Начальник отдела информационных технологий

РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела разработки и внедрения цифровых решений (Руководителя отдела разработки, Head of Development / Engineering Manager) который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".

Основные обязанности:

• осуществление руководства деятельностью отдела, организация и координация его работы;
• организация полного цикла разработки цифровых решений: от постановки задач инженерам-программистам до написания исходного кода, рефакторинга и покрытия тестами; руководство проведением функционального, регрессионного, интеграционного и нагрузочного тестирования;
• управление бэклогом технических задач и техническим долгом проектов управления: приоритизация задач для инженеров-программистов, оценка трудоемкости реализации, управление версионированием релизов;
• организация обеспечения настройки и бесперебойной работы конвейеров автоматической сборки, тестирования и развертывания в средах разработки, тестирования и продуктивной эксплуатации; организация мониторинга доступности сервисов;
• формирование предложений и согласование архитектуры проектируемых цифровых решений;
• формирование стратегии развития технологического стека, принятие решений о внедрении новых технологий, оптимизация потребления вычислительных ресурсов;
• взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями, руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам реализации закрепленных за управлением проектов;
• активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рынка закупок, выявление потенциальных заказчиков и перспективных направлений; подготовка предложений совместно со смежными отделами управления.

Hard Skills:

• Java-разработка (предпочтительно высокий уровень)
• обязательно наличие высшего образования в сфере информационных технологий;
• опыт работы по специальности не менее 3 лет на руководящих должностях (или позициях) в ИТ-разработке;
• глубокое знание принципов проектирования архитектуры цифровых решений, современных паттернов проектирования и методов интеграции цифровых решений;
• экспертные знания методологий DevOps, MLOps, DevSecOps, контейнеризации и инфраструктуры как кода;
• опыт организации процессов безопасной разработки и стандартов написания защищенного кода;
• знание инструментов нагрузочного тестирования и методов оптимизации производительности под высокие нагрузки;
• знание законодательства Республики Беларусь в сфере цифрового развития, информационной безопасности, защиты персональных данных.

Soft Skills:

• лидерские качества, способность формировать команду профессионалов и выстраивать эффективную систему наставничества;
• стратегическое мышление, умение определять перспективы развития технологических направлений;
• высокие коммуникативные навыки, способность вести переговоры с внешними заказчиками, представителями государственных органов и организаций;
• навыки разрешения конфликтов, поиска компромиссов между требованиями заказчика и техническими ограничениями;
• способность доступно объяснять сложные технические аспекты нетехнической аудитории;
• высокая личная ответственность за результат команды и эмоциональная устойчивость.

Мы готовы предложить:

• Работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• График работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1949475/detail-public/

ООО «ТПК Брик» — производитель серийного и нестандартного промышленного оборудования для горнодобывающей, теплоэнергетической, химической и пищевой отраслей.

Мы активно развиваемся и растём: в 2023 году компания стала победителем в номинации «Лучший технологический проект», в 2024 году получила премию «Лучшее Производство», а в 2026 году вошла в ТОП надёжных работодателей, стала лауреатом премии «Промгигант» и получила отметку «Выбор редакции КП».

Сейчас мы приглашаем в команду Руководителя IT-отдела, который поможет обеспечить стабильную работу IT-инфраструктуры и выстроить системную работу IT-службы.

Чем предстоит заниматься:

• Организовывать работу IT-отдела, распределять задачи и контролировать сроки их выполнения.
• Обеспечивать стабильную работу серверов, 1С, сети, Wi-Fi, VPN, телефонии и других IT-систем компании.
• Организовывать техническую поддержку пользователей и работу с IT-заявками.
• Контролировать доступы, резервное копирование и информационную безопасность.
• Сопровождать Битрикс24, корпоративную почту, Google-сервисы, СКУД и видеонаблюдение.
• Взаимодействовать с IT-подрядчиками, контролировать лицензии, сервисы и подписки, участвовать в развитии IT-инфраструктуры и внедрении цифровых инструментов.

