HR-специалист — свежие вакансии

Современный завод по производству автоклавного газобетона «Бекем Блок» приглашает на работу специалиста по кадровому делопроизводству.

Мы ищем ответственного и внимательного специалиста, который уверенно работает с кадровой документацией, знает трудовое законодательство Кыргызской Республики и имеет практический опыт работы в 1С 8.3.

Нам нужен человек, который сможет самостоятельно вести кадровое делопроизводство, поддерживать порядок в документах и участвовать во внутренних HR-процессах компании.

Чем предстоит заниматься:

• вести кадровое делопроизводство в полном объёме: оформление приема, увольнения, переводов, отпусков и командировок сотрудников;

• работать в 1С 8.3, своевременно вносить и актуализировать кадровые данные;

• заполнять, учитывать, контролировать и обеспечивать сохранность трудовых книжек;

• формировать и вести личные дела сотрудников;

• контролировать правильность оформления кадровых документов;

• вести необходимую кадровую отчетность;

• знакомить новых сотрудников с внутренними правилами и порядками компании, участвовать в процессе их адаптации;

• контролировать соблюдение требований трудового законодательства Кыргызской Республики и внутренних правил компании.

Кого мы ищем:

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года;

• обязательное знание и практический опыт работы в 1С 8.3;

• знание трудового законодательства Кыргызской Республики;

• высшее образование;

• знание кыргызского и русского языков;

• грамотная устная и письменная речь;

• внимательность и аккуратность при работе с документами;

• ответственность, организованность и умение соблюдать сроки;

• хорошие коммуникативные навыки и умение корректно взаимодействовать с сотрудниками.

Что мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно ТК КР;

• график работы 5/2, с 08:00 до 16:00;

• обеды за счет компании;

• корпоративный транспорт до места работы и обратно, в том числе для сотрудников из Бишкека;

• обучение за счет компании;

• корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• участие в мотивационных программах компании;

• стабильную работу на современном производственном предприятии;

• возможность профессионально развиваться в сфере кадрового делопроизводства и HR.

Мы ожидаем специалиста, который хорошо знает кадровое делопроизводство, любит порядок в документах, внимательно относится к деталям и умеет самостоятельно организовать свою работу.

Если у вас есть опыт кадрового делопроизводства, вы знаете трудовое законодательство КР и уверенно работаете в 1С 8.3 - приглашаем стать частью команды «Бекем Блок»!

Мы — команда нового современного торгово-развлекательного центра «Ncity», сейчас активно формируем команду профессионалов, которые будут обеспечивать качественную и стабильную работу ТРЦ.

В связи с расширением мы ищем Менеджера по персоналу, который возьмет на себя HR-сопровождение команды численностью до 35 сотрудников и будет отвечать за полный цикл работы с персоналом.

Чем предстоит заниматься:

• Ведение кадрового документооборота ;
• Контроль прохождения испытательного срока;
• Формирование и ведение кадрового резерва;
• Участие в разработке и внедрении внутренних HR-процессов и стандартов;
• Ведение полного цикла подбора персонала;
• Размещение вакансий на HH и других площадках, организация и проведение собеседований;
• Адаптация новых сотрудников;
• Ведение отчетности по персоналу;
• Консультирование сотрудников и по кадровым и организационным вопросам;
• Участие в формировании корпоративной культуры и комфортной рабочей среды.

Мы ожидаем от кандидата

• Опыт работы в сфере HR / рекрутинга от 3 лет;
• Знание основ трудового законодательства Республики Казахстан;
• Знание 1С;
• Знание казахского языка;
• Практический опыт самостоятельного подбора персонала;
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов;
• Коммуникабельность и развитые навыки взаимодействия с сотрудниками и руководителями;
• Готовность самостоятельно выстраивать HR-процессы.

Будет преимуществом

• Опыт работы в торгово-развлекательных центрах;
• Знание турецкого языка

Мы предлагаем

• Работу в новом современном ТРЦ в центре города;
• Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать HR-процессы;
• Стабильную работу в развивающейся компании;
• Обед за счет компании, а также турецкий чай
• График работы 5/2;
• Профессиональное развитие и возможность карьерного роста.

Обязанности:

• Прием, увольнение, переводы
• Кадровое дело производство

Требования:

• Высшее образование

Условия:

• Полный рабочий день
• Требуется медицинская книжка
• Соцпакет, оказание материальной помощи, возможность получения премии за ведение здорового образа жизни.

СКСР — активно развивающаяся компания, специализирующаяся на строительстве и эксплуатации объектов коммерческой недвижимости. Мы ищем проактивного специалиста, который станет ключевым звеном в управлении нашими людьми.

На данный момент наша команда насчитывает до 120 человек, и вы станете тем человеком, который обеспечит порядок в кадровых процессах и поможет нам расти дальше.

Ваши задачи:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (КДП) в программе 1С ЗУП
• Оформление иностранных граждан. Обязателен практический опыт работы с миграционными документами: оформление патентов, разрешений на работу, уведомлений МВД о приеме/увольнении, контроль сроков действия документов. В месяц оформляем 1-2 иностранца.
• Обеспечение своевременной укомплектованности персонала:
  • Линейные позиции в офис;
  • Рабочие специальности на строительные объекты.
  • Нагрузка: закрытие 2–3 вакансий в месяц.
• Помощь в организации корпоративных мероприятий и поддержании благоприятного климата в коллективе.

