Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Руководство ИТ-департаментом: 70% — разработка, 30% — эксплуатация ПО,
• Формирование и реализация технологической стратегии, технического roadmap и ключевых технических решений,
• Определение ИТ-архитектуры, технологического стека и подходов, обеспечивающих масштабируемость и развитие систем,
• Организация процессов разработки и эксплуатации ПО с учётом специфики работы в разных странах,
• Организация тестовых контуров и автоматизированного тестирования, выстраивание взаимодействия разработки, QA, DevOps, ИБ и эксплуатации,
• Обеспечение качества, производительности, масштабируемости, отказоустойчивости и непрерывности IT-сервисов,
• Обеспечение соблюдения требований информационной безопасности,
• Формирование структуры технических подразделений, распределение зон ответственности, развитие руководителей и ключевых специалистов,
• Контроль выполнения ключевых задач, KPI и метрик эффективности разработки и эксплуатации,
• Планирование и распределение технических ресурсов, контроль технического бюджета и стоимости эксплуатации,
• Взаимодействие с другими подразделениями компании и оценка технической реализуемости бизнес-инициатив.

Требования:

• Высшее техническое образование,
• Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет,
• Опыт работы с инструментами ELK, Grafana, Zabbix, Jira, Ansible, Kubernetes, какими-либо ITSM, TMS, BI системами,
• Понимание принципов взаимодействия моб. приложений и сайтов, в т.ч. REST, Web Socket, HTTP(S), авторизация, CORS и др.,
• Понимание методологий управления разработкой ПО, особенно Kanban, Waterfall, различные варианты масштабирования,
• Понимание ключевых метрик эффективности процессов разработки, поддержки и эксплуатации.

Логистика Лента и Окей теперь одна команда!

Распределительный центр "Окей" приглашает на должность Специалист по персналу. Работа будет осуществляться на распределительном центре по адресу: г. Санкт-Петербург, ул. Софийская, д. 96 К2Г

• График работы 5/2 с 8.00-17.00
• Официальное оформление согласно ТК РФ;

• Полностью белая и своевременная заработная плата, без задержек (два раза в месяц);
• Обеспечение спецодеждой;
• Бесплатные обеды;

• Полис ДМС;
• Перспективу профессионального, карьерного и личностного роста;
• Дружный коллектив, подарки детям;
• Корпоративный транспорт с м. Купчино

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
• Подготовка и ведение всех форм отчетности
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
• Ведение воинского учета, координация и контроль прохождения работниками медицинских осмотров
• Набор персонала на вакантные позиции
• Организация корпоративных мероприятий

• Образование от среднего специального
• Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) приветствуется
• Уверенный пользователь ПК
• Отличное знание ТК РФ

Задачи

• Тестировать видеоплеер и связанные пользовательские сценарии на Android, iOS, web, mvk
• Проверять новый функционал, фиксы багов, проводить регрессионное тестирование в мобильных приложениях
• Участвовать в проработке требований: выявлять неучтённые сценарии, риски и критерии качества
• Готовить и поддерживать тестовую документацию в актуальном состоянии
• Оперативно разбирать и анализировать проблемы коллег и пользователей, взаимодействовать с командой поддержки
• Участвовать в развитии процессов тестирования в команде и повышении качества продукта

Требования

• Коммерческий опыт тестирования мобильных приложений (Android/iOS) и веб-сервисов
• Понимание пользовательских сценариев видеоплеера на разных платформах
• Базовое понимание видеотехнологий: форматов и кодеков, разрешений, качества воспроизведения, особенностей адаптивного стриминга
• Знание основных принципов, техник и видов тестирования ПО
• Опыт тестирования frontend, backend/API и интеграций со сторонними сервисами
• Умение анализировать требования, находить неточности и оценивать возможные риски
• Внимательность к деталям, способность аргументированно оценивать качество реализованной функциональности
• Опыт подготовки тестовой документации: тест-планов, чек-листов, тест-кейсов, заведение баг-репортов
• Знание SQL и опыт работы с базами данных
• Уверенное владение инструментами тестирования и отладки: Postman, Charles, Fiddler или аналогами
• Самостоятельность, коммуникабельность, ответственность за результат

В Финтехе мы создаём удобные продукты и сценарии, чтобы помочь многомиллионной аудитории Яндекса управлять личными финансами.

Вам нужно будет развивать Сейвы — накопительные продукты в Яндекс Пэй, которые помогают пользователю накопить на мечту. Вы станете частью динамичного коллектива: будете влиять на развитие продукта, с нуля выстраивать процессы и пробовать новые решения.

Стратегия роста продуктов

Вы будете участвовать в создании стратегии роста накопительных продуктов: искать новые возможности, расставлять приоритеты среди гипотез, чтобы запускать инициативы с измеримым эффектом, и определять вектор развития продукта, уделяя особое внимание самым перспективным точкам роста.

Оптимизация воронки привлечения пользователей

Вы будете работать с полной воронкой пользователя — от того, как он узнаёт о продукте и проявляет интерес, до того, как откроет продукт и совершит первое пополнение. Ваша цель — улучшить конверсию на каждом этапе пути клиента и сделать переходы между этапами плавными.

Эксперименты с продуктом

Вы будете запускать и масштабировать эксперименты: проверять продуктовые гипотезы, сценарии онбординга, промомеханики и триггерные коммуникации. Нужно тестировать изменения в пользовательских сценариях, чтобы выявить самые эффективные способы влиять на поведение аудитории.

Управление экономикой роста

Вы будете следить за экономикой роста: оценивать стоимость привлечения клиентов, эффективность каналов и окупаемость инициатив. Также вам нужно систематизировать результаты экспериментов, чтобы быстрее принимать решения, и анализировать данные: так вы сможете найти баланс между затратами на рост и влиянием на ключевые бизнес‑метрики.

Координация команд

Вы будете организовывать работу специалистов из разных областей — маркетинга, аналитики, дизайна, разработки, управления рисками и поддержки, — чтобы слаженно запускать фичи и выстраивать коммуникации с учётом технических требований и бизнес-ограничений.

Больше о создании продуктов в Яндексе — в канале Yandex for Products

* Работали продакт‑менеджером, growth‑менеджером или менеджером по росту в продуктах от двух лет
* Понимаете продуктовые воронки, юнит‑экономику, когортный анализ, A/B‑тестирование и принципы приоритизации гипотез
* Работали с цифровыми продуктами, где важны конверсия, онбординг, активация и регулярное использование
* Умеете работать с данными: формулировать гипотезы, интерпретировать результаты экспериментов и принимать решения на основе метрик
* Имеете опыт взаимодействия с разработкой, дизайном, аналитикой, маркетингом и другими командами
* Понимаете принципы персонализации, триггерных коммуникаций и lifecycle‑механик
* Умеете балансировать между ростом, пользовательским опытом, рисками и бизнес‑ограничениями

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Обучение за счет компании и поддержка на всех этапах адаптации;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Удобный график работы: 5/2 (сб.,вс - выходные) с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
• Гибридный график работы после прохождения обучения;
• "Белая" заработная плата: оклад 59 400 gross + ежемесячная премия;
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией;
• Корпоративные скидки на страховые продукты компании (автострахование, ВЗР и т.д.);
• Офис в шаговой доступности от остановки общественного транспорта по адресу: г. Рязань, ул. Островского 21/1 (5 минут пешком).

