Вакансии IT и digital с hh.ru

CMstore — интернет-магазин cmstore.ru. Ищем руководителя IT-отдела, который возьмёт на себя управление командой, развитие интернет-магазина, мобильных приложений и внутренних сервисов, а также надёжность инфраструктуры.
Главная задача — сделать работу IT понятной и предсказуемой для бизнеса: от выбора решения и планирования ресурсов до выпуска изменений и оценки результата. Нам важен руководитель с сильной технической базой, который умеет принимать решения и организовывать их реализацию командой.

Команда уже сформирована: тимлид, 2 backend-разработчика, frontend-разработчик, дизайнер, QA-инженер, Android-разработчик, iOS-разработчик, веб-дизайнер и менеджер проектов. Есть действующий продукт, интеграции с 1С и внешними сервисами, собственная инфраструктура и накопленный технический долг.

Backend: PHP 8.1, «Битрикс Управление сайтом», Slim, REST API. Frontend: Vue.js, JavaScript, CSS. Mobile: Kotlin, Swift. Инфраструктура: GitLab, Proxmox, Grafana, Docker.

• Управлять командой: определять зоны ответственности, планировать загрузку, развивать сотрудников и участвовать в найме. Выстраивать работу от постановки задачи до релиза и поддержки.

• Уточнять бизнес-задачу и ожидаемый результат, предлагать варианты реализации, сравнивать сроки, ресурсы, стоимость поддержки и риски. Давать обоснованную рекомендацию и согласовывать приоритеты с бизнесом.

• Организовывать декомпозицию и оценку задач. Если данных недостаточно — планировать ограниченное по сроку исследование с конкретным результатом, после которого можно принять решение о реализации.

• Обеспечивать достоверную картину работы отдела: кто чем занят, что запланировано и сделано, фактические трудозатраты, причины отклонений и прогноз сроков. Учитывать поддержку, срочные задачи, отпуска и переносы между спринтами; заранее сообщать о рисках и предлагать действия.

• Выбирать соразмерные задаче технические решения: проверять возможности существующей системы, обосновывать необходимые изменения архитектуры и планировать работу с бэклогом.

• Совместно с тимлидом организовывать code review, тестирование, CI/CD и выпуск релизов. Контролировать качество изменений, стабильность сайта, API, приложений и интеграций, разбор инцидентов и устранение их причин.

• Обеспечивать надёжность инфраструктуры через работу ответственных специалистов и подрядчиков: мониторинг, управление доступами, резервное копирование и проверку восстановления. Организовывать документацию и передачу знаний по критическим системам.

• Опыт управления командой разработки от 3 лет с ответственностью за людей, планирование и результат. Подойдут Head of Development, Engineering Manager или тимлид с полноценным управленческим опытом.

• Сильную техническую базу и опыт работы с backend web-продуктами: понимание архитектуры, REST API, интеграций, полного цикла разработки и эксплуатации. Умение оценивать решения в backend, frontend и mobile вместе с профильными специалистами.

• Практический опыт настройки процессов разработки, тестирования и релизов, работы с оценками, загрузкой команды и техническим долгом. Понимание CI/CD, контейнеризации, мониторинга и серверной инфраструктуры на уровне принятия решений и контроля рисков.

• Умение обсуждать с бизнесом цели, ограничения и альтернативы понятным языком. Готовность отвечать за прозрачность работы отдела, обосновывать профессиональную позицию и пересматривать решение при появлении новых данных.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт e-commerce и интеграций с 1С: каталог, цены, остатки, скидки, заказы и оплаты. Понимание рисков рассинхронизации данных и бизнес-правил между системами.

• Опыт с PHP и «Битрикс Управление сайтом», развитием legacy-продуктов и повышением их производительности и надёжности.

• Опыт управления мобильной разработкой и взаимодействия с дизайнерами; понимание базовых принципов UX/UI.

• Практическое применение AI-инструментов в разработке, проверке кода, анализе или документации с проверкой результата и соблюдением правил работы с корпоративными данными.

• Понятную картину состояния продукта, инфраструктуры и команды: загрузка, ключевые зависимости, технические риски и приоритеты улучшений.

• Работающий цикл планирования и отчётности: согласованные приоритеты, реалистичная загрузка, план/факт, объяснение отклонений и прогноз дальнейших работ.

• Согласованный план развития IT на 3–6 месяцев с ожидаемыми результатами, ресурсами и последовательностью работ; запущенные первоочередные улучшения и меры по критическим рискам.

Действующий e-commerce-продукт с реальными пользователями, сформированную команду, прямое взаимодействие с бизнесом и возможность влиять на технические решения, процессы и развитие IT-направления.​​​​​​​​​​​​​​

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью. Зарплата выплачивается два раза в месяц.

• Работа в аккредитованной IT-компании и долгосрочная позиция.

• Современное оборудование и комфортный офис с зоной отдыха. График 5/2, с 10:00 до 19:00.

• ДМС и корпоративные скидки на технику.

​​​​​​​Откликайтесь. На встрече обсудим ваш опыт управления командой, примеры решений бизнес-задач и то, как вы делаете работу IT прозрачной и предсказуемой.​​​​​​​​​​​​​​

Компания ÉMILIE MUSÉE - это галерея премиальных брендов нижнего белья, купальников и домашней одежды. Работаем с крупными брендами, делаем зажигательные проекты, завоевываем сердца.

Мы приглашаем в свою команду Руководителя отдела маркетинга.

Что надо делать:

• Составлять план маркетинговых мероприятий и контролировать его выполнение;
• Эффективно управлять продвижением товара в соцсетях (Инста, ТГ), оптимизировать работу в Яндекс Директ;
• Контролировать и развивать работу сайта и загрузку информации на сайт (в том числе написание ТЗ для подрядчиков);
• Организовывать промо мероприятия (согласно календарю) и контролировать проведение промо мероприятий офлайн галереям и онлайн магазином;
• Контролировать организацию съемок, работу со съемочной командой, согласование моделей, студий, локаций, образов и тд;
• Организовывать и контролировать взаимодействие с блогерами, инфлюэнсерами, ugc, согласовывать график рекламных публикаций, согласовывать товар на отправку для рекламных интеграций;
• Контролировать написание контент-плана, монтаж, верстку макетов, своевременную выгрузку контента.

