Вакансии IT и digital с hh.ru

• Настроить интеграцию AMO CRM - PostgreSQL (или аналог) для предварительной обработки данных;
• Оптимизировать хранение и фильтрацию данных в PostgreSQL (или другой СУБД);
• Разрабатывать и дорабатывать дашборды для удобства анализа;
• Участвовать в улучшении бизнес-процессов и аналитической инфраструктуры
• Иные поручения руководства в рамках зоны ответственности.

• Опыт работы с PostgreSQL
• Навыки настройки интеграций;
• Умение писать SQL-запросы, оптимизировать обработку данных;
• Опыт построения дашбордов с использованием BI-инструментами: Tableau, Power BI, Metabase);
• Базовые навыки работы с Excel (формулы, макросы, API);
• Понимание основ ETL и работы с большими данными.

• Официальное оформление по ТК.
• Работа в команде профессионалов.
• График 5/2 с 9 до 18 или с 10 до 19 часов.
• Метро Октябрьская/Шаболовская.
• Заработная плата: оклад + ежемесячные надбавки по итогам работы.

Ищем аналитика 1С для участия в проекте внедрения/сопровождения 1С:ERP.УХ. Вы будете работать на стыке бизнеса и разработки: собирать требования, проектировать сквозные процессы закупок услуг и ТМЦ, ставить задачи разработчикам и сопровождать функционал до запуска в эксплуатацию.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор требований от заказчика;
• Анализ бизнес-процессов предприятий;
• Разработка проектной документации;
• Постановка задач разработчикам;
• Тестирование по результатам разработки;
• Обучение пользователей;
• Консультационная и методологическая поддержка пользователей;
• Ведение блока, связанного с заказами поставщику, подотчётными лицами и электронными билетами;
• Лидирование функциональной группы по сквозным процессам закупок услуг и ТМЦ — от проектирования до запуска функционала в эксплуатацию.

Что мы ждем от тебя:

• Практический опыт работы аналитиком 1С не менее 5 лет;
• Профильный опыт в проектах внедрения сопровождения 1С:ERP или 1С:ERP.УХ;
• Глубокое понимание подсистемы «Закупки» в 1С:ERP.УХ: формирование заказов поставщикам, учёт неотфактурованных поставок, условные начисления;
• Знание регламентированного учёта и взаимосвязей оперативного контура в части закупок и условных начислений с регламентированным учётом в 1С:ERP.УХ;
• Знание учёта подотчётных лиц, авансовых отчётов и кассовых операций в рамках типовой и доработанной функциональности 1С:ERP.УХ;
• Понимание принципов учёта командировок и электронных билетов, опыт настройки соответствующих сценариев в 1С;
• Практический опыт работы с договорным блоком и взаиморасчётами с поставщиками в 1С, включая закрытие авансов и корректировку расчётов;
• Опыт разработки сквозных интеграционных бизнес-процессов и постановки задач на разработку и интеграцию;
• Умение описывать требования в понятной для разработчиков и заказчика форме: ТЗ, сценарии, макеты форм, схемы потоков данных;
• Уверенное владение инструментами сбора требований: интервью, анализ документов, моделирование процессов;
• Понимание жизненного цикла задачи — от требования до внедрения;
• Уверенное владение типовой функциональностью 1С:ERP.УХ в части закупок, казначейства и взаиморасчётов;
• Умение читать и анализировать конфигурацию, понимать взаимосвязи объектов метаданных, влияющих на закупочные процессы;
• Сильное методологическое мышление: умение не только описывать процесс, но и адаптировать требования заказчика к типовому функционалу 1С:ERP.УХ;
• Сильное структурное и системное мышление;
• Умение работать с большим объёмом требований и отделять реальные бизнес-потребности от особенностей исторической реализации;
• Готовность аргументированно предлагать решения и отстаивать методологически корректный подход;
• Коммуникабельность и умение эффективно взаимодействовать с заказчиком, разработчиками, архитекторами и смежными аналитиками.

• разработка и развитие enterprise web-решений, доработка ключевых компонентов платформы;
• участие в проектировании архитектуры решений и ключевых компонентов платформы, решение инфраструктурных задач;
• разработка и развитие интеграций и API;
• диагностика и оптимизация производительности, работа с высоконагруженными компонентами, масштабирование решений и повышение отказоустойчивости;
• участие в code review и улучшении качества кодовой базы.

Обязательно:

• опыт промышленной / коммерческой разработки на Java от 3 лет;
• уверенные знания Java 17+ и основных принципов ООП;
• практический опыт разработки на Spring / Spring Boot, Spring Security и Spring Data;
• уверенные знания SQL, опыт работы с реляционными СУБД (PostgreSQL), ORM (Hibernate, OpenJPA);
• умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить причины проблем;
• внимательность к качеству кода, архитектуре, производительности.

Будет преимуществом:

• опыт разработки интеграций: REST API, Spring Integration, файловый обмен, XML (SOAP), внешние сервисы и т.д.;
• опыт работы с асинхронным взаимодействием и очередями: RabbitMQ, Kafka или аналоги;
• понимание принципов микросервисной архитектуры, опыт работы с Docker / Docker Compose / Kubernetes;
• продвинутые знания в области баз данных: NoSQL, проектирование БД, триггеры/хранимые процедуры, оптимизация запросов SQL, настройки производительности СУБД PostgreSQL;
• понимание основных принципов многопоточности и работы с конкурентным кодом, опыт профилирования и диагностики производительности Java-приложений;
• базовые знания JavaScript / TypeScript, одного из frontend-фреймворков: Vue, React и др.;
• опыт работы с полнотекстовыми поисковыми движками: Elasticsearch, Solr, Lucene и др.

Что мы предлагаем:

• работа в успешной компании, в активно развивающемся сегменте рынка;
• современный офис в центре города, комфортное рабочее место ( работа в офисе в г.Самара);
• для сотрудников компании: курсы изучения английского языка, корпоративный фитнес, корпоративные мероприятия;
• дополнительный оплачиваемый выходной в день рождения;
• соблюдение Трудового Кодекса РФ;
• демократическая, творческая атмосфера в коллективе;
• дружная команда профессионалов!

