PR и коммуникации — свежие вакансии

Legends: закрытая международная AI-платформа для фаундеров, инвесторов и топ-менеджеров (Европа / MENA / US). Платформа запущена, есть первые участники, флагманские мероприятия проведены в Дубае. Строим медиа-модель клуба с нуля и ищем того, кто это возглавит.

Роль про внешний контур контента, PR и медиа-модель, а не про операционное производство постов. Ищем редактора-издателя, а не SMM-щика.

О роли

Ваш продукт: как Legends звучит наружу. Инвестор после разговора с менеджером идёт гуглить клуб. Он должен найти внятный медиа-раздел с разборами сессий на английском, публикации в отраслевых медиа, живой LinkedIn, editorial-качество материалов от фаундеров. Спросить у ChatGPT «что такое Legends» и получить внятный ответ, а не пустоту.

Ключевое: вы строите медийную машину. Конвейер «одна сессия в 8-12 единиц контента», редполитику, PR-присутствие в отраслевых изданиях, разборы сессий на английском, тексты от лица фаундеров. AI-стек закрывает 80% рутины, вы дирижируете смыслом.

Продавать, заниматься лидгеном и вести переговоры с клиентами не нужно (есть Sales / IT / отдельный Content Manager под production).

Чем предстоит заниматься

Editorial и стратегия:

• Контент-стратегия Legends: позиционирование, tone, редполитика
• Длинные материалы: разборы сессий на английском для медиа-раздела сайта
• Тексты от лица фаундеров (LinkedIn / X thought leadership, экспертные посты)
• Конвейер «сессия в 8-12 единиц контента» с еженедельными прогонами
• Финальное суждение по смыслу и тексту всего, что выходит наружу под именем Legends

Внешний контур и PR:

• Outreach в отраслевые издания (40-60 медиа): скрипты, письма, договорённости о размещениях
• Работа с журналистами и редакциями, гостевые публикации
• Присутствие в AI-выдаче: ChatGPT, Perplexity, Gemini
• Разметка сайта под поиск и AI-ассистентов
• Медиа-раздел на сайте: запуск и наполнение

Спикеры и события:

• Сценарии еженедельных сессий: драматургия эфира, переход в закрытую комнату
• Брифы для ведущих и спикеров
• Формат «Путь героя» для раскрытия участников клуба

AI и автоматизация:

• Настройка AI-пайплайнов для editorial (Claude, GPT для длинных материалов)
• Automations в Obsidian, Claude, VPS: работа с фактурой, дистрибуция, аналитика
• Промпт-инжиниринг: свод промптов для повторяемых задач
• Свод правил визуального языка и приёмка исполнения через AI-стек (Higgsfield, Nano Banana)

Кого ищем

• Editorial-бэкграунд. Реально работали редактором, журналистом или медиа-продюсером. Не «писал посты», а вели рубрику, редакцию или программу
• PR-outreach опыт. Умеете заходить в отраслевые издания, вести переговоры о размещениях, работать с журналистами
• Опыт со спикерами и интервью. Драматургия разговора, вытаскивание смысла, работа с фактурой
• AI как инструмент editorial. Claude / GPT для длинных материалов, промпт-инжиниринг, автоматизация в Obsidian / Notion / VPS
• Английский C1+. Уверенно пишете и редактируете editorial-материалы на английском под international audience
• Ownership. Драйв построить медиа-функцию с нуля, а не «выполнять задачи»
• Понимание среды VC / фаундеров / private capital как жирный плюс

Будет плюсом:

• Опыт в отраслевом медиа (финансы, tech, VC)
• Публикации в топовых изданиях под своей подписью или ghost-writing
• Своё медиа: подкаст, программа, канал с editorial-подходом
• Опыт с закрытыми премиум-сообществами (клубы, family offices)

Условия

• Формат: удалённо, 5/2
• Выплаты: 2 раза в месяц (1-го и 15-го числа)
• Оплата: 120 000 – 160 000 ₽ (net). Точная цифра обсуждается на созвоне по итогам плана и портфолио. Пересмотр вверх после 2 месяцев работы при выполнении KPI
• Старт: готовы обсуждать выход в ближайшее время
• Команда: прямой доступ к фаундерам для стратегии и обратной связи. Рядом Content Manager (операционное производство: лендинги, соцсети, короткие форматы), Event Engineer, IT-команда
• Предоставляем: оплату AI-инструментов и сервисов, доступ к архиву сессий и библиотеке спикеров

Процесс отбора

1. Отклик на HH с кодовой фразой (см. ниже)
2. После отклика автоматически приходит письмо на почту с тестовым заданием
3. Тестовое задание: короткое видео (3-7 минут) на Loom / YouTube unlisted / Google Drive. Формат свободный, покажите:
   • как вы работаете (рабочий экран во время реальной editorial-задачи)
   • AI-пайплайн, который у вас работает (Claude prompt template, n8n, автоматизация)
   • ваши результаты (развитый канал, публикации, разборы)
4. Созвон 30-45 минут с фаундером: обсуждение подхода и портфолио

Чтобы мы поняли, что вы внимательно прочитали

Начните отклик со слова «CONTENT AI» и одним предложением опишите последний editorial-материал или PR-размещение, которое вы сделали.

КГ PROGRESS в поиске лидера PR-направления формата "играющий тренер"! Мы ищем специалиста с сильной практической экспертизой, который виртуозно создает экспертные тексты руками и при этом умеет эффективно рулить проектом: распределять задачи (есть второй человек на проекте), контролировать качество и направлять второго PR-менеджера. Если вы обладаете высоким чувством ответственности, проактивностью и заряжены позитивным настроем - давайте создавать яркие инфоповоды вместе!

