витринами для продуктовых задач, предиктов, поиска аномалий и персонализации.

Мы ждем, что вы:

• Проектировали и развивали хранилища данных объемом от десятков ТБ;

• Уверенно владеете SQL и понимаете подходы к моделированию данных: Kimball, Data Vault или классическую слоистую архитектуру;

• Понимаете принципы работы распределенных движков, экосистемы Hadoop и S3-совместимых хранилищ;

• Работали с Airflow, в идеале участвовали в переносе оркестрации на него;

• Готовы принимать технические решения, аргументировать их и доводить миграции до результата;

• Имеете опыт код-ревью и готовы делиться инженерными практиками с командой.

Будет плюсом:

• Опыт внедрения и настройки dbt;

• Опыт работы с Trino, Iceberg или другими современными решениями для DWH;

• Опыт проведения R&D и запуска новых технологий в промышленную эксплуатацию.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня и белую зарплату;

• Работу в просторном офисе с современным оборудованием и офисными кухнями;

• Гибкое начало рабочего дня с 9:00 до 11:00;

• ДМС со стоматологией, частичную компенсацию сервиса «Ясно» и онлайн-занятий в Skyeng, компенсацию расходов на спорт и обучение;

• Участие в профильных конференциях и курсах, корпоративные мероприятия и занятия в группах по направлениям: волейбол, падел-теннис, квизы, мафия и настольные игры.

Почему стоит работать с нами:

Большая аудитория. Дневная аудитория продуктов, над которыми мы работаем, — более миллиона пользователей. А значит, вы сможете быстро увидеть, как принятые технические решения влияют на продукт и бизнес.

Развитие скиллов. У нас сильная команда с различными компетенциями. Вы сможете развиваться в архитектуре DWH, моделировании данных, платформенной разработке, оркестрации и работе с распределенными хранилищами.

Нет бюрократии. У нас нет утомительных бюрократических согласований. Мы умеем быстро превращать идею в гипотезу, гипотезу — в тест, а результаты теста — в решения. Много и хорошо тестируем идеи и подкрепляем их данными.

Возможность роста. У нас есть понятный вектор для роста Senior DWH-разработчика. Мы стремимся собрать команду суперпрофессионалов, которые будут отвечать за целые направления, определять технические стандарты и получать новые зоны ответственности.

Скорость разработки. Благодаря скорости нашей работы и миллионной аудитории вы сможете довольно быстро увидеть результат своей работы и не будете «работать в стол».

Прозрачность. Мы всегда делимся новостями и данными продуктов, не скрываем метрики, продаем команде разработки свои идеи, исходя из цифр и ожиданий, к чему каждый новый функционал приведет.

Мы открыто говорим о текущих сложностях: накопленном легаси, ограничениях Impala, уходящем Hadoop и кастомном оркестраторе, из которого вырос проект. Это не сюрпризы после выхода, а реальные инженерные задачи, на которые можно влиять.

Ждем ваш отклик! Мы будем рады видеть вас в команде и научим всему, что умеем сами. С нами вы сможете создавать лучшие продукты на мировом рынке.

Обязанности:

• Аудит и инвентаризация промышленной инфраструктуры Общества.
• Эксплуатация и техническое обслуживание систем защиты.
• Мониторинг защищённости и реагирование на инциденты.
• Нормативно-методическое обеспечение и работа с регуляторами.
• Управление доступом и криптографическая защита.
• Обучение персонала и повышение осведомлённости.
• Взаимодействие и координация с IT-подразделениями, производственными службами, руководством предприятия по вопросам ИБ
• Ведение документации и отчётности отдела

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО! Высшее в области информационной безопасности или высшее (техническое) с дополнительным профессиональным образованием (программой профессиональной переподготовки) по направлению «Информационная безопасность», «Защита информации, составляющей коммерческую тайну и иной конфиденциальной информации», «Защита персональных данных».

• Знание законодательных и нормативных актов по защите информации, гостайне, КИИ (187-ФЗ, приказы ФСТЭК № 235, № 239, указы Президента);

• Знание принципов построения и функционирования сетей, модель OSI/ISO;

• Знание криптографических методов, алгоритмов и протоколов защиты информации; Технологию производства в отрасли, работу АСУ ТП, SCADA, ПЛК, промышленные протоколы и специфику их уязвимостей.

