Помощник специалиста по воинскому учету

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, отпуск, командировка)
- Разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и локальных нормативных актов.
- Прохождение внешних проверок (трудовая инспекция), кадровый аудит, снижение рисков по трудовым спорам;
- Контроль за соблюдением трудового распорядка;
- Ведение воинского учета;
- Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства;

- Определять потребность предприятия в персонале;

- Подбор персонала;

- внедрение и развитие системы и процессы найма персонала;

- осуществлять активный поиск персонала;

- формулирование требования к кандидатам, составление описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

- производить поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

- организация и проведение собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;

- оценивать деловые и психологические качества кандидатов, организовать их психологическое и профессиональное тестирование;

- составлять аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;

- обеспечивать создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

- обеспечивать своевременную установленную отчетность;

- соблюдать порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

Требования

- наличие соответствующего образования: кадровик со знанием 1C ЗУП

- опыт работы в кадрах от 3 лет

- умение работать в команде, в том числе в иностранном коллективе

- Знания 1С Зарплата и кадры, Трудового Кодекса РК, Технологии рекрутинга

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

• полная занятость, полный рабочий день;

• 5-дневная рабочая неделя;

• режим работы: с 08:00 до 17:00;

• испытательный срок 3 месяца;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• питание в рабочее время за счёт работодателя;

• медицинское обслуживание в МЦ;

• предоставление жилья;

• развозка до и с места работы;

• дружный коллектив;

• стабильность и долгосрочное сотрудничество

Обязанности:

* Полное ведение кадрового делопроизводства;
* Оформление приёма, перевода, увольнения и отпусков сотрудников;
* Подготовка и ведение кадровых приказов;
* Оформление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* Формирование и ведение личных дел сотрудников;
* Ведение штатного расписания;
* Ведение табелей учёта рабочего времени;
* Контроль сроков действия кадровых документов;
* Подготовка справок и иных кадровых документов;
* Внесение и актуализация информации в кадровых системах;
* Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации;
* Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам;
* Подготовка документов и информации по запросам руководства и государственных органов;
* Соблюдение требований законодательства РК в сфере трудовых отношений и защиты персональных данных.

Требования:

* Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 до 5 лет;
* Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
* Уверенное знание кадрового делопроизводства;
* Практический опыт самостоятельного ведения кадровых процессов;
* Внимательность к деталям, ответственность и системность;
* Умение работать с большим объёмом информации и документации;
* Уверенное владение ПК и офисными программами;
* Грамотная устная и письменная речь;
* Умение работать с конфиденциальной информацией.

Условия:

* Официальное трудоустройство;
* График работы 5/2;
* Стабильная заработная плата;
* Работа в офисе;
* Комфортные условия работы;
* Возможность профессионального развития.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

В компании "ЭТАЖИ" открыт конкурс на вакансию менеджера по подбору персонала. Мы ждем энергичного, амбициозного менеджера по подбору персонала, который будет помогать создавать классную и заряженную рабочую атмосферу в отделе HR!

Компания "ЭТАЖИ" предлагает:

- доход, на который Вы сами можете влиять ( оклад 60000 + бонусы за найм, адаптация за производительность сотрудников);

- профессиональное развитие (обучение в процессе работы, посещение конференций, мастер-классов);

- стабильность (наша Компания проходит все экономические кризисы, растет и развивается).

Условия работы:

• 80000 рублей - средний уровень дохода после испытательного срока;
• интересная динамичная работа;
• карьерный рост (HR менеджер - старший HR менеджер - руководитель отдела найма - заместитель HR директора - HR Директор);
• обучение за счет компании и наставничество;
• график работы 5/2 с 9 до 18, суббота, воскресенье - выходной;
• комфортный офис в центре города с удобной транспортной развязкой.

Чем предстоит заниматься менеджеру по персоналу:

• поиск кандидатов на работных сайтах и альтернативных источниках;
• телефонные интервью с соискателями и назначение собеседований;
• проведение личных и групповых встреч;
• участие в мероприятиях Компании, влияющих на HR бренд работодателя (брифинги, ярмарки вакансий, конференции);
• работа с CRM системе;
• адаптация сотрудников: личные встречи и поддержка кандидатов;
• проведение выходного интервью увольняющихся сотрудников;
• ведение соцсетей для развития личного бренда.

С каким опытом мы Вас ждем:

• высшее образование (управление персоналом, менеджмент, экономика, маркетинг);
• опыт работы менеджером по персоналу от 1 года;
• уверенный пользователь офисных программ;
• опыт проведения телефонных переговоров.

Какие личные качества помогут быстро выйти на высокий доход:

• ответственность и системность в подходе к работе;
• саморазвитие и желание учиться новому;
• умение планировать свое время;
• инициативность;
• ориентация на результат.

Откликайтесь на вакансию, мы с Вами свяжемся в течение 1 дня и выберем подходящее время для встречи.