Вакансии x5, управляющая компания: работа в IT и digital

• Полное HR-сопровождение автотранспортного предприятия
• Кадровое сопровождение в ЭКДО (до 300 чел.)
• Поддержка внутренних коммуникаций
• Работа с отчетностью

• Высокий уровень знания трудового законодательства РФ
• Опыт в подборе персонала
• Релевантный опыт работы от 1 года
• Умение работать в SAP будет преимуществом
• Дисциплинированность, ответственность, стремление к результатам

• Работа в Компании X5 - лидере отрасли
• Оформление в полном соответствии ТК РФ
• Широкий пакет ДМС, Страхование жизни и здоровья;
• Возможность развиваться вместе с Компанией
• График работы: с понедельника по четверг с 8-00 до 17-15, пятница - с 8-00 до 16-00

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В торговую сеть "Пятёрочка" открыта следующая вакансия:

Обязанности:

• Сбор и анализ данных о продажах, ценах, акциях и других факторах, влияющих на успех собственных торговых марок;

• Анализ результатов маркетинговых кампаний и предложений по улучшению их эффективности;

• Подготовка отчётов о результатах анализа и рекомендаций для руководства;

• Определение ключевых показателей эффективности (KPI) для оценки успеха собственных торговых марок и разработка методов их измерения;

• Участие в разработке стратегий развития собственных торговых марок на основе полученных данных;

• Сотрудничество с отделами маркетинга, продаж, закупок и другими для обмена информацией и координации действий;

• Мониторинг и анализ трендов в отрасли для выявления новых возможностей и рисков.

• Опыт работы в области аналитики, опыт работы с СТМ будет преимуществом;
• Знание методов сбора и анализа данных, умение работать с большими объёмами информации;
• Навыки работы с аналитическими инструментами и программами (например, Excel, Qlik, Power BI);
• Понимание принципов ценообразования, управления ассортиментом и маркетинговых стратегий;
• Умение работать в команде и обмениваться информацией с коллегами;
• Отличные коммуникативные навыки и умение готовить презентации и отчёты;
• Готовность к обучению и развитию в области аналитики и маркетинга.

Условия:

• Гибридный график работы после испытательного срока (3 дня в офисе и 2 удаленно);
• Годовой бонус;
• Официальное оформление с первого дня работы, выдаем ноутбук и предоставляем корпоративную мобильную связь;
• График работы: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Пакет ДМС, включая выезд за рубеж и стоматологию, страхование жизни и здоровья (после прохождения испытательного срока);
• Программы развития цифровых и управленческих навыков, онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»).
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров).

X5 - ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей. В торговой сети "Перекресток" открыта следующая вакансия:

Руководитель проектов по обучению, адаптации и развитию

Описание обязанностей

• Разработка и внедрение новых процессов в направлениях адаптации, обучения и развития сотрудников розничных подразделений компании
• Реализация проектов по обучению и развитию в рамках действующей стратегии для всех категорий персонала розницы
• Актуализация и трансформация существующих программ обучения, процессов и цифровых решений для повышения их эффективности
• Формирование паспортов проектов, организация работы рабочих групп и обеспечение регулярной коммуникации с заказчиками
• Подготовка статистики и аналитики в процессе и по итогам реализации проектов для оценки их влияния на бизнес-показатели
• Мониторинг эффективности внедренных процессов и проектов, формирование предложений по их оптимизации и изменению

Требования к кандидату

• Опыт управления проектами в сфере обучения, развития персонала или организационного развития от 3 лет-
• Навыки разработки и внедрения процессов адаптации и обучения для массовых категорий сотрудников, в том числе в розничной торговле
• Умение работать с большими объемами данных, готовить аналитику и статистику для оценки эффективности проектов
• Опыт организации работы кросс-функциональных рабочих групп и взаимодействия с заказчиками на всех этапах проекта
• Знание методологий управления проектами и инструментов для планирования, контроля и мониторинга выполнения задач
• Способность трансформировать и актуализировать существующие программы обучения и цифровые решения под текущие потребности бизнеса

Условия:

• Гибридный график работы
• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата
• Годовая премия
• ДМС (через 3 месяца после начала работы)
• Развитая система компенсаций и льгот
• Скидки в магазинах сети Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток»)
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров)
• Возможность обучаться в компании: онлайн и офлайн мастер-классы платформы онлайн образования и многое другое.

Х5 Доставка — отдельный бизнес-юнит внутри Х5, занимаемся созданием и развитием сервисов доставки заказов из торговых сетей «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик».

Мы приглашаем в команду эксперта, который будет управлять полным циклом целевых кампаний и развивать CRM-коммуникации для повышения лояльности миллионов наших клиентов.

