Работа в России: вакансии IT и digital

МЫ - Legal Tech компания «Банкрот Консалт» занимаемся списанием долгов с 2002 года.
Сфера банкротства физических лиц (БФЛ) стабильно растет на 50% в год.
МЫ ПЕРВАЯ КОМПАНИЯ В РОССИИ, которая провела БФЛ в 2015 году и добилась полного списания задолженностей клиента. Мы входим в Топ-5 компаний на рынке БФЛ по количеству проведённых процедур.

Обязанности:

• Руководство маркетинговой командой .
• Масштабирование, оптимизация действующих каналов.
• Запуск новых интернет-каналов.
• Работа с онлайн-репутацией и брендом в социальных сетях.
• Создание автоворонок и вебинарных воронок.

Требования:

• Навыки руководства коллективом от 3-х человек.
• Экспертиза в SEO.

• Опыт работы с рекламными кабинетами.

• Понимание воронок продаж и маркетинговой аналитики.
• Опыт управления маркетинговыми бюджетами от 15 млн. руб.
• Навыки вайб-кодинга.

Что мы предлагаем:

• Свободный формат работы (офис, гибрид, удалёнка).

• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. метро Парк Культуры.

• Достойную заработную плату.

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 и с 10.00 до 19.00.

• Большие возможности для профессионального и карьерного роста в рамках компании.

• Развитую корпоративную культуру.

• Скидки на обучение.

Будем рады Вашим откликам!

Детский клуб "Умничка" работает в Кунцево с 2008 года. Это один из клубов франчайзинговой сети и современный центр развития ребенка. Наш клуб предоставляет безграничные возможности для самореализации и всестороннего раскрытия личности малыша. В детском клубе ребенку должно быть комфортно, поэтому у нас очень уютно, доброжелательные педагоги создают атмосферу теплоты и внимания.

В связи с ростом компании в нашу команду нужен грамотный маркетолог детского центра, который хочет масштаба!

Руководитель клуба— автор более 60+книг для детей Софья Тимофеева.

У клуба шикарная репутация, высокое качество услуг, стабильный состав педагогов.

Линейка услуг проверенная, от 9 месяцев до 10 лет. Высокий LTV.

Лид-магниты отработаны.

СRM и менеджер по продаже есть, телефония интегрирована.

Товарные знаки зарегистрированы.

Есть проверенные таргетологи в ВК, которые уже дают результаты.

Вы, как профессионал, будете полностью отвечать за привлечение новых клиентов, разработку и реализацию стратегии маркетинга и развития бизнеса.

Ваши обязанности:

- Построение маркетинговой стратегии компании и продвижение бренда

- Изучение целевой аудитории, составление аватаров и сегментов аудитории (понимание сегментов у нас тоже есть)

- Построение воронок продаж, отчетность

- Построение аналитики на основе конкретных данных трафика и покупок

- Работа с подрядчиками — таргетолог, директолог, авитолог и тд

- Работа с CRM-маркетингом

- Поиск и тестирование дополнительных рекламных каналов, кроме тех, что уже работают

- Обязательное умение работать с ИИ, последними версиями.

- Оформление всех тестов и исследований в грамотные отчеты

Наши ожидания:

- Опыт работы именно в офлайн-бизнесе

- Опыт работы с инструментами гео-маркетинга (Яндекс.карты, 2 ГИС и т.д.)

- Умение строить онлайн-воронки для офлайн-бизнеса (например, через онлайн лид-магнит или на вебинары)

- Умение общаться и взаимодействовать с командой

- Желание развиваться и расти, узнавать и внедрять новинки в маркетинге

Условия работы и оплата:

Начнем работать с одного клуба сети. Оклад 80 тыс. руб. + KPI — рост реальный сразу до 120-150 тыс. руб. в месяц. Далее — в зависимости от результатов работы.

Если ваша профессиональная работа даст высокий результат, переходим к масштабированию, что позволит быстро вырасти в зарплате.

Готовы принять вас вчера, поэтому, если вам интересна вакансия, оставляйте отклик.

Обязанности:

• Переговоры с бизнес-заказчиком, формирование и уточнение требований в ТЗ/ТТ, подготовка ТКП и бюджетной оценки.
• Проектный надзор за командой исполнителей (требования, цели, сроки, качество, бюджет).
• Ведение полного жизненного цикла проекта в части разработки СПО — от инициации до сдачи по акту и ввода в эксплуатацию.
• Ведение плана проекта, бюджета и проектной документации (ГОСТ 34, ГОСТ 19).
• Отслеживание отклонений и разработка компенсирующих решений.
• Управление кросс-коммуникациями между командами, Соисполнителями и Заказчиком.
• Разработка контрольных вех и их сдача Заказчику.
• Подготовка детального план-графика и контроль исполнения.
• Оптимизация и внедрение бизнес-процессов проекта.
• Планирование ресурсов и работ совместно с технической командой.
• Трассировка требований и постановка задач.
• Участие в приёмке работ и сдаче результатов, сопровождение аттестации объекта информатизации.
• Разрешение конфликтов между подразделениями и подрядчиками.
• Ведение операционной деятельности (закупки, договоры, публикация проектной документации).
• Верхнеуровневая и детализированная отчётность на еженедельной основе.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт проектной работы в области разработки СПО — от 5 лет.
• Подтверждённый опыт ведения проектов с момента инициации до сдачи Заказчику (не поставка, услуги и т.д., именно проекты по созданию крупных информационных систем).
• Практический опыт исполнения государственных контрактов, включая:
  • согласование ТЗ с профильным министерством / ФОИВ;
  • работу в рамках 44-ФЗ и 223-ФЗ на уровне практики (управление сроками с учётом бюрократических процедур, а не только знание статей).
• Понимание требований к защите данных и биометрии:
  • 152-ФЗ, требования ФСТЭК и ФСБ к ГИС;
  • понимание процесса аттестации объекта информатизации и подготовки документации.
• Опыт управления распределённой командой подрядчиков (до 5ти юрлиц) с разными KPI: координация, разрешение конфликтов по срокам/интеграции, построение единой системы отчётности.
• Умение работать в гибких и жёстких методологиях проектного управления.
• Опыт вести несколько разноплановых проектов и управлять приоритетами.
• Навык поддержания порядка в проектной документации.
• Опыт работы в Confluence.
• Навык общения с ЛПР Заказчика и с сеньор-разработчиками.
• Развитые навыки коммуникации, представление интересов компании перед ЛПР Заказчика.

Будет плюсом:

• Портфолио подтверждённых крупных комплексных проектов с госзаказчиками.
• Самостоятельное написание / проверка технической и проектной документации по ГОСТ 34 и ГОСТ 19.
• Юридическая грамотность в части интеллектуальной собственности: оформление прав на ПО, созданное подрядчиками, передача прав РФ, работа с open-source в контексте импортозамещения, контроль субподряда.
• Знание нормативных актов РФ в области ИТ и ИБ.

