PR и коммуникации — свежие вакансии

Разработка и реализация плана мероприятий по продвижению HR-бренда

Создание дашборда для оценки узнаваемости HR-бренда

Создание еженедельного контент-плана для внутренних и внешних коммуникаций

Продакшн видео и фото контента

Организация корпоративных мероприятий в соответствии и календарем ивент-мероприятий

Организация работы отдела: 4 чел

Отличные организаторские и коммуникационные навыки, знания по HR-бренду.

Обязателен опыт работы во внутренних коммуникациях от 2х лет и более в компании от 500 человек и более. Отрасль значения не имеет.

Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

Если тебе интересно строить карьеру в корпоративных продажах и быть частью команды профессионалов — откликайся! Мы будем рады знакомству.

АО «Витимэнерго». Энергия для золотого гиганта. Мы обеспечиваем светом и мощью самые отдаленные и суровые месторождения Полюса. Наша работа — это надежность 24/7. Мы даем энергию для каждой тонны руды и каждой унции золота.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Стабильная работа в компании-лидере российской золотодобычи

• Конкурентая заработная плата, выплаты зарплаты 2 раза в месяц
• Годовая премия и индексация
• Официальное трудоустройство
• Комфортный график 5/2, 8-ми часовой рабочий день
• Место работы Иркутская обл, г Бодайбо, ул Подстанция, д. 4

Здоровье и забота о семье

• Расширенный ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Компенсация питания
• Бонусы для семьи: материальная помощь в важных жизненных ситуациях, компенсация санаторно-курортного лечения, детских лагерей, детские новогодние подарки

Развитие и карьера

• Участие в уникальных проектах, важных для страны

Широкие возможности для развития экспертизы и понятный карьерный рост: бесплатные программы обучения, корпоративная электронная библиотека, наличие кадрового резерва

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Разработка контента для внутренних корпоративных проектов (памятки, объявления, корпоративная рассылка, информационные стенды и т.д.)
• Подготовка предложений при разработке программ и выполнение поручений при реализации корпоративных мероприятий: конкурсов профессионального мастерства, производственных, спортивных, культурных и других мероприятий, организация награждения.

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ ОТ ВАС:

• Среднее профессиональное образование

От идеи до унции золота. Мы создаем всю цепочку золотодобычи в России. Выберите свою роль в «Полюсе»: от проектирования и энергетики до работы на крупнейших месторождениях мира. Здесь есть место для каждого таланта.

Чем предстоит заниматься:

1. Мониторинг информационного поля

· Ежедневный аудит: отслеживание упоминаний бренда «Галерея Чижова», конкретных проектов (фитнес, рестораны, магазины) и личных упоминаний руководства во всех каналах (соцсети, СМИ, Telegram-каналы, форумы).

· Работа с системами мониторинга: настройка и администрирование софта (Медиалогия, Brand Analytics, YouScan).

2. Работа с отзывами и рейтингами (SERM)

· Управление геосервисами: работа с карточками и других объектов в Яндекс.Картах, Google Maps, 2ГИС (оперативные ответы, работа с фотоконтентом).

· Стимулирование позитива: разработка механик, которые мотивируют лояльных посетителей оставлять хорошие отзывы (акции, QR-коды, конкурсы).

· Нивелирование негатива: профессиональная отработка жалоб на сервис в ТРЦ (грязь, парковка, охрана). Задача — перевести диалог из публичного поля в личное и решить проблему клиента.

3. Обратная связь в социальных медиа

· Адвокация бренда: выявление лидеров мнений, которые пишут о компании, и выстраивание с ними диалога.

· Работа с «троллингом»: идентификация заказных атак и ботов. Техническая защита репутации (удаление спама, жалобы на клевету).

· Участие в дискуссиях: мягкое внедрение официальной позиции компании в комментарии крупных городских пабликов («Типичный Воронеж», «Мой и твой Воронеж» и др.).

4. Управление поисковой выдачей

· Проверка ТОП-10: работа над тем, чтобы при запросе «Галерея Чижова отзывы» или «Сергей Чижов деятельность» в первой десятке ссылок в Яндекс/Google были только подконтрольные или позитивные ресурсы.

· Создание позитивных «островов контента»: размещение статей, интервью и карточек на трастовых площадках для вытеснения негативных ссылок.

5. Аналитика и отчетность

· Расчет репутационных KPI: ежемесячный отчет по динамике тональности (соотношение позитив/негатив) и росту рейтингов на ключевых площадках.

· Инсайты для бизнеса: сбор жалоб и предложений для передачи в операционные отделы.

6. Антикризисный PR

· Подготовка протоколов реагирования: составление скриптов (готовых ответов) для типовых и экстренных ситуаций (ЧП в ТРЦ, информационные вбросы)

Будет преимуществом:

· Дополнительное образование / курсы по SERM, ORM, работе с геосервисами (Яндекс, 2ГИС), мониторингу соцмедиа (YouScan, Brand Analytics
· Умеете писать ответы на негатив без шаблонов и без хамства — спокойно, юридично, человеческим языком.
· Работали с Яндекс.Карты, Google Maps, 2ГИС (знаете, как поднимать рейтинг и что делать с блокировкой карточки).
· Понимаете, что такое тональность, умеете считать позитив / нейтраль / негатив в отчётах.
· Знакомы хотя бы с одной системой мониторинга (YouScan, Brand Analytics, Медиалогия) — настроить и пользоваться.

Условия и мотивация

- Выплаты 2 раза в месяц

- Ежемесячная премия за выполнение KPI

- Офис в центре Воронежа (удобная транспортная доступность).

- Корпоративная скидка на подземный паркинг.

- Реальная возможность влиять на бизнес.

- Работа с устоявшимся и интересным объектом.

Написание текстов, пресс-релизов, информационных материалов, подготовка контента для сайта.

PR сопровождение всех мероприятий (анонсы, пост-релизы, приглашение СМИ).

Инициация публикаций и специальных проектов со СМИ по освещению деятельности ГКУ МО "Центр 112".

Сопровождение государственных контрактов, медиаплана.

PR первых лиц ГКУ МО "Центр 112": инициация интервью, публикаций, сюжетов.

Опыт организации и проведения PR-мероприятий.

