Работа в Узбекистане: вакансии IT и digital

Открыт набор для стажёра по делопроизводству. Позиция ориентирована на формирование практических навыков работы с HR-документами, понимание логики кадровых процедур и взаимодействия с внутренними подразделениями.

На время трех (3) месячной стажировки основные должностные обязанности будут включать в себя:
🞄 Наставничество под руководством опытного коллеги и постепенное расширение зон ответственности
🞄 Знакомство с ключевыми для работы Департаментами
🞄 Постепенное погружение в кадровое делопроизводство

Функциональные обязанности после окончания стажировки:
🞄 Подготовка и оформление служебных записок, рапортов и заявлений по кадровым вопросам поступающих от сотрудников
🞄 Оформление документов по приёму, переводу, ротации и выводу сотрудников, включая ГПХ, фулл-тайм и парт-тайм
🞄 Подготовка рапортов по изменениям условий труда, форматов работы, уровня заработной платы и дополнительных выходных
🞄 Оформление документов по кадровым изменениям включая смену фамилии, отзыв из отпуска, премирование
🞄 Подготовка сопроводительных писем и пакета документов для новых сотрудников для направления в СБ
🞄 Оформление заявлений на предоставление рабочих ресурсов и доступов, необходимых для выполнения должностных обязанностей
🞄 Тесное взаимодействие с HR-подразделением и смежными отделами, ведение внутреннего учёта и контроль статусов документов

Требования к кандидату:
🞄 Рассматриваем кандидатов с сильными теоретическими навыками
🞄 Свободное владение русского и узбекского языков
🞄 Интерес к сфере управления персоналом и кадровому администрированию
🞄 Готовность работать с большим объёмом информации и документации
🞄 Внимательность к деталям и аккуратность в оформлении документов
🞄 Навыки делового письменного общения
🞄 Базовое понимание организационной структуры компании или готовность к быстрому обучению
🞄 Умение соблюдать конфиденциальность
🞄 📎Также допускаются к рассмотрение также учащихся профильных программ и курсов по КДП, а также кандидатов с прикладным опытом связанным с КДП.

Предлагаем:
🞄 Карьерный рост до HRG
🞄 Практический опыт работы с реальными HR-процессами
🞄 Понимание кадровых процедур и логики управленческих решений
🞄 Развитие навыков деловой коммуникации и документооборота
🞄 Возможность дальнейшего трудоустройства в штат компании по результатам общей динамики стажировки

Ищем дизайнера, который поможет развивать наш бренд:
создавать презентации, визуальные материалы и печатную продукцию для IT-сообщества и сотрудников.
Основной фокус — проекты DevRel-команды. Также предстоит работать с командой обучения и развития (L&D) и подключаться к задачам HR-коммуникаций.

Чем предстоит заниматься

• Создавать презентации для выступлений, мероприятий, обучения и внутренних коммуникаций: продумывать структуру, визуализировать данные и превращать сложную информацию в понятные слайды.
• Разрабатывать визуалы для LinkedIn, Хабра, соцсетей, HR-кампаний и технологических мероприятий.
• Создавать макеты печатной продукции: стикеры, раздаточные материалы, брендированные элементы для мероприятий. Готовить файлы к печати с учётом требований производства, цветовых профилей и особенностей цветопередачи.
• Адаптировать материалы под разные площадки и форматы, сохраняя единый визуальный стиль.
• Использовать ИИ для поиска идей, генерации и обработки изображений, создания вариаций и ускорения производства контента. Дорабатывать результат до готового материала.

Что для нас важно

• Опыт в графическом или коммуникационном дизайне.
• Уверенное владение Figma и PowerPoint или Google Slides.
• Опыт работы с инструментами Adobe — Illustrator, Photoshop, InDesign и CorelDRAW.
• Понимание композиции, типографики, вёрстки и работы с цветом.
• Знание основ допечатной подготовки и различий между изображением на экране и результатом в печати.
• Умение применять ИИ-инструменты в дизайне и критически оценивать результат.

Будет плюсом:

• Опыт в IT, технологических компаниях или креативных агентствах, а также работа с образовательными проектами и мероприятиями.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК Уз с первого дня;
• Широкие возможности для обучения;
• Дисконт-программы от компаний партнеров;
• Мы резидент IT-парка, наши специалисты могут получить IT-визу, которая приравнивается к ВНЖ;
• Культура, где можно расти и развиваться.

Мы, проектная компания с офисами в Москве, Минске и Бресте, развиваем проектное направление в Узбекистане и ищем человека, который поможет рассказать о сложной и интересной работе инженеров и архитекторов живым языком. Хотим создать аккаунт в Instagram, за которым будет интересно следить не только специалистам, но и тем, кто строит, инвестирует или просто интересуется тем, как появляются здания и сооружения.

Ищем не просто администратора страницы, а человека с чувством кадра и интересом к идеям: от замысла и сценария до съёмки, монтажа и публикации. Будем вместе искать темы, которые вызывают интерес и помогают аудитории узнать команду.

Обязанности:

• Придумывать темы и форматы для Instagram: Reels, сторис и публикации, в том числе серии роликов о проектировании, строительстве и работе команды.
• Вместе с руководителем и специалистами находить интересные истории и превращать профессиональные темы в понятные, живые сценарии.
• Организовывать и самостоятельно проводить съёмки в Ташкенте: выбирать ракурс, выстраивать композицию, работать со светом и звуком, помогать героям чувствовать себя в кадре естественно.
• Монтировать ролики, добавлять титры и оформлять материалы для публикации; при необходимости работать с уже отснятым материалом и визуализациями.
• Использовать генеративные инструменты и другие подходящие сервисы для идей, сценариев, графики или монтажа, сохраняя достоверность информации.
• Планировать публикации, вести страницу и взаимодействовать с аудиторией; отслеживать реакцию, охваты и вовлечённость, предлагать и проверять новые идеи.

Требования:

• Есть опыт создания контента для социальных сетей и примеры работ, в которых вы сами участвовали в съёмке, сценарии или монтаже.
• Хорошо чувствуете композицию кадра, умеете снимать и монтировать короткие видео, обращаете внимание на свет, звук и детали.
• Умеете найти интересный угол подачи и объяснить непростую тему просто, без сухой корпоративной рекламы.
• Работаете с генеративными инструментами или уверенно осваиваете их и понимаете, где они помогают задаче.
• Самостоятельно организуете работу, соблюдаете договорённости и сроки, открыты к обсуждению и обратной связи.
• Уверенно работаете с текстами и общаетесь на русском языке. Знание узбекского языка и понимание местной аудитории будут преимуществом.
• Опыт работы с архитектурой, строительством или B2B-услугами будет плюсом, но не обязателен.