В отклике просим указывать зарплатные ожидания.

ЧТО НУЖНО ДЕЛАТЬ:

• Разрабатывать и поддерживать подсистемы на платформе 1С Предприятие (нетиповые конфигурации ERP,УТ);
• Разрабатывать новые, дорабатывать существующие механизмы интеграции с внешними сервисами;
• Разрабатывать дополнительный функционал: писать внешние отчеты, обработки;
• Разрабатывать дополнительные модули для автоматизации существующих бизнес-процессов;
• Анализировать и устранять проблемы и ошибки в работе информационных систем.

ЧТО ОЖИДАЕМ:

• Опыт программирования в нетиповых конфигурациях (обязательно!);
• Опыт программирования на платформе 1С 8.3 (в т.ч. управляемые формы);
• Уверенное владение языком запросов 1С;
• Опыт разработки механизмов интеграции (Web-сервисы, HTTP-сервисы, СОМ и др.);
• Желательно наличие сертификатов 1С: Предприятие 8 по платформе;
• Высшее образование;
• Системность, логическое мышление.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;
• Гибкий график 5/2;
• 3 месяца испытательный срок;
• Просторный, светлый и уютный офис (5 мин от м. Сокол);
• Достойный уровень зарплаты (обсуждается с успешным кандидатом);
• Дружелюбный коллектив, лояльное, современное руководство.

ASTON международная аккредитованная IТ-компания, четырехкратный обладатель премии «Работодатель года» по версии Habr.
С 2007 года мы создаём сложные IT-решения для крупнейших российских и международных компаний. Мы точно знаем, какие навыки нужны рынку прямо сейчас, и готовы научить вас самому востребованному — профессиональной Java-разработке.

Почему наша стажировка — это уверенный старт?

• Прямой путь в IT: 75% наших стажеров успешно проходят собеседования и получают предложение о работе сразу после стажировки.

• Качественная подготовка: вы будете работать над учебными проектами, которые полностью имитируют процессы и задачи реальной разработки. Это позволяет нам гарантировать системное погружение в профессию без рисков для коммерческих продуктов.

• Опыт, который говорит сам за себя: ежегодно мы помогаем вырасти более 900 специалистам. Наша программа подготовки — это опыт и знания, проверенные временем.

Станьте одним из лучших — и ваша первая работа в IT ждет вас!

Требования к кандидатам:

• Понимание принципов ООП, алгоритмов и структур данных.

• Знание Java Core, основ Java EE (Servlets, JSP).

• Представление о реляционных базах данных (Oracle, MySQL, PostgreSQL).

• Опыт написания unit-тестов, знакомство с Git/SVN, Spring Framework, Hibernate.

• Законченное высшее или среднее специальное (профильное) образование.

Что ждет на стажировке?

• Обучение длительностью 3–4 месяца в формате полного рабочего дня (9:00–18:00). Для кандидатов из городов, где есть наш офис, — обязательное посещение офиса. Для кандидатов из других городов — удаленный формат.

• Теория и практика: вы будете изучать материал и сразу применять его на учебных проектах.

• Подготовка к собеседованиям и самопрезентации.

• Практика под руководством опытного технического руководителя.

Формат работы после стажировки:

• Гибридный режим (3 дня в офисе / 2 дня удаленно). До уровня М2.

• Для кандидатов из мест, где нет наших офисов — возможность удаленной работы.

Что делать, если знаний недостаточно?
Приходите к нам на бесплатное онлайн-обучение "Java-разработчик".
Для этого напишите в сопроводительном письме "Обучение".

Требования к кандидатам на бесплатное обучение:

• Законченное высшее или среднее специальное (профильное) образование.

• Базовые знания Java.

• Знание что такое Git и как с ним работать.

• Готовность пройти стажировку в компании ASTON.

Онлайн-обучение длится 3 месяца. Формат смешанный: самостоятельное изучение материалов на корпоративной платформе + 1 раз в неделю вечером занятие с преподавателем.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.

• Начальная зарплата после выхода на коммерческий проект от 60 000 RUB (сумма указана до вычета НДФЛ).

• Регулярный пересмотр зарплаты по мере вашего роста.

• Поддержку опытных специалистов во время стажировки и после выхода на проект.

• Систему обучения, ориентированную на реальные задачи.

После старта на коммерческом проекте вам будут доступны:

• Гарантированный финансовый бонус при старте на коммерческом проекте.

• Компенсация спортивного абонемента.

• ДМС + стоматология.

• Бонусы и скидки от компаний-партнеров.

• Регулярные корпоративные мероприятия.

Расти в IT вместе с ASTON!

АНО «Центр развития территорий» Амурской области ищет специалиста в техническую дирекцию Экспоцентра - регионального оператора крупных форумов, выставок, фестивалей и специальных проектов Амурской области.

Чем предстоит заниматься

- Сопровождать закупочную и договорную документацию по направлению;
- Взаимодействовать с юридическим отделом, бухгалтерией, закупками и другими подразделениями;
- Контролировать согласование и прохождение документов;
- Вести реестры оборудования, закупок, документов и текущих задач технической дирекции;

- Готовить служебные записки, заявки, письма, технические задания и другие рабочие документы;
- Участвовать в технической подготовке и проведении мероприятий;
- Обеспечивать техническую дирекцию необходимыми материалами, борудованием, инструментом и расходниками;
- Искать поставщиков, подрядчиков, собирать предложения, организовывать закупку и получение необходимых позиций;
- Контролировать наличие и остатки материалов и оборудования;
- Участвовать в работе склада, приемке, выдаче, перемещении и инвентаризации имущества;
- Комплектовать оборудование, инструмент и материалы для выездных мероприятий;
- Разбираться в используемой технике и оборудовании, контролировать их исправность и комплектность;
- Самостоятельно решать несложные технические задачи и организовывать решение более сложных;
- Участвовать в монтаже, подготовке и проверке оборудования на площадках;
вести всю текущую документацию технической дирекции.

