HR — свежие вакансии

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение), оформление трудовых договоров, отпусков и больничных, учет личного состава, составление графика отпусков и штатного расписания, а также воинский учет и взаимодействие с государственными органами.

Требования:

• обязательный перечень документов, справок и условий, которые предъявляются при приеме на работу, переводе или для ведения текущего кадрового учета в соответствии с трудовым законодательством.

Условия:

• заключение трудовых договоров, дополнительных соглашений, ведение приказов.
• Учет рабочего времени: контроль графиков смен, отпусков, командировок и больничных листов.
• Кадровый учет: внесение записей в электронные базы и трудовые книжки.
• Отчетность: подготовка данных для руководства и государственных органов.

Мы в 1Fit меняем подход к фитнесу! Один абонемент — сотни видов активности. Запустившись в Казахстане в 2018 году, мы уже покорили рынки Узбекистана, Азербайджана и это только начало. В 2022 году нас признали самым востребованным стартапом на Web Summit в Португалии. 70% наших пользователей покупают фитнес-абонемент впервые, и мы гордимся этим!

Сейчас мы ищем "Менеджера по кадровому делопроизводству", который будет выстраивать системный и прозрачный кадровый учёт в полном соответствии с трудовым законодательством РУз, сопровождать сотрудников на всех этапах их пути в компании и делать HR-процессы максимально комфортными для всех. Если ты любишь порядок, умеешь работать с документами и хочешь развиваться в крупной IT-компании — присоединяйся!

Кого мы ищем:

Опытного, ответственного и внимательного специалиста по кадровому делопроизводству, готового работать в динамичной команде и обеспечивать безупречное ведение всей кадровой документации.

Чем ты будешь заниматься:

• Полное кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, отпуска, командировки, больничные листы, совмещение должностей в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководства компании;
• Оформление, ведение и хранение кадровых документов;
• Обработка и анализ поступающей документации по персоналу;
• Ведение учёта отпусков, контроль за графиками ежегодных трудовых отпусков;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Составление табелей учёта рабочего времени (2 раза в месяц);
• Подготовка и выдача справок, выписок, копий документов, информации о стаже, компенсациях и др.
• Консультирование сотрудников по кадровым процедурам;
• Ведение отчётности в 1С (8.3), ЗУП и системе My.Mehnat.

Что важно:

• Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет;
• Отличное знание трудового законодательства РУз и отслеживание его изменений;
• Уверенное владение 1С (8.3), ЗУП, My.Mehnat;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность к деталям, системность, стрессоустойчивость.

Мы предлагаем:

• Безлимитный абонемент 1Fit — йога, бассейн, тренажерка. Выбирай, что хочешь!
• Работу в IT-компании, которая растет и захватывает новые рынки
• Драйвовую команду, которая поддержит и вдохновит
• Медицинскую страховку после успешного прохождения испытательного срока
• Интересные и сложные задачи — у нас всегда есть, куда расти и чему учиться!
• Корпоративы и тимбилдинги — заряжаемся энергией и празднуем успехи вместе!

Команда Санатория Плаза – целеустремленная и увлеченная команда сотрудников, которая ежедневно работает над уникальным проектом в сфере медицинского оздоровления и гостеприимства. У нас открыта вакансия специалист по подбору и адаптации персонала.

Обязанности:

• Поиск и подбор персонала всех уровней
• Работа с ВУЗами в части привлечения начинающих специалистов
• Организация процедуры трудоустройства кандидатов
• Проведение адаптации персонала
• Работа с формированием кадрового резерва
• Сопровождение мероприятий по оценке персонала

• Проведение первичного интервью и организация собеседования соискателя и руководителя отдела

• Ведение отчетности по кандидатам

• Анализ рынка по всем категориям

Требования:

• Навыки набора персонала, проведения интервью, оценки кандидатов;
• Опыт работы в аналогичной должности не менее 1 года.
• Образование высшее (желательно психологическое‚ управление персоналом);

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ
• Выплата заработной платы 2 раза в месяц (оклад 63 000 руб. + ежемесячные/квартальные премии по результатам работы)
• Режим работы 5/2 с 08:00 до 17:00

Мы предлагаем:

Возможность сильно расширить свой кругозор, погрузившись в многозадачность

Мы приветствуем и поощряем все инициативы команды, а также поддерживаем не только вертикальное, но и горизонтальное карьерное развитие

Современное оборудование

Питание в рабочей столовой

Бесплатный трансфер по городу к месту работы/с работы для сотрудников

Иногородним - оплата проезда при использовании железнодорожного транспорта по КМВ

Иногородним предоставляется общежитие

Корпоративное обучение, тренинги

Скидки на медицинские услуги

Хорошее настроение и позитивные эмоции

Корпоративные праздники и многое другое

Благодарим за интерес, проявленный к Plaza Medical & Spa Hotels. Стандартный срок рассмотрения резюме - 14 дней. Отсутствие ответа в течение двух недель означает, что пока мы не можем предложить для Вас подходящую вакансию.