• практические опыт работы: Linux и Windows на уровне администратора — знать слабые места и типовые атаки; системы обнаружения вторжений (IDS/IPS); SIEM-системы (Security Information and Event Management); Межсетевые экраны, защищённые протоколы.

Условия:

• Возможность реализовать свой потенциал в проекте федерального уровня.
• Конкурентная заработная плата, полный социальный пакет.
• Основное место работы, г. УСТЬ-ЛУГА.
• Режим работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя.
• Испытательный срок 3 месяца.
• Полное соблюдение ТК РФ.
• Добровольное медицинское страхование работника и члена семьи после истечения испытательного срока.
• Дополнительные оплачиваемые отпуска.

• Возможности профессионального роста и развития.

Автономные технологии — инженерно-технологическая компания полного цикла,
создающая робототехнические системы на основе искусственного интеллекта. Мы
создаем с нуля устройства, включающие в себя электронику, механику и программное
обеспечение высокого и низкого уровня.

Чем предстоит заниматься:

• Руководить службой IT-эксплуатации офисов: команда (5–15) человек (инженеры слаботочных систем, инженеры технической поддержки, специалисты сервис-деска), офисы в Москве и регионах;

• Отвечать за бесперебойную работу офисной инфраструктуры и слаботочных систем: СКС и
  сети офисов, Wi-Fi, интернет-каналы и резервирование, телефония и ВКС, переговорные и комнаты совещаний, печать и периферия, рабочие места сотрудников;

• Отвечать за слаботочные системы здания: СКУД и видеонаблюдение, (домофония, громкая связь, системы оповещения) — во взаимодействии со службой безопасности и эксплуатацией зданий;

• Обеспечивать выполнение SLA по поддержке пользователей, управлять качеством сервиса и индексом удовлетворённости пользователей: сервис-деск, SLA/OLA, метрики, работа с обратной связью;

• Вести еженедельную и ежемесячную отчётность перед CIO: состояние инфраструктуры, инциденты и запросы, метрики сервиса, ход проектов, исполнение бюджета;

• Управлять жизненным циклом оборудования: закупки, инвентаризация, амортизация, списание, учёт лицензий;

• Планировать и вести бюджет направления, контролировать расходы и договоры с вендорами и подрядчиками, в том числе аутсорсерами по слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение);

• Участвовать в проектировании новых офисов и модернизации инфраструктуры: формировать требования со стороны IT по СКС, слаботочным системам (СКУД, видеонаблюдение), телефонии и ВКС, сетям и рабочим местам;

• Обеспечивать приём новых офисов в эксплуатацию со стороны IT: проверка выполненных работ, тестирование СКС, слаботочных систем (СКУД, видеонаблюдение) и сервисов, подписание актов готовности, постановка на обслуживание;

• Поддерживать проекты переездов сотрудников и офисов в части IT-эксплуатации.

• Развивать автоматизацию: ITSM-процессы, мониторинг, учёт и инвентаризация, самообслуживание пользователей;

• Выстраивать взаимодействие со смежными командами: системная и сетевая инфраструктура, ИБ (политики доступа, защита данных), HR (онбординг/оффбординг сотрудников), административно-хозяйственная служба;

• Формировать команду: найм, обучение, развитие, преемственность критичных компетенций.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в IT-эксплуатации / эксплуатации офисной и слаботочной инфраструктуры от 5
  лет, из них 2–3 года на руководящей позиции (команда от 3 человек);

• Глубокое знание слаботочных систем: СКС, СКУД и видеонаблюдение, телефония;

• Понимание принципов построения офисных сетей (TCP/IP, VLAN, VPN, Wi-Fi);

• Практический опыт организации сервис-деска и процессов поддержки пользователей (ITIL/ITSM);

• Ответственность за качество сервиса: SLA и индекс удовлетворённости пользователей;

• Опыт управления бюджетом и вендорами, ведения тендеров и договоров, работы с подрядчиками;

• Опыт участия в проектировании и приёме офисов в эксплуатацию со стороны IT: проверка СКС, СКУД и видеонаблюдения, акты готовности;

• Умение расставлять приоритеты и держать слово перед бизнесом — «переводить» с технического языка на бизнес-язык;

• Ответственность, коммуникабельность, системность;

• Умение измерять, анализировать и улучшать.