Обязанности:

• Постоянное сопровождение PR-службы клиента и проактивная работа с ней, постоянная коммуникация, умение донести позицию, поиск лучших вариантов решения задач клиента
• Разработка и доработка PR-стратегий: на год, на 3 месяца, по инфокампаниям к продуктовым темам
• Планирование публикаций на ближайшую неделю, месяц, квартал, год
• Помощь с подготовкой еженедельной, двухнедельной, месячной и годовой отчетности, а также по запросу клиента (формат презентаций, активное использование Медиалогии)
• Написание текстов всех видов и форм: пресс-релизы, колонки, интервью, статьи, спецпроекты, репортажи, новости на сайт, обновление и корректировка информации на сайте компании и сторонних сайтах о компании, слоганы, листовки, аудиосообщения и т.п. (достаточно большой объем текстов)
• Креативные идеи публикаций и мероприятий под инфоповоды, поиск нестандартного формата и инструментария, а также захода для публикаций в СМИ, поиск новых площадок для публикаций
• Поиск и взаимодействие с лояльными журналистами в Tier-1 СМИ, постоянное расширение базы региональных СМИ.
• Инициализация публикаций и тем для публикаций на постоянной основе с инфоповодом или без него. Контроль за выходом публикаций, исправление неточностей в новостях, замена фото в СМИ.
• Ежедневный анализ медиаполя конкурента, подготовка отчетов, своевременное информирование клиента о действиях конкурента
• Антикризис. Постоянный анализ инфополя на кризисные ситуации, предложения по их решению, проактивная работа по их недопущению
• Информационная поддержка мероприятий и инфоповодов клиента в платных СМИ
• Проведение еженедельного совещания с клиентом
• Получение информации от клиента для написания материалов.
• Взаимодействие с партнерами клиента для создания информационных поводов и мероприятий
• Сбор и предложение, а также организация участия представителей клиента в отраслевых и специализированных выставках, конференциях, рейтингах и премиях.
• Сбор и предоставление бухгалтерской отчетности по итогам месяца для клиента.
• Курирование менеджеров на проектах.
• ВАЖНО: Особенности клиента: График работы: с 9:00 до 19:00. Редко бывают задачи срочного порядка (дедлайн 15 минут–2 часа); 1 января всегда рабочий день.

Требования к кандидату:

• Имеете опыт работы в PR от 5-ти лет;
• Опыт работы в PR-агентствах приветствуется;
• Вовлеченность в «жизнь» клиента;
• Умеете проявлять настойчивость и убеждать клиента;
• Умеете эффективно организовать взаимодействие с клиентом, реализовывать имиджевые мероприятия и создавать инфоповоды;
• Умеете работать с текстами;
• Имеете навыки взаимодействия со СМИ и различными площадками по размещению;
• Умеете правильно распределять и планировать бюджет;
• Проводите аналитику проектов и PR-кампаний;
• Умеете грамотно расставлять приоритеты;
• Стрессоустойчивость;
• Навыки работы в режиме многозадачности;
• Тайм-менеджмент - ваше кредо;
• Нацеленность на результат.

Условия:

• Оплата: 200 000 руб./мес (на руки).
• Оформление договор оказания услуг ГПХ (с СЗТ, ИП)
• График и формат: Удаленка / но возможны встречи с клиентом в г. Москва.

EcoStandard group – это экосистема услуг и сервисов по охране труда и окружающей среды, инженерным изысканиям, геологическим услугам и обучению сотрудников. С 1997 года мы делаем бизнес ответственнее и технологичнее.

За 25 лет работы мы увеличили штат с 5 сотрудников до 800+, открыли 20 филиалов и представительств и добавили больше 250 новых услуг. Нам доверяют такие известные российские и международные компании, как «‎Сбер», «‎РЖД», «‎Газпром», «‎Мегафон», Teboil, Inditex, «‎ВТБ», Samsung, «‎Роснефть», X5 Retail Group.

Работа в EcoStandard group – это постоянное развитие, обучение у лучших экспертов рынка, перспективы карьерного роста и общение с дружной командой единомышленников. Присоединяйтесь и вы!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка PR-стратегии холдинга и по направлениям деятельности.
• Развитие бренда и имиджа компании, антикризисный PR.
• Анализ и оценка эффективности PR-активностей.
• Организация работы сотрудников департамента PR.
• Выстраивание единого плана работ совместно с маркетингом, продажами и производственными направлениями.
• Поддержка связи с представителями профильных и федеральных деловых СМИ и общественными организациями, поиск возможностей для публикаций, выступлений, сотрудничества.
• Работа с пресс-службами клиентов и партнёров.
• Организация и проведение PR мероприятий (выставки, конференции, круглые столы, клиентские мероприятия).
• Разработка информационных и рекламных материалов (презентации, видеоролики) совместно с департаментом маркетинга.
• Формирование и планирование контент-плана, развитие каналов продвижения компании (сайт, социальные сети и другие возможности).
• Взаимодействие с клиентами, профильными министерствами, профессиональными сообществами (приглашения на выставки, содействие в организации мероприятий, поддержка и т.п.).
• Поиск подрядчиков и контроль исполнения работ.

Мы ждем от вас:

• Высшее профильное образование (связи с общественностью PR/журналистика/реклама).
• Опыт работы в сфере PR от 5 лет и лидером группы/отдела PR от 2-х лет.
• Опыт по продвижению услуг B2B/B2C или в рекламном/коммуникационном/PR агентстве является преимуществом.
• Опыт организации деловых мероприятий и взаимодействия с деловыми СМИ обязателен.
• Высокие организаторские способности, высокая работоспособность, стремление к профессиональному росту.
• Умение писать тексты и отличное знание русского языка.
• Навыки тайм-менеджмента, умение расставлять приоритеты.
• Знание делового этикета.
• Инициативность, коммуникабельность.