Обязанности:

• ведение договорной работы отдела
• реализация кадровой политики
• организация работы по корпоративной и социальной поддержке

Требования:

• высшее образование
• коммуникабельность
• ответственность
• грамотная речь

Условия:

• соблюдение внутреннего трудового распорядка
• исполнительская дисицплина

О нас

Мы — Кадровый центр Омской области. Наша миссия — помогать людям находить работу, а работодателям — квалифицированных сотрудников. В настоящее время мы активно развиваем HR-функцию в соответствии с современными федеральными стандартами, и нам нужен профессионал, который будет участвовать в развитии системы управления персоналом в учреждении.

Если вы хотите создавать HR-процессы, влиять на кадровую политику и развивать корпоративную культуру — эта вакансия для вас.

Что предстоит делать

Подбор персонала

• Организовывать полный цикл подбора персонала: от планирования до выхода кандидата на работу.
• Проводить собеседования, оценивать кандидатов с использованием современных методик
• Развивать сотрудничество с вузами для привлечения студентов и выпускников на стажировки и практики.
• Анализировать эффективность каналов поиска и подбора.

Адаптация и наставничество

• Участвовать в разработке адаптации для новых сотрудников.
• Работать с наставниками, контролировать прохождение испытательного срока.
• Организовывать обратную связь и корректировать индивидуальные планы развития.

Оценка и развитие персонала

• Участвовать в проведении оценочных процедур
• Анализировать результаты и готовить кадровые решения.

Мотивация и удержание

• Проводить анализ рынка зарплат и мотивационных факторов.
• Разрабатывать и внедрять программы нематериальной мотивации
• Изучать причины увольнений и предлагать меры по снижению текучести.

Кадровый резерв и корпоративная культура

• Формировать и развивать внутренний кадровый резерв.
• Участвовать в разработке и внедрении корпоративных ценностей и правил поведения.
• Участвовать в организации корпоративных мероприятий
• Анализировать социально-психологический климат в коллективе и давать рекомендации по его улучшению.

Требования к кандидату

• Образование: высшее (или непрофильное с дополнительной профессиональной переподготовкой по профилю деятельности).
• Знание Трудового кодекса РФ, Федерального закона «О занятости населения в Российской Федерации», Федерального закона «О персональных данных».
• Владение современными методами оценки, подбора, адаптации и мотивации персонала.
• Навыки проведения собеседований на всех уровнях, разработки и внедрения HR-процессов.
• Умение работать с информационными системами и документацией.
• Личные качества: системность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, клиентоориентированность.

Условия работы

• Оформление по Трудовому кодексу РФ, стабильная заработная плата
• Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя, соблюдение всех трудовых норм.
• Возможность профессионального развития и обучения за счёт учреждения.
• Реальная возможность влиять на HR-стратегию крупного государственного учреждения.

Если вы хотите применить свои знания в государственной сфере и внести вклад в развитие кадрового потенциала центра занятости, откликайтесь!

ГАПОУ СО «Березовский техникум «Профи» приглашает на работу специалиста по кадрам.

О нас

Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области «Березовский техникум «Профи» - современное учебное заведение, готовящее востребованных специалистов. Мы ценим профессионализм и ищем ответственного сотрудника в наш отдел кадров.

Обязанности

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами директора техникума.

• Ведение учёта личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников.

• Ведение и хранение трудовых книжек.

• Подготовка и сдача отчётности в военкомат.

• Учёт медицинских осмотров, подготовка приказов на направление работников на медосмотр.

• Подготовка и выдача по запросу работника справок и копий документов о трудовой деятельности.

• Подготовка дел для архивного хранения.

• Работа с кадровыми отчётами.

Требования

- ОПЫТ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ ОБРАЗОВАНИЯ и ведения кадрового делопроизводства обязателен.

• Высшее или среднее профессиональное образование.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Уверенный пользователь ПК (знание кадровых программ, правовых систем).

• Умение работать в многозадачном режиме, пунктуальность, неконфликтность.

• Наличие готовой справки об отсутствии/наличии судимости.

• Наличие медицинской книжки.

Условия работы

• Пятидневная рабочая неделя.

• Заработная плата: от 50 000 до 60 000 рублей.

• Полный социальный пакет.

• Работа в стабильной государственной организации.

Как к нам попасть

• Адрес: Свердловская область, г. Берёзовский, ул. Мира, д. 5.