Обязанности:

• разработка, контроль и запуск целевых кампаний для клиентов торговой сети в соответствии с ежемесячным планом коммуникаций;
• взаимодействие с креативным агентством в части соблюдения сроков и полноты постановки тз на разработку креативов, а также проверка качества готовых материалов;
• разработка, тестирование и внедрение новых механик кампаний целевого маркетинга;
• взаимодействие с внутренними бизнес-заказчиками для эффективной организации целевых кампаний;
• анализ результатов проведенных целевых кампаний на основе отчетности и подготовка выводов;
• взаимодействие с технической командой платформы коммуникаций для контроля корректности отправки и доставки кампаний;
• формирование и контроль исполнения плана массовых и триггерных кампаний целевого маркетинга в соответствии с приоритетами компании;
• генерация и тестирование гипотез сегментации клиентской базы для повышения ключевых показателей эффективности кампаний.

Требования:

• аналогичный опыт работы в области crm, лояльности или маркетинга от 2 лет на стороне еком/ритейла;
• опыт работы с crm-каналами (email, sms, push);
• знание принципов запуска проектов, специфики интернет-коммерции и наличие развитых аналитических способностей;
• уверенное владение пакетом ms office;
• высокая ориентация на результат, самостоятельность в принятии решений и развитые навыки планирования и управления временем.

Что предлагаем:

• работаем в гибридном формате из дома и уютного офиса на ст. м. Савеловская в Москве;
• предоставляем ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• заботимся о ментальном благополучии: даём доступ к сервису онлайн-консультаций с психологами Alter;
• предоставляем корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё даём бесплатный доступ к сервису Пакет;
• подключаем к Prime Zone — программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• даём доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• делимся собственным опытом и знаниями: регулярно проводим митапы и участвуем в конференциях.

При отклике укажите, пожалуйста, свои ЗП ожидания. Спасибо!

Мы ищем руководителя проектов в команду HR-автоматизации X5. Роль на стыке управления проектами, HR-процессов и IT: от анализа потребностей и проектирования решения до реализации, тестирования и запуска.

Чем предстоит заниматься:

• управлением полным циклом HR-IT-проектов: от анализа потребностей до запуска;
• формированием дорожных карт, сроков и контрольных точек проектов;
• анализом и оптимизацией HR-процессов;
• формированием требований и технических заданий для команд реализации;
• организацией пилотирования и пользовательского тестирования;
• взаимодействием с бизнес-заказчиками и командами реализации;
• поиском возможностей для автоматизации и повышения эффективности HR-процессов.

Пожелания к опыту:

• опыт реализации HR-IT-проектов в крупных компаниях;
• опыт автоматизации или оптимизации HR-процессов;
• опыт внедрения HR-систем;
• опыт анализа и детального описания бизнес-процессов;
• навык формирования требований и технических заданий;
• опыт пользовательского тестирования и запуска нового функционала;
• умение самостоятельно вести проекты и взаимодействовать с разными стейкхолдерами.

Почему с нами классно:

• работаем в гибридном формате и из уютного офиса на ст. м. Добрынинская в Москве;
• предоставляем ДМС со стоматологией, возможность оформить льготный ДМС для родственников, программу страхования жизни и здоровья, а также для путешествий за границу;
• предоставляем корпоративные скидки на доставку продуктов из торговых сетей Х5, онлайн-гипермаркета Vprok.ru и Много лосося. А ещё даём бесплатный доступ к сервису Пакет;
• подключаем к Prime Zone - программе лояльности с лучшими скидками на рестораны, развлечения, спорт и т.д.;
• даём доступ к внутренним ресурсам: электронной библиотеке и корпоративному университету, где можно непрерывно обучаться;
• делимся собственным опытом и знаниями: регулярно проводим митапы и участвуем в конференциях.

При отклике прошу учесть, что вакансия сейчас открыта на срочный трудовой договор (декретная ставка).

Чем предстоит заниматься:

• контролем своевременной передачи кадровой документации в хранилище;
• проверкой корректности оформления кадровых документов;
• консультированием работников и коллег по вопросам кадрового документооборота;
• обработкой заявок в hr-системе в рамках установленного sla;
• выгрузкой кадровых документов из sap hr или заявочной системы и организацией их подписания работниками;
• передачей кадровой документации, трудовых книжек и справок в хранилище;
• выдачей работникам справок и копий документов, связанных с трудовой деятельностью;
• запросом у работников документов, необходимых для выполнения кадровых операций;
• ознакомлением работников под роспись с должностными инструкциями и локальными документами компании.