Мы предлагаем:

• Оформление трудовых отношений в соответствии с законодательством РФ.
• Стабильная заработная плата, включающая в себя фиксированный оклад и бонусную систему от личных достижений.
• Пятидневная рабочая неделя (8-ми часовой рабочий день), гибридный формат работы после испытательного срока предполагает 1 удаленный день в неделю по согласованию с руководителем.
• Индивидуальная программа адаптации для каждого сотрудника, комфортный старт, поддержка наставника и HR.
• Корпоративная библиотека, внутренняя система обучения.
• Корпоративно-социальная ответственность: возможность вместе с компанией делать добрые дела.
• Современное офисное пространство с выделенной зоной для отдыха и общения, спортивные секции, клубы по интересам.
• Бонусы за участие в реферальных программах («Приведи Друга», «Приведи клиента»).
• Открытость руководства идеям сотрудников, что дает возможность реализовать свой проект, предложить новую услугу, улучшить бизнес-процесс и двигаться по карьерному пути, опирающему на ваши сильные стороны.
• Яркая корпоративная жизнь, отмечаем не только День Рождения компании и Новый Год, но профессиональные праздники, устраиваем детские утренники и Celebrations по пятницам. Более 20 мероприятий в год!

Мы ищем коллегу, который выстроит системные внутренние коммуникации, усилит вовлечённость сотрудников и станет стратегическим партнёром для HR и бизнеса.

Ваш задачи:

• Формирование и развитие стратегии внутренних коммуникаций в медиагруппе START

• Управление всеми каналами корпоративных коммуникаций

• Лидирование внутриком-проектов

• Развитие корпоративной культуры, ценностей и employer brand внутри компании

• Проектирование и проведение ключевых корпоративных мероприятий: стратегические сессии, town hall, бизнес-встречи, тимбилдинги

• Управление подрядчиками (дизайн, продакшн, digital)

• Создание контент-стратегии: корпоративные медиа, рассылки, портал, спецпроекты

• Создание и внедрение программ признания и нематериальной мотивации

• Организация обратной связи, внутренних исследований и eNPS

• Контроль айдентики и коммуникационных стандартов

• Участие в формировании HR-стратегии компании

Мы ждём от вас

• Опыт во внутренних коммуникациях, HR, корпоративных медиа

• Опыт построения внутриком-систем «с нуля» или масштабирования существующих

• Стратегическое мышление и ориентацию на бизнес-результат

• Сильные навыки storytelling и контент-менеджмента

• Умение работать с метриками вовлечённости и эффективностью коммуникаций

• Высокий уровень самостоятельности и ответственности

Что мы предлагаем

• Конкурентную заработную плату и годовые бонусы

• Официальное оформление по ТК РФ

• Современный офис рядом с м. Киевская

• Гибридный формат работы и гибкое начало дня

• Расширенную ДМС со стоматологией и международной страховкой

• Бюджет на обучение, конференции и развитие управленческих навыков

• Подписку START на пяти устройствах

Команда СоюзМаш ищет сотрудника в пресс-службу, готового глубоко погружаться в промышленную и машиностроительную повестку, работать с большими объемами информации и разбираться в сложной отраслевой фактуре. Важно уметь превращать сложные технические и экономические темы в понятные, содержательные и увлекательные материалы.

Нам нужен пытливый, инициативный и самостоятельный человек, который умеет задавать вопросы, искать информацию, проверять факты, находить интересные детали и предлагать собственные идеи.

Основные задачи

• Подготовка и редактирование пресс-релизов, новостей, комментариев, официальных заявлений и других информационных материалов.
• Взаимодействие со СМИ: работа с запросами журналистов, подготовка комментариев, организация интервью и других форматов.
• Подготовка и публикация материалов для официального сайта и социальных сетей организации, адаптация контента под разные площадки и аудитории.
• Самостоятельный поиск информационных поводов, тем и актуальной отраслевой фактуры.
• Подготовка аналитических и информационных справок, презентаций и материалов для руководства.
• Разработка визуальной составляющей материалов: подбор изображений, подготовка концепций и ТЗ, создание и адаптация визуального контента.
• Мониторинг СМИ, социальных сетей и информационной повестки.
• Информационное сопровождение мероприятий, координация фото- и видеосъемки.
• Взаимодействие с предприятиями отрасли, экспертами, подразделениями организации и подрядчиками.

Что важно

• Опыт работы в пресс-службе, СМИ, PR или корпоративных коммуникациях.
• Опыт взаимодействия с федеральными и отраслевыми СМИ.
• Готовность быстро и глубоко погружаться в новые темы и разбираться в профессиональной фактуре.
• Пытливость, инициативность и самостоятельность.
• Умение работать с большими объемами информации, выделять главное и видеть взаимосвязи.
• Сильные навыки написания и редактирования текстов, грамотная письменная и устная речь.
• Опыт ведения корпоративных социальных сетей и официального сайта.
• Хороший визуальный вкус и развитая насмотренность.
• Умение работать с современными AI-инструментами для поиска и обработки информации, подготовки текстов и визуального контента.
• Внимательность к фактам и деталям, ответственность, умение работать в команде.

Будет преимуществом

• Опыт работы с промышленной, машиностроительной, экономической или общественно-политической тематикой.
• Навыки работы с графическими редакторами и визуальным контентом.
• Навыки видеомонтажа и работы с видеоконтентом.
• Опыт подготовки аналитических и презентационных материалов.

Мы предлагаем

• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00. В отдельных случаях, связанных с проведением мероприятий и актуальной информационной повесткой, возможна работа за пределами стандартного рабочего времени.
• Официальное трудоустройство.
• Достойную заработную плату.
• Интересные и разнообразные задачи на стыке PR, СМИ, digital, аналитики и визуальных коммуникаций.
• Работу с актуальной промышленной и машиностроительной повесткой и участие в значимых отраслевых проектах.
• Возможность работать с руководителями, экспертами и представителями крупнейших предприятий отрасли.
• Сильную профессиональную среду и возможность быстро развивать отраслевую экспертизу.
• Возможность реализовывать собственные идеи и профессионально развиваться в разных направлениях коммуникаций.
• Комфортные условия работы и современный офис класса А.