Мы ждем:

• Опыт работы на аналогичной должности от 3х лет;
• Понимание маркетинговых инструментов и методов, включая разработку маркетинговых компаний, управление брендом, ценообразование, продвижение и тд;
• Умение проводить анализ рынка, конкурентов, потребительских предпочтений и трендов для принятия обоснованных решений, и разработки эффективных маркетинговых стратегий;
• Способность эффективно управлять командой, позитивный настрой;
• Способность генерировать новые идеи, разрабатывать инновационные подходы и находить нестандартные решения для продвижения бренда и продукции.
• Увлечение модой и стилем;
• Желание работать в команде и развиваться!

Условия:

• Комфортный уютный офис в центре города и красивые бутики;
• Работа в стремительно развивающейся компании с востребованным продуктом;
• Корпоративная скидка 30% на коллекции мировых брендов;
• График работы 5/2 с 9:30-18:00;
• Официальное оформление по ТК РФ

РТ-ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ-ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

• Анализировать функциональные и нефункциональные требования, потоки персональных данных, роли и внешние зависимости; выявлять риски согласованности, производительности, безопасности и эксплуатации;

• Определять границы сервисов и модулей, владение данными, синхронные и асинхронные взаимодействия, транзакционные границы, сценарии деградации и обратную совместимость;

• Разрабатывать и версионировать REST API, применять валидацию и единый формат ошибок, обеспечивать совместимость клиентов, защиту от повторной операции и корректную работу файловых сценариев;

• Задавать и поддерживать unit-, component-, integration- и contract-тесты, ревьюировать тестируемость, участвовать в нагрузочных и отказных проверках и разбирать первопричины дефектов;

• Реализовывать аутентификацию и авторизацию, минимизацию доступа к ПДн, безопасную обработку файлов и ввода, управление секретами и зависимостями, аудит значимых действий и устранение уязвимостей.

• Не менее 5 лет профессиональной backend-разработки на Java, из них опыт самостоятельной работы на уровне Senior в сложной информационной системе;

• Ответственность хотя бы за один законченный сервис или функциональный контур от проектирования и реализации до выпуска, мониторинга и устранения эксплуатационных проблем;

• Промышленный опыт Java и Spring Boot, реляционной СУБД, REST API и интеграционного или событийного взаимодействия;

• Знание Java 17+ на глубоком практическом уровне: memory model, collections, generics, exceptions, concurrency, CompletableFuture, JVM, GC, профилирование и диагностика утечек либо блокировок;

• Spring Boot и экосистема: Spring MVC/WebFlux по уместности, Data/JPA/JDBC, Security, Validation, Actuator, транзакции, конфигурация и тестирование контекста.

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;

• ДМС со стоматологией, компенсация обучения;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

РТ-ВТ – системный интегратор, специализирующийся на проектировании, создании, внедрении, сопровождении и развитии ключевых государственных информационных систем для решения задач цифровизации в рамках федеральных проектов, в том числе в периметре критической информационной инфраструктуры. Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком».

Каждый проект – создание уникальной информационной системы, являющейся частью цифрового контура страны.

Работа в РТ-ВТ — это возможность получить профессиональный опыт в федеральных проектах, внести неповторимый вклад в развитие цифровизации страны и стать высококлассным специалистом и экспертом своего дела!

• Проектировать функциональные подсистемы, модели данных, объекты метаданных Jmix Metadata Framework, JPA-сущности, фоновые и планируемые задания; обоснованно выбирать между стандартными компонентами Jmix, аддонами и кастомной разработкой, минимизируя стоимость сопровождения;

• Обеспечивать производительность и устойчивость: предотвращать длительные транзакции и блокировки, оптимизировать запросы и фоновые задания, контролировать параллельность, объёмы данных и влияние изменений на смежные функции;

• Реализовывать ролевую модель, журналирование и технические меры защиты в соответствии с согласованными требованиями информационной безопасности и обработки персональных данных;

• Проектировать и реализовывать REST/SOAP API, HTTP-сервисы, очереди и файловые обмены: контракты, маппинг, версионирование, авторизацию, тайм-ауты, повторы, идемпотентность, частичные ошибки и восстановление после сбоев;

• Проводить обязательное code review, обеспечивать соблюдение стандартов кодирования, правил ветвления и слияния, автоматических проверок и сборки в своей зоне ответственности.

• Опыт уверенной разработки на Java + Jmix/CUBA, понимание архитектуры платформы и продуктов на её базе (в т.ч. СЭД ТЕЗИС): расширения, аддоны, механизмы бизнес-процессов, ролевая модель безопасности не менее 5 лет, не менее 2 лет в роли ведущего или старшего разработчика;

• Глубокое понимание архитектуры: клиент-серверный режим, кластер, метаданные Jmix Metadata Framework, JPA-сущности, транзакции, блокировки, Quartz, Spring Scheduler, Jmix Scheduled Tasks, синхронизация данных, роли и права;

• Участие как минимум в одном проекте создания или существенной модернизации ГИС либо её функциональной подсистемы;

• Опыт полного жизненного цикла крупного блока на Java: проектирование, реализация, интеграционное и нагрузочное тестирование, опытная эксплуатация, приёмка, промышленный запуск и стабилизация.

• Личный опыт проектирования и разработки сложных клиент-серверных решений, интеграций и обработки значимых объёмов данных, а также ревью чужого кода и технических решений.

• Официальное оформление, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;

• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00;

• Стабильный и прозрачный доход с первого месяца;

• ДМС со стоматологией, компенсация обучения;

• Корпоративное обучение: внутренние митапы, участие в конференциях, доступ к корпоративным библиотекам технической и бизнес литературы;

• Экспертный рост, понимание своей карьерной траектории в рамках единой команды.

Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, УДАЛЕНКИ нет!

Нам нужен именно ты, если:

Ты программируешь на платформе 1С Предприятие 8.3 (управляемые формы) на протяжении 2х лет и более;

Умеешь читать чужой код (ставишь коммиты, пользуешься jira);

Создаешь качественный код и привык соблюдать стандарты качества;

Легко осваиваешься в сложных ситуациях и можешь быстро находить оптимальное решение любых проблем;

Отлично работаешь в команде.

Обязанности:

Программированием на платформе 1С 8.3:

- Документооборот КОРП, редакция 3.0 (3.0.11.25);

- Управление торговлей, редакция 11 (11.5.17.143);

- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) ;

- Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 (3.0.186.21);

Разработкой печатных форм, отчетов, обработок;

Написанием запросов на языке запросов 1С;

Работа с СУБД;

Консультацией и обучением пользователей;

Интеграцией с внешними сервисами и учетными системами;

Взаимодействовать с подрядчиками и внутренней командой по крупным проектам.