Условия:

• Ташкент: съёмки и встречи с командой, формат работы обсуждается.
• Оплата, график, объём задач и формат сотрудничества обсуждаются на встрече.
• Возможность вместе с командой развивать новое направление и предлагать собственные идеи.

Как откликнуться

Пришлите ссылки на 2-3 ролика или проекта, которыми вы гордитесь, и коротко расскажите, что именно делали сами: придумали идею, написали сценарий, сняли, смонтировали или вели публикацию. Можно также предложить одну идею ролика о проектировании или строительстве.

Кандидаты без опыта рассматриваться не будут!

Обязанности:

• Руководство отделом (планирование, приоритизация, распределение нагрузки, контроль сроков).
• Методологическое сопровождение проектной деятельности: стандарты, шаблоны, процессы.
• Курирование проектного портфеля Департамента и Банка (инициирование, мониторинг, отчетность).
• Управление жизненным циклом пилотов и AI-проектов (песочница, MVP, масштабирование).
• Анализ бизнес-процессов и оптимизация операций (BPMN, Lean, RPA, автоматизация).
• Взаимодействие с ИТ, операционными и продуктовыми подразделениями.
• Подготовка материалов для Совета по инновациям, Наблюдательного совета и правления.

Требования:

• Высшее образование (экономика, управление проектами, ИТ, инженерия).
• Опыт управления проектами / продуктовыми командами от 3 лет.
• Практика внедрения цифровых решений (CRM, ERP, AI, RPA, BPM, API-интеграции).
• Понимание банковских процессов (клиентские операции, бек-офис, ИТ-инфраструктура).
• Владение инструментами: Jira / Trello / MS Project /BPMN 2.0, Miro, Power BI.
• Сильные навыки управления изменениями, системного мышления и фасилитации.

Условия:

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

WantToPay — сервис по выпуску виртуальных карт для оплаты иностранных сервисов. Это MiniApp приложение в Telegram. Позволяет выпустить зарубежные виртуальные карты Visa или Mastercard с поддержкой протокола 3D-Secure. С их помощью можно осуществлять онлайн оплату на зарубежных сервисах из любой точки мира.

Сейчас мы активно расширяем команду и ищем для этого опытного PHP разработчика.

Наш стек: PHP 8.2 + FPM, Laravel 12 (Modular Monolith), PHPUnit, PostgreSQL 18.1, Redis 8.6, Grafana, Prometheus, Sentry, GitLab CI, Terraform, Kubernetes, Helm, Google Cloud, GitLab, Jira, Lark.

Обязанности:

• Реализовывать задачи в соответствии с постановками системного-аналитика и тимлида;

• Интегрироваться с внешними сервисами: эмитентами банковских карт, национальными платежными системи, комплаенс-провайдерами;

• Участвовать в технической приемке задач;

• Поддерживать качество кода через тестирование и ревью;

• Внедрять телеметрию ключевых бизнес-сценариев;

• Участвовать в разборе инцидентов и помогать повышать устойчивость системы;

• Помогать автоматизировать тестирование.

Требования:

• Опыт работы на PHP (Laravel/Symfony) от 4 лет;

• Опыт работы в финтех-проектах или смежной доменной области;

• Системное мышление: умение видеть не только задачу, но и её влияние на архитектуру и бизнес;

• Опыт работы с комплаенс-системами (AML, KYC, KYT);

• Умение разбираться в чужом коде, выявлять проблемы и предлагать оптимальное решение;

• Опыт интеграции с платёжными системами (PSP, Крипто-Биржи);

• Умение проводить код-ревью с фокусом на стабильность, читаемость и соответствие архитектурным решениям.

Условия:

• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;

• Стабильные выплаты - фиксированный оклад, соответствующий уровню специалиста;

• Оплату AI- сервисов (Claude и других) за счёт компании;

• Отпуск 24 календарных дня, а также все официальные праздничные дни по Казахстану;

• Общение на равных в команде профессионалов без микроменеджмента, бюрократии и формализма - ценим аргументированный подход и здравый смысл.

Откликайся! Мы будем рады рассказать больше о нас и познакомить тебя с командой

Обязанности:

• Разработка и сопровождение решений на базе LLM
• Настройка и развитие RAG-систем
• Развертывание и сопровождение моделей в промышленной среде
• Настройка процессов индексации и поиска по корпоративным данным
• Интеграция AI-решений с внутренними системами Банка через API
• Настройка и сопровождение векторных баз данных
• Оптимизация производительности и стоимости AI-сервисов
• Настройка мониторинга качества работы моделей
• Участие в выборе технологий и архитектурных решений
• Взаимодействие с командами разработки, инфраструктуры, ИБ и бизнес-подразделениями.

Требования:

• Опыт работы ML Engineer от 2 лет
• Уверенное владение Python
• Опыт работы с FastAPI
• Опыт работы с Docker
• Опыт работы с Kubernetes
• Опыт работы с PostgreSQL
• Опыт работы с Git
• Практический опыт работы с LLM
• Практический опыт работы с RAG-системами
• Опыт работы с векторными БД (Qdrant, Milvus, Weaviate или аналоги)
• Понимание принципов CI/CD

Условия:

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров

📢AI Solutions Specialist

Ищем специалиста, который будет помогать клиентам внедрять AI-решения на базе Smartcom 💻

Обязанности:

➡️ Выявлять потребности клиентов и проектировать сценарии AI-агентов.
➡️ Настраивать голосовых агентов, промпты и базы знаний.
➡️ Подключать телефонию, тестировать и запускать решения.
➡️ Сопровождать клиентов и улучшать работу агентов.

Требования:

➡️Свободный русский и узбекский языки.
➡️ Английский от B1.
➡️ Опыт работы с AI-инструментами и промптами.
➡️Базовое понимание API, webhook, JSON и SIP.
➡️ Коммуникабельность, внимательность и самостоятельность.

Условия:

✅ График: 9:00–18:00, 5/2.
📍Офис в Мирабадском районе.
🫴 Конкурентоспособная заработная плата, обсуждается на собеседовании.

✨ Присоединяйтесь к команде и превращайте возможности AI в реальные бизнес-решения!

📱Отправляйте резюме и становитесь частью нашей команды.🤝

Обязанности:

• Участие в разработке и реализации PR-стратегии банка;
• Подготовка и продвижение информационных поводов: пресс-релизов, новостей, комментариев, интервью;
• Взаимодействие со СМИ, лидерами мнений и партнёрами;
• Координация внешних коммуникаций;
• Участие в репутационных и антикризисных коммуникациях;
• Сопровождение имиджевых и социальных проектов банка;
• Подготовка аналитических материалов и отчетов по PR-активностям;
• Участие в разработке регламентов и внутренних документов по коммуникациям.