Условия:

• Гибридный формат работы
• Прозрачный и стабильный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия
• Гибкое начало рабочего дня, подстраивай его под свою жизнь и работу с командой
• «Кафетерий льгот» с возможностью выбора категорий (ДМС или компенсация медицинских услуг по чекам, компенсация затрат на спорт, на изучение иностранного языка, дополнительные выплаты к отпуску и дню рождения, онлайн-обучение и др.),компенсация мобильной связи
• Дружеская атмосфера и профессиональная команда, готовая делиться опытом
• Возможность раскрытия своего собственного потенциала (ты можешь проходить оплачиваемые компанией тренинги, обучения и посещать конференции)

«М 13» - продуктовая аккредитованная IT компания, занимающаяся разработкой продуктов для сбора и анализа информации из СМИ и социальных медиа вот уже более 12 лет. Наши продукты интересны и востребованы крупному, среднему бизнесу и госкорпорациям.

Мы разработали комплекс систем для удобного поиска, обработки информации и реагирования на события, которые получают широкий резонанс в цифровом пространстве.

Мы заинтересованы в стабильности продукта, поэтому:
- Тестируем постановки и дизайн;
- Разработчики покрывают функционал unit-тестами;
- Пользуемся результатами автотестирования;
- Проводим демо внутри команды перед релизом.

Команда тестирования работает со следующим стеком:
- MS SQL, Scylla, ClickHouse;
- GraphQL, REST API;
- RabbitMQ;
- Elasticsearch;
- TeamCity, Nomad и горизонтально масштабируемые сервисы;
- Grafana, Kibana;
- Фронт на Angular;
- Автотесты на C# + Puppeteer, Postman.

Команда поможет вам освоить инструменты и рабочие процессы, как для ручного, так и для автоматизированного тестирования.

Мы ищем опытного специалиста по ручному тестированию web-приложений (уровня Middle+ и выше).
Соотношение между ручным и автоматизированным тестированием у нас - 80 к 20.

Вам предстоит:
- Проведение ручного функционального и интеграционного тестирования;
- Тестирование REST API;
- Проведение тест-анализа и работа над тестовой документацией (тест-кейсы, чек-листы);
- Обнаружение и локализация дефектов, заведение баг-репортов и контроль процесса их исправления;
- Принятие решения о необходимости регрессионного тестирования и его проведение;
- Участие в принятии решения о готовности продукта к релизу;
- Обработка входящих сообщений о неисправностях в системе (не саппорт).

Что нужно, чтобы быть с нами:
- Опыт ручного тестирования от 5 лет;
- Опыт тестирования клиент-серверных систем;
- Опыт тестирования REST API сервисов (Swagger, Postman);
- Опыт тестирования веб-приложений (консоль разработчика);
- Опыт работы с метриками и логами (Grafana, Kibana);
- Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ и аналоги);
- Знания SQL на базовом уровне;
- Опыт составления тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тестовые сценарии);
- Умение работать в Jira и Confluence (их аналогах).

Большим плюсом будет опыт работы с:
- Elasticsearch;
- Cassandra/Scylla;
- Gitflow;
- Nomad;
- GraphQL.

Мы предлагаем:
- ДМС и полную прозрачность компании с оформлением по ТК с 1-го дня;
- Адекватный и очень нацеленный на результат коллектив;
- Удаленный (РФ) либо офисный формат работы. Офисы компании работают в Москве и Казани;
- Участие в выездных встречах и корпоративах в Москве и Казани;
- Частичная компенсация расходов на обучение по профилю, корпоративные скидки в онлайн-школе Skyeng.

Альфа-Лизинг - это пространство возможностей для амбициозных людей и их достижений.

28 лет помогаем нашим клиентам масштабировать бизнес по всей России.

В перечне наших активов — коммерческая недвижимость, сложное производственное оборудование, тяжёлая техника, железнодорожная техника и вагоны, морские и речные суда и др.

Альфа-Лизинг входит в топ-5 крупнейших лизинговых компаний России (по данным Эксперт РА, 2025 год) и занимает 1 место cреди лизинговых компаний в рейтинге лучших работодателей России*.

Чем предстоит заниматься:

• Реализация PR-стратегии, регулярное планирование PR-активностей в координации с Банком, разработка коммуникационных планов под запуск информационных поводов.
• Подготовка и распространение информационных материалов – пресс-релизов, бизнес-кейсов, интервью, колонок, лонгридов, тезисов, текстов официальных писем и др.
• Развитие отношений со СМИ, новыми медиа, лидерами мнений рынка, бизнес-партнёрами.
• Инициирование комментариев в деловых и отраслевых СМИ, отработка входящих запросов.
• Ведение социальных сетей компании (подготовка ежемесячного контент-плана, написание постов, постановка задач дизайнерам), подготовка тематических лонгридов для блогов компании на сторонних площадках.
• Выстраивание деловой репутации Альфа-Лизинга:
o организация выступления спикеров компании на конференциях и форумах – подготовка тезисов, QA и презентаций вместе с дизайнерами
o организация участия в профильных ассоциациях, рейтингах, премиях.
• Организация мероприятий для СМИ (совместно с event-менеджером)
• Мониторинг информационного поля, анализ PR-активности компании и конкурентов, подготовка отчетов.

Для нас важно:

• Опыт работы в сфере PR от 3-х лет, желательно в финансовом, лизинговом секторе или в отраслях корпоративного лизинга (недвижимость, производственное оборудование, тяжёлая техника, ж\д, водный транспорт).
• Высшее образование в области PR, коммуникаций, журналистики или смежных специальностей.
• Понимание специфики рынка финансовых услуг (понимание отраслевой повестки будет плюсом).
• Отличные навыки устной и письменной коммуникации, умение хорошо и грамотно писать тексты, работать с tone-of-voice и редакционной политикой.
• Глубокое понимание медиа-среды, знание современных PR-инструментов, в тч ИИ.
• Наличие своей базы контактов СМИ по отраслям корпоративного лизинга будет плюсом.
• Личностные компетенции:
• Проактивность, высокие коммуникативные навыки.
• Инициативность и творческий подход к выполнению задач, желание работать в команде.
• Умение выстраивать отношения со стейкхолдерами, партнёрами и журналистами.
• Стремление доходить до сути задачи\проблематики, глубоко погружаться в бизнес-процессы.
• Самостоятельность и ответственность в рамках своего периметра, готовность стать PR-партнёром для бизнеса.

Почему с нами хорошо:

• Официальное оформление по ТК РФ, белая заработная плата (10 дней оплачиваемого больничного в 100% объёме, отпуск 28 дней).
• Срочный трудовой договор с января 2027 года.
• График работы с 9:00 до 18:00, в пятницу до 16:45.
• Стабильный оклад + премии по результатам работы.
• Наставник на испытательный срок, обучение на всех этапах карьеры.
• Широкий пакет ДМС, начиная с 5-го дня работы, потому что мы заботимся о здоровье сотрудников.
• Внешнее и внутреннее обучение, корпоративная библиотека.

Присоединяйся к команде умных и свободных!