Будет плюсом:

• Опыт работы и понимание систем виртуализации, в частности Proxmox;

• Опыт эксплуатации IP-телефонии (Asterisk, Avaya);

• Опыт внедрения или администрирования ITSM-систем (Jira Service Management, GLPI, Naumen и т.п.), систем мониторинга (Zabbix и др.);

• Понимание ИТ-инфраструктуры не только на базе Windows (AD, MDM), но и Linux (Debian, Arch, РЕД ОС);

• Сертификации: ITIL Foundation, СКС/СКУД/видеонаблюдение (проектирование), вендорские по видеонаблюдению;

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Условия работы:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Система наставничества и комфортная адаптация в компании.

О компании. Мы школа здоровья Марии Коноваловой (гинеколог, остеопат, к.м.н.). Основное направление: женское здоровье. Мы входим в топ-1% школ на GetCourse в нише здоровья. Каждый месяц у нас два плановых запуска, база 140.000+ человек, работающий платный трафик.

Кого мы ищем. Руководителя маркетинга, который отвечает за стратегию и за деньги. Отдел уже собран: копирайтер, специалист по воронкам, CММщик, руководитель трафика. Нам нужен человек, который управляет этими ресурсами, расставляет приоритеты и может показать на цифрах, за какие деньги, откуда и сколько лидов он приводит и как эти деньги окупаются.

Обязательно: опыт руководства маркетингом в онлайн-школах от 3 лет, отдел в подчинении, личная ответственность за план по выручке.

Наш продукт требует мягкого, экологичного подхода (без «пугалок» и угроз здоровью).

• Строить маркетинговую стратегию. Собственник даёт план по выручке и рентабельности. Ты раскладываешь его в модель: какой бюджет на трафик, сколько лидов из каких каналов, какие конверсии на каждом этапе, сколько даст база, что тебе нужно от компании. Конверсии берёшь из реальных данных по конкретным вебинарам и воронкам, поэтому план выполним.

• Управлять бюджетом и окупаемостью каналов. Яндекс, таргет ВК, подписка в Max, посевы в Telegram и Max. По каждому каналу ты знаешь стоимость подписчика, срок и уровень окупаемости и решаешь, где бюджет увеличить, где урезать. Бюджеты пересматриваются по цифрам, каждый месяц.

• Запустить органический приток аудитории. Сейчас школа живёт на рекламе и базе. Дзен, ВК, YouTube, Instagram: выбрать каналы, поставить на регулярный процесс и держать его. Короткие тесты Дзена и ВК уже дали 300 лидов и 500.000 рублей оплат за неделю, задача в том, чтобы это работало постоянно.

• Управлять ресурсами отдела. Ты знаешь загрузку каждого сотрудника, расставляешь приоритеты, контролируешь результат. Если на отдел приходит задача, которая забирает ресурс у основных целей (например, совместный запуск или помощь соседнему отделу), ты заранее говоришь собственнику, чем это обернётся для выручки, и предлагаешь решение.

• Проводить исследования до запуска продукта. Кастдевы, анализ спроса и рынка перед разработкой продукта или вебинара. Мы хотим заранее понимать, готова ли аудитория платить за решение и в каком виде.

• Выстроить путь клиента. CJM от первого касания до первой и повторной покупки, смыслы на каждом этапе, сегментация базы, цепочки дожима, рост LTV.

• Работать с воронками эффективно. Масштабировать то, что работает. Новый вебинар делаем, когда есть гипотеза, что он даст результат лучше текущих.

• Упаковать продукты, которые уже готовы:

  • Переупаковка курса, который получился слишком сложным для широкой аудитории: исследование, новое позиционирование, понятный сегмент.

  • Профессиональное обучение для специалистов: позиционирование и упаковка академии с нуля.

  • Клуб: материалы готовы, нужна маркетинговая упаковка и запуск.

• Оцифровать отдел. Сквозная аналитика, дашборды, KPI сотрудников, регулярная отчётность собственнику.

• Считать. Unit-экономика, модель воронки, окупаемость по каналам. Решения принимаешь от финансовой выгоды.

• Мыслить стратегически. Видишь, куда маркетинг идёт на год вперёд, и связываешь каждую задачу отдела с этой целью.