Требования:

• Внимательность к деталям + критическое мышление;
• Умение работать с большим массивом данных и выделять главное;
• Стрессоустойчивость (особенно во время инфошторма).

Что мы предлагаем?

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров.

О компании.

Наша компания является одной из лидирующих на рынке среди программных продуктов . Мы занимаемся автоматизацией бухгалтерского и управленческого учета на базе программных продуктов 1С и сосредоточены на создании качественных и надежных решений для автоматизации бизнеса. На нашем счету более 1000 успешных внедрений, мы обслуживаем ИП ООО «Anglesey Food», ARTEL, Группу компаний Golden House, СП UZ KOR GAS CHEMICAL, «Coca‑Cola Ichimligi Uzbekiston, LTD», ООО «MURAD BUILDINGS»... Нам доверяют и их доверие полностью оправдано.

Мы в поисках программиста 1С уровня middle — специалиста, который уверен в себе, любит автоматизацию и хочет развиваться в интересных проектах. У нас — стабильность, достойная оплата и реальные задачи, которые интересно решать.

Обязанности:

• Обновление доработанных конфигураций 1С;
• Настройка и поддержка обменов данных между информационными системами (регулярные и сложные обмены);
• Анализ и доработка существующего кода (поиск и устранение ошибок, оптимизация алгоритмов);
• Разработка новых модулей и механизмов на платформе 1С;
• Обеспечение корректной работы механизмов РЛС (разграничение доступа на уровне записей);
• Поддержка пользователей по вопросам работы в 1С.

Требования:

• Опыт работы программистом 1С не менее 2 года;
• Уверенные знания платформы 1С:Предприятие 8.3;
• Опыт работы с типовыми конфигурациями, одной или несколькими (БП, ЗУП, УТ, УПП и другие);
• Понимание алгоритмов программирования и умение их адаптировать под задачи компании;
• Опыт настройки и работы с РЛС;
• Умение анализировать код, разбираться в чужих доработках и создавать понятный для других разработчиков код;
• знание русского языка обязательно!

Мы предлагаем:

• Работа с крупными проектами

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз.

• График работы - восьмичасовой рабочий день 5/2

• Работа в центре города

• Опытный наставник

• Окладно-премиальная система оплаты труда (обсуждаем на собеседовании)

• Системное обучение и сертификация за счет компании.

• Карьерный рост до сеньора (растешь ты - растет зарплата)

• Дружный коллектив: Важна не только работа, но и атмосфера в команде – у нас комфортная и поддерживающая среда.
• Корпоративы и тимбилдинги – каждый месяц мы устраиваем мероприятия, чтобы отдыхать и сближаться.
• Кофе-машина на каждом этаже

Если ты знаешь, как устроена 1С изнутри, пишешь чистый код и умеешь думать на перспективу - оставляй отклик и мы обязательно свяжемся с тобой !

Оплата: фиксированный оклад + бонусы за результат.

1. О КОМПАНИИ

CEO AI — IT-компания, которая разрабатывает и внедряет AI-решения, AI-агентов и интеллектуальные системы управления бизнесом. Мы помогаем компаниям автоматизировать бизнес-процессы, управлять сотрудниками, контролировать финансовые показатели и повышать эффективность с помощью искусственного интеллекта.

Сейчас в команде 27–28 разработчиков. Мы активно растём и реализуем множество проектов одновременно, поэтому ищем сильного Head of Delivery, который возьмёт на себя полное управление реализацией проектов.

2. ГЛАВНАЯ МИССИЯ

Обеспечить своевременную, качественную и прибыльную реализацию всех проектов компании.

В вашем управлении — команда из 27–28 разработчиков и портфель из 15–20 одновременно реализуемых проектов. Вы отвечаете за распределение ресурсов, дедлайны, коммуникацию с клиентами и сдачу проектов.

Результат: ни один проект не теряется, у каждой задачи есть ответственный, а риски срыва сроков выявляются и решаются заранее.

3. ОБЯЗАННОСТИ

А. Управление командой разработчиков

• Организация работы 27–28 разработчиков, распределение задач, назначение ответственных за проекты и направления.
• Контроль ежедневной работы, дисциплины, графика и посещаемости офиса, в т.ч. сотрудников на объектах клиентов.
• Контроль продуктивности и загрузки каждого разработчика.
• Ежедневные планёрки; постановка дневных, недельных и месячных целей.
• Оценка эффективности, работа со слабыми специалистами.
• Участие в подборе; инициирование увольнения неэффективных сотрудников (с согласованием CEO).
• Формирование сильной команды и развитие руководителей направлений.

Б. Управление 15–20 IT-проектами одновременно

• Полная ответственность за все проекты — от передачи в разработку до окончательной сдачи клиенту.
• Изучение ТЗ и требований клиента, план реализации, декомпозиция на этапы, задачи и подзадачи.
• Определение сроков, назначение исполнителей, контроль дедлайнов.
• Перераспределение ресурсов между проектами, раннее выявление рисков и предотвращение задержек.
• Контроль тестирования и устранения ошибок.
• Демонстрации промежуточных результатов, приёмка и своевременное закрытие проектов.

В. Работа с клиентами

Head of Delivery — главный ответственный за коммуникацию с клиентом по реализации проекта:

• Встречи с клиентами, выяснение и уточнение требований.
• Информирование о ходе проекта и промежуточных результатах.
• Управление ожиданиями клиента, решение организационных и технических проблем.
• Контроль замечаний и запросов на доработку, приёмка и сдача проекта, удовлетворённость клиента.

Дополнительные требования клиента, меняющие согласованный объём работ, проходят согласование сроков, ресурсов и стоимости.

Г. Контроль качества и сроков

• Единая система контроля качества и стандарты разработки.
• Проверка соответствия результатов ТЗ, тестирование перед демонстрацией клиенту.
• Контроль ошибок и возвратов на доработку, устранение критических ошибок.
• Недопущение передачи клиенту незавершённых или некачественных решений.

Д. Построение системы управления

• Внедрить единую систему управления проектами (Jira, ClickUp, Trello или аналог) и общую доску всех проектов.
• Настроить ежедневный контроль задач, контроль дедлайнов и автоматические уведомления о задержках.
• Внедрить KPI для разработчиков и руководителей, систему отчётности и регламенты взаимодействия.

CEO должен в любой момент видеть: сколько проектов в работе, этап и ответственного по каждому, выполненные и просроченные задачи, проекты под угрозой срыва, сроки завершения и проблемы, требующие вмешательства руководства.

Е. Отчётность перед CEO

• Ежедневно: состояние всех проектов и работа команды.
• Еженедельно: выполнение планов.
• Ежемесячно: анализ производительности сотрудников, соблюдение сроков, проблемные проекты, прогноз загрузки, предложения по оптимизации.