* 1 место в Рейтинге лизинговых компаний России по итогам 2025 года, HeadHunter (hh.ru)

• Осуществляет своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил заполнения трудовых книжек. Составляет установленную отчетность. При оформлении на работу необходимо предоставить СПРАВКУ "о наличии (отсутствии) судимости" установленной формы.

• Высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, менеджмент) дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки: кадровое делопроизводство, опыт работы от 6-ти лет, знание 1С зарплата+кадры.

• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00, оформление в соответствии с ТК РФ.

Мы ищем профессионала в сфере эксплуатации и поддержки систем защиты информации, управления инцидентами или администрирования ИБ-решений в проектах. Если Вы умеете выстраивать процессы технической эксплуатации, эффективно работать с подрядчиками и организовывать бесперебойную работу средств защиты — будем рады познакомиться!

Когда ты с нами:

• Работаешь в крупной компании, лидере своего сегмента
• Оформляешься с 1 дня по ТК РФ
• Получаешь стабильный доход
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 гибридный формат работы (суббота и воскресенье — фиксированные выходные)
• Экономишь благодаря скидкам и спецпредложениям от компаний‑партнёров
• Получаешь подписку М. Комбо — пакет привилегий: ежемесячные бонусные рубли, бесплатную доставку, скидки на установку и ремонт, приоритетную поддержку
• Офис в 3х минутах от D1 Сколково

С нами ты будешь:

• Выстраивать и поддерживать системы защиты веб-приложений и внешних сервисов компании
• Внедрять и организовывать средства мониторинга внутреннего и внешнего контура сети
• Разработка архитектуры интеграции ИБ с бизнес-системами ((в связке с архитектором)
• Встраивать инструменты ИБ по защите внешних сервисов компании в соответствии с бизнес-требованиями
• Взаимодействовать с командами сопровождения бизнес-приложений и предоставлять технические и аналитические консультации
• Совмещать основную роль с элементами бизнес-анализа

Для нас ценно:

• Понимание процессов и методов организации защиты информации
• Знание международных стандартов защиты информации
• Знание топологии сети
• Знание архитектуры средств защиты веб-приложений
• Уверенное владение инструментами ИИ
• Готовность к взаимодействию со смежными отделами

BND - консалтинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг в области бизнес-аналитики (BI, Business Intelligence), риск-менеджмента, управления взаимоотношениями с клиентами (CRM), финансовой консолидации и электронного бизнеса.

Сейчас в один из наших проектов мы ищем в команду Разработчика SQL

Что вам предстоит делать:

• Написание SQL-запросов (CTE, оконные функции, подзапросы).

• Разработка SQL-потоков в YAML. Понимание принципов инкрементальной загрузки.

• Настройка цепочек DAG-ов.

• Перенос потоков между средами с помощью CI/CD.

• Внесение изменений в существующие SQL-потоки по запросу.

• Написание документации по реализованным работам.

• Высшее образование (математическое, техническое);

• Опыт работы с PostgreSQL\Greenplum;

• Опыт работы с оркестраторами (Airflow);

• Опыт работы с CI\CD- инструментами;

• Умение разбираться в чужом коде, анализировать требования и работать по ним;

• Умение работать с большими объемами данных;

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Работу в интересном проекте крупного заказчика;
• Перспективы роста и развития в компании;
• Достойный уровень компенсации;
• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2;
• ДМС, после прохождения испытательного срока;
• Возможность удаленной работы, команда только иногда собирается в нашем центральном офисе
• Офис в центре Москвы 5 минут от м. Новокузнецкая / м. Третьяковская

Привет! Софи - молодая IT-компания, которая автоматизирует поиск работы. От составления резюме, откликов на вакансии до приглашений на интервью и переписок с рекрутерами.

Какую боль мы решаем?
На одну Junior-вакансию откликается от 1500 до 3000 человек. Рекрутер просматривает только 40-50 откликов. Чтобы получить 2-3 приглашения, нужно делать 600-700 откликов, каждый занимает 5-15 минут.
Поэтому мы разработали Софи - ИИ-ассистента, который автоматизирует 80% рутины по поиску работы.

Кто в команде: 1 дизайнер, 1 разработчик, 1 саппорт, 1 маркетолог.
Ищем Middle бизнес-аналитика, который будет связующим звеном между бизнесом и разработкой: разберется в процессах, превратит идеи в понятные требования и поможет команде запускать то, что действительно нужно пользователям и бизнесу.

Задачи:

* Сбор и анализ требований от продукта, маркетинга и поддержки.
* Описание и оптимизация бизнес-процессов: онбординг, оплаты и подписки, работа с пользователями.
* Подготовка ТЗ, user stories и критериев приемки для разработки.
* Моделирование процессов (BPMN, UML) и пользовательских сценариев.
* Участие в приоритизации бэклога и оценке эффекта от новых функций.
* Анализ воронок, конверсий и юнит-экономики для принятия решений.
* Приемка реализованных задач и контроль соответствия требованиям.

Стек (обязательно):

* Опыт работы бизнес-аналитиком от 1,5 лет.
* Умение выявлять и формализовать требования, проводить интервью со стейкхолдерами.
* Опыт описания процессов в BPMN / UML.
* Опыт написания ТЗ, user stories, use cases.
* Базовый SQL для самостоятельной проверки гипотез и выгрузки данных.
* Умение делать выводы из данных и объяснять их простым языком.

Плюсом:

* Опыт работы в стартапе или небольшой продуктовой команде.
* Опыт работы с подписочными сервисами и платежами.
* Понимание юнит-экономики и продуктовых метрик (конверсия, retention, LTV).
* Опыт работы с Jira / Confluence / Notion.
* Интерес к AI и автоматизации.

Мы предлагаем:

* Удаленка, гибкий график.
* Интересные задачи в области AI и автоматизации.
* Влияние на процессы и развитие продукта.

До встречи на собеседовании!

Alawar — разработчик и издатель видеоигр с 1999 года. Мы создаём и выпускаем игры для мировой аудитории, развиваем собственные проекты и помогаем независимым студиям находить своих игроков.

В нашем портфолио — культовая серия Beholder, а также Distrust, I am not a Monster, They Always Run, Necrosmith, Wall World и Karate Survival.

Сейчас мы расширяем команду разработки и ищем гейм-дизайнера, которому интересно не только придумывать игровые механики, но и самостоятельно реализовывать их в Unity, экспериментировать, быстро проверять гипотезы и влиять на то, какой получится игра.

Чем предстоит заниматься

• Прорабатывать игровые механики, системы и игровые ситуации.

• Собирать и настраивать игровые сцены, объекты и механики непосредственно в Unity.

• Быстро прототипировать идеи и проверять гипотезы на практике.

• Анализировать, как новые механики влияют на другие системы игры, находить потенциальные конфликты и точки усиления.

• Настраивать баланс и параметры игровых систем.

• Развивать удачные решения и отказываться от тех, которые не работают.

• Работать вместе с программистами, художниками и другими участниками команды над реализацией фичей.

• Формулировать и аргументировать свои решения, обсуждать альтернативы и дорабатывать идеи на основе обратной связи.