• Управлять командой. Ставишь чёткие ТЗ, контролируешь сроки и качество, доводишь начатое до конца, держишь регулярные процессы без напоминаний сверху.

• Отстаивать приоритеты. Спокойно говоришь «нет» или «да, но тогда сдвигается вот это» и объясняешь последствия на цифрах.

• Инициировать. Сам приходишь с гипотезами, тестируешь их и ведёшь до результата.

• Чувствовать аудиторию. Понимаешь экологичные продажи в медицинской нише и адаптируешь смыслы под боли аудитории.

• Работать руками на старте. При необходимости сам пишешь текст, проверяешь воронку, разбираешься в задаче.

• Сильный продукт и ресурсы. Мы в топе ниши, у нас есть бюджеты, трафик, большая лояльная база и собранная команда маркетинга. Твоя задача: построить систему роста на этом фундаменте.

• Готовые продукты для роста. Курсы, академия и клуб ждут упаковки. Есть с чем выйти на рынок и где показать результат.

• Свобода действий и доверие. Даём карт-бланш на процессы и стратегию. Главное: результат, который ты пообещал достичь.

• Продуктовый подход. Опираемся на метрики и реальную пользу для клиентов (тысячи отзывов и кейсов по женскому здоровью).

• Удаленная работа, гибкий график.

В сопроводительном письме обязательно начни с фразы «Я хочу изменить мир», так мы поймём, что ты внимательно прочитал вакансию.

Одним из этапов отбора будет тестовое задание: разложить план по выручке на месяц в модель каналов, бюджета и конверсий.

Акционерное общество «ОКО» является основным поставщиком тепловой энергии в Нижнем Новгороде и обеспечивает услуги по водоснабжению и водоотведению.

Наш коллектив - это команда профессионалов, от слаженной работы которой зависит комфорт в домах нижегородцев.

Мы приглашаем Вас стать частью нашей команды!

Мы предлагаем:

• Работа в крупной стабильной компании с возможностью карьерного и профессионального роста и развития

• Рабочее место по адресу: бульвар Мира д. 14, комфортный офис, отличная транспортная развязка, парковка для сотрудников компании

• Пятидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, понедельник-четверг с 8:00 до 17:00, в пятницу с 8:00 до 16:00
• Расширенный социальный пакет (ДМС, премия по итогам года, целевая премия, программы награждения сотрудников за достигнутые результаты, программы материальной помощи)
• Дополнительные меры материального стимулирования работников, активно участвующих в жизни предприятия
• Повышение квалификации и профпереподготовка в учебных центрах города
• Программы продвижения и поддержания здорового образа жизни (спортивные мероприятия, команды по волейболу и футболу, турслет)
• Поддержка семейных ценностей (подарки к Новому году и путевки в оздоровительные лагеря для детей работников, конкурсы детских рисунков)
• Участие в экологических проектах и благотворительных акциях, и др.

Что предстоит делать:

• Обеспечение технической защиты информации.
• Внедрение и эксплуатация средств защиты информации.
• Разработка локальных нормативных актов в сфере информационной безопасности.
• Контроль выполнения нормативно-правовых актов в сфере информационной безопасности.

Пожелания к кандидатам:

• Высшее образование по укрупненной группе специальностей и направлений «Информационная безопасность» или

  Высшее (непрофильное) образование и профессиональная переподготовка по укрупненной группе специальностей и направлений «Информационная безопасность» (со сроком обучения не менее 360 часов);
• Опыт практической работы в сфере информационной безопасности не менее 3 лет.

ООО "Технопром" - завод перспективного станкостроения занимается производством технологического оборудования, автоматизацией производственных процессов. Среди продуктов компании - дозирующие роботы, промышленные, сварочные, погрузочные роботы, хонинговальное оборудование.

Компания уже 8 лет осуществляет свою деятельность на рынке. Нам доверяют не только отечественные компании, но и предприятия ближнего и дальнего зарубежья.

В связи с расширением компании мы ищем Программиста Python.

Обязанности:

• Написание программы логики работы станка;
• Написание программы оболочки (интерфейса);
• Написание программ сервисного обслуживания, удаленного сбора данных сервисных параметров станков;
• Написание программ по автоматизации процессов производств;
• Удаленная настройка станков, редактирование программ;
• Отладка программ на производстве.

