Asterium строит крипто-кошелёк, карты, платежи и биржу.
Ищем тимлида в команду внутренних систем: на них работают комплаенс, ликвидность и бэк-офис. Главное ближайшее направление: новая админка для операционных подразделений.
Тимлид отвечает за команду целиком: техническое направление, планирование, людей и договорённости с заказчиками внутри компании. Сейчас в команде бэкенд, фронтенд, QA и системный аналитик.
Обязанности:— Технические решения в зоне команды, согласованные с архитектурными стандартами компании.
— Архитектура и запуск новой админки: роли и права, аудит действий операторов, интеграции с сервисами платформы.
— Планирование спринтов, декомпозиция и распределение задач, сроки.
— Регулярная связь с заказчиками из комплаенса, ликвидности и бэк-офиса: что делаем, когда будет, что сдвигается и почему.
— Code review, качество кода и стабильность сервисов команды.
— Мониторинг и алертинг сервисов, разбор инцидентов, роль руководителя инцидента в своей зоне.
— Учёт техдолга и место для него в планах.
— Онбординг, обратная связь, performance review инженеров команды.
— Участие в найме: техническое интервью, решение по кандидату.
— Порядок в Jira и релизах по принятым в компании правилам.
Требования:
— От 5 лет в промышленной бэкенд-разработке, из них от 1 года тимлидом или техлидом команды.
— Kotlin или Java на уровне senior, Spring Boot, микросервисы.
— Kafka и асинхронное взаимодействие сервисов.
— Реляционные БД: проектирование схемы, безопасные миграции и их откат.
— Опыт с внутренними системами, где важны права доступа и аудит действий операторов.
— Умение разложить запрос бизнеса на задачи вместе с аналитиком и дать оценку, которую потом выдерживаете.
— Опыт регулярной работы с заказчиками и смежными командами: продукт, архитектор, комплаенс, операционисты. Спорные вопросы закрываете разговором, до эскалации.
— Code review как часть ежедневной работы, своей и команды.
Будет плюсом
— Финтех, крипта, банк: комплаенс, AML, KYC, сверки, отчётность для регулятора.
— Scala: часть общих библиотек написана на ней.
— Наблюдаемость: метрики, трейсинг, логи (Grafana, Loki или аналоги).
— Миграция на trunk-based development.
— Опыт работы с AI-инструментами в разработке и ревью.
— Дружелюбная атмосфера и отсутствие бюрократии — ценим результат, а не «галочки».
— Современный технологический стек и возможность прокачивать экспертизу;
— Возможность участия в международных проектах и работе с распределённой командой.
— Менторство внутри команды и обмен опытом;
— Тимбилдинги, корпоративные мероприятия.
Похожие вакансии Java/Scala/Kotlin
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.