Вакансии IT и digital с hh.ru

ПромИнгредиентс — российская компания, разрабатывающая ингредиенты и технологические решения для пищевой промышленности. Работаем по стандартам международной группы Stern-Wywiol, развиваем собственную R&D-экспертизу и создаём продукты в Технологическом центре в Санкт-Петербурге.

Сейчас компания проходит масштабную трансформацию: мы развиваем систему управления персоналом, совершенствуем подходы к подбору, адаптации, оценке, мотивации и развитию сотрудников, внедряем новые HR-инструменты и автоматизируем процессы.

Поэтому мы ищем HR Business Partner, который станет полноценным партнёром руководителей коммерческих и операционных подразделений и поможет нам развивать HR-функцию дальше.

Какие задачи предстоит решать:
1. Talent Acquisition: подбор как оцифрованный бизнес-процесс
В вашей зоне ответственности — подбор специалистов и линейных руководителей для Sales, Customer Support и Supply Chain Management. Вы будете самостоятельно вести профильные вакансии, работать с нанимающими руководителями, выбирать эффективные каналы привлечения и оценивать качество найма. Мы ожидаем, что вы сможете не только находить кандидатов, но и аргументированно обсуждать с заказчиками требования к будущим сотрудникам, ситуацию на рынке труда и реалистичные сроки подбора.

2. Развитие системы рекрутинга и HR-аналитика
Мы используем Huntflow и последовательно развиваем цифровую HR-инфраструктуру.
Вместе с командой вам предстоит совершенствовать процессы подбора, работать с аналитикой рекрутинговой воронки, исследовать AI-инструменты и участвовать в автоматизации повседневных операций. Отдельная задача — мониторинг рынка труда и вознаграждения по своему направлению, подготовка аналитики и рекомендаций для руководителей.

3. Адаптация, обучение, оценка и развитие
В вашей зоне ответственности — развитие системы адаптации, обучения и оценки сотрудников: soft skills для всех категорий персонала, управленческие hard skills линейных руководителей и менеджеров среднего звена, а также профессиональные компетенции технологов и R&D-специалистов всех уровней. Также предстоит участвовать в развитии моделей компетенций, Performance Review и индивидуальных планов развития, помогая руководителям превращать результаты оценки в конкретные развивающие действия.

4. EVP, корпоративная культура и внутренние HR-проекты
Мы хотим, чтобы наши вакансии привлекали подходящих специалистов, а действующие сотрудники понимали свои возможности развития в компании.
Вам предстоит развивать EVP для коммерческих и административных подразделений, исследовать опыт сотрудников, участвовать в проектах корпоративной культуры и предлагать собственные HR-инициативы.

Кого мы ищем:
Нам интересен HR-профессионал, который сочетает уверенную рекрутинговую экспертизу, аналитический подход и умение выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.

Для нас важно:

• опыт самостоятельного подбора специалистов и руководителей; особенно интересен опыт работы с B2B-продажами, клиентским сервисом и SCM;
• умение работать с нанимающими руководителями: формировать профиль позиции, проводить интервью по компетенциям, аргументировать решения и управлять ожиданиями заказчиков;
• владение современными инструментами рекрутинга и понимание ключевых HR-метрик;
• способность работать с данными, находить причины проблем и предлагать решения, а не ограничиваться подготовкой отчётности;
• опыт участия в проектах по адаптации, оценке, обучению или развитию персонала;
• готовность брать ответственность за внедрение новых HR-процессов.

Дополнительным преимуществом будет опыт работы с Huntflow, HRM-системами, построения Performance Review, разработки моделей компетенций, EVP или автоматизации HR-процессов.

Почему эта позиция может быть интересна
Это возможность выйти за рамки классического рекрутинга и непосредственно влиять на развитие HR-функции.

Вы получите:

• бизнес-задачи, а не только заявки на подбор — возможность работать непосредственно с руководителями и влиять на качество найма и развитие команд;
• пространство для инициативы — мы открыты к новым подходам, технологиям и HR-инструментам, если они дают измеримый результат;
• разнообразные HR-проекты — от Talent Acquisition и EVP до адаптации, оценки, обучения, HR-аналитики и автоматизации;
• возможность не только пользоваться существующими процессами, но и проектировать и улучшать их;
• профессиональную команду, современные инструменты и возможность видеть результат своей работы;
• работу в развивающейся российской компании, сочетающей собственную технологическую экспертизу с международными стандартами.

Наш офис находится в Санкт-Петербурге, в бизнес-парке «Полюстрово». Предоставляем корпоративную мобильную связи, технику для работы, компенсацию проезда и ДМС после испытательного срока.

Если вам интересно не просто заниматься подбором и адаптацией, а создавать HR-решения, которые действительно работают и влияют на бизнес, будем рады познакомиться.

Мы - уникальный продукт в сфере AI-технологий, который стремительно растет и работает с пользователями по всему миру. Уже 5 лет мы создаем, тестируем, развиваемся и не собираемся останавливаться.
Сейчас ищем активных, талантливых и амбициозных ребят, которым интересно не просто выполнять задачи, а влиять на результат, пробовать новое и расти вместе с продуктом. Хотим собрать еще более сильную команду людей, с которыми сможем выйти на новый уровень.

Что нужно уметь/знать:

• Опыт работы Creative Producer / Creative Producer Manager от 2 лет;

• Обязателен опыт в AI, iGaming или Adult и понимание специфики этих ниш;

• Опыт создания performance-креативов для разных рекламных каналов и форматов: видео, изображения, UGC, AI-контент и др.;

• Умение разрабатывать креативные концепции и превращать их в готовый контент;

• Опыт работы с AI-инструментами для создания и обработки изображений и видео;

• Понимание performance-метрик и умение оценивать эффективность креативов на основе данных;

• Опыт управления production-процессом и работы с дизайнерами, монтажёрами, AI-креаторами и внешними подрядчиками;

• Умение самостоятельно подключаться к созданию и доработке креативов;

• Английский язык будет преимуществом.

Что делать:

• Формировать и развивать creative direction совместно с Marketing и Product-командами;

• Придумывать и запускать креативные концепции для всех основных каналов продвижения;

• Управлять production-процессом: от брифа и идеи до производства, запуска и анализа результатов;

• Координировать работу creative-команды, распределять задачи и контролировать сроки и качество;

• Работать с AI-инструментами и использовать генеративные технологии в production;

• Самостоятельно создавать и дорабатывать креативы при необходимости;

• Запускать креативные гипотезы, тестировать новые подходы и анализировать performance;

• Анализировать показатели креативов и использовать результаты для дальнейшей оптимизации;

• Синхронизировать работу с PPC, Marketing и Product-командами;

• Искать, подключать и контролировать внешних креаторов и подрядчиков.

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу;

• Гибкий график с привязкой к CET;

• Фиксированную часть + бонус за результат;

• Сильную команду, минимум бюрократии и отсутствие тайм-трекеров;

• Возможности для обучения и профессионального развития.

• Обеспечение бесперебойный, сквозной сбор, валидации и анализа веб (маркетинговые и продуктовые данные).
• Оперативная поддержка трекинга (GTM, GA4, Яндекс.Метрика, Facebook, Telegram…), контроль качества данных (QA до и после релизов).
• Дизайн и подведение итогов A/B-тестов.
• Построение BI-отчетности для продуктовой и маркетинговой команд.
  

• Time-to-Market настройки инструментов для анализа данных: отсутствие задержек запусков маркетинговых кампаний и продуктовых релизов из-за трекинга (на минорные правки GTM - 24 часов).
• Качество данных: полнота сбора событий > 98%, корректная передача идентификаторов (user_id, client_id), отсутствие потерь конверсий.
• Скорость и надежность A/B-тестирования: корректный расчет выборки и MDE, соблюдение методики, понятные рекомендации для бизнеса по итогам тестов.
• Доступность и точность BI-отчетности: актуальность дашбордов для маркетинга и продукта, 100% сходимость метрик между витринами/BI и источниками данных.

