HR-специалист — свежие вакансии

• ведение личных дел
• ведение электронных записей о трудовой деятельности, дополнительных соглашений и приказов
• оформление отпусков и больничных листов

• высшее или средне-специальное (желательно юридическое, экономическое, в сфере управления персоналом или делопроизводства).
• Знание законов Трудовым кодексом РК и нормативными актами в сфере труда.
• Enbek.kz
• Табелирование сотрудников
• Грамотный русский язык, знание казахского языка

• 09:00 до 18:00
• 24 календарных дня
• Полный социальный пакет

Приглашаем Специалиста по кадровой работе!

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Работа в программе 1С ЗУП.
• Оформление приема, перевода, отпусков и увольнений сотрудников.
• Ознакомление сотрудниками с кадровыми документами под роспись.
• Ведение табеля учета рабочего времени.
• Работа с несколькими юридическими лицами.

Требования:

• Образование высшее или среднее профессиональное.
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.
• Умение работать в программе 1С ЗУП.

Условия работы:

• Полная занятость с графиком 5/2 с 9ч. до 18ч.
• Работа на месте работодателя: Левый берег Дона, Аксайский район, СТ Донское, 22.
• Бесплатное корпоративное питание, чай, кофе.
• Место для парковки всегда есть.

ООО "Нижегородский завод металлоизделий" (ООО "НЗМИ") – один из ведущих российских производителей комплектующих для систем вентиляции, кондиционирования и монтажа инженерных систем с 20-летней историей приглашает к сотрудничеству в нашу команду Менеджера по подбору персонала.

Ваш функционал:

• Полный цикл подбора персонала и сопровождения - производство, офис, ИТР состав - снятие заявки от руководителя, составление профиля должности, подбор площадки и публикация на работных сайтах, первичный отбор и собеседование с кандидатами, ведение воронки подбора, проведение exist интервью, адаптация, вовлечение, обучение , удержание;
• Работа с Hr брендом компании, участие в ярмарках вакансий, в социальных проектах, формирование позитивного информационного поля работодателя;
• При необходимости помощь специалисту по кадровому делопроизводству в введении кадрового делопроизводства (штат 100 человек);
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам,
• Разработка проектов локальных нормативных актов (правила внутреннего трудового распорядка, положения, инструкции и т.д.);
• Проведение корпоративных мероприятий: обучение, командная работа, повышение квалификации.

Мы предлагаем:

• Заработная плата по ТК РФ 60000-70000 рублей (на руки)
  Оформление по ТК РФ, (оплачиваемые отпуска и больничные листы);
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;
• Бонусы и премии за достижения в работе;
• Возможности для профессионального роста и обучения за счет компании;

• Дополнительные бонусы:

• Подарки детям;
• Компенсация ГСМ для иногородних (проезд из Нижнего Новгорода);
• Удобное месторасположение (добираться легко и комфортно БЕЗ ПРОБОК как из Нижнего Новгорода так и из рядом расположенных пунктов : Ждановский , Б.Ельня, жилой комплекс Фрегат, Опалиха, Крутая), транспортная доступность и всегда свободная парковка автотранспорта;
• Корпоративный автобус по г. Кстово;
• Корпоративные мероприятия.

Ожидания:

• Опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет;
• Успешное закрытие вакансий;
• Уверенное знание кадрового делопроизводства;
• Активная жизненная позиция и любовь к своему делу

Сегодня НЗМИ – это современное предприятие с собственными производственными и складскими площадями в 20 000 м². Завод осуществляет полный цикл производства, используя различные методы обработки металла.

Мы ищем специалиста, который поможет выстроить системную работу с обучением и развитием сотрудников.

• оценка потребностей в обучении  (выявлять зоны роста и подбирать решения — от внешнего подрядчика до самостоятельной фасилитации бизнес-сессии)

• бюджет и планирование (сводить регулярные запросы от сотрудников на обучение, составлять годовой план и бюджет)

• оценка и развитие (Performance Review, «360 градусов», выявление HiPo, формирование кадрового резерва)

• онбординг (выстроить процесс с нуля — понять, где чего не хватает, и систематически корректировать)

• наставничество (развивать систему — отбор и обучение внутренних наставников, положения, мотивация, контроль качества адаптации)

• методология (актуализация матриц компетенций, карт карьерного роста, сбор обратной связи и аналитика эффективности обучения)

• проекты (развитие комьюнити, организация митапов, мерч, геймификация)

• координация встреч (подготовка и проведение стратегических сессий и встреч топ-менеджмента по развитию команд).

