Маркетолог / Growth Hacker

Чем предстоит заниматься:

• Веб-сайты: поддержка и развитие трёх основных сайтов компании (наполнение, обновление, оптимизация контента и клиентского пути), аналитика ключевых показателей, взаимодействие с подрядчиками по техническим доработкам
• SEO и продвижение: внутренняя и внешняя оптимизация, работа с семантикой, улучшение позиций в поиске
• Репутация и геосервисы: ведение карточек на Яндекс Картах и 2ГИС, разработка и настройка чат-ботов для сбора обратной связи, мониторинг отзывов по всем каналам и подготовка ответов от лица компании
• Социальные сети: разработка контент-плана, создание текстов, фото, видео
  и игровых механик, адаптация под форматы VK, Telegram, Max, поддержка каналов сети
• Диджитал-проекты: создание лэндингов, промо-страниц, форм, ботов и каналов под новые проекты, тестирование и запуск новых цифровых инструментов.
• Презентации: подготовка структуры и наполнение презентаций, ведение актуальных шаблонов в AI-сервисах
• Автоматизация: выявление рутинных процессов, подбор и внедрение оптимальных AI-инструментов для ускорения работы с текстами, идеями, прототипами и анализом данных
• Работа с подрядчиками: подбор исполнителей, постановка задач, контроль результатов и оценка эффективности
• Документооборот: контроль своевременных оплат подрядчикам и сервисам, сбор закрывающих документов

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы digital-маркетологом от 3 лет (приветствуется опыт в сетевом ритейле, HoReCa или сфере услуг)
• Опыт работы с CMS: WordPress, 1С-Битрикс, Tilda (на уровне контент-менеджмента)
• Ведение соцсетей бренда: контент-план, копирайтинг, подбор визуала, публикации
• Практические навыки SEO
• Работа с геосервисами (Яндекс Карты, 2ГИС) и управление репутацией
• Опыт создания и настройки чат-ботов
• Понимание API, webhook и принципов интеграций
• Базовые знания HTML/CSS (чтобы править верстку на лендингах)
• Умение самостоятельно собрать простой лендинг
• Продвинутое владение PowerPoint
• Опыт работы с AI-инструментами
• Умение собирать и анализировать ключевые метрики диджитал-инструментов
• Готовность самостоятельно снимать простой контент на телефон и делать базовый монтаж

Что мы предлагаем:

• Место работы: удобный офис - м. Строгино (5 мин. пешком), м. Щукинская (15мин. трамваем/автобусом)
• Креативная команда отдела маркетинга и интересные задачи!
• Режим работы: пятидневный с 09.00 до 18.00 ч., сб., вс. – выходные
• Полностью официальная заработная плата, выплаты на банковскую карту каждые две недели без задержек
• Зарплатный проект Т-банк, Premium обслуживание
• Оплачиваемый отпуск 28 дней, больничный лист
• Вкусное бесплатное и разнообразное питание
• Добровольное Медицинское Страхование (ДМС) бесплатно после 3 месяцев успешной работы
• Корпоративные активности, подарки сотрудникам

Медиагруппа «РИМ» — второй оператор наружной рекламы в России: 211 городов, 48 регионов, 74,5 млн ежедневного охвата. Собственная сеть щитов, цифровых экранов и медиафасадов, клиенты федерального уровня и команда, которая запускает кампании по всей стране.

Кого мы ищем

Человека на стыке performance, аналитики, CRM и продаж. Не просто специалиста по рекламе и не просто CRM-маркетолога, а того, кто видит всю воронку целиком — от рекламного бюджета до сделки и повторной покупки.

Что мы предлагаем

— Официальное трудоустройство по ТК РФ;
— Участие в масштабных рекламных проектах федерального уровня;
— Обучение и карьерный рост внутри медиахолдинга;
— Сильную команду, где есть у кого учиться и с кем обсудить гипотезу;
— Комфортный офис в центре города;
— График 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.

Чем ты будешь заниматься

— Оценивать эффективность каналов привлечения — Яндекс Директ, paid social, programmatic, SEO, ретаргетинг;

— Выстраивать сквозную аналитику — видеть путь клиента от источника и кампании до сделки и понимать, какую выручку принёс каждый канал;

— Анализировать воронку от первого обращения до повторной покупки, находить этапы, где теряются клиенты, и предлагать гипотезы роста конверсии;

— Работать с CRM и автоматизациями — сегменты, триггеры, lead scoring, задачи менеджерам, цепочки follow-up и реактивации;

— Развивать клиентскую базу и увеличивать LTV — удерживать клиентов, возвращать «уснувших», наращивать повторные продажи и развивать кросс-продажи между продуктами;

— Работать в связке с отделом продаж — давать менеджерам аналитику, триггеры и готовые сценарии для работы с базой.

