HR-специалист — свежие вакансии

• Полный цикл подбора персонала: массовый и точечный подбор (размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью и очных собеседований), оценка личностных и профессиональных компетенций кандидатов;

• Контроль за прохождением испытательного срока сотрудников;

• Адаптация и онбординг новых сотрудников;

• Частичное ведение кадрового делопроизводства;

• Участие в мероприятиях отдела персонала (корпоративы, обучение, коучинг);

• Ведение ежедневной и еженедельной отчетности;

• Мониторинг рынка труда

• Высшее образование
• Опыт работы от 2 лет

• График работы 5/2 с 9 до 19 / с 9:30 до 18:30 / с 10 до 19

• Оплата 100 000 на руки

• Оформление по ТК РФ

• Помимо стандартных гарантий, оплачиваемый доп.отпуск 5 дней в год

Мы ищем амбициозного, целеустремлённого специалиста, готового не просто выполнять задачи, а выстраивать, автоматизировать и развивать HR-направление вместе с нами.

«Альфа Групп» — динамично развивающаяся e-commerce-компания, которая занимается розничными продажами товаров на ведущих маркетплейсах. Мы активно растём и входим в ТОП-100 продавцов Wildberries и Ozon.

Мы работаем в высоком темпе, быстро принимаем решения и ожидаем от команды такой же скорости, собранности и качества исполнения.

Чем предстоит заниматься?

— Ведение полного цикла подбора персонала: от снятия заявки и размещения вакансии до выхода сотрудника.
— Размещение вакансий на ведущих job-площадках, специализированных ресурсах и в социальных сетях.
— Активный поиск кандидатов, первичный отбор и скрининг резюме.
— Проведение предварительных телефонных и онлайн-собеседований, оценка мотивации и профессиональных компетенций кандидатов.
— Организация собеседований с руководителями, сбор обратной связи и контроль движения кандидатов по этапам подбора.
— Участие в адаптации новых сотрудников и контроль прохождения её этапов.
— Ведение кадрового делопроизводства, включая оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников, а также ведение личных дел.
— Анализ сроков закрытия вакансий, конверсии по этапам, эффективности каналов поиска и причин отказов.
— Настройка и оптимизация процессов подбора, адаптации и кадрового учёта.
— Разработка и актуализация регламентов, шаблонов, скриптов, форм оценки и HR-отчётности.
— Выявление повторяющихся ручных операций и внедрение автоматизации с использованием Bitrix24, job-площадок, таблиц, AI-сервисов и других цифровых инструментов.
— Анализ причин увольнений и непрохождения испытательного срока, подготовка предложений по улучшению подбора и адаптации.
— Участие в других HR-проектах компании.

Кого мы ждём?

— У тебя есть опыт работы в подборе персонала и ведении кадрового делопроизводства в компании численностью от 30 сотрудников.
— Знаешь полный цикл подбора и умеешь самостоятельно вести несколько вакансий одновременно.
— Умеешь проводить скрининг резюме и собеседования, оценивать мотивацию и профессиональные компетенции кандидатов.
— Знаешь основы трудового законодательства и кадрового делопроизводства.
— Обладаешь аналитическим мышлением, умеешь работать с HR-метриками и KPI.
— Умеешь выстраивать, систематизировать и улучшать HR-процессы.
— Видишь возможности для автоматизации и умеешь внедрять инструменты, которые сокращают ручную работу и повышают эффективность найма.
— Уверенно работаешь с job-площадками, таблицами, CRM или HR-системами.
— Опыт работы с Bitrix24 и AI-инструментами будет преимуществом.
— Говоришь чётко, ясно и профессионально, умеешь выстраивать коммуникацию с кандидатами, сотрудниками и руководителями.
— Самостоятельно организовываешь работу, соблюдаешь сроки и поддерживаешь порядок в вакансиях, документах и отчётности.
— Ориентирован на результат, готов работать в высоком темпе и доводить изменения до фактического внедрения.

✅ МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

— Официальное оформление согласно ТК РФ с оплатой отпусков (28 календарных дней) и больничных листов;

— Корпоративный телефон и мобильная связь для удобства коммуникаций;

— Высокая з/п: оклад от 100 тыс. руб. + KPI + бонусы — финальный уровень дохода зависит от ваших знаний и навыков и будет предложен по итогам собеседования;

— Гарантированные своевременные выплаты зарплаты два раза в месяц без задержек;

— Ежегодная индексация заработной платы;

— Перспективы быстрого карьерного роста вплоть до позиции HRBP или HRD;

— Комфортный и уютный офис в бизнес-центре;

— График: Work-life blend — приходим в офис с 8:30 до 10:00, уходим с 18:30 до 20:00. Удалённую работу не рассматриваем!

— Кураторство от опытных коллег и руководителя компании;

— Служебный MacBook Air или MacBook Pro последней модели;

— Возможность карьерного роста и увеличения заработной платы;

— Скидки для сотрудников на всю продукцию компании;

— Приятные бонусы для наших сотрудников: чай, кофе, фрукты, орехи и сладости в неограниченном количестве.

