Менеджер по подбору персонала

HR-менеджер — это не просто рекрутер. Это архитектор корпоративной среды и проводник наших ценностей.

Мы ждем профессионала, который:

🔹 Понимает, что за каждой вакансией стоит личность.

🔹 Знает, как выстроить систему мотивации, которая реально работает.

🔹 Готов быть мостом между бизнесом и сотрудниками.

🔹 Повышает лояльность сотрудников к компании.

Ключевой функционал:

🔹 Рекрутинг персонала: ведение воронки, скрининг, интервью и хантинг. (Закрытие офисных и рабочих вакансий)

🔹 Адаптация: контроль стажировок, подготовка ознакомительных материалов и онбординг.

🔹 HR-бренд: организация тимбилдингов, работа с корпоративным контентом и новостями, группой в ВК.

🔹 Мониторинг: аналитика рынка труда и работа с вовлеченностью сотрудников.

🔹 Участие в HR-проектах (Ведение корпоративной культуры (праздники, подарки и т.д.).

🔹 Ведение журналов охраны труда и техники безопасности, удостоверений, СОУТ. Контроль за актуальностью

🔹 Умение и применение ИИ иструментов.

Требования:

🔹 Опыт работы в кадровом делопроизводстве (Желателен но не обязателен).

🔹 Навыки проведения структурированных интервью и оценки компетенций.

🔹 Грамотная речь, умение выстраивать доверительные коммуникации с сотрудниками и руководителями.

🔹 Проактивность, системность, умение работать в режиме многозадачности.

Предлагаем:

💰 ЗП: окл + премии по результатам работы. Совокупный доход в зарплатной вилке.

✅ Удобный график работы 5/2 с 9 до 17:30

📍 Перерыв на обед 1 час (Есть комната отдыха и приема пищи)

🤝 Официальное трудоустройство по ТК РФ.

🤝 Работа предполагается ТОЛЬКО в офисе

📍Минимум бюрократии, максимум свободы.

📈 Возможность карьерного роста, компания молодая есть куда двигаться.