Составление пресс- и пост-релизов, рекламных текстов.

Основное место работы.

Полный рабочий день.

График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.

Место работы – г. Подольск.

Оформление по ТК РФ.

Задачи:

• организовывать работу по связям с общественностью и средствами массовой информации;
• определять общие контуры фирменного стиля организации;
• разрабатывать план проведения PR-кампаний, составлять прогнозы влияния на имидж организации тех или иных планируемых акций;
• организовывать пресс-конференции, брифинги, медиа-киты, интервью руководителей организации в средствах массовой информации;
• организовывать подготовку пресс-релизов о деятельности организации, корпоративных бюллетеней, иных информационных материалов для средств массовой информации, готовить публичную отчетную документацию организации;
• организовывать опросы, анкетирование и интервьюирование общественности с целью выявления реального отношения к имиджу и политике организации;
• организовывать взаимодействие с центрами изучения общественного мнения и составлять собственные программы по изучению и определению мнения общественности о деятельности организации;
• использовать информационные поводы (выставки, презентации, события и т. д.), чтобы извлечь пользу для имиджа организации от привлечения общественного внимания через прессу без прямой рекламы;
• реагировать на критические замечания в адрес организации (готовить ответные выступления, пресс-конференции, организовывать разъяснения и комментирование критики);
• организовывать тренинги для руководства организации по взаимодействию со средствами массовой информации, представителями общественности;
• анализировать PR-стратегии конкурентов, выявлять их сильные и слабые стороны;

Ожидания:

• Умение находить интересные эксклюзивные темы и грамотно о них писать.
• Высокий уровень креативности, нацеленность на результат, умение брать на себя ответственность, желание профессионально расти и развиваться
• Опыт работы с обзорами будет Вашим преимуществом,
• Отличные знания рынка СМИ,
• Опыт копирайтинга.

Условия:

• Внимание со стороны руководства к эффективным идеям и поддержка ресурсами для их реализации.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• оклад от 70000р (уже на карту)
• Работа в офисе по адресу: Санкт-Петербург, Пр-кт Энгельса д.126 к.2

Компания ООО "СОЮЗ" (заказчик-застройщик, строительство высокоэтажной недвижимости премиум класса) — динамично развивающаяся девелоперская компания, которая стремительно завоевывает позиции на российском рынке недвижимости, ищет специалиста на вакансию PR менеджер

Наша команда состоит из высококвалифицированных специалистов и экспертов с более чем 20- летним опытом работы в области девелопмента, что позволяет нам предлагать нашим клиентам и партнерам исключительное качество и надежность.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в разработке PR-стратегии в рамках поддержки проекта
• Информационная поддержка проектов работы девелопера
• Подготовка всех видов текстов с фокусом на продуктовом PR
• Поиск инфоповодов и работа с внутренними клиентами
• Организация фото- и видеосъёмок
• Поиск подрядчиков по всем сопутствующим направлениям. Проведение тендеров и сравнение смет
• Координация работы агентств (SMM, мониторинг СМИ и соцсетей)
• Взаимодействие со СМИ и подготовка комментариев от компании
• Подготовка ежемесячных отчетов по направлению PR
• Ведение документооборота по направлению

Требования:

• Высшее гуманитарное образование (PR, реклама, журналистика, маркетинг, филология и др.)
• Опыт работы в девелоперских компаниях
• Умение писать тексты в разных жанрах: информационные тексты о продукте и его УТП, художественные тексты для брошюры, тексты для сайтов, пресс-релизы, комментарии, короткие креативные посты, официальные справки и письма
• Знание рынка СМИ, наличие контактов
• Опыт ведения соцсетей
• Интерес к сферам недвижимости и строительства
• Грамотная устная и письменная речь

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной компании с профессиональной командой
• Официальное оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий
• График работы 5/2 (офис), с возможностью гибкого начала рабочего дня
• Конкурентоспособная зарплата с возможностью получения дополнительных премий за отличные результаты (просьба в отклике указывать ожидаемый размер компенсации)
• Доступ к программе добровольного медицинского страхования (ДМС)
• Удобное расположение офиса в центре Москвы (м. Цветной Бульвар)

• Организует работу при проведении мероприятий сторонними организациями;

  - Осуществляет подготовку и подачу заявок на участие театра в фестивалях, конкурсах и грантовых программ (формирование пакета документов);

  - Организует запуск и поддержку рекламных кампаний в социальных сетях и контекстной рекламы для привлечения посетителей на конкретные спектакли. ​​​​​Требования:

• Высшее образование – бакалавриат;

  - Рекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации в области маркетинга один раз в три года.

• Полный рабочий день

  Рабочее время:

  c 09:00 по 18:00

  Тип занятости:

  Полная занятость

• На период декретного отпуска

• Ищем начинающего PR специалиста

  - Создание списка блоггеров, сценариев с учтом трендов и интересов целевой аудитории, подбор референсов.

  - Вести переговоры: подготовка публикаций, написание текстов, составление таблиц.

  - Организация съмок: взаимодействие с оператором, монтажром, контроль качества контента.

  - Взаимодействие с блогерами, экспертами, организация

• - Подготовка отчетов по результатам активности.

• Требования:
• Активный, позитивный, быстро обучаемый, коммуникабельный, стрессоустойчивый, креативный
• Опыт работы в данной позиции приветствуется
• Условия:
• Офис в центре, обучение
• Печеньки

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании в сфере эксплуатации зданий.
• Полностью белую заработную плату, трудоустройство с первого рабочего дня.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:00.
• Офис в пешей доступности от ст. метро «Балтийская».
• ДМС, корпоративную мобильную связь.
• Корпоративные мероприятия и подарки детям.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией процесса внешних коммуникаций с клиентами в онлайн и офлайн каналах (соцсети, мессенджеры, чаты, оф.сайты, информационные стенды, печатные материалы).
• Написанием текстов для каналов в различных форматах.
• Координацией работы специалистов отдела и дизайнера, распределением задач.
• Самостоятельной разработкой визуального и видео-контента, монтажом.

Мы ожидаем:

• Профильное образование.

• Релевантный опыт работы от 2-х лет.

• Навыки координации работы команды.

• Опыт работы в сервисных организациях.