- Высшее техническое образование

- Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности

- Знание английского языка желательно

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы: Гибрид после испытательного срока (3 дня из офиса, 2 дня из дома) с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Молодой коллектив, позитивная и дружная атмосфера.
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально.
• Комфортабельный новый офис А-класса
• ДМС

Компания БелВторОтходы является ведущим переработчиком электронного и электротехнического оборудования, радиоэлектронного лома. Мы лицензированное предприятие с многолетним позитивным опытом работы на рынке вторичных ресурсов.

Наша компания растёт и развивается, и для воплощения наших идей и стратегий, мы ищем талантливого SMM-специалиста (контент-мейкера).

Обязанности:

- Ведение социальных сетей компании: Tik-Tok, Instagram, YouTube Shorts, Telegram-канал;

- Снимать и сниматься в интересных тематических роликах по профилю деятельности компании, как согласно утверждённых сценариев и тематик, так и активно генерировать и реализовывать свои идеи и наработки;

- Участие в формировании стратегии развития социальных сетей компании;

- Экспериментировать и пробовать новые форматы;

- Видеосъёмка материала (контента) на участках и рабочих местах специалистов компании;

- Монтаж и обработка отснятого материала;

- Публикация смонтированного материала;

- Ведение контент-плана;

- Отслеживание публикаций конкурирующих и смежных организаций

Требования к соискателю:

- Уверенное владение программами обработки видео и фото материалов на уровне, достаточном для выполнения рабочих обязанностей;

- Ответственность;

- Высокий уровень самоорганизации;

- Умение самостоятельно планировать рабочее время;

- Активная жизненная позиция;

- Внимательность;

- Грамотная вежливая речь;

Условия:

- Официальное трудоустройство;

- Полная занятость;

- Работа в стабильной компании;

- Своевременная оплата труда;

- Корпоративная мобильная связь;

- Офис по адресу: г. Минск, пер. Козлова 5А;

- Возможны однодневные командировки 1-2 раза в месяц на участки организации, расположенные в других городах.

Основной задачей является не организация канала продаж, а именно творческая деятельность, что позволит раскрыться и получить интересный опыт.

Рассматриваем кандидатов любого типажа, с любым опытом и образованием. Если Вы далеки от тематики радиоэлектронного лома – не беда, технические вопросы будут закрывать профильные специалисты, работающие с Вами в команде! Для рассмотрения Вашей кандидатуры, к отклику прикрепляйте ссылки на два своих коротких ролика: 1) в одном коротко расскажите о себе, также можно добавить, почему нам стоит выбрать именно Вас; 2) какой-нибудь креатив или тренд с Вашим участием, можно из ранее снятых. Финальный выбор кандидата после очного собеседования в назначенный день.

Вакансия является перспективной.

Контактное лицо: Сергей +375 29 284 71 64

Наша команда работает над созданием аналитической платформы для управления эффективностью организации. Данное решение позволит формировать стратегию и ставить цели, планировать, прогнозировать и контролировать исполнение планов, рассчитывать премии сотрудников.

Решение предназначено для более 10 тысяч пользователей, содержит сотни сервисов и десятки терабайт данных. Мы разрабатываем ядро аналитической платформы – общие технологические сервисы для разработчиков и low/no-code инструменты для аналитиков в части реализации бизнес-логики.

Целевой технологический стек: React, Java, Python, JavaScript, ClickHouse, GreenPlum, Spark, PostgreSQL, k8s, Apache SuperSet, а также ряд собственных готовых решений Сбера.

Задачи:

• брать на себя ответственность за:

- достижение бизнес и ИТ целей продукта

- технологическую составляющую продукта и его развитие

- техническое состояние, надежность и стабильность работы систем

• разработка и исполнение ИТ стратегии развития продукта
• повышение эффективности процессов разработки, тестирования, внедрения и сопровождения
• прототипирование решений и подходов
• планирование и контроль достижения целей
• выстраивание взаимодействия с кросс-командами, выявление и устранение проектных и кросс-проектных ИТ рисков
• коммуникация с командами и формирование видения целевой архитектуры
• cинхронизация команд в части подходов, видения и стандартов проектирования и разработки
• выявление ИТ рисков и организация мероприятий по их митигации
• управление техническим долгом
• подбор, развитие компетенции сотрудников, управление их мотивацией и карьерными треками.

Мы ожидаем:

• опыт разработки или внедрения ПО от 3х лет в роли архитектора или руководителя команды в условиях взаимодействия с несколькими смежными командами
• опыт разработки систем бюджетирования, планирования или бизнес-анализа
• опыт работы с классическими BI-системами (Tableau, QlikView, SAP BW, Hyperion, Cognos) или open-source решениями (Superset) или российскими BI-решениями
• опыт проектирования, построения и внедрения информационно-аналитических систем, ETL, DWH и BI решений
• опыт руководства командой от 20 чел
• глубокое понимание архитектуры корпоративных приложений, архитектурных паттернов и концепций
• понимание принципов производственного процесса выпуска ПО (CI/CD)
• понимание принципов построения микросервисной архитектуры, механизмов обеспечения надежности и повышения производительности ИТ-решений.

Мы предлагаем:

• конкурентная заработная плата: оклад + бонусы
• масштабные и интересные задачи в agile команде
• ДМС для сотрудников и скидки на медицинскую страховку для родственников
• бесплатный тренажерный зал и спортивные групповые занятия
• дисконт-программы от компаний партнеров: фитнес, страхование, туризм
• обучение и тренинги
• профессиональный и позитивный коллектив.

Мы – центр развития Индийского филиала Сбера разрабатываем автоматизированную банковскую систему (АБС) для индийского филиала с нуля.

Система состоит из набора модулей - ядро, бухучет, отчетность, кредитные и не только продукты, интернет-банк и антифрод система. В создании любого из них вы можете принять непосредственное участие, повлиять на архитектуру, на качество, на процессы, на то, как в конечном итоге они должны выглядеть.

• коммуникации с заказчиками для сбора и согласования бизнес и функциональных требований (продуктовые команды на стороне России и Индии)

• построение и сверка прототипов данных

• разработка BI дэшбордов

• взаимодействие с командой индийских DE, помощь со сверкой данных

• консультации продуктовых команд - BestPractices для быстрого и эффективного создания структур и дэшбордов

• участие в ПСИ.

• опыт работы по направлению Data Analytics от 4-х лет

• опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами

• развитые коммуникативные способности для эффективного общения

• умение переложить гипотезу с бизнес терминов на техническую реализацию

• опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными базами данных. Высокий уровень SQL

• опыт работы с BigData стеком (Hadoop / PySpark)

• знание Python стека (pandas / matplotlib / sklearn)

• опыт анализа данных

• знание английского языка не ниже B2

• знание банковских продуктов, основ бухучета и отчетности будет плюсом.