Что мы предлагаем взамен:

• Прозрачная мотивация. Понятная система вознаграждения, которая начинает действовать с первого рабочего дня без долгих испытательных сроков на бонусы.
• Абсолютно «белая» зарплата. Официальное трудоустройство строго по ТК РФ со всеми гарантиями и отчислениями.
• Комфортный график. Пятидневная рабочая неделя с гибким началом дня: выбирайте удобный старт работы — с 8:00 или с 9:00, окончание соответственно в 17:00 или 18:00.
• Атмосфера сотрудничества. Доброжелательная корпоративная культура, где ценят инициативу и уважают личные границы.
• Возможность влиять на бизнес. Работа в компании, которая находится в активной фазе роста. Вы сможете не просто выполнять рутинные задачи, но и предлагать решения, влияющие на развитие команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт ведения полного цикла оформления иностранных сотрудников обязателен. Хорошее знание ТК РФ и миграционного законодательства РФ.
• Уверенное владение 1С ЗУП (обязательно).
• Искренняя заинтересованность в людях и профессии HR-менеджера.
• Опыт успешного закрытия вакансий (подбор линейного персонала приветствуется).
• Стабильность, доброжелательность, высокая активность и самостоятельность в принятии решений.

Условия труда:

• Место работы: комфортный офис нашей компании.
• Испытательный срок: 3 месяца с четко прописанными критериями успеха.
• Предоставляем необходимую технику и ПО для эффективной работы.

Если вы хотите стать частью нашей надежной компании, уверенно работаете с миграционным учетом и готовы решать живые, интересные задачи — оставляйте свой отклик!

Присоединяйтесь к нашей команде!

ООО «ТЭК Мосэнерго Техника» входит в группу компаний АО «ТЭК Мосэнерго» (дивизион Энергетика и порты инфраструктурного холдинга АО «Нацпроектстрой»).

Обязанности:

• проверка документов воинского учета у работников, принимаемых на работу в компанию;

• подготовка уведомлений к отправке в ВК по работникам (о приеме, увольнении, переводе и прочих изменениях);

• формирование и ведение карточек Ф-10;

• разъяснение работникам порядка исполнения обязанностей по воинскому учету;

• проведение ежегодной сверки сведений по работникам с военными комиссариатами;

• разработка, ведение плана работы по воинскому учету;

• ведение ВТО (военно-транспортная обязанность);

• ведение проекта по ДМС компании.

Требования:

• опыт работы от 3-х лет в данной области;
• знание нормативных и законодательных документов по организации ведения воинского учета граждан, военно-транспортной обязанности компаний;
• опыт прохождения проверок по воинскому учету

Условия:

• работа в крупнейшем российском инфраструктурном холдинге с возможностью профессионального и карьерного роста;
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• премия по результатам выполненных ключевых показателей эффективности;
• расширенная программа ДМС со стоматологией и телемедициной, вызовом врача на дом и полисом путешественника, а также, возможность приобрести ДМС для родственников по корпоративной цене;
• корпоративные скидки на фитнес, BestBenefits, обучение в Lerna, онлайн-школа Skillbox и Skyeng и другое онлайн-обучение;
• программа благополучия, корпоративная электронная библиотека, клуб волонтеров и сообщества по интересам;
• обязательное обучение и повышение квалификации за счет компании;
• график работы в офисе: понедельник-четверг 09:00-18:00, пятница до 16:45;
• работа в современном офисе класса «А» Orbital, оснащенным системой автоматизации «Умный офис» по адресу: г. Москва 3-я Магистральная ул., 10А;
• корпоративный транспорт от ближайшего метро ходит (м. Шелепиха, м. Москва-Сити, м. Фили, м. Полежаевская) – 3-5 минут на корпоративном транспорте, 11-15 минут пешком.

В поисках энергичного специалиста по кадрам!

Вам нравится работать с людьми, вы умеете организовывать процессы и цените порядок в документах? Тогда эта вакансия для вас! Мы ищем специалиста по кадрам, который также готов взять на себя функции секретаря — если вы любите быть в центре событий и держать всё под контролем, присоединяйтесь к нашей команде!

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек
• Подготовка и оформление приказов, справок, служебных записок
• Контроль соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение табеля учёта рабочего времени
• Организация и сопровождение адаптации новых сотрудников
• Ведение архива кадровых документов
• Выполнение функций секретаря: приём и распределение звонков, работа с входящей/исходящей корреспонденцией, организация встреч и совещаний
• Поддержка внутренней коммуникации между отделами

Наши ожидания:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве и/или на административных позициях от 1 года
• Знание трудового законодательства РФ и основ документооборота
• Уверенное владение ПК (Word, Excel, электронная почта)
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность
• Грамотная устная и письменная речь
• Доброжелательность и умение работать с разными людьми

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день)
• Работа в уютном офисе на территории работодателя
• Возможность профессионального роста и обучения
• Дружный коллектив и поддержка наставника на этапе адаптации
• Корпоративные мероприятия и бонусы

О компании Мы — современная компания, ценим честность, открытость и командную работу. У нас приветствуется инициатива и желание развиваться. Если вы ищете стабильность, уважение и возможности для роста — будем рады видеть вас в нашей команде!

Мы компания ООО "Здоровый хлеб" производитель хлебобулочных изделий. Ищем в нашу команду специалиста по кадрам и воинскому учёту на частичную занятость (4 часа в день), с перспективой полной занятости.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме для компании общей численностью 50 человек

- Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством;

- Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений;

- Ведение личных дел персонала, внесение изменений и дополнительных данных о персонале в базу данных.