• Продвинутый пользователь офисных приложений, навыки работы в Tilda, Figma.

О позиции:

Мы ищем энергичного, эрудированного и системного специалиста по PR, который свободно ориентируется в культурной повестке, любит оперу и балет и умеет находить уникальные информационные поводы. Вам предстоит стать связующим звеном между театром, медиамиром и нашими артистами, помогая рассказывать яркие истории о тех, кто создает искусство на сцене МАМТ.

Ваши задачи:

∙ Информационная повестка: Ведение и регулярное обновление реестра инфоповодов театра (премьеры, гастроли, творческие юбилеи, спецпроекты).

∙ Работа со СМИ и лидерами мнения: Актуализация и расширение базы журналистов, критиков, блогеров и подкастеров. Рассылка релизов, оперативная обработка запросов.

∙ Продвижение спикеров (Media Relations): Организация и максимизация количества интервью и публикаций с художественным руководством, артистами оперной и балетной трупп, музыкантами оркестра и дирижерами — как на внешних площадках (СМИ, сторонние подкасты, блоги), так и на собственных ресурсах театра.

∙ Контент и копирайтинг: Подготовка пресс-релизов, официальных комментариев, анонсов, а также написание качественных пресс-портретов артистов и ключевых постановщиков.

∙ Продвижение спектаклей: Участие в PR-сопровождении премьерных и репертуарных постановок.

∙ Пул медиакитов: Разработка, сборка и регулярное обновление актуальных медиакитов театра, спектаклей и ведущих солистов.

∙ Работа на площадке: Координация работы аккредитованных СМИ, фотографов и съемочных групп на премьерах, сборах труппы, пресс-конференциях и репетициях.

∙ Фототека: Администрирование, систематизация и ведение внутренней базы фото- и видеоматериалов театра.

Наши ожидания:

∙ Высшее образование (Журналистика, PR, Реклама, Культурология или Филология).

∙ Опыт работы в PR (желательно в сфере культуры, медиа, театров, фестивалей или крупных арт-проектов) от 1–2 лет.

∙ Отличные навыки деловой переписки и создания текстов различных форматов (от короткой новости до глубокого пресс-портрета).

∙ Наличие собственной базы контактов в культурных и федеральных СМИ будет большим преимуществом.

∙ Глубокая насмотренность и интерес к музыкальному театру (опера, балет, классическая музыка).

∙ Умение работать в режиме многозадачности, высокая грамотность, организованность и внимание к деталям.

∙ Стрессоустойчивость и коммуникабельность.

Мы предлагаем:

∙ Работу в легендарном театре в самом центре Москвы (ул. Большая Дмитровка).

∙ Уникальный опыт масштабных PR-кампаний и работы с ведущими мастерами сцены.

∙ Официальное трудоустройство, стабильную заработную плату.

∙ График работы: 5/2 (с гибким подходом в дни премьер и вечерних мероприятий).

∙ Возможность посещать спектакли театра.

В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите примеры успешных PR-проектов или публикаций, которыми вы гордитесь.

WellSun — российская торгово-производственная компания, специализирующаяся на современных солнцезащитных системах для коммерческой недвижимости и архитектурно сложных объектов.
С 2009 года мы проектируем, производим и реализуем решения для объектов федерального уровня.
Среди наших проектов:
— Лахта Центр
— Башня Эволюция
— Лужники
— Ельцин Центр
и другие знаковые объекты по всей России.

Что мы продаем
Не “шторы”.
Мы создаем комплексные солнцезащитные и автоматизированные системы, которые:
— интегрируются в архитектуру здания;
— влияют на микроклимат и энергоэффективность;
— используются в премиальных коммерческих и общественных объектах;
— требуют проектной экспертизы и работы с несколькими сторонами одновременно.

Сейчас мы ищем не просто исполнителя, а стратега и Архитектора репутации. Человека, который будет «владеть» образом бренда, думать на шаг вперёд и превращать коммуникации в реальный бизнес-результат.

Задачи:

Вы возьмёте на себя полный цикл стратегических и тактических PR-задач для проекта:

• Разработка и реализация PR-стратегии. Генерация инфоповодов, создание и упаковка экспертных материалов, позиционирование бренда.

• Взаимодействие со СМИ (от отраслевых до lifestyle), блогерами, и лидерами мнений. Поиск и запуск коллаборации с брендами-партнёрами.

• Планирование и проведение онлайн-мероприятий для укрепления репутации (подкасты, онлайн-конференции, вебинары, виртуальные пресс-туры).

• Мониторинг упоминаний и тональности, проактивное управление репутацией, разработка и применение антикризисных коммуникаций.

• Оценка эффективности всех PR-активностей через ключевые метрики (охват, вовлечённость, конверсия, рост узнаваемости), подготовка регулярных отчётов.

Требования:

• От 3-6 лет работы в PR/коммуникациях. Опыт в B2B/B2C / или с премиум-брендами из ниши Fit-Out: стройка/отделка/ремонт- будет сильным преимуществом.

• Умение самостоятельно вести проекты от идеи до результата. Сильные навыки письма (пресс-релизы, статьи), ведения переговоров и построения долгосрочных отношений с партнёрами и медиа.

• Проактивность и стратегический подход. Вы умеете видеть картину в целом, генерировать идеи и предлагать решения, а не ждать указаний.

• Понимание медиаландшафта и современных трендов в коммуникациях. Базовые навыки аналитики и работы с инструментами мониторинга.

• Ответственность, креативность, умение работать в режиме многозадачности и сохранять ясную голову в динамичной среде.

Условия:

• Удалённая работа.

• Достойный гонорар, который обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и компетенций.

• Возможность реально влиять на развитие бренда и видеть результат своей работы.

• Свобода для реализации собственных идей и креативных проектов.

• Работа в команде единомышленников, где ценят инициативу, прямой диалог и взаимную поддержку.

Если вы чувствуете, что это ваш вызов, — откликайтесь и расскажите, почему вам интересен проект WellSun, и приложите пример вашего лучшего кейса или публикации.