Критические проблемы и риски доводятся до CEO своевременно, а не после срыва сроков.

4. ТРЕБОВАНИЯ

Обязательно

• Опыт в IT от 5 лет, управление IT-командами от 3 лет.
• Управление коллективом от 20 человек.
• Одновременное ведение минимум 10 IT-проектов.
• Опыт построения системы управления проектами, планирования ресурсов, внедрения KPI.
• Работа с корпоративными клиентами, проектами с бюджетами и дедлайнами.
• Понимание работы backend/frontend, API и интеграций, баз данных, тестирования, жизненного цикла продукта, Agile/Scrum/Kanban, зависимостей между задачами.

Необязательно быть программистом, но нужно понимать техническую сторону и грамотно говорить с разработчиками.

Будет преимуществом

• Опыт в AI-компаниях и внедрении AI в бизнес.
• Опыт с CRM, ERP и интеграционными проектами.
• Построение отдела разработки с нуля.
• Управление командами 30–50 человек и портфелем 15–20+ проектов.
• Работа с международными клиентами.

5. ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА

Требовательный и справедливый, системный и организованный руководитель, который добивается результата, не боится непопулярных решений, не перекладывает ответственность и не ждёт постоянных указаний от CEO. Быстро решает операционные проблемы, управляет конфликтами, выдерживает высокую нагрузку и доводит начатое до конца.

Нам не нужен человек, который просто проводит совещания и собирает отчёты. Нам нужен руководитель, который обеспечивает результат.

6. KPI

• Сдача этапов проектов в срок — ≥ 95%
• Сдача проектов в согласованные сроки — ≥ 90–95%
• Задачи с назначенными ответственными — 100%
• Проекты с актуальным планом и статусом — 100%
• Критические просрочки без предупреждения CEO — 0
• Контроль качества перед сдачей — 100%
• Ежедневная отчётность — 100%
• Соблюдение согласованных бюджетов — ≥ 90%

Дополнительно: удовлетворённость клиентов, количество доработок, производительность разработчиков, эффективность распределения ресурсов, финансовая эффективность проектов. Сроки оцениваются с учётом изменений со стороны клиента и предоставления ресурсов. KPI уточняются после анализа текущих процессов.

7. ПОЛНОМОЧИЯ

Вы самостоятельно распределяете задачи и нагрузку, назначаете ответственных, устанавливаете внутренние сроки, требуете дисциплину, инициируете найм и увольнение, предлагаете мотивацию, внедряете инструменты и регламенты — без согласования каждого шага с CEO. Ключевые кадровые решения, бюджет, коммерческие обязательства и стратегические приоритеты согласовываются с CEO.

8. УСЛОВИЯ

• Ташкент, офис CEO AI, полная занятость, график 6/1.
• Прямое подчинение CEO; в подчинении 27–28 разработчиков и руководители направлений.
• Оклад + бонусы за KPI; размер обсуждается индивидуально по итогам собеседования.
• Возможность построить систему управления с нуля и расти вместе с компанией.

9. ПЕРВЫЕ 90 ДНЕЙ

• 1–30 день — аудит: изучить проекты, оценить сотрудников, выявить проблемные и просроченные проекты, определить реальные сроки, представить CEO план улучшений.
• 31–60 день — внедрение: управление всеми проектами, система задач и KPI, ответственные, отчётность, коммуникация с клиентами, устранение задержек.
• 61–90 день — результат: стабильная работа команды, проекты на контролируемом графике, меньше просрочек, выше производительность, отчёт и план развития.

10. ЭТАПЫ ОТБОРА

Резюме → первичное собеседование → проверка управленческих и технических компетенций → практический кейс (15–20 проектов, 28 разработчиков) → финальное собеседование с CEO. Предпочтение — кандидатам, подтверждающим опыт конкретными результатами.

11. КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Напишите в Telegram: https://t.me/fatkhullaev — тема: HEAD OF DELIVERY — CEO AI.

В первом сообщении укажите:

1. ФИО и возраст.
2. Стаж в IT и стаж управления командами.
3. Максимальное число сотрудников в подчинении.
4. Сколько проектов вели одновременно.
5. Какие IT-проекты успешно реализовали.
6. Самый сложный закрытый проект и срок.
7. Какую систему управления проектами использовали.
8. Последнее место работы.
9. Зарплатные ожидания.

Обязанности:

• Консультирование клиентов по вопросам работы системы и помощь в решении возникающих проблем.

• Приём и обработка обращений клиентов, выявление причин неисправностей.

• Первичная диагностика и устранение технических неполадок.

• Передача сложных технических вопросов разработчикам или старшим специалистам.

• Настройка и обслуживание компьютеров, оргтехники и программного обеспечения.

• Контроль работы сети и интернет-соединения.

• Взаимодействие с коллегами для оперативного решения технических вопросов.

Требования:

• Базовые знания Linux и принципов работы компьютера.

• Понимание основ компьютерных сетей, Wi-Fi и интернет-соединения.

• Базовые навыки диагностики технических неисправностей.

• Умение грамотно и вежливо общаться с клиентами.

• Ответственность, внимательность и готовность учиться.

• Умение логически мыслить и находить решения проблем.

• Русский язык не ниже B2

Мы предлагаем:

• Обучение и поддержку на этапе адаптации.

• Возможность профессионального роста.

• Практический опыт работы с IT-системами и клиентскими обращениями.

• График работы : смена через день

О компании.

Leading Group занимается автоматизацией бухгалтерского и управленческого учёта на базе программных продуктов 1С. На нашем счету более 1000 успешных внедрений. Среди наших клиентов — Anglesey Food, ARTEL, группа компаний Golden House, UZ KOR GAS CHEMICAL, Coca-Cola Ichimligi Uzbekiston и другие.

Сейчас мы ищем разработчика для развития E-Xodim — платформы кадрового документооборота и личных кабинетов сотрудников. Предстоит работать над веб-версией продукта и коробочным решением E-Xodim Box, которое устанавливается на серверах заказчиков.

Рассматриваем Fullstack-разработчика или Backend-разработчика с готовностью работать с frontend.

В ваши задачи будет входить:

• Разработка и поддержка backend на Python, Django и Django REST Framework.

• Разработка API для интеграции с 1С:ЗУП.

• Проектирование и оптимизация баз данных PostgreSQL.

• Разработка интерфейсов на React и TypeScript.

• Работа с Docker, Docker Compose, миграциями баз данных и обновлениями продукта.

• Настройка интеграции с Active Directory/LDAP, механизмов авторизации и разграничения прав доступа.

• Участие в тестировании, исправлении ошибок и подготовке релизов.

Требования:

• Коммерческий опыт разработки — 3–6 лет.

