Вакансии IT и digital с hh.ru

Требования:

• Релевантный опыт работы от 2-х лет;

• Уверенное понимание SIP, сценариев установления и завершения вызова, регистрации и авторизации;

• Практический опыт работы с Asterisk и/или FreeSWITCH;

• Опыт работы с SIP-прокси: OpenSIPS, Kamailio или аналогами;

• Хорошее понимание RTP/RTCP, NAT, SDP, кодеков и маршрутизации медиатрафика;

• Умение анализировать SIP/RTP-трафик с помощью sngrep, tcpdump, Wireshark;

• Уверенная работа с Linux: systemd, логи, сеть, диагностика производительности;

• Понимание TCP/IP, UDP, DNS, NAT, firewall, принципов сетевой маршрутизации;

• Опыт диагностики проблем качества связи: отсутствие звука, one-way audio, обрывы, задержки, потери пакетов;

• Базовые навыки работы с SQL и реляционными БД;

• Опыт работы с Git;

• Опыт написания скриптов (python).

Дополнительные требования:

• Разработка диалплан на Lua.

Задачи:

• Эксплуатация и развитие VoIP-инфраструктуры: настройка маршрутизации вызовов, SIP-транков и абонентов, анализ SIP/RTP-трасс;

• Диагностика проблем сигнализации и медиатрафика;

• Интеграция с внешними системами и автоматизация типовых операций;

• Участие в обновлении, миграции и вводе новых компонентов VoIP-инфраструктуры в эксплуатацию;

• Взаимодействие с командами инфраструктуры, разработки, NOC, информационной безопасности и внешними операторами связи.

Мы предлагаем:

• Надёжная основа: официальное трудоустройство (ТК РФ) в аккредитованной IT-компании;
• Здоровье в приоритете: расширенный пакет ДМС, который включает стоматологию и поддержку психолога;
• Работа со смыслом: участие в развитии социально значимого продукта, который помогает людям оставаться на связи в сложной жизненной ситуации;
• Сильная команда: мы ценим открытость, ответственность и стремление к результату, создавая среду для профессионального развития каждого;
• Забота о тонусе: компенсируем часть стоимости вашего абонемента в спортзал;
• Удалённый формат: работа из любого города с возможностью посещать офис в Туле для рабочих сессий, корпоративных событий и неформального общения.

Ключевые задачи:

• Разработка ПО с использованием языка Java

Что важно для нас:

• Обучение на 3-6 курсе вуза по направлению "Информационные технологии"
• Знание алгоритмов и шаблонов проектирования
• Знание командной строки и стандартных утилит Linux
• Знание Java/Kotlin
• Понимание SOAP и REST
• Знание SQL
• Знание системы контроля версий Git

Что мы предлагаем:

• Стажировка длительностью 12 месяцев
• График работы – 20-40 часов в неделю
• Оплата – до 90 000 рублей до вычета налогов (пропорционально отработаному времени)
• Возможность дальнейшего трудоустройства
• Комьюнити стажеров
• Поддержка опытного наставника
• Доплата к отпуску и больничному листу
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Социальная поддержка при сложных жизненных ситуациях
• Льготное кредитование для сотрудников
• Обучение в корпоративном университете банка
• Корпоративная библиотека

АО "МИЛМОНД" - производитель продуктов питания длительного хранения торговой марки Хаме, лидер рынка мясных и рыбных паштетов. Мы приглашаем в нашу команду Специалиста 1С.

Наша компания предлагает следующие условия:

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• удаленный формат работы;
• конкурентную заработную плату;
• график работы пн-пт с 8:00 до 16:30.

Мы заботимся о своих сотрудниках и создали для Вас комфортные условия работы:

• обеспечиваем корпоративной мобильной связью;
• оформляем полис добровольного медицинского страхования с широким списком клиник, включая стоматологию;
• ежегодно индексируем заработную плату;
• оказываем материальную поддержку при рождении ребёнка, при вступлении в брак, в трудной жизненной ситуации;
• проводим корпоративные мероприятия;
• соблюдаем требования охраны труда и техники безопасности, организуем медицинский осмотр за счет работодателя.

Обязанности:

• Консультирование сотрудников по работе в 1С (ЕРП, БП,Промбезопасность,Документооборот 2.0, а также модули Контур:Диадок,Меркурий, Маркировка,EDI;
• Обработка заявок с helpdesk (1-я линия поддержки);
• Оперативное исправление ошибок и сбоев;
• Разработка новых и доработка существующих отчетов и внешних обработок;
• Обучение пользователей, написание и актуализация инструкций. Возможность участия в проектах разработки в роли аналитика и тестировщика.

Необходимые профессиональные знания и умения:

• Желательно: Сертификаты 1С: «1С:Профессионал» (ERP, БП, ДО). «1С:Специалист-консультант» по ERP. Опыт работы с Контур.Экстерном и другими сервисами СКБ Контур. Навыки написания инструкций и базы знаний для пользователей;
• Знание базовых конфигураций (минимум на уровне пользователя с навыками администрирования): 1С:ERP — основной рабочий контур (знание подсистем: закупки, продажи, склад, производство, финансы);
• Знание : 1С:Бухгалтерия Предприятия 8.3 (ред. 3.0) — типовые операции, регламентированная отчётность, закрытие периода, 1С:Документооборот (1С:ДО) — работа с документами, маршрутизация, процессы согласования. 1С:ЗУП (после прохождения испытательного срока);
• Понимание принципов работы модулей Контур, интегрированных с 1С:ERP: Контур.EDI — электронный документооборот с контрагентами (сф, УПД, ТОРГ-12). Контур.Логистика — оформление транспортных накладных, работа с перевозчиками. Контур.Маркировка (ОФД) — работа с маркированными товарами (DataMatrix), приёмка, продажа, вывод из оборота. Контур.Меркурий (ФГИС ВетИС) — оформление ВСД (электронных ветеринарных сертификатов), гашение;
• Знание платформы 1С:Предприятие 8.3 (конфигуратор на базовом уровне — уметь читать структуры объектов, простые запросы, отладка, умение пользоваться консолью запросов). Понимание работы обменов между базами 1С Умение читать тексты ошибок 1С и находить решения в ИТС. Создание простых отчетов через СКД, печатных форм;

Обязательно оставляйте отклик и звоните, именно ВЫ – тот, кто нужен нашей команде!!!