В нашей команде понимают, что успех любого бизнеса начинается с правильного выбора сотрудников. Именно поэтому мы создаём комфортные условия для работы каждого члена команды, обеспечивая полный спектр преимуществ и заботы о профессиональном развитии.

Присоединяйся к динамичной команде экспертов e-commerce-индустрии и открой новую главу своей карьеры вместе с нами!

«АЛКОТЕКА» –это специализированные магазины с 13-летним опытом успешного развития на рынке алкогольной продукции.

География присутствия- более 70-ти населенных пунктов Краснодарского края, Ростовской, Московской, Воронежской области, республики Адыгея и Крыма. Компания насчитывает уже более 500 магазинов!

На сегодняшний день «Алкотека» занимает лидирующую позицию на рынке алкогольных напитков Юга России.

В связи с развитием Компании ищем сотрудника отдела кадров в филиал Ростов-на -Дону!

Основные должностные обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, перевод, увольнение, отпуска;
• ведение воинского учета (отчетность в военкоматы, ежегодная сверка);
• формирование личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• утверждения штатного расписания, документальное оформление изменений к нему;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• участие в разработке должностных инструкций, положений об оплате труда, внутренних регламентов и графиков работы;
• взаимодействие с контролирующими государственными органами: СФР;
• сдача отчетности в ЦЗН;
• организация табельного учета, составление и выполнение графиков отпусков;
• отслеживание кадровых документов (их возврат в головной офис);
• отправка почтовой корреспонденции для сотрудников;
• контроль наличия форменной одежды для сотрудников;
• контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка.

Основные требования:

• высшее образование;
• опыт работы: от 3 лет специалистом отдела кадров;
• знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства на высоком уровне;
• знание разных систем оплат труда, учетов рабочего времени;
• опыт прохождения проверок;
• работа в программе 1С: 8 ЗУП.

Необходимо знать:

• законодательные и нормативные правовые акты;
• трудовое законодательство;
• порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением;
• порядок формирования и ведения банка данных о персонале предприятия;
• порядок составления отчетности по кадрам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Оформление приема, перевода, отпусков, командировок и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов;
• Ведение и актуализация сведений в ЕСУТД / Enbek;
• Контроль сроков трудовых договоров, отпусков и других кадровых процессов;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Подбор персонала на открытые вакансии;
• Размещение вакансий на HeadHunter и других площадках;
• Поиск и первичный отбор кандидатов;
• Проведение телефонных и онлайн-собеседований;
• Организация встреч кандидатов с руководителями;
• Участие в адаптации новых сотрудников;
• Ведение кадровой отчетности.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и подборе персонала;
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Знание ЕСУТД / Enbek;
• Уверенный пользователь ПК, MS Office;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Ответственность, внимательность и организованность;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Опыт работы в 1С будет преимуществом.

Условия:

• График работы 5/2;
• Рабочее время: с 09:00 до 18:00;
• Официальное трудоустройство;
• Бесплатный обед за счет компании;

«ИнСетКом» приглашает в команду специалиста по воинскому учету на постоянную работу.

«ИнСетКом» — инженерно-строительная компания, работающая с 2013 года. Мы проектируем и строим инженерные сети на промышленных объектах, в том числе предприятиях атомной отрасли. В нашей истории — проекты на Белоярской, Ростовской, Нововоронежской и Белорусской АЭС. Сейчас мы ведем международный проект - строительство АЭС АККУЮ в Турции.

Сейчас мы ищем специалиста, который возьмет на себя полное и системное ведение воинского учета сотрудников компании.

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по воинскому учету от 3 лет.
• Практический опыт ведения воинского учета в организации.
• Знание действующего законодательства РФ в области воинского учета.
• Понимание порядка взаимодействия организаций с военными комиссариатами.
• Умение работать с документами, реестрами, отчетностью и большими объемами информации.
• Внимательность, аккуратность и ответственность — в этой работе важна точность каждой записи и соблюдение сроков.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office.
• Готовность самостоятельно вести участок работы и отвечать за его результат.

Будет преимуществом: опыт работы с воинским учетом в строительных, производственных или крупных промышленных компаниях.

Чем предстоит заниматься:

• Организовать и поставить воинский учет в компании с нуля: провести анализ текущего состояния, сформировать необходимые документы и учетные данные, выстроить порядок работы и взаимодействия с военными комиссариатами, наладить процессы дальнейшего ведения воинского учета.
• Вести воинский учет работников организации в соответствии с действующими требованиями законодательства РФ.
• Проверять наличие и актуальность документов воинского учета: военных билетов, удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, и других необходимых документов.
• Осуществлять постановку сотрудников на воинский учет и снятие с учета, вносить необходимые изменения.
• Контролировать актуальность данных о сотрудниках, состоящих на воинском учете.
• Выявлять сотрудников, сведения о которых требуют уточнения или корректировки, и организовывать работу по приведению документов в соответствие.
• Подготавливать и направлять необходимые сведения, уведомления и документы в военный комиссариат в установленные сроки.
• Взаимодействовать с военными комиссариатами по вопросам воинского учета сотрудников.
• Подготавливать документы для проведения проверок состояния воинского учета в организации.
• Контролировать сроки предоставления сведений и исполнения требований военных комиссариатов.
• Подготавливать документы при приеме, переводе и увольнении работников в части, касающейся воинского учета.
• Консультировать сотрудников компании по вопросам воинского учета.

