dar tech

Content Manager, AI-first

Мы ищем сильного контент-менеджера в команду маркетинга. Основная задача роли: ведение социальных сетей компании и создание контента о продукте на русском и английском языках.

dar tech · На сервисе с: 25.09.26 11:12

Зарплата не указанаКазахстанАлматыУдалёнка

О роли

Мы ищем сильного контент-менеджера в команду маркетинга. Основная задача роли: ведение социальных сетей компании и создание контента о продукте на русском и английском языках.
Нужен человек, который способен с первого дня взять ownership за контент, быстро разобраться в продукте и аудитории и выстроить регулярный, качественный поток публикаций. Идеальный кандидат пишет сильные тексты на двух языках, умеет превращать сложные продуктовые смыслы в понятный и живой контент, ставит дизайнеру четкие брифы и проявляет максимальную проактивность без ожидания детальных инструкций.
Это роль для человека, который не просто публикует посты по контент-плану, а формирует голос бренда в соцсетях и создает измеримую ценность через контент.

Кого ищем

Ищем контент-менеджера, который способен с первого дня взять ownership за социальные сети и продуктовый контент, быстро разобраться в продукте и рынках, самостоятельно находить идеи и драйвить результат без постоянного внешнего контроля.
Ключевой фокус позиции: тексты и брифы для дизайнера. Нам нужен человек, который глубоко понимает продукт, умеет рассказать о нем интересно и понятно на русском и английском, а также точно сформулировать задачу для дизайнера так, чтобы визуал с первого раза попадал в цель.

Основная миссия роли

Кандидат должен стать драйвером контента о продукте: вести социальные сети, превращать продуктовые обновления, фичи и кейсы в сильные публикации, выстраивать регулярный процесс производства контента вместе с дизайнером и доводить его до измеримого результата: охватов, вовлеченности и узнаваемости бренда.
Мы ожидаем, что человек будет проактивен с первого дня: сам разбирается в продукте, задает правильные вопросы продуктовой команде, быстро находит инфоповоды, предлагает идеи и не ждет детальных ТЗ.

Ключевые ожидания

1. Сильные тексты на русском и английском
Это основа роли. Кандидат должен:
  • писать грамотно, ясно и цепляюще на обоих языках;
  • писать на английском нативно, а не переводить с русского дословно;
  • адаптировать контент под аудитории разных рынков (EU, USA, KZ), а не просто переводить его;
  • объяснять сложные продуктовые и AI-темы простым языком;
  • держать единый tone of voice бренда во всех каналах и на обоих языках;
  • уметь писать в разных форматах: посты, карусели, подписи, анонсы фич, кейсы, короткие тексты для визуала.
2. Брифы для дизайнера
Второй ключевой фокус позиции. Кандидат должен уметь:
  • ставить дизайнеру четкие, структурированные брифы: цель, аудитория, ключевое сообщение, текст на макете, формат, референсы, дедлайн;
  • заранее продумывать, как текст и визуал работают вместе;
  • готовить финальные тексты для макетов так, чтобы дизайнеру не приходилось их переписывать;
  • давать понятную и конструктивную обратную связь по макетам;
  • планировать загрузку дизайнера и выстраивать с ним регулярный рабочий процесс.
3. Ведение социальных сетей
Кандидат должен уметь:
  • формировать контент-план под цели маркетинга;
  • вести социальные сети компании (LinkedIn, Instagram, Telegram и другие площадки);
  • соблюдать регулярность публикаций;
  • находить сильные инфоповоды внутри продукта и компании;
  • тестировать форматы и масштабировать то, что работает;
  • отслеживать метрики и улучшать контент на основе данных.
4. Глубокое понимание продукта
Контент-менеджер будет плотно работать с продуктовой командой. Ожидаем, что он или она:
  • быстро и глубоко разберется в продукте, его ценности и пользовательских сценариях;
  • будет регулярно синхронизироваться с продуктом по релизам, обновлениям и roadmap;
  • умеет «вытаскивать» из продуктовой команды смыслы и превращать их в понятный контент;
  • способен отличить то, что важно пользователю, от того, что важно только внутри команды;
  • заранее планирует контент под предстоящие релизы.
5. AI-first подход к работе
Мы AI-first компания, и ожидаем, что кандидат:
  • активно использует AI-инструменты для исследований, генерации идей, редактуры и адаптации текстов;
  • выстраивает с помощью AI эффективный процесс, а не генерирует тексты «в один клик»;
  • понимает ограничения AI-контента (фактические ошибки, шаблонность, потеря tone of voice) и умеет их контролировать;
  • следит за трендами в AI и digital-маркетинге и внедряет полезные инструменты в работу.
6. Максимальная проактивность с первого дня
Это критически важное требование. Мы ищем человека, который:
  • не ждет, пока ему поставят все задачи и напишут ТЗ;
  • сам разбирается в продукте, аудитории и конкурентах;
  • быстро выявляет слабые места в коммуникациях и предлагает решения;
  • умеет самостоятельно структурировать процесс;
  • берет ответственность за результат;
  • быстро переходит от идей к публикациям;
  • приносит первые ценные идеи и готовый контент уже в первые недели.
Обязательные требования
  • Свободный английский (не ниже C1): умение писать качественный контент для аудитории EU и USA.
  • Отличный письменный русский.
  • Опыт ведения социальных сетей и создания контента от 2 лет.
  • Опыт постановки задач дизайнерам.
  • Портфолио с примерами текстов на русском и английском.
Опыт, который будет плюсом
  • Опыт работы в tech, SaaS, B2B или AI-компаниях.
  • Опыт создания продуктового контента: анонсы фич, релизные посты, кейсы.
  • Опыт ведения корпоративного LinkedIn.
  • Базовые навыки работы в Figma или Canva для понимания процесса дизайнера.
  • Понимание базовой аналитики соцсетей.
  • Опыт работы в быстро меняющейся среде.