АО «Ново-Широкинский рудник» — одно из крупнейших горнодобывающих предприятий в Забайкальском крае, входящих в состав ГК «ОКТО».

Обязанности:

• Разработка и администрирование системы оплаты труда, материального стимулирования и социального пакета.;
• Учет и анализ показателей по труду и заработной плате, составление и предоставление установленной отчетности в территориальный орган Росстата.;
• Оформление результатов расчетно-учетных работ, плановой и отчетной документации; текстовая, табличная и графическая визуализация рабочих материалов;
• Организация процесса нормирования труда, расчет трудовых норм и проведение регулярного анализа их качества;
• Участие во внедрении, настройке и администрировании специализированных HR-систем, калькуляторов премий и модулей учета компенсаций для минимизации ручного труда;

Требования:

• Образование высшее экономическое;
• Знание в программах в Excel, 1С, SAP(желательно);
• Трудовое законодательство Российской Федерации в области организации и нормирования труда;
• Структуру предприятия, его профиль, специализацию и перспективы развития;
• Экономику труда, методы нормирования и организации трудовых процессов;
• Методики разработки и внедрения локальных нормативных актов;
• Порядок оформления, периодичность и сроки предоставления отчетной и статистической документации;
• Технологии и методы формирования и контроля бюджетов;
• Порядок заключения трудовых договоров и основы заключения гражданско-правовых договоров;
• Правила и методы защиты информации, а также порядок обработки, передачи и хранения персональных данных;
• Методы расчета производительности труда;
• Порядок учета и расчета заработной платы в бухгалтерском учете;
• Формы и системы оплаты труда.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Вахтовый метод работы 45/45;
• Конкурентная заработная плата;
• Оплата между вахтового отдыха,
• Премия по итогам работы за год;
• Материальная помощь в важных жизненных ситуациях;
• Оплата проезда до места работы и обратно;
• Компенсация расходов на медицинский осмотр;
• Современные благоустроенные общежития (интернет, тренажерный зал, магазин);
• Бесплатное трехразовое питание, качественная спецодежда и СИЗ;
• Профессиональное обучение и развитие;

• Место работы: АО Ново-Широкинский рудник, Забайкальский край. с. Широкая Газимуро-Заводского района.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Оформление переводов, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Составление служебных писем, приказов.

Требования:

• Образование: высшее(управление персоналом, менеджмент, ГМУ);

• Уверенный пользователь ПК (MS Office; 1С Документооборот и 1С УП - приветствуется);

• Знание трудового законодательства;

• Грамотность, внимательность, ответственность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная «белая» заработная плата два раза в месяц (аванс и расчет);
• Оплачиваемые отпуска и больничные;
• Предоставление комплексных обедов;
• Подъемные 45 000 рублей пришедшим из рядов Российской Армии.

Если Вы позитивный, гибкий и ответственный человек, обладаете навыком хорошей коммуникации и внимательны к составлению документов, приглашаем Вас в загородный клуб "Белая лошадь" специалистом по персоналу.

Чем предстоит заниматься:

• размещать информации о вакансиях на разных ресурсах;
• подбирать специалистов офиса и линейного персонала, в т.ч. прямой поиск кандидатов;
• вести кадровое делопроизводство;
• взаимодействовать с органами ФМС по приему на работу нерезидентов;
• вести воинский учет;
• составлять отчеты по направлению деятельности;
• взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора и адаптации персонала.

Что мы предлагаем:

• рабочее место не в душном офисе, а на природе, за городом;
• официальное оформление;
• своевременную оплату труда, 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2, рабочий день с 10-19 час.
• бесплатное питание;
• место работы: Свердловская область, Сысертский р-он, с. Кадниково, загородный клуб "Белая Лошадь";
• доставка служебным автотранспортом (от м. Ботаническая, г. Екатеринбург, г. Арамиль, г. Сысерть, пос.Октябрьский, п.Бобровский, п. Двуреченск);
• оплата ГСМ;
• бесплатная парковка;
• скидки на услуги загородного клуба.

Что мы ожидаем от кандидатов :

• у Вас активная жизненная позиция, вы вовлечены в то, что делаете;
• Вы уже работали специалистом по кадрам с функцией подбора персонала от 1 года;
• имеете образование от среднего специального;
• Вы имеете отличные коммуникативные навыки, позитивное отношение к жизни, умеете находить общий язык с людьми;
• Вы не боитесь делать холодные звонки кандидатам, которые не находятся в поиске работы и "продавать" им вакансии;
• Вы коммуникабельный и ответственный человек, нацелены на результат;
• Вы хотите развиваться в сфере управления персоналом.