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии банка;
• Подготовка и продвижение информационных поводов: пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью;
• Взаимодействие со СМИ, лидерами мнений и партнёрами;
• Координация внешних коммуникаций;
• Участие в репутационных и антикризисных коммуникациях;
• Сопровождение имиджевых и социальных проектов банка;
• Подготовка аналитических материалов и отчетов по PR-активностям;
• Участие в разработке регламентов и внутренних документов по коммуникациям.

• Внимательность к деталям + критическое мышление;
• Умение работать с большим массивом данных и выделять главное;
• Стрессоустойчивость (особенно во время инфошторма).

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров.

Привет!

ONY — агентство культурной трансформации брендов. Мы помогаем компаниям меняться через стратегию, дизайн, исследования, коммуникации и внедрение бренд-систем.

Мы работаем с тем, как в целом устроен бренд, как он воспринимается аудиторией, как живёт внутри бизнеса и как влияет на свою категорию. Для нас бренд — это не набор носителей и не финальный файл. Это живая система, которая должна работать в продукте, коммуникациях, клиентском опыте и внутри команды. Поэтому мы не просто создаём решения, а помогаем им встать на ноги и масштабироваться без потери смысла и качества.

Работаем с такими клиентами, как Яндекс, Золотое Яблоко, X5, Т-Банк, МТС, HeadHunter, Третьяковская галерея, Подружка, Додо Пицца и другими.

Наша команда умеет работать на стыке творчества, системы, бизнеса и реальности. Сейчас мы ищем Senior PR Manager / Старшего специалиста по связям с общественностью, который будет отвечать за то, как агентство выглядит на рынке: медийное присутствие, репутация, мероприятия, коллаборации и спецпроекты. Роль самостоятельная - стратегия и реализация в одних руках, без отдельного PR-отдела за спиной.
Ты не будешь не просто рассылать пресс-релизы, а строить медийный голос агентства: от инфоповодов в профильных СМИ до собственных ивентов, которые становятся точкой притяжения индустрии вокруг ONY.

Чем предстоит заниматься:
Стратегия и медиа
— Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию агентства: нарративы, аудитории, каналы, инфоповоды.

Условия:
— Сильное комьюнити, в котором мы не конкурируем, а усиливаем друг друга.
— Проекты, которыми можно гордиться.
— Возможность работать полностью удалённо или гибридно 5/2, но иногда нужно приезжать на очные интервью, встречи и командные события в офис в Москве.
— Skill Share Club — обмен знаниями между отделами (от генеративной графики и инклюзивного дизайна до кода женственности в России и исследования зумеров).
— Атмосферные мероприятия и выездные ивенты: ONY ASIA, новогодняя KITSCH PARTY, ONY CHILLdren на картинге или ONY FILM FESTIVAL, где мы смотрели короткометражки про нас, которые сняли накануне.

Ищем инициативного помощника PR-специалиста, который любит фотографию, умеет замечать детали и превращать рабочие процессы в понятные, аккуратные и полезные материалы для жителей.

Нам нужен человек, который готов разбираться в сфере ЖКХ, понимать, что происходит на объектах, находить важные темы и объяснять их жителям простым и понятным языком.

Важно: работа носит разъездной характер и предполагает регулярные выезды на объекты компании. Необходимо быть готовым самостоятельно и оперативно перемещаться между жилыми комплексами, а также начинать рабочий день на объекте в 07:00–08:00.

Чем предстоит заниматься

• Регулярно выезжать на жилые комплексы компании, проводить фото- и при необходимости видеосъёмку, отбирать и обрабатывать материалы, готовить публикации и отчёты о выполненных работах.

• Самостоятельно находить информационные поводы в жизни жилых комплексов: изменения, результаты работ, благоустройство, полезные процессы, инициативы жителей и команды.

• Предлагать темы, рубрики, визуальные форматы и способы подачи материалов; разрабатывать контент для каналов коммуникации с жителями.

• Взаимодействовать с управляющими, инженерной службой и подрядными организациями: уточнять детали, выделять главное и переводить рабочую информацию в понятный и корректный для жителей формат.

• Погружаться в специфику ЖКХ, понимать процессы на объектах и применять это понимание при подготовке материалов.

Мы ждём от вас

• Грамотную письменную речь и умение объяснять рабочие процессы понятным языком.

• Уверенные навыки фотографии, чувство композиции, света и ракурса.

• Умение замечать важные детали на объекте и выбирать кадры, которые аккуратно и профессионально показывают результат работы.

• Готовность к регулярным выездам на жилые комплексы компании и самостоятельному перемещению между объектами в течение рабочего дня.

• Готовность начинать рабочий день непосредственно на объекте в 07:00–08:00.

• Высокую самоорганизацию, ответственность и инициативность.

• Интерес к сфере ЖКХ и желание разбираться в работе управляющей компании.
  
  

Команда отдела продаж и маркетинга Lotte Hotel Moscow в настоящее время ищет нацеленных на результат, мотивированных и увлеченных своим делом профессионалов на позицию Директора по PR и маркетингу.

Что вас ждет:

На позиции Директора по PR и маркетингу вы будете отвечать за выполнение следующих задач:

• Разработка и реализация стратегии бренда и коммуникационного плана для достижения краткосрочных, среднесрочных и долгосрочных бизнес-целей.
• Проведение коммуникационных активностей и локальных мероприятий в соответствии с корпоративными стандартами, а также анализ всех промо-кампаний.
• Эффективное управление всеми локальными PR-активностями, работой со СМИ и присутствием в социальных сетях с учетом целей позиционирования нашего бренда.
• Руководство командой SMM для вовлечения аудитории через традиционные и новые медиа.
• Использование существующих связей со СМИ и развитие новых контактов в деловых и профильных изданиях.
• Обработка запросов от СМИ и координация интервью.
• Подготовка контента для пресс-релизов, авторских статей и ключевых презентаций.
• Мониторинг, анализ и презентация результатов PR-деятельности на ежеквартальной основе.
• Постоянная оценка возможностей для партнерства, спонсорства и размещения рекламы.
• Развитие отношений с лидерами мнений для повышения узнаваемости бренда в профессиональной среде.
• Отслеживание актуальных трендов индустрии, влияющих на клиентов, и разработка соответствующих рекомендаций.