• Взаимодействие с журналистами и медиа
• Подготовка информационных материалов
• Организация мероприятий
• Мониторинг и анализ
• Работа с запросами
• Информационное наполнение цифровых каналов
• Решение кризисных ситуаций
• Делопроизводство и архивирование

• Высшее образование по направлениям: «журналистика», «связи с общественностью», «государственное и муниципальное управление», "политология"

• График работы 5/2, суббота и воскресенье выходные дни
• Полный соцпакет

Менеджер по внешним коммуникациям станет частью команды стратегических коммуникаций Selectel. Мы ищем профессионала, который:

• интересуется сферой IT и готов погружаться в рынок облачных и AI-сервисов
• имеет сильную экспертизу в Media Relations: понимает, как устроен современный медиаландшафт, умеет выстраивать долгосрочные отношения с журналистами деловых и отраслевых СМИ
• продолжит выстраивать долгосрочное и эффективное взаимодействие с ключевыми аналитиками рынка
• будет запускать маркетинговые и PR-проекты с клиентами компании и курировать другие стратегические проекты внутри команды

• Развивать долгосрочные отношения с ключевыми журналистами и аналитиками облачного рынка: выстраивать прозрачные отношения и поддерживать их информированность относительно развития компании
• Поддерживать коммуникации стратегических инфоповодов и ключевых инициатив компании, инициировать новые инфоповоды на базе исследований и аналитики
• Запускать совместные с клиентами маркетинговые проекты, нацеленные на усиление имиджа Selectel (спецпроекты в СМИ, выступление клиентов на мероприятиях)
• Работать с экспертами компании: находить темы, готовить к публичным выступлениям и усиливать их присутствие в инфополе
• Проводить мониторинг и анализ коммуникационных активностей других игроков рынка
• Взаимодействовать с коммуникационным агентством (брифинги, контроль исполнения, приемка работ) и другими подрядчиками (поиск подрядчика под задачу, брифинг, координация, приемка работ)

• Опыт более трех лет в коммуникациях (корпоративный или продуктовый PR) - самостоятельно обеспечивали коммуникационную поддержку крупных инфоповодов (выход на новый рынок, запуск нового продукта и подобное)
• Понимание целей взаимодействия с журналистами и аналитиками и использование различных инструментов для развития отношений с ними.
• Умение правильно рассказать о клиентском проекте, и понимание, в чем ценность такой коммуникации
• Сильные навыки копирайтинга и редактуры текстов
• Опыт работы в сфере IT или других сферах с фокусом на продвижение сложного B2B-продукта
• Умение работать в команде и эффективно взаимодействовать со стейкхолдерами разного уровня внутри компании

Опыт координирования PR-проектов публичной компании или компании-эмитента облигаций

• Коммуникация в части PR
• Выстраивание SMM
• Работа с местными блогерами в Дубае
• Выстраивание и поддержание коммуникации с потенциальными клиентами, а так же их поиск
• Выстраивание системы, которая косвенно увеличит охваты и продажи.

• Аналитический склад ума
• Проактивность
• Структурированность
• Навыки коммуникации
• Владение Microsoft Office.

• Заработная плата: 8 500 AED в месяц
• Место работы - кампус Университета Synergy, расположенный по адресу: Дубай, JLT, Mazaya Business авеню BB1 (так же предусмотрен удаленный формат работы)
• Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
• Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
• Поддержка на всем этапе адаптации: Вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут Вам бережно интегрироваться в коллектив.

Институт Гастрономии ищет в команду супер-активного и амбициозного специалиста в сфере PR!

Ваши задачи:

- Навык работы с брендами (продвижение, популяризация)
- Навык работы с сайтами (разработка, заполнение)
- Навык написание пресс-релизов, статей
- Навык работы со СМИ ( создание инфоповода)
- Опыт проектной деятельности (создание продукта под ключ)
- Опыт создания презентаций
- Опыт нахождения информационных партнеров для генерации трафика
- Опыт работы с фото и видео техникой
- Инициативность и креативный подход к задачам
- Грамотная устная и письменная речь
- Развитые организационные способности.

Наши ожидания:

• Опыт работы в PR от 3-х лет, наличие портфолио (обязательно наличие успешных кейсов, которые стали не просто информационным шумом, а привели к определенным результатам вашей компании).
• Навыки написания интересных пресс-релизов, статей, обзоров, рекламных текстов.
• Обязательное знание СМИ Красноярска и наличие актуальной контактной базы.
• Знание PR-технологий, основ маркетинга, брендинга и рекламы.
• Проактивность, ответственность, креативность, активная жизненная позиция.
• Отличные презентационные навыки, грамотная устная и письменная речь.
• Знание английского языка будет вашим преимуществом.
• Системность мышления, способность генерировать оригинальные идеи, инициативность.

Присылайте резюме и отклики!

АСТ – ведущая российская консалтинговая компания на финансовом рынке России. Мы защищаем бизнес наших клиентов от рисков, формируем новые стандарты сервисов и цифровых продуктов для корпоративного сектора. По итогам 2025 года АСТ вошла в тройку лидеров рейтинга страховых брокеров.

Мы реализуем эффективные страховые программы для своих клиентов из ключевых индустрий.

За 22 года работы мы выстроили глубокую экспертизу в страховании персонала, в защите от коммерческих и кредитных рисков. Наша команда разрабатывает индивидуальные страховые решения для ведущих партнеров.

Свыше 330 профессионалов работают в офисах Москвы, Санкт-Петербурга и Твери, обеспечивая высочайший уровень сервиса для портфеля из более чем 2,000 компаний-клиентов — лидеров рынка.