Что мы предлагаем:

• Постоянную работу в стабильной инженерно-строительной компании.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ и "белую" заработную плату;
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Понятную зону ответственности и возможность самостоятельно организовать работу по своему направлению.
• Условия оплаты труда обсуждаем с кандидатом по итогам собеседования.

Мы — коммуникационная группа Okkam. Наша специализация — услуги в области маркетинга, рекламы и консалтинга. В России мы уже 25 лет создаем связи между брендами и людьми, профессионально объединяя медиа, креатив и технологии.

На данный момент мы в поисках стажера в команду HR. Если это интересная для тебя сфера и ты готов начать свой путь в кадровом администрировании под руководством лучших экспертов, мы будем рады пригласить тебя в нашу команду!

Тебе предстоит:

• Координирование процесса оформления стажеров;
• Оформление кадровых мероприятий по новым сотрудникам;
• Выполнение дополнительных задач от непосредственного руководителя;
• Ведение трудовых книжек (в т. ч. электронных) и личных дел, выдача сотрудникам справок (о стаже, должности, заработной плате и пр.);
• Работа с системами электронного документооборота и базами данных персонала (1С:ЗУП и аналоги).

С тебя:

• Знание пакета MS Office;
• Опыт работы в 1С:ЗУП и аналогах приветствуется;
• Мотивация, открытость к диалогу и активность в рабочих процессах;
• Желание работать с большим количеством информации и уметь ее структурировать.

• Опытные наставники и желание тебя обучать;
• Оплачиваемая стажировка длительностью 6+ месяцев;
• Официальное оформление (срочный трудовой договор);
• Гибридный формат работы - вместе решим, когда из дома, а когда из нашего офиса в Москва-Сити;
• Занятость 30 часов в неделю, гибкий график выстраивается по договоренности с руководителем;
• Перспектива роста до штатного специалиста.

Если ты дочитал(а) описание вакансии до конца, начни свое сопроводительное письмо со слова "Забота" :)

* напиши, пожалуйста, 1-2 предложения о том, почему ты хочешь попасть именно в это направление в HR

Мы — компания ООО «СПЕЦМАШИНЕРИ». Одно из ведущих предприятий в России по производству навесного оборудования для спецтехники и поставке запасных частей. Более 15-ти лет на рынке! Собственное производство в г. Иваново, инженерно-конструкторское бюро, филиалы про всей РФ.

Мы растем, развиваемся, и ищем Специалиста по кадровому делопроизводству!

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота организации в полном объеме (оформление приема, увольнения, перемещения, командировок, отпусков, больничных, формирование личных дел, оформление приказов по компании, подготовка трудовых договоров, срочных и пр.приказов, сдача отчетности);
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Составление штатного расписания, графика отпусков;
• Разработка положений, инструкций. Контроль их соответствия требованиям действующего законодательства;
• Консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам согласно ТК РФ.

Требования:

• Знание трудового законодательства и рынка труда;
• Опыт ведения более нескольких юридических лиц (в том числе знание специфики производства);
• Опыт работы специалистом по кадрам со штатом от 100 чел. более 3-х лет;
• Умение работать с большим объемом информацией;
• Высокий уровень ответственности и этичности в работе с конфиденциальной информацией;
• Активная жизненная позиция и нацеленность на результат.

Мы ценим своих сотрудников и предлагаем:

• Комфортный офис в самом центре города — ул.Жиделёва, 15 (Оборудованная столовая для обеда);
• Удобный пятидневный график работы с 8:00 до 17:00. С 12.00-13.00 - обеденный перерыв;
• Бесплатная корпоративная связь;
• Все официальные праздники — отдыхаем!
• Участие в амбициозных проектах компании;
• Оплачиваемый отпуск, больничный, официальное трудоустройство;
• Бесплатная парковка вашего автомобиля на стоянке офиса;
• Участие в неформальной жизни компании (спортивные мероприятия, корпоративные мероприятия);
• Оказание материальной поддержки в разных жизненных ситуациях.

• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством РФ;
• Составление гражданско-правовых договоров с физическими лицами;
• Подписание кадровых документов;
• Организация хранения кадровой документации;
• Работа в 1С ЗУП:8.3;
• Помощь специалисту отдела кадров в выполнении текущих задач.

• Уверенный пользователь ПК;
• Внимательность, ответственность, исполнительность;
• Знание программы 1С будет преимуществом.

• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• График работы 5/2, с 9.00 до 17.00;
• Место работы: г. СПб, ул. Седова, д. 2.

Ведение кадрового делопроизводства (штат 280 чел):
- оформление приема, переводов, увольнений;
- оформление всех видов отпусков;
- ведение личных карточек Т-2, формирование и ведение личных дел;
- выдача справок о трудовой деятельности работников, предоставление копий документов;

Требования:

- среднее профессиональное или н/высшее образование;

- опыт кадровой работы не менее 2-х лет;

- знание ТК РФ;

- знание 1С: Зарплата и управление персоналом;

- оформление согласно ТК РФ;

- график работы: пн. - чт. 9:00-17:45; пт. 9:00-16:30;

- удобная транспортная доступность (м. Красные ворота, м. Комсомольская, Ленинградский, Ярославский, Казанский вокзалы).