Вам предстоит:

• Ведение кадрового делопроизводства (штатное расписание, графики отпусков, больничные и т.д.);
• Подготовка всех видов отчетности по КДП;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам.

Наши ожидания от кандидата:

• Высшее образование (желательно Управление персоналом);
• Опыт работы в сфере КДП будет преимуществом;
• Готовность к обучению и изучению нового материала;
• Желание работать и развиваться в сфере кадрового делопроизводства.

В связи с расширением приглашаем в команду опытного PR-менеджера.

Наш фокус в PR - повышение лояльности и узнаваемости компании среди Enterprise-заказчиков: Газпром, Лукойл, СИБУР, Новатек, Роснефть и т.д., мы не ориентируемся на масс-маркет и широкую аудиторию.

Мы предлагаем:

• 4 место среди лучших российских IT-компаний (согласно данным рейтинга Лучший работодатель hh.ru 2025 года среди организаций численностью до 200 человек).
• Рейтинг 4,7 на Dreamjob, 92% сотрудников рекомендуют работу в компании.
• Победитель двадцатой юбилейной премии HR-brand.
• Компания с активным продвижением в инфополе и интересными кейсами, о которых можно рассказать.
• Работа в лидирующей компании, специализирующейся на видеоаналитике и инноационных решениях для промышленности.
• Привилегии ИТ-компании: льготная ипотека, бронь от мобилизации и отсрочка от призыва.
• Комфортный офис класса "А", окна в пол.
• Возможность покупки любой техники со скидкой 50% (половина стоимости всегда оплачивается компанией).

Предложим следующий функционал:

• Разрабатывать и реализовывать коммуникационную стратегию в сфере цифровизации транспорта и управления автопарками.

• Генерировать инфоповоды и превращать технические особенности продуктов, отраслевые тренды и кейсы внедрения в сильные медиаматериалы для СМИ, блога и соцсетей.

• Формировать и контролировать выполнение контент‑плана. Писать тексты в разных форматах: пресс‑релизы, экспертные статьи, посты, кейсы. Адаптировать сложный технический язык под целевую аудиторию.

• Взаимодействовать со СМИ, отраслевыми площадками, Ассоциациями и Комитетами; выстраивать отношения с журналистами, блогерами и экспертами.
• Организовывать участие компании в профильных мероприятиях: конференциях, вебинарах, круглых столах.
• Создавать контент для цифровых каналов: посты, статьи, подкасты. Площадки: сайт, Telegram, ВКонтакте, Дзен, МАКС и др.
• Мониторить информационное поле, анализировать упоминания компании (тональность, охваты, вовлечённость), оценивать эффективность PR‑активностей и предлагать улучшения. Связывать PR‑результаты с бизнес‑показателями: рост лидов, узнаваемость.
• Координировать работу с внутренними подразделениями.

Ждем, что у тебя есть:

• Опыт в PR и понимание специфики B2B‑коммуникаций в IT, логистике или транспорте.

• Навыки копирайтинга: умение раскрывать технологические продукты через понятные бизнес‑выгоды.
• Знание основ digital‑PR и SEO‑оптимизации контента.

• Опыт работы с инструментами PR‑аналитики: Медиалогия, Brand Analytics, Яндекс Метрика.
• Базовые навыки работы с ИИ‑инструментами для ускорения рутинных задач.
• Развитые навыки нетворкинга и коммуникации: умение договариваться и выстраивать долгосрочные отношения с медиа и отраслевыми сообществами.
• Аналитическое мышление: способность прогнозировать реакцию аудитории и оценивать влияние PR на бизнес.
• Стрессоустойчивость, проактивность и умение работать в режиме многозадачности.

Команда маркетинга СберПрайм отвечает за привлечение, удержание и монетизацию подписчиков экосистемы.

Стек:

• Яндекс Метрика

• Power Bi

• SQL

• Java Script (опционально)

• HTML (опционально)

• Phyton

• анализ источников трафика/рекламных кампаний: предложения, гипотезы, тестирование

• формирование аналитических справок, отчетов и дашбордов по взаимодействию пользователей с web-ресурсами и мобильными приложениями

• визуализация и автоматизация аналитических отчетов (Power BI)

• исследовательская деятельность в области поиска особенностей, закономерностей и подтверждения или опровержения гипотез по поведению пользователей на web-ресурсах и в мобильных приложениях

• поддержание в актуальном состоянии методологии разметки маркетинговых данных и контроль корректности сбора данных (сравнение данных, полученных из разных систем)

• поиск, анализ и устранение проблем в настройках систем веб-аналитики и других рекламных систем;

• работа во внутренних системах аналитики банка, выгрузка кастомных отчетов, отслеживание метрик качеств.

• наличие опыта работы в сфере аналитики от 1+ года

• хорошее знание SQL (оконные функции, умение оптимизировать запросы)

• знание Python (применение основных аналитических библиотек)

• знание базовых принципов математической статистики и основ теории вероятностей

• владение инструментами Excel (сводные таблицы, создание диаграмм и отчетов)

• знание систем веб-аналитики, пикселей рекламных кампаний и мобильных трекеров (Я.М., Adserving и пр.)

• готовность учиться новому и развиваться вместе с нашей командой

• способность работать в условиях многозадачности

• будет являться преимуществом наличие опыта в финтехе

• комфортный современный офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Команда Сбербанк Страхования в поиске Fullstack разработчика Java/JavaScript.

Вместе с нами предстоит разработка системы ELMA 365.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него в Сберчате, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• Разработка Backend сервисов для продуктов команды ДМС;

• Согласование и разработка компонентов системы и взаимодействие с другими участниками процесса разработки;

• Знание стандартов и контроль качества кода в команде;

• Активное участие в принятии архитектурных решений;

• Помощь при разборе промышленных инцидентов.

• Высшее профильное образование;

• Опыт разработки на Java от 5-ти лет;

• Опыт разработки на JavaScript от 4-х лет (React, Angular, Typescript, RxJS);

• Понимание работы docker/docker-compose, kubernetes;

• Опыт работ с промышленными СУБД (PostgreSQL);

• Опыт работ с брокерами сообщений RabbitMQ/Kafka;

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Гибридный формат работы (современный офис м.Проспект Мира);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании, Онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификации.

Компания СИБИНТЕК-СОФТ приглашает на вакансию Инженера по сопровождению средств защиты информации ИБ (MaxPatrol VM).