• АСТ — эксклюзивный заказчик и дистрибьютер передовых F&I решений (ИТ-платформы FAST. Авто и FAST. Эстейт).
• АСТ постоянный участник ключевых бизнес-мероприятий в России и за рубежом, наша экспертиза востребована ключевыми СМИ: «Коммерсантъ», «Ведомости», «Известия», РБК и др.
• АСТ – организатор знаковых событий для бизнеса: главный b2b-фестиваль финансового рынка «Жарим лето», авторские проекты «HR-диалоги» и «Бизнес-диалоги».
• В компании царит особая корпоративная культура: совместные путешествия, культурные походы, кино, интеллектуальные игры — всё в атмосфере свободы, взаимного уважения и командного единства.

Ищем руководителя, который возьмет на себя развитие функции маркетинговых коммуникаций и PR и станет партнером бизнеса в вопросах медийного позиционирования и репутации компании.

Роль предполагает высокий уровень самостоятельности в формировании и реализации коммуникационной стратегии брендов.

Задачи:

• Сформировать и реализовывать систему коммуникаций компании с ответственностью за рост узнаваемости брендов, качества медиаприсутствия и доли голоса;
• Мониторить конкурентное поле и усиливать позицию компании в информационном пространстве;
• Выстраивать систему взаимодействия со СМИ, обеспечивать регулярное присутствие компании и экспертов в tier‑1 и ведущих отраслевых медиа;
• Курировать участие представителей компании в отраслевых событиях и профессиональных сообществах;
• Развивать пул корпоративных спикеров, организовывать и сопровождать их публичные выступления;
• Определять и реализовывать контент‑стратегию (темы, форматы, каналы дистрибуции);
• Интегрировать PR и коммуникации с маркетинговой и коммерческой стратегиями;
• Контролировать метрики эффективности PR и коммуникаций, использовать данные для принятия управленческих решений.

Формат роли:

• Прямое подчинение директору по развитию и маркетингу;
• Регулярное взаимодействие с высшим руководством компании;
• Тесная связка с коммерческим блоком.

Что ожидаем:

• Опыт управления PR и маркетинговыми коммуникациями в B2B;
• Понимание специфики коммуникаций на финансовом, консалтинговом и финтех‑рынках, основанное на практике работы в этих отраслях;
• Подтвержденная практика выстраивания системы внешних коммуникаций, а не только отдельных PR‑активностей;
• Кейсы по росту узнаваемости и усилению позиционирования бренда/экспертов;
• Рабочий пул журналистов в деловых и отраслевых медиа;
• Сильные писательские и редакторские навыки;
• Опыт управления небольшой командой и/или пулом подрядчиков.

Что мы можем предложить:

• Официальное оформление в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Расширенный полис ДМС со стоматологией.
• График работы: 5/2, с 09.00 до 18.00 или с 10.00 до 19.00 (1 удаленный день после прохождения адаптации).
• Внешнее и внутреннее обучение, которое позволит повысить квалификацию и увеличить экспертизу в своей отрасли.
• Работу в стабильной компании, в дружной команде, заинтересованной в результате, система наставничества, развитая корпоративная культура.
• Работу в современном, просторном офисе в шаговой доступности от м. Улица 1905 года/Краснопресненская.
• Скидки на услуги и продукты компании.

ООО «Аудиториум СиДжи» ─ независимый организатор профильных бизнес-конференций и мероприятий для первых лиц компаний. Более 10 лет мы создаём площадки для диалога топ-менеджмента таких компаний, как Банк России, Сбер, Альфа-Банк, Газпром, Роснефть, Яндекс, ЦУМ и другие лидеры рынка. Мы проводим масштабные конференции и мероприятия в ключевых сферах бизнеса (HR, PR, GR, финансы и др.), собирая на одной площадке руководителей, принимающих стратегические решения.

Сейчас мы ищем менеджера по маркетингу, который поможет усиливать позиции компании на рынке

Обязанности

• Проведение маркетинговых исследований: анализ рынка, трендов и потребительского поведения
• Изучение конкурентов и формирование предложений по улучшению позиционирования компании и проектов
• Разработка и реализация стратегии продвижения (медиаплан, контент-план, бюджет)
• Подготовка текстовых и визуальных материалов: пресс-релизы, пост-релизы, тексты для сайта, соцсетей, email-рассылок
• Планирование и запуск рекламных кампаний
• Организация PR-активностей и взаимодействие с информационными партнёрами, посевы в Telegram
• Маркировка рекламы, составление рекламных договоров
• Подготовка отчётов и аналитики по результатам маркетинговых активностей

Требования

• Опыт работы маркетологом или PR-менеджером от 1 года (опыт в продвижении деловых мероприятий и сообществ будет преимуществом)
• Умение быстро разбираться в новых и сложных темах
• Понимание инструментов продвижения в онлайн- и офлайн-среде
• Грамотность в письме и редактировании текстов, умение работать с визуалом, грамотное использование ИИ
• Аналитический склад ума, инициативность и способность выстраивать системную работу по продвижению проектов
• Умение пользоваться Figma, Adobe Illustrator будет преимуществом

Мы предлагаем

• Возможности профессионального и карьерного роста
• Официальное оформление по ТК РФ, выплаты 2 раза в месяц без задержек
• Заработная плата, состоящая из фиксированного оклада + бонусы (обсуждается по итогам собеседования)
• Современный офис в шаговой доступности от метро Тульская
• Рабочий день с 9:00 до 18:00, офисный формат работы 5/2 с возможностью перейти на гибридный через год
• Дружелюбная атмосфера и команда единомышленников
• Поддержка на начальных этапах, помощь при возникновении проблем и вопросов

TOP MEDIA — компания и партнёр Salem Entertainment в сфере entertainment и digital-контента.

Мы ищем PR & Marketing Manager, который поможет развивать PR и маркетинг наших проектов.