Мебельная компания "STELLA" – производитель и оптовый поставщик столов и стульев высокого качества. Компания с 17 летней историей постоянно растёт и развивает новые направления деятельности, благодаря чему все сотрудники компании уверенны в завтрашнем дне вне зависимости от внешних факторов.

В связи с динамичным развитием компании приглашаем на работу

Менеджера по персоналу.

Предлагаем:

• Конкурентную заработную плату с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
• Дружный коллектив, лояльное руководство;
• График работы: 5/2
• Скидки сотрудникам на продукцию собственного производства.

Ожидаем:

• Развитые навыки коммуникации, эмпатия, готовность к работе в режиме многозадачности;
• Опыт в подборе персонала от 6 месяцев;
• Уверенный пользователь ПК и оргтехники.
• Знание КДП и трудового законодательства РФ законодательства не обязательно, но будет вашим преимуществом;

Основное, чем предстоит заниматься:

• Подбор сотрудников на производство (работа с откликами - отвечать в чатах, на входящие звонки);
• Помощь в подготовке к корпоративным мероприятиям.

Требуемый опыт работы: от 3х лет

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Ведение делопроизводства, начисление заработной платы, кадровое делопроизводство, дисциплинарные взыскания , приказы, распоряжения, табель учета рабочего времени, знание ТК РК.

— Ведение делопроизводства;
— Регистрация, учет, хранение и передача документации и корреспонденции по стандартам делопроизводства;
— Прием и передача рабочей документации;
— Составление писем и ведение деловой переписки;
— Распределение телефонных звонков и электронных писем;
— Подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, отпуска);
— Обработка кадровых документов, архивирование;
— Работа со входящей и исходящей документацией;
— Прием поступающей корреспонденции и распределение документов по сотрудникам компании;
— Работа с 1С:Бухгалтерия 8.3;
— Работа с MS Office и MS Excel;
— Работа с ПК;
— Работа с оргтехникой;
— Выполнение поручений руководства;
— Ведение офисных расходов, обеспечение чистоты и порядка в офисе;
— Коммуникабельность;
— Доброжелательность;
— Точность и внимательность к деталям.

Требования:

• высшее экономическое или юридическое образование
• знание Excel, Word, баз анализа данных, отличный пользователь ПК
• стаж работы от 3-х лет
• коммуникабельность, готовность к постоянному самообучению.
• КАДРОВЫЙ УЧЕТ ПЕРСОНАЛА, РАБОТАЮЩЕГО ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ .

Условия:

- Официальное трудоустройство, полная занятость.

-5 дневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00

Мы Retail Space Global - лидер консалтинга коммерческой недвижимости в Казахстане. С 2014 года ведём объекты от анализа участка и концепции до проданных и заполненных площадей: консалтинг, девелопмент, брокеридж. 100+ проектов в Казахстане, Кыргызстане и Узбекистане.

Мы ищем Специалиста по кадровому делопроизводству и офис-менеджменту, который обеспечит порядок в кадровых процессах и поможет сделать офис комфортным для сотрудников и гостей компании.

Это роль для человека, который любит системность, внимателен к деталям и понимает, что качественное кадровое администрирование - основа стабильной работы бизнеса.

Что предстоит делать:

Кадровое делопроизводство (75%):

• Вести кадровое делопроизводство в соответствии с ТК РК;
• Оформлять полный цикл кадровых документов: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки и другие кадровые изменения;
• Формировать и вести личные дела сотрудников;
• Составлять график отпусков, контролировать его исполнение и своевременное оформление документов;
• Вести табель учёта рабочего времени;
• Подготавливать внутреннюю и внешнюю кадровую отчётность;
• Вносить сведения в ЕСУТД и ЕСБД;
• Разрабатывать и актуализировать внутренние нормативные документы (регламенты, положения, инструкции, политики);
• Оформлять договоры на оказание услуг, дополнительные соглашения и документы по их изменению или расторжению;
• Обеспечивать порядок в кадровом документообороте и своевременное архивирование документов.

Офис-менеджмент (25%):

• Организовывать ежедневную работу офиса и поддерживать комфортную рабочую атмосферу;
• Встречать гостей компании и помогать с организацией переговоров;
• Контролировать наличие канцелярии, хозяйственных товаров, продуктов и своевременно оформлять закупки;
• Взаимодействовать с поставщиками офисных услуг;
• Помогать в организации внутренних мероприятий и корпоративных активностей;
• Следить за порядком и исправностью офисного пространства.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;
• Отличное знание ТК РК и опыт его практического применения;
• Уверенное владение Microsoft Office, Google Docs и Sheets;
• Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Опыт подготовки кадровой отчётности и работы с кадровым документооборотом;
• Внимательность к деталям, аккуратность и высокий уровень ответственности;
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки;
• Доброжелательность, грамотная речь и высокий уровень сервиса при взаимодействии с сотрудниками и посетителями.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с внутренними нормативными документами;
• Опыт организации офисной деятельности;
• Опыт работы с 1С:ЗУП;
• Навыки работы с ИИ для автоматизации рутинных задач.