Требования:

• Высшее техническое образование в области разработки компьютерного программного обеспечения;
• Знание языка программирования Python, Linux;
• Опыт написания программ с графическим интерфейсом (используется PyQT) стаж не менее 1 года;
• Технический английский;
• Навыки работы в ОС Linux;
• Желателен опыт работы в сфере промышленной автоматизации (АСУ ТП).

Условия:

• Работа в офисе. Удаленный формат не предусмотрен.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полный соц.пакет (больничные, отпускные);
• Рабочий график: 5/2, 8-часовой рабочий день с 09.00 до 18.00;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования!
• Премии по результатам работы;
• Уютный офис, чай, очень веселый коллектив;
• Парковка на территории офиса.

ООО «Вест-Инжиниринг» — это производственное инжиниринговое предприятие полного цикла.

Мы уже более 20 лет осуществляем производственную деятельность на рынке атомной энергетики.

Наша цель - стать вашим надежным Работодателем, и вместе обеспечить эффективную и безопасную работу объектов энергетической отрасли в России и за рубежом.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка десктопного приложения для госпредприятий (B2G);
• Разработка серверной части, клиента;
• Работа с базой данных напрямую и через API;
• Разработка пользовательского интерфейса;
• Развертывание на полигоне и площадке заказчика;
• Содействие при разработке руководств пользователя и администратора.

Для выполнения поставленных задач Вам необходимо:

• Высшее техническое образование (приоритетные направления подготовки: программирование, информационная безопасность.);
• Опыт работы разработчиком (fullstack или frontend) на React/Node.js (2 года) будет вашим преимуществом;

• Опыт работы с React.js, TypeScript, Redux-Toolkit, Node.js, Express, Prisma ORM, PostgreSQL;

• Умение анализировать и структурировать информацию, выделять ключевые аспекты;
• Готовность к командировкам по РФ и за рубеж.

Мы предлагаем:

• Сплочённую команду профессионалов, готовых делиться опытом и поддерживать новых сотрудников;

• Оформление по трудовому законодательству РФ;

• Выплату заработной платы дважды в месяц;

• График 5/2 (по 8 часов в день), выходные — суббота и воскресенье;

• Уютный офис и комфортные производственные помещения с отдельными зонами для отдыха и питания на каждом объекте;

• Оформление добровольного медицинского страхования и компенсация расходов на спорт после 3 месяцев работы;

• Офис: Санкт-Петербург, Коломяжский проспект 27, лит. А.

Вдохновляй перемены и строй цифровое будущее вместе с нами!

В "Ника Авто" мы ищем Руководителя отдела информационных технологий, который не просто поддержит, а выведет нашу IT-инфраструктуру на новый уровень. Если вы умеете видеть за рутиной стратегию, а за задачами — возможности для роста, присоединяйтесь к команде лидеров автомобильного рынка Оренбуржья!

Чем предстоит заниматься:

• Управление командой: Управление штатом ИТ-специалистов (системные администраторы, 1С-специалисты, программисты). Найм, адаптация, мотивация и обучение сотрудников.
• Инфраструктура: Обеспечение стабильной работы серверного оборудования, сетей, и видеонаблюдения на всех площадках.
• Автоматизация бизнеса: Курирование и развитие системы 1С и специализированных Дилерских систем . Оптимизация работы CRM-системы.
• Безопасность (ИБ): Разработка и внедрение политик информационной безопасности, резервное копирование, антивирусная защита, разграничение прав доступа и защита персональных данных клиентов .
• Цифровизация: Внедрение и развитие современных сервисов для клиентов и инструментов для сотрудников .
• Бюджетирование: Формирование и контроль исполнения ИТ-бюджета, закупка техники, управление поставщиками (лицензии, оборудование, облачные сервисы).
• ИТ-поддержка: Организация работы Service Desk, сокращение времени реагирования на заявки и обеспечение высокой доступности критичных сервисов.