- Составление инструкций, штатного расписания, табелей учета рабочего времени, графиков отпусков, приказов;

- Разработка и внедрение ЛНА;

- Ведение воинского учета в полном объеме со своевременной сдачей отчетности в военные комиссариаты.

Требования:

• Опыт работы от 2-лет;
• Отслеживание требований по отчётности;
• Внимательность, аккуратность.

Условия:

• Частичная занятость ( 4 часа в день), в офисе в Красном Селе;
• Комфортные условия работы, интересные задачи;
• Возможность профессионального роста, работа в перспективной, развивающейся компании.

ВкусВилл — бренд натуральных продуктов для здорового питания с чистым и честным составом. Мы делаем полезное вкусным, а ещё создаем атмосферу взаимовыручки, человечности и верим, что в России можно вести честный бизнес.

Команда ВкусВилла ищет руководителя отдела кадрового делопроизводства с похожими ценностями. Отдел кадров в нашей компании — это большая команда из 80 человек, и сегодня мы находимся в поиске лидера.

Если ты готов управлять процессами кадрового делопроизводства и имеешь опыт работы руководителем по этому направлению от 3 лет, то будем рады получить твой отклик.

Чем предстоит заниматься

• Управление процессами кадрового делопроизводства компании в полном объеме, а также их контроль и оптимизация (24 000+ сотрудников), 90% компании на КЭДО.

• Управление работой отдела кадров и военно-учетного стола: 74 сотрудника, разделенные на 4 площадки.

• Активное участие в изменениях в компании, подготовка экспертного заключения о применении трудового законодательства для задач бизнеса.

• Взаимодействие с государственными органами, контроль подготовки и сдачи отчетности как внутренней, так и внешней.

• Разработка и контроль актуализации ЛНА с учетом изменения бизнеса и изменений законодательства РФ.

• Автоматизация процессов КДП в ЗУП и других программах, написание технических заданий, взаимодействие с техническими специалистами и сопровождение реализации автоматизации процессов КДП.

• Участие в проектах совместно с другими отделами и активное взаимодействие c отделами по расчету заработной платы, по подбору персонала, юридическим департаментом, бизнес-подразделениями и т. д.

• Участие в организации процессов получения, хранения, защиты и обезличивания персональных данных сотрудников, контроль их реализации.

• Участие в трудовых спорах с работниками и переговорах по вопросам увольнений.

• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и воинского учета.

Наш кандидат

• Имеет опыт работы от 3 лет руководителем отдела кадров / отдела аудита кдп / ОЦО в крупных компаниях (будет плюсом: ритейл, складские компании от 3000+ работников).
  Наш кандидат сам управлял кадровым администрированием, а не был директором по персоналу, у которого широкая экспертиза.

• Имеет опыт автоматизации кадровых процессов, уверенно владеет программами: HR Link, 1C: ЗУП, MS Office. Быстро адаптируется к новым программам.

• Обладает экспертным уровнем применения трудового законодательства РФ (в том числе РКС и др., сельская местность, СУРВ, применение режимов рабочего времени и др.), миграционного учета, воинского учета.

• Имеет опыт самостоятельной разработки обязательных ЛНА, проведения и сопровождения организационно-штатных изменений компании.

• Имеет опыт проведения аудитов, прохождения проверок, навыки коммуникации с государственными органами.

• Обладает аналитическими способностями, умеет разговаривать на языке цифр, умеет вести переговоры, разрешать конфликты.

• Обладает такими личными качествами, как: высокий уровень ответственности, честность и инициативность.

Что мы предлагаем

• Уровень дохода обсуждается индивидуально с успешным кандидатом.

• Полностью белая ЗП, стабильные выплаты без задержек 2 раза в месяц.

• График работы 5/2, возможен гибридный формат работы.

• Современный офис. Близость к метро — мы находимся в 5 минутах пешком от м. «Проспект Мира».

• Официальное оформление согласно ТК РФ с первого дня.

• Интересные и масштабные задачи, возможности для их эффективной реализации.

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений.

• Работа в постоянно растущей компании, которая ценит инициативность, прозрачность и развитие сотрудников.

• Программа «Здоровый сотрудник»: частичная компенсация медицинских услуг, ДМС и абонемента в фитнес-клуб.

• Возможность обучения по разным направлениям (тренинги, книжные клубы, открытые семинары), спортивные сообщества в компании (йога, бег, волейбол, футбол и др.), корпоративные психологи.

• Кешбэк 15% бонусами на покупки во ВкусВилле.

• Привилегии от партнёров.

• Большой дружный коллектив, в котором не страшно ошибаться.

P. S. Напиши в резюме или сопроводительном письме штат компаний, в которых ты работал ранее.

Присоединяйся к команде, которая делает жизнь людей более здоровой и вкусной!

Обязанности:

• Своевременный подбор персонала в магазины (массовый подбор и администрация);
• Взаимодействие с учебным центром Компании (формирование групп на обучение, участие в экзаменах и аттестации сотрудников, проведение вебинаров);
• Обеспечение выполнения целевых показателей по работе с персоналом магазинов (комплектность, текучесть, заполненность);

• Консультация администрации магазинов по вопросам управления персоналом;

• Формирование кадрового резерва на должности администрации магазинов;

• Посещение магазинов кластера;

• Отчетность;

Требования:

• Рассмотрим кандидатов без опыта работы;
• Умение работать в "сжатые" сроки;
• Умение использовать альтернативные источники подбора персонала;
• Ответственность, активность, доброжелательность;
• Готовность к разъездному характеру работы по закрепленной территории;

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Быстрый карьерный рост;
• Работу в стабильной, динамично развивающейся Компании;
• Профессиональный рост;
• ДМС после испытательного срока;
• Насыщенная корпоративную жизнь;

Заработная плата - минимум 62000 руб. в месяц, с учетом квартальных премий - до 95000 руб. в месяц (среднемесячная зарплата).