Пожелания к опыту:

• опыт работы в кадровом администрировании от 6 месяцев;
• знание кадрового документооборота;
• понимание требований трудового законодательства российской федерации;
• уверенное владение MS Office;
• опытом работы в Sap hr - будет преимуществом;
• внимательностью к деталям, ответственностью и клиентоориентированностью.

Условия:

• официальное трудоустройство по ТК;
• широкий пакет ДМС, страхование жизни и здоровья;
• удобный график: 5/2 с 9.00 до 18.15 в пятницу до 17.00
• скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров).

X5 Логистика — логистический оператор полного цикла. Мы соединяем тех, кто производит, с теми, кто покупает.

Долгое время компания осуществляла перевозки в основном под потребности торговых сетей Х5 — для «Пятёрочки», «Перекрёстка», «Чижика» — и была известна как «Агро-Авто». Летом 2026 года к нам присоединился посылочный бизнес 5post: 25 000+ пунктов выдачи и постаматов.

Все это формирует большой портфель цифровых витрин – для B2B, B2C, C2C и Fullfilment направлений.

Стратегия изменилась и стоят амбициозные цели:

• Кратно вырасти в коммерческой логистике

• Перестроить коммуникацию и внутренние процессы под ориентацию на клиента

• Переосмыслить клиентский опыт и визуальный язык, по которым нас будут узнавать на рынке

Визуальный язык сейчас в середине пути: есть заявленная палитра, направление графики, полностью новые интерфейсы и первые носители. Но стиль ещё не сошёлся в систему и не синхронизирован с главным брендом Х5. Довести его — твоя главная задача.

Чем предстоит заниматься:

• Нам нужен человек, который возьмёт на себя коммуникации как функцию целиком и будет работать на стыке маркетинга, бренда и продукта.
• довести рестайлинг до конца: палитра, графика, типографика, верстка, фото- и иллюстративный слой — так, чтобы стиль имел четкие константы;
• объединить коммуникацию для различных аудиторий: внешние бизнес-клиенты, внешние частные клиенты, партнеры, водители, сотрудники нашей компании;
• сформировать и поддерживать гайд по коммуникациям с понятными правилами наследования от брендбука X5, покрыв все ключевые носители;
• наладить связь с командой бренда X5: сверяться, в одном ли направлении движемся, согласовывать надстройки над общим стилем;
• ревьюить работу подрядчиков и других дизайнеров коммуникаций;
• отвечать за то, что во всех точках касания бренд узнается и консистентен;
• встраивать ИИ в пайплайн: шаблоны, скилы, генерация рутины — и учить этому команду.

Пожелания к опыту:

• опыт в коммуникационном или бренд-дизайне от 5 лет — обязательно в агентстве или в продуктовой компании;

• за плечами хотя бы один редизайн или ребрендинг, в котором ты участвовал и защитил перед стейкхолдерами — прошёл через возражения, согласования и довёл до внедрения;

• ты играющий тренер — работаешь руками, но при этом способен регулярно ревьюить и вести за собой других. Тебе интересны и коммуникации, и менеджмент;

• умеешь работать внутри чужой системы и большой корпоративной структуры — развивать бренд-дом и защищать решения перед стейкхолдерами;

• практический опыт создания графики и промтинга с помощью ИИ — как части пайплайна, а не потоковой генерации по кнопке;

• самостоятельность и ответственность — берёшься за задачу, доводишь до конца, аргументируешь решения перед CPO, маркетингом и командой;

• способность инициировать задачи в рамках высокой неопределенности и имеешь свое видение решения.

Будет плюсом:

• навык motion-дизайна (After Effects) или работы с видео;

• опыт в логистике, финтехе, e-commerce или B2B-сервисах;

• допечатная подготовка и производство для выставок.

Мы предлагаем:

• редкую в бигтехах возможность построить стиль, команду и процессы с нуля;
• команду на пути продуктовой трансформации и амбициозные цели;
• стейкхолдеров, которые мыслят стратегией, конкретными показателями и понимают влияние дизайна;
• удаленка, ИИ-сервисы, ДМС и прочее.

Укажи, пожалуйста, в сопроводительном письме ЗП ожидания, спасибо!

ТС Чижик - новый формат продуктовых магазинов "жёсткий дискаунтер" от Х5 - ведущей розничной компании страны.