• Уровень Middle / Middle+ с практическим опытом в веб-аналитике и настройке трекинга от 2 лет.
• Практик: способность самостоятельно зайти в GTM, исследовать dataLayer, написать кастомный JS, настроить теги/триггеры и передать данные в GA4, GBQ, Метрику, Facebook.
• Внимательность и системный подход к Data QA: привычка проверять сбор данных в консоли браузера, сетевых запросах и БД до релиза и после него.
• Знание математической статистики для A/B-тестирования: расчет выборки, MDE, p-value, доверительные интервалы, понимание ловушек (peeking, ratio mismatch).
• Бизнес-ориентированность: умение переводить запросы маркетинга и продактов в метрики и собирать удобные дашборды.
• Экспертное владение Google Tag Manager (Web GTM: работа с dataLayer, кастомный JavaScript, триггеры кликов/истории/видимости, понимание логики SS-GTM).
• Глубокое понимание Google Analytics 4 (GA4) и Яндекс.Метрики (event-driven модель, цели, электронная коммерция, User-ID/Client-ID, кросс-доменное отслеживание).
• Практический опыт настройки и валидации рекламного трекинга: Facebook Pixel / Meta Conversions API (CAPI), Telegram (трекинг трафика, WebApp, боты).
• Уверенное владение SQL для аналитики: сложные запросы, джойны, оконные функции, агрегации (BigQuery, ClickHouse или PostgreSQL).
• Опыт создания дашбордов в BI-системах (Metabase).
• Понимание веб-технологий: HTML, CSS, JavaScript (чтение кода, отладка сетевых запросов и событий в DevTools).
  

Основные задачи и зона ответственности:

• Настройка и сопровождение систем аналитики и трекинга: оперативное внесение минорных и регулярных изменений в GTM (Web/SS-GTM), GA4, Яндекс.Метрику, Facebook, Telegram.
• Пост-релизный анализ и сверка данных: контроль сходимости данных после любых изменений в разметке и трекинге инструментов (GA4, Метрика, FB, рекламные кабинеты).
• Pre-flight подготовка систем сбора данных: проверка ТЗ, аудит dataLayer, триггеров, UTM-разметки и склейки сессий перед запуском маркетинговых кампаний и продуктовых фичей.
• Анализ маркетинговых и продуктовых активностей: оценка промежуточных и итоговых результатов (когорты, воронки конверсий, CAC, LTV, ROMI, удержание).
• Создание и поддержка BI-отчетности: разработка новых и доработка действующих дашбордов (Metabase) для команд маркетинга и продукта.
• Полный цикл проведения A/B-тестов: дизайн экспериментов (выбор метрик, расчет размера выборки и MDE, расчет длительности), мониторинг хода теста, подведение статистически значимых итогов и формирование рекомендаций.
  

Мы предлагаем:

• Полностью удалённую работу;

• З/П: 200.000 - 250.000 рублей;

• Возможности для обучения и профессионального развития.

В стремительно развивающуюся компанию в команду профессионалов Требуется Директор по Маркетингу.

Наша цель — масштабирование бизнеса, запуск новых проектов и сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который дополнит нашу команду и станет ключевым драйвером развития блока маркетинга и рекламы.

Обязанности:

• Разрабатывать и участвовать в создании маркетинговой стратегии, календаря мероприятий бренда;
• Анализ эффективности маркетинга и влияние на ключевые показатели бизнеса;
• Организация и качественное ведение маркетинговых активностей, направленных на привлечение и удержание клиентов по всем направлениям бизнеса;
• Задачи по маркетингу: сайт, рассылки, дизайн, презентации, упаковка бренда, прогревы, копирайтинг, лидогенерация;
• Взаимодействовать со СМИ;
• Анализировать и улучшать путь клиента;
• Формирование и управление пулом подрядчиков (дизайнеры, пиарщики, копирайтеры и др.);
• Соблюдение корпоративной культуры и ценностей компании.

Требования:

• Опыт работы руководителем отдела маркетинга/маркетинговых проектов от 2-3 лет, обязательно в e-commerce;
• Опыт работы в сфере Fashion-индустрии от 1го года;
• Глубокое понимание алгоритмов работы сферы СПА салонов;
• Знание современных PR-инструментов и рыночных трендов;
• Опыт управления командой от 3 человек;
• Умение принимать решения на основе анализа данных;
• Умение работать структурно и в многозадачности;
• Аналитический склад ума, умение работать с цифрами и метриками эффективности;
• Проактивность, инициативность, умение выстраивать процессы с нуля

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня, конкурентная заработная плата (достойный оклад 250т + KPI) или СМЗ;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Корпоративные скидки на услуги СПА салона;
• Возможен карьерный рост и профессиональное развитие;
• Адрес офиса: м.Деловой центр, Пресненская наб.д.8с1;
• Динамичная среда и амбициозная команда.

О проекте

Мы создаём защищённую мобильную инфраструктуру для распределённой команды.

Проект включает кастомизацию Android/AOSP, повышение защищённости корпоративных мобильных устройств, изоляцию рабочих данных, защищённые коммуникации, VPN-инфраструктуру и безопасное хранение корпоративной информации.

Все работы ведутся исключительно с корпоративными устройствами и подконтрольными системами в рамках внутренних политик информационной безопасности.

Ищем сильного Senior Android Security Engineer / AOSP Engineer, который сможет стать техническим владельцем mobile security-направления и принять участие в формировании архитектуры решения.

Рассматриваем одного ведущего специалиста. Если у кандидата есть своя техническая команда — готовы обсуждать расширенный формат сотрудничества.

Основные задачи

Android / AOSP

• Настройка, кастомизация и hardening Android/AOSP для корпоративного использования.

• Работа с Android Framework и системными компонентами Android.

• Настройка политик безопасности, конфиденциальности и ограничения необязательных сервисов и телеметрии.

• Работа с SELinux, Android Keystore, системными разрешениями и механизмами безопасного хранения ключей.

• Настройка и контроль механизмов загрузки и целостности системы.

• Анализ и повышение защищённости Android-платформы.

Изоляция корпоративной среды

• Создание защищённого рабочего пространства для разделения корпоративных и личных данных.

• Работа с Android Enterprise / Work Profile / Device Owner / DevicePolicyManager.

• Настройка MDM/EMM-политик.

• Реализация механизмов блокировки и управления корпоративными данными при потере или компрометации устройства.

• Контроль доступа к корпоративным приложениям и информации.

Secure Communications

• Участие в разработке или адаптации защищённого корпоративного мессенджера.

• Текстовые и голосовые сообщения, передача файлов, фото и видео.

• Реализация или интеграция E2EE.

• Работа с современными протоколами и подходами к защищённым коммуникациям.

• Возможность использования и адаптации существующих open-source решений и компонентов.

• Обеспечение безопасной работы разрешённых коммуникационных приложений — Signal, Telegram, Threema и аналогичных — в изолированной корпоративной среде.

Network Security

• Поддержка и развитие распределённой VPN-инфраструктуры.

• Работа с WireGuard и другими VPN-технологиями.

• Настройка маршрутизации, DNS, proxy и сетевых политик.

• Мониторинг аномальной сетевой активности и подозрительных подключений.

• Анализ сетевого поведения мобильных устройств и приложений.

Secure Storage

• Развёртывание или интеграция защищённого корпоративного файлового хранилища.

• Шифрование корпоративных документов и данных.

• Создание защищённого хранилища документов, заметок и другой корпоративной информации.

• Реализация безопасной аутентификации и разблокировки, включая биометрические механизмы.

Требования

• Опыт в Android-разработке и/или Mobile Security.

• Глубокое знание Android internals: AOSP, SELinux, Android Keystore, telephony, connectivity.

• Практический опыт с Java/Kotlin, C/C++, Python, Bash.

• Опыт анализа безопасности мобильных приложений и Android-систем с использованием Frida, jadx, Ghidra/IDA и аналогичных инструментов.

• Хорошее понимание сетевых технологий: TCP/IP, DNS, VPN, proxy, маршрутизация.