Штат сотрудников - 150 чел., в отделе кадров - 3 чел., включая руководителя.

Обязанности:

• ведение воинского учета и бронирования граждан;
• ведение кадрового делопроизводства.

Обязанности:

• ведение воинского учета и бронирования ГПЗ по новым правилам (объем небольшой, всего 15 ГПЗ, все забронированы, т.е. состоят на спец. учете);
• ведение текущего кадрового учета:
  1. Оформление приема, перевода, увольнения работников, а также отпусков, больничных листов, командировок, оплачиваемых выходных дней, работы в выходные и праздничные дни, сверхурочной и ночной работы, совмещений должностей и прочих документов, касающихся трудовой деятельности работников Музея; вести учет входящих документов и местных командировок сотрудников; вести соответствующие журналы по учету вышеуказанных документов.
  2. Вести личные карточки работников; оформлять личные дела работников.
  3. Осуществлять проверку табелей учета рабочего времени сотрудников подразделений Музея.
  4. Вести базы данных в программе «Фараон» и «1С: Зарплата и кадры государственного учреждения» в части, касающейся кадровой работы; подготовка отчетов в Социальный фонд России.

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО: внимательность при работе с документами, быстрая обучаемость, умение работать в режиме многозадачности;
• ОБЯЗАТЕЛЕН опыт ведения воинского учета от 1 года, желателен опыт бронирования ГПЗ;
• высшее образование (желательно профильное или экономика, математика, инженерные специальности), при отсутствии профильного образования желательно наличие профессиональной переподготовки в области управления персоналом или документационного обеспечения работы с персоналом;
• знание трудового законодательства и законодательства в сфере воинского учета, знание порядка и сроков подачи отчетности в СФР, понимание различных режимов рабочего времени (скользящий режим работы, неполное рабочее время);
• уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1C: Зарплата и кадры.

Условия:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Пятидневная рабочая неделя ПН-ПТ, рабочий день с 10:00 до 18:00. В пятницу - до 17:00.
• Удостоверение работника Музея позволяет бесплатно/льготно посещать все государственные музеи страны.
• Имеются дополнительные льготы в соответствии с Коллективным договором.
• Регулярная выплата квартальных премий.

Обязанности:

• Ведение кадровой документации ( прием, перевод, увольнение, оформление отпусков , больничных, составление отчетов в ЦЗН, СФР, ведение воинского учета, ведение табелей учета рабочего времени, подготовка приказов к заработной плате, оформление документов к награждению работников, выполнение отдельных поручений директора)....

Требования:

• Образование высшее, наличие документа о переподготовке по профилю "Кадровое дело", опыт работы в кадровой службе не менее трех лет

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ

Что предстоит делать:

• Поиск и подбор персонала (IT сфера, административный персонал, ТОП позиции) - фокус;
• Проведение интервью;
• Организовывать выход новых сотрудников: онбординг, знакомство с командой и внутренними правилами;
• Собирать обратную связь от новичков и руководителей, дорабатывать адаптацию;
• Поддерживать атмосферу заботы и драйва в команде
• Помогать выстраивать систему регулярной обратной связи;
• Участвовать в оценке персонала.
  
  Чего делать не нужно: Не будет оформления трудовых книжек, приказов, договоров, ведения личных дел и других задач кадрового делопроизводства — этим занимаются другие специалисты.

Наш идеальный кандидат:

• Живет в Москве и готов работать очно
• С удовольствием рассмотрим кандидатов из продаж в том числе!
• Любит много общаться с людьми, умеет слушать и задавать вопросы;
• Драйвовый, инициативный, не боится ответственности и новых задач;
• Умеет работать в режиме многозадачности и доводить начатое до результата;
• Грамотная устная и письменная речь.

Будет плюсом:
- Опыт закрытия сложных или массовых вакансий.
- Опыт участия в организационных изменениях, запуске HR‑инициатив.
- Базовое понимание HR‑аналитики (воронка подбора, причины текучести и т.п.).

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК , белая заработная плата
• Гибкое начало рабочего дня;
• Возможность влиять на HR‑процессы, предлагать и внедрять свои идеи;
• Команда, которая ценит инициативу, открытость и чувство юмора;
• BestBenefits
• IT компания
• Современный офис метро Таганская, 2 минуты от метро
• Оклад + KPI

Добрый день, уважаемый соискатель!

Компания «ПОЛИМАКС» - представитель крупнейших в России заводов по производству листовых пластиков для строительства и рекламных конструкций.

Мы растем и развиваемся! В связи с этим приглашаем в нашу команду Менеджера по работе с персоналом (в единственном лице)

Обязанности:

1. Полный цикл подбора персонала:

• Оформление и своевременное размещение вакансий на профильных интернет-ресурсах;
• Скрининг резюме, проведение телефонных интервью и собеседований;
• Организация и проведение оценочных мероприятий для финалистов;
• Ведение кандидата от заявки на вакансию до трудоустройства;
• Ведение базы кандидатов и статистики по воронке найма;
• Анализ рынка труда, своевременное реагирование на изменения, оперативное принятие мер по поддержанию HR бренда компании.