Обязанности:

Техническая поддержка систем информационной безопасности в рамках сервисов сопровождения информационных систем СЗИ (ИС СЗИ).

• Сопровождение VM систем и контроль работоспособности компонентов решения.
• Настройка профилей и проведение задач сканирований;
• Анализ результатов сканирований и выявленных уязвимостей;
• Формирование отчетов по уязвимостям и контроль выполнения корректирующих мероприятий;
• Диагностика проблем при сканированиях и взаимодействие с проектными командами и системными администраторами.

Требования:

• Высшее образование в области ИБ или ИТ;
• Опыт по направлению от 3 лет;
• Практический опыт эксплуатации и администрирования систем Vulnerability Management (MaxPatrol VM, RedCheck, R-Vision VM);
• Понимание процессов управления уязвимостями и методов сканирования;
• Навыки анализа результатов сканирования и подготовки рекомендаций для владельцев систем;
• Опыт работы с журналами, отчетами и технической документацией;
• Навыки взаимодействия с системными администраторами, владельцами ИТ-сервисов и командами ИБ.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения или настройки VM систем в крупной или распределённой инфраструктуре;
• Практика автоматизации обработки результатов сканирования и подготовки отчетности;
• Обучение или сертификация по продуктам VM.

Условия:​​​​​​​

• Оформление в штат в соответствии с ТК РФ;
• Работа в аккредитованной Минцифрами ИТ-компании;
• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования);
• Соц.пакет: программа ДМС со стоматологией, корпоративная мобильная связь, санаторно – курортное лечение;
• Возможность расти как вертикально, так и повышать уровень своих профессиональных и деловых компетенций;
• Внутреннее обучение: конференции, тренинги, мастер-классы, корпоративный университет. Внешнее обучение по направлению профессиональной деятельности;
• Возможность присоединиться к нашим спортивным командам по мини-футболу, баскетболу, волейболу или чирлидингу и принять участие в ежегодной Спартакиаде;
• Корпоративная электронная библиотека;
• Комфортный офис в бизнес-центре "NordStar" с удобным расположением, возможен удаленный формат работы (5 мин пешком от метро «Беговая», МЦД-1).

Мы – онлайн университет Talentsy – один из лидеров онлайн - образования в России, резидент Сколково. У нас 4 факультета, более 25 образовательных программ, 100 выдающихся преподавателей, более 20 000 студентов по всему миру! Наши выпускники получают диплом о профессиональной переподготовке на основании образовательной лицензии!

Наши преимущества:

• Лучшие преподаватели! С нами сотрудничают доктора наук, телеведущие, авторы популярных книг, медиа эксперты
• Уникальный формат обучения в мини-группах, которого нет на рынке
• Доводим своих так же студентов до финансового результата
• Не только высокое качество видео лекций, но и колоссальный объем практических занятий по каждому направлению.

Сейчас мы ищем специалиста, который поможет нам развивать присутствие в Threads, привлекать новую аудиторию и превращать контент в эффективный инструмент продвижения.

Нам нужен не просто автор публикаций, а человек с практическим опытом развития аккаунтов в Threads и подтверждёнными результатами органического продвижения.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию продвижения в Threads.
• Ежедневно создавать и публиковать 3-5 тредов, используя разные механики вовлечения.
• Отслеживать тренды, актуальные обсуждения и инфоповоды, адаптировать их под тематику наших проектов.
• Генерировать и тестировать гипотезы вирусного распространения контента.
• Работать с комментариями: инициировать дискуссии, поддерживать активность аудитории и вовлекать пользователей в общение.
• Продвигать аккаунт через осмысленный комментинг в релевантных обсуждениях и сообществах.
• Анализировать контент конкурентов, изучать успешные механики и адаптировать их.
• Отслеживать показатели эффективности публикаций и масштабировать форматы, которые дают лучший результат.
• Еженедельно готовить отчётность по охватам, вовлечённости и приросту аудитории.

Что для нас важно:

• Опыт ведения и продвижения аккаунтов в Threads от 6 месяцев.
• Опыт органического развития аккаунтов с конкретными результатами по охватам, приросту подписчиков и вовлечённости.
• Опыт разработки и реализации контент-стратегии для Threads: от поиска тем и планирования публикаций до анализа результатов.
• Опыт продвижения аккаунтов через взаимодействие с аудиторией, комментарии и участие в тематических обсуждениях.
• Наличие реализованных кейсов с примерами публикаций, использованных механик продвижения и достигнутых показателей.

Будет преимуществом:

• Опыт продвижения коммерческих проектов, образовательных продуктов, экспертов или личных брендов.
• Опыт одновременного ведения нескольких аккаунтов или запуска продвижения с нуля.
• Опыт использования AI-инструментов в работе над контентом и продвижением.

Что мы предлагаем

• Заработная плата: фиксированная часть 100 000 ₽ + % от выручки.
• Полностью удалённый формат - можно работать из любой точки.
• График 5/2, выходные суббота и воскресенье.
• Интересные проекты в направлениях психологии, нутрициологии, моды и стиля, дизайна интерьера.
• Возможность самостоятельно проектировать и реализовывать новые идеи, проверять гипотезы и экспериментировать с форматами.
• Высокая степень свободы в выборе подходов к продвижению и возможность напрямую влиять на результат.

Обратите внимание:

При отклике на вакансию необходимо пройти тест. В нем нужно будет указать ссылки на аккаунты Threads, которые Вы вели или развивали, и по каждому кратко описать свой вклад и результаты: тематику аккаунта, период работы, динамику подписчиков, охваты, вовлечённость и другие значимые показатели. Если есть возможность, приложите скриншоты статистики.

В процессе отбора предусмотрено выполнение тестового задания. Оно позволит нам познакомиться с Вашим подходом к созданию контента, оценить понимание механик Threads и увидеть, как Вы находите точки роста для аккаунта.

Мы в Центре Робототехники Сбера интегрируем передовые робототехнические системы собственной разработки, включая манипуляторы, мобильные колесные роботы, мобильные манипуляторы, роботов собак и другие cutting-edge решения, в реальные промышленные проекты, чтобы обеспечить эффективность и автоматизацию процессов.

Мы ищем единомышленников, которые разделяют нашу страсть к робототехнике и обладают навыками разработки встраиваемого программного обеспечения.

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

• разработка ПО на Python с использованием fast-api, postgresql

• организация интеграционного, unit и регрессионного тестирования

• настройка и обеспечение бесперебойной работы, разработки, сборки и дистрибуции программного обеспечения (Gitlab, Docker, etc)

• проработка и претворение в жизнь технологий развертывания и обеспечения бесперебойной работы прикладного ПО

• подготовка документации по процессу разработки, сборки и поставки ПО

• развертывание тестовых и основных стендов

• решение задач в области мониторинга и обеспечения отказоустойчивости

• взаимодействие с командой по разработке электроники и конструкторами для интеграции программного обеспечения с аппаратной частью

• разработка дашбордов и вебинтерфесов для управления роботами.