• Понимание и практический опыт в криптографии и защищённых коммуникациях: E2EE, Signal Protocol, secure storage.

• Опыт работы с backend/cloud-инфраструктурой: API, базы данных, Docker, CI/CD.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом

• Опыт работы с privacy-focused Android-платформами.

• Опыт разработки secure messenger / защищённых коммуникационных решений.

• Практический опыт с WireGuard, Matrix.

• Сертификаты OSCP, OSWE, eMAPT или другие релевантные security-сертификаты.

Что предлагаем

• Работа над технически сложным security-проектом практически с нуля.

• Возможность влиять на архитектуру и выбор технологий.

• Высокий уровень технической автономии.

• Возможность предлагать и внедрять собственные решения.

• Возможность использовать как собственную разработку, так и подходящие open-source и enterprise-компоненты.

• Прямое взаимодействие с лицами, принимающими решения.

• Удалённый или гибридный формат работы.

• Гибкий рабочий график.

• Работа по NDA.

• Задачи реализуются поэтапно, с определением приоритетов и технической архитектуры.

• При наличии собственной команды готовы отдельно обсуждать расширение проекта.

Кого мы ищем

Нам нужен не классический Android application developer, работающий только на уровне SDK/UI.

В первую очередь интересен специалист, которому близки направления:

AOSP / Android Platform / Android Security / Mobile Security / Android Internals / System Software / Secure Communications.

Если вы работали на стыке Android-разработки, системного программирования и информационной безопасности — будем рады познакомиться.

Геоскан – российская группа компаний полного цикла. Наша команда занимается разработкой и производством беспилотных авиационных систем и малых космических аппаратов. Оборудование и программное обеспечение Геоскана широко применяются в промышленности, образовании и индустрии развлечений. Мы устраиваем соревнования по образовательной робототехнике, запускаем спутники в космос и организуем красочные шоу дронов по всему миру.

В связи с увеличением числа проектов мы ищем системного аналитика с опытом работы с железом.

Чем предстоит заниматься:

• собирать потребности у заинтересованных сторон Продукта/Проекта и формулировать их в «требования» (в основном собственные подразделения компании);
• прорабатывать требования совместно с командой проекта (разработчиками, тестировщиками, конструкторами и пр.), прорабатывать возможности их реализации и последствия для Продукта;
• формировать на основе этой проработки Техническое задание и крупные описательные задачи-требования (мы используем YouTrack);
• участвовать в наполнении Устава проекта совместно с менеджером;
• составлять и вести документ с ключевыми характеристиками Продукта для коммерческих подразделений;
• работать с ключевыми потребителями и пользователями.

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы системным или бизнес-аналитиком (программно-аппаратные комплексы) или в управлении продуктом/проектом (с функциями аналитика) не менее 2 лет;
• имеете опыт работы с электроникой, железом;
• имеете высшее техническое образование, инженерный склад ума, системное логическое мышление;
• видите взаимосвязи в требованиях и функционале и умеете структурировать то, что кажется хаосом;
• легко декомпозируете, умеете формулировать сложное простым языком, а из простого собираете сложное;
• имеете хорошие коммуникативные навыки - умеете говорить минимум на трёх языках: языке Пользователя, языке Разработчика, языке Продавца;
• имеете опыт работы с трекерами (YouTrack, Confluence и пр.).

Мы предлагаем:

• оформление в соответствии с ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• работу в аккредитованной IT-компании;
• современный комфортный офис в шаговой доступности от метро Площадь Мужества;
• охраняемую авто- и велопарковку;
• гибкое начало рабочего дня;
• полис ДМС после 6 месяцев работы;
• корпоративный спорт: футбол, волейбол, баскетбол, йога, скалолазание;
• изучение иностранных языков в офисе с 50% компенсацией от компании;
• корпоративную библиотеку и настольные игры;
• чай/кофе и станции здорового питания на уютных кухнях.

Ищем Senior бизнес-аналитика для работы с беком по проектам криптовалюты и стейбл-коины, погружаясь в анализ бека и взаимодействия систем.

Специфика продукта: Криптовалюты, стейблкоины, бэк-офисные системы для операций физических лиц.

Инструментарий (с чем предстоит работать)

• Документация: Confluence, SberTrack и др.
• Прототипирование и визуализация: Miro, Figma Drawer, draw.io / diagrams.net.
• Управление задачами: Jira, YouTrack или аналоги.
• Работа с API: Postman, Insomnia.
• Очереди и события: Kafka UI, Kibana/Grafana для анализа логов.
• Базы данных: любой клиент SQL (DBeaver, DataGrip).
• Систематезация статусов: PowerPoint / Excel / OneWork.

Обязанности

• анализ и декомпозиция требований от бизнеса к бэкенду в проектах по криптовалютам и стейблкоинам
• синхронизация статусов и работ со смежными подразделениями по крипто и стейблкон повесткам
• проектирование логики взаимодействия систем: кошельки, процессинг транзакций, AML/KYC-сервисы, биржевой движок, антифрод, банковские шлюзы
• формализация нефункциональных требований для высоконагруженных финансовых систем (скорость подтверждения транзакций, идемпотентность, консистентность данных)
• написание технических спецификаций на доработку API (REST, gRPC) и микросервисной архитектуры
• описание моделей данных: схемы БД, структуры сообщений очередей (Kafka, RabbitMQ), форматы хранения блокчейн-данных
• проработка сценариев отказоустойчивости и отката транзакций при ошибках сети или консенсуса
• контроль реализации на стороне разработки и тестирования, участие в демо и приемке функционала
• расчет юнит-экономики операций со стейблкоинами (комиссии сетей, газ, спреды ликвидности)
• подготовка маппинга данных для интеграции с внешними крипто-кастодианами и платежными агрегаторами
• валидация смарт-контрактов на уровне бизнес-логики (workflow) без погружения в код Solidity/Rust.

Требования

• опыт работы бизнес-аналитиком от 4–5 лет, из них не менее 2 лет — именно в финтехе или криптопроектах (биржи, кастодиальные сервисы, P2P-платформы, OTC-дески)
• глубокое понимание основ продукта: жизненный цикл криптовалютной транзакции, принципы работы стейблкоинов, механика ончейна и оффчейна расчетов, батчинга транзакций
• уверенное чтение архитектурных диаграмм (C4 Model, Event Storming, BPMN 2.0, UML Sequence)
• навык описания сложных эндпоинтов API через OpenAPI (Swagger) или Protocol Buffers
• владение SQL на уровне написания запросов с оконными функциями, CTE и пониманием принципов шардирования распределенных БД
• понимание основ асинхронного взаимодействия (pub/sub, гарантии доставки at-least-once / exactly-once)
• опыт проектирования схем данных для учета балансов пользователей (двойная запись, изоляция горячих/холодных кошельков)
• практический опыт настройки мониторинга бизнес-метрик: время жизни транзакции (TTL), процент проскальзывания (slippage), частота реджектов нод, стоимость газа.

Условия

• комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект (офисный формат работы)
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту 1/3 ключевой ставки ЦБ
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Ищем продуктового аналитика в контентный блок Одноклассников для улучшения опыта взаимодействия с контентом в соцсети как пользователей, так и авторов.

Вас ждёт большое количество discovery-задач, поиска гипотез и их подтверждения. Работа продуктового аналитика в нашей команде влияет не только на взаимодействие пользователей и авторов с контентом, но и на другие проекты внутри Одноклассников: рекомендательную систему, внедрение и настройку инструментов контентной платформы.