Если все это про Вас, то откликайтесь на вакансию прямо сейчас!

Мы — Музей Транспорта Москвы — один из самых современных и инновационных культурных учреждений страны, ищем в нашу команду «Старшего специалиста по обучению и развитию персонала».

Если вы увлечены развитием сотрудников, готовы внедрять современные форматы обучения (включая электронные курсы), умеете работать с цифровыми инструментами и хотите стать частью молодой, амбициозной команды, а также творчески подходите к любому делу — тогда нам нужны именно Вы.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и внедрять программы обучения, адаптации и стажировки для сотрудников Филиала;

• Создавать электронные обучающие курсы и методические материалы (в том числе для дистанционного формата);

• Организовывать мероприятия по обучению, развитию и построению профессиональной карьеры персонала;

• Формировать кадровый резерв и участвовать в разработке индивидуальных планов развития;

• Анализировать потребности в обучении, оценивать эффективность проведенных мероприятий и готовить предложения по улучшению систем обучения и адаптации;

• Работать с рынком образовательных услуг: выбирать поставщиков, готовить технические задания и сопровождать договоры (включая закупки по 223-ФЗ);

• Взаимодействовать с информационными системами и цифровыми сервисами в области обучения (включая 1С), формировать предложения по автоматизации процессов;

• Участвовать в разработке локальных нормативных актов, регламентов и политик в области развития персонала;

• Обеспечивать документационное сопровождение всех процессов обучения и развития.

Мы ждем, что Вы:

• Имеете высшее образование (бакалавриат) или дополнительное профобразование в области управления персоналом;

• Имеете опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет;

• Имеете успешный опыт создания электронных обучающих курсов (разработка контента, работа с LMS-системами);

• Уверенно владеете 1С (1С:Зарплата и управление персоналом или аналоги) и офисным ПО (особенно Excel);

• Понимаете методологию обучения, знаете современные инструменты оценки компетенций;

• Умеете разрабатывать бюджеты и анализировать затраты на обучение;

• Обладаете высокой проф. компетентностью, любознательностью и желанием углублять свои знания;

• Имеете базовые знания Трудового кодекса РФ, а также законодательства в сфере персональных данных и противодействия коррупции;

• Умеете самостоятельно планировать свою работу, расставлять приоритеты и соблюдать дедлайны;

• Придерживаетесь активной жизненной позиции, коммуникабельны и клиентоориентированы;

• Разделяете девизы «не страшно не знать, страшно не хотеть узнать» и «делай больше, чем от тебя ожидают»;

• Аккуратны, внимательны, ответственны и обладаете высокой скоростью работы.

С нами Вы сможете:

• Быть частью Музея с современным видением и работать с теми, кто вдохновляет;

• Заботиться о здоровье: после прохождения испытательного срока — подключение к ДМС, включая стоматологию;

• Профессионально развиваться: регулярные внутренние обучения, вебинары, тренинги и внешнее профессиональное обучение за счет компании, участие в конкурсах профмастерства;

• Бесплатно* посещать музеи и выставки, пользоваться скидками до 30% на сувенирную продукцию компании, а также системой корпоративных льгот (скидки на кофе, фитнес и другие приятности);

• Работать в стабильном графике 5/2 с 9:00 до 18:00 (суббота и воскресенье — выходные);

• Работать в уютном и комфортабельном офисе в центре города (м. Комсомольская, Новорязанская ул. д.27).

Внимание! мы ищем специалиста, готового взять на себя ведение блока обучения и развития в единственном числе.

Если к резюме Вы приложите пару слов о своем опыте создания электронных курсов и конкретных проектах в области обучения, то однозначно выделитесь среди всех стандартных откликов, и Ваше резюме будет рассмотрено в первую очередь.

ООО «KALYE» — это эталон качества, статус надёжного лидера-производителя и безупречная экспертиза в создании востребованных решений для beauty-индустрии.

Мы создаём продукты, которые становятся не только профессиональным инструментом мастеров для достижения безупречных результатов, но и становятся любимым выбором тех, кто ценит качество. Успешно развиваем такие бренды, как: TNL Professional, Pashe, Pole, AdriCoco, и продолжаем создавать новые!

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в производственной компании с численностью 150 сотрудников в полном объеме, учет в 1С ЗУП 8.3:

• Оформление приказов по личному составу, приемов, переводов, командировок, увольнений.
• Ведение журналов учета приказов.
• Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
• Формирование личных дел.
• Ответственность за корректность ЛНА.
• Оформление отпусков, составление графиков отпусков.
• Ведение и учет трудовых книжек.
• Оформление командировок.
• Отслеживание изменений в трудовом законодательстве РФ, осуществление своевременной корректировки деятельности, информирование руководства.
• Актуализация штатного расписания.
• Разработка проектов кадровых документов.
• Ведение регистрации, учета, оперативного хранения документов по персоналу.
• Выдача по запросу работника справок и кадровых документов о его трудовой деятельности.
• Своевременное формирование отчетов о трудовой деятельности каждого работника для передачи в контролирующие органы.
• Формирование табеля рабочего времени.
• Подбор (рабочего персонала 2-3 позиции в месяц).