Что мы предлагаем:

• Работу в одной из ведущих консалтинговых компаний рынка коммерческой недвижимости Казахстана;
• Стабильную работу в профессиональной команде;
• Возможность участвовать в развитии внутренних процессов компании;
• Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам интервью);
• Возможности профессионального развития;
• Поддержку команды и комфортную рабочую атмосферу.

Условия работы:

• График работы: 5/2;
• Время работы: 09:30 - 18:30;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;
• Корпоративная связь;
• Корпоративное такси;
• Абонемент Invictus GO;
• Современный офис класса А;
• Адрес: г. Алматы, ул. Политехническая, 2, БЦ Element, 11 этаж.

• Ведение кадрового делопроизводства: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков и больничных.
• Подготовка отчётности по персоналу.
• Работа с трудовыми книжками, личными делами, приказами.
• Участие в подборе персонала: размещение вакансий, первичный отбор резюме, организация собеседований.
• Взаимодействие с сотрудниками по вопросам трудовых отношений.
• Ведение воинского учета.
• Контроль за соблюдением в учреждении требований охраны труда и трудового законодательства.
• Участие в организации обязательных медицинских осмотров сотрудников (составление списков, взаимодействие с мед. организациями).
• Проведение вводного инструктажа по охране труда, содействие в организации первичных и повторных инструктажей на рабочих местах.
• Участие в расследовании несчастных случаев (при необходимости).
• Помощь в актуализации локальных нормативных актов по охране труда (инструкции, положения).
• Контроль за обеспечением работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

• Среднее профессиональное образование (программа подготовки специалистов среднего звена) или высшее образование. Приветствуется дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки или повышения квалификации по профилю).
• Знание трудового законодательства, основ архивного законодательства и нормативных актов о персональных данных.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.

• Полная занятость, график работы - пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Стабильная заработная плата .
• Социальные гарантии в соответствии с законодательством.

Компания «BestMebel» - ведущий российский производитель современной корпусной мебели.
Мы даем сотрудникам возможность улучшить качество своей жизни, профессиональное развитие и рост.
Компания работает на рынке более 20 лет. Сейчас мы активно развиваемся и расширяем рынки присутствия, приглашаем кандидатов на вакансию «Менеджер по персоналу».

Чем предстоит заниматься:
- Ведение кадрового документооборота.

Требования к кандидату:
- уверенный пользователь ПК;
- Знание программ Word, 1C, Excel;

Мы предлагаем:
Удобный график работы: 5/2 с 8:00 до 17:00 (перерыв на обед с 12:00 до 13:00);
Стабильную работу в надежной компании;
Акцию "Приведи друга";
Возможность профессионального роста;
Оплачиваемый Фитнес-зал;
Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
Подарки детям на Новый год;
Предоставление 30% скидки на продукцию компании.

- Ведение кадрового делопроизводства полного цикла (прием, увольнение, отпуска, переводы)
- Ведение табеля учета рабочего времени, ведение личных дел, личных карточек Т-2 и трудовых книжек сотрудников
- Отчетность (СФР, ЦЗН), воинский учет
- Работа с архивом
- Подготовка и выдача кадровых справок, подготовка документов и макетов в СФР

- Опыт работы обязателен

НПО "ЗМК" динамичная, современная компания, ориентированная на качество выполняемых работ, приглашает Специалиста по кадрам

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение трудовых книжек, подготовка приказов и распоряжений.
• Организация и контроль ведения миграционного учёта иностранных работников: регистрация иностранцев, получение разрешений на работу, взаимодействие с ФМС и МВД.
• Работа с воинским учётом: проведение учётных мероприятий, обеспечение взаимодействия с военкоматами.
• Консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства, военной службы и миграции.
• Подготовка отчётности по кадровому учёту и обеспечению миграционных требований перед контролирующими органами.
• Работа с перечнем льготных профессий, ежегодная отчетность по ведению льготного стажа работников.

• Высшее образование.
• Опыт работы специалистом по кадровым вопросам не менее трех лет.
• Отличное знание Трудового кодекса РФ.
• Знание законов о военном учете и миграционном законодательстве будет преимуществом.
• Владение офисными программами Microsoft Office, 1С: Зарплата и управление персоналом.
• Коммуникабельность, внимательность к деталям, ответственность и умение вести документооборот в условиях многозадачности.

• График работы- пятидневная рабочая неделя;
• Рабочий день с 9.00-18.00;
• Официальное трудоустройство;
• Соц.пакет, подарки детям, участие в корпоративных мероприятиях;
• Заработная плата выплачивается без задержек, дважды в месяц;
• Доставка транспортом предприятия (Нефтяники);
• Прохождение медицинского осмотра за счет работодателя;

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, работа в программе 1С:Предприятие 8.3;
• Подготовка приказов, распоряжений, писем, служебных записок, справок и прочих документов, входящих в компетенцию отдела;
• Ведение табельного учёта рабочего времени;
• Ведение воинского учёта, бронирования (100 чел.) (Желательно);
• Подготовка ответов на запросы органов государственной и исполнительной власти после консолидации информации субподрядных организаций;
• Участие в пересмотре положений о структурных подразделениях и должностных инструкций;
• Взаимодействие с субподрядными организациями, Профсоюзом, иными общественными объединениями организации (Совет Ветеранов, Совет молодых специалистов и т.д.);
• Участие в организации культурно-массовых мероприятиях;
• Участие в проведении квалификационной аттестации персонала;
• Подготовка документов для включения работников в Национальный реестр специалистов, взаимодействие с саморегулируемыми организациями;
• Участие во всех прочих мероприятиях Отдела кадров.