Что тебе понадобится для успеха

— Опыт в growth, performance или CRM-маркетинге от двух лет — желательно в B2B с длинным циклом сделки: реклама, медиа, SaaS, IT, telecom, fintech;

— Понимание того, как устроены B2B-продажи — длинная сделка, несколько лиц, принимающих решение, постоянное взаимодействие с отделом продаж;

— Умение считать экономику воронки — CPL, CAC, CPA, ROMI, конверсии, retention, churn, LTV, выручка на клиента — и переводить эти цифры в конкретные действия. Для нас важно, чтобы вы смотрели не на стоимость лида, а на стоимость сделки и выручку из канала;

— Опыт сегментации клиентских баз и запуска CRM-кампаний — email, мессенджеры, триггерные цепочки;

— Опыт работы с CRM-системами — Bitrix24, amoCRM, HubSpot или аналогами;

— Уверенный Excel или Google Таблицы, знание BI и базового SQL будет плюсом.

Как проходит отбор
— Видеособеседование с HR — знакомимся, отвечаем на твои вопросы;
— Встреча с руководителем;
— Оффер.

Если ты заряжен на результат, любишь вызовы и хочешь работать в окружении профессионалов — оставляй отклик!

Привет! Мы — «Прима-Дент», ведущая технологичная стоматология в Чебоксарах

Уже более 6 лет мы помогаем жителям нашего города улыбаться уверенно. За это время мы заслужили безупречную репутацию: у нас стабильный рейтинг 5.0 на Яндекс Картах, звание одной из лучших клиник региона по версии премии ПроДокторов и сотни честных благодарных отзывов от наших пациентов

В связи с чем открыта вакансия:
Наша сеть растет — мы открыли вторую клинику. Раньше для решения текущих задач нам хватало ресурсов внешних подрядчиков. Сейчас масштабы бизнеса увеличились, появились новые направления, и нам необходим штатный Руководитель маркетинга, который возглавит этот процесс.

Мы не ищем исполнителя, который будет всё делать руками. Нам нужен системный управленец и сильный аналитик, который объединит под своим контролем всю команду (внешние агентства, штатного SMM-специалиста, дизайнеров и программистов сайта) и выстроит эффективную систему лидогенерации для обеих клиник.

Что нужно будет делать:

• Управление маркетингом сети клиник:
  • Контроль подрядчиков по рекламе: жесткий аудит рекламных кабинетов (Яндекс.Директ, VK Реклама и др.), проверка выполнения планов, пресечение «слива» бюджетов.
  • Координация штатного SMM: контроль контент-плана, единого визуального стиля и вовлеченности (соцсети клиник должны быть «в нормальном, презентабельном виде»).
  • Развитие сайта: постановка технических заданий (ТЗ) внутренним программистам и дизайнерам клиники, контроль сроков и качества доработок.
• Бюджетирование и Performance-аналитика:
  • Управление общим маркетинговым бюджетом сети клиник и его оптимизация.
  • Ежедневный контроль стоимости привлечения пациента (CPL) и удержание.
  • Оценка качества лидов (заявок/звонков) во взаимодействии с администраторами и отделом продаж клиник, отсечение нецелевого трафика.
  • Ведение понятной для собственника сквозной аналитики (от клика по рекламе до визита к врачу).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы интернет-маркетологом, digital-менеджером или руководителем маркетинга (опыт в медицинской сфере или услугах будет огромным преимуществом).
• Опыт управления и координации: умение ставить понятные задачи подрядчикам и творческой команде (SMM, дизайнеры, разработчики) и требовать результат.
• Глубокое понимание работы рекламных кабинетов и веб-аналитики (Яндекс.Метрика) — вы должны легко видеть, где подрядчик работает эффективно, а где совершает ошибки.
• Развитый эстетический вкус, понимание специфики премиального или экспертного контента для медицинских учреждений.
• Аналитический склад ума, умение разговаривать с руководством на языке цифр, конверсий и окупаемости (ROI).

Что мы предлагаем (Условия):

• Доход 80 000 – 100 000 ₽ на руки: стабильный фиксированный оклад + бонусная часть (KPI) за выполнение планов по количеству и стоимости целевых лидов.
• Гибридный формат: работа в Чебоксарах (посещение клиник, координация команды) с возможностью часть дней работать удаленно.
• Масштабные задачи в растущем бизнесе, сильная команда специалистов в вашем подчинении и оперативное принятие решений напрямую с собственником без бюрократии.