• Уверенное владение Python, Django и Django REST Framework.

• Уверенное знание PostgreSQL: проектирование схем, транзакции, миграции и оптимизация запросов.

• Опыт работы с React и TypeScript.

• Понимание принципов работы REST API, владение Git и знание основ CI/CD.

• Опыт работы с Docker и Docker Compose.

• Базовые навыки работы с Linux (Ubuntu/Debian), терминалом, системными службами и Nginx.

• Готовность разбираться в существующем коде, развивать продукт и работать в команде.

Приветствуется:

• Опыт интеграции с 1С:Предприятие.

• Опыт работы с Redis и Celery.

• Опыт интеграции с E-IMZO и электронной цифровой подписью.

• Опыт разработки и сопровождения On-Premise-решений.

Мы предлагаем:

• Работу над развитием собственного продукта и решением реальных задач бизнеса.

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РУз.

• Работу в офисе в Ташкенте.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Заработную плату от 25 000 000 сум на руки, итоговые условия обсуждаются на собеседовании.

• Испытательный срок — 3 месяца.

Работа предполагает полное присутствие в офисе.

Если вас заинтересовало предложение, оставляйте отклик — будем рады познакомиться!

Обязанности:

• Разработка и реализация SMM-стратегии.

• Составление контент-плана для Instagram и Telegram.

• Создание, съёмка и публикация контента для социальных сетей.

• Написание текстов для публикаций, Stories и Reels.

• Самостоятельная съёмка и монтаж коротких видео на смартфон.

• Монтаж Reels и другого видеоконтента.

• Отслеживание актуальных трендов и адаптация их под задачи бренда.

• Поддержание единого визуального стиля социальных сетей.

• Анализ эффективности контента и подготовка предложений по его улучшению.

• Взаимодействие с командой и соблюдение сроков выполнения задач.

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Практический опыт ведения Instagram, Telegram и LinkedIn.

• Умение разрабатывать контент-планы и SMM-стратегии.

• Грамотная письменная речь и навыки копирайтинга.

• Навыки мобильной съёмки и монтажа видео.

• Уверенное владение форматами Reels, Stories и другими актуальными форматами контента.

• Понимание специфики LinkedIn и принципов создания профессионального и делового контента для этой платформы.

• Понимание основ таргетированной рекламы.

• Креативность, ответственность и самостоятельность.

• Умение работать в команде и соблюдать дедлайны.

• Наличие портфолио с примерами реализованных проектов будет преимуществом.

  Будет преимуществом

• Опыт работы с бизнесом и коммерческими проектами.

• Владение инструментами CapCut, VN, Adobe Premiere Pro или After Effects.

• Понимание принципов формирования визуального стиля бренда.

• Опыт съёмки контента с участием людей, экспертов и представителей компаний.

Условия:

• Офис в центре Ташкента

• Полная занятость

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

Международная автодилерская сеть BYD Megawatt – объявляет отбор на позицию Специалист по кадровому администрированию

Мы — официальный дилер и обладатель крупнейшего шоурума BYD среди стран СНГ. Мы предлагаем вам уникальную возможность стать частью команды!

Мы ищем амбициозных и конкурентоспособных специалистов, которые готовы расти и развиваться вместе с нашей командой, помогая клиентам открывать для себя все преимущества электромобильного будущего!

Что вы получите работав у нас:

Станьте частью крупнейшего дилера электромобилей в СНГ . Вы получите уникальный опыт в международной компании, участвуя в амбициозных проектах и создавая историю вместе с нами.

Обязанности:

• Оформление приема, перемещения, увольнения сотрудников
• Ведение табеля
• Поддержание трудовой дисциплины (Face ID, данные о приходе/уходе) в Verifix
• Вместе с руководителями отделов оформление должностных инструкций сотрудников
• Формирование и ведение базы данных сотрудников CRM системах
• Анализ текучести персонала
• Воинский учет
• Статистическая отчетность

Требования:

• Высокий уровень внимания к деталям, организованности и ответственности.
• Доброжелательная коммуникация и гибкость.
• Готовность обучаться.
• Опыт работы от 2-х лет в компании с численность персонала от 100 человек.
• Навыки работы в 1C, ЕНСТ Мehnat, Verifix, Excel (уверенный пользователь)
• Отличные знание трудового законодательства.
• Навыки ведения делопроизводства, правила оформления приказов.
• Навык ведения личных дел сотрудников.
• Навык разработки должностных инструкций.
• Умение вести табеля учета рабочего времени.
• Проведение выходного интервью с сотрудниками и выявления причин текучки
• Свободное владение русским языком
• Свободное владение узбекским языком

Условия:

• Комфортные условия труда и поддерживающую корпоративную культуру, где ценят каждого сотрудника и создают атмосферу взаимного уважения.
• Возможность профессионального роста в компании международного уровня, используя передовые практики автомобильного бизнеса и участвуя в реализации амбициозных проектов.
• Официальное трудоустройство.
• Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц.
• Индивидуальный подход к определению уровня дохода в зависимости от вашего опыта и квалификации.
• Перспективы карьерного роста, которые открыты для амбициозных и целеустремлённых сотрудников.
• Интересную и насыщенную работу, которая будет развивать вас как профессионала.
• Локация: Улица Навои, 24. Ориентир ресторан Bodrum

Хотите стать частью нашей команды? Отправляйте отклики и присоединяйтесь к нам!

Megawatt — это о будущем, которое начинается уже сегодня!

Системный администратор (с функцией администрирования веб-ресурсов)

Обязанности:

• Поддержка сайтов и платформ: Мониторинг доступности веб-ресурсов компании, базовое администрирование CMS (WordPress, Bitrix, Tilda или др.), обновление контента, установка плагинов, контроль продления доменов и SSL-сертификатов.

• Обслуживание офисной техники: Сборка, настройка и ремонт ПК/ноутбуков (Windows/macOS), обслуживание оргтехники (принтеры, МФУ).

• Сетевая инфраструктура: Настройка и администрирование локальной сети, роутеров, Wi-Fi точек, обеспечение стабильного интернета в офисе.

• Работа с ПО и сервисами: Установка и настройка рабочего софта, антивирусов, офисных пакетов, корпоративной почты и облачных хранилищ.

• Техническая поддержка: Оперативная помощь сотрудникам офиса в решении ИТ-проблем (Helpdesk).

• Резервное копирование: Организация бэкапов данных офиса и баз данных сайтов.

Требования:

• Понимание принципов работы веб-сайтов (хостинг, DNS, базы данных MySQL, FTP/SSH).

• Базовые знания HTML, CSS (будет большим плюсом, чтобы быстро вносить правки на сайт).

• Опыт администрирования операционных систем Windows и/или Linux.