Задачи

• Выстраивание системы метрик для оценки успеха проекта
• Проведение исследований для проверки продуктовых гипотез
• Проактивная поставка гипотез для продуктовой команды
• Дизайн и проведение A/B-тестов
• Подготовка аналитических отчётов для разных уровней топ-менеджмента
• Ad hoc запросы для внутренних и внешних партнёров и заказчиков

Требования

• Успешные кейсы по оптимизации продукта на основе данных
• Опыт проведения A/B-тестов
• Глубокое понимание продуктовых метрик и их взаимосвязи
• Опыт проведения A/B-тестирования (дизайн экспериментов, оценка результатов)
• Умение работать со статистическими данными и делать обоснованные выводы
• Способность структурировать информацию и представлять результаты анализа
• Продвинутый SQL (сложные запросы, оконные функции, CTE)
• Python (Pandas, NumPy, SciPy, Matplotlib/Seaborn)
• Опыт работы с BI-инструментами (Superset, Tableau или аналоги)
• Базовые знания статистики и математического анализа
• Аналитическое мышление и внимание к деталям
• Умение работать с большими объёмами информации
• Способность чётко формулировать гипотезы и проверять их
• Навыки эффективной коммуникации и презентации результатов
• Проактивность и инициативность в решении задач

Будет плюсом

• Знание методов машинного обучения
• Опыт работы со стеком больших данных Яндекса (YT/YQL/SPYT/CHYT)

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

В каждой команде, как правило, необходимы компетенции в области DA/DS/DE, так как мы не только предлагаем идеи, но и доводим их до стабильной реализации.

Что даёт работа в X5:

• Интересные и масштабные задачи.
• Использование актуальных технологий, взаимодействие с крутыми специалистами, встречи для обмена опытом с коллегами и не только.
• У нас активно используются Hadoop, Spark, ClickHouse, Greenplum, Kubernetes, docker, airflow, Grafana/Tableau. Широкий спектр ML фреймворков, в том числе для обработки текстов и изображений.
• Свободу творчества - возможность пробовать любые модели, влиять на развитие продукта, предлагать новые подходы, делать MVP, формировать команды.

Что мы ждем от кандидата:

• знание языка python
• владение SQL
• знание математики, статистики и базовых понятий в ML
• опыт работы с pyspark будет плюсом
• Понимание статистики на уровне дизайна и проведения АБ-тестов, использование подходящих критериев, интерпретация результатов
• Опыт работы по профилю от 3 лет

Мы предлагаем:

• официальное оформление с белой ЗП, ежеквартальные премии по результатам работы;
• Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»
• гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / График работы: 5/2, с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!

АЙСИ ИНЖИНИРИНГ - разработчик и производитель электромеханических компонентов для роботизированных систем (электромеханических узлов, электромеханических корпусных устройств).

Мы предоставляем современные технологичные решения мирового уровня, способствуем появлению функциональных отечественных роботизированных систем без привязки к импортным комплектующим и позволяем реализовать проекты на основе нашей продукции.

Продукция компания востребована и обеспечена заказами, мы непрерывно увеличиваем производственные мощности, расширяем номенклатуру и совершенствуем изделия, поэтому нам нужны целеустремлённые специалисты в команду профессионалов, которых объединяет общая цель по развитию технологий, развитию профессиональных навыков и повышению экспертности.

Подробнее о компании можно узнать на сайте: http://ic-eng.ru/

Мы активно растем и в ближайшее время планируем грандиозное расширение с увеличением персонала от 60 чел. до 160+. Поэтому открываем новую вакансию в отделе персонала – Специалист по кадрам

Работы предстоит много, а времени на раскачку – нет. Поэтому мы ищем исключительно опытного коллегу, у которого за плечами уже есть опыт ведения КДП в производственной компании.

В команде помимо вас будет ваш куратор, еще один специалист КДП

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Полный соцпакет : официальное трудоустройство по ТК РФ, оформление в штат компании.
• Комфортный график без переработок - 5/2, 9.00 – 18.00, стандартная рабочая неделя
• Удобное расположение в центре Москвы (станция метро Красносельская в 10 мин. ходьбы).
• Комфортное оборудованное рабочее место в офисе.
• Полностью белая зарплата от 125 000 руб. на руки (по результатам собеседования, готовы обсуждать с успешным кандидатом)
• Ежегодная индексация заработной платы

ФУНКЦИОНАЛ:

• Полное ведение кадрового учёта компании (штатная численность 60+ чел, к концу января планируется 160+).
• Ведение личных дел.
• Регистрация и архивное хранение.
• Систематизация документов.
• Сопровождение договоров ГПХ, СЗ;
• Контроль за наличием недочётов/ открытых вопросов в документах, предложение решений/исправлений.
• Подготовка документов воинского учета.
• Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Практический опыт кадрового делопроизводства от 1 года, уверенное знание порядка оформления основных кадровых процедур.
• Опыт работы в 1С:ЗУП.
• Опыт работы в КЭДО желателен.
• Грамотная письменная речь, внимательность к датам, формулировкам и комплектности документов.

Будем признательны за небольшое сопроводительное письмо с кратким описанием вашего опыта работы.

Мы ищем сильного Руководителя инфлюенс-маркетинга, который возглавит направление работы с блогерами и лидерами мнений от стратегии до оценки окупаемости. Если ты умеешь превращать интеграции в прогнозируемый канал продаж, выстраивать долгосрочные партнерства и масштабировать перформанс-результаты - будем рады познакомиться!

Что получишь ты?

Ты можешь стать частью истории самого быстрорастущего бренда косметики в РФ. У тебя есть возможность довести бренд до самых амбициозных целей и стать самым крупным брендом косметики в РФ к 2030 году. Мы не боимся транснационалов; мы считаем, что в РФ есть все возможности построить мощнейший российский бренд

Обязанности:

1. Управление направлением influencer-маркетинга на продажи

• Полная ответственность за направление продаж через блогеров: стратегия → планирование → запуск → аналитика → масштабирование
• Выполнение плана по выручке и соблюдение целевого ДРР
• Формирование месячных и квартальных планов по выручке, затратам и количеству интеграций
• Управление и распределение рекламного бюджета между блогерами, площадками и механиками
• Поиск точек роста и масштабирование направления

2. Работа с блогерами и рекламными интеграциями

• Построение системы поиска и отбора блогеров с высоким потенциалом продаж
• Определение критериев закупки рекламы: стоимость размещения, прогноз продаж, CPM/CPO/ДРР, историческая эффективность блогера
• Контроль переговоров, закупки и выхода интеграций
• Разработка и тестирование разных механик: нативные интеграции, промокоды, CPA/фикс, амбассадорство, долгосрочные контракты и другие модели
• Формирование пула эффективных блогеров и развитие повторных размещений
• Перераспределение бюджета от неэффективных размещений в пользу наиболее рентабельных

3. Аналитика и эффективность

• Построение прозрачной аналитики воронки «бюджет → интеграция → трафик → заказ → выручка»
• Анализ эффективности каждого блогера, интеграции, оффера и рекламной механики
• Контроль ключевых метрик: выручка, ДРР, ROMI, CPO/CPA, средний чек, конверсия, количество заказов
• Формирование прогнозов по результатам будущих размещений на основании исторических данных
• Проведение регулярных тестов гипотез и принятие решений на основании данных
• Совместная работа с аналитикой/IT над развитием системы атрибуции и отчетности

4. Работа с продающим контентом

• Анализ того, какие форматы, сценарии, офферы и подачи дают максимальную конверсию в покупку.
• Постановка ТЗ на рекламные интеграции блогеров.
• Совместная работа с контент-командой над созданием и тестированием продающих механик.
• Формирование базы лучших практик и успешных кейсов.
• Масштабирование наиболее эффективных связок «блогер × продукт × оффер × креатив».