Агрохолдинг Белая Дача — флагман категории мытых салатов, производитель любимых продуктов для здоровья и энергии, работодатель федерального уровня и компания безграничных возможностей.

Сегодня Белая Дача — это 9 современных предприятий и успешная команда из 1800 вовлеченных сотрудников.

Вакансия Менеджера по обучению персонала открыта в отделе персонала управляющей компании в Московской области.

АО «Агрохолдинг Белая Дача» — это головной офис группы компаний, откуда осуществляется управление всеми направлениями бизнеса компании.

Мы предлагаем:

• Компания — лидер своего рынка, стремящаяся к развитию и росту;

• Перспективный сегмент рынка с большим потенциалом для инноваций и развития;

• Соблюдение трудового законодательства;

• График работы — офис 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу до 17:00 (1 день в неделю — удаленный формат);

• Конкурентоспособный уровень вознаграждения (оклад + квартальный бонус);

• ДМС (со стоматологией);

• Спортзал на территории офиса с групповыми тренировками;

• Корпоративная мобильная связь;

• Корпоративный транспорт от м. Котельники, бесплатная парковка для автомобилистов;

• Развитая корпоративная культура: праздники и подарки для сотрудников и их детей;

• Работа в профессиональной команде единомышленников.

Обязанности:

• Организация стратегических сессий для руководителей и ТОП-менеджеров холдинга.

• Сбор и согласование брифов для достижения нужного результата мероприятий.

• Лидирование проекта «Кадровый резерв»: от коммуникации с сотрудниками до сбора, анализа данных и отчетности по оценке потенциала.

• Организация и сопровождение процесса годового интервью.

• Содействие руководителям и сотрудникам в формировании индивидуальных планов развития (ИПР) на основе итогов интервью и оценки потенциала.

• Работа с данными ИПР: сбор, структурирование, анализ выполнения планов развития, формирование сводных отчетов для руководителей и HR-директора.

• Корректировка обучающих программ на основе анализа ИПР и выявление зон роста сотрудников и команд.

• Подбор внутренних экспертов для создания обучения (сквозные бизнес-процессы компании).

• Выстраивание системного внутреннего обучения для снижения зависимости от внешних подрядчиков.

• Сбор потребности по профессиональным программам и курсам повышения квалификации.

• Проведение Welcome-тренингов и тренингов по развитию мягких навыков (Soft skills).

• Администрирование провайдеров: договоры, оплаты, закрывающие документы.

• Бюджетирование, планирование и защита бюджета по направлению.

Требования:

• Высшее в сфере управления персоналом, психологии, педагогики или курсы повышения квалификации в области обучения, оценки и развития сотрудников;

• Понимание циклов управления персоналом: оценка → ИПР → обучение → эффективность;

• Опыт публичных выступлений;

• От 2–3 лет в обучении и развитии, из них минимум 1 год в оценке;

• Опыт организации выездных мероприятий (координация «под ключ»: бриф, подрядчики, логистика, результат).

• Опыт работы с провайдерами: договоры, оплаты, закрывающие документы;

• Опыт выбора внутренних экспертов для разработки и проведения обучения;

• Опыт очного проведения тренингов (обязательно — Welcome-тренинги и/или тренинги по soft skills).

• MS Excel на уровне продвинутого пользователя;

• Умение собирать, структурировать и интерпретировать данные об обучении и развитии (метрики: выполнение ИПР, охваты, динамика).

• Опыт планирования бюджета на обучение;

• Системное мышление, клиентоориентированность, навыки кроссфункционального взаимодействия, проактивность.

• Системное мышление, клиентоориентированность, коммуникабельность, проактивность, готовность предлагать и внедрять новые идеи, умение работать в условиях многозадачности, навыки кроссфункционального взаимодействия.

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах в команде с другими разработчиками, аналитиками и проектными менеджерами
• Доработка типовых конфигураций информационных систем на базе продуктов ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП на основании технического задания

Что для нас важно

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое или иное)
• Опыт практической работы в качестве 1С разработчика от 2 лет
• Знание платформы «1С: Предприятие 8», включая механизм СКД, управляемые формы, запросы, БСП
• Ответственность и готовность к самостоятельной работе
• Умение взаимодействовать в команде

Будет преимуществом

• Опыт применения инструментов автоматического тестирования
• Опыт работы с EDT, знание основ Git
• Опыт практической работы с конфигурациями ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП
• Опыт работы с подсистемой регламентированного учета
• Умение проектировать структуру данных, создавать новые объекты и подсистемы

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах в команде с другими разработчиками, аналитиками и проектными менеджерами
• Доработка типовых конфигураций информационных систем на базе продуктов ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП на основании технического задания

Что для нас важно

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое или иное)
• Опыт практической работы в качестве 1С разработчика от 2 лет
• Знание платформы «1С: Предприятие 8», включая механизм СКД, управляемые формы, запросы, БСП
• Ответственность и готовность к самостоятельной работе
• Умение взаимодействовать в команде

Будет преимуществом

• Опыт применения инструментов автоматического тестирования
• Опыт работы с EDT, знание основ Git
• Опыт практической работы с конфигурациями ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП
• Опыт работы с подсистемой регламентированного учета
• Умение проектировать структуру данных, создавать новые объекты и подсистемы

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах в команде с другими разработчиками, аналитиками и проектными менеджерами
• Доработка типовых конфигураций информационных систем на базе продуктов ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП на основании технического задания

Что для нас важно

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое или иное)
• Опыт практической работы в качестве 1С разработчика от 2 лет
• Знание платформы «1С: Предприятие 8», включая механизм СКД, управляемые формы, запросы, БСП
• Ответственность и готовность к самостоятельной работе
• Умение взаимодействовать в команде

Будет преимуществом

• Опыт применения инструментов автоматического тестирования
• Опыт работы с EDT, знание основ Git
• Опыт практической работы с конфигурациями ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП
• Опыт работы с подсистемой регламентированного учета
• Умение проектировать структуру данных, создавать новые объекты и подсистемы