Требования:

• Высшее образование.
• Знание Трудового законодательства и умение применять его на практике.
• Опытный пользователь 1С ЗУП 8.3.
• Высокая производительность труда, внимательность к деталям и аккуратность.
• Умение работать в режиме многозадачности, быстрая реакция на изменяющиеся условия.
• Развитые коммуникативные навыки.
• Грамотная письменная и устная речь.

Что мы предлагаем:

• Офисный формат работы (Казань) с графиком: 5/2 с плавающим стартом (8:00–17:00 или 8:30–17:30).
• Стабильность: Полное соблюдение ТК РФ, «белая» заработная плата.
• Реальные возможности для роста: Мы готовы оплачивать профильное обучение и повышение квалификации.
• Комфорт и удобства: Охраняемая парковка, оборудованная кухня/зона отдыха, .
• Дополнительные "плюшки": корпоративные мероприятия, скидки на продукцию и подарки от компании, подарки на новый года детям сотрудников, материальная помощь в связи с жизненными обстоятельствами.

Обязанности:

• Оформление приема;
• Перевода и увольнения сотрудников;
• Больничных листов;
• Командировок и дисциплинарных взысканий;
• Ведение трудовых книжек и личных дел;
• Составление штатного расписания;
• Графиков отпусков;
• Учет больничных и контроль табелей;
• Воинский учет;
• Передача данных в СФР и другие ведомства;
• Квотирование инвалидов;
• Подготовка справок и копий документов по запросам сотрудников.

Требования:

• Среднее профессиональное образование/ или высшее;
• Знание трудового законодательства, стандартов ведения кадрового документооборота;
• Знание ПК, 1С ЗУП;
• Желание развиваться.

Условия:

• График работы 5/2 с 8.00 до 16.30 обеденный перерыв 30 мин, выходные: суббота и воскресенье;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Есть раздевалки с душевыми;
• Комнаты приема пищи с бытовой техникой;
• Подарки сотрудникам к праздникам,
• Отсутствие дресс-кода.
• Место работы: Московская область, городской округ Щёлково, территория Технопарк Победа, строение 1

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;

• прием, перевод, предоставление отпусков, увольнение сотрудников, ведение личных дел (штат до 200 чел);
• оформление, учет и хранение трудовых книжек;
• учет электронных листков нетрудоспособности;
• составление графиков отпусков;
• учет рабочего времени;
• сдача отчетности в Росстат, ПФР и ЦЗН;
• ведение воинского учета.

Частичное участие в работе службы ОТ и ПБ:

• выдача направлений на предварительные и периодические медицинские осмотры, контроль за соблюдением сроков действия мед. осмотров.;
• оформление и ведение журналов по учету инструктажей по ОТ, ПБ, ЭБ, контроль за соблюдением периодичности проведения инструктажей;
• контроль за сроками проведения СОУТ;
• при необходимости направление сотрудников на обучение по ОТ, контроль за соблюдением сроков действия удостоверений.

Поиск и подбор персонала:

• размещение информации об имеющихся вакансиях в интернете;
• поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью;
• первичных собеседований с кандидатами.

Требования:

• знание трудового законодательства;
• знание кадрового делопроизводства, порядка учета движения кадров и составления отчетности в ПФР, Росстат, ЦЗН;
• опыт работы в 1С «ЗУП» 8.3, Контур.

Условия:

• Место работы: г.Томск, пер.1-Мостовой, 10 (доставка служебным транспортом);
• Время работы: пн-пт 9:00-18:00;
• Питание за счет работодателя;
• Официальное трудоустройство.

АО «МЕТАЛЛ-БАЗА» на рынке металлопроката 89 лет.

ЛЮДИ — наш главный капитал. Успех компании — десятки личных и профессиональных успехов каждого. Когда развиваются сотрудники — развивается МЕТАЛЛ-БАЗА.