• Умение диагностировать неисправности «железа» и сетевого оборудования.

• Ответственность, самостоятельность и готовность работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Комфортный офис в центре города

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00

• Официальное трудоустройство по ТК

О компании

Telecom Cloud (UzCloud) развивает публичное и приватное-облако для Enterprise и B2G-клиентов Узбекистана.

Мы строим суверенную облачную инфраструктуру страны - и ищем инженера, который возглавит техническое ядро платформы.

О роли

Мы ищем технически сильного системного администратора для оперативного реагирования на инциденты в серверной и сетевой инфраструктуре.

Нам нужен специалист, который уверенно работает с Linux и Windows Server, понимает принципы виртуализации и обладает сильными навыками troubleshooting.

Важно не просто восстановить работоспособность сервиса, но и разобраться в причинах сбоя, определить масштаб проблемы и предотвратить её повторение.

Зона ответственности

• Оперативно реагировать на инциденты и сбои в работе серверов, виртуальных машин и инфраструктурных сервисов.
• Диагностировать и устранять неисправности Linux и Windows Server.
• Анализировать события мониторинга, системные логи и сообщения об ошибках.
• Выявлять первопричины проблем на уровне операционных систем, сетевых соединений, сервисов и виртуальной инфраструктуры.
• Выполнять первичную диагностику инцидентов, определять их критичность и приоритет.
• Восстанавливать работоспособность систем и сервисов в пределах своей зоны ответственности.
• Своевременно эскалировать сложные инциденты профильным техническим командам.
• Взаимодействовать с подразделениями NOC / SOC / WAF при расследовании и устранении инцидентов.
• Документировать инциденты, предпринятые действия и результаты устранения неисправностей.
• Участвовать в анализе повторяющихся сбоев и повышении стабильности инфраструктуры.

Требования

• Практический опыт работы с Linux и Windows Server.
• Уверенные навыки диагностики и устранения технических неисправностей.
• Понимание принципов виртуализации и опыт работы с VMware, KVM, Hyper-V, Proxmox или аналогичными решениями.
• Хорошее понимание TCP/IP, DNS, DHCP, маршрутизации и диагностики сетевых соединений.
• Умение анализировать системные логи, процессы, службы и состояние ресурсов
• Уверенные навыки диагностики и устранения технических неисправностей (troubleshooting — для нас это самое важное).
• Практические навыки работы с Linux CLI и инструментами администрирования Windows.
• Понимание принципов мониторинга, классификации и эскалации инцидентов.
• Способность самостоятельно анализировать проблему, проверять гипотезы и находить эффективные решения.

Будет плюсом

• Опыт работы с облачными платформами (Apache CloudStack, OpenStack, Huawei Cloud, Ceph)
• Опыт использования Zabbix, Grafana, Uptime Kuma, NetBox или аналогичных инструментов мониторинга.
• Навыки написания скриптов на Bash или PowerShell.
• Знание HTTP/HTTPS, SSL/TLS и reverse proxy.
• Понимание принципов работы WAF и систем информационной безопасности.
• Опыт работы с облачными платформами или высоконагруженными сервисами.
• Знание практик Incident Management, SLA и Root Cause Analysis (опыт работы в Asana).

Что мы предлагаем

• Работу с крупнейшими корпоративными и государственными клиентами страны
• Работу в сильной команде архитекторов и инженеров
• Бесплатные обеды
• Материальную помощь при сложных жизненных ситуациях
• График 5/2 с плавающими ночными дежурствами
• Офис расположен на улице Муминова, 4/2, штаб-квартира IT Parkа.

Обязанности:

• Разработка и защита продуктовых дорожных карт перед внутренними и внешними стейкхолдерами;

• Формирование продуктовых и архитектурных требований для высоконагруженных систем;

• Управление полным жизненным циклом продукта: discovery → дизайн → разработка → интеграция → запуск → эксплуатация;

• Координация работы продуктовых, технических, юридических и коммерческих команд;

• Взаимодействие с государственными органами и регуляторами: согласование условий, подписание договоров, соблюдение требований законодательства;

• Построение и контроль SLA/SLO (аптайм, сроки обработки платежей, возвраты, инциденты);

• Ответственность за ключевые KPI продукта: количество и объём транзакций, аптайм, удовлетворённость пользователей, доходность.

Требования:

• Опыт работы на позиции Senior Product Manager в fintech / payments / B2B-платформах от 3 лет;

• Опыт работы с платёжными процессингами, банками или госструктурами;

• Понимание процессов эквайринга и платёжной инфраструктуры;

• Знание платёжной экосистемы Узбекистана (Uzcard, Humo) и регуляторных требований ЦБ РУз;

• Сильные аналитические навыки, опыт работы с продуктовой аналитикой (Яндекс Метрика, Mixpanel, Grafana, Kibana);

• Понимание принципов построения high-load систем: микросервисная архитектура, очереди и шины данных (Kafka, RabbitMQ), отказоустойчивость и масштабирование;

• Понимание требований информационной безопасности и compliance: PCI DSS, ISO 27001, AML/KYC, регуляторные требования;

• Опыт работы с инструментами продуктовой и проектной работы: Jira, Confluence, Asana, Miro, Figma;

• Навыки финансового моделирования: юнит-экономика, расчёт ROI, тарифные сетки, revenue-sharing;

• Базовое знание SQL / BI-инструментов для самостоятельного анализа данных;

• Свободное владение русским и узбекским языками;

• Развитые навыки переговоров и стейкхолдер-менеджмента, умение аргументированно защищать решения;

• Системное мышление, ответственность за результат, умение работать в условиях неопределённости.

Условия:

• Комфортный офис в центре Ташкента;
• Профессиональный рост, обучение, участие в отраслевых конференциях;

• Возможность влиять на продукт и процессы;

• Участие в масштабных проектах в сфере платёжных технологий;

• Дружный коллектив и лояльное руководство.

Обязанности:

Хотите начать карьеру в маркетинге там, где вашу работу видно в цифрах и в реальных продажах?

Чем предстоит заниматься
• Изучать рынок премиальной сантехники и света, конкурентов и аудиторию;
• Участвовать в разработке маркетинговой стратегии и плана продвижения;
• Предлагать и запускать идеи для привлечения клиентов: акции, события, партнёрства с дизайнерами и архитекторами;
• Вести соцсети и другие каналы продвижения: контент, публикации, аналитика;
• Работать с рекламой и анализировать результаты: что приводит гостей, а что нет;
• Готовить материалы для шоу-рума: презентации, каталоги, коммерческие предложения;
• Совместно с отделом продаж искать способы поднять конверсию и средний чек;
• Собирать обратную связь от клиентов и превращать её в улучшения.