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах в команде с другими разработчиками, аналитиками и проектными менеджерами
• Доработка типовых конфигураций информационных систем на базе продуктов ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП на основании технического задания

Что для нас важно

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое или иное)
• Опыт практической работы в качестве 1С разработчика от 2 лет
• Знание платформы «1С: Предприятие 8», включая механизм СКД, управляемые формы, запросы, БСП
• Ответственность и готовность к самостоятельной работе
• Умение взаимодействовать в команде

Будет преимуществом

• Опыт применения инструментов автоматического тестирования
• Опыт работы с EDT, знание основ Git
• Опыт практической работы с конфигурациями ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП
• Опыт работы с подсистемой регламентированного учета
• Умение проектировать структуру данных, создавать новые объекты и подсистемы

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах в команде с другими разработчиками, аналитиками и проектными менеджерами
• Доработка типовых конфигураций информационных систем на базе продуктов ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП на основании технического задания

Что для нас важно

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое или иное)
• Опыт практической работы в качестве 1С разработчика от 2 лет
• Знание платформы «1С: Предприятие 8», включая механизм СКД, управляемые формы, запросы, БСП
• Ответственность и готовность к самостоятельной работе
• Умение взаимодействовать в команде

Будет преимуществом

• Опыт применения инструментов автоматического тестирования
• Опыт работы с EDT, знание основ Git
• Опыт практической работы с конфигурациями ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП
• Опыт работы с подсистемой регламентированного учета
• Умение проектировать структуру данных, создавать новые объекты и подсистемы

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

О команде

Группа по разработке программных продуктов в области налогообложения – молодая команда из более 30 профессионалов, которая специализируется на разработке продуктов для автоматизации налоговых процессов крупных компаний. Одним из наших флагманских продуктов является Витрина данных для налогового мониторинга, которая успешно внедрена в крупнейших российских компаниях по направлениям: телеком, DIY-ритейл, автомобилестроение.

Чем предстоит заниматься

• Участие в проектах в команде с другими разработчиками, аналитиками и проектными менеджерами
• Доработка типовых конфигураций информационных систем на базе продуктов ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП на основании технического задания

Что для нас важно

• Высшее или среднее специальное образование (техническое, экономическое или иное)
• Опыт практической работы в качестве 1С разработчика от 2 лет
• Знание платформы «1С: Предприятие 8», включая механизм СКД, управляемые формы, запросы, БСП
• Ответственность и готовность к самостоятельной работе
• Умение взаимодействовать в команде

Будет преимуществом

• Опыт применения инструментов автоматического тестирования
• Опыт работы с EDT, знание основ Git
• Опыт практической работы с конфигурациями ERP, ERP УХ, УХ, БУХ КОРП
• Опыт работы с подсистемой регламентированного учета
• Умение проектировать структуру данных, создавать новые объекты и подсистемы

Что мы предлагаем

• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать удаленно или из офиса
• Конкурентная заработная плата
• Официальное трудоустройство по срочному трудовому договору на время проекта (около 6 месяцев, возможно продление), аккредитованная ИТ-компания

Привет! Мы ищем системного аналитика, чтобы усилить команду профессионалов. Цель - быстрее и качественнее развивать продукт.

Внимание! Вакансия открыта в Казани, важно посещать офис, гибридный формат после первого месяца работы в офисе.

Ты нам подходишь, если есть следующие навыки:

• Моделирование бизнес-процессов (BPMN 2.0, IDEF0)

• Проектирование архитектуры ПО (UML, C4 model)

• Разработка требований (функциональных, нефункциональных)

• Прототипирование интерфейсов (Figma)

• Написание SQL-запросов (PostgreSQL), Нормализация данных, оптимизация запросов, Понимание NoSQL (MongoDB, Redis)

• Проектирование REST API (OpenAPI/Swagger), Работа с SOAP/WSDL, XML/JSON, Инструменты тестирования API (Postman, SoapUI)

обладаешь следующими soft skills:

• Коммуникабельность
• Ответственность за результат
• Инициативность
• Навыки работы в команде

Что предстоит делать у нас в команде:

• Участие в проектирование решений совместно с техническими и продуктовыми лидами и разработчиками;
• Выявление требований и потребностей бизнеса, включая управление требованиями различного уровня;
• Формирование детальных технических требований, их декомпозиция, и постановка задач в разработку;
• Участие в работе с дефектами и инцидентами.

Что мы предлагаем:

• Стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам
• Классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.)
• Классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в офисном или гибридном формате
• Молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)

Откликайся, если думаешь, что тебе подходит вакансия :)

Ищем опытного системного аналитика в ИТ-команду компании с прямым подчинением Директору ИТ.

Нам нужен специалист, который умеет погружаться в бизнес-задачу и переводить ее на язык информационных систем и разработки: определить, какие изменения необходимы, как они повлияют на существующий ИТ-ландшафт, какие данные и интеграции будут задействованы и что в итоге необходимо реализовать команде разработки.

Часть задач будет приходить через проектный офис, где бизнес-аналитики совместно с руководителями проектов прорабатывают бизнесовую составляющую. Но не все задачи будут проходить этот путь, поэтому системному аналитику важно самому уверенно проводить интервью, собирать и уточнять требования, когда задача приходит непосредственно в ИТ.

Нам важен широкий технический кругозор: не специалист одной конкретной системы, а аналитик, который работал с разными решениями, умеет исследовать незнакомые системы и готов глубоко погружаться в 1С.

• Получать бизнес-задачи и переводить их в системные и функциональные требования для разработки.

• По задачам проектного офиса работать в связке с бизнес-аналитиками и руководителями проектов, уточняя детали, необходимые для проектирования технического решения.

• Самостоятельно собирать требования по задачам, поступающим напрямую в ИТ: проводить интервью, рабочие встречи, задавать уточняющие вопросы и структурировать полученную информацию.

• Исследовать существующие информационные системы, их функциональность, данные, взаимосвязи и ограничения.

• Понимать, какие системы и процессы затрагивает изменение, и оценивать влияние решения на существующий ИТ-ландшафт.

• Прорабатывать варианты технической реализации и совместно с командой выбирать оптимальный подход.