Кого мы ищем

Нам нужен технически грамотный, хозяйственный и системный человек, который умеет самостоятельно разбираться в практических вопросах и поддерживать порядок как в оборудовании, так и в документах.

Важно:

- Общая техническая грамотность и интерес к технике;
понимание принципов работы компьютерного, мультимедийного, электрического и другого оборудования на бытовом и пользовательском уровне;
- Способность самостоятельно разобраться, как работает незнакомое оборудование;
- Умение искать и закупать необходимые материалы, комплектующие и оборудование;
- Уверенная работа с документами, таблицами и офисными программами;
- Внимательность к учету имущества и документации;
- Ответственность, самостоятельность и хозяйственный подход;
- Готовность работать на площадках мероприятий и решать возникающие технические и организационные задачи.

Опыт работы в технической сфере, снабжении, складской деятельности, организации мероприятий или эксплуатации оборудования будет преимуществом.

Что предлагаем

- Работу в технической дирекции крупнейших мероприятий Амурской области;
- Разнообразные задачи - от снабжения и оборудования до подготовки площадок и документации;
- Возможность получить опыт организации технической части форумов, выставок и фестивалей;
- Работу в постоянной команде Экспоцентра;
- Возможность профессионального роста внутри технической дирекции;
- Официальное трудоустройство;
- Условия оплаты обсуждаются по итогам собеседования.

Место работы: Благовещенск.

АНО «Центр развития территорий» Амурской области ищет менеджера-координатора в команду Экспоцентра - регионального оператора крупных форумов, выставок, фестивалей и специальных проектов Амурской области.

В числе проектов команды: АмурЭкспо, АмурАгроФорум, ЗимФестАмур, региональные и межрегиональные мероприятия, а также специальные проекты Амурской области.

Чем предстоит заниматься

- Вести рабочую коммуникацию в Битрикс24, рабочую документацию: служебные записки с системой согласования, технические задания, таблицы, отчеты о проделанной работе;
- Вести полноценную коммуникацию с подрядчиками, запросы КП, деловая переписка;
- Участвовать в подготовке деловой, культурной и спортивной программ мероприятий;
- Вести рабочую коммуникацию с участниками, спикерами, модераторами, партнерами и представителями организаций;
- Собирать заявки, информацию и необходимые материалы от участников;
- Формировать и актуализировать списки участников, спикеров, расписания и рабочие таблицы;
- Готовить письма, справочные материалы, презентации и другие организационные документы;
- Контролировать получение необходимых документов и материалов в установленные сроки;
- Помогать в организации сессий, круглых столов и других программных мероприятий;
- Координировать изменения в программе и оперативно передавать актуальную информацию другим направлениям команды;
- Готовить материалы к рабочим совещаниям и фиксировать принятые решения;
- Участвовать в подготовке площадок и проверке их готовности;
- Работать на площадке непосредственно во время проведения мероприятий;
- Помогать в подготовке итоговой отчетности и систематизации материалов после завершения проектов.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, которому комфортно работать в динамичной среде, где одновременно может идти подготовка нескольких мероприятий и необходимо постоянно держать актуальную информацию под контролем.

Важно:

- Хорошие организаторские способности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Уверенная работа с таблицами, документами и презентациями;
- Внимательность к информации, срокам и деталям;
- Умение общаться с большим количеством людей;
- Способность самостоятельно вести поставленные задачи и доводить их до результата;
- Готовность быстро переключаться между разными задачами;
- Ответственность и исполнительность;
- Готовность к интенсивной работе в период подготовки и проведения крупных мероприятий.

Опыт организации мероприятий, работы с государственными учреждениями, деловыми мероприятиями или проектной деятельности будет преимуществом, но не является обязательным.

Что предлагаем

Работу над крупнейшими мероприятиями Амурской области;
Возможность получить практический опыт организации форумов, выставок и фестивалей полного цикла;
Работу в постоянной проектной команде;
Возможность профессионального роста до старшего менеджера и руководителя отдельного направления;
Участие в проектах от этапа подготовки до непосредственной работы на площадке;
Официальное трудоустройство;
Условия оплаты обсуждаются по итогам собеседования.

Место работы: Благовещенск.

При отклике расскажите несколько слов о своем опыте организации мероприятий, проектов, студенческих активностей или другой работы, где вам приходилось одновременно координировать людей, информацию и сроки.

Университет Талантов - региональный центр по работе с одарёнными и талантливыми детьми и молодёжью Республики Татарстан.

Мы создаём образовательные программы, профильные смены, олимпиады, конкурсы и проекты для школьников, студентов, родителей, педагогов и наставников.

Сейчас мы ищем контент-менеджера, который не просто публикует посты по техническому заданию, а умеет превращать образовательные проекты в интересный и понятный контент для подростков и молодёжи.

Нам нужен человек, который:

• живёт в социальных сетях и понимает, что сейчас интересно подросткам и молодёжи

• следит за трендами, форматами и механиками продвижения

• умеет адаптировать сложные образовательные темы в живой и вовлекающий контент

• предлагает идеи

• понимает разницу между контентом для школьников, родителей, педагогов и партнёров

• умеет видеть инфоповоды и быстро превращать их в публикации.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать контент-планы для социальных сетей

• писать тексты для разных аудиторий: школьников, студентов, родителей, педагогов и наставников

• публиковать контент для ВКонтакте, Telegram (дублирование) и Максе (дублирование)

• придумывать новые рубрики, контентные спецпроекты и механики вовлечения

• давать технические задания графическому дизайнеру

• участвовать в разработке контентных кампаний для образовательных программ, конкурсов и профильных смен

• делать монтаж роликов

• отслеживать тренды и адаптировать их под тематику образования, науки, творчества и развития талантов

• вести коммуникацию в социальных сетях.

Что для нас важно

• опыт работы контент-менеджером или SMM-специалистом 1-2 года

• грамотный русский язык

• насмотренность и понимание современных социальных сетей

• умение писать живо, понятно и в разных tone of voice

• инициативность и самостоятельность

• возможность выезда на мероприятия

• умение работать в режиме многозадачности.