• Высшее образование;
• Опыт работы по ведению КДП от 2-х лет;
• Знание кадрового делопроизводства;
• Знание 1С:Предприятие 8.3;
• Опытный пользователь ПК;
• Умение работать в условиях многозадачности;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Ответственность, аккуратность, организованность.

• Оформление по ТК РФ;
• Стабильная заработная плата;
• График работы: Пн - Чт с 09:00 до 18:00, Пт - с 09:00 до 16:45;
• Насыщенная корпоративная жизнь: праздники, конкурсы, культурно-массовые мероприятия;
• Интересные задачи, дружный коллектив;
• Место работы: м. Цветной бульвар, ул. Цветной бульвар, д. 17.

Дорогой соискатель, приветствуем тебя!

Мы ООО "КР ГРУПП" - транспортно-логистическая компания.

С 2009 года успешно осуществляем грузоперевозки по территории Российской Федерации как собственным подвижным составом, так и привлеченным парком автомобилей наших партнеров.

Наша команда профессионалов, готова в любой момент обеспечить решение задач клиента, ориентируясь на качество и сроки. Мы нацелены на постоянное развитие и совершенствование в сфере транспортной логистики.

Сейчас мы в поиске незаменимого сотрудника - Ведущего специалиста по кадровому делопроизводству.

В Ваши задачи будет входить:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуск, оформление доп. соглашений);
• Заполнение ТУРВ, графиков работ и трудовых книжек;
• Подготовка справок и копий кадровых документов по запросам;
• Составление графика отпусков;
• Контроль получения кадровых документов;
• Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников;
• Архивирование кадровых документов;
• Внесение информации в 1С ред. 8.3 ЗУП.

Мы ждем от Вас:

• Высшее образование;
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет с численностью от 200 человек;
• Знание нормативно-правовых актов, ТК РФ;
• Умение систематизировать документы;
• Знание программы 1С ЗУП 8.3;
• Уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word;
• Ответственность, внимательность, грамотность, доброжелательность, стрессоустойчивость.

Мы готовы предложить:

• Работу в стабильной и успешно развивающейся компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ, своевременную выплату заработной платы;
• График удобный и привычный 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Профессиональный подход. Мы подходим к делу с холодной головой и горящими глазами;
• Команду, которая готова делиться опытом и знаниями;
• Корпоративную мобильную связь;
• Адрес места работы: г. Нефтеюганск, ул. Нефтяников, 20.

Оставляй отклик и присоединяйся к нашей команде!)

А ещё мы отмечаем праздники, День рождения Компании, дарим подарки детям на Новый год и многое многое другое!

• Координация всех процессов и активностей в рамках вверенного подразделения;
• Формирование ежегодных планов по работе с персоналом, по обучению персонала;
• Организация работ по формированию кадровой политики предприятия, оценке кадрового потенциала, текущему и перспективному планированию кадровых потребностей, созданию и поддержанию системы расстановки кадров, оценке и аттестации персонала, ведению кадрового делопроизводства и документооборота в соответствии с установленными стандартами, обучению и повышению квалификации сотрудников, разработке системы мотивации персонала;
• Контроль соблюдения штатной дисциплины и режимов труда и отдыха;
• поиск и подбор персонала;
• внедрение и актуализация политик по управлению персоналом;
• организация корпоративных мероприятий;
• взаимодействие с другими структурными подразделениями по вопросам управления персоналом;
• Проведение тренингов в организации для улучшения эффективности качества;
• Поручения от руководителей

• Трудового Кодекса РК и других нормативных актов для обеспечения законности кадровых процессов
• Знание программ ЗУП для кадрового учета
• Знание методик оценки, адаптации, мотивации
• Понимание правил ведения кадровой документации
• Владение современными технологиями и методиками поиска и отбора кандидатов
• Правильное оформление и ведение кадровой документации
• Ответственность и организованность
• Стрессоустойчивость и гибкость
• Этичность

• Развозка сотрудников
• Питание
• корпоративная связь

В связи с цифровизацией бизнес-процессов компании и ростом команды стабильной компании в сфере экологической безопасности открыта вакансия специалиста по кадровому делопроизводству. Мы работаем уже 8 лет и в настоящее время занимаемся переходом на кадровый электронный документооборот (КЭДО).