• опыт Python ( FastAPI)

• опыт разработки на ReactJS

• знание принципов SOLID

• знание основных паттернов проектирования, умение выбирать абстракции и писать понятный и поддерживаемый код

• хорошие знания Linux

• опыт разработки многопоточных / многопроцессных приложений

• опыт разработки микросервисов

• опыт работы с REST API, gRPC и Websockets, tcp\udp, http

• опыт работы с базами данных PostgreSQL, MongoDB

• опыт работы с Docker, Docker Compose, k8s

• опыт работы с DevOps инструментами

• опыт использования Javascript

• опыт использования bash

• опыт использования Grafana.

Плюсом будет:

• навыки работы с генеративными AI-моделями

• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• гибридный формат работы, адрес офиса Автозаводская 23а к2

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сейчас мы в поиске опытного менеджера проектов, который будет отвечать за координацию команды и достижение поставленных бизнес-целей. Ваша роль будет заключаться в управлении проектами от концепции до реализации, а также в обеспечении их соответствия срокам, бюджету и качеству.

Задачи

Участвовать в проработке новых телеком-сервисов и клиентских сценариев;
Собирать и структурировать требования от бизнес-заказчиков и смежных команд, самостоятельно описывать бизнес- и функциональные требования по закреплённым задачам;
Описывать клиентские сценарии, основной процесс, альтернативные варианты, ограничения и исключения;
Декомпозировать задачи на отдельные функциональные блоки и формулировать критерии приёмки, координировать выполнение между участниками проекта;
Согласовывать требования и решения с бизнес- и техническими командами, формировать план реализации по своим проектам, контролировать сроки и зависимости;
Участвовать в функциональном и бизнес-тестировании, сопровождать запуск функциональности и период стабилизации после релиза, собирать обратную связь, анализировать возникающие ошибки и ставить задачи на необходимые доработки;
Поддерживать проектную документацию в актуальном состоянии и готовить регулярный статус по проектам, срокам, рискам и открытым вопросам.

Требования

Опыт от 1 года в системном или интеграционном анализе, управлении IT-проектами, продуктовой разработке или другой технической роли;
Практический опыт написания бизнес-, функциональных или интеграционных требований;
Умение структурировать информацию и переводить бизнес-задачу в понятную постановку для технической команды;
Базовое понимание процесса разработки IT-продуктов: требования, оценка, разработка, тестирование и запуск;
Понимание принципов работы API и взаимодействия информационных систем;
Способность работать одновременно с бизнес- и техническими специалистами;
Опыт работы с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

Условия

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предло
жен
ия от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобил
ьная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

DNK FOOD - ресторанная компания, объединяющая разные гастрономические концепции.

Мы ищем в команду маркетолога, который любит ресторанную индустрию, понимает, как устроен ресторанный бизнес, и умеет превращать идеи в работающие проекты.

Нам нужен человек, которому интересно не просто продвигать ресторан, а участвовать в его развитии: создавать поводы для визита, привлекать новых гостей, выстраивать партнёрства, запускать мероприятия и влиять на коммерческие результаты.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговый план ресторана, направленный на рост гостепотока, выручки и лояльности гостей;
• Придумывать и организовывать мероприятия: гастрономические ужины, тематические вечера, специальные события и другие форматы, интересные аудитории ресторана;
• Искать партнёров и создавать коллаборации с локальными брендами, компаниями, сообществами и лидерами мнений;
• Разрабатывать и запускать специальные предложения, сезонные проекты и маркетинговые акции;
• Участвовать в развитии ресторанного продукта: обновлении меню, запуске новинок, формировании предложений для разных аудиторий;
• Анализировать показатели ресторана, эффективность маркетинговых мероприятий и рекламных кампаний. Предлагать решения на основе цифр;
• Изучать ресторанный рынок, конкурентов, потребительские тренды и находить новые возможности для развития;
• Управлять реализацией маркетинговых проектов совместно с командой SMM, дизайнерами, CRM-маркетологом и подрядчиками;
• Работать в тесном взаимодействии с управляющим рестораном, шеф-поваром и командой ресторана.

Кого мы ищем:

• Специалиста с практическим опытом маркетинга в HoReCa;
• Человека с реализованными проектами, который может рассказать не только о своих идеях, но и об их результатах;
• Инициативного маркетолога, способного самостоятельно предложить решение, спланировать реализацию и довести проект до запуска;
• Того, кто понимает взаимосвязь маркетинга и ресторанной экономики, умеет работать с аналитикой и бюджетами;
• Человека с хорошим вкусом, насмотренностью, интересом к гастрономии, ресторанным концепциям и городской жизни;
• Сильного коммуникатора, которому нравится знакомиться с людьми, договариваться и создавать совместные проекты.

Что мы предлагаем:

• Возможность непосредственно влиять на развитие ресторана и реализовывать собственные идеи;
• Сильную профессиональную команду и поддержку профильных специалистов;
• Прямое взаимодействие с директором по маркетингу, управляющими и ресторанными командами;
• Разнообразные проекты: от развития меню и гастрономических событий до партнёрских программ;
• Возможности профессионального роста;
• Конкурентную заработную плату, обсуждаемую по итогам собеседования;
• Будет замечательно, если вместе с откликом вы расскажете о 2–3 проектах, которые реализовали лично: что придумали, как организовали и какого результата добились.

Нам важны не количество проведённых акций и опубликованных постов, а реальные результаты вашей работы.

Торгово-производственная компания, лидер по продажам зерносушильного оборудования в России приглашает на работу ведущего руководителя отдела маркетинга

Обязанности:

• формирование маркетинговой политики организации
• построение структуры продвижения
• влияние на увеличение продаж оборудования
• имиджевый маркетинг
• руководство сотрудниками отдела маркетинга

Требования:

• высшее образование
• опыт работы от 3 лет на руководящей должности или ведущим специалистом
• приветствуются навыки работы с графическими редакторами (Corel, Фотошоп), навыки работы с таблицами, цифрами, визуалом
• оперативность, исполнительность

Компания предлагает:

• полный соц.пакет, оформление по ТК РФ
• испытательный срок 2 мес.

Мы развиваем API Gateway ВКонтакте — критически важную платформу, через которую проходят запросы пользователей к сервисам продукта. От её надёжности, скорости и предсказуемости напрямую зависит стабильность ВКонтакте для миллионов пользователей.

Ищем Senior Go-разработчика в команду API Gateway. Вам предстоит развивать платформу, повышать её отказоустойчивость и помогать командам безопасно запускать и эксплуатировать сервисы в высоконагруженной среде.