2. Адаптация и онбординг:

• Организация первичного обучения и прохождение стажировки новых сотрудников;

• Разработка и проведение программ вводного инструктажа для новых сотрудников (знакомство с компанией, внутренним регламентом);
• Сопровождение испытательного срока: назначение наставников, проведение промежуточных встреч для снятия тревожности и повышения лояльности.

3. Оценка и развитие персонала:

• Организация первичной аттестации сотрудников;
• Создание и актуализация матрицы компетенций по ключевым должностям компании;
• Формирование и ведение кадрового резерва (выявление сотрудников с высоким потенциалом, планирование их карьерной траектории).

4. Регламентация и документация:

• Участие в написании, пересмотре и внедрении внутренних нормативных документов и регламентов (положения о персонале, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, ИПР);

5. Корпоративная культура и внутренние коммуникации:

• Участие в формировании, развитии и трансляции ценностей корпоративной культуры;
• Организация корпоративных мероприятий.
• Работа над улучшением внутреннего климата: проведение опросов вовлеченности, анализ текучести кадров и разработка мер по ее снижению.

Требования:

• Обязателен опыт работы по подбору персонала разного уровня (от линейного до топ-менеджмента, склад, закупки), опыт работы в торгующих организациях будет большим плюсом.
• Умение разделять личные симпатии от релевантного опыта кандидата, знание и применение актуальных методик оценки соискателя на всех этапах подбора.
• Умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

• работу в стабильной и динамично развивающейся компании, приятная атмосфера и слаженная команда;
• дружная и слаженная команда единомышленников)) комфортный обустроенный офис (место для парковки, удобная доступность для автомобилистов, наличие остановки общественного транспорта-в шаговой доступности);
• график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00ч
• место работы: пр. Александровской Фермы, 29, лит С
• официальное трудоустройство по ТК РФ;
• кофе / чай, чтобы взбодриться и настроиться на рабочий день)))
• Уровень заработной платы: оклад+бонус по результату работы (в резюме обязательно укажите Ваши зарплатные ожидания)

Ждем от Вас отклик на вакансию! После рассмотрения резюме мы самостоятельно с Вами свяжемся и согласуем время и дату для собеседования.

HR в 2ГИС – станьте частью команды, которая развивает Кыргызстан!

2ГИС – одна из самых популярных и технологичных компаний в Кыргызстане. Более 3 миллионов пользователей в месяц в Бишкеке и по всей стране, справочник с 100 000+ организаций, точная карта, удобный навигатор с пробками и тысячи довольных клиентов каждый день!

Мы быстро растём, развиваемся и создаём полезные продукты. Главное для нас – результат!

Нам нужны активные, позитивные и энергичные HR-специалисты, готовые учиться и достигать новых высот. Опыт работы не обязателен – мы всему обучим!

Чем предстоит заниматься:
• Искать и подбирать новых сотрудников, помогать им адаптироваться и вливаться в команду.
• Проводить интервью: телефонные, онлайн и очные.
• Участвовать в обучении и развитии коллег, поддерживать их профессиональный рост.
• Организовывать корпоративные мероприятия и создавать классную атмосферу.
• Развивать HR-бренд компании и укреплять корпоративную культуру.

Что мы предлагаем:
• Доход от 50 000 до 120 000 сом и выше. Гарантированный оклад 50 000 сом + бонусы за результат. Уровень дохода без потолка – всё зависит от вашей эффективности и вовлечённости
• Официальное оформление по ТК КР, полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуска
• Современный офис с комфортными рабочими местами и всеми необходимыми инструментами
• График работы 5/2, с 8:45 до 18:00, выходные и праздники свободны
• Дружная команда около 100 сотрудников и атмосфера, в которой приятно работать
• Современные корпоративные и учебные порталы для работы с персоналом и профессионального развития
• Активное развитие корпоративной культуры: мероприятия, поддержка коллег и среда, в которой хочется быть

💡 Если Вы энергичны, позитивны и хотите развиваться – Вам точно к нам!

Обязанности:

• Поиск и отбор персонала (hh, Авито, соцсети и т.д.) — от публикации вакансии до выхода новичка.
• Проведение собеседований (онлайн и очных).
• Оформление приёмов, переводов, отпусков и увольнений (ведение кадрового учёта)
• Адаптация новичков: знакомство с правилами и коллегами.
• Работа с корпоративной культурой (поздравления, помощь в разрешении конфликтов, участие в организации корпоративов).
• Ведение отчётности по персоналу (Excel / 1С).

Требования:

• Опыт работы в кадрах от 3 лет.
• Знание Трудового кодекса (основы: приём, увольнение, отпуска).
• Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, почта).
• Грамотная устная и письменная речь.
• Желательно: знание 1С:Зарплата и Кадры.

Условия:

• Зарплата: от 100 000 на руки (обсуждаем по итогам собеседования).
• Оформление по ТК РФ с первого дня.
• Испытательный срок 3 месяца.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме
• Оформление документов по приему, переводу, увольнению
• Оформление командировок, отпусков сотрудников (график, приказы, заявки);
• Оформление приказов о премировании и установлении проектной набавки
• Оформление приказов о работе в выходные и праздничные дни, отслеживание региональных праздников и информирование сотрудников и руководителей
• Ведение, хранение, учет и выдача трудовых книжек и вкладышей в них
• Формирование и хранение личных дел работников, ведение и учёт личных карточек Т2, подготовка кадровой документации для архивного хранения
• Оформление справок с места работы и копий трудовых книжек по запросу сотрудников компании
• Работа со штатным расписанием (изменение, внесение новых должностей, изменение оплаты труда)
• Ведение договоров ГПХ, ИП и самозанятых
• Автоматизация и участие в доработках кадровых процессов
• Подготовка и ведения табеля учета рабочего времени
• Подготовка и сдача кадровых отчетов в СФР, Росстат и прочие органы, а также уведомление в Роскомнадзор
• Взаимодействие с сотрудниками по подписанию кадровых документов
• Внесение информации в корпоративные базы данных
• Разработка локально нормативных актов компании
• Консультирование сотрудников и руководство компании в рамках своих функциональных обязанностей по трудовому законодательству
• Подготовка отчетов для руководства