Будет преимуществом:​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт работы с IT-инфраструктурой и понимание серверов, сетей, VPN и резервного копирования.
• Опыт сопровождения 1С и корпоративных IT-систем.
• Знание принципов информационной безопасности и управления доступами.
• Умение организовывать работу IT-службы, расставлять приоритеты и контролировать выполнение задач.
• Опыт работы с Битрикс24, телефонией, СКУД, видеонаблюдением и IT-подрядчиками будет плюсом.
• Преимуществом будет опыт работы на производственном предприятии и внедрения IT-регламентов, систем учета заявок и цифровых инструментов.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально).
• Стабильную работу в развивающейся производственной компании.
• График работы 5/2 с 8:00 до 17:00.
• Работу в офисе компании в Самаре.
• Возможность влиять на развитие IT-направления предприятия.
• Возможность выстраивать IT-процессы, внедрять новые решения и предлагать собственные инициативы.
• Корпоративное обучение и поддержку в период адаптации.

Если Вы умеете не только решать технические задачи, но и выстраивать устойчивую работу IT-службы — будем рады видеть Вас в команде ООО «ТПК Брик»!

Основные задачи:

• Провести техническую приёмку текущего продукта (цифровая платформа для ЖКХ): исходный код, архитектура, база данных, API, мобильный контур, инфраструктура, безопасность, документация.
• Зафиксировать фактический статус модулей: работает в production / пилот / разработка / концепция; определить технический долг и критические риски.
• Определить целевую архитектуру и границы: что сохраняем и дорабатываем внутри продукта, что интегрируем или покупаем готовым.
• Принять техническое управление текущей командой и внешними подрядчиками; снизить зависимость проекта от одного разработчика/носителя знаний.
• Выстроить инженерный процесс: Git, code review, тестирование, QA, CI/CD, релизы, мониторинг, журналирование ошибок, резервное копирование.
• Совместно с бизнесом вести технический backlog: приоритет, оценка трудозатрат, срок, ответственный, критерии приёмки.
• Контролировать качество, сроки и стоимость доработок; давать понятную оценку рисков до начала разработки.
• Организовывать интеграции с внутренними системами компании и внешними сервисами: 1С, ГИС ЖКХ, телефония, мобильное приложение, платежи и другие модули.
• Подготовить продукт к масштабированию: документация, прозрачная архитектура, управляемые среды, возможность смены подрядчика без потери кода и данных.
• По мере необходимости сформировать постоянную техническую команду: backend, frontend, mobile, QA, DevOps/SRE.

Наши ожидания:

• Практический опыт разработки сложных web/SaaS/B2B-систем и сильный инженерный бэкграунд.
• Опыт Tech Lead / Team Lead / Head of Development / CTO: управление разработчиками и ответственность за технический результат.
• Hands-on подход: умение самостоятельно читать код, проводить code review, разбирать legacy и принимать архитектурные решения.
• Понимание backend, API, SQL/БД, frontend и интеграций; опыт Docker, CI/CD, мониторинга и эксплуатации production-систем.
• Опыт принятия существующего продукта или команды: технический аудит, рефакторинг без остановки бизнеса, снижение технического долга.
• Опыт постановки инженерных процессов, документации, тестирования и релизного цикла.
• Умение оценивать разработку по срокам/ресурсам и аргументированно выбирать BUILD / INTEGRATE / BUY.
• Опыт управления подрядчиками и внешними командами будет существенным плюсом.
• Плюс: мобильная разработка, высоконагруженные системы, AI-интеграции, CRM/ERP/PropTech/телеком.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление согласно ТК РФ.
• Программа ДМС со стоматологией.
• Офис находится на Левом берегу, ост. Минская.
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00, суббота и воскресенье выходные дни.
• Заработная плата обсуждается по итогам собеседования.
• Дружный коллектив, сильная команда, развитая корпоративная культура.
• Комфортное рабочее место, кухня с разнообразным набором горячих напитков.
• Возможность профессионального и финансового роста.
• Интересные разнообразные задачи, работа в стабильно развивающейся и растущей компании.
• После стабилизации продукта и процессов возможен гибридный/удалённый формат работы.