• Формировать системные требования и понятные постановки для разработчиков.

• Описывать логику работы системы, пользовательские и системные сценарии, алгоритмы, требования к данным и интерфейсам.

• Проектировать взаимодействие между системами: API, форматы и состав передаваемых данных, события, правила обработки и ошибки.

• Работать с базами данных и структурами данных в рамках анализа и проектирования решений.

• Использовать BPMN, UML, Sequence Diagram, Use Case и другие инструменты в зависимости от конкретной задачи.

• Участвовать в обсуждении технических решений с разработчиками и другими специалистами ИТ-команды.

• Сопровождать задачу в процессе разработки: оперативно отвечать на вопросы, уточнять требования и дорабатывать документацию при необходимости.

• Участвовать в приемке реализованного функционала.

• Исследовать существующие и legacy-решения, в том числе в условиях неполной или отсутствующей документации.

• Погружаться в решения на базе 1С и постепенно наращивать экспертизу в этом направлении.

• Выступать экспертом по системному анализу внутри команды и передавать свою экспертизу младшему аналитику.

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет.

• Опыт работы с разными информационными системами, а не только с одним продуктом или платформой.

• Умение самостоятельно проводить интервью и собирать требования.

• Способность работать как с уже сформированной бизнес-задачей, так и с менее структурированным запросом, который необходимо дополнительно исследовать.

• Умение переводить потребность бизнеса в системные требования и конкретную постановку для разработки.

• Способность быстро погружаться в незнакомые системы и предметные области.

• Умение видеть не отдельную доработку, а ее место в общем ИТ-ландшафте и влияние на связанные системы и данные.

• Опыт формализации функциональных и нефункциональных требований.

• Хорошее понимание принципов интеграционного взаимодействия информационных систем.

• Опыт работы с REST API и понимание принципов HTTP.

• Опыт работы с JSON/XML.

• Понимание реляционных баз данных и владение SQL на уровне, необходимом системному аналитику.

• Владение BPMN, UML и другими инструментами моделирования.

• Опыт работы с Use Case, Sequence Diagram, схемами интеграций, моделями данных и другими аналитическими артефактами.

• Умение выбирать способ описания решения под конкретную задачу, а не работать только по одному привычному шаблону.

• Умение работать в условиях неполной информации и самостоятельно исследовать существующие решения.

• Готовность разбираться в 1С и постепенно формировать глубокую экспертизу в этой системе.

• Способность аргументировать свои решения и конструктивно обсуждать их с разработчиками, бизнесом и другими участниками проектов.

• Готовность делиться знаниями и помогать развиваться младшему аналитику.

Системный аналитик входит в ИТ-команду и напрямую подчиняется Директору ИТ.

По крупным проектным задачам он будет работать совместно с проектным офисом. Бизнес-аналитики проектного офиса отвечают за исследование бизнес-потребности и формирование бизнесовой части задачи, руководители проектов — за организацию и движение проекта.

Системный аналитик со стороны ИТ переводит эту задачу на уровень систем и разработки: определяет, что должно измениться в информационных системах, как системы должны взаимодействовать между собой и какие требования необходимо реализовать.

При этом часть задач может поступать непосредственно в ИТ без предварительной проработки бизнес-аналитиком. В таких случаях системный аналитик самостоятельно проводит необходимый сбор и уточнение требований.

На период испытательного срока — только офисный формат работы.

После успешного прохождения испытательного срока — гибридный формат.

Полностью удаленный формат по данной позиции не рассматриваем.

Нам нужен не аналитик, который просто оформляет полученное описание задачи в техническое задание.

Ищем специалиста, который умеет разобраться в задаче, при необходимости самостоятельно собрать недостающие требования, исследовать существующие системы и данные, увидеть зависимости и ограничения и превратить все это в понятное и реализуемое решение для разработки.

Важно, чтобы человек обладал широким инструментарием и не был привязан к одной системе или одному способу работы. Мы ожидаем, что со временем системный аналитик станет одним из ключевых носителей системной экспертизы внутри ИТ-команды и сможет передавать эту экспертизу младшему аналитику.

OpenMyGame – независимая игровая студия с гомельскими корнями. С 2015 года мы создаем казуальные игры для мобильных платформ и социальных сетей. В нашем портфолио 12 успешных f2p проектов в жанрах головоломки и словесные игры, а также в разработке находятся и новые игры.

UA отдел

Сейчас в маркетинговой команде уже работают Head of Marketing, Lead UA и 6 специалистов по различным каналам. В связи с расширением штата ищем UA Manager, который станет ключевым игроком в развитии направления Social и PPC - поможет вывести эти каналы на новый уровень и протестировать перспективные платформы.

Чем предстоит заниматься

Развитие существующих каналов:

• Управление и масштабирование кампаний в Facebook/Meta и Google Ads.

• Ежедневная оптимизация: аудитории, креативы, ставки, плейсменты.

• Управление шести-семизначными бюджетами с фокусом на эффективность и масштаб.

• Вывод направления Social & PPC на новый уровень производительности.

Запуск новых платформ:

• Тестирование TikTok Ads, Snapchat, Twitter (X) Ads.

• Исследование платформ: аудитории, форматы, особенности закупки.

• Разработка стратегий запуска с нуля с учетом специфики каждой платформы.

• Быстрые итерации и принятие решений о масштабировании или pivot.

Аналитика и исследования:

• Глубокий когортный анализ: LTV, retention, ROAS, CPI, качество трафика.

• Построение собственных дашбордов и отчетов в Google Sheets.

• A/B тестирование креативов, аудиторий, стратегий.

• Поиск инсайтов через исследование данных и конкурентный анализ.

Стратегическое мышление:

• Участие в планировании маркетинговой стратегии компании.

• Разработка подходов к масштабированию по гео и продуктам.

• Работа с креативной командой: гипотезы по форматам, месседжам, UGC (опционально).

• Обмен инсайтами с командой для кросс-канального синергии.

Взаимодействие:

• Горизонтальная коммуникация с командами ASO, Product, BI, Analytics.

• Синхронизация с другими UA-специалистами.

• Работа с представителями платформ для доступа к бета-функциям и поддержке.