Личные качества

Кандидат должен быть:
  • очень самостоятельным;
  • любознательным и готовым глубоко погружаться в продукт;
  • насмотренным;
  • структурным;
  • внимательным к деталям и качеству текста;
  • быстрым в работе;
  • зрелым в коммуникации;
  • открытым к обратной связи;
  • ориентированным на результат;
  • человеком, который приносит энергию, ид

Похожие вакансии Контент-маркетинг

hh.ru
онлайн-школа тетрика

Руководитель отдела контент-маркетинга

онлайн-школа тетрикаНа сервисе с: 25.08.26 10:26↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 7 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела контент-маркетинга, который будет отвечать за реализацию контент-стратегии, управление брендом и всеми ключевыми направлениями контент-маркетинга:

Чем предстоит заниматься:

  • Реализовывать контент-стратегию и формировать среднесрочные и краткосрочные контент-планы;
  • Управлять брендингом, развитием бренд-айдентики и Tone of Voice;
  • Разрабатывать креативные концепции для маркетинговых активаций;
  • Управлять функцией медиадизайна: организовывать продакшн промо-материалов для статей, рассылок, SMM, рекламы, спецпроектов и отдела продаж;
  • Управлять функцией веб-дизайна: организовывать проектирование, дизайн и верстку посадочных страниц для рекламных каналов и активностей по прогреву действующих клиентов;
  • Управлять функцией копирайтинга: организовывать написание и редактуру статей для блога и Дзена, подготовку текстов для посадочных страниц, постов в социальных сетях и CRM-рассылок, а также разработку текстов и структуры презентаций;
  • Организовывать продакшн видеоинтервью и вебинаров: разрабатывать оригинальные сценарии, подбирать участников, координировать съемку и монтаж;
  • Управлять функцией SMM: развивать каналы в MAX, Telegram, ВКонтакте и Instagram, заниматься коммент-маркетингом;
  • Управлять командой из 10 человек, включая медиадизайнеров, веб-дизайнеров, копирайтеров и SMM-специалистов: определять ключевые фокусы работы, контролировать KPI, заниматься наймом и развитием сотрудников, управлять ФОТ;
  • Выполнять таргеты отдела: обеспечивать качественные показатели контент-маркетинга с ориентацией на бизнес-метрики, а также соблюдать плановый объем и сроки выпуска;
  • Управлять нагрузкой команды и бэклогом, приоритизировать задачи от заказчиков;
  • Выстраивать кросс-функциональное взаимодействие с командами SEO, performance- и CRM-маркетинга и разработки для реализации совместных проектов.

Что мы ожидаем от кандидата:

  • Опыт в контент-маркетинге от 5 лет;
  • Опыт работы руководителем отдела контент-маркетинга от 2 лет;
  • Опыт управления командой от 7 человек;
  • Опыт работы с мультипродуктовой и мультибрендовой линейкой
  • Опыт разработки контент-стратегии и контент-планов
  • Глубокое понимание влияния контент-маркетинга на бизнес-метрики, успешные кейсы создания контентных воронок;
  • Сильный навык в управлении контентом как консистентным инфопродуктом: подбор релевантных форматов для решения тех или иных коммуникационных задач, сторителлинг;
  • Опыт разработки и доработки дизайн-систем, бренд-буков, UI-китов;
  • Успешные кейсы развития брендов и амбассадоров через SMM-канал;
  • Опыт руководства направлениями медиа- и веб-дизайна, SMM, копирайтинга;
  • Опыт реализации совместных проектов с департаментом продуктового маркетинга;
  • Продвинутое владение Figma и Tilda;
  • Опыт в продюсировании динамического контента (вебинары, уроки и т.д.);
  • Опыт повышения эффективности и оптимизации пропускной способности департамента контент-маркетинга;
  • Опыт работы в EdTech будет примуществом;

Что мы предлагаем:

  • Оформление в соответствии с ТК РФ в аккредитованной ИТ компании;
  • Работа в гибридном формате с гибким началом рабочего дня (с 9:00 до 11:00);
  • ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;
  • Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;
  • Корпоративные скидки от наших партнёров;
  • Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay

Процесс найма:
Интервью с рекрутером → интервью с руководителем → тестовое задание → интервью с директором → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

hh.ru
смттех

Контент-менеджер/ контент- маркетолог

смттехНа сервисе с: 27.08.26 19:17↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваГибрид

СМТтех — интегратор технологических решений для производителей электроники. мы в поисках контент-менеджера, который будет отвечать за наполнение и актуальностью корпоративного сайта.