5. Управление командой

• Управление командой менеджеров influencer-маркетинга: постановка задач, контроль результатов и развитие сотрудников
• Построение структуры отдела и распределение зон ответственности
• Найм и адаптация новых сотрудников при необходимости масштабирования
• Разработка KPI и системы мотивации команды, привязанной к бизнес-результату
• Проведение регулярных координаций и разборов результатов
• Автоматизация и стандартизация процессов отдела

Требования:

• Опыт управления influencer-маркетингом с фокусом на продажи и выручку
• Понимание performance-маркетинга и юнит-экономики: ДРР, ROMI, CPO/CPA
• Опыт управления значительными рекламными бюджетами и ответственность за их окупаемость
• Умение строить медиапланы и прогнозировать выручку от influencer-канала
• Сильные аналитические навыки: Excel/Google Sheets, план-факт анализ, когортный анализ, работа с большими массивами данных
• Понимание систем атрибуции продаж: промокоды, UTM, post-click/post-view, окна атрибуции
• Опыт построения системы оценки эффективности блогеров и принятия решений о повторных закупках/масштабировании
• Понимание продающего контента: офферы, хуки, CTA, сценарии рекламных интеграций
• Умение проводить A/B-тесты и системно проверять маркетинговые гипотезы
• Опыт построения отчетности и дашбордов для управления каналом

Обязанности:

• в пункт выдачи заказов требуется сотрудник, обязанности:
• Прием и выдача товара
• Поддержание порядка в помещении

Требования:

• ответственность, внимательность, пунктуальность, честность

Условия:

• сменный график, смена с 9:00 до 21:00

Мы ищем сильного Руководителя проектов для управления ключевыми направлениями в программе создания новых двигателей для малой авиации для сельского хозяйства. Предлагаем комфортный релокационный пакет в Ростов-на-Дону.

На текущем этапе ваш главный фокус- это проекты по созданию технологической базы и производству деталей с применением аддитивных технологий.

Чем предстоит заниматься:

• Управление проектом: Полный цикл координации работ с партнером и внутренними подразделениями. Планирование, контроль сроков, ресурсов, управление рисками и отклонениями.
• Опытное производство: Формирование перечня и технических требований к первой опытной партии деталей. Постановка задач на освоение техпроцессов и локализацию.
• Технологическая координация: Выступление в роли технического заказчика и приемщика. Координация работ по обратному проектированию, оптимизации конструкции, подбору материалов и режимов аддитивного изготовления.
• Приемка и документация: Анализ результатов испытаний, техническая приемка работ, оформление протоколов и технических заключений, контроль устранения замечаний.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее техническое образование (авиационное, машиностроительное, металлургическое или смежное).
• Опыт управления инженерными или производственными проектами.
• Навыки кросс-функциональной коммуникации: умение договариваться и выстраивать рабочий процесс с крупными внешними контрагентами и внутренними главными конструкторами.
• Системное мышление, умение работать в режиме многозадачности и высокой ответственности.

Мы предлагаем:

• Участие в стратегическом, высокотехнологичном проекте государственного значения.
• Возможность выстроить уникальную экспертизу на стыке классического двигателестроения и передовых аддитивных технологий.
• Доход: высокий фиксированный оклад + бонусы за результат.
• Стабильность: Официальное оформление с первого рабочего дня, «белая» зарплата и стабильные выплаты 2 раза в месяц, премии за стаж.
• Гарантированный социальный пакет.

• Расширенный соц.пакет, включающий:

• Корпоративный транспорт по городу Ростову-на-Дону (Западный, Военвед, Центр, Северный, Сельмаш, Чкаловский, Суворовский).
• Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Мы знаем как важна семья, поэтому дарим детям новогодние подарки на Новый год и устраиваем для них Новогодние утренники. Для детей-школьников мы готовим подарки по окончанию учебного года на "хорошо" и "отлично".
• Бесплатные для сотрудников корпоративы дважды в год.
• У нас действует реферальная программа "Приведи друга".

Если вы готовы и хотите создавать новые продукты, пишите, будем рады рассказать вам детали вакансии)

Notamedia - один из лидеров в разработке цифровых сервисов и экосистем для крупного бизнеса и государства.

Наша команда из 450+ профессионалов работает над решениями, которыми миллионы людей пользуются каждый день: главным порталом Москвы mos.ru, цифровой платформой МСП.РФ и многими другими.

Работа в Notamedia - это возможность решать интересные задачи, влиять на продукты с большой аудиторией и быть частью команды, которая умеет превращать идеи в работающие digital-решения.

Мы постоянно растём и поэтому сейчас в поисках B2B-маркетолога.

Чем тебе предстоит заниматься:

Главное - обеспечением роста количества маркетинговых лидов и оценкой их влияния на выручку компании. Ты будешь отвечать за то, чтобы маркетинговые каналы давали стабильный поток целевых лидов (MQL).

Работать над этим предстоит самостоятельно, с командой и/или подрядчиками через:

• мероприятия - участие в конференциях, выставках и отраслевых событиях, а также организацию собственных митапов, круглых столов и закрытых встреч, включая отбор площадок, оценку целесообразности участия и эффективности по итогам
• вебинары - организацию собственных и партнёрских вебинаров, в том числе для технической аудитории, включая определение тем, работу со спикерами, подготовку материалов, продвижение и анализ результатов
• ассоциации - развитие сотрудничества с отраслевыми ассоциациями и использование совместных активностей как канала лидогенерации
• рейтинги и премии - мониторинг релевантных возможностей, подготовку заявок, кейсов и других материалов для укрепления экспертизы и привлечения внимания целевой аудитории
• контент и упаковку - формирование предложений и кейсов с фокусом на бизнес-результаты клиентов, подготовку маркетинговых материалов для отдела продаж, включая презентации, коммерческие предложения, письма и сценарии коммуникации
• аналитику и обратную связь - анализ рынка и конкурентов, проведение интервью с клиентами и потерянными лидами, сегментацию аудитории и определение целевого профиля клиента, сбор обратной связи от отдела продаж, анализ результатов сделок и маркетинговых активностей, оценку эффективности каналов и корректировку предложений и позиционирования на основе данных

Что мы ожидаем от кандидата:

• опыта лидогенерации в B2B от 3 лет и понимания специфики работы с длинным циклом сделки
• умения оценивать эффективность маркетинговых каналов
• опыта организации и продвижения собственных и сторонних офлайн- и онлайн-мероприятий
• опыта создания кейсов и упаковки экспертизы компании
• понимания взаимодействия маркетинга и отдела продаж: передачи лидов, отслеживания их статуса и сбора обратной связи по качеству
• опыта анализа рынка, конкурентов и целевой аудитории
• навыков копирайтинга и подготовки маркетинговых материалов для разных каналов коммуникации
• умения работать с аналитикой и принимать решения на основе данных

Будет плюсом:

• опыт работы в заказной разработке, IT-аутсорсе или других B2B-услугах
• собственная база эффективных B2B-мероприятий и контактов организаторов
• опыт продуктового маркетинга

Что мы предлагаем:

• конкурентную заработную плату: мы ценим твой опыт и готовы обсуждать условия дохода с каждым кандидатом по итогам личной встречи
• удобный формат работы и гибкий график: полностью удалённая работа или гибридный формат, офис в Москве рядом с м. «Алексеевская», начало рабочего дня - с 9:00 до 10:00 мск
• стабильность: работа в аккредитованной IT-компании с 20-летней историей
• крутую команду, поддержку и обучение: поможем быстро влиться и прокачать экспертизу благодаря опытным наставникам, а при необходимости дополнительного обучения компенсируем 50% его стоимости
• демократичность и отсутствие бюрократии: автоматизируем процессы, быстро принимаем решения, ставим понятные задачи, открыто обсуждаем проблемы и внедряем изменения
• атмосферу и корпоративы: выездные корпоративы для сотрудников из всех регионов и тематические вечеринки в офисе

​

Кого мы ищем?

Маркетолога-практика, который умеет расти за счёт идей, процессов, контента, партнёрств и работы команды, а не за счёт рекламного бюджета. У нас есть продукт, вовлеченная команда и амбиция — нет денег на платный трафик. Нужен человек, который превратит это ограничение в преимущество.

Задачи

1. Диагностика и стратегия

· Провести аудит текущих продаж, воронки, ЦА и каналов.

· Определить 2–3 точки роста, которые можно реализовать силами команды без бюджета.

· Составить 90-дневный план с конкретными цифрами.

2. Органический рост

· Контент-маркетинг: SEO, Авито, маркетплейсы, в контакте, Instagram, YouTube, TikTok, LikedIn, Max, Telegram, email.