Мы ждём:
• Желание развиваться в маркетинге и учиться на практике;
• Базовое понимание маркетинга: образование, курсы или личные проекты;
• Аналитический склад ума, внимательность к цифрам;
• Грамотную письменную речь;
• Творческий взгляд и интерес к дизайну, интерьерам, эстетике;
• Умение пользоваться Canva, Excel или Google Таблицами, соцсетями;
• Инициативность: вы предлагаете, а не ждёте задач;
• Опыт не обязателен: подойдут стажировка, учёба, фриланс, ведение своего блога.
Будет плюсом
• Опыт ведения соцсетей, работы с таргетом или контекстной рекламой
• Знание CRM и сквозной аналитики

Что даём мы
• Работу в стильном шоу-руме международного бренда;
• Реальные проекты: ваша стратегия будет воплощаться, а не лежать в столе;
• Наставничество и обучение с первого дня;
• Доход: (оклад + бонус за результат);
• График: 6/1;
• Рост до маркетолога и руководителя направления вместе с компанией;

Asterium строит крипто-кошелёк, карты, платежи и биржу.

Ищем тимлида в команду внутренних систем: на них работают комплаенс, ликвидность и бэк-офис. Главное ближайшее направление: новая админка для операционных подразделений.

Тимлид отвечает за команду целиком: техническое направление, планирование, людей и договорённости с заказчиками внутри компании. Сейчас в команде бэкенд, фронтенд, QA и системный аналитик.

Обязанности:
— Технические решения в зоне команды, согласованные с архитектурными стандартами компании.
— Архитектура и запуск новой админки: роли и права, аудит действий операторов, интеграции с сервисами платформы.
— Планирование спринтов, декомпозиция и распределение задач, сроки.
— Регулярная связь с заказчиками из комплаенса, ликвидности и бэк-офиса: что делаем, когда будет, что сдвигается и почему.
— Code review, качество кода и стабильность сервисов команды.
— Мониторинг и алертинг сервисов, разбор инцидентов, роль руководителя инцидента в своей зоне.
— Учёт техдолга и место для него в планах.
— Онбординг, обратная связь, performance review инженеров команды.
— Участие в найме: техническое интервью, решение по кандидату.
— Порядок в Jira и релизах по принятым в компании правилам.

Требования:
— От 5 лет в промышленной бэкенд-разработке, из них от 1 года тимлидом или техлидом команды.
— Kotlin или Java на уровне senior, Spring Boot, микросервисы.
— Kafka и асинхронное взаимодействие сервисов.
— Реляционные БД: проектирование схемы, безопасные миграции и их откат.
— Опыт с внутренними системами, где важны права доступа и аудит действий операторов.
— Умение разложить запрос бизнеса на задачи вместе с аналитиком и дать оценку, которую потом выдерживаете.
— Опыт регулярной работы с заказчиками и смежными командами: продукт, архитектор, комплаенс, операционисты. Спорные вопросы закрываете разговором, до эскалации.
— Code review как часть ежедневной работы, своей и команды.

Будет плюсом
— Финтех, крипта, банк: комплаенс, AML, KYC, сверки, отчётность для регулятора.
— Scala: часть общих библиотек написана на ней.
— Наблюдаемость: метрики, трейсинг, логи (Grafana, Loki или аналоги).
— Миграция на trunk-based development.
— Опыт работы с AI-инструментами в разработке и ревью.

Условия:
— Дружелюбная атмосфера и отсутствие бюрократии — ценим результат, а не «галочки».
— Современный технологический стек и возможность прокачивать экспертизу;
— Возможность участия в международных проектах и работе с распределённой командой.
— Менторство внутри команды и обмен опытом;
— Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.

Ваши задачи:

• Разработка/участие в разработке процедур/локальных актов банка, описывающих бизнес-процессы, связанных с работой Департамента (технические порядки, процедуры, распоряжения, инструкции и т.д.);
• Разработка методологии контроля функционирования систем информационной безопасности, включающий оценку текущего состояния систем информационной безопасности;
• Контроль за соблюдением политик и правил информационной безопасности, исполнением мер, направленных на защиту информации;
• Оптимизация и совершенствование действующих бизнес - процессов по вопросам деятельности Департамента.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование по направлению (информационные технологии, информационная безопасность, кибербезопасность, телекоммуникация);
• Опыт работы в направлении информационной безопасности;
• Знание международных и национальных стандартов в области информационной безопасности;
• Методологическая поддержка процессов информационной безопасности;
• Разработка методологий и стандартов информационной безопасности;
• Системное и критическое мышление;
• Умение доносить сложные концепции простым языком.

Что мы предлагаем:

• Работу в крупном, надежном и прогрессивном банке, №1 в рейтинге частных банков;
• Достойную, конкурентную зарплату, учитывая ваши пожелания и опыт;
• Все официально по ТК РУз, «белая» зарплата, отпуска (21 день по ТК РУз+7дней дополнительного отпуска);
• Премирование к праздникам и единовременные выплаты за выполнение важных производственных заданий;
• Корпоративную мобильную связь;
• Материальную поддержку банка в сложных жизненных ситуациях;
• Выгодную программу кредитования для сотрудников (проработавших в банке больше 1 года);
• Корпоративное обучение, как от внутреннего отдела обучения, так и от внешних провайдеров.

Обязанности:

• Стратегия и Roadmap: формирование и защита стратегии кредитного направления (ипотека, потребительские кредиты, POS) в мобильном приложении.

• Оптимизация процессов: автоматизация кредитного конвейера, интеграция с decision engine (скорингом) и кредитными бюро для ускорения time-to-yes.

• Управление разработкой: ведение бэклога (RICE/WSJF), постановка задач (User Stories, Acceptance Criteria) и проведение релизов (iOS/Android).

• Аналитика и исследования: анализ CJM, проведение CustDev-интервью, A/B-тестирование и отслеживание метрик (Amplitude, Firebase, AppMetrica).

• Комплаенс и кросс-функциональность: контроль требований ЦБ (ПСК, лимиты), интеграция с рисками, ИБ, комплаенсом и розничным бизнесом.

• Управление и процессы: проведение Scrum/Kanban-церемоний, менторство junior/middle PO и контроль выполнение OKR/KPI команды.

Требования:

• Опыт работы Product Owner / Product Manager от 4–5 лет от 2 лет в мобильном кредитном финтехе/банкинге.

• Глубокое понимание процессов кредитования, ипотеки, работы скоринговых систем, ПСК, требований ЦБ и KYC/AML.

• Практический опыт работы с Agile-фреймворками (Scrum/Kanban).

• Уверенное владение продуктовой аналитикой (знание SQL будет плюсом).

• Навыки использования AI-инструментов для повышения эффективности работы.

Что мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы и бонусов.

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупнейшем банке страны.