В ближайшее время нас ждёт большой релиз — «Доспехи Бога 4», международный проект с участием Джеки Чана. Поэтому сейчас особенно важен человек, который умеет создавать инфоповоды, работать со СМИ, блогерами и digital-площадками и превращать проекты в громкие события.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии и кампании по проектам;
• заниматься продвижением новых релизов и контента;
• участвовать в разработке SMM-стратегии и контролировать её реализацию;
• придумывать контентные и рекламные механики для социальных сетей;
• работать со СМИ, блогерами, инфлюенсерами и digital-площадками;
• создавать PR-инфоповоды и организовывать публикации, интервью, спецпроекты и коллаборации;
• координировать маркетинговые активности по отдельным проектам;
• взаимодействовать с командами SMM, Creative, Production и Digital;
• анализировать эффективность рекламных и PR-активностей и предлагать новые инструменты продвижения;
• следить за трендами в entertainment, digital и социальных сетях.

Что важно:

• опыт работы в PR / Marketing / SMM от 2 лет;
• понимание digital-маркетинга, PR и социальных сетей;
• опыт работы с блогерами, СМИ и внешними партнёрами;
• развитое чувство трендов и хороший визуальный и контентный вкус;
• инициативность, самостоятельность и умение вести несколько проектов одновременно;
• интерес к кино, entertainment и digital-контенту будет большим плюсом.

ООО «ЗМСПК» — стабильно развивающееся производственное предприятие. Мы гордимся своими мощностями, качеством продукции и нашей командой.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста, который возглавит направление внутренних и внешних коммуникаций.

Мы ищем человека с высокой внутренней динамикой и проактивной позицией, готового глубоко погрузиться в жизнь завода, регулярно генерировать новые идеи и самостоятельно воплощать их в жизнь. Если вы привыкли работать на опережение, любите созидать, создавать живое движение вокруг бренда и не боитесь брать на себя ответственность за новые проекты — мы будем рады видеть вас в команде.

Обязанности:

• Организация и проведение корпоративных мероприятий: полный цикл подготовки и реализации внутренних праздников, социальных и семейных инициатив завода (День первоклассника для детей сотрудников, профессиональные праздники, спортивные и культурные мероприятия компании и т.д.).
• Формирование информационного поля: разработка и реализация коммуникационной стратегии завода ООО «ЗМСПК» для повышения узнаваемости предприятия в Златоусте и на региональном уровне.
• Продвижение бренда работодателя и производства: организация регулярного производства контента (фото, видео, текстовые материалы), наглядно демонстрирующего производственную базу, технологические процессы, успехи коллектива и внутреннюю жизнь завода.
• Развитие официальных каналов коммуникации: ведение и информационное наполнение корпоративного сайта и официальных сообществ компании в социальных сетях.
• Разработка и внедрение нематериальной мотивации: генерация идей по сплочению коллектива, повышению вовлеченности персонала через корпоративные проекты и медиа-активности без привлечения избыточных бюджетов.
• Взаимодействие с профильными городскими структурами: мониторинг локального инфополя, участие в профессиональных и городских дискуссиях от лица компании, укрепление репутации завода.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, связи с общественностью, управление персоналом, журналистика или социально-культурная деятельность).
• Опыт организации мероприятий (корпоративных, городских, праздничных) и управления проектами от идеи до реализации.
• Высокие навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь, умение находить общий язык как с руководством, так и с рабочим коллективом.
• Инициативность, высокий уровень организаторских способностей, умение самостоятельно находить интересные инфоповоды внутри предприятия.
• Понимание базовых принципов продвижения в социальных сетях и формирования привлекательного имиджа компании.

Условия:

• Деньги: Белая ЗП, платим строго два раза в месяц. Готовы обсуждать ваши ожидания на берегу — финальная цифра зависит от вашего опыта.
• Оформление: Всё строго по ТК РФ.
• Быт: Бесплатно возим на работу и обратно корпоративным транспортом, на территории организовано питание.
• Забота: Есть полный соцпакет, материальная помощь к свадьбам/рождениям детей. Масштабно празднуем профессиональные праздники, Новый год и т.д..
• Развитие: Современный завод, адекватные задачи и возможность вырасти вместе.

Вакансия для того, кто любит природу, людей, быть в центре событий и чувствует тренды.

Приглашаем присоединиться к нашей команде на должность Пресс-секретаря.

Задачи:

• Информационное сопровождение деятельности эксперта в СМИ и социальных сетях;
• Инициирование публикаций в СМИ;
• Подготовка и редактирование интервью, комментариев в СМИ;
• Подготовка материалов для социальных сетей эксперта;
• Проведение фото- и видеосъемки на телефон;
• Координация проведения PR-мероприятий, интервью, брифингов;
• Развитие и поддержание контактов со СМИ и блогерами.

Требования:

• Высшее образование (связи с общественностью, журналистика, филология, политология);
• Грамотность, умение работать с текстами, внимательность к деталям, нацеленность на результат;
• Владение графическими редакторами: Adobe Photoshop, Illustrator, Figma, After Effects, Premier Pro, Cut и др.;
• Умение фотографировать и снимать видео на базовом уровне;
• Умение работать быстро и эффективно в условиях многозадачности;
• Коммуникабельность, стрессоустойчивость, умение работать в команде, готовность к ненормированному режиму;
• Умение искать, обрабатывать и анализировать большое количество информации.

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Офис в шаговой доступности от м. Маяковская, м.1905 года;
• Гибридный график;
• Командировки по России.

РОМИР — ведущий научно-практический исследовательский центр России. С 1987 года мы занимаемся глубинным изучением Человека в евразийском пространстве, объединяя крупнейшее сообщество учёных-практиков, работающих более чем в 60 странах мира. Мы лидеры в сфере исследований психологии, социологии, маркетинга, демографии и статистики.

Мы развиваем Лонгитюдную систему РОМИР — уникальный инструмент познания Человека, не имеющий аналогов в мире.

Мы ищем профессионала, который разделяет наши ценности и готов развивать и укреплять публичный образ компании.

