Менеджер по персоналу (рекрутер)

Jungle Chef – современная сеть стритфуда, которая меняет представление о шаурме. За несколько лет мы выросли до 10 заведений и продолжаем активно развиваться. Сейчас наша дико классная команда в поисках крутого специалиста, который будет отвечать за полный цикл подбора сотрудников, сопровождение стажеров и участие в HR-процессах компании.

Ваши задачи:

Подбор персонала

-Вести полный цикл подбора персонала на линейные и офисные позиции

-Размещать вакансии на job-площадках, в социальных сетях и других каналах поиска

-Своевременно обрабатывать отклики, вести переписку с кандидатами на job-сайтах

-Проводить телефонные интервью и первичные собеседования

-Организовывать встречи кандидатов с руководителями и старшими поварами

-Формировать кадровый резерв

Сопровождение кандидатов и стажеров

-Участвовать в адаптации новых сотрудников

-Сопровождать стажеров на протяжении всего периода стажировки: отвечать на вопросы, собирать обратную связь, помогать в процессе адаптации и поддерживать комфортную коммуникацию

-Собирать и обрабатывать обратную связь после пробного дня

-Контролировать запись стажеров на внутреннее обучение к куратору после успешного прохождения пробного дня

HR-аналитика и отчетность

-Вести регулярную отчетность по подбору персонала

-Анализировать эффективность каналов привлечения кандидатов

-Фиксировать увольнения и проводить выходные интервью с сотрудниками

Кадровое сопровождение

-Частично вести кадровое делопроизводство: принимать заявления на прием, увольнение и отпуск, оформлять на подпись приказы и трудовые договоры

-Вести график отпусков сотрудников

-Проверять документы кандидатов перед их выходом на стажировку

-Создавать карточки сотрудников в iikoChain и своевременно закрывать доступ уволенным сотрудникам

-Вести журнал учета санитарных книжек

Организационные задачи

-Контролировать наличие и своевременно заказывать форму для сотрудников на филиалах

-Организовывать закупку воды, снеков и одноразовой посуды для офиса

-Участвовать в развитии корпоративной культуры и совершенствовании системы подбора персонала

-Вести внутренние Telegram-чаты компании: публиковать важные новости, результаты работы филиалов, писать поздравления для сотрудников на их день рождения

Мы ожидаем от вас:

-Опыт работы в подборе персонала от 1 года

-Опыт проведения интервью и оценки кандидатов

-Владение современными инструментами поиска и привлечения персонала

-Желателен опыт работы в сфере общественного питания

-Уверенное владение ПК и офисными программами

-Навык работы в iikoChain будет преимуществом

-Развитые коммуникативные навыки, организованность, ответственность и ориентация на результат

Мы предлагаем:

-Заработную плату от 60 000 р в месяц (по итогам собеседования)

-График работы 5/2 с 10:00 до 18:00

-Работу в комфортном офисе в центре города

-Лояльное руководство, открытое к новым идеям

-Возможности профессионального развития и карьерного роста

-Дружную команду, где принято помогать друг другу и поддерживать коллег

Если вам нравится работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и хотите развиваться в сфере HR – будем рады пригласить вас на очную встречу! :)

Будет круто, если в сопроводительном письме вы поделитесь:

-Какие вакансии вы закрывали и в какие сроки

-Какими своими результатами в hr-сфере особенно гордитесь

-Если был опыт в сфере общепита – обязательно коротко расскажите о нем (где, кем, удалось ли добиться на этом месте работы успехов, например)