Кого мы ищем

Внимательного и системного специалиста, который умеет самостоятельно организовать работу и следит не только за публикацией контента, но и за его качеством, актуальностью и корректным отображением на сайте.

Что нужно делать

▪ Наполнение и администрирование сайта.

▪ Создание и редактирование карточек оборудования.

▪ Размещение текстов, технических характеристик, фотографий, документов и видео.

▪ Обновление информации и контроль её актуальности.

▪ Работа со структурой каталога и разделами сайта.

▪ Размещение новостей, статей, проектов и других материалов компании.

▪ Подготовка и оптимизация изображений перед публикацией.

▪ Форматирование контента и проверка корректного отображения страниц.

Требования

▪ Опыт работы контент-менеджером, администратором сайта или на аналогичной позиции.

▪ Опыт работы с CMS; знание 1С-Битрикс.

▪ Грамотный русский язык и внимательность к деталям.

▪ Умение работать с большим объёмом информации.

▪ Навыки работы с текстовым и графическим контентом.

▪ Базовое понимание SEO.

▪ Навыки простой обработки изображений.

Будет преимуществом

▪ Опыт работы с каталогами оборудования или технической продукцией.

▪ Базовое знание HTML.

▪ Опыт работы с Figma, Photoshop, AI-инструментами.

Что мы предлагаем

▪ Официальное трудоустройство по ТК РФ

▪ Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц

▪ Оплачиваемый отпуск, больничные

▪ Ежегодная индексация заработной платы

▪ ДМС после испытательного срока

▪ График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 гибрид (2–3 дня в офисе, остальные дни удаленка)

▪ Кофе, чай и оплачиваемый обед в офисе

Если тебе интересно создавать качественный контент для технологичной компании и работать с инженерными продуктами — откликайся!

hh.ru
аптечная сеть ваша №1 х таблетка.ру

Руководитель отдела контента

аптечная сеть ваша №1 х таблетка.руНа сервисе с: 29.06.26 16:22↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

О компании:
Аптечная сеть «Таблетка.ру» — динамично развивающийся сеть, лидер фармрынка, входящий в ТОП-10 крупнейших сетей России по версии РБК, DSM Group и Vademecum.
Мы представлены в четырех ключевых регионах – Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Ленинградская область, а наш онлайн-канал обслуживает миллион пользователей. Наша цель — сделать качественный контент драйвером продаж и лояльности клиентов.

Чем предстоит управлять:
Вы возглавите ключевое направление, обеспечивающее контентом сразу два канала: сайт аптечной сети и внутренние системы для офлайн-точек. В вашем подчинении — команда контент-менеджеров. Ваша задача — выстроить системную работу справочника товаров и контент-поддержку всех бизнес-процессов компании.

Ключевые обязанности:

  • Управление командой: Распределение загрузки, постановка задач, контроль сроков, мотивация и развитие компетенций сотрудников (онбординг, наставничество, регулярная оценка эффективности).
  • Стратегическое ведение справочника: Полный цикл управления товарным каталогом — от создания карточек (включая связку с прайс-листами поставщиков) до категоризации, фармгрупп и видов товаров. Обеспечение 100% актуальности данных на сайте.
  • Контент-поддержка сайта: Написание и контроль качества экспертных статей, информационных материалов и обзоров для официального сайта с учетом требований SEO и корректности представленных данных.
  • Кросс-функциональное взаимодействие: Выстраивание эффективной коммуникации с отделами маркетинга, закупок и ассортимента для оперативного заведения новых позиций и решения текущих вопросов.
  • Оптимизация бизнес-процессов: Сбор и анализ потребностей отдела, формирование технических заданий для IT-департамента с целью автоматизации и улучшения рабочих инструментов.
  • Отчетность: Сбор и предоставление управленческой отчетности по выполненным задачам и KPI отдела.

Требования к Руководителю контент-отдела:

  • Высшее фармацевтическое образование (обязательно).
  • Опыт работы на руководящей позиции в контенте / каталоге / справочнике от 2 лет.
  • Опыт управления командой от 3+ человек (постановка задач, контроль, развитие).
  • Уверенное знание CMS (желательно Bitrix) и принципов построения товарных каталогов в eCom.
  • Понимание специфики фармацевтического рынка, знание номенклатуры ЛС и БАД.
  • Навыки системного мышления и работы с большими объемами данных.

Условия работы:

  • Стабильная работа в компании-лидере с амбициозными планами роста.
  • Прямое влияние на продукт, который видят и используют миллион клиентов.
  • Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет.
  • График 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00, офисный формат работы (удаленный формат не предусмотрен).
  • Комфортный БЦ, локация: г. Москва, 3-й проезд Перова Поля, д. 3А.
  • Корпоративные спортивные активности (волейбол).
  • Кофе-поинт.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.