· Партнёрства и коллаборации с complementary-бизнесами.

· Работа с отзывами, UGC, сарафанным радио, комьюнити.

· PR через бесплатные площадки, подкасты, гостевые статьи.

3. Конверсия и удержание

· Оптимизация воронки: лендинги, скрипты, офферы.

· Реанимация базы: повторные продажи, апселлы, реферальные программы.

· A/B-тесты без бюджета (гипотезы → быстрые итерации).

4. Управление командой

· Ставить задачи дизайнеру, копирайтеру, SMM-специалисту, разработчику.

· Вести маркетинговый бэклог и еженедельные спринты.

· Обучать команду «партизанским» методам.

5. Аналитика

· Настроить минимальный стек: GA4 / Метрика, CRM, таблицы.

· Считать ROMI, CAC, LTV, конверсии — и отчитываться по ним.

Требования

· Опыт роста продаж без рекламного бюджета (подтверждаемые кейсы).

· Умение работать руками: сам напишет пост, соберёт лендинг на Tilda, настроит рассылку.

· Опыт постановки задач команде из 2–5 человек.

· Понимание воронок, юнит-экономики, базовой аналитики.

· Грамотный русский, структурное мышление, дисциплина.

Будет плюсом:

· Опыт в нашей нише.

· Навыки growth hacking, SEO, email-маркетинга.

· Опыт запуска партнёрских и реферальных программ.

· Знание no-code инструментов.

Личные качества

· Изобретательность: видит возможности там, где другие видят тупик.

· Скорость: тестирует гипотезы за дни, а не месяцы.

· Ответственность: не ищет оправданий «нет бюджета».

· Командность: умеет вдохновлять и выжимать максимум из имеющихся ресурсов.

· Фокус на результат: мыслит цифрами продаж, а не лайками.

Условия

· Работа с командой, которая уже готова исполнять.

· Свобода в выборе инструментов и методов.

· Прозрачная система бонусов: % от прироста выручки.

· Быстрые решения, отсутствие бюрократии.

· Возможность вырасти в Head of Growth / CMO.

Мы - крупная мебельная компания г. Калининград в поисках талантливого МАРКЕТОЛОГА, который умеет управлять цифрами

Если у Вас есть подтвержденный результатами кейс, где Ваши гениальные идеи дотянулись до сердец и умов покупателей и помогли преобразовать их в деньги в кассе - откликайтесь на вакансию.

Что мы ждем Вас?

1. Планирование и расчет акций

Совместно с отделом категории и отделом закупок маркетолог подготавливает календарь акций со сроками, расчетом затрат на рекламу, количеством акционного товара на экспозиции/складах торговых точек и планами по ожидаемой прибыли.

2. Привлечение трафика

Главная зона ответственности — обеспечить поток потенциальных покупателей в розничную сеть и на сайт. Для этого Вы управляете digital-каналами, наружной рекламой, локальными акциями, партнерствами и другими инструментами, которые приводят людей в магазины.

Наши каналы привлечения трафика:

• Наружная реклама

• Радиореклама

• Аудиореклама в магазинах

• Внутреннее и внешнее оформление торговых точек
  - Баннеры/пауки/вывески/указатели
  - Полиграфия (листовки/тейбл-тенты)
  - Ценники

• Реклама в транспорте

• СМС рассылки

• Яндекс карты и 2гис

• Посевы

• PUSH рассылки

• Email рассылки

• Яндекс.Директ

• Реклама у блогеров

• Управление системой лояльности

Вы можете закрыть все области или только часть. Откликайтесь, вместе обсудим варианты!

3. Управление рекламой

Запустить и проконтролировать рекламные кампании, следить за их эффективностью и при необходимости быстро корректировать подход. Вы должны понимать, какие объявления, аудитории и офферы дают лучший отклик и приводят к визитам и продажам.

4. Аналитика и KPI

Анализировать результаты маркетинга: количество обращений, стоимость лида, трафик в салоны, конверсию в продажу и возврат инвестиций в рекламу. На основе цифр принимать решения, что масштабировать, а что останавливать.

5. Бюджетирование

Планировать маркетинговый бюджет и следить, чтобы расходы давали измеримый результат. Маркетолог распределяет средства между каналами, оценивает окупаемость и добивается эффективного использования каждого рубля.

6. Управление командой

Ставить задачи сотрудникам отдела маркетинга, распределять зоны ответственности и контролировать сроки. В Ваши задачи также входит развитие команды, повышение качества работы и согласованность действий внутри отдела.

Сейчас в штате: дизайнер, SMM, директолог, специалист Power BI

• По сайту

• По картам (2Гис, Я.Карты)

• По приложению

• По полиграфии

• По аудиорекламе

• По наружной рекламе

Если часть маркетинга отдана внешним исполнителям, руководитель управляет ими как полноценным ресурсом компании. Он ставит ТЗ, контролирует качество работ, принимает результаты и добивается выполнения целей бизнеса.

Основные статистики, по которым мы будем оценивать Вашу работу:

1. Выполненный план по трафику в салоны и на сайт

2. Стоимость привлечения клиента, с которым была сделка: CAC (Customer Acquisition Cost)

3. ROMI (Return on Marketing Investment) — окупаемость именно маркетинговых вложений: рекламы, продвижения, рассылок и других маркетинговых активностей.

4. Выполнение плана по реализации, который был обеспечен маркетингом.

5. Доля новых клиентов в общем потоке.

Что предлагаем взамен?

- Работу в устойчиво развивающейся компании с 23-летней историей, накопленным опытом, базой клиентов и сильным брендом в г. Калининград

- Средний совокупный доход: 100 000 - 150 000 руб

- Заработная плата: фиксированная часть + премиальная часть (обсуждается индивидуально)

- Оплачиваемый отпуск 28 дней и больничные

- Удаленный формат работы с возможными командировками за счет работодателя

- Возможен: релокационный пакет (обсуждается индивидуально)

- Ваши инициативы поддерживаются руководством

- Пространство для реализации Ваших профессиональных навыков.

Если Вы обладаете опытом работы в МЕБЕЛЬНОЙ сфере и ищете крупный стабильный проект - ОТКЛИКАЙТЕСЬ на вакансию! :)

Коллега, в сильной и профессиональной HR-команде ООО «Завод ПСМ» появилась вакансия специально для тебя!

Давай знакомиться!

ПСМ – крупнейшая российская компания по разработке и производству энергетического и насосного оборудования.
Собственный инжиниринговый центр и три завода в Ярославской области позволяют нам выпускать 1000 новых агрегатов ежегодно.
В 2023 году мы дали старт строительству новой производственной площадки.
Наш годовой оборот: 6,24 млрд рублей.

Обязанности:

• Регулярное сопровождение АРМ и пользователей по техническим вопросам, первичная диагностика неисправностей
• Готовность к работе по заявкам пользователей, SLА, системы инцидентов, helpdesk.
• Базовое администрирование клиентских ОС Windows 7..11.
• Подготовка рабочих мест к работе — установка и настройка ОС, необходимого ПО.
• Сопровождение программ по ИБ (СКЗИ, клиент-банки, казначейство и т.д.)
• Поддержание исправности вычислительной и печатной техники (в том числе с привлечением сторонних организаций)
• Взаимодействие с ремонтными организациями — сдача в ремонт/прием отремонтированной техники, списание, утилизация.
• Ведение учета IT-оборудования и ПО компании.