Наши требования:

• Подтвержденный опыт работы в сфере связей с общественностью, маркетинга и бренд-менеджмента.
• Успешный опыт разработки и реализации PR-кампаний как на локальном, так и на международном уровне.
• Налаженные связи с местными и международными деловыми и профильными СМИ, блогерами и инфлюенсерами.
• Опыт выступления в качестве официального представителя компании; уверенность и навыки прохождения интервью в эфирных и печатных СМИ.
• Отличные навыки написания и редактирования текстов.
• Уверенный опыт работы с социальными сетями (Instagram, Snapchat)
• Опыт организации и проведения мероприятий.
• Высшее образование (бакалавриат/магистратура) в области маркетинга, рекламы, коммуникаций или смежных дисциплин.
• Владение английским языком обязательно ( письменный и устный)

Дополнительная информация:

• данная вакансия является декретной ставкой (предполагает работу по срочному трудовому договору на период отсутствия основного сотрудника).

ГК Росатом - лидер на международном рынке.

АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.

В группу по обучению и развитию персонала, внутренним и внешним коммуникациям АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Руководитель направления по внутренним коммуникациям.

Требования:

• высшее профессиональное (управление персоналом, психологическое, социологическое) образование;
• опыт работы по направлениям деятельности подразделения от трех до пяти лет.

Обязанности:

• планировать систему внутренних коммуникаций;
• проводить исследования в области корпоративной культуры;
• участвовать в разработке мероприятий мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
• организация проведения мероприятий;
• взаимодействие с отраслевыми музейными объектами;
• - анализировать результаты исследования вовлеченности по всем ключевым критериями параметрам по стандартному алгоритму;
• взаимодействие с органами местного управления, образовательными учреждениями, внешними волонтерскими организациями в целях продвижения добровольческих инициатив в регионе присутствия;
• организация процесса информирования сотрудников для эффективного выполнения задач через соответствующие каналы коммуникации;
• организация развития корпоративной волонтерской деятельности предприятия;
• наградная политика;
• обеспечивать мероприятия по формированию HR – бренда, развитие и наполнение интернет-портала, и корпоративной социальной сети, коммуникационное сопровождение изменений внутри предприятия.

Условия:

• официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
• график работы 5/2 (8:00-17:00);
• полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
• стабильная заработная плата и ежегодная премия;
• возможность профессионального роста и развития;

• обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;

• карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.

• материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.​​​​

Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.

Наш идеальный кандидат — профессионал, который сочетает в себе любовь к людям, системность, лидерские качества и гибкий ум.

Чем Вы будете заниматься:

• Созданием атмосферы внутри нашего коллектива, организацией и проведением запоминающихся внутрикорпоративных мероприятий — праздников, тимбилдингов, геймификаций и др.
• Создавать концепции, разрабатывать и проводить мероприятия.
• Выстраивать работу с партнёрами: продумывать формат участия в мероприятиях и заниматься их организацией.
• Написанием постов, сценариев и текстов.
• Взаимодействовать с подрядными организациями.
• Формировать смету и следить за соблюдением расходов.
• Планировать бюджет.

Требования:

• Высшее образование, желательно в сфере маркетинга или PR.
• Знание наших продуктов/услуг.
• Опыт организации рекламных, праздничных, массовых и корпоративных мероприятий.
• Навыки написания релизов, статей и контента для разных каналов коммуникации.
• Умение работать с людьми.
• Самостоятельно вести несколько проектов одновременно.
• Навыки переговоров.
• Подготовка презентационных материалов.
• Знание event-рынка региона.
• Интерес к новым трендам и технологиям в рекламе и маркетинге, применение их в мероприятиях.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет.
• График работы: 5/2, 9:00-18:00.
• Официальная заработная плата 100 000 - 120 000 рублей на руки (по итогам собеседования)
• Возможность для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и опытную команду наставников.
• Приятные бонусы от компании: корпоративный тариф на услуги компании, корпоративная связь, доступ к библиотеке.

Чтобы откликнуться, напишите о себе и прикрепите портфолио или ссылку на проекты, которыми гордитесь.

CruClub — российский туроператор по морским и речным круизам. Мы много общаемся с клиентами, туристическими агентствами и круизными компаниями, проводим вебинары и конференции, организуем рекламные и обучающие мероприятия и постоянно придумываем новые способы рассказывать о круизах.

Сейчас мы ищем человека, который станет частью PR-команды и будет помогать запускать и вести это направление.

Что предстоит делать:
- Мероприятия и вебинары
помогать организовывать конференции, семинары, презентации и рекламные мероприятия;
готовить мероприятия от идеи до проведения: площадка, подрядчики, участники, материалы, тайминг;
готовить и проводить вебинары для турагентов;
координировать спикеров и участников;
после мероприятий собирать результаты и готовить отчёты;
иногда выезжать в командировки на конференции и семинары — и помогать организовать их ещё до поездки.
- Контент и коммуникации
писать тексты для рассылок, анонсов, статей, новостей и других материалов;
придумывать темы и форматы, которые помогают привлекать внимание клиентов и турагентов к нашим продуктам;
готовить материалы для продвижения круизных компаний и отдельных круизов;
адаптировать один материал под разные каналы и аудитории;
участвовать в подготовке презентаций и рекламных материалов.
- Работа с подрядчиками
искать новых подрядчиков: дизайнеров, площадки, организаторов мероприятий, рекламные и другие сервисы;
ставить задачи и контролировать их выполнение;
следить за сроками, качеством и бюджетом;
собирать предложения и сравнивать варианты;
поддерживать рабочие отношения с постоянными подрядчиками.
- Отчётность и документы
собирать информацию по рекламным и PR-активностям;
готовить отчёты для круизных компаний о проведённых мероприятиях, продвижении и расходах;
вести таблицы, бюджеты, планы и рабочие документы;
контролировать дедлайны и договорённости.
- Работа с турагентами
помогать менеджерам привлекать агентства на вебинары, семинары и другие мероприятия;
взаимодействовать с агентами в рамках проектов;
в отдельных случаях сопровождать агентские группы в рекламных круизах;
помогать организовывать коммуникацию с участниками до, во время и после мероприятий.

И, конечно, будут задачи, которые невозможно заранее записать в список. В PR постоянно появляется что-то новое: придумать идею, быстро найти решение, договориться, организовать, написать, проверить и довести до результата.