В связи с расширением нашего отдела персонала, мы ищем опытного и талантливого Менеджера по персоналу

Мы предлагаем

• Стабильность нашего бизнеса и сплоченность нашей команды
• Всегда честное и своевременное вознаграждение за вашу трудовую деятельность
• Трудоустройство согласно Трудовому кодексу РФ
• График работы (5/2) с 8:30 до 17:15 в комфортном офисе. Предоставляется транспорт для рабочих поездок
• Заработная плата от 56 000 до 70 000 рублей в месяц.
• Социальный пакет, включающий бесплатную доставку с работы и до работы (в районах С-З, ЧТЗ, Ленинский р-н, Новосинеглазово), возможность получения медицинских услуг, скидки на путевки и развлекательные мероприятия для сотрудников и их семей, а также премии по юбилейным датам
• Прямое обучение и наставничество для развития ваших навыков и профессионального роста

Мы приветствуем

• Соискателей с образованием в области управления персоналом, психологии, менеджмента или повышения квалификации в сфере управления персоналом
• Знание и опыт применения современных технологий и методик подбора, оценки, наставничества, обучения и формирования кадрового резерва
• Опыт работы на аналогичных должностях от 1 года

Обязанности включают в себя организацию процессов

• ведение кадрового делопроизводства
• поиск и подбор сотрудников всех уровней производства/продаж, адаптацию, наставничество, кадровый резерв, обучение
• консультации/поддержку сотрудников, руководителей компании

Если вы готовы принять вызов и внести свой вклад в успех нашей компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде. Пожалуйста, отправьте свое резюме и сопроводительное письмо, чтобы мы могли рассмотреть вашу кандидатуру.

Компания Ivanor работает на рынке города Барнаула с 2000 года. Сегодня это пять торгово-сервисных центров по продаже автотоваров и спортивных товаров, обслуживанию автомобилей.

Приглашаем в нашу команду менеджера по персоналу.

Обязанности:

• Поиск и подбор рабочих и специалистов
• Работа с учебными заведениями по организации практики
• Участие в проектах по адаптации, оценке и аттестации персонала
• Участие в организации корпоративных мероприятий
• Ведение базы по кандидатам и отчетности

Требования:

• Желателен опыт подбора персонала с использованием различных каналов поиска, навыки "прямого поиска"
• Развитые навыки коммуникации; проактивность; доброжелательность
• Знание 1С, Exсel
• Желание развиваться в сфере HR

Условия:

• График работы 5/2, с 8.00 до 17.00
• Официальное трудоустройство (оплачиваемые бл и отпуска)
• Скидки на продукцию и услуги компании
• Профессиональное развитие, наличие интересных задач
• Работа в крупной компании с несколькими направлениями деятельности

Стань частью нашей команды!

У нас ты найдешь не просто работу, а реальную карьеру!

Большая команда профессионалов, развитие навыков и возможности для роста, классный коллектив и стабильность — всё это ждет тебя в нашей компании-лидере на рынке.

Обязанности:

Ведение кадровой работы:

• Оформление приема, увольнения, переводов, трудовых и социальных отпусков, работы в сверхурочное время и выходные дни, ведение трудовых договоров;
• Ведение воинского учета;
• Подача сведений по форме ПУ-1, ПУ-2, статистика 1-т кадры;
• Размещение и учет вакансий;
• Формирование отчетов;
• Ведение трудовых книжек и личных дел;
• Взаимодействия по кадровым вопросам с учредителем.

Ведение работы по делопроизводству:

• Прием и отправление корреспонденции, ее регистрация и учёт;
• Контроль выполнения поставленных задач;
• Ведение протоколов оперативного совещания;
• Регистрация и рассылка приказов;
• Подготовка номенклатуры дел (сводной).

Требования:

• Высшее образование, желательно юридическое;
• Опыт работы с кадрами;
• Знание трудового законодательства;
• Опыт работы в 1с ЗУП будет преимуществом.

Условия:

• Оформление по трудовому договору (контракту);
• Материальная помощь к Новому году, Дню Химика, трудовому отпуску;
• Дополнительное медицинское страхование;
• График с 08.30 до 17.00 5/2;
• Работа в 1с ЗУП и АСЭД Directum;
• Повышение квалификации (систематическое и возможно по своему выбору);
• Всему обучим, в работу сотрудник будет входить постепенно под наставничеством.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: Вакансия в перспективе

Обязанности:

• кадровое делопроизводство
• прием, увольнение сотрудников
• проведение собеседование кандидатов на должность
• составление договоров, дополнительных соглашений
• работа в ЕНБЕК

Требования:

• ответственность
• пунктуальность
• опыт работы

Условия:

• нормальные

Погрузитесь в динамичную и ответственную роль HR, где ваши навыки управления и аналитики помогут формировать эффективную команду и достигать высоких результатов.