Требования:

• Опыт администрирования серверных ОС
• Опыт администрирования Microsoft AD
• Опыт администрирования MS SQL, MySQL, PostgreSQL
• Опыт администрирования Apache, nginx будет преимуществом
• Опыт администрирования систем VoIP будет преимуществом
• Опыт блочного ремонта.
• Знание основ компьютерных сетей (MTCNA, CCNA и др. приветствуется)

Что мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00
• Наши сотрудники получают исключительно "белую" зарплату: (оклад + премия + годовой бонус). Цифры обсудим с каждым кандидатом индивидуально.
• Мы постоянно развиваемся и растем: обучение за счет компании, ТОПовые тренеры и спикеры, участие в семинарах и профессиональных конференциях;
• Люди ПСМ – крутая команда: корпоративные мероприятия, журнал про наших сотрудников, мерч, праздники и подарки для детей сотрудников
• Эстетика и комфорт - для нас это важно. Посмотри 3D туры по нашим офисам и заводам
• Еco – friendly и ЗОЖ – часть нашей жизнь: сортируем мусор в офисе и на производствах, занимаемся спортом в корпоративном спорт зале, вручаем шоколадки некурящим.
• Есть идея предлагай: улучшаем рабочий процесс и пространство вокруг себя просто сканируя QR-код!

Редактор (Москва)
Анимационная студия «100 КилоВатт» в поиске редактора для работы над новыми анимационными сериалами на стадии запуска! Мы ищем внимательного и вдумчивого специалиста, который станет ключевым звеном в цепочке создания контента, обеспечивая высокое качество и целостность всех текстовых материалов проекта.

Задачи:
- Участие в разработке нового проекта – написание концепции, создание библии мира и персонажей в соответствии с поставленной творческой задачей креативного продюсера;
- Редактура и контроль сценариев (таймлайны, диалоги, описания) на соответствие формату, тону проекта и авторскому замыслу;
- Проверка текстов на грамотность, стилистическую целостность, логику повествования и соответствие характерам персонажей;
- Работа над синопсисами, заявками, описаниями серий и другими сопутствующими материалами;
- Тесное взаимодействие со сценаристами, продюсерами и режиссёрами для согласования правок и контент-планов;
- Участие в творческих встречах и обсуждениях, помощь в формировании контент-стратегии проекта;
- Подготовка финальных версий текстов для передачи в отдел производства (раскадровки, анимация, озвучка).

Требования:
- Образование в области филологии/журналистики, опыт литературного редактирования или кино;
- Опыт работы литературным или контент-редактором в анимации, кино, на телевидении, в издательствах или смежных областях от 2 лет;
- Высокая грамотность, безупречное чувство языка, стиля и логики текста;
- Понимание драматургических основ, структуры сериала (сезон, серия), особенностей анимационного формата;
- Умение анализировать сценарий, давать структурированный и аргументированный фидбэк;
- Навык работы в режиме многозадачности и соблюдение дедлайнов;
- Тактичность и конструктивность в коммуникации с авторами.

Будет преимуществом:
- Опыт работы с проектами для детской и семейной аудитории;
- Чувство юмора, умение создавать «динамичные» тексты;
- Знание основ производства анимации и понимание взаимосвязи текста с визуальным рядом;
- Любовь к современной анимации и сериальному контенту.

Условия:
- Гибридный график работы;
- Офис – Москва, р-н метро Белорусская/Савеловская;
- Работа в дружной профессиональной команде над интересными долгосрочными проектами;
- Стабильное сотрудничество с ведущей анимационной студией.

ИТ-группа N3.Tech создает цифровые решения на уровне сложных, масштабных и критически важных систем для государства и крупного бизнеса. Мы объединяем инженерию, отраслевой консалтинг и продуктовый подход, чтобы брать на себя полную ответственность за результат — от идеи до работающего решения, влияющего на миллионы людей.

У нас работают команды, которые не боятся сложных задач: высоконагруженные платформы, государственные информационные системы, транспорт, импортонезависимые корпоративные решения. Мы ищем людей, которым важно делать осмысленные проекты, видеть реальный эффект своей работы и расти вместе с сильной технологической командой и амбициозными клиентами.

Мы вам доверим задачи:

• Взаимодействовать с топ-менеджерами крупнейших компаний и государственных заказчиков по вопросам реализации требований к разработке и развитию ИС

• Управлять полным жизненным циклом проекта: организация работы проектной команды, контроль сроков, управление рисками и качеством на всех этапах от инициации до вывода в продакшн

• Участвовать в создании технических заданий, от которых зависит эффективность и надежность реализуемых проектов

• Готовить ключевую проектную документацию, которая определяет стратегию и тактику проекта

• Отстаивать интересы компании перед ключевыми заказчиками

Вы нам подойдете, если у вас есть:

• Опыт управления IT-проектами и полное понимание жизненного цикла разработки ПО

• Опыт управления проектами для внешнего заказчика с фиксированными обязательствами по срокам и стоимости
• Опыт работы по 44-ФЗ или 223-ФЗ

• Опыт самостоятельного создания проектных артефактов: паспорт проекта и его дорожная карта, реестр рисков, финансовая модель

• Владение системами стека Atlassian (Jira, Confluence) и инструментами для управления проектами

• Готовность брать ответственность за качество работы и сроки выполнения задач

• Высокий уровень коммуникативных и презентационных навыков

Мы предлагаем комфортные условия для решения сложных задач:

• Аккредитованная ИТ-компания

• Полное соблюдение ТК РФ

• ДМС, полис путешественника и страхование от несчастных случаев

• 4 дополнительных выходных в год по болезни

• Гибкое начало рабочего дня с 09:00 до 11:00

• Формат работы на выбор: офис или гибрид

• Полностью оснащенный офис в центре Санкт-Петербурга (м. Площадь Восстания / м. Чернышевская)

• Частичная компенсация парковки в зоне офиса

• Баланс работы и отдыха: корпоративы, тимбилдинги и клубы по интересам

Главное достоинство N3.Tech — это люди, которые здесь работают. У нас развита корпоративная культура, поддержка и обмен опытом.

Присоединяйтесь к нашей команде и проявляйте себя, создавая цифровое будущее с нами!

МЫ ООО " Управляющая компания" - мы выстраиваем процессы и развиваем несколько брендов.

Наши основные крупные проекты: PUSY, LIT ENERGY, YES, FNMN, LUV, SOGU, ARC, BOOST LIFE.

И сейчас мы находимся в поисках Руководителя направления 1С в нашу команду!)

Обязанности:

• Управление командой (7 человек): руководство разработчиками, аналитиками 1С и отделом технической поддержки. Организация эффективного взаимодействия внутри команды, планирование ресурсов, мотивация и развитие сотрудников;
• Оптимизация процессов: выстраивание процессов поддержки (управление очередью заявок, контроль SLA) и разработки (управление бэклогом задач, декомпозиция, оценка сроков);
• Контроль стандартов разработки: организация процесса регулярного код-ревью внутри команды, внедрение и контроль соблюдения стандартов разработки на платформе 1С;
• Архитектурный надзор: проектировать архитектуру систем на базе 1С:ERP, БП, ЗУП, минимизация кастомизации типовых конфигураций и сохранение обновляемости баз;
• Проектирование и развитие интеграций:
  o Участвовать в создании и оптимизации обменов с внешними системами (маркетплейсы, B2B-порталы, CRM, сайты).
  o Настраивать и поддерживать бесперебойную интеграцию с WMS-системами и складским оборудованием (ТСД, принтеры этикеток, сканеры).
  o Обеспечивать процессы и обмены по прослеживаемым товарам Честным Знак и Меркурий/ВетИС;
• Взаимодействие с бизнесом: управление ожиданиями стейкхолдеров, сбор и формализация требований от бизнес-заказчиков, защита архитектурных решений и сроков реализации.

• Высшее техническое или финансовое образование;
• Опыт работы от 3 лет в роли Тимлида 1С или Руководителя 1С и с успешным опытом управления командами от 5–7 человек, опыт работы с один 1С от 10 лет;
• Доскональное знание внутреннего устройства и логики 1С:ERP (особенно производственный блок, логистику и управленческий учет), а также БП и ЗУП;
• Уверенный опыт работы с системами маркировки и прослеживаемости: Честный Знак — обязательно, Меркурий/ВетИС — как сильное преимущество;
• Понимание принципы работы WMS и имеет опыт интеграции 1С со складским оборудованием (терминалы сбора данных/ТСД и др.);
• Опыт проектирования интеграционных решений (API, HTTP/SOAP, веб-сервисы, взаимодействие с шинами данных);
• Отличные управленческие и коммуникативные навыки, умение приоритезировать задачи бизнеса, аргументировать технические решения, работать в режиме многозадачности.
• Будет сильным плюсом:
  Опыт работы в компаниях из сферы FMCG и/или e-commerce.