• высшее образование (педагогическое, психологическое)

• опыт в L&D от 2 лет

• понимание методологии: адаптация, наставничество, оценка персонала

• умение подобрать правильного подрядчика под запрос или самостоятельно сфасилитировать бизнес-сессию — в идеале и то, и другое

• отличные коммуникативные навыки, внимательность к деталям, многозадачность

• уверенный пользователь MS Office, грамотная устная и письменная речь

• использование ИИ в рабочих задачах.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская (офисный режим работы)

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программу адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративную пенсионную программу.

Компания «Этажи» — это лидер рынка недвижимости. Мы активно растем и сейчас ищем в команду амбициозного HR-менеджера, который готов находить лучших специалистов и помогать им строить карьеру в нашей компании.

Что нужно будет делать:
​Активный поиск кандидатов: работа с работными сайтами (в том числе Авито), соцсетями и холодными звонками.
​Проведение интервью: телефонные и личные собеседования, оценка кандидатов на соответствие ценностям компании.
​Сопровождение: помощь новичкам в адаптации на первых этапах.
​Ведение отчетности: работа в CRM и поддержание базы кандидатов.

​Мы ждем от тебя:
​Грамотную речь и развитые коммуникативные навыки — ты любишь и умеешь общаться с людьми.
​Нацеленность на результат (нам важно количество и качество выведенных сотрудников).
​Высокий уровень самоорганизации и инициативность.
​Опыт в подборе персонала или продажах будет преимуществом, но мы готовы рассмотреть кандидатов с огромным желанием развиваться в HR.

Что мы предлагаем:
​Доход: оклад + прозрачные бонусы за каждого трудоустроенного сотрудника (верхней планки нет).
​График: 5/2 (сб, вс — выходные).
​Обучение: мощная система подготовки и наставничества от экспертов компании.
​Карьера: возможность вырасти до HR-директора или перейти в другие направления внутри компании.
​Атмосфера: современный офис, дружный коллектив и развитая корпоративная культура.

​Готовы развиваться вместе с нами? Откликайтесь прямо сейчас!
Оставляйте отклик или пишите в сообщения, и мы назначим время для встречи.

В инжиниринговую компанию ТОО "Силумин-Восток" требуется специалист по персоналу в единственном лице штат 400 человек.

Обязанности:

-Полное ведение кадрового делопроизводства по штату около 400 сотрудников.

-Прием, перевод, перемещение, совмещение, изменение условий труда, увольнение

-Ведение личных дел, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

- Подготовка приказов по личному составу.

- Ведение и актуализация штатного расписания.

- Формирование и ведение графика отпусков, оформление всех видов отпусков.

- Учет рабочего времени: формирование, проверка и ведение табелей, контроль отсутствий, отпусков, больничных

- Работа в ERP, Enbek: своевременное внесение и актуализация кадровых данных.

- Подбор персонала полного цикла: формирование заявки, размещение вакансий, поиск и отбор кандидатов, интервью, организация собеседований с руководителями, сопровождение выхода.

- Взаимодействие с учебными заведениями, организация практики и привлечение специалистов.

- Подготовка кадровой отчетности для руководства.

- Подготовка отчетности и информации для государственных органов, акимата, центра занятости.

- Контроль соблюдения требований трудового законодательства РК.

- Консультирование руководителей и сотрудников по кадровым вопросам.

- Взаимодействие со всеми подразделениями компании по вопросам персонала.

- Выполнение иных задач в рамках HR-функции.

- Желательно высшее образование

- Опыт работы в HR / кадровом делопроизводстве.

- Знание трудового законодательства РК.

- Опыт работы в ERP, Енбек

- Уверенное владение Excel

- Опыт самостоятельного ведения штата компании.

- Опыт подбора персонала полного цикла.

- Системность, внимательность, ответственность.

- Умение работать с большим объемом информации и в режиме многозадачности.

- Самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.

-Оформление в соответствии с ТК РК, раб.день с 08.00 до 17.00, 5/2

- Бесплатное занятие в спортзале компании.

• Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, трудовые и социальные отпуска, график и табель работы, основная деятельность, о командировании и т.д.);
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ведение архива
• Формирование и контроль соблюдения графика отпусков;
• Консультация сотрудников по вопросам Трудового законодательства;
• Сдача отчетов (стат.отчет, отчет по иностранной рабочей силе) по установленным стандартам;
• Координация взаимодействия отдела с подразделениями предприятия;
• Этика делового общения;
• Воинский учет

Требования:

• Опыт работы от 1-года до 3 лет на ведущей должности отдела по работе с персоналом в компании с численностью более 150 человек;
• Кадровое делопроизводство, знание 1С ЗУП;
• Отличное знание ТК;
• Активная жизненная позиция;
• Умение работать в многозадачном режиме, нацеленность на результат, стрессоустойчивость;
• Высокая работоспособность;
• Креативность;

• График работы 5/2 с 08:00ч до 17:00ч, обед с 12 до 13 часов
• Оформление по ТК РК, пенсионные отчисления, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Дружный коллектив, поддержка в трудные моменты жизни.
• У компании есть имя и хорошая репутация на рынке, поэтому клиентская база все время растет, а, значит, постоянно есть работа.
• работа в стабильной и постоянно развивающейся компании (20 лет на рынке);
• своевременная выплата заработной платы;
• заинтересованность компании в долгосрочных трудовых отношениях;
• Офис по адресу: г. Алматы, ул. Елебекова, д.10, корпус 4

Карагандинский Фармацевтический Комплекс это место, где комфортно работать!

Вы наш идеальный кандидат, если имеете:

• высшее образование;
• опыт работы не менее 3-х лет;
• навыки деловой коммуникации;
• знание трудового законодательства;
• опыт работы 1С:ЗУП управление персоналом;
• умение работать на портале Енбек.кз.
• Желание работать. Активность. Коммуникабельность. Эффективность.

Ваши задачи для реализации целей компании:

• оформляет прием, увольнение, переводы (временные и постоянные, перемещения, дополнительные выходные дни за привлечения к работе и др.);
• ведет учет и хранение трудовых книжек;
• осуществляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством;
• формирует личные дела работников при приеме на работу и вносит в них дополнительные документы при изменении условий труда работников;
• ведет регистрацию кадровых приказов и приказов по личному составу, а также приказов о применении дисциплинарных взысканий;
• представляет информацию в центр занятости, готовит ответы на запросы государственных запросов;
• своевременно составляет и оформляет трудовые договора, соглашения о неразглашении конфиденциальной информации, договор о материальной ответственности;
• своевременно оформляет документы, необходимые для пропуска работников на предприятие;
• ведет учет предоставления отпусков работникам предприятия, осуществляет контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков;
• заполняет и ведет учет листов временной нетрудоспособности работников;
• осуществляет учет больничных листов, сверхурочных работ;
• составляет акты о нарушении трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдения работниками правил внутреннего трудового распорядка.

Мы гарантируем:

• достойное финансовое вознаграждение ЗП + Премия (условия оговариваются на собеседовании);
• официальное трудоустройство;
• профессиональный рост;
• развозка;
• комфортные условия работы;
• легкость и скорость при взаимодействии с коллегами / руководителями.

Если Вам интересно и есть желание стать частью команды ждем Ваши отклики!

Приглашаем в торговую сеть Ледяное сердце специалиста по персоналу

Обязанности:

• оформлять приём, перевод, отпуска, командировки, увольнения и иные кадровые мероприятия в соответствии с ТК РФ;
• вести учёт трудовых книжек, личных дел, карточек Т‑2, формировать и хранить кадровые документы согласно правилам архивного хранения;
• размещать вакансии, работать с джоб‑сайтами, и альтернативными источниками привлечения кандидатов;
• проводить первичный отбор резюме, телефонные интервью и очные собеседования;
• организовывать адаптацию новых сотрудников: разрабатывать и внедрять программы онбординга, назначать наставников, отслеживать прохождение испытательного срока;
• участвовать в развитии персонала.
• оценивать эффективность обучения, собирать обратную связь, корректировать программы при необходимости;
• участвовать в формировании кадрового резерва.

Требования:

• опыт работы в HR, включая опыт самостоятельного закрытия вакансий и ведения кадрового делопроизводства;
• уверенное знание ТК РФ и актуальных изменений, понимание требований к хранению и обработке персональных данных;
• опыт работы с «1С:ЗУП», владение MS Office;

Условия:

• График 5/2

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ

• Официальная заработная плата, полный социальный пакет

• Материальная помощь

• Подарки детям на новогодние праздники

• Работа в большом, дружном профессиональном коллективе

Вы — человек, который умеет находить и мотивировать людей.

Вы — человек, для которого работа с людьми — это не просто обязанность, а призвание.

Вы — тот, кто может помочь нам расти, оставаясь при этом человечным и профессиональным.

Вы, как менеджер по персоналу, сталкиваетесь с тем, что:

- Вы ищете место, где ваша работа будет действительно влиять на бизнес и приносить результат.