Кого мы ищем
Нам не так важен опыт именно в туризме или круизах. Круизам мы научим.
Нам гораздо важнее человек, который:
- активный и инициативный — не ждёт подробной инструкции к каждому шагу;
- умеет предлагать свои идеи, а не только выполнять поставленные задачи;
- любит организовывать и умеет доводить начатое до конца;
- не боится общения с людьми и подрядчиками;
- умеет быстро переключаться между разными задачами;
- внимателен к деталям и срокам;
- грамотно говорит и пишет по-русски;
- умеет написать понятный, живой и интересный текст;
- не теряется, если что-то пошло не по плану, а ищет решение;
- готов учиться новому и разбираться в незнакомой теме.

Умение хорошо писать — будет большим плюсом. Если вы любите тексты, умеете интересно подать информацию и можете самостоятельно собрать из фактов нормальную статью или рассылку — нам точно по пути.
Знание английского языка будет большим преимуществом.
Опыт в PR, маркетинге, event, журналистике, туризме или рекламе приветствуется. Но мы готовы рассматривать и начинающих специалистов, если у человека есть энергия, грамотная речь, желание развиваться и способность самостоятельно работать.

Что вы получите
- работу в сфере путешествий и круизов, которой мы полностью обучим с нуля;
- реальный опыт в PR, маркетинге, event и контенте, а не работу только с одним участком;
- участие в конференциях, вебинарах, семинарах и других мероприятиях;
- командировки и возможность участвовать в рекламных круизах;
- работу с крупными международными круизными компаниями;
- возможность реализовывать свои идеи;
- постепенное расширение зоны ответственности — от отдельных задач до собственных проектов;
- команду, где можно задавать вопросы, учиться и при этом не сидеть над каждой задачей под контролем руководителя.

Главное: мы ищем не человека «на побегушках» и не того, кто будет просто выполнять поручения. Нам нужен активный участник команды, которому интересно придумывать, организовывать, общаться и видеть результат своей работы.
Если вам нравится, когда каждый день немного не похож на предыдущий, вы умеете и придумать идею, и написать текст, и позвонить подрядчику, и проконтролировать, чтобы всё состоялось, - вам точно к нам.

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию: выбирать темы, площадки и форматы, которые усиливают известность и репутацию компании.
• Инициировать публикации в федеральных, деловых, отраслевых и городских СМИ, на телевидении и радио, в онлайн-медиа, Telegram-каналах и подкастах.
• Выстраивать отношения с журналистами, редакторами и продюсерами: предлагать темы, договариваться об интервью и комментариях, добиваться регулярного присутствия компании в медиаполе.
• Находить блогеров и лидеров мнений под нашу аудиторию, договариваться об интеграциях и совместных проектах, контролировать выход материалов и оценивать результат.
• Создавать инфоповоды: исследования, экспертные разборы, коллаборации, события и нестандартные PR-акции, которые хочется обсуждать и распространять.
• Продвигать экспертов и руководителей компании: организовывать интервью, эфиры, выступления и участие в профильных мероприятиях.
• Готовить пресс-релизы, статьи, комментарии, презентации и предложения для редакций; сопровождать съёмки и выход материалов.
• Отслеживать упоминания и информационную повестку, своевременно реагировать на репутационные ситуации. Оценивать качество публикаций, целевые охваты и отклик аудитории
• Заниматься поддержкой и администрированием сайтов компании

• Образование: высшее профессиональное образование (в сфере связей с общественностью, журналистики или маркетинга);
• Опыт работы: опыт работы по аналогичным обязанностям от 1 года;
• Знания авиационного рынка и рынка вертолетной техники, симпатия к сфере авиации будут являться преимуществом;
• Владение английским языком не ниже Upper-Intermediate;
• Коммуникабельность и навыки ведения переговоров, ответственность, умение работать в команде, внимательность, грамотность, пунктуальность

• Место работы: м. Строгино ( от метро корпоративный транспорт);
• Оформление по ТК РФ, соц. пакет (оплачиваемый отпуск, б/л);
• Испытательный срок 3 месяца.

Благотворительная образовательная организация «ЦЕНТР» ищет пресс-секретаря на удаленную работу и частичную занятость. Приветствуется опыт работы в благотворительности и наличие собственной базы контактов федеральных СМИ. ​​​​​​​

Обязанности:

• Актуализация базы федеральных и региональных СМИ и блогеров. Установление и развитие личных контактов с журналистами федеральных и региональных СМИ и блогерами;
• Подготовка и рассылка пресс-релизов;
• Инициирование и поиск информационных поводов. Контроль информационного поля по актуальным профильным темам;
• Размещение информации на сайте организации и актуализация опубликованной ранее информации

• Грамотная устная и письменная речь;
• Навык работы с первичной документацией и текстами;
• Навык работы с нейросетями;
• Инициативность, активность, ответственность;
• Базовые знания делопроизводства.

• частичная занятость;
• удаленный формат работы;
• официальное оформление

В сопроводительном письме укажите зарплатные ожидания

ОАНО «ЦЕНТР» — уникальная благотворительная образовательная организация, которая работает с детьми и взрослыми с тяжелыми двигательными нарушениями и сочетанными нарушениями здоровья. Специалисты организации создают особые условия, чтобы ребенок успешно освоил школьную программу и поступил в колледж. Для каждого ученика подбирают специальные технические средства, адаптируют учебный материал, выстраивают индивидуальную программу онлайн-обучения. Сегодня в «ЦЕНТРЕ» учатся 43 ребенка с инвалидностью из 22 регионов России.

• В соответствии с должностной инструкцией специалиста по связям с общественностью отдела по связям с общественностью.

• Высшее профессиональное образование – специалитет. Опыт работы по специальности не менее 3 лет.

• Периодический медицинский осмотр. Доплата за выслугу лет.