Кого мы ищем

Обязательные требования:

• Опыт работы в User Acquisition от 3 лет.

• Практический опыт работы с Facebook/Meta Ads и Google Ads (UAC).

• Уверенное владение Google Sheets: VLOOKUP, сводные таблицы, построение графиков.

• Опыт управления значительными рекламными бюджетами.

• Английский язык для работы с платформами и документацией.

Будет преимуществом:

• Опыт в mobile gaming (casual, puzzle-жанры).

• Опыт запуска кампаний в TikTok, Snapchat или других social платформах.

• Знание Appsflyer или других MMP.

• Опыт работы с BI-инструментами (Metabase, Tableau, Looker).

• Понимание креативного процесса и тестирования креативов.

Работа в OMG - это про:

• Гибкий режим работы. Можно выбрать удаленку или офис в Гомеле и Минске (с оплачиваемыми обедами, настолками и массажным креслом).

• Всю необходимую для работы технику и сервисы.

• Инвестирование в образование. Мы поддерживаем профессиональное развитие наших сотрудников и выделяем средства на их обучение. А также наши сотрудники часто выступают в качестве экспертов на различных митапах, чем очень гордимся.

• Зарплату, привязанную к курсу валюты.

• Заботу о здоровье. Мы предоставляем ДМС со стоматологией и оплатой больничного.

• Компенсацию спорта и фитнеса.

• 25 дней отпуска + 5 sick days в год.

• Бонусную программу, мероприятия и корпоративы, подарки по событиям и другие приятности.

На службу в правоохранительные органы приглашаем Программиста в г. Красноярске.

Обязанности:

• Разработка, сопровождение, отладка, тестирование настольных и web приложений.
• Внедрение программного обеспечения в рабочую эксплуатацию.
• Обучение/консультация пользователей по работе с разработанным программным продуктом.

Требования:

• Высшее техническое образование (в области информационных технологий, телекоммуникаций, информационной безопасности).
• Желательно наличие практического самостоятельного опыта разработки ПО на языке программирования С#.
• Наличие опыта работы с СУБД MS SQL 2016 и выше (проектирование и разработка БД, хранимых процедур, функций, триггеров).
• Наличие опыта использования средств разработки MS Visual Studio 2019/2022, MS SQL Management Studio.
• Знание и понимание основ ООП.
• Знание шаблонов проектирования и архитектур информационных систем.
• Наличие опыта использования Entity Framework, DataSet или других ORM.
• Технический английский (чтение документации).
• Дополнительным плюсом будет:
  - знание .NET Core, ASP.NET MVC, HTML, CSS, XML, JavaScript, JQ;
  - наличие опыта участия в крупных проектах.

Условия:

• Место работы: центр города.
• График работы: полная занятость, с 8-30 до 17-30 (возможен ненормированный служебный день), пятидневная рабочая неделя.
• Стажировка в течение 3-6 мес. (устанавливается индивидуально по результатам тестирования).
• Стабильная заработная плата (с ежегодным индексированием), материальная помощь, дополнительный оклад к отпуску, премирование.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Аттестованная должность (с присвоением специального звания).
• Полный социальный пакет:
  - полностью оплачиваемый ежегодный отпуск продолжительностью от 40 календарных дней, дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, выслугу, дополнительные дни на проезд к месту проведения отпуска;
  - бесплатный проезд сотруднику и члену его семьи в отпуск (в пределах РФ) ежегодно;
  - бесплатное медицинское обслуживание в ведомственном лечебном учреждении;
  - полностью оплачиваемый больничный;
  - страхование жизни и здоровья сотрудника;
  - льготное санаторно-курортное лечение для сотрудника и членов его семьи;
  - частичная денежная компенсация найма жилого помещения для сотрудника;
  - первоочередное получение мест в детских дошкольных учреждениях;
  - возможность выхода на пенсию при наличии 20 календарных лет выслуги.

Обязанности:

Продвижение жилого комплекса "Видинеевский"!!!

Продвижение объекта в области коммерческой недвижимости.

Разработка рекламной политики Торгового центра, медиапланирование;

Согласование рекламных конструкций и вывесок;

Разработка рекламно-информационных материалов;

Возможное Курирование сайта (1C Битрикс);

Изучение целевой аудитории;

Согласование/заключение договоров РИМ;

Регистрация средств наружной рекламы;

Маркетинговые мероприятия;

Мониторинг рынка;

Подбор адресной программы по наружной рекламе, контроль своевременности размещения, заказ постеров на текущее размещение;

Поиск подрядчиков, предоставляющих рекламные услуги по производству и монтажу элементов внутреннего и внешнего оформления (вывески, навигация);

Заключение договоров; протоколы разногласия;

Написание брифов подрядчикам на производство;

• Взаимодействие с подрядчиками, дизайнерами, SEO- специалистами

• Подготовка, размещение и контроль материалов в социальных сетях, на сайте, ответы на комментарии и вопросы, написание рекламных и информационных текстов, контроль публикаций материалов.
• Реализация мероприятий по отработке возникающего негатива со стороны клиентов.
• Формирование технического задания по проектам для дальнейшей реализации (макеты, листовки, буклеты, наружная реклама, статьи и пр.)
• Организация и контроль проведения исследований (замеры качества обслуживания и сервиса, доли рынка, известности и доверия, мониторинг рынка недвижимости по конкурентам (сбор информации по ценам, сравнительной характеристики и т.д.).
• Контроль над подрядчиком за созданием и ведением рекламных компаний в Яндекс. Директ и Google.Adwords, в соц.сетях (VK, Facebook, Instagram).
• Уверенное владение графическими редакторами Photoshop, CorelDRAW.

Требования:

• Высшее профессиональное образование
• Опыт работы в маркетинге
• Масштабное и креативное мышление, желание развиваться, вовлеченность.
• Высокая степень самостоятельности и работоспособности, дисциплинированность.
• Умение анализировать ситуацию и предлагать меры, достигающие результата.
• Приветствуется инициативность, активность.
• Умение вести внутреннее делопроизводство отдела (согласование заявок, работа с закрывающими документами)

Условия:

- Стабильность!

- Официальное трудоустройство.

- "Белая" стабильная заработная плата, никаких "черных" конвертов!