Требования:

• Высшее / средне-специальное образование
• Хорошее знание программ 1С
• Опыт работы от 2-х лет, со знаем трудового законодательства, Федеральных законов, работа с северными надбавка и районными коэффициентами, опыт работы с КЭДО
• Знание действующего трудового и миграционного законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике
• Знание порядка оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением
• Умение работать в режиме многозадачности, с большим объёмом информации и документации
• Грамотная устная и письменная речь
• Внимательность, ответственность

Мы предлагаем:

• Оформление в соответствие с ТК РФ
• Работа в офисе рядом с м. Тульская
• ДМС (+ стоматология)
• Обучение и сертификация за счет компании
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам/ детям. Скидки для сотрудников от наших партнеров
• Выдаем оборудование - ноутбук

Обязанности:

• ведение делопроизводства в отделе кадров
• ведение баз данных АИС "ДКС Кадры" и ЕИСУКС по направлению деятельности
• осуществление подготовки документов для присвоения классных чинов
• оформление и выдача справок и копий необходимых документов работникам
• оформление запросов по подтверждению подлинности дипломов
• организация и контроль за повышением квалификации Межрегиональной инспекции
• организация работы по целевому обучению
• составление договоров с высшими и средними профессиональными учреждениями и организация работы по направлению учащихся ВУЗов и колледжей на прохождение практики в Межрегиональной инспекции
• осуществление взаимодействия с образовательными учреждениями по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
• составление в установленные сроки отчетности по вопросам подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников Межрегиональной инспекции
• организация и проведение всесторонней оценки профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих аппарата Межрегиональной инспекции
• организация работы по наставничеству федеральных государственных гражданских служащих
• организация работы по адаптации впервые поступивших на государственную гражданскую службу государственных служащих
• организация работы с отзывами по прохождению испытания для вновь принятых сотрудников Межрегиональной инспекции
• организация работы по обеспечению деятельности кадровых проектов и их проведение
• участие в работе Молодежного совета Межрегиональной инспекции

Требования:

• наличие высшего образования
• уверенный пользователь ПК и знание делопроизводства
• грамотная письменная и устная речь
• коммуникабельность
• готовность к эффективному сотрудничеству в команде
• способность работать в режиме многозадачности
• ответственность
• активная жизненная позиция
• наличие опыта работы в налоговых органах по требуемым обязанностям является приоритетным

Условия:

• конфиденциальность отклика на данную Кадровую рассылку;
• при необходимости трудоустройство в порядке перевода;
• чётко обозначенные обязанности;
• систематическое обновление ваших знаний путём прохождения повышения квалификации, как с выездом, так и дистанционно;
• оздоровительный отдых в санаториях ФНС России.

Ищем Ведущего специалиста по подбору и адаптации персонала в "АЛМАЗ- НЕФТЕСЕРВИС", который поможет нам находить и успешно интегрировать новых сотрудников, особенно с рабочими специальностями.

Обязанности

1. Сбор заявок на подбор персонала от руководителей подразделений. Составление плана подбора на месяц;

2. Подбор персонала: размещение вакансий (все доступные порталы, социальные сети) первичный отбор и проведение тел. интервью, личных собеседований, скайп встречи, утверждение кандидатов у руководителя;

3. Работа с акцией «Приведи друга»;

4. Первичный документооборот:
- отправка информации по трудоустройству согласованному кандидату;
- сбор и проверка всех документов в удаленном формате;
- формирование направления на медицинский осмотр;
- бронирование места в общежитии компании.

5. Сопровождение процесса подбора персонала (все этапы от первичного интервью до момента трудоустройства) в программе E-Staff;

6. Исполняющий обязанности на время отсутствия Руководителя группы подбора и адаптации персонала;

7. Формирование заявок на учетные записи вновь принятых сотрудников;

8. Назначение адаптации для новых сотрудников на HR-платформе компании;

9. Участие в разработке, организации и проведении корпоративных мероприятий.
Требования

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Знание особенностей рабочих специальностей
• Коммуникабельность и организованность
• Умение работать с большим объемом информации
• Ответственность и инициативность

Условия

• Работа в офисе в городе Сургут
• Полный рабочий день, график 5/2
• Стабильная заработная плата
• Официальное оформление по договору
• Возможности для профессионального роста

Мы на рынке с 1994 года (более 30 лет успешной работы). Мы ищем в свою команду "Специалиста по кадрам".

Обязанности:

Кадровое делопроизводство

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров;
• Подготовка кадровых приказов и документов;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль сроков документов сотрудников;
• Контроль патентов, регистраций и разрешительных документов сотрудников;
• Ведение кадрового документооборота;
• Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты и сроков действия патентов, подача уведомлений в МВД, Госуслуги,);
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;

Будет большим преимуществом, если есть опыт миграционного учёта!