• Развитие и контентное наполнение внешних каналов коммуникаций (корпоративный сайт, ВК, max и иные медиаплатформы)
• Освещение мероприятий учреждения (конкурсы, концерты творческих коллективов, образовательные проекты, добровольческое движение, совет учащейся молодежи и др.)
• Подготовка пресс-релизов для пресс-службы Комитета по образованию и СМИ
• Коммуникация со структурными подразделениями
• Составление перспективного медиаплана
• Любительская фотосъемка некоторых мероприятий (имеется штатная камера)
• Работа в системе «Госпаблики»
• Представление директора учреждения перед лицом общественности и СМИ
• Подготовка материалов для выступлений директора учреждения на крупных мероприятиях, конкурсах
• Работа на мероприятиях с участием сотрудников и обучающихся Дворца
• Взаимодействие со СМИ и информационными партнерами

• Высшее образование

• Уверенное пользование ПК (работа с документами, электронной почтой, мессенджерами)

• Грамотная устная и письменная речь

• Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, умение работать в команде

• Оформление по ТК

• Ежегодный отпуск 35 календарных дня

• Оплата труда зависит от стажа и квалификации кандидата

• Работа в историческом центре города в 5 минутах от станции метро

Чем тебе предстоит заниматься:

• Самостоятельно разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда;
• Формировать коммуникационный план и PR-календарь, определять ключевые инфоповоды и темы;
• Самостоятельно генерировать и запускать инфоповоды: интервью, аналитические и экспертные материалы, спецпроекты, исследования, коллаборации и другие PR-активности;
• Писать и питчить новости, материалы и истории бренда в СМИ и Telegram-каналы;
• Выстраивать и развивать отношения с журналистами, редакторами, блогерами и другими лидерами мнений;
• Развивать пул дружественных контактов и регулярно вовлекать их в коммуникации бренда:
• Организовывать 360 PR-сопровождение запусков продуктов и коллекций;
• Организовывать участие бренда во внешних мероприятиях и самостоятельно лидировать создание собственных мероприятий для СМИ, блогеров и лидеров мнений;
• Готовить комментарии, интервью и другие материалы для СМИ, а также помогать в подготовке спикеров бренда ко внешним выступлениям;
• Работать в связке с командами бренда, маркетинга, SMM, influence и продакшена, чтобы находить PR-возможности внутри текущий проектов;
• Следить за повесткой beauty-, fashion- и lifestyle-индустрии, постоянно искать возможности для органического развития бренда;
• Мониторить PR-активности конкурентов;
• Анализировать результаты PR-активностей и готовить отчетность с выводами и ретро;
• Вести PR-бюджет, документооборот, договоры и работу с подрядчиками.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в PR от 1.5 лет в категориях: beauty / fashion / lifestyle / FMCG;
• Интерес к индустрии и желание в ней развиваться;
• Опыт самостоятельного ведения PR-направления или ключевых проектов;
• Понимание медиа-рынка: классические СМИ, новые медиа;
• Наличие собственной базы контактов среди журналистов, редакторов и авторов новых медиа, как преимущество;
• Навык генерации инфоповодов и умение превращать продуктовые запуски в PR-истории;
• Опыт реализации креативных спецпроектов и коллабораций;
• Высокая насмотренность в beauty, fashion, культуре и т.д.;
• Понимание, как формируется внимание аудитории и что будет интересно в инфополе;
• Опыт работы со спикерами: подготовка комментариев, интервью, публичных выходов;
• Навык управления проектами: соблюдение сроков, приоритизация, контроль качества, отчетность;
• Умение работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения;
• Понимание метрик эффективности PR и умение с ними работать;
• Самостоятельность и проактивность: способность инициировать идеи и брать ответственность за результат;
• Умение чувствовать актуальные тренды и контекст и быстро на него реагировать;

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю, восьмичасовой рабочий день; гибридный формат работы;
• Оформление по ТК РФ (срочный трудовой договор) с первого дня и все социальные гарантии;
• Белую заработную плату и зарплатный проект Сбера, благодаря которому тебе будет доступна льготная ипотека (или рефинансирование существующей) для тех, кто с нами полгода и дольше, а также - бесплатная подписка Прайм+, доступы к онлайн-кинотеатру, аудио-сервисам, аптеке и другим;
• ДМС со стоматологией после трёх месяцев работы. Ещё в полис входят онлайн-консультации врачей, страховка для путешественников и другие услуги;
• Для работы предоставляем нужную технику (ноутбук, мышь, наушники);
• Условия для профессионального развития и карьерного роста;
• Комфортные офисы в городах присутствия — с тихой зоной для работы и
• переговорными для совещаний и мозговых штурмов;
• Бонусы для сотрудников: корпоративные скидки у партнёров, внутрисамокатовские конкурсы и квизы с призами, подарки для детей и многое другое.

Менеджер по персоналу (HR)

Ищем самостоятельного HR-менеджера, который возьмет на себя основные процессы работы с персоналом: кадровое администрирование, внутренний документооборот и регламенты, подбор и адаптацию сотрудников, контроль корпоративных стандартов, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Нам нужен человек, который умеет не только выполнять текущие задачи, но и выстраивать HR-процессы, видеть проблемные места и предлагать решения.

Чем предстоит заниматься

Кадровые процессы

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Оформлять прием, перевод, отпуска, изменения условий труда и увольнение сотрудников.
• Готовить трудовые договоры, дополнительные соглашения, приказы и другие кадровые документы.
• Контролировать отпуска, испытательные сроки и другие кадровые события.
• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные документы, должностные инструкции и внутренние регламенты.

Документооборот, регламенты и корпоративные стандарты

Организовывать и контролировать внутренний документооборот в зоне ответственности HR.

Обеспечивать своевременную подготовку, согласование, подписание, регистрацию, хранение и актуализацию внутренних документов.

Вести реестр действующих положений, регламентов, инструкций и других локальных документов компании, контролировать сроки их пересмотра и актуализации.

Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные документы, положения, должностные инструкции, регламенты и корпоративные стандарты.

Участвовать в описании и формализации внутренних бизнес-процессов совместно с руководителями подразделений.

Контролировать ознакомление сотрудников с внутренними документами, правилами и изменениями в них.

Следить за фактическим соблюдением сотрудниками утвержденных внутренних регламентов и корпоративных стандартов.

Выявлять случаи несоблюдения установленных правил, выяснять причины и совместно с руководителями подразделений принимать меры по их устранению.

Контролировать соблюдение установленных компанией требований к деловому внешнему виду, корпоративному стилю и дресс-коду сотрудников.