Обязанности:

• Сопровождение кадрового делопроизводства в регионе. Мониторинг кадровых документов и мероприятий: прием, перевод, увольнение, ознакомление с ЛНА, взаимодействие с сотрудниками центрального офиса;
• Участие в адаптации новых сотрудников, развитие и обучение персонала региона;
• Сопровождение направления по охране труда: администрирование сроков прохождения медосмотров, выдача направления на первичный медосмотр кандидатам и т.д.;
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства, расчета и начисления з\п;
• Мониторинг и анализ ключевых HR-показателей региона (текучесть, укомплектованность, конверсия и т.д.);
• Сопровождение и поддержание корпоративной культуры и коммуникаций в регионе: организация и реализация корпоративных мероприятий/активностей, направленных на повышение eNPS и бренда работодателя, актуализация информационных стендов и т.д.

• Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом);
• Опыт работы от 1 года на позиции HR-generalist или не менее 5 лет в HR с опытом работы на всех участках (подбор, КДП, организация корпоративных мероприятий и др.);
• Знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства;
• Навыки владения ПК: MS Office, опыт работы в SAP будет преимуществом;
• Развитые аналитические способности, умение работать с цифрами;
• Отличные коммуникативные навыки, самостоятельность, внимательность к деталям, проактивность, гибкость, адаптивность.

• Оклад + 20% годовой бонус
• ДМС после прохождения испытательного срока и полис для поездок за границу согласно корпоративной политике, а также льготные условия ДМС членов семьи
• Страхование жизни от НС и тяжёлых заболеваний (доступно с 1 дня)
• Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях и доплата к длительному больничному
• Сервис "Пакет" с особыми условиями для сотрудников
• Профессиональные консультации психологов, юристов и экспертов по финансам, налогам, ЗОЖ и экстренной доврачебной помощи в рамках программы поддержки
• Новогодние подарки детям, льготные путевки в детские лагеря отдыха

Задачи

— Выстроить стратегию внутренних коммуникаций: прозрачность для сотрудников, вовлечённость команд, измеримая лояльность
— Вести контент-план для корпортала, рассылок — от идеи до аналитики
— Организовывать мероприятия, которые хотят посещать: инженерные митапы, All Hands, продуктовые запуски
— Развивать внутренний бренд работодателя: вместе со стейкхолдерами внедрять практики, которые интегрируют ценности в повседневную работу
— Транслировать бизнес-решения через культуру: продумывать форматы, при которых команды слышат, понимают и принимают изменения
— Участвовать в HR-проектах: Performance Review, eNPS-исследования — измерять и улучшать опыт сотрудников

Мы ищем человека, который

— 3+ года во внутренних коммуникациях, HR-брендинге или корпоративных медиа
— Работал с технической аудиторией или готов погрузиться: понимаете, как говорить с разработчиками, инженерами, data-специалистами
— Пишет лаконично и по делу, чувствует разницу между каналами
— Мыслит концепциями, а не задачками: видит связь между анонсом, метрикой вовлечённости и удержанием ключевых людей
— Ведёт проекты от гипотезы до результата: ставит задачи, собирает команды, не теряет в деталях
— Адаптируется быстро и чувствует людей глубоко

Плюсом будет нетворк в HR/IT-коммуникациях и опыт креативных концепций для внутренней аудитории.

Условия

Официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соцпакет
Зарплата 2 раза в месяц, фиксированные даты
ДМС со стоматологией
Страхование: выезд за рубеж, жизнь и здоровье
Скидки в собственной сети магазинов + экосистема партнёров PrimeZone
Юристы, психологи, финансовые и налоговые консультации, поддержка в сложных ситуациях
Подарки детям, компенсация детских лагерей
Мобильная связь, премиальное банковское обслуживание
Корпоративное обучение, карьерные треки в масштабе всей сети

О вакансии
Ищем менеджера по внутренним коммуникациям для сопровождения стратегических и бизнес-изменений: превращать сложные трансформации в понятные смыслы и доносить их до 370 000+ сотрудников через кросс-форматные кампании, контент и мероприятия.

Чем будете заниматься
Коммуникационные кампании

Разрабатывать кампании под стратегические и бизнес-задачи: от концепции и ключевых сообщений до выбора каналов и форматов
Координировать реализацию с командами торговых сетей
Оценивать эффективность и корректировать подходы
Контент

Создавать концепции и ключевые сообщения для разных аудиторий
Готовить материалы для корпоративного портала, рассылок, визуальных и видеоформатов
Адаптировать общекорпоративную повестку под специфику «Пятёрочки», «Перекрёстка», «Чижика» вместе с локальными комкомандами
Мероприятия

Проектировать концепции и сценарии общекорпоративных событий
Вести коммуникационное сопровождение: от приглашений до посткоммуникации
Процессы и инструменты

Работать с руководителями направлений по коммуникационным задачам
Использовать автоматизацию и ИИ для ускорения производства контента
Оперативно работать с обратной связью и метриками