Задачи

• Работать над развитием API Gateway и его надёжности
• Проектировать и развивать механизмы, которые помогают системе устойчиво работать при сбоях и повышенной нагрузке
• Участвовать в анализе инцидентов, находить их причины и внедрять системные улучшения
• Развивать инструменты безопасной доставки и применения конфигураций
• Улучшать наблюдаемость платформы: метрики, логи, алерты и инструменты для диагностики
• Развивать взаимодействие gateway с внутренними сервисами и облачной инфраструктурой
• Участвовать в архитектурных решениях для высоконагруженной платформы

Требования

• Уверенное владение Go
• Опыт разработки и эксплуатации высоконагруженных backend-систем
• Опыт работы с контейнерами и оркестраторами, например Kubernetes
• Понимание облачной инфраструктуры и принципов построения распределённых систем
• Знание SRE-практик: мониторинг, управление инцидентами, надёжность, отказоустойчивость, безопасные изменения в production
• Опыт работы с реляционными или NoSQL-БД, а также системами кеширования

Будет плюсом

• Опыт разработки платформенных или инфраструктурных продуктов
• Опыт проектирования систем, критичных к доступности и производительности
• Навыки performance-инжиниринга, поиска узких мест и планирования ресурсов
• Опыт улучшения процессов эксплуатации и автоматизации рутинных операций

Привет! Это команда RAG-платформы. Мы строим инфраструктуру и сервисы, которые позволяют другим командам Ozon эффективно использовать Retrieval-Augmented Generation в своих продуктах. 
 

Если кратко: мы даём разработчикам и продуктам компании возможность «общаться» с корпоративными базами знаний через LLM. 

В команде уже есть опытные разработчики. Каждый участвует в полном цикле: от исследования до продакшена. 

Ищем дата-саентиста, который хочет заниматься именно RAG: улучшать качество retrieval'а, работать с эмбеддингами, строить пайплайны генерации и оценки ответов. 

Наш стек 

• PyTorch, transformers, catboost.

• Фреймворки для инференса LLM (vllm, triton).

• Python, Go, Kubernetes.  

Вы будете 

• Разрабатывать и улучшать RAG-пайплайн: от индексации документов до генерации финального ответа. 

• Решать задачи по улучшению качества retrieval'а: чанкинг, переранжирование, гибридный поиск, query-rewriting. 

• Участвовать в развитии пайплайнов оценки качества RAG-системы. 

• Исследовать и внедрять современные подходы из области RAG 

• Работать с современными LLM (например, DeepSeek, Qwen): применять их в пайплайне, дообучать под узкие задачи, оптимизировать промпты. 

• Работать с моделями эмбеддингов — подбирать, дообучать и оптимизировать их под корпоративные данные и доменную специфику. 

Нам важно 

• Отличные знания в области машинного обучения: классический ML, DL, NLP. 

• Опыт работы с PyTorch / transformers, фреймворками для градиентного бустинга, sklearn, pandas 

• Уверенное владение Python. 

• Понимание принципов работы векторных баз данных и алгоритмов поиска ближайших соседей. 

• Хорошее знание базовых алгоритмов и структур данных. 

• Опыт работы с Linux на уровне пользователя. 

Будет плюсом 

• Опыт в решении задач ранжирования в поиске или рекомендациях 

• Опыт дообучения моделей эмбеддингов. 

• Опыт работы с LLM, в частности — опыт написания и оптимизации промптов. 

• Опыт с инструментами оценки RAG. 

Наш клиент - международный производитель, химия.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии предприятия в разрезе продуктовых направлений (полиэфирные, эпоксидные, гибридные, полиуретановые покрытия) и целевых сегментов (архитектурный профиль, бытовая техника, общепромышленный сектор и пр..).
• Формирование, защита и контроль исполнения годового и ежемесячного бюджета маркетинга, оценка эффективности инвестиций.
• Краткосрочное и долгосрочное прогнозирование спроса на порошковые покрытия на основе рыночных трендов для оптимизации планов производства и закупок сырья.
• Организация регулярного мониторинга рынка: сбор и структурирование данных по емкости рынка, долям конкурентов, импорту/экспорту и изменениям в цепочках поставок лакокрасочных материалов (ЛКМ).
• Проведение ценового аудита и бенчмаркинга: анализ ценовой политики конкурентов, расчет эластичности спроса и разработка рекомендаций по базовому ценообразованию, дилерским скидкам и условиям для ключевых клиентов.
• Глубокая сегментация клиентской базы: выявление драйверов выбора, барьеров и скрытых потребностей лиц, принимающих решения (ЛПР) и лиц, влияющих на принятие решений (ЛВНИ) — от главных инженеров заводов до начальников цехов окраски.
• Контроль управления жизненным циклом линеек продукции: аудит и утверждение предложений продуктового менеджера по оптимизации ассортиментной матрицы порошковых красок, а также по выводу из оборота нерентабельных или устаревших позиций.
• Координация и верхнеуровневое ведение проектов по разработке новых продуктов (NPD): согласование и подписание технических заданий для R&D-лаборатории на создание новых рецептур, сформированных продуктовым менеджером на основе запросов рынка.
• Контроль коммерциализации и вывода новинок на рынок: утверждение программ запуска новых продуктов, согласование расчетов себестоимости, прайс-листов и систем продуктовой аргументации (УТП) для коммерческой службы.
• Утверждение стратегии позиционирования и стандартов бренда: согласование единой визуальной и смысловой концепции бренда завода-производителя, а также контроль соблюдения гайдлайнов и брендбука компании.
• Контроль организации выставочной и конгрессной деятельности: утверждение концепций, смет и планов участия предприятия в ключевых отраслевых выставках, оценка итоговой коммерческой эффективности мероприятий.
• Обеспечение контроля качества рекламных и презентационных материалов: финальное утверждение каталогов продукции, макетов индивидуальных выкрасов, технических кейсов, презентаций и сувенирной продукции перед передачей в производство или печать.
• Мониторинг информационной активности и репутации: контроль ведения специалистом по коммуникациям экспертных колонок в СМИ, публикаций на профильных порталах и работы с отзывами о компании в сети.
• Построение и оптимизация системы лидогенерации: обеспечение регулярного притока квалифицированных B2B-лидов для коммерческого департамента через цифровые каналы (поисковое продвижение сайта завода, контекстная реклама, таргетинг, профильные промышленные маркетплейсы и B2B-порталы).
• Контроль сквозной аналитики и CRM-маркетинга: отслеживание эффективности путей клиентов (Customer Journey Map) от первого клика до заключения контракта, запуск автоматических цепочек коммуникаций (Email, мессенджеры) для удержания и допродаж текущим клиентам.
• Управление репутацией в сети (ORM): мониторинг отзывов, публикаций в профильных СМИ и на форумах, нейтрализация негатива и ведение экспертных колонок/блогов компании.
• Взаимодействие с R&D и ОТК: регулярная передача обратной связи от рынка (включая анализ рекламаций и жалоб клиентов на физико-химические свойства краски) техническим службам для операционной доработки рецептур

• Образование: высшее (маркетинг, экономика, управление, либо инженерно-химическое + дополнительное образование в сфере маркетинга).
• Опыт работы тт 3–5 лет в сфере B2B-маркетинга (приоритет: лакокрасочные материалы, промышленная химия, строительные материалы, металлопрокат или другие сложные промышленные рынки).
• От 2 лет на руководящей должности (опыт управления командой от 3 человек).
• Понимание специфики B2B-продаж (длинный цикл сделки, ЛПР и ЛВНИ на заводах, тендерные закупки).
• Знание стандартов качества покрытий (Qualicoat, ГОСТы) как преимущество.
• Владение методологиями анализа (SWOT, PEST, BCG, JTBD).