Обязанности

• Управление персоналом и координация работы сотрудников
• Разработка и внедрение системы КПИ для оценки эффективности работы
• Поддержка корпоративной культуры и мотивация команды
• Ведение кадрового делопроизводства
• Организация процессов найма и адаптации новых сотрудников

Требования

• Опыт работы в HR не менее 3 лет
• Навыки управления коллективом
• Умение рассчитывать и анализировать КПИ
• Коммуникабельность и организованность
• Знание трудового законодательства будет преимуществом

Условия

• Полная занятость с графиком 6/1
• Работа в офисе
• Официальное оформление по желанию работодателя

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства поликлиники;
• взаимодействие с ЦБУ.

Требования:

• среднее професииональное, высшее образование, повышение квалификации по профилю.
• обязательно опыт работы в учреждении здравоохранения.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ

Мы ищем Ведущего специалиста кадрового администрирования в HR-команду Группы Компаний «Байт-Транзит».

В компании работает около 700 сотрудников, есть обособленные подразделения в разных городах России. При этом многие кадровые процессы уже автоматизированы: мы работаем в 1С:ЗУП, внедрен КЭДО, поэтому наша задача — не наращивать количество ручной работы, а выстраивать качественное и эффективное кадровое администрирование.

В команде кадрового администрирования предусмотрены ведущий специалист, помощник и специалист по воинскому учету. Ведущий специалист будет координировать их работу и напрямую взаимодействовать с директором по персоналу.

Чем предстоит заниматься?

• вести кадровое делопроизводство и контролировать корректность оформления кадровых документов;
• координировать работу сотрудников направления кадрового администрирования, распределять текущие задачи и контролировать сроки и качество их выполнения;
• консультировать сотрудников и руководителей по вопросам применения трудового законодательства и кадрового оформления;
• оформлять приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие кадровые изменения;
• контролировать табели учета рабочего времени;
• взаимодействовать с обособленными подразделениями по кадровым вопросам;
• контролировать ведение личных дел и хранение кадровой документации;
• обеспечивать хранение трудовых книжек и ведение необходимого учета;
• формировать и сдавать кадровую отчетность;
• работать в 1С:ЗУП и КЭДО;
• участвовать в совершенствовании и автоматизации кадровых процессов;
• контролировать ведение воинского учета в компании;
• при наличии соответствующего опыта — самостоятельно вести направление воинского учета.

Что для нас важно?

• опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
• уверенное знание ТК РФ и умение применять его на практике;
• уверенная работа в 1С:ЗУП;
• опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• опыт работы с существенной численностью персонала, желательно от 350 человек;
• умение самостоятельно разбираться в сложных и нестандартных кадровых ситуациях;
• внимательность к документам и срокам;
• способность организовать не только собственную работу, но и координировать работу других сотрудников.

Опыт ведения воинского учета будет преимуществом, но не является обязательным требованием. Если такого опыта нет, направление будет закреплено за отдельным специалистом.

Что мы предлагаем?

• работу в крупной федеральной компании с устойчивым бизнесом и развитой региональной сетью;
• прямое взаимодействие с директором по персоналу и возможность влиять на развитие кадровых процессов;
• команду, в которой ведущий специалист не остается один на один со всем объемом кадрового администрирования;
• автоматизированные кадровые процессы, 1С:ЗУП и внедренный КЭДО;
• официальное трудоустройство и гарантии в соответствии с ТК РФ;
• конкурентную и своевременную заработную плату: оклад + премия;
• возможности профессионального развития и участия в HR-проектах компании;
• корпоративные мероприятия и подарки;
• график работы 5/2 с гибким началом рабочего дня — приступить к работе можно с 8:00 до 9:00;
• на старте — офисный формат работы, после адаптации возможен гибридный формат.

Кого мы ищем?

Нам нужен не просто специалист, который хорошо знает кадровое делопроизводство. Мы ищем человека, который сможет стать основным экспертом по кадровому администрированию, организовать работу небольшого направления, держать под контролем сроки и качество кадровых процессов и при этом оставаться практикующим специалистом.

Если вам интересно не только «вести кадры», но и выстраивать понятную, качественную и современную систему кадрового администрирования — будем рады познакомиться :-)

Обязанности:

• Подбор персонала и весь цикл его трудоустройства (основная трудовая функция);

• Кадровое делопроизводство (оформление кандидатов в 1С, ознакомление с кадровыми документами при трудоустройстве);

• Работа с сайтами по поиску персонала, размещение вакансий, проведение собеседований;

• Формирование кадрового резерва компании;

• Анализ рынка труда (зарплатные предложения, методы подбора и оценки и тд);

• Ведение воинского учета полном объеме.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в отделе персонала от 3 лет;

• Знание кадрового делопроизводства;

• Знание трудового законодательства;

• Опыт работы в нефтегазовой компании как преимущество;

• Опыт работы с вахтовым методом;

• Знание 1С, Microsoft office.