Что мы ждем от вас:

• Опыт: Управленческий опыт в ИТ (от 5 лет) в сетевом ритейле, автомобильном бизнесе, дилерских центрах или других компаниях с распределенной сетью филиалов.
• Технические знания: Уверенное знание 1С (8.3), администрирование Windows Server.
• Управление проектами: Опыт успешного внедрения IT-проектов «под ключ» (от постановки задачи до запуска и обучения пользователей).
• Личные качества: Системное мышление, проактивность, умение расставлять приоритеты, развитые коммуникативные навыки для работы с руководителями отделов продаж и сервиса.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, своевременная зарплата
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00
• Корпоративная столовая с льготными ценами
• Дружная команда, где ценят инициативу и идеи.
• Программы лояльности для сотрудников.

О компании "Ника Авто" — это более 20 лет лидерства на автомобильном рынке Оренбурга и области, официальное представительство ведущих брендов и команда профессионалов, которые ценят вклад каждого. Мы создаём среду для развития, роста и реализации самых амбициозных идей. Присоединяйтесь — вместе мы строим будущее!

Majestic RP – один из крупнейших многопользовательских онлайн проектов в сфере Role Play.

Каждый день на наших серверах играют десятки тысяч человек, у каждого из которых есть свой персонаж с неповторимой историей.

Комфорт и интерес игроков — одни из главных приоритетов для нашей компании.

Мы ищем опытного разработчика игровой логики из мира Unity/Unreal, который готов перенести свою экспертизу в игровых системах и сетевом взаимодействии в контекст крупного мультиплеерного RP-проекта с постепенным погружением в наш стек (JavaScript/TypeScript).

Чем предстоит заниматься

• Проектировать и реализовывать игровую логику: боевые системы, экономику, квесты, поведение NPC, систему прогрессии и другие геймплейные механики.

• Работать с сетевым взаимодействием в мультиплеерном окружении: синхронизацией состояния между клиентом и сервером, репликацией данных, предотвращением рассинхронизации и борьбой с читерством.

• Проектировать data-driven и event-driven системы.

• Постепенно перейти на TypeScript/Node.js как основной стек для разработки игровой логики проекта.

• Участвовать в код-ревью и взаимодействовать с геймдизайнерами.

Мы ожидаем

• От 3 лет коммерческого опыта разработки на Unity (C#) или Unreal Engine (C++/Blueprints).

• Уверенное понимание архитектуры игровых систем: ECS, событийно-ориентированного и data-driven подходов.

• Опыт работы над мультиплеерными проектами: клиент-серверная синхронизация, prediction/reconciliation, репликация состояния.

• Базовые знания JavaScript/TypeScript и готовность быстро развивать экспертизу в этом стеке.

• Понимание принципов ООП и современных архитектурных подходов, умение писать поддерживаемый код в условиях высокой скорости разработки.

• Портфолио или завершенные проекты, которые можно обсудить на техническом интервью.

Будет плюсом

• Опыт разработки модификаций для GTA V (alt:V, RAGE:MP, FiveM) или других RP-/sandbox-платформ.

• Опыт оптимизации производительности в высоконагруженных мультиплеерных проектах.

Условия, которые мы предлагаем:

• гибкий старт рабочего дня (с 9:00 до 11:00 по МСК);

• достойная и стабильная оплата труда;

• компенсация спорта раз в год

• бонусы за успехи на проекте;

• возможности для профессионального роста и развития;

• работу в команде опытных специалистов;

• культуру открытости и взаимопомощи;

• возможность карьерного роста.

Почему у нас выгодно работать:

💰 Финансы и стабильность

• Белая зарплата. Мы держим руку на пульсе рынка — ваш доход всегда конкурентоспособен. Выплаты строго день-в-день.

• Регулярная индексация. Зарплата растет вместе с инфляцией.

• Зарабатывайте больше. Есть подработки внутри компании (сверх ставки).

• Уровень заработной платы обсуждается индивидуально при собеседовании.

❤️ Здоровье и комфорт

• ДМС со стоматологией — для каждого с первого месяца.

• Медкомиссия за наш счет (не вычитаем из зарплаты).

• Качественная спецодежда (не экономим на безопасности).

• График 5/2 (8:00–16:45) — планируйте личную жизнь.

📚 Рост и развитие

• Обучение за счет компании. Повышайте квалификацию.

• Наставник с доплатой. Вы получаете поддержку, а наставник — вознаграждение (выгодно всем).

🏆 Забота и соцпакет (выше ТК)

• 28 дней отпуска + больничный (оформление строго по ТК РФ).

• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.

• Подарки детям (сладкие наборы + конкурсы).

• Выплаты к значимым датам (деньги вместо открыток).

🎁 Бонусы, о которых молчат конкуренты

• «Приведи друга» — 18 000 руб. за новичка, прошедшего испытательный срок.

• Подъемные 25 000 руб. — для выпускников профильных вузов/колледжей и для тех, кто вернулся к нам после армии.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектом от формирования договора до сдачи объекта;
• Оперативное управление проектом с целью достижения промежуточных и конечных результатов проекта при соблюдении бюджета проекта, требований по качеству и срокам;
• Контроль наличия, полноты и достоверности проектной документации;
• Контроль качества подготовки исполнительной документации;
• Бюджетирование доходов и затрат по этапам проекта;
• Оптимизация всех видов ресурсов при планировании и выполнении проекта;
• Организация договорной работы, включая согласования с подразделениями компании и внешними участниками проекта;
• Организация подготовки внутренней и внешней отчетности по проекту, прогноз исполнения.
• Организация приемки работ и контроля качества выполнения работ участниками проекта;
• Взаимодействие с заказчиком и эксплуатирующей организацией, организация сдачи работ.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Опыт работы на руководящих должностях в производственных компаниях;
• Профессиональная компетентность, высокий уровень трудовой дисциплины;
• Способность эффективно организовать работу подчиненных на вверенном участке;
• Умение работать в режиме многозадачности и в условиях сжатых сроков.

В производственную компанию в Подольске ищем Аналитика 1С:ERP на новую позицию. Предстоит вести полный цикл задач от обследования бизнес-процессов до внедрения функционала. В перспективе: возможность возглавить IT-отдел.

Обязанности:

• вести полный жизненный цикл задач: от постановки до внедрения и сдачи функционала;
• обследовать бизнес-процессы, проводить интервью с пользователями, описывать процессы;
• формировать функциональные требования, писать ТЗ и ставить задачи разработчикам;
• организовывать тестирование и сопровождать устранение ошибок и функциональных разрывов;
• консультировать пользователей по внедрённому функционалу.

Требования:

• опыт работы аналитиком 1С от 3 лет;
• уверенное знание 1С:ERP, опыт внедрения и развития системы;
• опыт работы с ресурсными спецификациями, плановыми калькуляциями и производственными отчётами;
• понимание бухгалтерского и складского учёта;
• опыт работы с модулями ГОЗ будет преимуществом.

Условия:

• от 220 000 ₽ на руки, финальная сумма обсуждается по итогам собеседования;
• график 5/2, с 8:00 до 17:00;
• на испытательный срок работа из офиса, далее возможен гибрид;
• официальное трудоустройство с первого дня;
• ДМС после испытательного срока;
• перспектива роста до руководителя IT-отдела;
• место работы: Подольск, мкр. Климовск.

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Ищем специалиста, который сможет координировать работу аналитиков по блокам и при этом глубоко погружаться в качество требований, данных и расчётов. Важная часть роли — отличать корректно рассчитанные системой показатели от формально сформированных или некорректных данных.

Чем предстоит заниматься:

• координировать аналитиков по отдельным блокам;
• выстраивать работу команды аналитиков в рамках спринтов;
• собирать, верифицировать и валидировать требования из ТЗ, ОПЗ и ПМИ;
• работать с Jira и Confluence: трассировка, заведение задач, работа с компонентами и дубликатами;
• управлять рисками и дедлайнами в команде аналитиков;
• работать с витринами данных и датасетами, понимать особенности приёма структурированных и неструктурированных данных;
• анализировать налоговую отчётность, показатели платёжеспособности, скрытые риски и аномалии, использовать прогнозирование;
• оценивать корректность расчётов и определять, является ли показатель результатом реального расчёта системы или формально сформированной цифрой.

Мы ожидаем:

• опыт координации команды аналитиков и организации работы в рамках спринтов;
• уверенное владение SQL и PostgreSQL;
• понимание основных ИТ-технологий;
• понимание работы с витринами данных, датасетами, структурированными и неструктурированными данными;
• способность глубоко проверять требования и результаты расчётов, выявляя несоответствия между заявленным и фактически рассчитанным результатом.