• комфортный современный офис на Вавилова 19

• формат работы – офис/гибрид

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 8 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Мы ищем Дата инженера, который возьмёт на себя DWH, дата-платформу и вырастет в лида DE-направления. Вам предстоит навести порядок в данных, выстроить инженерные стандарты и определить, как будет развиваться направление. Вы будете работать напрямую с CDO и влиять на архитектуру и стратегию данных компании.

Чем предстоит заниматься:

• Завершить переезд аналитики на StarRocks: верифицировать данные и отключить старый контур PostgreSQL;

• Сделать данные надёжными: мониторинг свежести и полноты витрин, SLA, разбор инцидентов, проверки качества;

• Выстроить защиту от поломок при изменениях в продуктовой разработке: контракты, lineage, контроль изменений;

• Запустить каталог данных для ключевых витрин;

• Сформировать карту развития DE-направления и развивать команду из двух дата-инженеров.

Стек:

• StarRocks;

• Yandex Cloud (Managed PostgreSQL, S3);

• SQLMesh;

• Airflow;

• Python (для интеграций и вспомогательных задач);

• Metabase (BI-визуализация);

• GitLab CI/CD.

Что мы ожидаем от кандидата:

• 4+ года опыта в Data Engineering, опыт проектирования DWH и витрин;

• Уверенный SQL и навыки моделирования данных;

• Опыт с OLAP-хранилищами (StarRocks, ClickHouse или аналоги);

• Опыт с оркестрацией и инструментами трансформации (Airflow, Dagster, dbt, SQLMesh);

• Умение общаться с аналитиками и бизнесом на языке результата.

Будет плюсом:

• Опыт миграции хранилищ;

• Опыт выстраивания качества данных: тесты, data contracts, мониторинг;

• Наставничество, код-ревью или руководство небольшой командой.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

• Гибридный/удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;

• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;

• Корпоративные скидки от наших партнёров;

• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:

Видеоинтервью с рекрутером → техническое собеседование → видеоинтервью с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

• Создание брендбука компании
  Разработка креативов для социальных сетей и сайта компании
  Создание POS-материалов (рекламные и промо-материалы)
  Подготовка макетов для печати

• Требуемый опыт работы в сфере дизайна от 2 лет
  Наличие портфолио
  Знание программ Corel DRAW, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator.
  Знание моушена и 3d графики будет дополнительным плюсом
  Умение работать в условиях многозадачности
  Креативный подход в работе
  Умение самостоятельно собирать и систематизировать информацию

• График работы 5/2 с 9-00-18:00
  • Оформление по ТК Узб
  • Возможность карьерного роста и профессионального развития,
  • Полный рабочий день
  • Имеется соц. пакет (обед, корпоративная связь, фитнес)
  • На территории работодателя (Максим Горького)
  • Фиксированный оклад оговаривается с каждым кандидатом лично.
  Резюме с портфолио ваших работ отправлять в телеграм @tokbor_hr

Мы создаем ML-продукт в контуре ВЭД, нацеленный на прогнозирование валютных операций юридических лиц и предложение продуктовых решений, удовлетворяющих их потребности.

Чем предстоит заниматься:

• развивать прогнозный сервис как внутренний технический продукт: модели, агентные сценарии, качество и прозрачность результата

• вместе с DS и инженерами определять перспективные направления развития моделей и агентских логик, управлять приоритетами гипотез

• выступать заказчиком для команд данных и смежных платформенных команд

• составлять стратегию развития продукта от нуля до масштабирования

• улучшать delivery в своей команде

• общаться с внутренними и внешними клиентами, собирать требования и доносить ценность продукта.

Мы ждём что ты:

• понятийно разбираешься в ML: понимаешь стандартный процесс разработки ML-фич, ограничения данных, метрики качества и путь модели в продакшен

• понимаешь LLM и агентские логики: как устроены агенты, инструменты, контроль качества ответов, где модель должна решать сама, а где нужен детерминированный контур

• имеешь опыт внедрения продукта с нуля: от постановки задачи и MVP до работающего сервиса с метриками и ответственностью за результат

• аргументированно формулируешь цели и ожидаемый результат

• имеешь опыт руководства командой от 2 лет на подобной позиции.

Будет плюсом:

опыт работы в ВЭД: платежи, валютные потоки, внешнеторговые операции, казначейство или смежные продукты

или

опыт самостоятельного построения AI-агентов, доказанный опыт разработки продукта с агентской логикой с нуля до продакшена.

Что мы предлагаем:

• удобный современный офис возле метро Кутузовская

• регулярный пересмотр заработной платы и возможность получения годовой премии

• корпоративный спортзал и места для отдыха сотрудников

• уникальную систему повышения квалификации и карьерного роста от Сбера

• расширенную медицинскую страховку и льготы на страховки для членов семьи

• скидку на ипотеку размером в треть ключевой ставки Центробанка России

• совместную подписку СберПрайм до трёх человек

• бонус за рекомендации коллег присоединиться к команде Сбера

• корпоративную пенсионную программу.

Команда Управления благосостояния ПАО "Сбербанк" ищет стажера на позицию Data Scientist. Мы занимаемся разработкой и внедрением ML моделей на огромной клиентской базе B2C и B2B с целью предложения актуальных инвестиционных, страховых и сберегательных продуктов.

Мы работаем над:

• Рекомендательными системами и моделями классификации, регрессии, кластеризации для СберБанк Онлайн и СберИнвестиций.

• Продвинутыми подходами в классическом ML (uplift-моделирование, работа с несбалансированными классами, feature engineering на больших данных, SOTA-алгоритмы)

• Исследовать данные, разрабатывать новые информативные признаки и добавлять в командный пайплайн новые источники.

• Строить ML модели на основе различных данных: табличные, последовательности событий (кликстрим, транзакции и т.д.)

• Реализовывать прикладные модули командного фреймворка разработки для повышения производительности DS и улучшения качества кода в промышленной среде.

• Знание основных алгоритмов классического ML (линейные модели, метрические алгоритмы, градиентный бустинг) и их применения в задачах регрессии, классификации, ранжирования

• Уверенное использование SQL

• Отличное знание Python, в том числе библиотек catboost, pandas, numpy, sklearn

Будет плюсом:

• Опыт построения uplift-моделей

• Опыт решения задач реальных бизнес-задач

• Понимание принципов и деталей работы PySpark

• Офисный формат работы

• Современный IT-офис вблизи Москва-Сити с фитнес-залом.