- Динамичная, интересная работа

- Дружный коллектив

- Комфортные условия работы

- Удобное расположение офиса – центр города

- официальные больничные!

Чем Вы будете заниматься:

• Разработка и поддержка системы оплаты труда. Это тарифные сетки, оклады, надбавки, доплаты, районные коэффициенты и северные надбавки — всё, что формирует постоянную часть дохода.
• Создание и администрирование премиальных и бонусных систем. Определение KPI, условий и формул выплат, правил начисления и лимитов, порядка пересмотра.
• Внедрение и развитие системы грейдов. Оценка должностей, группировка по уровню/сложности, привязка к зарплатным диапазонам.
• Формирование пакета льгот (бенефитов). ДМС, спорт, питание, компенсация обучения, проезда и т. п.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ) и бюджета на персонал.
• Рыночный бенчмаркинг и зарплатная аналитика. Сравнение уровней оплаты с конкурентами и средними по рынку, расчёт Compa‑ratio (соотношение зарплаты сотрудника к середине рыночного диапазона), подготовка отчётов для обоснования повышения зарплат.
• Организационный дизайн и нормирование труда. Участие в проектировании оргструктуры, распределении функционала, расчёте численности и норм нагрузки.
• Регламентация и локальные нормативные акты (ЛНА). Подготовка положений об оплате труда, премировании, льготах, порядке индексации и т. д.
• HR‑аналитика и отчётность. Метрики по ФОТ, доля переменной части, доля льгот в совокупном доходе, динамика текучести в разрезе доходных групп, ROI программ льгот (например, влияние ДМС на больничные).
• Соблюдение законодательства и налоговых правил. Учёт требований ТК РФ, налогового кодекса, правил удержаний и отчётности — чтобы схемы выплат были правомерны и не создавали рисков.

Что мы от Вас ждем:

• Продвинутый Excel. Сводные таблицы, формулы массивов, построение дашбордов, обработка больших массивов данных.
• Работа с HR‑системами и учётными программами. 1С: ЗУП.
• Понимание экономики труда и нормирования. Расчёт ставок, учёт коэффициентов и надбавок, нормы времени, расчёт численности.
• Финансовое планирование и бюджетирование. Умение формировать и защищать бюджет ФОТ, считать отклонения, строить прогнозные модели. Сюда же — понимание, как налоги и взносы влияют на совокупные затраты на сотрудника.
• Знание трудового и налогового законодательства РФ. ТК РФ, правила удержаний, НДФЛ, страховые взносы, отчётность.
• Методология C&B и лучшие практики. Системы грейдов, оценка должностей, тарифные сетки, премиальные схемы, кафетерий льгот, бенчмаркинг зарплат.
• HR‑аналитика и метрики. Доля переменной части, ROI льгот, корреляция дохода и текучести. Умение превратить данные в понятные выводы для руководства.
• Регламентация и работа с ЛНА. Подготовка положений об оплате труда, премировании, льготах, индексации.
• Умение аргументировать на языке цифр.
• Коммуникация и презентации.
• Системное и стратегическое мышление.
• Внимание к деталям и аккуратность.
• Стрессоустойчивость и нейтральность.

Что мы предлагаем:

• работа в успешной, стабильной компании;
• направление деятельности - производство и монтаж печатных плат;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ (выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный лист, испытательный срок 3 месяца);
• расширенный ДМС со стоматологией;
• полный соц. пакет;
• место работы: Зеленоград, Солнечная аллея, 6.

Чем Вы будете заниматься:

• Разработка и поддержка системы оплаты труда. Это тарифные сетки, оклады, надбавки, доплаты, районные коэффициенты и северные надбавки — всё, что формирует постоянную часть дохода.
• Создание и администрирование премиальных и бонусных систем. Определение KPI, условий и формул выплат, правил начисления и лимитов, порядка пересмотра.
• Внедрение и развитие системы грейдов. Оценка должностей, группировка по уровню/сложности, привязка к зарплатным диапазонам.
• Формирование пакета льгот (бенефитов). ДМС, спорт, питание, компенсация обучения, проезда и т. п.
• Планирование и контроль фонда оплаты труда (ФОТ) и бюджета на персонал.
• Рыночный бенчмаркинг и зарплатная аналитика. Сравнение уровней оплаты с конкурентами и средними по рынку, расчёт Compa‑ratio (соотношение зарплаты сотрудника к середине рыночного диапазона), подготовка отчётов для обоснования повышения зарплат.
• Организационный дизайн и нормирование труда. Участие в проектировании оргструктуры, распределении функционала, расчёте численности и норм нагрузки.
• Регламентация и локальные нормативные акты (ЛНА). Подготовка положений об оплате труда, премировании, льготах, порядке индексации и т. д.
• HR‑аналитика и отчётность. Метрики по ФОТ, доля переменной части, доля льгот в совокупном доходе, динамика текучести в разрезе доходных групп, ROI программ льгот (например, влияние ДМС на больничные).
• Соблюдение законодательства и налоговых правил. Учёт требований ТК РФ, налогового кодекса, правил удержаний и отчётности — чтобы схемы выплат были правомерны и не создавали рисков.

Что мы от Вас ждем:

• Продвинутый Excel. Сводные таблицы, формулы массивов, построение дашбордов, обработка больших массивов данных.
• Работа с HR‑системами и учётными программами. 1С: ЗУП.
• Понимание экономики труда и нормирования. Расчёт ставок, учёт коэффициентов и надбавок, нормы времени, расчёт численности.
• Финансовое планирование и бюджетирование. Умение формировать и защищать бюджет ФОТ, считать отклонения, строить прогнозные модели. Сюда же — понимание, как налоги и взносы влияют на совокупные затраты на сотрудника.
• Знание трудового и налогового законодательства РФ. ТК РФ, правила удержаний, НДФЛ, страховые взносы, отчётность.
• Методология C&B и лучшие практики. Системы грейдов, оценка должностей, тарифные сетки, премиальные схемы, кафетерий льгот, бенчмаркинг зарплат.
• HR‑аналитика и метрики. Доля переменной части, ROI льгот, корреляция дохода и текучести. Умение превратить данные в понятные выводы для руководства.
• Регламентация и работа с ЛНА. Подготовка положений об оплате труда, премировании, льготах, индексации.
• Умение аргументировать на языке цифр.
• Коммуникация и презентации.
• Системное и стратегическое мышление.
• Внимание к деталям и аккуратность.
• Стрессоустойчивость и нейтральность.