Преимуществом будет:

• опыт работы с подростковой или молодёжной аудиторией

• понимание сферы образования, олимпиадного движения или дополнительного образования

• навыки съёмки и монтажа коротких видео

• опыт работы с блогерами и сообществами.

Условия:

• работа над интересными молодёжными проектами

• белая зарплата 50 000 руб. с оплатой налога самозанятости

• график работы 5/2 с 9.00 до 18.00 или с 9:30 до 18:00, в офисе или возможно рассмотрение гибридного формата

• оплачиваемая стажировка с адаптацией

Вдохновляющая возможность для лидера ИТ в инновационной инженерной компании!

Вам интересно строить цифровое будущее, где технологии напрямую влияют на безопасность и спасение жизней? Присоединяйтесь к нашей команде и возглавьте отдел информационных технологий в инженерном центре пожарной робототехники!

Ваши задачи:

• Формирование и развитие информационной модели предприятия
• Адаптация, внедрение и сопровождение аппаратного и программного обеспечения ИТ-инфраструктуры
• Организация процесса испытаний и ввода в эксплуатацию аппаратного и программного обеспечения ИТ-инфраструктуры;
• Анализ эффективности используемой ИТ-инфраструктуры;
• Подготовка предложений по модернизации ИТ-инфраструктуры;
• Руководство командой ИТ-специалистов
• Организация заключения договоров на приобретение активов ИТ-Инфраструктуры, на услуги и работы по установке, адаптации и настройке составляющих ИТ-инфраструктуры;
• Мониторинг и оптимизация расходов на ИТ.
• Обеспечение полного цикла защиты персональных данных (ПДн): внедрение и контроль исполнения организационно-распорядительных мер согласно 152-ФЗ, управление рисками утечек.

Наши ожидания:

• Высшее образование: математическое/экономическое, техническое;
• Опыт работы в ИТ не менее 3 лет, на руководящих - не менее 1 года;
• Глубокое понимание принципов построения и поддержки ИТ-инфраструктуры (серверы, сети, ПО)
• Знание современных стандартов информационной безопасности
• Умение работать в команде, лидерские качества, инициативность
• Знание 1С ERP, 1С Документооборот будет преимуществом.

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство, стабильная "белая" зарплата
• Соблюдение ТК РФ;
• График работы 5/2, рабочий день с 8:30
• Работа в уютном и красивом офисе компании (без ночных смен и разъездов)
• Возможности профессионального роста и обучения
• Забота о здоровье сотрудников (страховка ДМС и от НС, бесплатные талоны в бассейн Н2О и тренажерный зал);
• Дружная команда профессионалов и поддержка руководства
• Совместные корпоративные мероприятия и подарки детям к НГ.

О компании Инженерный центр пожарной робототехники ЭФЭР — лидер в России и СНГ по разработке и производству интеллектуальных систем пожаротушения, пожарных роботов и роботизированных комплексов. Мы создаём технологии, которые спасают жизни и меняют отрасль. Присоединяйтесь к нам и станьте частью будущего пожарной безопасности!

Привет!
Мы агентство Best Production. 15 лет мы делаем крутые проекты для мировых и российских брендов. Наша специализация Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL.
Мы открываем вакансию и ищем активного и коммуникабельного коллегу для нашей позиции Арт-директор.
Если ты любишь разные и интересные проекты, если хочешь работать и развиваться в креативном рекламном агентстве, то присылай нам свой отклик и сопроводительное письмо о себе.

Что нужно делать:

• Руководить Дизайн-отделом агентства по направлениям Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Развивать команду штатных дизайнеров по всем направлениям деятельности агентства;
• Организовывать работу дизайнеров, иллюстраторов и других профильных специалистов отдела;
• Получать задачи от клиентских менеджеров и распределять их в команде дизайнеров, контролировать загруженность, качество работ и сроки выполнения;
• Сформировать единые правила, принципы в работе дизайн отдела и настроить коммуникацию с другими отделами агентства;
• Подключаться и самостоятельно реализовывать часть задач по графическому дизайну;
• Принимать участие в штурмах и разработке дизайн-концепций для корпоративных клиентов по направлениям Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Уметь разрабатывать фирменный стиль, визуальные концепции для корпоративных клиентов по направлениям деятельности агентства;

Что мы ждет от кандидата:

• Позитивный настрой, желание делать интересные проекты и конечно получать удовольствие от работы;
• Наличие опыта разработки визуальных концепций и фирменных стилей для корпоративных клиентов по направлениям деятельности агентства;
• Понимание особенностей, нюансов дизайна как в визуализации, так и в подготовке макетов в производство по всем направлениям деятельности агентства;
• Всегда быть готовым к самостоятельной реализации проекта от идеи до готового макета;

• Умение распределять и контролировать как свое время, так и время работы коллег в отделе;
• Высокий и профессиональный уровень в графическом дизайне по направлениям Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Опыт работы Арт Директором или Руководителем отдела дизайна рекламного агентства от 3-х лет;
• Наличие портфолио с реализованными проектами по направлению Event, Expo, Сувениры, Design, POSM, BTL;
• Профильное Высшее образование

Что мы предлагаем:

• Офис в самом центре Москвы;
• Оформление согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный, отгулы.
• Корпоративное такси, Корпоративный Каршеринг;
• Фиксированную заработанную плату и индивидуальную бонусную систему;
• График работы офис 5/2 или гибрид по договоренности с кандидатом;

АНО «Центр развития территорий» Амурской области ищет старшего PR-менеджера мероприятий в команду Экспоцентра — регионального оператора крупных форумов, выставок, фестивалей и спецпроектов региона.