• Постановка иностранных граждан на миграционный учёт;
• Продление регистраций;
• Подготовка и подача уведомлений;
• Контроль сроков пребывания и документов иностранных граждан;
• Проверка патентов, миграционных документов и разрешений;
• Взаимодействие с МВД;
• Ведение миграционной документации и отчётности;
• Самостоятельный контроль проживающих на объектах;
• Проверка фактического проживания иностранных граждан;
• Самостоятельный сбор и контроль документов по объектам.

Требования

• Обязателен практический опыт самостоятельного ведения миграционного учёта;
• Обязателен опыт работы с иностранными гражданами;
• Опыт взаимодействия с МВД;
• Опыт кадрового делопроизводства;
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Самостоятельность и умение организовывать работу без постоянного контроля;
• Готовность лично контролировать ситуацию на объектах;
• Ответственность, внимательность и системность.

Важно

Мы ищем сотрудника с практическим опытом работы!

Обучение с нуля на данной позиции не предусмотрено.

Условия

• Работа в стабильной частной компании;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• Заработная плата на руки 130.000 ₽;
• Долгосрочная работа;
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы внутри компании.

Мы на рынке с 1994 года (более 30 лет успешной работы). Мы ищем в свою команду "Специалиста по кадрам".

Обязанности:

Кадровое делопроизводство

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров;
• Подготовка кадровых приказов и документов;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Контроль сроков документов сотрудников;
• Контроль патентов, регистраций и разрешительных документов сотрудников;
• Ведение кадрового документооборота;
• Ведение миграционного учета (отслеживание оплаты и сроков действия патентов, подача уведомлений в МВД, Госуслуги,);
• Поиск и подбор персонала на открытые вакансии;

Будет большим преимуществом, если есть опыт миграционного учёта!

• Постановка иностранных граждан на миграционный учёт;
• Продление регистраций;
• Подготовка и подача уведомлений;
• Контроль сроков пребывания и документов иностранных граждан;
• Проверка патентов, миграционных документов и разрешений;
• Взаимодействие с МВД;
• Ведение миграционной документации и отчётности;
• Самостоятельный контроль проживающих на объектах;
• Проверка фактического проживания иностранных граждан;
• Самостоятельный сбор и контроль документов по объектам.

Требования

• Обязателен практический опыт самостоятельного ведения миграционного учёта;
• Обязателен опыт работы с иностранными гражданами;
• Опыт взаимодействия с МВД;
• Опыт кадрового делопроизводства;
• Знание трудового и миграционного законодательства РФ;
• Самостоятельность и умение организовывать работу без постоянного контроля;
• Готовность лично контролировать ситуацию на объектах;
• Ответственность, внимательность и системность.

Важно

Мы ищем сотрудника с практическим опытом работы!

Обучение с нуля на данной позиции не предусмотрено.

Условия

• Работа в стабильной частной компании;
• График 5/2, с 09:00 до 18:00 или с 08:00 до 17:00;
• Заработная плата на руки 130.000 ₽;
• Долгосрочная работа;
• Возможность самостоятельно выстраивать процессы внутри компании.

МОСКВА КАРГО – одно из крупнейших предприятий по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. Компания базируется в Международном аэропорту Шереметьево, осуществляет обслуживание всех типов воздушных судов.

Наш многолетний опыт (более 20-ти лет) позволяет нам быть ведущим предприятием в области наземной обработки грузов и почтовых отправлений в Московском авиационном узле.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл точечного подбора персонала;
• Участие в подборе производственного персонала при необходимости;
• Организация процесса адаптации административно-управленческого персонала;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора до момента выхода на работу;
• Ведение отчетности;
• Работа в E-staff, IBM Lotus;
• Участие в других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Ваш практический опыт в массовом и точечном подборе и адаптации персонала;
• Готовность работать в офисе;
• внимательность, самостоятельность, ответственность, активность;
• Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Соблюдение всех гарантий Трудового законодательства РФ;
• Место работы: г.Химки, Шереметьевское шоссе, вл 6К (БЦ "Шереметьево Москва Карго");
• График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день с 9.00 до 15.30.

• Обучение и вхождение в должность под руководством опытного наставника;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Бесплатный корпоративный транспорт от станции метро Сходненская через Химки (Бутаково-ул.Маяковского-Мега-Молжаниново-Черкизово);
• ДМС (со стоматологией) - медицинское обслуживание в многопрофильных клиниках Москвы и Московской области;
• Материальная помощь/оплачиваемые выходные по случаю значимых событий в Вашей семье;
• Санаторно-курортное лечение;
• Предоставление скидок в кафе/магазинах в терминалах Аэропорта.

И для Ваших детей:

• Компенсация оплаты детского сада (до 5 000 руб./месяц за каждого ребенка);
• Новогодние подарки;
• Программы летнего отдыха.

Мы уважаем и ценим каждого работника «Москва Карго» - предоставляем выгодный социальный пакет, возможности профессионального роста и реализации своего потенциала!

МОСКВА КАРГО – одно из крупнейших предприятий по наземному обслуживанию грузовых и почтовых авиаперевозок в России. Компания базируется в Международном аэропорту Шереметьево, осуществляет обслуживание всех типов воздушных судов.

Наш многолетний опыт (более 20-ти лет) позволяет нам быть ведущим предприятием в области наземной обработки грузов и почтовых отправлений в Московском авиационном узле.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Полный цикл точечного подбора персонала;
• Участие в подборе производственного персонала при необходимости;
• Организация процесса адаптации административно-управленческого персонала;
• Курирование кандидатов на всех этапах подбора до момента выхода на работу;
• Ведение отчетности;
• Работа в E-staff, IBM Lotus;
• Участие в других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.