• Ипотека с выгодой для сотрудника и льготные условия кредитования.

• Бесплатная подписка СберПрайм+.

• Скидки на продукты компаний-партнеров.

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких.

• Корпоративная пенсионная программа.

• Обучение за счет компании: онлайн-курсы в онлайн-школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

• Крупнейшее DS&AI Community — более 600 DS-банка, регулярный обмен знаниями, опытом и лучшими практиками, интерактивные лекции и мастер-классы от ведущих ВУЗов и экспертов технологических компаний, дайджест о самых последних разработках в области DS&AI и отчеты с крупнейших конференций мира.

Обязанности:

• Сопровождение 1С ЕРП, настройка системы, создание учётных записей, настройка прав доступа
• Консультирование и сопровождение пользователей по работе в системе 1С ЕРП
• Разработка инструкций и методических материалов
• Обновлять и поддерживать актуальность релизов типовых и доработанных конфигураций
• Решение инцидентов, возникающих при эксплуатации систем 1С, выявление ошибок в работе 1C

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Знание типового функционала 1С конфигурации (ERP, КА, Бухгалтерия, ЗУП)
• Опыт работы с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2 ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Понимание и практические знания по методологии регламентированного учета (РСБУ) и основных разделов и принципов сбора отчетности
• Опыт работы с доработанными типовыми конфигурациями, хранилищем и расширениями конфигурации
• Уверенное владение СКД
• Умение работать в режиме многозадачности, общаться с пользователями

Условия:

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Выплата з/п 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00

BigData Engineering - продуктовая компания, занимающаяся разработкой корпоративного приложения для автоматизации бизнес-процессов сервисного бизнеса.

Наша команда – это энергичные и талантливые ребята, готовые встречаться с трудностями лицом к лицу. Мы ценим самостоятельность, внимательность и желание полностью погрузиться в проект. Создаем комфортные условия с гибким графиком работы, предоставляем рабочий инструмент.

Мы в поисках стажера бизнес аналитика / технического писателя

Чем предстоит заниматься:

• Запись и оформление технического задания (ТЗ) по результатам совещаний
• Внесение изменений в ТЗ по факту реализации
• Выпуск Release Note 1 раз в неделю и суммарный в 1 месяц
• Запись с экрана небольших роликов с описанием функционала с закадровым голосом, вместо написания больших мануалов со скриншотами
• Участие в приемке нового функционала
• Работа с Product owner (ваш рук-ль)

Наши ожидания / требования:

• Умение структурировать информацию по смыслу, строить логические связи, удалять лишнюю информацию, оставлять только суть
• Умение разбираться в вопросе/теме/идеи/процессе, а не просто запоминание без понимания
• Умение задавать уточняющие вопросы
• Внимательность, усидчивость, методичность работы

Мы предлагаем:

• Гибкий график работы, возможен гибрид
• Условия работы – комфортный офис, оборудованное рабочее место, индивидуальная периферия, уютная кухня с разными вкусняшками
• Бонусы от компании

Условия:

• Оформление по ТК РБ
• Почасовая оплата труда
• Помощь с документами – распределение, прохождение практики

ПРОЦЕСС ОТБОРА: скриннинг резюме → приглашение на интервью → интервью (off-line) → стажировка (1 день 4-6 часов off-line) → испытательный срок 1 месяц → контракт

Аналитик ОСАГО для управления тарифной политикой, формирования регулярной отчетности и оценки влияния бизнес-решений на маржинальность продукта. Роль включает мониторинг рынка, контроль качества данных и подготовку бизнес-требований к изменению моделей оценки риска.

• Аналитика портфеля: формирование регулярной отчетности по ОСАГО в разрезе каналов, регионов, сегментов и типов ТС; мониторинг премий, количества договоров, среднего тарифа и конверсии;

• Тарифная политика: оценка влияния изменения тарифов на маржинальность, частоту и конверсию; мониторинг фактического эффекта от внедренных изменений и предложение корректировок;

• Управление моделями: подготовка бизнес-требований к изменению моделей оценки риска и тарифных алгоритмов; проверка корректности их реализации в ИТ-системах;

• Мониторинг рынка: анализ законодательных действий регулятора, тарифных стратегий конкурентов, динамики средней премии и изменения риск-профиля рынка (частота и тяжесть убытков);

• Оценка эффекта: расчет влияния бизнес-решений на убыточность и маржу; сопоставление прогнозного и фактического эффекта, выявление причин расхождений;

• Бюджетирование: подготовка расчетов для бюджета ОСАГО, прогнозирование ключевых показателей (сборы, премия, конверсия);

• Анализ ККУ: участие в расчете и прогнозировании комбинированного коэффициента, мониторинг отклонений от целевых значений;

• Инфраструктура: контроль качества данных, выявление расхождений между системами, автоматизация регулярных отчетов.

• Опыт: от 3 лет в аналитике, из них от 2 лет — в страховой компании (желательно в ОСАГО, автостраховании или актуарной аналитике);

• Образование: высшее (экономика, финансы, прикладная математика, статистика).

Технические навыки:

• SQL: уверенный (самостоятельная выборка, написание сложных запросов, оконные функции);

• Excel: продвинутый (финансовые модели, сценарный анализ, факторный анализ, Power Query);

• PowerPoint: уверенный (визуализация выводов для руководства);

• BI-инструменты: базовый/уверенный (работа с дашбордами, например, Power BI, Tableau);

• Python: желателен (библиотеки Pandas, NumPy, Scikit-learn для статистического анализа и автоматизации).

• Гибридный формат работы (офис по адресу Олимпийский проспект 14)

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Мега Маркет, Самокат, Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Keepgo is a global mobile internet provider offering innovative products and solutions based on virtual technologies, primarily eSIM.

We are looking for an experienced Link Builder (B2B & B2C) to strengthen the online presence of Keepgo’s products and improve search visibility across multiple platforms, including esimba.ai, business.keepgo.com, and keepgo.com.

Your main goal will be to build high-quality backlinks, improve domain authority, and support SEO and AI-driven SEO strategies that generate inbound traffic and qualified B2B leads.