• Трудоустройство по ТК РФ;

• График работы 5/2 с 10.00-19.00 в офисе класса А в БЦ "Большевик" в шаговой доступности от м. Белорусская (полный офис);

• Вся необходимая для работы техника;

• 50% скидка на продукцию компании;

• Фруктовые дни, welcome-пак с продукцией наших брендов, чай, кофе в неограниченных количествах;

• Отсутствие дресс-кода.

Ищем человека, который возьмёт на себя создание Reels для бренда футболок — от идеи до публикации готового ролика в Instagram.

Что нужно делать:

• придумывать идеи и сценарии для Reels;
• искать интересные референсы и адаптировать их под наш бренд;
• реализовывать референсы и идеи, которые будем давать мы;
• снимать контент с моделями;
• снимать распаковки, предметные ролики, красивые кадры с продуктом и другой контент;
• подбирать локации, фоны и ракурсы;
• самостоятельно монтировать отснятый материал;
• публиковать готовые Reels в Instagram.

План в цифрах:
- 4 съемки в неделю
- 15-20 минут видеоматериала со съемки
- 2-3 минуты видеоконтента в день (4-5 рилсов)

Кого мы ищем:

Опыт создания контента желательно от 1 года.

Главное — чтобы ты умел самостоятельно пройти весь путь: идея → подготовка → съёмка → монтаж → публикация.

Особенно важно хорошее визуальное восприятие: понимание композиции, света, ракурсов и того, как сделать простой ролик визуально привлекательным.

При отклике обязательно приложи портфолио или примеры своих работ. Нам в первую очередь интересно посмотреть, как ты видишь картинку и какой контент умеешь создавать.

Условия:

• постоянная работа;
• оклад после стажировки — 65 000 ₽ в месяц;
• первые 10 дней — оплачиваемая стажировка, 5 000 ₽ без плана по рилсам.

О компании:

«Автокластер» - сеть пространств для автомобильного бизнеса в Москве. Мы развиваем площадки для автосалонов, автосервисов, детейлинга и других компаний автомобильной отрасли, сдаём коммерческие помещения и создаём возможности для сотрудничества между резидентами.

У нас много материала для контента: автомобили, пространства, работа резидентов и люди, которые стоят за бизнесом. Задача повышать охваты аккаунтов соцсетей «Автокластера», привлекать потенциальных арендаторов и знакомить аудиторию с компаниями-резидентам через контент на площадках.

Кого ищем

Нам не нужен SMM-специалист, который просто снимает ролики и выкладывает их по расписанию. Нужен человек, который умеет создавать виральный контент: находить небанальные темы, придумывать сильные заходы, удерживать внимание и делать видео, которыми хочется делиться.

Основной фокус: рилсы, ведение Instagram и Telegram с кросспостингом на другие платформы. Весь процесс нужно брать под ключ: от идеи и сценария до съёмки, монтажа и публикации.

Что предстоит делать

- Предлагать идеи, разрабатывать рубрики и составлять контент-план.

- Писать сценарии, организовывать и проводить съёмки на площадках.

- Монтировать рилсы: работать со звуком, субтитрами и обложками.

- Готовить посты и сторис, адаптировать материалы под площадки и публиковать.

- Искать и отбирать креаторов и блогеров для контента и совместных проектов: оценивать их работы, аудиторию и результаты, предлагать форматы сотрудничества.

- Анализировать охваты, удержание, репосты и заявки с контента. Разбираться, почему одни публикации срабатывают лучше других, и использовать это в дальнейшей работе.

Что нам важно:

- Кейсы в автомобильной тематике и/или недвижимости обязательны.

- Примеры контента, который получил высокий органический охват.

- Умение самостоятельно вести весь цикл производства контента.

- Готовность экспериментировать с форматами и предлагать собственные идеи.

- Умение работать с людьми в кадре и взаимодействовать с резидентами.

- Готовность выезжать на съёмки и отвечать за регулярный выход контента.

Как будем работать

У вас будет полная креативная свобода в реализации идей: можно предлагать и пробовать новые форматы, подходы к съёмке и подаче.

Работа под руководством маркетолога-продюсера. Он будет задавать цели и приоритеты, помогать с направлением и предлагать свои идеи. Вы будете развивать их вместе с собственными и доводить до готовых публикаций.

Условия

- Оклад 100 000 ₽ на руки в месяц + бонусы за достижение KPI по охватам и заявкам с контента. Совокупный доход до 200 000.

- Конкретные показатели и размер бонусов обсуждаем индивидуально.

- Приорететен фулл-тайм. Гибрид рассматривается с пропорциональным урезанием фиксированной части.

Как откликнуться

Пришлите короткий рассказ о себе, свой город, ссылки на аккаунты, которые вели, и 3-5 лучших рилсов.

Отдельно покажите примеры вирального контента: какие результаты получили, что именно делали вы и за счёт чего, на ваш взгляд, ролики сработали. Укажите, какой формат работы вам подходит.

Мы приглашаем на вакансию: Бренд - менеджер

Ваша зона ответственности:

- изучение рекламно-маркетинговой деятельности конкурентов, лучших практик на других рынках, внедрение изменений;

- разработка и заказ полиграфической и сувенирной продукции;

- контроль сайтов и РИМ компании на актуальность (рендеры, архитектурный макет, вся информация на сайтах, в буклетах, рекламных макетах и тд.);

- разработка и корректировки РИМ с дизайнером и подрядчиками;

- проведение оценки эффективности каналов размещения;

- взаимодействие с SMM-менеджером по ведению соцсетей, составлению контент-плана и анализу эффективности ведения соцсетей, контроль написания текстов, новостей и пресс-релизов для сайтов;

- продюсирование имиджевых и рекламных фото и видеосъемок (рекламные фото/видео жилого комплекса и окружения, стройки, аэрофотосъемки);

- контроль и подготовка фото и видеосъемок динамик строительства, аэрофотосъемок и интервью сотрудников компании (согласования съемок со всеми департаментами, обеспечение надлежащего вида локаций);

- контроль и ведение архива фото - и видео - материалов компании;

- организация рекламного оформления и контроль объектов, офисов продаж (баннеры, вывески) и шоу-румов компании на надлежащий вид, комплектность, уборку, надлежащий сервис и сроки выполнения работ;

- организация, проведение и контроль подрядчиков на мероприятиях компании;

- контроль монтажей вывесок, навигации, оформления строительных площадок;

- контроль ведения документооборота отдела маркетинга;

- контроль дедлайнов по всем задачам, подготовка отчётов руководству;

- выполнение прочих задач в рамках своих компетенций, поставленных руководством;

- соблюдение внутренних регламентов.

Наши пожелания:

• Опыт от 3-х лет на аналогичной должности в сфере девелопмента/строительства (в event-агентстве и/или in-house) - обязательно;
• Опыт работы с наружной рекламой;
• Умение доносить через контент ценности и мировоззрение компании;
• Опыт организации сложных фото/видеосъемок;
• Аналогичный опыт работы, крутые кейсы в портфолио;
• Отличное знание русского языка;
• Умение отбирать подрядчиков и управлять ими;
• Развитые навыки деловой коммуникации на различных уровнях взаимодействия.

Что мы предлагаем:

• график работы 5/2 - с 10:00 до 19:00;
• з/плата полностью белая - выплачивается 2 раза в месяц: обсуждается по итогам собеседования;
• все социальные гарантии, оформление по ТК РФ с первого дня;
• рабочее место: м. Полежаевская / м. Хорошевская, МЦК Зорге;
• комфортная и дружелюбная рабочая атмосфера в сплоченном коллективе стабильной компании;
• возможность профессионального роста.