• Оклад, плюс 20% ежеквартальный бонус.
• Официальное оформление по ТК РФ, новая ставка.
• Соц. пакет (ММС после испытательного срока, страхование жизни с первого дня).
• Гибрид 3/2.
• Оплата питания 5 000 руб месяц.
• Корпоративное авто (китаец).
• Локация: Подмосковье, производство.

Что за проект?

У нас растёт количество команд и сервисов. Запущен проект: «Единая платформа разработки, сервиса и трансформации». Смысл: уйти от разрозненных инструментов и ручного управления к нормальной инфраструктуре, где всё предсказуемо, автоматизировано и не требует костылей.

Кого мы ищем:

Не просто исполнителя, а инженера, который сформирует DevOps-культуру и раскатает её на все потоки разработки. Готового взять на себя инфраструктуру, CI/CD, мониторинг и не дёргать каждые пять минут: «А что там с сервером?».

Что нам важно:

• вы уже делали трансформации — переезды, миграции, внедрение практик на уровне организации
• умеете работать самостоятельно, без постоянного контроля
• видите картину целиком, а не только свою узкую зону

Стек:

• Базы данных: Greenplum, Postgres, OpenSearch, ClickHouse
• Мониторинг: VictoriaMetrics, Grafana
• Контейнеры: Docker, Docker-compose, Kubernetes
• GitLab (CI/CD)
• Yandex Cloud и другие облака
• Python, C#
• Low-code: PIX, Elma

Чем предстоит заниматься:

• Администрировать БД, Unix/Windows-серверы, облачные сервисы
• Строить и поддерживать пайплайны в GitLab CI/CD
• Автоматизировать инфраструктуру (тут без вариантов)
• Анализировать текущий ландшафт, находить узкие места, предлагать и внедрять решения
• Настраивать мониторинг и алерты в VictoriaMetrics / Grafana, делать удобные дашборды
• Внедрять Kubernetes туда, где его ещё нет, и развивать там, где уже есть
• Обеспечивать доступность, производительность и стабильность приложений
• Реагировать на сбои и делать выводы

У вас есть:

• реальный опыт с GitLab CI/CD и Ansible
• Linux, Docker, Helm, Kubernetes — не просто «слышал», а работал
• мониторинг: Grafana, Prometheus / VictoriaMetrics
• Python и базовый SQL — нужны для автоматизации и понимания происходящего
• понимание, как устроены платформы разработки и что такое единый IT-ландшафт, не на уровне абстракций
• опыт внедрения DevOps в масштабах организации, а не в рамках одной команды
• трансформационный опыт — обязательно

Uzum — это новая уникальная компания в Узбекистане, которая развивает экосистему цифровых сервисов для бизнеса, онлайн-шопинга, удобных платежей и других решений для жизни.

Uzum Bank - ведущий цифровой банк страны. Миллионы пользователей оплачивают товары, услуги и коммунальные счета, переводят деньги и снимают наличные. Доступны рассрочка и микрозаймы до 30 млн сум, кешбэк за покупки и эксклюзивные предложения экосистемы Uzum.
Uzum Nasiya - крупнейший сервис рассрочки в стране. Мы помогаем клиентам приобретать товары сейчас, оплачивая их частями без лишних переплат.

Ищем Technical Product Manager в домен Bank Enabling Services — команду, которая отвечает за системную устойчивость, качество архитектуры и масштабируемость банка.
Домен занимается изменениями, которые влияют сразу на весь банк: помогает выносить зависимости из монолита, создает точки расширения, контролирует качество нового кода и не допускает ухудшения архитектуры.
В домен входят платформенные сервисы, которыми пользуются разные банковские продукты:
Engineering Practices — помогает банковским командам внедрять платформенные практики, распиливать монолит на микросервисы и улучшать общее качество систем банка;
Customer Profile & Onboarding — единый профиль клиента и API для быстрого доступа к пользовательским данным, а также ключевые сценарии входа, регистрации, настройки PIN и биометрии;
Anti-Fraud — платформенные антифрод-решения, которые защищают клиентов и денежные сценарии банка от мошенничества.

Что делать:

• Развивать User Profile как платформенный API
  - чтобы продуктовые команды не дублировали логику и быстрее запускали фичи
• Улучшать онбординг как единый поток
  - повышать конверсию, снижать drop-off, упрощать вход/регистрацию
• Делать onboarding и профиль управляемыми через платформу
  - внедрять Backend-driven UI
• Выносить логику из флоу в платформенные сервисы
  - участвовать в переходе от монолита к микросервисам
• Работать с инженерами над API, интеграциями и надежностью
  - влиять на SLA, производительность и стабильность
• Масштабировать решения на весь банк - увеличивать количество команд, использующих платформу

Что важно:

• Опыт работы Product Manager / Technical Product Manager
• Понимание пользовательских воронок (activation, onboarding, conversion)
• Понимание API, архитектуры и интеграций
• Опыт работы с инженерными командамиУмение вести кросс-командные инициативы

Будет плюсом:

• Опыт с onboarding / user profile
• Опыт в платформенных продуктах (API-first)
• Участие в переходе на микросервисы
• Опыт с Backend-driven UI

В Центре Робототехники Сбера мы занимаемся созданием универсального воплощенного ИИ для роботов, который способен управлять разнообразными физическими воплощениями. Кроме этого, одним из ключевых направлений нашей работы является разработка антропоморфного робота общего назначения, не безызвестного Грина.

Главный инженер по безопасности приложений — ключевая роль лидера-эксперта, который займётся вопросами безопасности всего стека роботов (навигации, манипуляции и т.д.)

• Сопровождение и развитие средств защиты для конечных устройств (АВПО, EDR)

• Защита облачной инфраструктуры (Cloud Security): аудит конфигураций IAM, сетей и хранилищ; защита контейнеров (Kubernetes, Docker) с помощью инструментов CSPM.

• Жизненный цикл средств защиты: планирование, тестирование и установка обновлений

• Автоматизация ИБ-задач: написание скриптов (Python, Bash) для массового развертывания агентов и применения политик через API.