Чем предстоит заниматься

- Выстраивать PR-стратегию мероприятий «под ключ» — от концепции до итоговой аналитики

- Определять аудиторию, формировать инфоповоды, работать с медиапланом и бюджетами продвижения

- Развивать базу СМИ, блогеров и партнёров; готовить релизы, анонсы, интервью

- Организовывать работу пресс-зоны и аккредитацию журналистов на площадках

- Ставить задачи дизайнерам и контент-командам, контролировать качество материалов

- Анализировать охваты и эффективность, готовить итоговые отчеты и аналитику

- Одновременно вести несколько мероприятий на разных стадиях — от планирования до запуска

Что нам важно

- От 2 лет опыта в PR, пресс-службе или коммуникационном сопровождении событий

- Уверенное взаимодействие со СМИ

- Грамотная устная и письменная речь, умение писать тексты, которые хочется дочитать

- Опыт ведения нескольких проектов параллельно и работы с подрядчиками

- Готовность к командировкам по области и работе на площадках мероприятий

Будет плюсом: опыт крупных публичных мероприятий, связи в региональных и федеральных СМИ, опыт работы с органами власти, навыки антикризисных коммуникаций, портфолио с измеримыми результатами.

Что мы предлагаем

- Работу над самыми масштабными событиями региона

- Реальное влияние на содержание и позиционирование проектов — не разовые PR-задачи, а полноценная стратегия

- Стабильную команду регионального оператора мероприятий

Мы в поисках Team Lead Graphic Designer, который сможет построить сильную систему креативного производства и вывести команду на новый уровень.

Вам предстоит выстраивать процессы, развивать команду, внедрять AI, работать в тесной связке с Media Buyers и создавать систему, которая позволит быстро тестировать новые гипотезы и масштабировать лучшие рекламные связки.

Задачи:

• Управлять командой дизайнеров и развивать их профессионально
• Выстраивать процессы внутри дизайн-отдела
• Контролировать качество и скорость производства креативов
• Работать в тесной связке с Media Buying-командой
• Генерировать и тестировать новые рекламные гипотезы
• Анализировать эффективность рекламных креативов
• Внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы
• Повышать эффективность взаимодействия между дизайнерами и байерами
• При необходимости самостоятельно подключаться к выполнению дизайн-задач

Что для нас важно:

• Мы рассматриваем специалистов только с опытом управления дизайн-командой в performance-среде
• Понимание влияния креативов на CTR, CPA, ROI и прибыль
• Умение строить процессы и развивать команду
• Опыт работы с большим количеством рекламных гипотез
• Активное использование AI как часть ежедневной работы
• Любовь к быстрому темпу и постоянные эксперименты

Что мы предлагаем:

• Возможность построить одно из ключевых направлений компании
• Реальное влияние на результаты Media Buying и рост бизнеса
• Работу с сильной performance-командой
• Современную AI-инфраструктуру и возможность внедрять новые технологии
• Высокий уровень автономии и доверия
• Полностью удаленный формат работы
• График 5/2
• Доход от фикс + KPI
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с компанией

Рассматриваем кандидатов только с наличием оформленного портфолио!

ТАБ – разработчик enterprise-продуктов на стыке 1С, данных, регуляторики, отчётности и AI.

Мы создаём системы для критичных процессов большого регулируемого бизнеса: контроля, управления рисками, отчётности, аналитики и принятия решений.

Среди наших продуктов – ТАБ:GRC и специализированный модуль для автоматического заполнения и сдачи отчётности в Центральный Банк РФ в формате XBRL. Сейчас мы активно развиваемся и находимся в поиске Аналитика 1С, который будет с нами развивать уже существующую линейку продуктов с понятной ценностью для бизнеса, так и участвовать в создании новых функций с ценностью для бизнеса.

Нужен специалист на стыке бухгалтерского/налогового учёта НФО и 1С, который может диагностировать ошибки учёта и отчётности, собирать требования, проектировать настройку или доработку, ставить задачи разработчикам, тестировать/принимать результат и консультировать бухгалтеров клиентов.

Программировать не требуется, но нужно понимать 1С:Предприятие 8: конфигурации и расширения, документы, регистры, движения и обмены/интеграции.

Мы предлагаем:

• Интересную и творческую работу с постоянно новыми задачами;
• Полностью официальное оформление (белая з/п);
• Работу на крупных проектах автоматизации или по разработке отраслевых решений компании;
• Бесплатное обучение, повышение квалификации;
• Реальная возможность карьерного роста;
• Молодой коллектив экспертов своего дела;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 или с 09:00 до 18:00.
• Оклад от 100 000 ₽ + ежемесячный KPI (финальное предложение готовы обсуждать индивидуально в зависимости от опыта специалиста).

Вам предстоит:

• Формирование документации ВУС;
• Отправка почтовой корреспонденции;
• Помощь специалистам по воинскому чету.

Мы ожидаем:

• Желание работать с большим потоком документов в режиме многозадачности;
• Обучаемость;
• Организованность;
• Прежний опыт работы специалистом по воинскому учету, специалистом по кадрам приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности карьерного роста;

• Корпоративный телефон, ноутбук.

Вам предстоит:

• Формирование документации ВУС;
• Отправка почтовой корреспонденции;
• Помощь специалистам по воинскому чету.

Мы ожидаем:

• Желание работать с большим потоком документов в режиме многозадачности;
• Обучаемость;
• Организованность;
• Прежний опыт работы специалистом по воинскому учету, специалистом по кадрам приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности карьерного роста;

• Корпоративный телефон, ноутбук.

Вам предстоит:

• Формирование документации ВУС;
• Отправка почтовой корреспонденции;
• Помощь специалистам по воинскому чету.

Мы ожидаем:

• Желание работать с большим потоком документов в режиме многозадачности;
• Обучаемость;
• Организованность;
• Прежний опыт работы специалистом по воинскому учету, специалистом по кадрам приветствуется.

Мы предлагаем:

• Работа в стабильной развивающейся компании – лидере рынка;
• Оформление по ТК РФ с первого дня;
• Возможности карьерного роста;

• Корпоративный телефон, ноутбук.

Вам предстоит:

• Ведение и актуализация картотеки воинского учета, личных карточек военнообязанных и призывников (форма №10) в соответствии с требованиями законодательства;
• Ведение картотеки с личными делами военнообязанных сотрудников;
• Контроль изменения сведений о сотрудниках и учет исполнения ими воинской обязанности по посещению военкоматов;
• Сверка данных с военкоматами и внутренними документами, поддержание картотеки в актуальном состоянии;
• Контроль наличия, подлинности и актуальности документов воинского учета у принимаемых на работу граждан, включая отметки о постановке на учет;
• Взаимодействие с военными комиссариатами;
• Предоставление отчетности в установленные сроки;
• Своевременное уведомление военкоматов о приеме, увольнении и изменениях в данных сотрудников, подлежащих воинскому учету.
• Оформление отсрочек от срочного призыва (для IT-компаний);
• Отправка сведений через портал «Госуслуги».

