HR Specialist

Мы - Фирменная розничная сеть магазинов одного из лидирующих российских брендов мясной продукции на Дальнем Востоке «Ратимир».

Чем предстоит заниматься:

• • Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска) - штат 350-400 чел.
  • Оформление трудовых договоров, ведение личных дел и заполнение трудовых книжек (в т.ч. электронных).
  • Учет рабочего времени (составление графиков, проверка табелей).
  • Контроль сроков прохождения мед комиссии
  • Взаимодействие с государственными фондами (ПФР, СФР), военкоматом и центром занятости.

Что мы ждем от вас:

• Опыт работы в сфере управления персоналом или кадрового делопроизводства от 1–3 лет.
• Уверенное знание трудового законодательства РФ.
• Практический опыт подбора персонала разного уровня.
• Уверенный пользователь ПК, знание программ 1С: ЗУП, пакета Microsoft Office.
• Грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность, умение работать в режиме многозадачности.

Почему нужно работать у нас:

• Оформление согласно ТК РФ, полный социальный пакет
• График работы: пятидневная рабочая неделя (с 09:00 до 18:00).
• Достойная заработная плата
• Доставка на работу и обратно (г. Владивосток; г. Артем; п. Тавричанка; с. Суражевка, п. Заводской).
• Корпоративное питание - комплексный обед, собственная столовая.
• Комфортное рабочее место - прекрасная рабочая атмосфера и дружный коллектив.

Ждем Ваш отклик!

Рассмотрим кандидатов с активной жизненной позицией и огромным желанием научиться быть эффективным менеджером по персоналу.

В компанию требуется сотрудник для введения вопросов кадрового блока предприятия в единственном числе.

Обязанности:

• кадровый документооборот в полном объеме: прием, увольнение, переводы, отпуска;
• медицинский осмотр, проездные билеты, наградные материалы, отчетность.

ТРЕБОВАНИЯ:

• высшее образование;
• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

УСЛОВИЯ:

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приемы, переводы, увольнения, ежегодные и иные отпуска, командировки и другие кадровые мероприятия;
• Подготовка, оформление, подписание трудовых договоров (бессрочных, срочных, для дистанционных сотрудников и др.), должностных инструкций, дополнительных соглашений и иных документов по кадровым мероприятиям;
• Работа с графиками отпусков, учет остатков неиспользованных дней отпусков;
• Ведение штатного расписания (внесение изменений, утверждение, оформление приказами);
• Ведение, хранение, заполнение и учёт трудовых книжек. Работа с электронными трудовыми книжками. Оформление и ведение карточек Т-2;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Подготовка справок, копий кадровых документов;
• Учёт, ведение, архивирование и хранение документов по трудовой деятельности;
• Разработка внутренних локальных нормативных актов, положений, их оформление и ознакомление сотрудников;
• Составление и подписание приказов (оперативные задания, премирование, материальная помощь, подключение к корп. связи и др.);
• Формирование и сдача отчетности в электронном виде по сотрудникам в ЦЗ, СФР, Работа России (ПСВ, ЕФС, квотирование рабочих мест, сведения о застрахованных лицах, СЗВ-СТАЖ АДВ-2);
• Взаимодействие со специалистом по охране труда и специалистом по тендерам;
• Взаимодействие с контролирующими органами при необходимости;
• Контроль изменений законодательства и внесение соответствующих поправок в документы;
• Подключение/отключение к корпоративному такси;
• Актуализация данных между 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерия.

Требования:

• Высшее образование;
• Отличное знание Трудового законодательства РФ и иных актов, содержащих нормы трудового права и умение применять их на практике, знание кадрового делопроизводства;
• Опыт работы на аналогичной должности от 2-х лет;
• Уверенный пользователь ПК, офисных программ. Знание 1С: Зарплата и управление персоналом (3.1) и 1С: Бухгалтерия предприятие (3.0);
• Умение работать с правовыми системами, в частности с Системой "Консультант Плюс";
• Умение работать с большим и разнообразным объемом информации в режиме многозадачности;
• Грамотная устная и письменная речь.

Личные качества:

• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты в работе по имеющимся задачам;
• Ответственность, самодисциплина, организованность, системность, внимательность, скрупулезность, оперативность в решении вопросов, стрессоустойчивость, коммуникационные навыки, усидчивость;
• Этика делового общения;
• Желание повышать свои профессиональные навыки.

Условия:

• Трудоустройство с первого дня работы по ТК РФ;
• Заключаем срочный трудовой договор на период отсутствия основного работника (отпуск по беременности и родам);
• Полностью белая заработная плата (2 раза в месяц);
• ДМС после испытательного срока;
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Обучение (семинары по специальности, курсы эффективности личностного роста, английский язык);
• Офисные плюшки: чай, кофе, корпоративные мероприятия (гендерные праздники, День Рождение компании, День Энергетика, Корпоративный Новый Год);
• Вне офисные плюшки: спортивные мероприятия и развлечения, корпоративные выезды (Шерегеш, Алтайский край);
• Надежный, дружелюбный коллектив команды единомышленников, кто ежедневно работает над уникальными проектами в сфере энергетики;
• Полностью оснащенное рабочее место в современном офисе.