Ключевые задачи:

• Выстраивание отношений с федеральными и профильными СМИ, организация интервью, пресс-ланчей и брифингов
• Написание и редактура PR-текстов (пресс-релизы, посты для социальных сетей, колонки, статьи, спичрайтинг для топ-менеджмента)
• Обеспечение единого Tone of Voice во всех внешних коммуникациях компании
• Превращение результатов исследований в наглядную инфографику и визуальные материалы для СМИ и соцсетей
• Подготовка отчётности и аналитических материалов по результатам коммуникационной работы

Требования:

Обязательные:

• Опыт работы в PR / коммуникациях от одного года
• Опыт командной работы
• Опыт выстраивания отношений с федеральными СМИ
• Отличное владение русским языком, навыки спичрайтинга
• Навыки стратегического планирования и аналитики
• Умение работать с презентациями и простыми графическими редакторами

Важно! В сопроводительном письме, пожалуйста, прикрепите ссылку на ваше портфолио с примерами опубликованных материалов в СМИ и социальных сетях.

Будет плюсом:

• Опыт в исследовательской / социологической / консалтинговой компании
• Понимание B2B-коммуникаций и экспертного позиционирования
• Опыт визуализации данных (инфографика)

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня
• Офис в шаговой доступности от метро
• График 5/2 с 9:30 до 18:00
• Доступ к образовательным программам РОМИР
• Корпоративная программа лояльности
• Работа в компании с 40-летней историей, международным признанием и глубокой экспертизой

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О команде

Ищем специалиста в центр коммуникации, который будет отвечать за репутацию и имиджевое продвижение компании во внешнем пространстве. Зона ответственности — работа со СМИ, выступления наших экспертов на крупных деловых мероприятиях, подготовка спикеров к общению с журналистами, участие в рейтингах и премиях.

Задачи

• Искать инфоповоды и организовывать их дистрибуцию в СМИ.
• Увеличивать представленность бренда в СМИ.
• Готовить спикеров к общению с журналистами и выступлениям на крупных деловых мероприятиях, организовывать их участие в рейтингах и премиях.
• Выстраивать партнерские отношения с отраслевыми сообществами по всей стране.
• Писать тексты для СМИ, работать над созданием других форматов контента.
• Отслеживать медийную картину, производить мониторинг публикации, готовить аналитические отчеты.
• Организовывать PR-активности, имиджевые мероприятия.

Мы ожидаем

• Проактивность и умение работать в команде.
• Умение самостоятельно и ответственно вести проекты, организовывать мероприятия.
• Способность принимать решения и обосновывать их, умеете слушать и слышать.
• Успешный опыт работы в PR или пресс-службах крупных компаний от двух лет.

Мы предлагаем

• Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата, с опорой на отлаженные процессы внутри компании.
• Живое профессиональное комьюнити. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
• Прозрачная квартальная система премирования с понятными целями и KPI.
• Комфортный офис в Санкт-Петербурге по адресу ул. Гельсингфорсская, 2а. Мы из тех, кто дорожит своей репутацией не только у клиентов, но и у своих сотрудников.

Кого мы ищем:

Ищем сильного специалиста-практика на стыке PR, коммуникаций, цифрового маркетинга и координации проектов, который будет помогать команде вести коммуникационные проекты Uzum Holding и Uzum Avto..

Это не классическая роль “только PR” или “только стратегия”. Нам нужен человек, который умеет самостоятельно вести задачи руками, быстро ориентируется в динамичной среде и готов глубоко погружаться в процессы команды.

Чем предстоит заниматься:

• Мониторинг инфополя, медиа и digital-площадок;
• Анализ PR-активностей, охватов, каналов и эффективности коммуникаций;
• Подготовка текстов, новостей, тезисов и коммуникационных материалов;
• Помощь в подготовке презентаций и материалов для спикеров;
• Работа со СМИ, Telegram-каналами, блогерами и подрядчиками;
• Поиск новых каналов и возможностей для коммуникации;
• Поддержка PR-команды в спецпроектах, мероприятиях и корпоративных инициативах;
• Координация отдельных коммуникационных задач между командами;
• Поддержка контентных и digital-инициатив команды;
• Участие в ad-hoc проектах и кросс-функциональных задачах.

Что для нас важно:

• Практический подход и готовность работать руками;
• Умение самостоятельно доводить задачи до результата;
• Хорошие навыки письменной коммуникации;
• Понимание цифровой среды и медиарынка;
• Гибкость и адаптивность;
• Командность и конструктивная коммуникация;
• Внимательность к деталям и высокий уровень самоорганизации.

Будет плюсом:

• опыт в цифровых / креативных / PR-агентствах;
• опыт в быстрорастущих IT-, e-commerce- или FMCG-компаниях;
• опыт в маркетинге влияния, коммуникациях или бренд-маркетинге;
• опыт в проектах с контентом, мероприятиями, спецпроектами и медиаподдержкой

Что мы предлагаем:

• Сильная команда и открытая культура;

• Возможность участия в проектах с международными консультантами и банками;

• Конкурентная зарплата — платим на уровне топовых компаний;
• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;
• Дисконт-программы от компаний-партнёров;
• Отсутствие дресс-кода и бюрократии.

Международной группе компаний (на данный момент компания кроме рынка РФ присутствует на рынке Индонезии и Тайланда) требуется Специалист по управлению репутацией в сети /SMM-менеджер/ интернет-маркетолог с глубокими знаниями в области Pr, Serm продвижения, а также с навыками классического и партизанского маркетинга

Основные продукты компании это: b2b продукты, IT разработка, готовые изделия, разработка систем самообслуживания, плюс инвестиционный (франшиза) продукт. Мы произодитель оборудования, а не компания по оказанию "воздушных услуг". На рынке 20 лет. В то же время мы гибкие и понимающие работодатели в отношении своих сотрудников.

Прочтите внимательно наше описание и подумайте, насколько вы хотите быть частью международной компании с планами на дальнейшее

Масштабирование и соучастие в данном увлекательном и неординарном процессе.

Получите уникальный Опыт работы в данном сегменте.

также как и полное понимание данного сегмента рынка!!!

Возможность удаленной работы с гибким графиком.