- Вы хотите работать в компании, где ценят людей и дают им шанс расти.

Мы – клининговая компания Ариерра, которая ценит сотрудников и создает условия для их роста.

Вот уже 18 лет мы вкладываем большое количество усилий в корпоративную культуру.

- Присоединяйтесь к нашей команде, где ваши идеи и опыт будут цениться.

- Воспользуйтесь бесплатным обучением за счет компании и другими возможностями для вашего профессионального развития.

- Работайте с нами над проектами, которые помогут вам расширить свои навыки.

«Ариерра» в переводе с испанского означает «муравей».

Команда муравьев трудится организовано и добросовестно. При этом муравей практически незаметен.

В этом и есть основной смысл нашей деятельности - добросовестно, быстро и незаметно для заказчика делать свою работу.

Работая с нами, вы сможете не только укрепить свои профессиональные навыки, но и стать частью команды, которая делает МИР ЧИСТЫМ!

Пожелания к кандидату:

- Опыт работы в HR от года (найм, адаптация синих воротничков);

- Желание строить и развивать HR-бренд компании;

- Умение выстраивать и автоматизировать HR-процессы в Битриксе (воронки подбора, адаптация, база знаний).

Вдохновляй перемены в образовании вместе с нами!

Ты чувствуешь, что HR — это не просто подбор, а настоящее искусство создания сильной команды? Хочешь влиять на развитие образования по всей стране и работать в сообществе единомышленников? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Полный цикл подбора персонала: от поиска до выхода на работу
• Адаптация новых сотрудников и сопровождение их на первых этапах
• Аналитика HR-процессов: сбор и анализ данных, подготовка отчетов, предложения по улучшениям
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Что важно для успеха:

• Опыт работы в HR от 1 года: подбор, адаптация, кадровое сопровождение будет плюсом
• Навыки аналитики: умение работать с HR-метриками, готовить отчеты
• Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать доверительный контакт
• Инициативность, самостоятельность, желание развиваться в HR

Условия и преимущества:

• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" зарплата
• Работа в офисе в Екатеринбурге в команде профессионалов
• Возможности для обучения и развития
• Вклад в важную миссию — делать образование в России лучше

О компании Группа компаний «Развитие» — это команда, объединённая идеей менять образовательную среду к лучшему. Мы помогаем учебным учреждениям по всей стране выигрывать гранты, получать субсидии и обеспечиваем их всем необходимым. Присоединяйся — вместе мы делаем большие перемены возможными!

Крупная федеральная сеть ищет коллегу - менеджера по персоналу!

Обязанности:

• Подбор персонала на открытые позиции (только в штат на свой город: 0-5 вакансий ежемесячно);
• Контроль процесса обучения и адаптации сотрудников;
• Взаимодействие с центральным офисом при работе с документами: сбор пакета на трудоустройства, подписание приказов (численность персонала около 70 чел);
• Ведение текущих графиков работы сотрудников, внесение изменений;
• Участие в формировании корпоративной культуры, организация мероприятий.

Требования:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
• Желателен опыт работы в коммерческих организациях;
• Ответственность, высокий уровень самоорганизации, умение находить подход к людям.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
• Пятидневная рабочая неделя (с 9:00 до 18:00, либо с 8:00 до 17:00 - обсудим при встрече).

Уважаемы кандидаты! Данная вакансия не предполагает удаленный формат работы. Мы ищем коллегу, который готов лично общаться со своими сотрудниками в офисе, которому интересно "прокачать" свои навыки во всех сферах HR (а не только "слепые" звонки масс. подбора), который открыт к изменениям и готов развиваться вместе с Компанией!

До встречи!

Группа компаний «Базальт Агро» - частная российская бизнес-группа, основана в 2020 году с целью создания агропромышленного вертикально интегрированного холдинга.

Мы развиваем культуру потребления молочных продуктов и заботимся о здоровье людей, сочетая вековые традиции и лучшие современные практики в производстве и переработке молока.

Мы в поиске специалиста по кадровому делопроизводству в одно из наших предприятий.

Сельхозпредприятие "Русь" входит в группу компаний Базальт Агро.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объеме. Штат 100+ человек;
• Работа с миграционной службой;
• Воинский учет;
• Ведение трудовых книжек;
• Подбор и адаптация персонала;

Требования:

-Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 1 года;

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, "белая" заработная плата;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Работа в стабильной, развивающейся компании;
• Интересные задачи;
• Молодой и дружный коллектив;
• Возможность обучения.

Место работы: Череповецкий р-н, с. Шухободь.