Что важно
Опыт в коммуникациях крупных компании от 5 лет
Отличная устная и письменная речь
Системный подход и умение оптимизировать процессы
Многозадачность: готовность вести несколько крупных проектов одновременно
Готовность много делать самостоятельно
Быстрая работа мысли и устойчивость к нагрузкам

Условия

Официальное трудоустройство с 1-го дня, полный соцпакет
Зарплата 2 раза в месяц, фиксированные даты
ДМС со стоматологией
Страхование: выезд за рубеж, жизнь и здоровье
Скидки в собственной сети магазинов + экосистема партнёров PrimeZone
Юристы, психологи, финансовые и налоговые консультации, поддержка в сложных ситуациях
Подарки детям, компенсация детских лагерей
Мобильная связь, премиальное банковское обслуживание
Корпоративное обучение, карьерные треки в масштабе всей сети

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли

Специалиста по кадровому сопровождению

Основные задачи:

• Ежедневный мониторинг и отработка заявок в системе HR заявок по кадровому администрированию;
• При необходимости выгрузка кадровых документов из SAP HR либо из заявочной системы и подписание документов с работниками;
• Знакомство работников под роспись с их должностными инструкциями, локальными документами компании;
• Контроль своевременной передачи кадровой документации из обслуживаемых подразделений во Фронт-офис;
• Проверка корректности передаваемых документов;
• Архивирование подписанных документов в электронный архив;
• Подготавка архивных документов к сдаче на хранение в подрядную организацию, осуществляет сдачу;
• Выдача справок и копий документов по трудовой деятельности работникам магазинов и офиса кластера;
• Заполнение трудовых книжек в соответствии с нормами и сроками трудового законодательства;
• Запрос у работников документов, необходимых для выполнения кадровых операций.
• Отчетность непосредственному руководителю о выполненной работе.

Наши пожелания к кандидату:

• Среднее-профессиональное образование;
• Опыт кадрового администрирование от 1 года желателен;
• Знание документооборота, знание КДП;
• Знание П/О Обязательно - MS Excel, MS Word, в 1С, будет преимуществом опыт работы SAP.

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Заработная плата состоит: оклад 70 000 руб. (до вычета НДФЛ) + ежеквартальная премия 18,5%
• График: офис 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Вакансия открыта на время декретного отпуска основного сотрудника;
• Адрес офиса: РЦ Санкт-Петербург, Пушкинский район, посёлок Шушары, Московское шоссе, 181к4;
• Выдаем корпоративную технику, необходимую для работы;
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня, звоните или пишите нам.

Мы будем рады обсудить все подробности и ответить на вопросы!

Мы создаем собственную рекламную платформу с нуля. Наша цель — эффективно использовать уникальные данные X5, чтобы соединять бренды с многомиллионной аудиторией наших сервисов. Это амбициозная задача на стыке AdTech, Big Data и ритейла, и мы ищем инженеров, готовых создавать масштабные продукты.

Сейчас мы находимся в поиске Младшего разработчика в команду мобильной разработки Ритейл Медиа, которая работает с онлайн-рекламой и создает iOS SDK нашей рекламной платформы.

Важно понимать: в команде мы практикуем T-shape подход, где разработчики могут заниматься в том числе backend/frontend задачами. Ключевой фокус в бекграунде - разработка на Kotlin Multiplatform и опыт использования ИИ-агентов для решения смежных задач.

Если ты умеешь не только писать код руками, но и ставить задачи AI-агентам, валидировать их результат, быстро прототипировать и доводить решения до production - будем рады познакомиться.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать мобильный iOS SDK для нашей новой рекламной платформы.
• Интегрировать SDK в ключевые приложения экосистемы X5 (Пятёрочка, Перекрёсток, Food.ru, Чижик), аудитория которых исчисляется миллионами пользователей.
• Проектировать и реализовывать новый функционал SDK.
• Писать и поддерживать качественный код, проводить код-ревью своих и AI-сгенерированных решений.
• Использовать AI coding tools и AI-агентов для:
  • генерации и рефакторинга кода;
  • написания тестов;
  • создания прототипов и proof-of-concept;
  • разработки смежных backend/frontend сервисов.
• Взаимодействовать с командами разработки и продукта.

Мы ожидаем:

• Коммерческий опыт разработки на Kotlin Multiplatform, либо его использование в pet-проектах.
• Уверенные навыки использования AI-инструментов и AI-агентов в повседневной разработке:
  • понимание как правильно формулировать вопросы к AI, чтобы получать полезные и конкретные ответы;
  • умение давать AI достаточно контекста: описывать проблемы, ограничения, ожидаемый результат и критерии готовности;
  • готовность задавать уточняющие вопросы и проверять полученные ответы, а не принимать их на веру;
  • умение создавать и настраивать Skills для AI-агентов под конкретные задачи.
• техническое образование с акцентом на программирование;
• самостоятельность, инициативность и проактивность.