• Доводить задачи до состояния, когда результат можно запустить, поиграть и оценить.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт коммерческой разработки игр в роли геймдизайнера.

• Уверенное владение Unity, умение самостоятельно собирать прототипы, настраивать игровые сцены, объекты и механики.

• Системное мышление, понимание взаимосвязей игровых механик и влияния изменений на другие системы игры.

• Умение быстро проверять игровые гипотезы на практике, анализировать результаты и дорабатывать решения.

• Хорошая игровая насмотренность, особенно в PC/Steam, инди-играх и кооперативных проектах.

• Умение аргументировать свои решения, конструктивно воспринимать обратную связь и работать в команде.

• Самостоятельность, инициативность и ответственность за результат.

• Обязательное наличие портфолио с примерами реализованных игровых механик, прототипов или проектов.

Будет плюсом:

• Опыт самостоятельной разработки игр, создания модов и участия в геймджемах.

• Наличие собственных пет-проектов и экспериментов с игровыми механиками.

Важно: при отклике обязательно приложи портфолио со ссылками на свои работы. Нам интересно увидеть как коммерческие проекты, над которыми ты работал, так и собственные разработки. Необязательно, чтобы все проекты были завершены или выпущены

Почему у нас комфортно и интересно работать

• Мы доверяем экспертизе команды, даём свободу в выборе решений и ценим тех, кто берёт ответственность за результат.

• Команда опытных специалистов из геймдева, с которыми можно обмениваться опытом, обсуждать разные подходы и вместе находить лучшие решения.

• Развитие через реальные задачи. Новые механики, более сложные продуктовые вызовы, расширение экспертизы и ответственности.

• Мы развиваем собственные игры и усиливаем издательское направление.

• Удаленный и гибкий формат работы.

• Бюджет на профессиональное развитие и участие в профильных мероприятиях.

• 100% белое оформление: зарплата дважды в месяц, соцпакет и оплачиваемый отпуск.

• ДМС со стоматологией и психологом, льготное страхование для членов семьи.

• Компенсация спорта.

• Доступ к библиотеке продуктов издательства в Steam.

Если тебе хочется не просто работать в геймдеве, а непосредственно собирать игровые механики, экспериментировать и вместе с сильной командой делать игру, результатом которой хочется гордиться, будем рады познакомиться.

BI.ZONE создает IT-продукты для обеспечения кибербезопасности: от мобильных приложений до сложных платформ, в основе которых лежат методы машинного обучения. Благодаря нашим решениям жизнь десятков миллионов людей становится лучше и безопаснее.

Мы ищем Старшего продуктового маркетолога в команду продуктового маркетинга, который успешно выведет два наших новых продукта на рынок. Нам нужен человек, который построит успешную маркетинговую стратегию, и вместе с коллегами из коммуникационного маркетинга и командой продукта воплотит ее в жизнь.

Чем предстоит заниматься:

• Определять позиционирование продуктов и разрабатывать стратегию конкурентного отличия
• Проводить анализ рынка: от собственных исследований до изучения материалов ведущих аналитических агентств
• Изучать клиентский опыт и потребности рынка: проводить CustDev, анализировать запросы по функциональности, ценообразованию и другим параметрам, влияющим на развитие продукта
• Готовить маркетинговые материалы вместе с командой бренда — страницы сайта, презентации, брошюры, white papers и др
• Организовывать регулярные публикации, вебинары и мероприятия (при желании — выступать как автор или спикер)
• Участвовать в построении и улучшении процессов продуктового маркетинга

Что для нас важно:

• Опыт в IT B2B-маркетинге и понимание того, как строится продвижение сложных продуктов
• Знание рынка информационной безопасности: игроков, технологий, экосистемы решений
• Опыт вывода на рынок новых продуктов, или продвижения флагманских продуктов для компании. Результаты, подкрепленные цифрами
• Навыки создания качественного экспертного контента — от презентаций и статей до аналитики и white papers
• Способность быстро находить нужную информацию, структурировать её и превращать в понятные выводы
• Стратегическое мышление: умение видеть «картину целиком», работать с гипотезами и выстраивать долгосрочные планы

Мы предлагаем:

Защищенность.Все гарантии официального оформления по ТК РФ и преимущества аккредитованной IT-компании

Сообщества.Регулярные профессиональные митапы и встречи для обмена опытом. А также сообщества по интересам: спорт, игры, книги, аниме

Гибкий график.Никто не следит, когда сотрудник садится за компьютер, сколько часов проводит в офисе, как часто работает удаленно

Забота о здоровье.ДМС со стоматологией c первого месяца работы в компании

Обучение.Сертификация, профильные курсы, конференции, митапы, хакатоны, CTF-ы

Свободная атмосфера.У нас на «ты», никакого дресс-кода и лишней бюрократии

Самореализация.Поддержка креатива и воплощение идей. Можно профессионально расти и развивать личный бренд

Скидки на фитнес,покупки и многое другое

Скидки от BestBenefits, «Фитмост», «СберПрайм+»и других компаний-партнеров для всех сотрудников

Корпоративная жизнь. Крутые внутренние мероприятия и участие в спортивных стартах, а еще мерч и подарки

• Расчет и начисление заработной платы и премий, включая KPI (в том числе для работников, трудящихся вахтовым методом)
• Расчет KPI
• Расчет явочной и среднесписочной численности
• Поддержание информационного блока по расстановке персонала согласно штатного расписания
• Подготовка документов для изменения штатного расписания
• Учет и контроль переработанного времени по сотрудникам предприятия
• Работа в программе 1С ЗУП, Tessa, 1С бухгалтерия
• Составление и балансировка графиков работы вахтовым методом
• Составление графиков сменности при суммированном учете рабочего времени с целью соблюдения норм времени
• Подготовка проектов приказов и распоряжений (о выплате премий, исполнении обязанностей, дисциплинарных взысканиях, согласно ЛНА Общества)
• Подготовка документов для создания и присвоения рабочих мест по результатам специальной оценки условий труда
• Формирование и ведение бюджета ФОТ, контроль исполнения, ежемесячное проведение план/факт анализа затрат в разрезе структурных подразделений, центров затрат

• Полное высшее образование
• Знание ПК (программы): 1С ЗУП, MS Office

• Место работы: Республика Бурятия, Еравнинский район, ГОК Озерный
• Вахтовый график работы: 45/45 дней
• Официальное трудоустройство, конкурентоспособная заработная плата
• Компенсация проезда до места работы и обратно
• Проживание в вахтовом поселке: столовая, медицинский пункт, спортплощадка, прачечная, баня, зоны отдыха
• Питание за счет компании
• Спецодежда и СИЗ, соответствующие требованиям безопасности
• Профессиональное обучение и повышение квалификации, работа на современном оборудовании

Обязанности:

Обязанности по подбору персонала:

- Собирает информацию о потребностях Учреждения в персонале: формирует перечни вакансий, анализирует рынок труда, формирует требования к вакантной должности совместно с руководителями структурных подразделений, - заказчиками.