• Участие в управлении уязвимостями (обнаружение, приоритизация, контроль и т.д.)

• Опыт администрирования корпоративных АВПО, EDR.

• Глубокое знание ОС Linux.

• Понимание современных подходов к КБ (Zero-Trust, secure by design)

• Практический опыт настройки безопасности публичных или гибридных облаков .

• Уверенная работа с контейнерами и оркестраторами (Docker, Kubernetes).

• Навыки автоматизации рутинных задач ИБ с помощью Python/Bash/Powershell

• офисный формат работы (МЦК ЗИЛ)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• выгодная ипотека для сотрудников

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Модный Город — сеть магазинов доступной моды: новые вещи, сток и секонд-хенд в одном пространстве. Мы работаем более 12 лет, развиваем 19+ магазинов и объединяем команду из 200+ сотрудников.

Сейчас мы ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя развитие маркетинговой функции компании и поможет выстроить целостную систему: от стратегии и позиционирования бренда до привлечения, удержания и возврата клиентов.

Для нас принципиально важен опыт именно в fashion retail и понимание специфики розничной сети.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать маркетинговую стратегию компании и отвечать за её реализацию;
• развивать бренд, его позиционирование и единые стандарты коммуникации с клиентом;
• формировать маркетинговый календарь и координировать активности в рознице, SMM, digital и CRM;
• развивать социальные сети бренда: определять цели, KPI, контентную стратегию и оценивать их влияние на трафик и продажи;
• развивать digital-направление и анализировать эффективность каналов привлечения клиентов;
• выстраивать CRM-маркетинг: сегментацию клиентской базы, автоматические коммуникации, реактивацию клиентов, увеличение частоты и доли повторных покупок;
• анализировать клиентский путь от первого контакта с брендом до покупки и последующего возвращения клиента;
• развивать программы лояльности и механики персонализированной коммуникации;
• управлять маркетинговым бюджетом и оценивать эффективность вложений;
• формировать систему маркетинговой аналитики и KPI: трафик, конверсия, стоимость привлечения, средний чек, клиентская база, повторные покупки, ROMI и другие показатели;
• анализировать рынок, конкурентов и новые маркетинговые инструменты;
• взаимодействовать с розницей и другими подразделениями компании;
• развивать маркетинговую функцию и участвовать в формировании команды. В перспективе планируется усиление направления отдельным CRM-маркетологом.

Что для нас важно:

• обязательный опыт работы в fashion retail на стороне бренда или розничной сети;
• опыт управления маркетинговым направлением и самостоятельной разработки маркетинговой стратегии;
• успешный опыт реализации маркетинговой стратегии, а не только её разработки;
• практический опыт развития социальных сетей бренда;
• уверенное понимание digital-маркетинга и основных каналов привлечения клиентов;
• глубокая экспертиза в CRM-маркетинге: работа с клиентской базой, сегментацией, удержанием, реактивацией и повторными покупками;
• хорошее понимание маркетинговой воронки и клиентского пути;
• уверенное владение маркетинговыми метриками и умение принимать решения на основании данных;
• опыт бюджетирования и оценки эффективности маркетинговых активностей;
• системность, самостоятельность и способность доводить стратегические инициативы до работающих процессов и измеримого результата.

Для этой роли особенно важны:

Нам нужен не только сильный маркетолог, но и сильный руководитель команды.

Важно уметь выстраивать открытые и конструктивные отношения с людьми, ставить понятные задачи, давать обратную связь, договариваться, вовлекать команду в изменения и объединять людей вокруг общего результата.

Мы ценим руководителей, которые умеют не только требовать результат, но и создавать среду, в которой команда понимает цели, свою ответственность и может эффективно работать вместе.

Для нас также важно совпадение по подходу к работе и ценностям компании: уважение к людям, открытая коммуникация, ответственность за свои решения, инициативность и ориентация на общий результат.

Формат работы:

• преимущественно удалённый формат;
• периодические встречи с командой в коворкинге;
• посещение магазинов сети — ориентировочно 1 раз в месяц;
• без регулярных региональных командировок;
• подчинение коммерческому директору;
• испытательный срок — 3 месяца.

Если у вас есть опыт развития маркетинга в fashion retail, вы умеете соединять бренд, SMM, digital, CRM и аналитику в единую систему, работать одновременно с клиентским опытом и коммерческим результатом и при этом умеете вести за собой команду — будем рады познакомиться.

Мы растем и развиваемся с каждым днем, в частности благодаря творческому подходу и уникальному видению команды маркетологов. Все это позволяет нам добиваться новых вершин и успешно продвигаться на рынке строительных материалов.
Мы ищем в команду целеустремленного, с активной жизненной позицией Руководителя отдела маркетинга.

Мы предлагаем:

• Работу в надежной, динамично развивающейся компании с интересными планами по развитию и возможностями для карьерного роста и профессиональной самореализации;
• Достойную и стабильную белую заработную плату, которая будет расти параллельно вашим профессиональным компетенциям;
• Участие в интересных, перспективных проектах, творческих задачах;
• Работу с востребованными инновационными материалами в строительной сфере;
• График работы: 5/2, пн.-чт. с 08:00 до 17:00, пт. - сокращенный рабочий день на час, сб. и вс. выходные дни;
• Интересные обучения на профильных конференциях и форумах по маркетингу от лучших в этой сфере;
• Современный комфортный офис с удобным охраняемым паркингом;
• Корпоративные бонусы, кафетерий льгот от компаний-партнеров (выгодные предложения на покупку абонементов в спортзал, оплата обучения для саморазвития).

• Организовывать работу отдела и подрядчиков: определять приоритеты, распределять задачи и контролировать результат.

• Поддерживать действующие процессы и предлагать улучшения; содействовать разработке стратегии на 2027 год.

• Управлять интернет-рекламой, SEO, развитием сайтов, контентом и рассылками; оценивать эффективность каналов.

• Анализировать качество и стоимость обращений и конверсии совместно с продажами; готовить отчётность по маркетингу.

• Формировать рекламный бюджет и план активностей по месяцам с учётом сезонности; контролировать расходы.

• Организовывать подготовку презентаций, каталогов, рекламных материалов и сувенирной продукции.

• Формировать план выставок, улучшать подготовку и оценку участия; организовывать корпоративные мероприятия.

• Разрабатывать акции и другие активности для поддержания спроса в низкий сезон; согласовывать коммерческие условия с ответственными подразделениями.

• Опыт работы от 3-х лет в маркетинге, включая практическую работу с интернет-рекламой и аналитикой, от 1 года руководства командой маркетинга;

• Digital: Яндекс Директ, SEO, сайты, контент и рассылки; контроль качества работы специалистов;

• Аналитика: метрика, CRM, стоимость целевого обращения, конверсии и отдача рекламы с учётом цикла сделки;

• Управление: планирование, делегирование, приоритизация, обратная связь, контроль сроков и качества.