Мы ожидаем:

• Высшее или среднее профессиональное образование;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы на участке «воинский учет»;
• Знание нормативных актов и форм отчетности в области воинского учета;
• Уверенный пользователь MS Office (Excel (сводные таблицы, фильтрация, работа с базами данных));
• Опыт работы с 1С: Зарплата и кадры 8.2 (или 8.3).

Один из ключевых партнёров Службы занятости населения рад принять в свою команду "Специалиста по кадрам".

Обязанности:

• Подбор и адаптация персонала;
• Кадровое делопроизводство;
• Работа с персоналом и развитие;
• Аналитическая и методическая работа.

• Знания в области оценки и аттестации персонала;
• Знания в области управления персоналом;
• Знания в области организации и оплаты труда персонала;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знания в области поиска и подбора персонала;
• Знание законодательства о персональных данных;
• Знание трудового законодательства.

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 17.30;
• Стабильная заработная плата.

Уважаемый соискатель!

Если Ваш опыт работы и квалификация соответствуют требованиям к вакансии, мы с Вами свяжемся. Отсутствие ответа более 10 дней означает, что, к сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. При этом Ваше резюме будет сохранено в нашей базе кандидатов, и в случае появления вакансий, соответствующих Вашему опыту и квалификации, мы свяжемся с Вами.

QA Automation Engineer / Инженер по автоматизации тестирования

Ищем QA Automation Engineer для развития автоматизированного тестирования web-приложений и Backend API. Задача специалиста — не только разрабатывать автотесты, но и выстраивать эффективный процесс автоматизированного контроля качества и интегрировать его в процесс разработки.

Основные задачи

• Разработка и поддержка автоматизированных тестов для Backend API и Frontend/UI.
• Создание API-, интеграционных, регрессионных и E2E-тестов.
• Определение сценариев и уровней тестирования, развитие подходов к автоматизации.
• Анализ требований и новых функций с точки зрения тестируемости и рисков качества.
• Разработка тест-кейсов, чек-листов и тестовых сценариев.
• Проведение позитивного и негативного тестирования, проверка бизнес-правил и граничных значений.
• Анализ результатов тестирования и локализация причин ошибок по логам и системам мониторинга.
• Регистрация и сопровождение дефектов в Jira.
• Интеграция автоматизированных тестов в CI/CD pipeline.
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, DevOps и менеджерами продукта.

Требования

• Опыт работы QA Engineer / QA Automation Engineer от 3 лет.
• Практический опыт разработки и поддержки автотестов.
• Хорошее понимание методологии тестирования, SDLC и жизненного цикла дефекта.
• Опыт тестирования web-приложений и REST API.
• Знание HTTP/HTTPS, REST, JSON/XML, Git.
• Опыт автоматизации Backend/API на Java (REST Assured + JUnit/TestNG), JavaScript/TypeScript или сопоставимом стеке.
• Опыт автоматизации UI с использованием Playwright, Cypress, Selenium/Selenide или аналогичных инструментов.
• Опыт работы с Postman, OpenAPI/Swagger.
• Понимание принципов построения устойчивых API- и E2E-тестов.
• Базовое понимание безопасности web/API: Authentication/Authorization, RBAC, JWT/OAuth2 и проверка разграничения доступа.
• Умение анализировать логи и локализовать источник проблемы: Frontend, Backend, интеграция, БД или инфраструктура.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Grafana, Loki/ELK, Jaeger.
• Знание SQL и Docker.
• Опыт нагрузочного тестирования (JMeter, k6).
• Опыт тестирования микросервисов и межсистемных интеграций.
• Опыт создания mock/stub сервисов.
• Опыт построения автоматизации тестирования с нуля и разработки Test Strategy.
• Понимание Test Pyramid и Shift-Left Testing.
• Опыт Code Review и наставничества QA-инженеров.

Ожидаемый результат

Условия:

• Режим работы: пятидневка, с 08-00 до 17-00 часов
• Компенсация за обед
• Обучение за счет Компании
• Отпуск 30 календарных дней
• 13 заработная плата.

SkyPoint — это современный 4-х звёздочный отель на территории одноименного бизнес-парка, в непосредственной близости от Международного аэропорта «Шереметьево- 2». SkyPoint — крупный комплекс, объединяющий три корпуса: Альфа, Гамма и Дельта.

Приглашаем на постоянную работу Специалиста по кадровому делопроизводству.

Основные задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства (прием‚ перевод‚ увольнение‚ личные дела‚ больничные‚ отпуска) - штат 200 человек.
• Оформление и учет иностранных граждан (безвизовые 60 человек).
• Своевременная сдача отчетности (ЭДО): иностранные работники (прием/ увольнение), ЕФС-1, воинский учет.
• Контроль за актуальностью локально-нормативных актов, штатного расписания.
• Документооборот с сотрудниками, своевременное подписание всех кадровых документов.
• Проверка табелей учета рабочего времени, для корректности расчета выплат (суммированный учет рабочего времени).
• Подготовка и архивирование кадровых документов.
• Участие в разработке и оформлении должностных инструкций для сотрудников.
• Ведение, заполнение и учет трудовых книжек сотрудников.
• Подготовка справок, копий документов для сотрудников.

Требования к кандидату:​​​​​

• Опыт работы с кадровым делопроизводством (КДП) от 2-х лет.
• Опыт работы на всех участках КДП - обязательно.
• Опыт работы с иностранными гражданами -обязательно.
• Опыт сдачи отчетности в электронном виде.
• Уверенное знание кадрового законодательства РФ.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Внимательность, исполнительность.

Мы предлагаем Вам:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Гарантированный соцпакет (отпуск, больничный).