Что мы предлагаем:

• работа в успешной, стабильной компании;
• направление деятельности - производство и монтаж печатных плат;
• трудоустройство в соответствии с ТК РФ (выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплачиваемый отпуск, больничный лист, испытательный срок 3 месяца);
• расширенный ДМС со стоматологией;
• полный соц. пакет;
• место работы: Зеленоград, Солнечная аллея, 6.

Мы Группа компаний

Компания ФАКЕЛ - более 20 лет являемся одним из лидеров рынка транспортной и индивидуальной упаковки из гофрокартона. Мы практикуем комплексный подход, разрабатывая упаковку «под ключ» и создавая с нуля индивидуальные упаковочные решения. За годы деятельности, мы наработали солидную экспертизу и портфель уникальных готовых упаковочных решений для любого бизнеса и любого масштаба.

ГК CОФИС — производитель декоративной и уходовой косметики с 15- летней успешной историей.

СОФИС - это 2 международных BEAUTY-бренда в портфеле 7DAYS и В.COLOUR PROFESSIONAL, 2 штаб квартиры (Москва/Милан) и 200 сотрудников.

CОФИС - это 40 000 точек продаж: в России и 60 странах мира.

Наши клиенты: Золотое Яблоко, Подружка, Лэтуаль, Druni, Douglas, Drogas, Watsons. Крупные мировые маркетплейсы: Amazon, WB, OZON.

Мы приглашаем в нашу дружную команду Бизнес аналитика 1С

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной и надежной, быстроразвивающейся компании;
• Официальное трудоустройство с первого дня (в соответствии с ТК РФ), полностью белый доход;
• Оплату отпуска и больничного;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается с финальным кандидатом по итогам собеседования);
• Современный комфортный офис с бесплатным вкусным кофе, чаем, снеками и фруктами;
• Welcome-бокс (подарок) для новых сотрудников;
• Полис ДМС со стоматологией (Ингосстрах, Медси. После испытательного срока - 3 месяца);
• Скидки 40% на продукцию партнера (женская и мужская косметика) для сотрудников;
• Свободный дресс-код;
• Бесплатную парковку;
• Корпоративное обучение и доступ к Базе знаний;
• Возможность профессионального развития, карьерного и финансового роста;
• График работы: гибридный формат: 4 дня офисный формат работы, 1 день удаленный, 5/2 с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9.00 до 17.00 (короткий день);
• Место расположение офиса: метро/ МЦК Владыкино, Окружная (5-7 мин. пешком).

Ваши обязанности:

• Анализ бизнес-процессов, определение ключевых проблем и возможностей;
• Интервьюирование пользователей, фиксирование требований;
• Моделирование бизнес-процессов;
• Формирование функциональных требований для автоматизации бизнес-процессов; (преимущественно для 1С);
• Тестирование и внедрение разработанного функционала;
• Обучение пользователей.

Наши требования:

• Опыт моделирования, описания и анализа бизнес-процессов;
• Умение понять запрос заказчика и предложить оптимальный вариант решения задачи;
• Умение структурировать и систематизировать информацию;
• Опыт формирования требований к ERP-системам;
• Знание нотаций BPMN, EPC;
• Навык работы в Visio;
• Хорошее знание 1С (одной из конфигураций: УТ, КА или ERP). Преимуществом будет знание 1С: Документооборот;
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность.

Обязанности:

• Полное HR-сопровождение автотранспортного предприятия
• Кадровое сопровождение в ЭКДО (до 300 чел.)
• Поддержка внутренних коммуникаций
• Работа с отчетностью

Требования:

• Высокий уровень знания трудового законодательства РФ
• Опыт в подборе персонала
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Умение работать в SAP будет преимуществом
• Дисциплинированность, ответственность, стремление к результатам

Условия:

• Работа в Компании X5 - лидере отрасли
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Широкий пакет ДМС, Страхование жизни и здоровья;
• Возможность развиваться вместе с Компанией
• График работы: с понедельника по четверг с 8-00 до 17-15, пятница - с 8-00 до 16-00

Специалиста по кадровому делопроизводству (на испытательный срок Младший специалист по кадрам) приглашаем присоединиться к команде «NF Property Management» (управление и эксплуатация коммерческой недвижимости)

Вакансия открыта в связи с расширением кадровой службы (в службе 2 специалиста по кадрам и руководитель), штат 350-400 человек.

Обязанности:

• Помощь в ведении кадрового делопроизводства в 1С 8.3 Зарплата и Управление персоналом: внесение данных физических лиц по новым сотрудникам, оформление приказов и документов по приему на работу, переводу сотрудников (80 %бумажный документооборот и 20% ЭДО);
• Ведение и контроль соблюдения графика отпусков, оформление отпусков (уведомления, приказы на отпуск);
• Помощь в формировании личных дел сотрудников.

Требования:

• Высшее/среднее специальное образование;
• Практический опыт работы специалистом по кадрам от 1 года;
• Знание кадрового документооборота и трудового законодательства;
• Уверенное знание 1С Зарплата и Управление персоналом 8.3;
• Уверенное знание Excel;
• Готовность работать с большим объемом бумажного документооборота;
• Самостоятельность, системность и организованность в работе, внимание к деталям, исполнительность, обучаемость.

Условия:

• Офис - м. Нахимовский проспект (5 минут пешком от метро), Бизнес-центр "Лотос";
• График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00 (по договоренности), работа в офисе, нет удаленного формата работы;
• Зарплата 80 000 - 90 000 рублей "на руки", после вычета НДФЛ (в зависимости от практического опыта обсуждается индивидуально);
• Должность: Специалист по кадровому делопроизводству (на испытательный срок - Младший специалист по кадрам)
• Дружный коллектив профессионалов, грамотно распределённые задачи;
• Стабильная и надёжная компания, более 25 лет на рынке эксплуатации и управления коммерческой недвижимостью.