- Осуществляет поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов: размещает вакансии, работает с базами резюме, проводит телефонные и очные интервью, оценивает соответствие кандидата требованиям.

- Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

- Взаимодействует с кадровым агентством и иными внешними источниками подбора (при необходимости), согласует условия и контролирует исполнение обязательств.

Обязанности по развитию персонала:

- Организует и проводит мероприятия по адаптации новых работников: знакомит с локальными нормативными актами, структурой и порядком работы, контролирует прохождение испытательного срока в соответствии с ЛНА Учреждения и действующими локальными правовыми актами Российского законодательства. Проводит анализ, мониторинг за исполнением мероприятий, в том числе размещение установленных отчетов и контроль.

- Анализирует квалификацию работников и определяет потребности в профессиональном развитии совместно с руководителями подразделений.

- Организует обучение и профессиональное развитие работников в соответствии с требованиями действующего законодательства : формирует план обучения, подбирает программы и исполнителей, контролирует исполнение.

- Оценивает эффективность мероприятий по адаптации и развитию персонала, готовит предложения по их совершенствованию.

- Участвует в формировании кадрового резерва и оценке персонала в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения и действующего законодательства.

Обязанности в рамках системы менеджмента качества (СМК) в части управления персоналом:

Участвует в разработке положений (графиков, анкет, тестов и др.), внедрении, актуализации и поддержании СМК Учреждения в части управления персоналом:

- контроль своевременного исполнения мероприятий ЛКН СМК Учреждения в части управления персоналом;

- изучение рынка труда для поиска источников кадров;

- информирование сотрудников об имеющихся вакансиях

- участие в планировании работы с персоналом, в том числе в формировании кадрового резерва;

Осуществляет методическое руководство и выполняет работы по разработке, внедрению и совершенствованию процессов СМК в части управления персоналом.

Разрабатывает нормативные и методические документы СМК в части управления персоналом (положения, процедуры, инструкции, формы).

Анализирует действующие нормативные документы СМК в части управления персоналом и вносит предложения по их корректировке в соответствии с актуальными изменениями, принятыми действующими законодательством нормативными актами.

Ведёт нормативные документы СМК в части управления персоналом: учёт, хранение, внесение изменений, аннулирование устаревших, внедрение новых.

Организует и участвует в проведении внутренних аудитов СМК в части управления персоналом, оформляет результаты анкетирования и контролирует устранение выявленных несоответствий.

Обеспечивает соответствие процессов подбора, адаптации и развития персонала требованиям СМК, локальных нормативных актов Учреждения и требованиям к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, установленным Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлениям специальности «Управление персоналом», «Менеджмент» или иным смежным специальностям и обязательное дополнительное профессиональное образование по Управлению персоналом, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

• Опыт практической работы в области управления персоналом — не менее 2 лет.

• Знание специализированных информационных систем и цифровых сервисов по управлению персоналом, портал ЕГИСЗ в части ФРМР, СФР, Работа в России.

• Участие в функционировании системы менеджмента качества (СМК).

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: пятидневная неделя, с 8.30 до 17.00

Приглашаем специалиста по кадрам в успешную и стабильную компанию, работающую в сфере дорожного строительства уже более 19 лет.

В связи с расширением штата и увеличением объема задач мы ищем внимательного, ответственного и профессионального специалиста, который будет вести блок кадрового учета.

Чем предстоит заниматься:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение) для штата от 200 человек, включая обособленные подразделения;
• оформление договоров трудового и гражданско-правового характера (ГПХ);
• разработка, актуализация и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА), должностных инструкций;
• ведение штатного расписания, табелей учета рабочего времени, составление графика отпусков;
• консультирование руководителей подразделений и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства;
• участие в поиске и подборе персонала;
• тесное взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по охране труда.

Наши ожидания от кандидата:

• высшее образование;
• уверенное знание ТК РФ и успешный опыт ведения КДП в компаниях численностью от 200 человек;
• умение работать с большим объемом информации;
• уверенный пользователь ПК (MS Office) и 1С: ЗУП 8.3;
• личные качества: аккуратность, внимательность к деталям, доброжелательность, инициативность и творческий подход к решению рабочих задач.

Мы предлагаем:

• стабильную работу в надежной компании с 19-летней историей;
• официальное трудоустройство по ТК РФ, полный социальный пакет;
• достойный и своевременный доход: от 70 000 рублей (уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом по итогам собеседования);
• стабильный график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• комфортный офис в центре города (ул. Малышева, 3);
• испытательный срок: до 3 месяцев;
• самостоятельный участок работы, подчинение напрямую Главному бухгалтеру.

Если вы умеете наводить порядок в кадровых документах, любите свою профессию и готовы работать в стабильной компании — ждем ваше резюме!

ООО «МБСЭ» — это команда профессионалов, оказывающая широкий спектр услуг в области экспертной деятельности и юридического сопровождения. Мы строго придерживаемся принципов законности и прав человека, обеспечивая объективность и полноту экспертных заключений. Наши специалисты проводят экспертизы в различных областях, и всегда готовы помочь нашим клиентам в решении самых сложных задач.

Обязанности:

• полное ведение централизованного воинского учета компании (штатная численность около 80 военнообязанных);
• ведение картотеки карточек военнообязанных и призывников по форме № 10, поставленных на воинский учет, в том числе сверка и внесение изменений
• постановка на учет и снятие с учета военнообязанных сотрудников
• взаимодействие с военными комиссариатами (сверка данных, подача сведений)
• разработка плана работы по осуществлению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, и согласование его с военным комиссариатом
• взаимодействие с военкоматами по вопросам учета и бронирования, прохождение проверок
• направление уведомлений в военный комиссариат о приеме, увольнении, переводе и об изменении данных работников
• внесение данных в программу 1С Зарплата и Кадры 8.3
• оформление и ведение журналов учета
• консультирование сотрудников по вопросам воинского учета
• сдача установленной отчетности
• частичное ведение кадрового делопроизводства

Требования:

• высшее образование (управление персоналом, юридическое), или высшее образование (непрофильное) + дополнительное профессиональное в области управления персоналом
• опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет
• навыки ведения кадрового делопроизводства, знание нормативных правовых актов, регламентирующих организацию и ведение воинского учета в организации, бронирование
• уверенный пользователь 1С Зарплата и Кадры 8.3, ПК (MS Office, MS Excel, MS PowerPoint)
• активная жизненная позиция, умение работать в режиме многозадачности, внимательность, доброжелательность, ответственность, нацеленность на результат

Условия:

• оформление согласно ТК РФ
• работа в ОФИСЕ
• график работы: пн-пт c 9.00-18.00, сб.,вс. - выходные
• место работы: г. Москва, Измайловское шоссе, д.71 к 4Г-Д, стр. 5 (метро Партизанская/МЦК Измайлово)
• бесплатные обеды за счет компании
• ЗП от 120.000 на руки

ООО "ГУДНАТ" г. Москва, вн.тер.г. муниципальный округ Солнцево, ш. Киевское, км 22-й, д. 4, стр. 5 ИНН 7751252614 .Открыло обособленное подразделение в городе Смоленске , в связи с этим набирает сотрудников.