Откликайтесь, мы будем рады познакомиться!

ЗАО "ЭнергоСтрой" – крупная компания в сфере промышленного строительства и электроэнергетики.

• ТОП 5 электромонтажных организаций РФ
• более 6 500 сотрудников в штате
• более 15 лет на рынке труда

В связи с увеличением количества строящихся объектов и увеличением штата компания приглашает на постоянную работу специалиста отдела кадров (увольнения)

Обязанности:

-Увольнение.

• Пользователь ЗУП 1С 8.3
• Знание ТК РФ;
• Доброжелательность и желание работать с людьми;
• Высокая обучаемость.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Зарплата полностью "белая" от 60 000 руб;
• График 5/2 с 8-30/9:00 до 17-30/18:00, в пятницу сокращенный день;
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Офис по адресу: ул. Начдива Васильева, 3а (Юго-Запад).

Обязанности:

Ведение полного кадрового делопроизводства организации, в том числе:

• Оформление приемов, переводов и увольнений работников;
• Оформление отпусков, служебных командировок;
• Оформление табелей учета рабочего времени;
• Оформление графика отпусков;
• заполнение и учет трудовых книжек;
• Оформление справок о трудовой деятельности работников;
• Работа с регионами в том числе с РКС;

Требования:

• Стаж работы в области кадрового делопроизводства не менее 3 лет;
• Уверенный пользователь учетной системы 1С: Зарплата и Управление персоналом, 8,3;
• Уверенный пользователь ПК (MS Office: Word, Excel, Outlook);
• Умение и желание работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Опыт работы с СУВР и ВАХТОЙ.

Условия:

• Полный рабочий день, пн-чт 09:00-18:00, пт 16:45

Сегодня за нашими плечами 20 лет развития, роста и результата. Благодаря нашим сотрудникам, мы занимаем 7-е место в рейтинге крупнейших интернет-магазинов России и возглавляем категорию DIY в рейтинге ТОП-100 российских ecom.

Наша команда — это более 10 000 счастливых сотрудников. И сейчас мы в поиске Специалиста по обучению сотрудников склада в команду распределительного центра Чашниково!

Задачи, которые предстоит решать:

• Проводить обучающие сессии для новых сотрудников по основным процессам работы на складе, включая погружение в задачи первого дня;
• Обучать сотрудников согласно установленным мануалам и стандартам компании;
• Помогать новым сотрудникам в достижении стандартных показателей продуктивности и работать на минимизацию ошибок;
• Мониторить ключевые показатели работы новичков и реагировать в случае отклонений от установленных норм.

Для нас важно:

• Релевантный опыт работы в операциях на складе или в роли специалиста по обучению/наставка будет плюсом;
• Уверенный пользователь ПК: MS Office, электронные таблицы;
• Понимание складских процессов и принципов их оптимизации;
• Развитые коммуникативные навыки, желание обучать и развивать персонал;
• Работа в условиях многозадачности и с большими объемами информации.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление в штат компании с первого дня;
• Работа в графике 5/2 (полный офис);
• Полностью белая и своевременная заработная плата;
• ДМС для сотрудников, компенсация 70% стоимости спортивного абонемента;
• Общение внутри компании "без галстуков", свобода и возможность "рулить самостоятельно";
• Драйвовые корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.

О компании

International Beverages Tashkent (IBT) — крупная производственная компания в Узбекистане и официальный боттлер PepsiCo. Компания работает на рынке более 15 лет и развивает производство, дистрибуцию и портфель брендов в категории безалкогольных напитков.

Сегодня компания продолжает активно развиваться, расширяет производственные и бизнес-направления и совершенствует внутренние HR-процессы.

В связи с развитием HR-функции мы ищем Специалиста по кадровому администрированию и воинскому учёту, который станет частью команды HR и будет отвечать за корректное ведение воинского учёта, а также отдельные направления кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься

Основная зона ответственности — воинский учёт:

• Вести и актуализировать данные по воинскому учёту сотрудников.
• Вносить необходимые сведения в личные карточки работников (форма Т-2).
• Проводить сверку данных воинских документов, личных карточек и информации в 1С.
• Взаимодействовать с военкоматом по вопросам воинского учёта.
• Своевременно предоставлять сведения о принятых и уволенных сотрудниках, состоящих на воинском учёте.
• Готовить установленную отчётность и необходимые сведения для военкомата.
• Обрабатывать текущие запросы военкомата в рамках законодательства.