• Полностью "белую" заработную плату, выплаты дважды в месяц без задержек.

• Доступ и пользование к электронному журналу Кадровое дело.Москва

• Бесплатное питание на территории отеля.

• Бесплатную парковку.
• Корпоративную программу лояльности (скидки на услуги Отеля 20%), 50 % на СПА процедуры.

• Ежемесячную скидку 50% на всё меню любого ресторана сети (в "День сотрудника").

• Награды для лучших. Корпоративы, которые запоминаются;

• Подарки детям к Новому году;

• Корпоративный трансфер от метро "Речной вокзал", МЦД "Хлебниково", Химки";

• Реальную возможность профессионального, карьерного, финансового развития и роста.

О продукте

Контур.Фокус — сервис для быстрой проверки контрагентов. Помогает компаниям оценивать риски: предоставляет информацию о физических и юридических лицах.

О команде

Команда маркетинга в Контуре — это 450+ экспертов в разных областях: от управления брендом и коммуникационного дизайна до SEO и таргета, от кабинетных и форсайт-исследований до событийного и контент-маркетинга, от сегментной аналитики до discovery и delivery-маркетинга.

У нас матричная структура. Маркетинг работает в тесной связке с командой продукта — это дает реальную возможность принимать решения, которые напрямую влияют на развитие продукта на разных этапах жизненного цикла.

Ищем маркетолога, который будет отвечать за рыночный успех продукта на закрепленных клиентских сегментах — от формирования позиционирования и ценностного предложения до вывода новых решений на рынок и развития онлайн-продаж.

В этой роли предстоит глубоко погружаться в потребности и клиентский путь, находить точки роста в воронке, формировать и проверять маркетинговые гипотезы, обеспечивать связанность продукта, продвижения и инструментов продаж. Нам нужен специалист, который умеет не только запускать маркетинговые активности, но и оценивать их влияние на бизнес-метрики и экономику привлечения.

Задачи

• Участвовать в формировании маркетинговой стратегии сегмента и отвечать за ее реализацию по закрепленным продуктам и направлениям.

• Разрабатывать и реализовывать планы вывода новых функциональностей на рынок: определять целевую аудиторию, ценностное предложение, каналы продвижения, метрики и план запуска.

• Формировать план продвижения продукта, координировать его исполнение и оценивать эффективность маркетинговых активностей.

• Анализировать клиентский путь, выявлять барьеры на этапах привлечения, подключения, использования и продления продукта, формировать предложения по его улучшению.

• Обеспечивать единое позиционирование и связанность продуктового и ценностного предложения во всех каналах коммуникации.

• Определять ключевые маркетинговые метрики, анализировать результаты запусков и продвижения, формировать выводы и рекомендации по повышению эффективности.

Как оценивается эффективность

• Выполнение плана по продажам продукта.

• Выполнение SMART-задач, запланированных на квартал.

• Соблюдение целевых метрик из юнит-экономики.

Мы ожидаем

• Опыт продуктового маркетинга в B2B SaaS.

• Опыт сегментирования целевой аудитории.

• Опыт разработки и реализации GTM-планов для запуска новых продуктов, функциональности и тарифных предложений.

• Умение строить и анализировать маркетинговую и продуктовую воронку — от привлечения пользователя до покупки, использования и продления продукта.

• Умение определять метрики маркетинговых инициатив и продуктовых запусков, оценивать их эффективность и принимать решения на основе данных.

• Опыт проектирования CJM, выявление барьеров на клиентском пути и формирование предложений по его улучшению.

• Системность и аналитический склад ума.

• Отличные коммуникативные навыки, умение аргументированно донести свою точку зрения.

Мы предлагаем

• Базу, от которой можно оттолкнуться. У нас уже есть классные продукты, проверенные инструменты и эксперты. Ваша задача — найти новые подходы, чтобы масштабировать наше влияние в этом сегменте.

• Глубокую экспертизу. Многие задачи мы закрываем инхаус. Поэтому мы хорошо разбираемся в специфических сегментах B2B-аудитории, погружаемся в боли бизнеса, обмениваемся опытом и генерируем идеи с коллегами в едином контексте.

• Ко-маркетинг и стратегическое партнерство. Делаем крутые коллаборации с крупными игроками рынка.

• Автоматизацию рутины через ИИ-ассистентов. Обеспечиваем всю необходимую инфраструктуру для эффективной работы.

• Свободу и ответственность. Целеполагание складывается из личных KPI и командных OKR. Сотрудник сам выбирает, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании. Если что-то идет не так, — делает выводы и меняет тактику.

• Открытость и крепкие горизонтальные связи. Своя собственная соцсеть, ежемесячные эфиры для сохранения общего контекста, командные выезды и мастерские для обмена опытом внутри компании.

• Возможность делиться экспертизой вовне. Мы за прокачку и развитие насмотренности. Помогаем в подготовке выступлений на конференциях, записи в подкастах и написании статей.

• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, если он есть в вашем городе. В любом случае предоставим технику и все необходимое.

О роли

Кого ищем

Основная миссия роли

Ключевые ожидания

• писать грамотно, ясно и цепляюще на обоих языках;
• писать на английском нативно, а не переводить с русского дословно;
• адаптировать контент под аудитории разных рынков (EU, USA, KZ), а не просто переводить его;
• объяснять сложные продуктовые и AI-темы простым языком;
• держать единый tone of voice бренда во всех каналах и на обоих языках;
• уметь писать в разных форматах: посты, карусели, подписи, анонсы фич, кейсы, короткие тексты для визуала.

• ставить дизайнеру четкие, структурированные брифы: цель, аудитория, ключевое сообщение, текст на макете, формат, референсы, дедлайн;
• заранее продумывать, как текст и визуал работают вместе;
• готовить финальные тексты для макетов так, чтобы дизайнеру не приходилось их переписывать;
• давать понятную и конструктивную обратную связь по макетам;
• планировать загрузку дизайнера и выстраивать с ним регулярный рабочий процесс.