В компанию по оптовой продаже орехов и сухофруктов требуется специалист со знанием кадрового делопроизводства и по расчету заработной платы на график работы пн/пт 9:00 - 15:00.

Обязанности

• Ведение кадрового делопроизводства
• Подача сведений в военкомат
• Начисление заработной платы
• Сдача отчета ЕФС-1 сведения о трудовой деятельности
• Ведение сведений о сотрудниках
• Штат порядка 50 человек

• Знание кадрового учета
• Внимательность и аккуратность
• Ответственность и умение работать с документацией
• Опыт работы от 2 лет по профилю

• Рабочий день с 9:00 до 15:00, понедельник-пятница
• Работа в офисе г. Смоленск ул. Лавочкина, 101
• Стабильная заработная плата

• Образование: высшее техническое
• Навыки администрирования серверов на базе ОС Microsoft Windows 2008\2012\2016 (DNS, DHCP, Active Directory, WSUS, Terminal Server)
• Навыки администрирования Linux-Серверов Centos, Debian, Ubuntu (установка и обновление системы, firewall, почтовые сервера, DNS, Web сервера, OpenVPN, IPSec)
• Навыки администрирования систем виртуализации (VMware VSphere, VMware Horizon View, Горизонт-ВС)
• Навыки администрирования систем мониторинга Zabbix
• Навыки администрирования MS SQL Server 2008\2012\2014
• Навыки администрирования сетевого оборудования Cisco, Dell, Huawei, Juniper, Mellanox (VLAN, VxLAN, MLAG, BGP, STP), ELTEX
• Навыки администрирования серверов Dell, Huawei, YADRO
• Навыки администрирования систем хранения данных Dell, Huawei, YADRO
• Навыки администрирования межсетевых экранов Huawei, pfSense, систем криптозащиты ИнфоТеКС
• Навыки администрирования систем резервного копирования Acronis
• Навыки администрирования Exchange

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ;
• Полный соцпакет;
• Режим работы с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00; пятница - до 17.00.

• Разработка организационно-распорядительных документов по безопасности объектов инфраструктуры, персональных данных, актуализация регламентов, инструкций и т.п.;
• Подготовка предложений по совершенствованию функционирования систем безопасности, а также по повышению уровня безопасности объектов инфраструктуры;
• Определение потребности в средствах защиты информации и их внедрение;
• Проведение анализа угроз безопасности информации и выявление уязвимости;
• Обеспечение, в соответствии с требованиями по безопасности инфраструктуры, реализации организационных мер и применение средств защиты информации, эксплуатацию средств защиты информации;
• Осуществление мониторинга и реагирования на компьютерные инциденты, связанные с безопасностью объектов инфраструктуры.

• Высшее образование в области информационной безопасности;
• Знание технического английского (приветствуется);
• Опыт разработки организационно-распорядительных документов по безопасности объектов инфраструктуры, персональных данных, актуализации регламентов, инструкций и т.п.;
• Технические знания в области информационной безопасности, а также систем защиты информации.

• График работы 5/2, после испытательного срока возможен гибридный формат работы;
• Официальное трудоустройство;
• Белая и своевременная з/п;
• Корпоративные тренировки (футбол, волейбол, бильярд)
• Корпоративный автобус.

Мы — динамично развивающаяся компания «СПЕЦИНЖИНИРИНГ», действующая на рынке дрон-инжиниринга. У нас технологическое и инновационное производство. Помимо выпуска собственной линейки беспилотных авиационных систем, мы выполняем НИОКР и заказные разработки, обеспечивая сквозное сопровождение проекта от этапа концепта до запуска производства.

Кого мы ищем:

Задача:

ведение проекта в технической сфере совместно с руководителем проекта с возможностью его полноценного замещения на период отсутствия.

Основные обязанности:

• Координация участников проекта и взаимодействия между подразделениями. Постановка и контроль выполнения задач, сроков и этапов проекта.
• Работа с технической и проектной документацией.
• Проведение рабочих совещаний, контроль договоренностей и поручений.
• Взаимодействие с производством, техническими специалистами, снабжением и подрядчиками.
• Сбор и анализ информации, подготовка отчетов и материалов для руководства.
• Выявление проблем и рисков, самостоятельное решение операционных вопросов.
• При отсутствии руководителя — самостоятельное управление текущей работой проекта.

Требования:

Опыт работы менеджером / руководителем / заместителем руководителя проекта.

Опыт самостоятельного ведения сложных технических или производственных проектов. Умение управлять задачами, сроками и большим количеством участников.

Грамотная деловая коммуникация и навыки ведения переговоров.

Уверенная работа с Excel, Word, PowerPoint и проектной документацией.

Высокая самостоятельность, ответственность, системность и способность принимать решения.

Преимущество: опыт в авиации, аэрокосмической отрасли, машиностроении или другом технически сложном производстве.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 ;
• Зарплата 2 раза в месяц (белая);
• Испытательный срок 3 месяца;
• Бесплатная парковка;
• Бесплатные обеды;
• ДМС-бизнес со стоматологией (через полгода).

Будем рады видеть именно тебя в нашей команде!

Кого ищем

Ищем маркетолога по внешнему продвижению, который будет создавать внешний спрос на товары компании и приводить аудиторию из внешних каналов на карточки маркетплейсов.

Основная задача — не просто делать охваты, посты и размещения, а приводить внимание к продуктам, запускать внешние каналы продвижения, тестировать гипотезы и оценивать результат с точки зрения продаж и окупаемости рекламных вложений.

У нас уже есть команда, которая занимается маркетплейсами: карточками, SEO, внутренней рекламой, ценами и остатками.
Эта вакансия — про внешнее продвижение: блогеры, посевы, партнёрства, UGC, внешний трафик и рост продаж через интерес к продукту.

Основные задачи

• Разрабатывать и запускать гипотезы внешнего продвижения товаров.

• Подбирать каналы продвижения: блогеры, Telegram, VK, YouTube, партнёрства, UGC, внешние площадки.

• Искать и отбирать блогеров, каналы, партнёров и внешние площадки.

• Готовить предложения по тестовым бюджетам и объяснять, что именно проверяем.

• Организовывать размещения, интеграции, обзоры, распаковки, рекомендации.

• Давать ТЗ на внешний контент: видео, обзоры, UGC, креативы, тексты.

• Вести базу блогеров, каналов, партнёров и размещений.

• Контролировать выходы, сроки, соблюдение ТЗ и договорённостей.

• Считать результат: переходы, промокоды, продажи, стоимость размещения, окупаемость.

• Делать выводы: что масштабировать, что доработать, что остановить.

• Работать в связке с директором по продажам и менеджерами маркетплейсов.

Что важно

• Опыт внешнего продвижения товаров или брендов.

• Опыт работы с блогерами, посевами, Telegram, VK, YouTube, UGC или партнёрствами.

• Понимание, что конечная цель маркетинга — продажи, а не охваты ради охватов.