• Бюджетирование: планирование и контроль расходов, обоснование распределения средств.

• Коммуникации: понимание клиентов и продукта, постановка ТЗ на тексты, дизайн и сайты; организация выставок и мероприятий.

• Работа с продажами: критерии целевого обращения, обратная связь по качеству лидов, совместное улучшение воронки.

• Желателен опыт работы в B2B с практическим применением ИИ.

Если Вы целеустремленный профессионал своего дела с активной жизненной позицией, готовы предлагать нестандартные решения - то смело откликайтесь на вакансию!
Мы будем рады видеть Вас частью нашей дружной команды!

GigaStudio — мультиагентная платформа PDLC (Product Development Life Cycle), встраиваемый модуль в GitVerse (импортозамещение Github, Bitbucket).

Проект автоматизирует процесс генерации кода и цифровых продуктов по промпту через браузерный интерфейс (импортозамещение Lovable, v0).

У нас ты сможешь работать с продуктом уровня ТОП-1 в РФ, за которым активно наблюдают топ-менеджеры Сбера, погрузиться в мультиагентные технологии и напрямую влиять на развитие AI-решений для разработчиков.

Обязанности:

• разрабатывать инфраструктурные бэкенд-сервисы на Go (HTTP-API, стриминг ответов, обработка событий)
• интегрироваться с Git-платформой (репозитории, вебхуки, сервер-сайд операции)
• проектировать хранение и доступ к данным (SQL), писать миграции, следить за целостностью и производительностью
• писать unit/интеграционные тесты, участвовать в код-ревью, поддерживать качество
• контейнеризовать сервисы, сопровождать CI/CD и поставку в разные окружения.

Мы ожидаем:

• уверенные знания HTTP/REST, конкурентности в Go и работы с контекстом
• опыт проектирования и оптимизации SQL (PostgreSQL или аналог), понимание транзакций и индексов
• опыт интеграции с системами аутентификации (JWT/OAuth2), базовая безопасность сервисов
• понимание, как устроено взаимодействие LLM-сервисов с бекендом: авторизация запроса → вызов модели/инференс → стриминг частичных ответов → запись событий/метаданных
• опыт контейнеризации (Docker) и базовое владение CI/CD
• умение писать тесты, разбираться в логах/метриках, работать с Git
• Опциональные требования, будет плюсом
• опыт высоконагруженных/событийных систем, потоковых ответов (SSE/WebSocket)
• понимание мультиагентных систем, orchestration-паттернов; базовые знания MCP (JSON-RPC протокол взаимодействия инструментов)
• опыт работы с очередями/воркерами, ретраями и идемпотентностью
• опыт создания AI-агентов и использования их в работе будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• годовой бонус и ежегодный пересмотр зарплаты
• расширенный ДМС с первого дня, страхование жизни, корпоративная пенсионная программа
• льготная ипотека для сотрудников, подписка Прайм с возможностью шеринга (совместного использования) на трёх близких, скидки от партнеров и сервисов группы компаний
• корпоративный университет Сбера, внутренняя образовательная платформа, участие в IT-конференциях
• офис с видом на набережную, зонами отдыха и спортзалом
• 90 дней удаленной работы из любого региона РФ
• реферальная программа (бонус до 100 000 рублей).

Мы развиваем GigaChat и ищем сильного инженера в команду RL efficiency, который возьмёт на себя ускорение rollout — этапа, на котором модель генерирует траектории во время online RL обучения и который часто становится главной проблемой RL-пайплайна.

Это роль для человека, который умеет одновременно разбираться в инференсе LLM, обучающем контуре и в том, как правильно стыковать их между собой, чтобы online RL обучение GigaChat работало быстро, стабильно и с максимальной утилизацией кластера.

Нам нужен не просто исполнитель задач, а инженер с сильным исследовательским мышлением, который способен самостоятельно разбираться в сложных системах, предлагать новые решения и нести ответственность за результат.

• ускорять rollout в online RL

• оптимизировать генерацию rollout'ов: throughput, latency, утилизация GPU, batch-планирование, continuous batching

• повышать эффективность работы инференс-движков (vLLM / SGLang / собственные решения) под задачи RL: длинные контексты, многократные запросы, динамический batch

• работать с KV-cache: переиспользование, квантизация, offload, управление памятью при параллельных rollout'ах.

• оптимизировать inference для MoE-моделей и специфичных для GigaChat архитектур

• выстраивать связку rollout и обучения

• строить эффективный обмен весами между обучающим контуром и rollout-движком: быстрое обновление, минимизация overhead

• выстраивать overlap между rollout, reward-сигналами и шагами обучения, чтобы GPU не простаивал

• поддерживать работу rollout на масштабе: десятки и сотни узлов, стабильность при сбоях, автоматическое восстановление

• обеспечивать согласованность между моделью в обучении и в rollout: точность, токенизация, семплирование

• профилировать и оптимизировать стек

• находить узкие места в rollout-пайплайне с помощью профилирования на уровне kernel, memory, communication

• писать кастомные оптимизации под H100 / B200 и эффективно использовать возможности hardware

• выстраивать бенчмарки и регрессии по перфу rollout, чтобы улучшения были воспроизводимыми и стабильно держались в продакшене

• тесно взаимодействовать с командами RL, pretrain, инфраструктуры и бэкенда

• брать на себя ответственность за целые куски системы: от идеи до результата в проде

• делиться знаниями, участвовать в код-ревью, помогать поднимать общую планку качества.

• отличное владение Python и PyTorch

• практический опыт с large-scale inference LLM: vLLM, SGLang, TRT-LLM или аналоги

• глубокое понимание того, как устроен инференс трансформеров: KV-cache, attention, batching, семплирование

• опыт оптимизации throughput и latency на GPU: профилирование, устранение узких мест, работа с памятью

• понимание distributed training и того, как стыковать обучение и инференс в одном пайплайне

• умение писать чистый, надёжный, production-ready код и разбираться в сложных системах.

Будет плюсом:

• практический опыт с online RL / RLHF / RLVR и пониманием специфики rollout в этих пайплайнах

• опыт написания CUDA / Triton ядер и понимание архитектуры NVIDIA GPU

• опыт оптимизации инференса для MoE-моделей

• опыт работы с современными RL-стеками: verl, TRL, OpenRLHF

• понимание архитектуры LLM: Transformer, attention (MHA/GQA/MLA), long-context, RoPE

• публикации, open-source вклад или сильный прикладной track record.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

- Ведение кадрового учета организаций: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров

- Формирование личных дел

- Ведение штатного расписания.

- Оформление графиков отпусков.

- Ведение журналов учета трудовых книжек.

- Подготовка справок и копий документов для сотрудников.

График работы с понедельника по пятницу с 09.00 до 17.00.