Дополнительные кадровые задачи:

• Регистрировать отпуска сотрудников в ЕНСТ.
• Регистрировать договоры гражданско-правового характера (ГПД) в ЕНСТ.
• Участвовать в отдельных процессах кадрового делопроизводства.
• Работать с кадровыми данными в 1С.

Что нам важно

• Опыт ведения воинского учёта от 1 года.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года будет преимуществом.
• Знание требований законодательства РУз в сфере трудовых отношений.
• Знание порядка и правил ведения воинского учёта.
• Практический опыт работы с 1С.
• Знание русского и узбекского языков — обязательно.
• Внимательность к документам и деталям.
• Ответственность за соблюдение сроков.
• Системность и аккуратность в работе с большим объёмом информации.
• Умение самостоятельно контролировать свои задачи и доводить их до результата.

Что мы предлагаем

Мы предлагаем стабильную работу в крупной компании с понятными процессами, официальным оформлением и расширенным социальным пакетом.

Условия:

• Конкурентная и стабильно выплачиваемая заработная плата.
• Пятидневная рабочая неделя: понедельник–пятница, 09:00–18:00.
• Трудовой отпуск — 21 календарный день.
• Питание на территории работодателя.
• Компенсация дорожных расходов в соответствии с политикой компании.
• Оплата месячного абонемента в спортивный зал согласно политике компании.
• Льготы на прохождение оздоровительного лечения в медицинских учреждениях Республики Узбекистан согласно политике компании.

Почему эта позиция может быть интересна

• Понятная зона ответственности — воинский учёт + отдельные направления КДП.
• Стабильность — официальная работа и своевременная выплата заработной платы.
• Корпоративные льготы — питание, транспортная компенсация, спорт и программы оздоровления.
• Профессиональная среда — работа в структурированной HR-функции и взаимодействие с коллегами по кадровым процессам.
• Развитие экспертизы — возможность углубить знания в воинском учёте, КДП и HR Operations.

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала в Распределительный центр. Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника (до 01.05.2028)

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• система надбавок (выслуга лет)
• корпоративная развозка из г. Екатеринбург, Заречный
• полис ДМС
• льготное вкусное питание
• график работы: 5/2 Понедельник-Пятница с 8.30 до 17.00
• внутрикорпоративное обучение
• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

• организация корпоративных мероприятий

• высшее/ среднее специальное образование
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличное знание ТК РФ и других нормативных документов

"ЛЕНТА", одна из крупнейших федеральных розничных сетей России, приглашает на должность Специалист отдела персонала в Распределительный центр. Декретная ставка на время отсутствия основного сотрудника (до 01.05.2028)

• официальное оформление с 1-ого рабочего дня
• стабильная выплата заработной платы: еженедельно или 2 раза в месяц
• вознаграждение в связи с трудоустройством, +15 % к часовой ставке за первый месяц работы
• ежемесячное премирование по результатам работы
• оформление личной медицинской книжки за счет Компании
• дополнительная скидка для сотрудников в магазинах «ЛЕНТА»
• система надбавок (выслуга лет)
• корпоративная развозка из г. Екатеринбург, Заречный
• полис ДМС
• льготное вкусное питание
• график работы: 5/2 Понедельник-Пятница с 8.30 до 17.00
• внутрикорпоративное обучение
• возможность участия в профессиональных и корпоративных конкурсах
• подарки для сотрудников и для детей на праздники

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• подготовка и ведение всех форм отчетности
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров

• организация корпоративных мероприятий

• высшее/ среднее специальное образование
• опыт работы в области управления человеческими ресурсами будет преимуществом
• уверенный пользователь ПК (программы кадрового учета и правовые справочные системы), знание программы SAP будет Вашим конкурентным преимуществом
• отличное знание ТК РФ и других нормативных документов

Вдохновляй, объединяй, развивай!

Ты чувствуешь людей, умеешь находить подход к каждому и хочешь влиять на атмосферу в компании? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Менеджера по персоналу, который станет связующим звеном между командой и бизнесом, поможет раскрыть потенциал каждого сотрудника и сделает рабочие будни ярче.

Твои задачи:

• Поиск, подбор и адаптация новых сотрудников
• Организация и проведение собеседований
• Ведение кадрового делопроизводства
• Участие в развитии корпоративной культуры
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала
• Мониторинг рынка труда и внедрение лучших HR-практик
• Организация обучения и развития сотрудников
• Решение текущих HR-вопросов и поддержка сотрудников

Что важно для нас:

• Опыт работы в HR от 1 года
• Знание современных методов подбора и оценки персонала
• Навыки ведения кадрового делопроизводства
• Отличные коммуникативные способности и эмпатия
• Умение работать самостоятельно и в команде
• Готовность к гибкому графику и разным форматам работы (офис, удалёнка, гибрид)
• Ответственность, инициативность, желание развиваться

Условия и преимущества:

• Частичная занятость и гибкий график — работай так, как удобно тебе
• Возможность работать на месте, удалённо или в гибридном формате
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Простор для реализации своих идей и инициатив
• Современные инструменты и ресурсы для работы
• Оформление по договорённости

О компании Мы — команда, которая ценит открытость, развитие и заботу о каждом сотруднике. У нас приветствуются новые идеи, поддерживается баланс между работой и личной жизнью, а успех компании строится на успехе каждого члена команды. Присоединяйся и стань частью нашей истории!

АБ Сервис — многопрофильная инженерно-сервисная компания, созданная командой бывших инженеров российского офиса Rolls-Royce Solutions GmbH. Мы обладаем уникальными компетенциями в обслуживании, ремонте и модернизации энергетического, судового, карьерного и железнодорожного оборудования (MTU, MAN, Cummins, Weichai, Caterpillar, Jenbacher, MWM и др.).

Наши клиенты — крупнейшие предприятия России: Лукойл, Совкомфлот, БелАЗ, нефтегазовые и горнодобывающие холдинги, а также операторы энергоцентров и судовладельцы.

Мы не просто «чиним» — мы строим системные отношения, предлагая полный цикл услуг: от диагностики и капитального ремонта до проектирования и внедрения АСУ ТП с собственным импортозамещающим оборудованием.

Почему это интересно:

Вы будете работать в компании, где люди — главный ресурс, а кадровые решения напрямую влияют на выполнение заказов и стабильность всей компании. Ваша роль — не просто «вести личные дела». Вы — архитектор кадрового порядка, человек, который превращает хаос в систему, минимизирует налоговые и трудовые риски и создаёт фундамент для развития бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• Проведение полного аудита кадровой документации и штатного расписания (в компании 50 сотрудников) — выявление несоответствий, дублирующих ставок, ошибок в наименованиях должностей.

• Разработка, актуализация и приведение в соответствие с ТК РФ локальных нормативных актов: ПВТР, Положение об оплате труда и премировании, Положение о защите персональных данных, Положение об аттестации, Инструкция по делопроизводству.

• Полный цикл кадрового учета: оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных листов.

• Ведение и контроль табеля учёта рабочего времени — особенно важно для сотрудников производственного цеха.

• Ведение личных дел и трудовых книжек (включая электронные), подготовка и выдача справок.

• Обеспечение процедуры ознакомления сотрудников с приказами и ЛНА под подпись.

• Своевременная подготовка и сдача отчётности в контролирующие органы.

• Ведение воинского учёта (постановка, снятие, сверка с военкоматом).

• Настройка документооборота между отделом кадров и бухгалтерией — разработка регламентов и графиков подачи первичных документов для расчёта зарплаты.

• Участие во внедрении кадрового электронного документооборота (КЭДО) и оптимизация учётных процессов.

• Подчинение руководителю отдела персонала.

Наши ожидания от будущего кандидата:

• Высшее профильное образование (юридическое / управление персоналом / экономическое).

• Опыт работы специалистом по кадровому делопроизводству от 5 лет, обязательно на производственном предприятии (понимание сменных графиков, профстандартов).

• Опыт проведения кадрового аудита и исправления системных ошибок в учёте — будет плюсом.

• Глубокое знание ТК РФ, Постановлений Минтруда по ведению трудовых книжек, 152-ФЗ (о персональных данных), порядка разработки и изменения ЛНА.

• Уверенное владение 1С:Зарплата и управление персоналом, знание Excel.

• Понимание процедуры сдачи отчётности в СФР, Росстат, военкомат.

• Навык юридически грамотного составления приказов, распоряжений и локальных актов — безупречный русский язык.

• Системное мышление, стрессоустойчивость, умение аргументированно доносить свою позицию до руководства (почему нельзя утвердить штатку «на глаз»).

Что мы предлагаем:

• Стабильность и белый доход: Официальное оформление по ТК РФ, конкурентная заработная плата (обсуждаем с успешным кандидатом индивидуально).

• Удобный график: график обсуждается индивидуально

• Комфортный офис: Современное пространство в к/к Брусницын, дизайнерский ремонт, свежий кофе, чай и приятная атмосфера.

• Забота о здоровье: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.

• Корпоративная культура: Мы проводим мероприятия, устраиваем неформальные встречи — вы будете частью команды единомышленников.