ЧТО ДЛЯ НАС ВАЖНО:

• Ваш практический опыт в массовом и точечном подборе и адаптации персонала;
• Готовность работать в офисе;
• внимательность, самостоятельность, ответственность, активность;
• Желание развиваться в HR-направлении и совершенствовать профессиональные компетенции.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Соблюдение всех гарантий Трудового законодательства РФ;
• Место работы: г.Химки, Шереметьевское шоссе, вл 6К (БЦ "Шереметьево Москва Карго");
• График работы: 5/2, понедельник-четверг с 9.00 до 18.00, пятница - сокращенный рабочий день с 9.00 до 15.30.

• Обучение и вхождение в должность под руководством опытного наставника;
• Профессиональный и карьерный рост;
• Бесплатная парковка для сотрудников;
• Бесплатный корпоративный транспорт от станции метро Сходненская через Химки (Бутаково-ул.Маяковского-Мега-Молжаниново-Черкизово);
• ДМС (со стоматологией) - медицинское обслуживание в многопрофильных клиниках Москвы и Московской области;
• Материальная помощь/оплачиваемые выходные по случаю значимых событий в Вашей семье;
• Санаторно-курортное лечение;
• Предоставление скидок в кафе/магазинах в терминалах Аэропорта.

И для Ваших детей:

• Компенсация оплаты детского сада (до 5 000 руб./месяц за каждого ребенка);
• Новогодние подарки;
• Программы летнего отдыха.

Мы уважаем и ценим каждого работника «Москва Карго» - предоставляем выгодный социальный пакет, возможности профессионального роста и реализации своего потенциала!

Функционал:

• Разработка режимов труда, графиков работы (в т.ч. с суммированным учетом рабочего времени) структурных подразделений в зависимости от особенностей производства, категории персонала, унификация графиков, автоматизация в 1С;
• Анализ рынка, формирование зарплатных вилок;
• Анализ эффективности применения действующих форм и систем заработной платы, подготовка предложений по их совершенствованию;
• Подготовка аналитических материалов по направлениям деятельности;
• Участие в разработке методик мотивации и премирования работников, в т.ч. разработка KPI, проведение расчетов и администрирование карт KPI,
• Участие в разработке, автоматизации и внедрении сдельной оплаты труда (определение методики оплаты труда, составление ТЗ, тестирование, нестандартная настройка 1С ЗУП);
• Участие в формировании Положений по оплате труда и премированию.
• Замещение на время отсутствия менеджера по КДП: приём, перевод, увольнение, командировки, отпуска, совмещение, сдача отчетности ЕФС-1 (до 150 чел., без текучести персонала).
• Участие в других HR-проектах Компании.

Требования:

• Высшее образование.
• Релевантный опыт работы не менее 1 года.
• Уверенное знание MS Excel на высоком уровне.
• Глубокое знание ТК РФ, 1С:ЗУП — ОБЯЗАТЕЛЬНО.

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00, пятница сокращенный рабочий день.
• Профессиональное окружение — вы работаете в команде, где помогают, а не конкурируют. Здесь можно и нужно задавать вопросы, советоваться и делиться опытом.
• Возможность роста — мы поддерживаем инициативу и готовы. рассматривать ваши предложения по улучшению процессов (автоматизация, новые форматы отчётности).
• Офис в Москве: Алтуфьевское шоссе, д. 33 А с.3 — хорошая транспортная доступность, парковка.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (приемы, переводы, увольнения сотрудников, оформление отпусков, больничных листов и т.д.);
• ведение учета предоставления отпусков работникам, контроль за составлением и соблюдением графика очередных отпусков;
• ознакомление принимаемых сотрудников с локально-нормативными актами;
• подготовка табелей для начисления з\платы сотрудников;
• помощь в подборе персонала на открытые вакансии;
• ведение воинского учета;
• архивирование документов;

Требования:

• опыт работы в данной сфере будет преимуществом;
• умение работать в программе 1C желательно;
• аккуратность, готовность работать с документами;

Условия:

• место работы: "Маринс Парк Отель" (ул. Советская, д.12);
• график работы: понедельник - пятница (с 9.00ч до 18.00ч);
• возможности профессионального развития и карьерного роста;

В крупный агропромышленный холдинг "Скворцово" требуется менеджер по персоналу.

Обязанности:

• подбор и адаптация сотрудников;

• анализ рынка специалистов и оптимизация работы по поиску кандидатов;

• ведение воинского учёта (готовы обучить);

• активное участие в корпоративной жизни компании.

Требования:

• Высшее образование.

• Без опыта, от 1 года по специальности приветствуется.

• Умение работать в интенсивном режиме.

• Активность, умение работать с большими объёмами информации и в режиме дедлайн.

• Умение анализировать показатели своей работы.

• Внимательность, высокая работоспособность, нацеленность на результат.

Мы предоставляем:

• официальное оформление, социальный пакет

• медицинские осмотры за счет организации;

• своевременная и достойная оплата труда дважды в месяц;

• продуктовый паек (колбасная продукция) ;

• льготное горячее питание;

• праздничные подарки сотрудникам и их детям;

• дружный коллектив;

• корпоративный транспорт из г. Симферополь (р-н ж/д вокзала), пгт. ГРЭС, г. Саки, с. Охотниково, с. Журавли, , с. Долинка, с. Митяево, с. Трудовое, с. Вершинное с. Крымское, с. Червоное, пгт Гвардейское, с. Укромное, пгт. Красногвардейское;

• работа в успешной компании с более чем 20-летней историей.