Погрузитесь в творческий мир дизайна и создавайте визуальные решения для производства бытовой химии!

Обязанности

• Разработка и подготовка графических материалов для упаковки и рекламных материалов
• Создание дизайн-макетов с учетом технических требований производства
• Взаимодействие с отделом маркетинга и производства для согласования проектов
• Поддержание фирменного стиля компании в визуальных материалах
• Участие в разработке новых концепций дизайна продукции

Требования

• Опыт работы графическим дизайнером от 1 года
• Знание программ Corel DRAW. Adobe Photoshop, Illustrator, и других графических редакторов
• Понимание особенностей дизайна упаковки и полиграфии
• Креативность и внимательность к деталям
• Умение работать в команде и соблюдать сроки

Условия

• Полная занятость, стабильный график 6|1
• Работа в офисе на территории производства
• Официальное оформление по ТК РФ обсуждается
• Дружный коллектив и комфортные условия труда

Задачи:

• организовывать работу по связям с общественностью и средствами массовой информации;
• определять общие контуры фирменного стиля организации;
• разрабатывать план проведения PR-кампаний, составлять прогнозы влияния на имидж организации тех или иных планируемых акций;
• организовывать пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, интервью руководителей организации в средствах массовой информации;
• организовывать подготовку пресс-релизов о деятельности организации, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов для средств массовой информации, готовить публичную отчетную документацию организации;
• организовывать опросы, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике организации;
• организовывать взаимодействие с центрами изучения общественного мнения и составлять собственные программы по изучению и определению мнения общественности о деятельности организации;
• использовать информационные поводы (выставки, презентации, события и т. д.), чтобы извлечь пользу для имиджа организации от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;
• реагировать на критические замечания в адрес организации (готовить ответные выступления, пресс-конференции, организовывать разъяснения и комментирование критики);
• организовывать тренинги для руководства организации по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности;
• анализировать PR-стратегии конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны;

Ожидания:

• Умение находить интересные эксклюзивные темы и грамотно о них писать.
• Высокий уровень креативности, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, желание профессионально расти и развиваться
• Опыт работы с обзорами будет Вашим преимуществом,
• Отличные знания рынка СМИ,
• Опыт копирайтинга.

Условия:

• Внимание со стороны руководства к эффективным идеям и поддержка ресурсами для их реализации.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• оклад от 70000р (уже на карту)
• Работа в офисе по адресу: Санкт-Петербург, Пр-кт Энгельса д.126 к.2

Требования:

• Опыт работы в графическом дизайне от 1,5 лет и наличие портфолио;
• Креативное мышление и понимание современных трендов в дизайне;
• Уверенное владение Photoshop, Illustrator и Figma;
• Умение создавать посты, Stories, баннеры и рекламные креативы;
• Умение работать в команде по ТЗ, референсам и Brand Guideline.

Условия:

• Стабильная работа в развивающейся маркетинговой компании Balance Group;
• 5–8 млн сум с возможностью роста по мере профессионального развития;
• Обед полностью за счёт компании.

Обязанности:

• Обеспечение информационной безопасности информационных систем, сервисов и цифровой инфраструктуры Университета.
• Мониторинг событий информационной безопасности и выявление потенциальных угроз и инцидентов.
• Участие в расследовании и устранении последствий инцидентов информационной безопасности.
• Выявление уязвимостей и потенциальных рисков информационной безопасности.
• Участие в проведении оценки рисков и разработке мероприятий по их снижению.
• Контроль соблюдения требований информационной безопасности пользователями и подразделениями Университета.
• Участие в разработке, актуализации и внедрении внутренних политик, регламентов и процедур в области информационной безопасности.
• Участие в проведении аудитов и проверок информационной безопасности.
• Взаимодействие с IT-подразделениями при реализации мер по защите информационных систем и инфраструктуры.
• Участие в обеспечении защиты персональных данных и другой конфиденциальной информации.
• Подготовка отчетности по вопросам информационной безопасности.
• Участие в повышении осведомленности сотрудников в вопросах информационной безопасности.
• Взаимодействие с внешними подрядчиками и поставщиками по вопросам информационной безопасности.

Требования:

• Высшее образование в области информационной безопасности, информационных технологий, компьютерных наук или смежных направлениях.
• Опыт работы в сфере информационной безопасности от 2 лет.
• Знание основных принципов и подходов к обеспечению информационной безопасности.
• Понимание современных угроз информационной безопасности и методов защиты информационных систем.
• Знание основ управления информационными рисками и реагирования на инциденты.
• Понимание принципов защиты персональных данных и конфиденциальной информации.
• Навыки работы с системами мониторинга и средствами информационной безопасности будут преимуществом.
• Опыт проведения анализа уязвимостей и оценки рисков будет преимуществом.
• Умение работать с технической документацией и нормативными документами.
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и ответственность.
• Умение работать самостоятельно и эффективно взаимодействовать с коллегами.
• Будет преимуществом
• Наличие профессиональных сертификатов в области информационной безопасности.
• Опыт работы с SIEM, DLP, EDR/XDR, IAM, vulnerability scanners и другими средствами защиты информации.
• Знание стандартов и практик ISO/IEC 27001, NIST.
• Опыт работы в образовательных организациях, крупных компаниях или организациях с развитой IT-инфраструктурой.
• Знание английского языка.

Условия:

• Возможность участвовать в развитии системы информационной безопасности Университета.
• Профессиональное развитие и работу с современными цифровыми технологиями.
• Стабильную работу в команде Департамента цифровизации.
• Бесплатный тренажерный зал и кофе для сотрудников.

Погрузитесь в динамичную сферу энергетики, где ваш опыт и навыки HR станут ключом к успеху компании

Обязанности

• Подбор и адаптация персонала в энергетической сфере
• Ведение кадрового делопроизводства
• Разработка и внедрение HR-стратегий
• Организация обучения и развития сотрудников
• Взаимодействие с руководством по вопросам управления персоналом

Требования

• Опыт работы HR не менее 5 лет, предпочтительно в энергетике
• Знание трудового законодательства
• Умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность и организованность
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов

Условия

• Стабильная работа в крупной компании
• Официальное трудоустройство
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя
• Возможности для профессионального роста