• Развитие: Возможность внедрять электронный документооборот, автоматизировать рутину, предлагать изменения и расти вместе с компанией.

Обязанности:
- Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение сотрудников, оформление отпусков и больничных, командировок, табельного и миграционного учета.
- Ведение воинского учета.
- Составление отчетности по установленным формам.
- Взаимодействие с государственными органами (СФР, ЦЗН, УФМС и другими) по вопросам миграции и трудовых отношений.
- Обеспечение соблюдения законодательства в области миграции и трудового права, а также обработки персональных данных.

Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от двух лет.
- Уверенное владение программами 1С:ЗУП, MS Office, Сбис и знание кадрового делопроизводства.
- Высшее или среднее специальное образование.
- Грамотность, культура речи и навыки делового общения.
- Внимательность, ответственность и умение работать в режиме многозадачности.

Условия:
- Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- График работы: 5/2 с 8:00 до 17:00.
- Работа в крупной динамично развивающейся сельскохозяйственной компании.
- Льготное питание.
- Подарки детям сотрудников на праздники.
- Стабильная выплата заработной платы два раза в месяц.
- Полис ДМС после одного года работы.
- Дополнительные выплаты к праздникам и отпуску.
- Компенсация проезда до места работы и обратно.
- Развозка сотрудников.

Местоположение: с. Шурскол, Ростовский район, Ярославская область.

Мы — транспортная компания, официальный перевозчик компании-лидера на фруктово-овощном рынке России.

Обязанности:

Кадровое делопроизводство:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников (приказы, трудовые договоры, записи в трудовые книжки);
• Ведение личных карточек (форма Т-2), графика отпусков, штатного расписания, табелей учета рабочего времени.
• Воинский учёт (учёт в/б, ведение журналов по в/у, заполнение карточек по форме Ф-10, своевременная подача сведений в ВК о принятых/уволенных согласно приложения № 2 к Положению о воинском учёте, периодическая сверка с военкоматом);
• Подготовка и сдача отчётности в СФР (ЕФС-1, персонифицированные сведения);
• Контроль больничных, оформление отпусков, командировок.
• Организация и ведение охраны труда (документы о пройденном обучении)

Подбор персонала:

• Закрытие 1–3 вакансий в месяц (водители категории CE, менеджеры, логисты, специалисты по документообороту);
• Скрининг резюме, первичное собеседование;

Адаптация и обучение:

• Вводный инструктаж для новых сотрудников;
• Организация внутренних обучений .

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года (полный цикл);
• Знание порядка сдачи отчётности в СФР и ведения воинского учёта;
• Уверенный пользователь Excel и 1С;
• Понимание Трудового кодекса в части оформления сотрудников;
• Готовность работать универсалом (один человек на все кадровые задачи штат до 50 чел.);

Условия:

• Зарплата без задержек;
• Бесплатное питание;
• Работа напрямую с руководителем, без промежуточных звеньев.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, численность персонала 130 человек.
• Работа с графиками отпусков, ведение и учет трудовых книжек.
• Работа с табелями учета рабочего времени.
• Ведение воинского учета.
• Выдача кадровых справок и заверенных копий документов.
• Формирование и сдача отчетности в гос. органы (Минобрнауки, СФР, ЦЗН и т.п.).
• Формирование личных дел, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью, ведение личных карточек сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
• Знание 1С, уверенный пользователь ПК.
• Знания по ведению воинского учета.
• Знание трудового законодательства.
• Ответственность, организованность, внимательность, оперативность в решении вопросов.
• Опыт работы в медицинской организации будет вашим преимуществом.

Условия:

Работа в надежном учреждении со стабильной историей развития

• Официальное трудоустройство, полный соц. пакет согласно ТК РФ.
• Прозрачная система оплаты труда, полностью белая заработная плата.
• Полная занятость, график работы: 5/2.

О компании: Мы — аутсорсинговая компания, имеющая более 30 представительств по всей стране. Предоставляем работу на логистических, промышленных и торговых объектах. GSR РАБОТА — это стабильность, гарантии, достойный доход и перспективы! Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью успешной компании!

Обязанности:

• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до выхода кандидата на работу.
• Организация и проведение собеседований.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к кандидатам.
• Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.
• Участие в разработке и реализации стратегий по привлечению кандидатов.

Требования:

• Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям и работать в условиях многозадачности.
• Ответственность и внимательность к деталям.

Условия и преимущества:

• Полная занятость с графиком 5/2.
• Работа на территории работодателя с комфортными условиями труда.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Стабильная заработная плата и социальные гарантии.