Responsibilities:

• Identify and secure high-quality backlink opportunities across B2B, telecom, SaaS, and tech websites
• Conduct outreach to website owners, editors, and partners (guest posts, mentions, placements)
• Build and maintain a consistent pipeline of backlink opportunities aligned with SEO strategy
• Support keyword-driven backlink campaigns in line with SEO priorities
• Ensure backlinks align with target ICPs and high-intent search queries
• Analyze competitor backlink profiles to identify gaps and opportunities
• Collaborate with copywriters to align backlinks with content and SEO goals
• Track backlinks, domain authority, and referral traffic
• Monitor performance and optimize link-building strategies
• Prepare weekly/monthly reports on backlink growth and SEO impact

Requirements:

• 2–5 years of experience in link building (B2B experience preferred)
• Strong understanding of SEO fundamentals (on-page, off-page, backlinks)
• Hands-on experience with outreach and relationship building
• Experience with SEO tools (Ahrefs, SEMrush, SimilarWeb, etc.)
• Understanding of AI SEO trends and evolving search behavior
• Ability to analyze competitor backlink strategies
• Strong written communication skills (for outreach emails)
• Ability to distinguish high-quality vs low-quality backlinks
• Self-motivated with strong organizational skills
• Experience in telecom, SaaS, or tech industry is a plus
• English skills: Intermediate+
   

What We Offer?

• Fully remote, long-term role
• Paid vacation
• Flexible schedule
• Opportunity to work with international B2B tech products
• Impact-driven work with measurable results
• Collaborative and flexible work environment

Hiring Process:
1) a short AI pre-interview, 2) a practical test task, 3) two video interviews with our team, and a reference check.

As part of our standard procedures, we may also conduct a background check, and screenshot-monitoring software is required on the equipment during work hours.

____________________________________________________________________________

Keepgo — это глобальный провайдер мобильного интернета, предлагающий инновационные продукты и решения на основе виртуальных технологий, прежде всего eSIM.

Мы ищем опытного Link Builder (B2B & B2C), который поможет усилить онлайн-присутствие продуктов Keepgo и повысить их видимость в поиске (SEO и AI SEO).

Ваша основная задача — выстраивать качественную ссылочную массу, увеличивать авторитет доменов и привлекать целевой B2B-трафик для проектов: esimba.ai, business.keepgo.com и keepgo.com.

Обязанности:

• Поиск и привлечение качественных площадок для размещения ссылок (B2B, telecom, SaaS, tech)
• Проведение аутрича (outreach): коммуникация с владельцами сайтов, редакторами и партнерами
• Организация размещений: гостевые статьи, упоминания, линк-плейсменты
• Формирование стабильного пайплайна возможностей для линкбилдинга
• Работа с ключевыми словами и SEO-стратегией при построении ссылок
• Обеспечение релевантности ссылок под ICP и высокочастотные/целевые запросы
• Анализ ссылочных профилей конкурентов и поиск новых возможностей
• Взаимодействие с копирайтерами для синхронизации контента и SEO-задач
• Отслеживание ссылок, Domain Authority и реферального трафика
• Анализ эффективности и оптимизация стратегии
• Подготовка регулярной отчетности (еженедельно/ежемесячно)
   

Требования:

• Опыт в линкбилдинге 2–5 лет (желательно B2B)
• Понимание основ SEO (on-page, off-page, backlinks)
• Практический опыт аутрича и построения партнерств
• Умение работать с SEO-инструментами (Ahrefs, SEMrush, SimilarWeb и др.)
• Понимание трендов AI SEO и изменений в поиске
• Навыки анализа ссылочных стратегий конкурентов
• Сильные навыки письменной коммуникации (email outreach)
• Умение отличать качественные площадки от некачественных
• Самоорганизация и проактивность
• Опыт в telecom / SaaS / tech будет плюсом
• Английский язык— от Intermediate
   

Мы предлагаем:

• Полностью удаленную работу
• Оплачиваемый отпуск
• Гибкий график
• Долгосрочное сотрудничество
• Работу с международными B2B-продуктами
• Влияние на результат и прозрачные метрики
• Гибкую и комфортную рабочую среду

Этапы отбора:
1) короткое AI-интервью, 2) практическое тестовое задание, 3) не менее двух видеоинтервью с командой, 4) проверка рекомендаций

В рамках стандартной процедуры отбора мы можем провести проверку данных кандидата. Также в рабочее время на рабочем устройстве необходимо использовать программу скриншот-мониторинга (Scrin.io)

• участие в разработке и реализации кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями организации;

• расчёт и планирование фонда оплаты труда (ФОТ), включая премии, бонусы и иные стимулирующие выплаты;

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т. д.) с соблюдением требований ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и иных кадровых документов;

• участие в разработке, актуализации и отмене локальных нормативных актов (ЛНА) компании по вопросам трудовых отношений и управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, обучении, командировках, обработке персональных данных и т. д.);

• разработка и актуализация должностных инструкций для всех категорий персонала с учётом квалификационных справочников и профессиональных стандартов;

• формирование отчётности в СФР и другие госорганы;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и ротации персонала;

• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат для актуализации системы мотивации;

• подготовка аналитических отчётов по кадровым показателям (текучесть, укомплектованность, затраты на персонал и пр.);

• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;

• участие в автоматизации HR‑процессов;

• глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• опыт ведения кадрового делопроизводства и отчётности;

• навыки разработки и внедрения HR‑процессов и регламентов;

• знание методик подбора и оценки персонала;

• аналитические способности, умение работать с данными и формировать отчёты;

• ответственность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• ДМС со стоматологией.

Мы ищем креативного директора, который будет возглавлять процесс разработки рекламных кампаний и создания контента для клиентов нашего агентства.

Обязанности:

- Организация работы креативного отдела и управление креативным процессом.

- Разработка уникальных и эффективных рекламных концепций.

- Коммуникация с клиентами для выявления их потребностей и разработки стратегий.

- Управление бюджетом на реализацию проектов.

- Формирование, развитие и мотивация креативной команды.

Требования:

- Опыт управления креативными проектами.

- Глубокие знания в области креатива и дизайна, понимание современных трендов и каналов коммуникации.

- Навыки копирайтинга на русском и узбекском языках.

- Креативное мышление, отличные коммуникативные навыки и стрессоустойчивость.

- Обязательное наличие портфолио.

Условия:

Работа в дружном коллективе профессионалов;

График работы: Пн-Пт, с 9:00 до 18:00;

Конкурентоспособная заработная плата;

Возможности для профессионального роста и развития;

Вы сможете рассчитывать на компенсацию образовательных курсов до 50% для вашего профессионального развития;

Интересные тимбилдинги

Мы команда сопровождения трайба «Автономный КИБ», команда, занимающая центральную роль в ИИ-трансформации КИБа.

Задачи:

• разработка инструментов DevOps
• создание механизмов автономной установки релизов и обновления инфраструктуры
• сопровождение банковских АС
• администрирование и конфигурирование систем на основе микросервисной архитектуры в распределенной среде
• устранение инцидентов в промышленной среде
• взаимодействие с подразделениями по вопросам администрирования и поддержки в рамках работ по устранению инцидентов.