• Конкурентоспособную заработную плату.

• ДМС;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.

Добро пожаловать в Click!

Вместе мы создаем финансовые, сервисные и бизнес-решения для более 20 миллионов пользователей по всему Узбекистану.

В данный момент у нас открыта позиция iOS разработчика.

Обязанности:

• Разработка новой функциональности и поддержка существующего iOS-приложения на Swift.

• Создание и доработка пользовательских интерфейсов.

• Интеграция с backend через REST API, подключение и сопровождение сторонних библиотек и SDK.

• Реализация корректной обработки сетевых ошибок, состояний загрузки и локального хранения данных.

• Поиск и устранение ошибок, анализ причин сбоев, оптимизация производительности и потребления памяти.

• Написание и поддержка unit-тестов для бизнес-логики и ключевых компонентов приложения.

• Участие в code review

• Оценка задач, уточнение требований и самостоятельная реализация согласованной функциональности.

• Взаимодействие с backend-разработчиками, дизайнерами, QA и продуктовой командой.

• Участие в подготовке релизов, устранение замечаний по результатам тестирования и сопровождение выпущенной функциональности.

Требования:

• Коммерческий опыт разработки iOS-приложений от 2х лет.

• Уверенное владение Swift: типы данных, структуры и классы, протоколы, замыкания, generics и обработка ошибок.

• Практический опыт работы с UIKit и Auto Layout, понимание жизненного цикла приложения и экранов.

• Понимание управления памятью в iOS: ARC, сильные и слабые ссылки, причины возникновения retain cycle и способы их устранения.

• Опыт асинхронного программирования с использованием GCD и/или Swift Concurrency (async/await), понимание работы главного потока.

• Опыт интеграции REST API: HTTP, JSON, Codable, URLSession или сетевые библиотеки.

• Понимание принципов ООП и SOLID, практический опыт работы с архитектурой MVC, MVVM или аналогичной.

• Опыт локального хранения данных, понимание назначения UserDefaults и Keychain.

• Уверенная работа с Git: создание веток, pull requests, разрешение конфликтов.

• Навыки отладки в Xcode, анализа crash-логов и поиска проблем с памятью и производительностью.

• Базовый практический опыт написания unit-тестов.

• Умение разбираться в существующем коде, самостоятельно выполнять задачи, уточнять требования и своевременно сообщать о сложностях.

• Умение читать техническую документацию на английском языке.

• Владение русским и узбекским языками.

Будет преимуществом

• Опыт разработки интерфейсов на SwiftUI.

• Опыт работы с Combine или RxSwift.

• Опыт использования Core Data или других локальных баз данных.

• Опыт работы с push-уведомлениями, deep links и Universal Links.

• Знакомство с CI/CD и Fastlane.

• Опыт написания UI-тестов.

• Участие в подготовке и публикации приложений через TestFlight и App Store Connect.

Что мы предлагаем:

• Работу в офисе в центре города.
• График 5/2.
• Постоянное развитие и обучение.
• Заботу о здоровье: в офисе функционирует фитнес зал, действуют спорт клубы по интересам (футбол, настольный теннис, шахматы).
• Яркую корпоративную жизнь
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании.
• Кафетерий бенефитов.

Wiber Harbiy Magazin — магазин военной и тактической экипировки в Фергане. Ищем руководителя HR-отдела, который выстроит систему подбора, адаптации и развития команды.

Обязанности:

— Полный цикл подбора персонала (продавцы, склад, маркетинг, офис)

— Адаптация и обучение новых сотрудников

— Кадровое делопроизводство: приём, перевод, увольнение, трудовые договоры

— Разработка системы мотивации и KPI сотрудников

— Контроль дисциплины, графиков и учёта рабочего времени

— Формирование корпоративной культуры, снижение текучести

— Отчётность перед руководством

Требования:

— Опыт работы в HR от 1 года (опыт руководства — преимущество)

— Знание Трудового кодекса Республики Узбекистан

— Владение узбекским и русским языками

— Уверенный пользователь ПК и MS Office; знание CRM (Bitrix24) — плюс

— Коммуникабельность, организованность, умение работать с людьми

Условия:

— Официальное трудоустройство по трудовому договору

— График 6/1, 9 часов, работа в офисе (г. Фергана)

— Заработная плата обсуждается на собеседовании

— Работа в растущей компании и карьерный рост

Обязанности:
Ведение нескольких аккаунтов;
Развитие социальных сетей (Instagram, Telegram, YouTube, Facebook);
Создание идей и написание сценариев для Reels, Stories и видеороликов;
Разработка SMM-стратегии и контент-плана;
Подготовка текстов для публикаций, сторис, описаний и других материалов;
Анализ эффективности контента и внедрение новых идей для продвижения;
​​​​​​​Настройка, запуск и оптимизация таргетированной рекламы.
Требования:
Опыт работы в сфере SMM;
Навыки создания контента, написания текстов и оформления публикаций;
Насмотренность, знание трендов и креативность;
Желание развиваться в сфере SMM и осваивать новые инструменты продвижения;
​​​​​​​Владение узбекскими и русскими языками.
Условия:
Формат работы на месте работодателя;
График работы 6/1 с 10:00 до 18:00 (плавающие выходные дни с 11:00 до 17:00)​​​​​​​;
После испытательного срока заработная плата пересматривается и повышается;
Стабильная и своевременная заработная плата;
Возможность реализовывать собственные идеи и креативные проекты;
Работа в дружном коллективе.​​​​​​​

Чем нужно будет заниматься:

• Руководство и организация работы аналитической команды;
• Распределение задач и контроль сроков исполнения;
• Постановка целей и KPI сотрудникам;
• Проверка качества аналитических материалов;

• Формирование и внедрение аналитических процессов в DWH: сбор данных, трансформация, визуализация и отчётность;

• Разработка и валидация моделей планирования численности и систем премирования;

• Оптимизация существующих процессов и создание новых стандартов работы с данными

• Взаимодействие с другими подразделениями компании для сбора требований и внедрения аналитики в бизнес-процессы

• Подготовка отчетности и аналитических материалов для руководства

• Наставничество и развитие команды аналитиков.

Что мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование (желательно в области IT, Data Science, экономики, математики);

• Опыт работы с DWH, SQL, ETL-процессами и BI-инструментами (опыт работы с платформой Genesys будет большим плюсом)

• Опыт руководства небольшой командой аналитиков;

• Опыт построения процессов аналитики с нуля;

• Умение структурировать данные, строить отчётность и визуализации;

• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать процессы между командами.

Что мы предлагаем:

• Возможность профессионального и карьерного роста в крупнейшем банке страны.

• ДМС;

• Трудоустройство согласно законодательству РУз;

• График работы 5/2, 09:00-18:00.