Будет плюсом:

• знание налоговой отчётности, показателей платёжеспособности, подходов к выявлению скрытых рисков и аномалий, прогнозированию.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы в офисе или по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

Мы — Школа Шамиля Ахмадуллина. С 2016 года создаём образовательные продукты для детей и помогаем семьям развивать когнитивные навыки, самостоятельность и интерес к обучению.

Сейчас у нас есть несколько действующих образовательных продуктов с клиентской базой, продажами и потенциалом для роста. Исторически часть из них развивалась как дополнительные направления — без единого владельца, системной продуктовой аналитики и отдельной стратегии.

Ищем человека, который возьмёт эти продукты в ownership, выстроит систему управления ими и превратит их в полноценные растущие бизнес-направления.

Задачи

- Провести аудит текущих продуктов: разобраться в клиентском пути, экономике, воронке и доступных данных, определить baseline и основные точки роста.
- Сформировать и защитить понятную стратегию и roadmap развития продуктовой линейки: приоритеты, гипотезы, необходимые ресурсы и будущую структуру команды.
- Построить систему продуктовой аналитики практически с нуля: определить, что, как и зачем считаем, и перевести управление продуктами на данные.
- Операционная прибыль бизнес-юнита — LTV — через lifetime, retention, повторные покупки, cross-sell/upsell, средний чек, конверсии и другие драйверы.
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать их влияние на value клиента и бизнес-результат.
- Управлять кросс-функциональной командой в матричной структуре: синхронизировать маркетинг, продажи, методистов и другие функции вокруг единых продуктовых целей.
- Влиять на все этапы работы с клиентом от привлечения до выпуска.
- По мере развития направления формировать собственную продуктовую структуру и инициировать найм необходимых специалистов.

У компании уже есть действующие продукты с несколькими сотнями учеников в каждом. Задача - это оцифровка и развитие действующих продуктов.

Кого мы ищем

- Опыт в детском EdTech и понимание специфики продукта, где родитель принимает решение и платит, а ребёнок непосредственно пользуется продуктом и влияет на retention и lifetime.
- Сильный data-driven подход: вы говорите цифрами, умеете декомпозировать бизнес-цель до продуктовых метрик, находить причинно-следственные связи и подтверждать результат показателями «до / после».
- Практический опыт работы с LTV, retention, lifetime, CAC, unit-экономикой, конверсиями и другими продуктовыми метриками.
- Опыт развития уже существующих продуктов: диагностика текущего состояния, поиск точек роста, проверка гипотез и масштабирование результата.
- Опыт построения или существенной пересборки продуктовой аналитики.
- Опыт управления кросс-функциональными командами, в том числе людьми, которые административно не находятся в прямом подчинении.
- Умение работать на стыке продукта, маркетинга, продаж и методологии.
- Ownership: способность отвечать за результат end-to-end — от выявления проблемы до внедрения решения и проверки его влияния на бизнес.
- Умение не только работать внутри существующей структуры, но и понимать, какой команды и каких компетенций не хватает для дальнейшего роста продукта.

Будет плюсом опыт развития продуктовой линейки, построения customer lifecycle, cross-sell/upsell-механик и работы со значительными маркетинговыми бюджетами.

Что предлагаем

- Действующие образовательные продукты с клиентами, продажами и большим потенциалом роста.
- Реальный ресурс для реализации идей: маркетинг, продажи, существующая клиентская база и бюджет.
- Высокий уровень автономии: возможность самостоятельно определить систему метрик, предложить KPI и сформировать стратегию развития направления.
- Возможность влиять не только на упаковку и продвижение, но и непосредственно на растущий бизнес-юнит.
- Работу с кросс-функциональной командой и возможность постепенно собрать собственную продуктовую структуру.
- Прямое влияние на стратегию и бизнес-результат направления.
- Удалённый формат работы.
- Конкурентную фиксированную часть + бонус за достижение продуктовых результатов — обсуждаем индивидуально.

Нам нужен не человек, который будет просто поддерживать существующие продукты, а продуктовый лидер, который сможет увидеть потенциал, доказать его цифрами, выстроить систему и превратить её в растущий бизнес-юнит.

Если вакансия для Вас интересна, при отклике пожалуйста напишите кратко о своих достижениях и результатах или приложите ссылку на портфолио.