Корректно и тактично давать сотрудникам обратную связь при несоблюдении установленных требований к внешнему виду.

Участвовать в разработке и актуализации стандартов внешнего вида сотрудников с учетом специфики компании и отдельных должностей.

Обеспечивать понятное информирование сотрудников о корпоративных правилах и стандартах.

Подбор и адаптация

• Вести полный цикл подбора: от формирования профиля вакансии до выхода сотрудника.
• Размещать вакансии и самостоятельно искать кандидатов.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора.
• Организовывать onboarding новых сотрудников.
• Сопровождать сотрудников в период испытательного срока и собирать обратную связь.

Корпоративная культура и работа с сотрудниками

• Развивать систему адаптации, мотивации и удержания персонала.
• Проводить опросы удовлетворенности и вовлеченности.
• Проводить exit-интервью и анализировать причины увольнений.
• Отслеживать атмосферу в коллективе и помогать в разрешении сложных рабочих ситуаций.
• Предлагать руководству инициативы по повышению вовлеченности и улучшению HR-процессов.

Внутренние коммуникации

• Вести корпоративные каналы коммуникации.
• Готовить новости, объявления, поздравления и обращения от руководства.
• Формировать корпоративный календарь.
• Организовывать корпоративные мероприятия, внутренние акции и социальные/благотворительные проекты.

Что для нас важно

• Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в роли HR Generalist / HR Manager.
• Практический опыт кадрового делопроизводства и хорошее знание трудового законодательства РФ.
• Опыт самостоятельного ведения полного цикла подбора.
• Умение проводить структурированные интервью и оценивать кандидатов.
• Опыт разработки кадровых документов, регламентов и должностных инструкций.
• Опыт адаптации новых сотрудников.
• Понимание инструментов мотивации, вовлеченности и удержания персонала.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Уверенное владение современными офисными и цифровыми инструментами.
• Самостоятельность, организованность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Тактичность и умение корректно работать с конфиденциальной информацией и сложными ситуациями.

Опыт организации и контроля внутреннего документооборота.

Опыт самостоятельной разработки положений, регламентов, инструкций и других внутренних документов.

Умение переводить договоренности и требования руководства в понятные, практически применимые правила и процедуры.

Внимательность к деталям и способность поддерживать порядок в документах, сроках и процессах.

Умение контролировать соблюдение установленных правил без создания излишней бюрократии.

Тактичность и уверенность при предоставлении сотрудникам обратной связи по вопросам дисциплины, корпоративных стандартов и внешнего вида.

Будет преимуществом

• Опыт самостоятельного ведения HR-функции в компании от 50 сотрудников.
• Опыт построения или перестройки HR-процессов.
• Опыт разработки систем мотивации и оценки персонала.
• Опыт проведения исследований вовлеченности сотрудников.
• Опыт развития корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Навыки подготовки презентаций и корпоративных материалов.
• Опыт использования ИИ-инструментов и автоматизации в HR.

Какого человека мы ищем

Для нас особенно важна самостоятельность.

Мы ищем HR-менеджера, который не ждет подробной инструкции по каждой задаче, а способен разобраться в ситуации, предложить варианты решения и реализовать согласованный вариант.

Важно уметь сочетать внимательное отношение к сотрудникам с интересами компании, соблюдать профессиональную дистанцию и сохранять объективность в сложных ситуациях.

Мы ценим инициативность, системное мышление, здравый смысл, дипломатичность и способность спокойно работать с разными людьми.

Что мы предлагаем

• Возможность самостоятельно вести и развивать HR-направление компании.
• Прямое взаимодействие с руководством.
• Возможность предлагать и внедрять собственные HR-инициативы.
• Реальное влияние на внутренние процессы и корпоративную культуру.
• Возможность внедрять современные цифровые инструменты и автоматизировать HR-процессы.
• 150 000 ₽ за месяц на руки
• Выплаты: два раза в месяц
• Москва
• Опыт 3–6 лет
• Полная занятость
• На месте работодателя
• График 5/2
• Рабочие часы 8
• Адрес Москва, Каховская, Нагорная, Нахимовский проспект, Одесская улица, 2
• Оформление Трудовой договор

При отклике просим коротко ответить на 4 вопроса:

1. Какой численностью компании или подразделения вы занимались как HR и какие HR-функции вели самостоятельно?

2. Приведите пример HR-процесса, который вы самостоятельно разработали или существенно улучшили. В чем была проблема, что вы сделали и какой получили результат?

3. Расскажите о наиболее сложной вакансии, которую вам приходилось закрывать. Как вы искали кандидатов и сколько времени занял подбор?

4. Приведите пример сложной ситуации или конфликта с сотрудником/руководителем, в разрешении которого вы участвовали. Какова была ваша роль и чем закончилась ситуация?

Задачи

• Принимать участие в формировании и реализации плана коммуникаций образовательных проектов VK для молодёжи
• Находить и создавать инфоповоды для продвижения образовательных продуктов и инициатив компании
• Продвигать экспертизу и спикеров образовательного направления в СМИ и новых медиа: готовить питчи, организовывать публикации экспертных колонок, интервью и комментариев
• Работать с текстами — писать, редактировать и публиковать статьи, пресс-релизы, тезисы для выступлений спикеров
• Инициировать исследования, готовить специальные проекты, адаптировать коммуникации под разные площадки и аудитории
• Организовывать участие экспертов и спикеров образовательного направления в мероприятиях, конференциях и подкастах
• Мониторить образовательную повестку и ключевые новости рынка, управлять репутацией бренда в этом направлении
• Готовить презентации и отчёты, вести базу СМИ и новых медиа по образовательной тематике

Требования

• Образование в сфере PR/коммуникаций/журналистики
• Понимание специфики работы с молодёжной аудиторией
• Опыт работы в PR в аналогичной должности
• Умение трансформировать задачи образовательного направления в ключевые сообщения и PR-задачи
• Умение создавать информационные поводы и осуществлять их отработку
• Наличие развитых коммуникативных навыков, готовность выстраивать отношения с внутренними и внешними заказчиками
• Опыт управления командой, сложными процессами и быстрое погружение в новые для себя темы
• Инициативность, ответственность и готовность работать на результат