ГК Росатом - лидер на международном рынке.
АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" - часть Госкорпорации Росатом - внедряет на своем производстве самые высокие технологии в масштабных проектах, нацеленных на решение глобальных задач национального и международного масштаба.
В группу по обучению и развитию персонала, внутренним и внешним коммуникациям АО "НИФХИ им. Л. Я. Карпова" требуется - Руководитель направления по внутренним коммуникациям.
Требования:
- высшее профессиональное (управление персоналом, психологическое, социологическое) образование;
- опыт работы по направлениям деятельности подразделения от трех до пяти лет.
Обязанности:
- планировать систему внутренних коммуникаций;
- проводить исследования в области корпоративной культуры;
- участвовать в разработке мероприятий мотивации и лояльности сотрудников и поддержанию благоприятного психологического климата;
- организация проведения мероприятий;
- взаимодействие с отраслевыми музейными объектами;
- - анализировать результаты исследования вовлеченности по всем ключевым критериями параметрам по стандартному алгоритму;
- взаимодействие с органами местного управления, образовательными учреждениями, внешними волонтерскими организациями в целях продвижения добровольческих инициатив в регионе присутствия;
- организация процесса информирования сотрудников для эффективного выполнения задач через соответствующие каналы коммуникации;
- организация развития корпоративной волонтерской деятельности предприятия;
- наградная политика;
- обеспечивать мероприятия по формированию HR – бренда, развитие и наполнение интернет-портала, и корпоративной социальной сети, коммуникационное сопровождение изменений внутри предприятия.
Условия:
- официальное трудоустройство в стабильной, надежной и социально-ответственной компании ГК Росатом;
- график работы 5/2 (8:00-17:00);
- полный социальный пакет, включая ДМС (со стоматологией);
- стабильная заработная плата и ежегодная премия;
- возможность профессионального роста и развития;
-
обучение и развитие: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков, участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства;
-
карьерные возможности: карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста, поддержка карьерного развития сотрудников.
- материальная помощь работникам в определённых жизненных ситуациях.
Уровень заработной платы обсуждается с кандидатами по результатам собеседования.