Наш штат насчитывает 35 человек. Мы ценим автоматизацию и современные инструменты, поэтому ищем коллегу, который возьмет на себя классическое КДП и станет ключевым участником внедрения КЭДО совместно с IT-специалистами.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства в штате из 35 человек (приемы, переводы, увольнения, отпуска, командировки, табель учета рабочего времени);
• Ведение личных дел сотрудников, выдача справок;
• Работа с трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности (включая ЭТК);
• Подготовка и сдача отчетности в СФР (ЕФС-1 и другие формы в части кадровых мероприятий);
• Ключевое участие во внедрении КЭДО: настройка маршрутов согласования документов, тестирование системы, взаимодействие с разработчиками и пр.;
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА), консультирование сотрудников по вопросам трудового права;
• Оперативное взаимодействие с бухгалтерией;
• Ведение воинского учета.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в 1С: ЗУП от 3 лет;
• Уверенное знание ТК РФ и практический опыт ведения КДП от 2 лет;
• Опыт подготовки и сдачи кадровой отчетности в СФР от 1 года;
• Грамотная устная и письменная речь, высокий уровень самоорганизации.
• Будет преимуществом: опыт внедрения КЭДО или готовность разобраться в процессе с нуля.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата без задержек;
• Премия после успешного внедрения КЭДО;
• Годовая премия по результатам работы;
• График 5/2, работа в офисе в центре города (есть парковка);
• Дружный коллектив и развитая корпоративная культура.

Задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление, перевод, увольнение сотрудников, ведение личных дел.
• Контроль соблюдения трудового законодательства и локальных нормативных актов.
• Подготовка и сдача отчетности.
• Консультирование работников по вопросам трудового права и кадровых процедур.
• Взаимодействие с руководством и педагогическим составом.

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года.
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового администрирования.
• Уверенное владение ПК (Word, Excel), опыт работы с кадровыми программами приветствуется.
• Внимательность, ответственность, умение работать с конфиденциальной информацией.
• Коммуникабельность и доброжелательность

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• График работы 5/2, с 8:00 до 16:30.
• Работа на территории школы — уютная атмосфера и дружный коллектив.
• Социальные гарантии и стабильная заработная плата.

О школе Мы — современная школа, где ценят каждого сотрудника и создают условия для комфортной работы. Присоединяйся к нам и стань частью команды, которая делает важное дело для будущего!

• Ведение воинского учета.
• Учет рабочего времени сотрудников (одного из подразделений организации).
• Работа с приказами по основной деятельности компании в 1С.

• Высшее образование.
• Опыт работы от 3-х лет.

• Офис в центре города.

• Выплата материальной помощи в различных жизненных ситуациях (заключение брака, рождение детей и т.д.)

• НГ подарки детям сотрудников, подарки от Компании сотрудникам в дни рождения.

ФГОБУ Финансовый университет при Правительстве РФ - один из старейших ВУЗов в Российской Федерации. Занимает 10 место среди лучших ВУЗов России (RAEX), входит в топ-25 Национального рейтинга университетов по версии «Интерфакс», а так же в число ведущих ВУЗов согласно мировым рейтингам.

Обязанности:

• Сопровождает и контролирует исполнение договоров по развитию и обучению персонала Финансового университета;

• Ведет документационное обеспечение результатов мероприятий по развитию и обучению персонала, в том числе в форме стажировок;

• Оказывает консультационные, информационные услуги, необходимые для проведения обучения работников Финансового университета по программам дополнительного образования, в том числе с применением дистанционных образовательных технологий в рамках своих компетенций;

• Сопровождает учебный процесс по дополнительным профессиональным программам согласно плану-графику при реализации программ в очном формате, с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий.

• Высшее образование – бакалавриат или высшее образование (непрофильное) – бакалавриат и дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или области развития и построения профессиональной карьеры персонала;

• Опыт работы в системе ДПО как преимущество.

  Должен уметь:

• Вести документационное сопровождение обучения, адаптации и стажировок, развития и построения профессиональной карьеры персонала;
• Организовывать хранение документов в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами Финансового университета;
• Технически сопровождать учебный процесс по дополнительным профессиональным программам согласно плану-графику, при реализации программ в дистанционном формате;
• Работать с информационными системами, цифровыми сервисами по вопросам администрирования процессов обучения;
• Составлять отчетность в части своей компетенции;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel);
• Владеть офисными прикладными пакетами программ;
• Вести деловую переписку;
• Соблюдать нормы этики делового общения;
• Соблюдать корпоративные стандарты внешнего вида.

• Работа в современном офисе в шаговой доступности от метро;
• Корпоративные столовые, кафе и буфеты на территории университета;
• Возможность профессионального роста и корпоративного обучения.

В Санкт-Петербургское подразделение предприятия по производству электротехнического оборудования и модульных зданий приглашается Менеджер по персоналу с функциями офис-менеджера.
Мы приглашаем ответственного и организованного специалиста, который возьмет на себя кадровые задачи и административную поддержку филиала.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство и воинский учет: ведение КДП (прием, перевод, отпуск, увольнение, отчетность 30-50 человек), табель, формирование и хранение личных дел, учет кадровой документации, взаимодействие с воинским столом.
• Офис и администрирование: обеспечение жизнедеятельности офиса (3 человека, канцтовары, расходные материалы, аренда), прием и распределение входящих звонков, travel-поддержка сотрудников (командировки, билеты), почта.
• Документооборот и коммуникации: деловая переписка, контроль исполнения поручений руководства).