Чем будете заниматься:

- ведением соц.сетей компании;

- ORM-маркетинг;

- управлением репутацией в сети;

- составлением и реализацией контент-планов;

- созданием и размещением контента на различных площадках и ресурсах т.н поссев ( статьи, видео, фото, рекламные баннера);

- созданием и публикацией обзоров (фото/видео);

- созданием, написанием и размещением отзывов;

- администрирование различных групп в соц. Сетях, форумах и на целевых площадках;

- созданием инфоповодов;

- мониторингом соц. сетей и СМИ;

- работой с поведенческими факторами;

- обучением (очным и заочным).

Хотелось бы, чтобы были знания и практический опыт в:

- Serm, ORM и Pr-продвижении:

SERM в т.ч знали и умели внедрить (блок "поисковые подсказки", блок "сниппеты", блок "Объективный ответ", блок "паралельный поиск", блок "поисковые колдунщики", блок "Вместе ищут"

ORM работа с отзовиками, соц.сетями, блогами (наполнение позитивным контентом с ключевыми фразами и ключами1)

- SEO продвижение при помощи партизанского и сарафанного маркетинга;

- планировании продвижения компании/продукта/бренда в социальных сетях;

От вас мы ждем ( пожелания) :

- Знаний медиа-технологий, основных трендов и тенденций, а также опыт использования различных инструментов для работы в сфере Pr, бренд-менеджмента и управления репутацией как онлайн так и офлайн;

- умений работать с фото (картинки и прочее), информацией (на отзовиках, геосервисах и различных информационных ресурсах);

- большой опыт ведения социальных сетей и правил работы в них;

- умений работать с негативными отзывами;

- наличия успешных кейсов ( обязательно)!

Будем рады видеть в своей команде креативных и творческих людей, готовых к профессиональному росту и развитию, анализирующие свою работу и делающие выводы из нее. Людей постоянно готовых к самообразованию и развитию.

Работа в сплочённой команде, учитывающей ваши пожелания по индивидуальному графику.

Заработная плата назначается индивидуально с учётом ваших профессиональных навыков и задач, которые вы готовы выполнять после прохождения собеседования.

Мы в поисках «PR-менеджера с функцией GR»

Нам нужен человек, который за три недели превратит открытие нового магазина в городское мероприятие: с участием представителей местных органов власти, с сюжетом на ТВ и в спокойной социальной программе.

Что мы ждем от Вас:

- Разработать и реализовать успех продвижения проекта в регионах.

- Обеспечить участие представителей органов власти в открытии выставок в каждом городе.

- Получить редакционное освещение в региональных СМИ: ТВ-сюжеты, публикации. интервью об участии органов власти в выставке и освещение соц программы. Цель

- не менее 55% материалов редакционных, а не рекламных.

- Запустите социальную программу совместно с возможным партнером и выстройте вокруг нее корректную коммуникацию.

- Подготовить пресс-кит и выверенные формулы производства каждой марки.

- После первых городов участия - упаковать наработки в повторяющийся стандарт для следующих городов.

Требования:

- Опыт взаимодействия организации с обеспечением полномочий: подтверждённые кейсы, когда вы приводили представителя администрации на мероприятие.

- Опыт работы с региональными СМИ - не через рассылку релизов, а через личные контакты в редакциях.

- Понимание разницы между редакционным развитием и рекламным, знание требований к маркировке рекламы.

- Умение работать в сжатых сроках без раскачки: проект стартует немедленно.

- Готовность к командировкам на открытие (перелёт и проживание за счёт компании).

Плюсом будет:

- Опыт работы в северных или дальневосточных регионах.

- Действующие контакты в Воркуте, Магадане, Якутске или Архангельске.

- Опыт социальных и благотворительных проектов с участием национальных / партнеров.

- Опыт работы с ритейлом, fashion или Outdoor-брендами.

Условия:

-Оплата от 100’000 до 150’000 - обсуждаем на первой встрече;

-Удаленный формат + выезд на открытие;

-Проектная работа с перспективой перехода в штат.

Современный загородный клуб Артиленд в поисках "Менеджера по рекламе и связям с общественностью". Готовы рассмотреть специалистов в сфере PR от 3-х лет, с подтвержденными кейсами продвижения объектов ресторанно-гостиничной сферы.

Обязанности:

• Разработка и реализация PR-стратегии и ее реализация путем продвижения, сотрудничества с ведущими СМИ;
• Подготовка медиапланов, календарей инфоповодов и спецпроектов;
• Организация и сопровождение PR и маркетинговых мероприятий;
• Коммуникация с клиентами и партнерами, переговоры и презентации о сотрудничестве;
• Коммуникация и выстраивание отношений со СМИ, блогерами и «звездными» гостями; поиск и сотрудничество с знаменитостями в целях PR;
• Написание пресс-релизов и их рассылка;
• Мониторинг деятельности партнеров и конкурентов;
• Подготовка и согласование бюджета на PR;
• Ведение отчетности и документооборота по своему направлению;
• Кросс-промо проекты (поиск партнеров, ведение переговоров, разработка рекламной концепции).

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы от 3-х лет, опыт работы в HoReCa будет являться преимуществом;
• Наличие актуальной базы контактов «звездных» персон: звезды эстрады, ведущие представители киноиндустрии и мира спорта будет является существенным преимуществом;
• Креативный подход к работе и самостоятельность;
• Высокая требовательность к себе и результатам работы;
• Уверенные знание и владение сервисами SMM (аналитика, постинг, продвижение);
• Коммуникабельность, готовность слушать и проявлять инициативу.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, оплачиваемые больничные и отпуска;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Место работы: Московская область, г. Балашиха, Новское шоссе, д. 10;
• Корпоративное питание в столовой для персонала, корпоративный транспорт от ж/д станции «Заря», г. Балашиха;
• Работа в коллективе профессионалов, влюбленных в свое дело;
• Заработная плата по итогам собеседования.

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!