Мы ждём от кандидата:

• опыт создания инструментов DevOps
• знание подходов использования ИИ агентов и систем в сопровождении АС
• опыт сопровождения и настройки серверов приложений, кластеров
• опыт работы и конфигурирования инструментов DevOps, работа с системами контроля версии и хранения дистрибутивов (Jenkins, Bamboo, BitBucket, Nexus, Git и т.п.)
• опыт настройки мониторинга и логирования высоконагруженных ИТ-систем (Reflex, Zabbix, Тенгри).

Мы предлагаем:

• комфортный офис по адресу г. Новосибирск, проспект Димитрова,2
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу EXON, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.

Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы.

Сейчас мы находимся в поисках Менеджера проекта.

• Прямой руководитель: Директор по продукту.
• Зона ответственности: Операционное управление проектом, соблюдение сроков, бюджета, ресурсов и качества. Стратегические решения, приоритизация бэклога и продуктовая логика остаются за Директором по продукту.
• Совместная работа: Регулярное согласование планов, отчётности и изменений с Директором по продукту. Участие в формировании релизного плана и roadmap.

Основные задачи:

1. Управление сроками и планирование: Ведение и актуализация календарно-сетевого графика (КСГ) в MS Project с учётом параллельных треков: ядро, разработка (ЕПГУ, ИСОГД, ИС УСП, РГСН), опытная эксплуатация, внедрение в регионах. Декомпозиция задач, контроль критического пути, выявление отклонений и предложение корректирующих действий. Согласование сроков и приоритетов с Директором по продукту.
2. Отчётность и контроль статусов: Составление регулярных отчётов, справок и презентаций для руководства, курирующих заместителей министров и внешних стейкхолдеров (при необходимости). Отслеживание статусов задач, контроль исполнения поручений и вех Мониторинг достижения целевых KPI по заявкам проекта Подготовка отчётности для Директора по продукту.
3. Коммуникация и работа с командами: Работа в связке с Администратором проекта и командами разработки (СП, вендоры, субподрядчики). Организация и проведение рабочих встреч, фиксация договорённостей (протоколы), контроль их исполнения. Координация взаимодействия между функциональными заказчиками (Минстрой, Минцифры) и техническими исполнителями.

• Опыт управления крупными IT-проектами (строительство, недвижимость) от 3 лет.
• Понимание жизненного цикла инвестиционно-строительного проекта (ИСЦ) и градостроительной документации (ГПЗУ, ППТ, РнС, РнВ, ЗОС).
• Желателен опыт работы с государственными информационными системами (ЕПГУ, ФГИС, ИСОГД, СМЭВ).
• Желательно Знание нормативной базы: ГрК РФ, 44-ФЗ/223-ФЗ, ПП РФ № 676, приказы Минстроя (№929/пр, №344/пр).
• Отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределённости. Опыт работы в подчинении у директора по продукту — будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• ДМС через полгода работы;
• Социальный пакет по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:30, с возможностью перенести начало рабочего дня, пятница сокращенный день до 17:30;
• Офис класса А расположен в шаговой доступности от станции м. Войковская/МЦК "Балтийская";
• Открытая корпоративная культура, в которая даёт возможность реализовать свои идеи;
• Обучение за счет Компании.
  
  Если вы готовы принять новый вызов и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

1. Маркетинговая стратегия и развитие

• Анализ рынка, конкурентов и поведения клиентов.
• Сегментация целевой аудитории и поиск новых каналов продвижения.
• Участие в разработке и реализации маркетинговой стратегии компании (digital + офлайн).
• Разработка и реализация бренд-стратегии и позиционирования компании.

2. Digital и коммуникации

• Ведение и развитие социальных сетей и сайта компании.

• Создание контент-планов и публикация материалов

- Подготовка маркетинговых и информационных материалов (презентации, тексты)

- Управление созданием необходимого фото- и видеоконтента.

• Настройка и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Meta, СМИ и др.).
• Вывод на рынок новых продуктов и контроль эффективности их продвижения
• Развитие CRM, воронок продаж и автоматизации коммуникаций.

3. Аналитика и эффективность

• Отслеживание и анализ ключевых метрик (CPL, CPI, ROI, ROMI).
• Подготовка отчетов по результатам рекламных кампаний.
• Оптимизация расходов и повышение конверсии.

Требования

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3 лет в интернет-маркетинге, digital-маркетинге или digital sales.
• Практические навыки в контекстной рекламе, SMM, контенте, аналитике.
• Уверенное владение рекламными кабинетами (Google Ads, Meta и др.).
• Опыт работы с CRM, аналитикой и отчетностью.
• Понимание воронки продаж и принципов performance-маркетинга.
• Знания языков: русский, узбекский (грамотная письменная и устная речь)
• Креативность, системность, самостоятельность, ориентация на результат.

Мы предлагаем

• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие бренда.
• Современные инструменты и поддержка в развитии компетенций.

Условия:

• Фиксированный оклад + процент от продаж
• График работы 5/2 с 9-00-18:00
• Оформление по ТК Узб
• Полный рабочий день
• Имеется соц. пакет (обед, корпоративная связь, фитнес, транспорт)
• На территории работодателя (Максим Горького)

В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина.

• степень специалиста, бакалавра, магистра или ученая степень по одной из специальностей: робототехника, мехатроника, системный анализ, менеджмент, бизнес, маркетинг
• опыт работы на позиции Product Owner — от 3 лет
• знание методологий Scrum, Agile, Kanban
• умение работать с аналитическими инструментами и данными
• опыт в формировании виденья и стратегии продуктов
• опыт в создании сложных аппаратно-программных продуктов для B2B сегмента
• опыт в формировании маркетинговой стратегии
• знание английского языка B1+.

Также плюсом будет:

наличие международных профильных сертификатов (CSPO; PSPO; SAFe Product owner / Product Manager и иные)

опыт собственного старт-апа

портфолио реализованных продуктов.

1.разработка концепции продукта:

• - Формирование идей и предложений по новым продуктам или улучшениям существующих.
• - Организация проведение исследований рынка, анализ потребностей клиентов и конкурентов.
• - Разработка бизнес-кейсов и финансовых моделей для новых продуктов.

2.Управление продуктом:

• - Создание и управление бэклогом продукта.
• - Приоритизация задач и определение сроков их выполнения.
• - Организация и проведение встреч с командой разработчиков, дизайнеров, маркетологов и других участников процесса.