Хочешь находить мошеннические схемы и защищать бизнес с помощью данных?

В X5 это базовый минимум!

Команды этого направления защищают цифровые сервисы и данные компании: находят уязвимости, выявляют подозрительную активность и развивают технологии противодействия киберугрозам.

Во время стажировки ты будешь разбираться в цифровых следах атак, анализировать события безопасности и вместе с экспертами участвовать в расследовании инцидентов.

В зависимости от команды ты погрузишься в защиту инфраструктуры, мониторинг угроз или безопасную разработку. Сможешь тестировать новые инструменты, помогать автоматизировать защиту и искать слабые места в системах раньше, чем ими воспользуются злоумышленники. Ты увидишь, как устроена кибербезопасность крупной компании, и сможешь применить свои знания на реальных задачах.

Твой базовый минимум:

• SQL для работы с данными;

• Excel на продвинутом уровне;

• Умение структурировать информацию и формулировать аналитические выводы;

• Знание методологий качественных и количественных исследований;

• Базовые навыки анализа данных в Python будут плюсом.

Хочешь работать с данными и помогать бизнесу принимать решения?

В X5 это базовый минимум!

Команды этого направления помогают бизнесу понимать, что происходит с продуктами, клиентами и рабочими процессами, и принимать решения на основе данных.

Во время стажировки ты будешь собирать, очищать и проверять данные, анализировать показатели, готовить отчёты, дашборды и презентации с выводами.

В зависимости от команды сможешь исследовать поведение покупателей и рыночные тренды, участвовать в подготовке и оценке A/B-тестов, анализировать продуктовые воронки, проверять расчёты инвестиционных проектов или искать причины отклонений в операционных процессах. Тебе также предстоит помогать автоматизировать отчётность и формулировать рекомендации — чтобы команда могла использовать результаты твоей работы для улучшения продуктов и бизнес-процессов.

Твой базовый минимум:

• Excel на продвинутом уровне — для анализа и обработки данных;

• SQL — для самостоятельной работы с данными и поиска нужной информации;

• Понимание бизнес-метрик и базовых принципов экономики и финансов;

• Базовое понимание математической статистики и теории вероятностей;

• Python для анализа данных — будет плюсом и расширит твои возможности для решения более сложных аналитических задач.

Мы ищем опытного Go Backend-разработчика в команду рекламной платформы, который будет отвечать за развитие бэкенда рекламной платформы в X5 Media. На сегодняшний день платформа имеет доступ к аудитории в 24 млн. человек, объединяет более 15 онлайн- и офлайн-каналов. От мобильных приложений до наружной рекламы — все наши инструменты помогают ритейлерам и производителям увеличивать продажи.

Надоело перекладывать JSON’ы и пилить очередное CRUD-API без всякой надежды на интересную задачу в ближайший год? У нас есть отличная возможность для вас - разрабатывать рекламную платформу для онлайн и оффлайн рекламы в крупнейшем ритейле в России. Вы будете разрабатывать сервисы, которые отвечают за миллисекунды и держат в памяти сотни гигабайт данных, всегда доступны и переживают потерю ДЦ, адаптировать существующие передовые технологии и разрабатывать свои собственные.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать рекламную платформу для онлайн и офлайн рекламы

• Разрабатывать транспортную систему для статистики

• Проектировать и разрабатывать микросервисы на Go

• Решать алгоритмические и оптимизационные задачи в высоконагруженных сервисах

• Писать эффективный, читаемый и поддерживаемый код, покрывать тестами

• Принимать участие в разработке архитектуры

Технический стек: Go, In-house Cloud, Kubernetes, Kafka, ClickHouse, PostgreSQL, Docker, Git

Мы ожидаем:

• Большой опыт разработки от 6 лет (из них не менее 3-х лет на Go)

• Знание алгоритмов и структур данных

• Опыт разработки высоконагруженных веб-сервисов со SLA 99.95%+

• Глубокие знания и опыт работы хотя бы с одной СУБД: (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse)

• Понимание основных принципов построения распределённых систем хранения и обработки данных

• Опыт разработки Cloud Native сервисов

• Хорошее знание принципов проектирование микросервисной архитектуры и практический опыт их применения

• Хорошее знание внутреннего устройства Linux

• Опыт профилирования, оптимизации программ на Go и устранения сложных технических проблем

• Готовность работать по принципу: “You build it, you run it”

Будет плюсом:

• Знание и навыки программирования на C/C++, Rust

• Опыт реализации эффективного мониторинга сервисов

• Опыт работы с инструментами автоматизации эскалации инцидентов

• Разработка персонализированных коммуникаций «Пятёрочки», полезных для гостей, сети и партнёров;
• Подбор механик, оптимально влияющих на финансовые и качественные метрики;
• Разработка креативных материалов совместно с семантиками и дизайнерами;
• Анализ эффективности активаций и составление рекомендаций по улучшению кампаний;
• Проведение ad-hoc исследований по базе и собственным гипотезам;
• Формирование гипотез для A/B-тестов;
• Пилотирование и масштабирование ML-запусков;
• Построение эффективных цепочек коммуникаций;
• Влияние на технологические доработки, процессы и результаты.

Требования:

• Понимание работы промо в ритейле;
• Опыт организации маркетинговых проектов;
• Опыт в коммерции крупных ритейлеров или FMCG-компаний;
• Понимание персонализированных кампаний и методологии A/B-тестирования;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Проактивность, готовность работать в высоком темпе.

Условия:

• Комфортный офис, м. Добрынинская;
• ​​​​​Самостоятельность в работе и принятии решений;
• Карьерное и профессиональное развитие;
• График работы 5/2, гибрид (2 дня офис/3 дня дома);
• Яркая корпоративная жизнь с праздниками, подарками и большим количеством мероприятий;
• Расширенный полис ДМС со стоматологией;
• Страхование жизни и здоровья;
• Корпоративные скидки для сотрудников X5 Group;
• Программа привилегий PrimeZone (скидки на товары, услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная мобильная связь.

Мы являемся динамичной и инновационной компанией, которая стремится к успеху и лидерству в своей отрасли. Приглашаем присоединиться к нашей команде в роли Специалиста по кадровому сопровождению.

Основные задачи:

• Контролировать своевременную передачу кадровой документации в хранилище;
• Проверять корректность оформленных документов;
• Оказывать консультационную и методическую помощь по вопросам кадрового документооборота;
• Ежедневно обрабатывать заявки в HR-системе в рамках SLA;
• При необходимости выгружать кадровые документы из SAP HR или заявочной системы и организовывать их подписание с работниками;
• Передавать кадровую документацию, трудовые книжки и справки в хранилище в установленные сроки;
• Выдавать справки и копии документов по трудовой деятельности работникам;
• Запрашивать у работников документы, необходимые для выполнения кадровых операций;
• Знакомить работников под роспись с должностными инструкциями и локальными документами компании.

Наши пожелания к кандидату:

• Среднее профессиональное образование или высшее;
• Опыт работы в кадровом администрировании от 6 месяцев;
• Знание документооборота;
• Понимание Трудового кодекса РФ;
• Уверенное владение MS Office;
• Опыт работы в SAP HR будет преимуществом;
• Внимательность к деталям, ответственность, клиентоориентированность.

Что мы предлагаем:

• Работу с высокопрофессиональной командой, где каждый сотрудник имеет возможность расти и развиваться;
• Официальное трудоустройство по ТК;
• Фиксированный оклад 45 000 рублей (до вычета НДФЛ) + квартальная премия 18,5%;
• Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• График работы с 9-00 до 18-00, пятница до 17.00;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post», «Перекресток Впрок»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Присоединяйтесь к нам и станьте частью успешной компании!

Если вы готовы начать строить свою карьеру в нашей команде: отправьте резюме уже сегодня.

HR-команда «Пятерочки» ищет

Аналитика HR-эффективности,

который копается в цифрах глубже шаблонных отчетов: ищет инсайты в неопределенности, умеет анализировать HR-показатели: текучесть, комплектность, производительность, ФОТ, решает творческие задачи и держит высокий темп.

Обязанности:

• Проведение комплексного анализа HR данных, включая факторный анализ ФОТ, анализ производительности и эффективности персонала;
• Проведение аналитических исследований по запросу (взаимосвязи показателей, моделирование, сравнительный анализ);
• Подготовка HR BI аналитики (оперативную, управленческую, нерегулярную (ad hoc запросы);
• Проведение расчетов, прогнозов и подготовка данных по целевым значениям HR показателей Территории и загрузка их в системы;
• Подготовка данных для расчета HR показателей;
• Проведение анализа текущих процессов, выявление зон для улучшения, предложение новых структурных решений;
• Участие в проектах автоматизации в области управления данными;
• Проведение тестирования разработанного и внедряемого программного обеспечения
• Проведение автоматизации HR аналитики в BI системах на уровне исследователя данных;
• Проведение обучения и консультирования коллег по вопросам аналитических инструментов HR BI (организация и проведение воркшопов и консультаций);
• Осуществление проверки качества данных в текущих инструментах HR BI аналитики.