Условия:

• Работа в крупной Российско -Китайской компании;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Официальное трудоустройство;
• Выплата премий;
• Подарки сотрудникам на праздники;
• Награждение лучших сотрудников поездкой в Китай;
• Требуется сотрудник на время декретного отпуска основного работника.

• Обязанности

  • Ведение кадрового делопроизводства.
  • Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников.
  • Ведение личных дел работников.
  • Подготовка трудовых договоров, приказов и других кадровых документов.
  • Контроль соблюдения трудового законодательства.
  • Ведение учета отпусков, больничных и рабочего времени.
  • Подбор персонала и организация собеседований (при необходимости).

  Требования

  • Высшее или среднее специальное образование.
  • Знание трудового законодательства.
  • Уверенное владение компьютером и офисными программами.
  • Опыт работы в кадровой сфере (если требуется).
  • Внимательность, ответственность, грамотность и умение работать с документами.

  Условия

  • Официальное трудоустройство.
  • Своевременная выплата заработной платы.
  • Обед за счет компании
  • Комфортные условия труд
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Разработка штатного расписания
  • Учет рабочего времени
  • Английский — A1 — Начальный

Требования:

Условия:

Обязанности:

• Подбор персонала ( штат 10 человек).
• Участие в адаптации новичков.
• Работа с документацией.
• Участие в организации мероприятий.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в подборе персонала.
• Аккуратность, исполнительность.

Условия:

• график работы 5/2;
• оформление в соответствии с ТК РФ;
• белая заработная плата + ежеквартальное премирование (в размере одной заработной платы);
• комфортный офис в центре города;
• возможность участия в разных проектах компании.

Вдохновляющая возможность для тех, кто любит порядок в документах и ценит человеческий капитал!

В нашей команде открыта вакансия Кадровика — если вы умеете не только оформлять документы, но и создавать атмосферу доверия и поддержки, мы ждем именно вас!

Оплата труда

Стабильная заработная плата, выплата дважды в месяц. Размер дохода обсуждается индивидуально по итогам собеседования и зависит от вашего опыта и профессиональных навыков.

График и формат работы

• Полная занятость
• График 5/2, рабочий день с 8:00 до 17:00
• Работа на территории работодателя
• Наличие транспорта обязательно

Обязанности

• Ведение и хранение личных дел сотрудников
• Оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, отпусках
• Составление и ведение трудовых договоров
• Контроль за внутренними локальными нормативными актами
• Разработка и актуализация должностных инструкций
• Ведение воинского учета
• Соблюдение требований миграционного законодательства
• Работа в 1С: ЗУП
• Оформление и ведение электронного документооборота

Требования

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знание трудового и миграционного законодательства
• Уверенное владение 1С: ЗУП и электронным документооборотом
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Грамотная письменная и устная речь

Мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и полный соцпакет
• Дружный коллектив и поддержка на всех этапах адаптации

О компании

Мы — стабильная и развивающаяся компания, ценим профессионализм и стремимся создавать комфортные условия для каждого сотрудника. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, где ценят ваш вклад и поддерживают развитие!

Начни карьеру в кадровом деле на современной птицефабрике!

Ты внимателен к деталям, любишь порядок в документах и хочешь освоить профессию с перспективой роста? Тогда эта вакансия для тебя! Мы ищем Инспектора отдела кадров с совмещением обязанностей секретаря — отличный старт для тех, кто хочет развиваться в HR и офисном администрировании.

Твои задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел и трудовых книжек
• Подготовка и оформление приказов, справок, служебных записок
• Контроль за соблюдением трудового законодательства и внутренних регламентов
• Ведение табеля учета рабочего времени
• Организация хранения и архивации кадровых документов
• Выполнение секретарских функций: прием и распределение звонков, работа с входящей/исходящей корреспонденцией, организация встреч
• Поддержание порядка в документации и на рабочем месте

Наши ожидания:

• Готовность обучаться и осваивать новые задачи
• Внимательность, аккуратность, ответственность
• Уверенное владение ПК (Word, Excel)
• Грамотная устная и письменная речь
• Организованность и умение работать с большим объемом информации
• Доброжелательность и умение работать в команде

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 до 17:00, подробности при собеседовании
• Полная занятость, работа на территории работодателя
• Дружный коллектив и поддержка наставника на этапе адаптации
• Возможность профессионального и карьерного роста
• Стабильная заработная плата

О компании Мы — современная птицефабрика, где ценят труд каждого сотрудника и создают комфортные условия для работы и развития. Присоединяйся к нашей команде и начни свой путь в кадровом администрировании уже сегодня!