3.анализ и отчетность:

• - сбор и анализ данных о поведении пользователей, продажах и удовлетворенности клиентов

• - подготовка регулярных отчетов о состоянии продукта и его развитии

• - выявление проблем и предложение решений для их устранения.

• офисный/гибридный формат в Москве (Автозаводская 23а к2)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Привет! Я Антон, отвечаю за платформенные команды в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать.

Ищу тимлида в команду BI. Несмотря на название, это скорее инженерная BI-платформа, чем бизнесовая команда. Задача ребят — сделать так, чтобы аналитики и бизнес получали нужные данные и инструменты быстро, стабильно и с понятным качеством.

В зоне команды много разных систем: realtime-аналитика, CDC из основной MySQL-базы, ETL и витрины данных, ClickHouse и Greenplum, калькулятор результатов A/B-экспериментов, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы.

Сейчас у нас сразу несколько больших инженерных изменений: перенос realtime-аналитики на новый стандартизированный пайплайн, переход с RabbitMQ на Kafka, запуск CDC и обогащения событий в проде, развитие калькулятора A/B-тестов и системы расчёта зарплат поддержки.

В команде пять человек: три data-инженера, DWH-архитектор и BI-аналитик. Тебе предстоит быть их пипл-менеджером и отвечать за то, как команда проходит через эти изменения.

Работаем почти полностью удалённо. Регулярно встречаемся на онлайн-стендапе, иногда выбираемся куда-нибудь вместе, но обязательных офлайн-встреч нет.

Технологии

• Python — основной язык команды. На нём пишем большую часть сервисов и внутренних инструментов, которые сами поддерживаем.

• TypeScript — используем для сервисов, которые выходят за пределы команды, например админки и MCP-серверов.

• SQL — работаем с ClickHouse, Greenplum и MySQL.

• ClickHouse — realtime-аналитика, маркетинговые данные, затраты рекламных агентств и реплики витрин.

• Greenplum — ETL и формирование витрин по нескольким доменам данных.

• Kafka — стриминг аналитических событий и CDC.

• Debezium — CDC из основной MySQL-базы компании.

• Airflow 3 — оркестрация ETL-процессов.

• OpenMetadata — метаданные объектов баз данных и бизнес-глоссарий сущностей и метрик.

• Metabase — BI-инструмент.

• Есть немного легаси на PHP и Java, но новые решения на них не пишем.

Зачем тебе к нам

• Определять, какой будет BI-платформа Профи.ру дальше. Команда создаёт инфраструктуру и инструменты, которыми пользуются аналитики и бизнес. У тебя здесь большая зона технического влияния: от принципов доставки и хранения данных до того, как устроены ключевые витрины и доступ к ним.

• Прийти в момент, когда можно заметно изменить архитектуру. Мы переводим realtime-аналитику на новый пайплайн, переезжаем с RabbitMQ на Kafka, запускаем CDC и near-realtime-обогащение событий. Многие важные решения ещё предстоит принять и довести до продакшена.

• Работать с платформой целиком, а не с одним её слоем. В одной команде сходятся стриминг, ETL, ClickHouse и Greenplum, A/B-инфраструктура, метаданные и внутренние сервисы. Можно влиять на полный путь данных — от появления события в продукте до момента, когда аналитик или бизнес получает на его основе ответ.

Чем предстоит заниматься

• Быть пипл-менеджером для команды: работать с тремя data-инженерами, DWH-архитектором и BI-аналитиком.

• Провести команду через миграцию на новый пайплайн realtime-аналитики: перенести отправку событий и помочь перевести пользователей данных на новые структуры в ClickHouse.

• Перевести стриминговую аналитику с RabbitMQ на Kafka.

• Довести до продакшена CDC из основной MySQL-базы и near-realtime-обогащение аналитических событий.

• Развивать калькулятор результатов A/B-экспериментов: у аналитиков накопился запрос на существенные изменения в этом инструменте.

• Развивать систему расчёта зарплат поддержки, сделать расчёты прозрачнее и обеспечить отображение оплачиваемых событий в реальном времени.

• Поддерживать и развивать платформу данных: ETL и витрины, ClickHouse и Greenplum, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы команды.

• Вместе с командой разбираться в логике ключевых витрин и следить за качеством и своевременностью предоставления данных.

• Писать код вместе с командой — разработка будет занимать примерно 30–40% рабочего времени.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Хорошая база в data engineering. В команде сильные самостоятельные инженеры, поэтому не нужно быть главным техническим экспертом. Но важно говорить с ребятами на одном языке, уверенно обсуждать пайплайны, ETL, хранилища и стриминг, вместе принимать решения.

• Опыт проектирования и развития data-платформ. Уметь видеть систему целиком, задавать правильные вопросы, замечать риски и помогать команде разбирать сложные технические развилки.

• Понимание realtime- и near-realtime-сценариев. В работе много стриминга, CDC и доставки событий, поэтому пригодится опыт с Kafka, ClickHouse, Debezium или похожими технологиями.

• Умение вести технические обсуждения и принимать решения в условиях неопределённости. Здесь не всегда будет один очевидный путь: важно уметь сравнивать варианты, объяснять выбор и договариваться с сильными инженерами.

• Готовность быть пипл-менеджером команды. В подчинении будут data-инженеры, DWH-архитектор и BI-аналитик, поэтому важно уметь держать общий фокус команды, помогать людям развиваться и выстраивать рабочее взаимодействие.

Что мы за это предлагаем

• Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год — держим уровень рынка или выше.

• Опционы тем, кто круто себя проявит.

• Полный день со свободным графиком: классный офис в Москве или удалёнка. Рабочее время не контролируем.

• 100% ДМС в лучших клиниках России и СНГ — со стоматологией и лечением онкологии.

• Технику для работы — ноутбук на Mac или Windows и всё, что понадобится. Включая подписки на AI-инструменты.

• Обучение: оплатим профильные курсы, конференции и митапы. Проводим крутые хакатоны и тренинги.

• Скидку на Профи.ру — компенсируем до 3450 рублей gross от стоимости заказа.

• Книги: электронная библиотека «Альпины» и книжная полка в офисе.

• Завтраки в офисе: запеканки, каши, лосось с авокадо, круассаны и другая вкуснятина :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом: покоряем горнолыжные склоны, устраиваем фестивали, собираемся в разных городах.

• Плюшку на выбор каждый месяц — компенсируем 50% стоимости, до 6900 gross рублей: спорт, психотерапия, массаж, check-up, коворкинг, няня или сиделка, парковка у офиса, обустройство рабочего места, мед. услуги вне ДМС или ДМС для родственника.