• Умение формулировать гипотезы продвижения.

• Умение работать с рекламным бюджетом и объяснять, зачем нужен тест.

• Понимание, как связывать внешние размещения с переходами и продажами.

• Умение вести таблицы, отчёты, базу каналов и размещений.

• Умение ставить ТЗ на контент и контролировать исполнение.

• Самостоятельность: способность предложить рабочую систему, а не ждать готовых инструкций.

Будет плюсом

• Опыт продвижения товаров на маркетплейсах через внешние каналы.

• Опыт в FMCG, БАДах, спортпите, косметике, продуктах питания или близких категориях.

• Опыт работы с промокодами, ссылками, UTM, отчётами по продажам.

• Понимание маркировки интернет-рекламы, ERID, ОРД.

• База блогеров, каналов, партнёров или креаторов.

• Кейсы, где внешнее продвижение влияло на продажи.

Что не входит в зону ответственности

• Ведение карточек на WB / Ozon / Яндекс.Маркете.

• SEO карточек.

• Реклама внутри маркетплейсов.

• Цены, остатки и акции внутри маркетплейсов.

• Операционное управление менеджерами маркетплейсов.

Этими задачами занимается отдельная команда.

Условия

• Работа в офисе на площадке компании в Тахтамукае.

• График 5/2, с 8:00 до 17:00.

• Корпоративная вахта из Краснодара работает в штатном режиме.

• Остановки вахты: Коммунаров / Северная, ТЭЦ, Петра Метальникова.

• Официальное оформление.

• Зарплата от 120 000 ₽ на руки, уровень обсуждается по опыту и самостоятельности.

• Подчинение директору по продажам.

SMM в Физикл

Физикл — это ЗОЖ-проект здорового человека.
Мы занимаемся приведением людей в лучшую физическую форму. И создаём эффективные и рабочие практики в области питания, долголетия, тренинга, формирования адекватного здорового образа жизни и привычек.

Мы находимся в top of mind в нише похудения и здоровья.

За почти 10 лет на рынке:
2 собственных приложения (Physical Life и TransformMate)
55 000+ участников
инхаус маркетинговая команда из 60+ человек

Сейчас мы ищем в команду SMM, который любит соцсети, чувствует тренды, умеет писать и продавать, не продавая.
Площадки, с которым предстоит работать — Telegram и Instagram*.

Что предстоит делать
— Совместно с командой экспертов и маркетинга составлять контент-план: предлагать темы и форматы, планировать публикации и задачи для команды.
— Писать посты, сторис, анонсы и тексты о продуктах. Редактировать экспертные материалы: уточнять фактуру, убирать лишнее, делать сложное понятным.
— Продумывать Reels, подбирать референсы, писать сценарии, ставить задачи монтажёрам и проверять готовые ролики.
— Готовить ТЗ дизайнерам и креаторам, давать обратную связь по макетам и следить за сроками.
— Готовить и проверять публикации: от текста и визуала до ссылок и даты выхода. Поддерживать в порядке описания аккаунтов, закрепы и навигацию.
— Собирать статистику и анализировать результаты

Что для нас важно
— 3+ лет опыта в SMM или контент-маркетинге
— Ты любишь и отлично пишешь.
— Твои tov и чувство юмора совпадает с нашими (оцени на примере публикаций).
— Ты можешь показать свои тексты и объяснить, какую задачу решал каждый из них.
— Умеешь работать с экспертами-авторами: задавать вопросы, проверять фактуру и сохранять точность при редактуре.

Будет здорово, если ты уже работал(а) в нише здоровья, питания и тренировок, образовательными или подписочными продуктами. Интерес к этим темам тоже важен — в них предстоит много разбираться.

Что предлагаем
— Полностью удалённую работу, полную занятость.
— Большую классную контентную команду: эксперты, дизайнеры, монтажёры.
— Доступ к продуктам компании и компенсацию обучения.
— Возможность со временем вырасти в SMM-лида нескольких направлений.

Как откликнуться
Пришли резюме и портфолио: тексты, Reels и аккаунты, с которыми работал(а).
Коротко расскажи, какие цели в проекте были у тебя, и поделись результатами в цифрах.

Наличие портфолио обязательно: без него отклики не рассматриваем.

*организация, деятельность которой запрещена на территории Российской Федерации

МГТС — основной телекоммуникационный партнер Города Москвы и часть экосистемы МТС. Проектируем, строим и эксплуатируем передовую телекоммуникационную инфраструктуру, развиваем и внедряем сети нового поколения, реализуем комплексные решения для Умного города.

Мы в поиске специалиста в C&B-экспертизе с уклоном в коммерческий блок. Ключевая задача — проектирование системы мотивации продаж: от структуры KPI и бонусного плана до расчёта стоимости модели, ФОТ и численности команд. Человек в этой роли должен чувствовать цифры, мыслить структурно и логически, гибко работать с бизнесом и уметь защищать свои расчёты.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• выстраивать партнёрские отношения с руководителями направлений и сопровождать их по вопросам организационного дизайна, численности, вознаграждения и HR-эффективности
• разрабатывать и актуализировать организационную структуру, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции и модели численности
• формировать, планировать и контролировать бюджет на персонал; рассчитывать стоимость команд, сценарии организационных изменений и модели оплаты труда
• анализировать HR-метрики: ФОТ, численность, укомплектованность, текучесть, проплаченность, стоимость персонала и исполнение HR-бюджета; готовить рекомендации для бизнеса
• проводить зарплатные бенчмарки, анализировать внешние обзоры рынка труда и вознаграждений, оценивать конкурентоспособность действующей системы оплаты и формировать рекомендации по пересмотру окладов, грейдов, вилок, бонусов и льгот
• консультировать сотрудников и руководителей разных уровней по трудовому законодательству, внутренним правилам и C&B-процессам; выстраивать конструктивную коммуникацию и сопровождать сложные HR-вопросы

• опыт работы в HR: HRBP или C&B-функции в компаниях численностью от 1 000 сотрудников
• экспертиза в организационном дизайне: организационные структуры, штатное расписание, схемы подразделений, должностные инструкции
• практический опыт бюджетирования затрат на персонал, планирования ФОТ и контроля исполнения HR-бюджета
• опыт оптимизации численности, расчёта потребности в персонале, оценки стоимости организационных изменений и участия в трансформационных проектах
• знание систем оплаты труда, грейдирования, вилок окладов, бонусных схем, KPI, льгот, компенсаций и других инструментов C&B
• опыт проведения зарплатных бенчмарков, анализа внешних обзоров рынка вознаграждений, подготовки рекомендаций для бизнеса и коммуникации с сотрудниками и руководителями разных уровней

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• график работы: 5/2 офис
• оклад + премия два раза в год
• ДМС после 1 недели работы, включая стоматологию, а еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников

• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы; материальную помощь в сложных жизненных ситуациях

• прием врачей общей практики, массаж, спорт в офисе; консультацию психологов и программу поддержки сотрудников