• формировать контент-план под цели маркетинга;
• вести социальные сети компании (LinkedIn, Instagram, Telegram и другие площадки);
• соблюдать регулярность публикаций;
• находить сильные инфоповоды внутри продукта и компании;
• тестировать форматы и масштабировать то, что работает;
• отслеживать метрики и улучшать контент на основе данных.

• быстро и глубоко разберется в продукте, его ценности и пользовательских сценариях;
• будет регулярно синхронизироваться с продуктом по релизам, обновлениям и roadmap;
• умеет «вытаскивать» из продуктовой команды смыслы и превращать их в понятный контент;
• способен отличить то, что важно пользователю, от того, что важно только внутри команды;
• заранее планирует контент под предстоящие релизы.

• активно использует AI-инструменты для исследований, генерации идей, редактуры и адаптации текстов;
• выстраивает с помощью AI эффективный процесс, а не генерирует тексты «в один клик»;
• понимает ограничения AI-контента (фактические ошибки, шаблонность, потеря tone of voice) и умеет их контролировать;
• следит за трендами в AI и digital-маркетинге и внедряет полезные инструменты в работу.

• не ждет, пока ему поставят все задачи и напишут ТЗ;
• сам разбирается в продукте, аудитории и конкурентах;
• быстро выявляет слабые места в коммуникациях и предлагает решения;
• умеет самостоятельно структурировать процесс;
• берет ответственность за результат;
• быстро переходит от идей к публикациям;
• приносит первые ценные идеи и готовый контент уже в первые недели.

• Свободный английский (не ниже C1): умение писать качественный контент для аудитории EU и USA.
• Отличный письменный русский.
• Опыт ведения социальных сетей и создания контента от 2 лет.
• Опыт постановки задач дизайнерам.
• Портфолио с примерами текстов на русском и английском.

• Опыт работы в tech, SaaS, B2B или AI-компаниях.
• Опыт создания продуктового контента: анонсы фич, релизные посты, кейсы.
• Опыт ведения корпоративного LinkedIn.
• Базовые навыки работы в Figma или Canva для понимания процесса дизайнера.
• Понимание базовой аналитики соцсетей.
• Опыт работы в быстро меняющейся среде.

Личные качества

• очень самостоятельным;
• любознательным и готовым глубоко погружаться в продукт;
• насмотренным;
• структурным;
• внимательным к деталям и качеству текста;
• быстрым в работе;
• зрелым в коммуникации;
• открытым к обратной связи;
• ориентированным на результат;
• человеком, который приносит энергию, ид

• Постоянное взаимодействие с заказчиком для уточнения функциональных требований, согласования сценариев использования.
• Детализация функциональных требований, требований к структуре данных и постановка задач разработчикам.
• Документирование готового решения.

Требования:

• Опыт сбора, анализа и формализации требований.
• Подготовка и согласования ТЗ, технических спецификаций и постановок задач.
• Внимательность к деталям и логической согласованности текста требований, схем, описаний.
• Высокий уровень ответственности и исполнительской дисциплины.
• Умение управлять ожиданиями заказчиков и аргументировано защищать проектные решения.
• Понимание архитектуры приложений, интеграций и API (REST/JSON).
• Знание основ SQL и принципов работы БД.
• Опыт моделирования процессов и данных (BPMN/UML, draw.io).
• Умение эффективно взаимодействовать с разработчиками, QA и бизнес-заказчиками.

Tantino — это про уникальность, женственность и безусловную любовь к себе. Собственное производство стильной одежды и аксессуаров.

Приглашаем в команду креативного, общительного и творческого SMM-менеджера с хорошим вкусом и насмотренностью, который умеет и любит создавать классный фото и видео контент, владеет основными графическими редакторами.

В сопроводительном письме обязательно прикрепите ссылку на своё портфолио. Без него резюме не рассматриваем!

• Создание и запуск SMM-стратегии бренда.

• Ведение и продвижение соцсетей, поддержание контента.

• Фото и видеосъемка, монтаж.

• Таргетинг

• Опыт работы в направлении Fashion обязателен.

• Опытный пользователь социальных сетей.

• Умение писать и снимать, чувствовать тексты и кадры.

• Визуальная насмотренность, понимание трендов.

• Наличие и ведение личного канала в соцсети.

• Умение работать с ИИ будет плюсом.

• Официальное трудоустройство по ТК РБ с первого дня.
• Гибридный формат работы (офис + удаленка).
• Уровень дохода обсуждаем на собеседовании.

• Вести полный цикл подбора персонала, включая IT и e-commerce специалистов — от поиска кандидатов до подготовки оффера и выхода сотрудника;
• Проводить интервью и оценку hard/soft skills, а также определять соответствие кандидатов корпоративной культуре и ценностям компании;
• Курировать процессы оформления, pre-onboarding, onboarding и адаптации сотрудников;
• Вести аналитику и отчетность по подбору;
• Участвовать в автоматизации и развитии HR-процессов;
• Сопровождать полный жизненный цикл сотрудника: onboarding, adaptation, exit-интервью.

• Опыт работы IT HR Manager / IT Recruiter от 3 лет;
• Навыки самостоятельного ведения вакансий и проведения интервью;
• Отличное понимание IT/digital рынка и специфики найма;
• Владение современными инструментами поиска и сорсинга кандидатов;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение структурировать работу и оцифровывать результаты;
• Способность выстраивать коммуникацию с кандидатами и командой на разных уровнях.

Вы нам подходите, если:

• любите HR и recruitment, внедрять изменения и не боитесь брать ответственность;
• умеете говорить на одном языке с IT/digital специалистами;
• умеете находить сильных специалистов даже на “узком” рынке;
• хотите строить сильную команду и влиять на развитие компании;
• получаете удовольствие от работы с людьми и процессами.

Что Вас ждёт у нас:

• Увлекательные проекты и задачи, где можно проявить себя;

• ⁠Сильная команда единомышленников и профессионалов;

• ⁠Возможности для роста и прокачки навыков;

• Музыкальная студия в офисе - развивай творческий потенциал вместе с нами;

• ⁠Клубы по интересам и совместные активности;

• ⁠Современный, уютный и стильный офис;

• График 5/2 с 8:30 до 17:30.