• Опыт работы кадровым специалистом от 3-х лет.
• Уверенное владение ПК и офисными программами (MS Office, ЗУП).
• Грамотная устная и письменная речь, навыки работы с документами.
• Внимательность к деталям и навыки работы в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Корпоративная мобильная связь.
• Работа в офисном помещении на территории производства.

Thellia Esthetics — официальный дистрибьютор европейских брендов эстетической медицины и дермокосметики в Узбекистане.

Мы представляем Sensilis, Neauvia, MCCM, Comodynes и Cumlaude Lab. Наши продукты работают в клиниках, кабинетах косметологии и аптеках по всей стране. Компания растёт: расширяется портфель брендов, увеличивается команда.

Позицию HR-менеджера мы открываем впервые. До сих пор кадровые задачи распределялись между руководителями — сейчас компания доросла до того, чтобы этим занимался отдельный специалист.

Это значит, что вы не наследуете чужие процессы и не будете их переделывать — вы построите HR-функцию так, как считаете правильным. И это значит, что работать придётся самостоятельно определяя, с чего начать и что даст результат быстрее.

Если вам интересно строить, а не поддерживать — читайте дальше.

Что предстоит делать

Подбор персонала

• Вести полный цикл подбора: от заявки руководителя до выхода сотрудника на работу
• Формировать профиль должности вместе с заказчиком — до публикации вакансии, а не после
• Работать с площадками (hh.uz, OLX, Telegram-каналы), вести прямой поиск кандидатов
• Проводить первичные интервью, готовить структурированную обратную связь по каждому финалисту

Адаптация и welcome-процесс

• Разработать и запустить программу адаптации: первый день, первая неделя, первые 90 дней
• Подготовить welcome-материалы: справочник компании, знакомство с брендами и продуктом, схема «кто за что отвечает»
• Сопровождать новых сотрудников на испытательном сроке, собирать обратную связь и доводить её до руководителей
• Снизить количество увольнений в первые три месяца — это измеримая цель позиции

Корпоративная культура

• Сформулировать и внедрить ценности компании — не декларации на стене, а понятные правила поведения в рабочих ситуациях
• Организовывать внутренние мероприятия, отмечать значимые даты, поддерживать регулярную внутреннюю коммуникацию
• Замерять вовлечённость и настроение в командах, показывать руководству реальную картину
• Развивать HR-бренд компании на рынке труда Узбекистана

Социальный пакет

• Разработать и внедрить полноценный социальный пакет компании с нуля: изучить, что реально ценно для наших сотрудников, и предложить работающую конструкцию
• Просчитать стоимость пакета и защитить бюджет перед руководством
• Договориться с провайдерами — медицинское страхование, обучение, спорт, партнёрские программы
• Отслеживать, как пакет влияет на удержание сотрудников, и корректировать его состав

Кадровое оформление и документооборот

• Полностью вести кадровое делопроизводство: приём, перевод, отпуска, увольнение, трудовые договоры, приказы — оформление сотрудников находится в зоне вашей ответственности
• Обеспечивать соответствие всех документов Трудовому кодексу Республики Узбекистан
• Вести штатное расписание, оргструктуру, табельный учёт, кадровую отчётность
• Готовить HR-аналитику для генерального директора: текучесть, стоимость найма, скорость закрытия вакансий, эффективность адаптации

Кого мы ищем

• Опыт работы в HR от 5 лет, из них не менее 2 лет — на позиции, где вы отвечали за направление самостоятельно, а не выполняли задачи руководителя
• Уверенное знание кадрового делопроизводства и Трудового кодекса Республики Узбекистан — вы оформляете документы сами, без юриста за спиной
• Понимание всего HR-цикла: подбор, адаптация, оценка, развитие, кадровое администрирование
• Опыт работы с собственниками и руководителями подразделений: умение аргументировать позицию, а не соглашаться, и доводить решения до внедрения
• Русский и узбекский языки — свободно
• Умение говорить с руководителями на языке бизнеса: цифры, сроки, влияние на результат
• Навык самостоятельной постановки задач — вам не будут расписывать план на квартал, вы предложите его сами
• Профессиональная зрелость: способность вести сложные разговоры — об увольнении, о деньгах, о конфликте — спокойно и корректно
• Аккуратность в работе с документами и данными

Будет весомым преимуществом

• Опыт построения HR-функции с нуля
• Опыт разработки и внедрения социального пакета
• Опыт работы в дистрибуции, фармацевтике, медицине или бьюти-индустрии
• Профильное образование в области управления персоналом, психологии или менеджмента

Что мы предлагаем

• Позицию с реальным влиянием: ваши решения внедряются, а не согласовываются полгода
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан
• Заработную плату по результатам собеседования — обсуждается индивидуально
• Пересмотр вознаграждения по итогам первых шести месяцев, привязанный к достигнутым результатам
• График: шестидневная рабочая неделя, понедельник — пятница с 10:00 до 19:00, суббота — сокращённый день до 17:00
• Комфортный офис в Ташкенте
• Корпоративные условия на продукцию представляемых брендов
• Обучение продукту и участие в мероприятиях брендов
• Команду, которая быстро принимает решения и не тонет в бюрократии