• Образование предпочтительно высшее техническое/математическое;
• Опыт работы от 1 года в HR-аналитике или в должности Финансового аналитика, бизнес-аналитика;
• Опыт работы с HR аналитикой Умение создавать дашборды (Power BI, Qlik Sense, Excel);
• Понимание ключевых HR-метрик и их взаимосвязь с бизнес показателями;
• Знает и умеет работать с Power BI, Qlik Sense, Excel.

• Удобный (комфортный) график 5/2: с 9:00 до 18:15 (в пятницу — до 17:00);
• Гибридный формат работы после испытательного срока(офис + удаленка);
• Расширенный пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию) после испытательного срока;
• Годовой бонус по результатам KPI;
• Выдаем корпоративную технику(ноутбук), необходимую для работы;
• Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «5post»);
• Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги, специальные предложения от компаний-партнёров);
• Корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.

Просьба при отклике на вакансию указывать свои финансовые ожидания.

Привет! Рады, что ты здесь.

Мы — команда технологической бизнес-единицы X5 Digital, которая делает доставку продуктов быстрой, удобной и понятной для миллионов клиентов. Мы отвечаем за весь путь заказа — от мобильного приложения и цифровых сервисов до сборки и доставки — и каждый день создаём решения, которые помогают людям экономить время и получать нужные товары из «Пятёрочки», «Перекрёстка» и «Чижика» проще и быстрее.

Если тебе важно видеть реальный результат своей работы, влиять на продукт с миллионами пользователей и расти рядом с сильными коллегами — присоединяйся 😉

Чем предстоит заниматься:

• развивать направление коммерческой и категорийной аналитики онлайн-бизнеса (Перекрёсток, Пятёрочка, Чижик);
• управлять командой: определять приоритеты, распределять задачи, развивать экспертизу и обеспечивать качество аналитических решений;
• выступать основным аналитическим партнером коммерческого блока: переводить бизнес-задачи в аналитические гипотезы и рекомендации;
• развивать аналитику ассортимента дарксторов: определять оптимальную ширину и глубину матрицы, анализировать ввод/вывод SKU, оценивать влияние изменений ассортимента на РТО, маржинальность, доступность и клиентские метрики;
• анализировать эффективность категорий, брендов и SKU: продажи, маржинальность, оборачиваемость, пенетрацию, структуру ассортимента и вклад в бизнес-результат;
• развивать подходы к категорийному менеджменту на данных: оценивать роль категорий, находить точки роста, каннибализацию и возможности оптимизации матрицы;
• оценивать коммерческий эффект инициатив: изменение ассортимента, промо-механик, условий поставщиков, категорийных стратегий и других коммерческих изменений;
• проводить и развивать экспериментальный подход: A/B-тесты и квазиэксперименты коммерческих инициатив, оценка инкрементального эффекта;
• строить факторный анализ динамики бизнеса и объяснять изменения РТО, среднего чека, количества товаров в заказе, маржи и других коммерческих KPI;
• развивать систему коммерческой отчетности и мониторинга ключевых показателей, автоматизировать регулярную аналитику;
• находить точки роста бизнеса проактивно, а не только работать по входящим запросам;
• презентовать результаты и рекомендации руководителям коммерческого блока и участвовать в принятии решений.

Пожелания к опыту:

• опыт управления командой аналитиков и самостоятельного ведения аналитического направления;
• сильный аналитический бэкграунд и опыт решения неструктурированных бизнес-задач;
• опыт в коммерческой, категорийной аналитике — желательно в retail / e-commerce / grocery / marketplace;
• хорошее понимание экономики ритейла и основных коммерческих метрик: РТО/GMV, маржа, средний чек, AOQ, оборачиваемость, промоэффективность;
• понимание принципов категорийного менеджмента: ассортиментная матрица, ввод/вывод SKU, каннибализация, инкрементальность, long tail, эффективность полочного/ассортиментного пространства;
• уверенное владение SQL; Python — на уровне, достаточном для самостоятельного анализа данных и проверки гипотез;
• опыт проведения A/B-тестов и методов оценки эффектов инициатив;
• способность не просто подготовить данные, а сформулировать вывод, рекомендацию и оценить потенциальный бизнес-эффект;
• опыт взаимодействия с senior-заказчиками и способность аргументированно оспаривать запрос или предлагать более эффективный способ решения задачи;
• высокий уровень самостоятельности и ownership: умение выстраивать процессы внутри направления и самостоятельно решать большую часть вопросов с бизнес-заказчиками.​​​​​​​​​​​​​​