• компенсацию расходов на выбор: спорт, ипотека, питание или что-то другое; специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС

• мобильную связь за счет компании и льготные тарифы для близких

• подписку на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети

• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития

# МТС # МегаФон # Билайн # Ростелеком # Tele2 # Т2 # ВымпелКом # VimpelCom # MegaFon # Rostelecom # телеком # телекоммуникации # операторы_связи # мобильные_операторы # ЦОД # HRBP # CompensationAndBenefits # OrganizationalDesign # организационная_структура #оргдизайн # штатное_расписание # схемы_подразделений # должностные_инструкции # модели_численности # оптимизация_численности # трансформационные_проекты # грейдирование # вилки_окладов # системы_оплаты_труда # KPI # бонусные_схемы # льготы_и_компенсации # зарплатные_бенчмарки # обзоры_рынка_вознаграждений # пересмотр_окладов # ФОТ # HRбюджет # бюджетирование_персонала # HRметрики # текучесть # укомплектованность # стоимость_персонала # проплаченность # планирование_ФОТ # сценарии_организационных_изменений # консультирование_руководителей # трудовое_законодательство # CAndB # Excel

• Разработка стратегии продвижения на маркетплейсах WB и Ozon и ее реализация;
• Контроль, анализ и повышение эффективности рекламных кампаний на маркетплейсах;
• Генерация и тестирование новых гипотез продвижения на маркетплейсах;
• Управление показателями эффективности инструментов продвижения;
• Формирование отчетов по реализованным рекламным кампаниям;
• Мониторинг и анализ позиции собственного бренда в поисковой выдаче на маркетплейсах;
• Мониторинг и анализ активности конкурентов на маркетплейсах;
• Предоставление отчетности;

• Знание алгоритмов и принципов продвижения на маркетплейсах (Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и др.);
• Знание ключевых метрик интернет маркетинга;
• Опыт повышения эффективности рекламных кампаний;
• Уверенный пользователь Excel, Power Point;
• Наличие кейсов с примерами реализованных проектов;

• Работа в федеральной текстильной компании (более 30 лет на рынке);
• Перспективы для профессионального развития и карьерного роста;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09.00-18.00;
• Насыщенная корпоративная жизнь: тематические пятницы, экскурсии по Москве и на производство компании, квизы, настольные игры, ENGLISH CLUB и др.;
• Скидки на продукцию компании для сотрудников и новогодние подарки для детей;
• Комфортный офис в 5 минутах ходьбы от м.Сокол.

DM Solutions – ИТ компания. Мы создаем и внедряем программные решения для цифровой трансформации корпораций и государственных компаний.

Наши клиенты: Росатом и его дивизионы, АК Россия, Газпромнефть, Силовые машины, Росгосстрах, Ингосстрах, Дом.РФ, МТС и многие другие.

Мы активно растем, выстраиваем и совершенствуем наши процессы, запускаем новые проекты и направления бизнеса.

В наше продуктовое направление ищем специалиста по информационной безопасности.

Основные задачи:

• Взаимодействие с заказчиками, анализ и выявление требования по ИБ к внедряемой ИС, разработка документации ИБ под требования заказчика, выявление риски связанные с ИБ при внедрении систем;

• Разработка мер противодействия угрозам ИБ в соответствии с требованиями и написание постановки на реализацию данных мер;

• Разрабатывать требования к интеграции с системами обеспечения ИБ Заказчика (SIEM, Identity Provider, ГОС СОПКА и др.);

• Контроль качества реализации постановок, проведение приемо-сдаточные испытания;

• Разработка проектной и эксплуатационной документации на реализованные решения;

• Разработка рекомендации по совершенствованию уровня ИБ.

• Аналитическая и документационная поддержка процессов сертификации программного обеспечения.

Будем рады познакомиться, если у тебя есть:

• Опыт прямого взаимодействия с внешними заказчиками на проектах в области разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения;

• Знание нормативной базы: №149-ФЗ, №152-ФЗ, №98-ФЗ, приказ ФСТЭК №17, 21, 31, 76, 239 и других нормативных и методических документов ФСТЭК России и ФСБ России;

• Умение и желание работать с клиентами, понимать их потребности и интересы.

Технические навыки:

• Знание технологий защиты информации: протоколы аутентификации \ авторизации \ аккаунтинг, SSL/TLS, модели прав доступа, шифрование, мониторинг событий ИБ;

• Знание сетевых технологий: TCP/IP, UDP, туннелирование, фаервол, NAT;

• Знание технологий по защите информации ОС семейства Linux;

• Знание основных технологий web-сервисов и форматов данных (REST, WSDL, SOAP, XML, JSON);

​​​​Мы предлагаем:

• Мы — аккредитованная ИТ компания.

• Быстрый процесс подбора: интервью с HR → встреча с нанимающим менеджером → проверка СБ → оффер. В среднем прохождение всех этапов занимает 1–2 недели.

• Оформление: в соответствии с ТК РФ. Можно подписывать документы через кадровый электронный документооборот.

• Выплаты: «белая» заработная плата, оплата больничных и отпусков, премии.

• Бенефиты: ДМС со стоматологией, компенсация профильных курсов и обучений.

• График работы: пн–пт, сб/вскр — выходные. Разные форматы работы по договоренности с руководителем: гибрид, офис. Согласование отсутствий без лишней бюрократии.

• Офис: в современном офисном центре Деловой квартал «Новоспасский» на ст. м. Павелецкая, 10–15 минут от метро пешком.

И ещё у нас есть:

• Помощь в адаптации: назначим наставника, выдадим необходимую технику, составим и обсудим план работ.

• Профессиональный и карьерный рост: мы не сдерживаем амбиции, приветствуем готовность брать на себя ответственность и отвечать за результат.

• Лояльная и дружелюбная корпоративная культура: у нас крутые корпоративы и автопробеги, быстрые коммуникации.

• Сильный ТОП-менеджмент: руководители выполняют свои обязательства перед сотрудниками, готовы идти на диалог и искать решения вместе.

Обязанности:

• Анализ существующих методов и средств, применяемых для контроля и защиты информации;
• Знания в области Информационных технологий, информационной безопасности и сетевых технологий;
• Знание и понимание принципов построения защищенной сети, нормативной базы в области Информационной безопасности, принципов и правил ее применения;
• Внедрение средств и мер сетевой безопасности;
• Взаимодействие со специалистами вендора при решении технических задач;
• Решение проблем при эксплуатации сетевых СЗИ;
• Разработка и проверка правил разграничения доступа к информационным ресурсам;
• Проведение мониторинга и администрирование информационной безопасности компьютерных системы.

Требования:

• Высшее техническое образование по специальностям информационная безопасность, безопасность информационных технологий, комплексная защита объектов информатизации;
• Опыт работы и понимание специфики информационной безопасности;
• Знание и понимание нормативной базы в области ИБ;
• Принципов работы ЭВМ и сетей;
• Опыт разработки технической и организационно-распорядительной документации;
• Опыт администрирования СЗИ.

Условия:

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;
• График 5/2, оформление по ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование.