ФГБУ ФНКЦ детей и подростков ФМБА России

Ведущий специалист по персоналу

- Собирает информацию о потребностях Учреждения в персонале: формирует перечни вакансий, анализирует рынок труда, формирует требования к вакантной должности совместно с руководителями структурных подразделений, - заказчиками.

ФГБУ ФНКЦ детей и подростков ФМБА России

от 100k ₽РоссияМоскваОфис

Обязанности:

Обязанности по подбору персонала:

- Собирает информацию о потребностях Учреждения в персонале: формирует перечни вакансий, анализирует рынок труда, формирует требования к вакантной должности совместно с руководителями структурных подразделений, - заказчиками.

- Осуществляет поиск, привлечение и первичный отбор кандидатов: размещает вакансии, работает с базами резюме, проводит телефонные и очные интервью, оценивает соответствие кандидата требованиям.

- Осуществляет документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала.

- Взаимодействует с кадровым агентством и иными внешними источниками подбора (при необходимости), согласует условия и контролирует исполнение обязательств.

Обязанности по развитию персонала:

- Организует и проводит мероприятия по адаптации новых работников: знакомит с локальными нормативными актами, структурой и порядком работы, контролирует прохождение испытательного срока в соответствии с ЛНА Учреждения и действующими локальными правовыми актами Российского законодательства. Проводит анализ, мониторинг за исполнением мероприятий, в том числе размещение установленных отчетов и контроль.

- Анализирует квалификацию работников и определяет потребности в профессиональном развитии совместно с руководителями подразделений.

- Организует обучение и профессиональное развитие работников в соответствии с требованиями действующего законодательства : формирует план обучения, подбирает программы и исполнителей, контролирует исполнение.

- Оценивает эффективность мероприятий по адаптации и развитию персонала, готовит предложения по их совершенствованию.

- Участвует в формировании кадрового резерва и оценке персонала в порядке, установленном локальными нормативными актами Учреждения и действующего законодательства.

Обязанности в рамках системы менеджмента качества (СМК) в части управления персоналом:

Участвует в разработке положений (графиков, анкет, тестов и др.), внедрении, актуализации и поддержании СМК Учреждения в части управления персоналом:

- контроль своевременного исполнения мероприятий ЛКН СМК Учреждения в части управления персоналом;

- изучение рынка труда для поиска источников кадров;

- информирование сотрудников об имеющихся вакансиях

- участие в планировании работы с персоналом, в том числе в формировании кадрового резерва;

Осуществляет методическое руководство и выполняет работы по разработке, внедрению и совершенствованию процессов СМК в части управления персоналом.

Разрабатывает нормативные и методические документы СМК в части управления персоналом (положения, процедуры, инструкции, формы).

Анализирует действующие нормативные документы СМК в части управления персоналом и вносит предложения по их корректировке в соответствии с актуальными изменениями, принятыми действующими законодательством нормативными актами.

Ведёт нормативные документы СМК в части управления персоналом: учёт, хранение, внесение изменений, аннулирование устаревших, внедрение новых.

Организует и участвует в проведении внутренних аудитов СМК в части управления персоналом, оформляет результаты анкетирования и контролирует устранение выявленных несоответствий.

Обеспечивает соответствие процессов подбора, адаптации и развития персонала требованиям СМК, локальных нормативных актов Учреждения и требованиям к обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности, установленным Федеральным законом от 21.11.2011 № 323-ФЗ.

Требования:

  • Высшее профессиональное образование (бакалавриат) по направлениям специальности «Управление персоналом», «Менеджмент» или иным смежным специальностям и обязательное дополнительное профессиональное образование по Управлению персоналом, программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом.

  • Опыт практической работы в области управления персоналом — не менее 2 лет.

  • Знание специализированных информационных систем и цифровых сервисов по управлению персоналом, портал ЕГИСЗ в части ФРМР, СФР, Работа в России.

  • Участие в функционировании системы менеджмента качества (СМК).

Условия:
  • Официальное оформление по ТК РФ;
  • График работы: пятидневная неделя, с 8.30 до 17.00

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
мсм групп

Менеджер по персоналу | HR специалист

мсм группАвтоподнятие
152k–180k ₽РоссияМоскваОфис

О компании

«МСМ ГРУПП» — федеральный лидер на рынке смазочных материалов и автотоваров. 30 лет на рынке, 800+ сотрудников, 22 филиала. Мы эксклюзивные представители брендов TOTACHI и MICKING в России.

Кого мы ищем:

Мы ищем амбициозного менеджера по персоналу в развивающуюся команду HR в подчинение руководителю HR, который возьмет на себя ответственность за усиление и формирование команды и адаптацию сотрудников в регионах ЕЧР, Урал, Сибирь.

Чем предстоит заниматься:

  • Подбор персонала (60% времени): оценка и подбор кандидатов от 5 до 10 вакансий одновременно. Полный цикл: от снятия заявки до выхода сотрудника.

  • Адаптация и обучение (25% времени): сопровождение новых сотрудников на испытательном сроке, администрирование процесса.

  • Корпоративная культура (10% времени): помощь в организации мероприятий и ведении внутренних коммуникаций.

  • Кадровое делопроизводство (5% времени): частичное ведение КДП по нескольким филиалам. Работа в 1С:ЗУП, КЭДО Saby.

Мы ждем, что вы:

  • Имеете опыт работы в HR-сфере от 2 лет (подбор персонала, адаптация, КДП).
  • Умеете закрывать от 5 вакансий одновременно с использованием разных каналов поиска (hh.ru, Авито, соцсети, рекомендации).

  • Уверенно ведете кадровое делопроизводство (приемы, увольнения, отпуска, больничные) и работаете в 1С:ЗУП.

  • Имеете развитые коммуникативные навыки, ответственны, проактивны, готовы брать на себя инициативу.

Мы предлагаем Вам:
  • Выплаты з/п без задержек 2 раза в месяц, официальное оформление по ТК РФ,
  • Комфортабельный офис по адресу: г. Москва, Саввинская, Набережная, д. 15,
  • Работа в дружном коллективе, спортивная жизнь и корпоративные мероприятия,
  • Работа в офисе, удаленный или гибридный формат работы не предусмотрен.
  • График работы с 8:00 до 17:00, по пятницам с 8:00 до 16:00
  • Компенсации: корпоративная мобильная связь, ноутбук, скидки на продукцию компании,
  • Реальная возможность влиять на HR-процессы и предлагать свои идеи, расти и развиваться вместе с компанией,
  • Поддержка и наставничество со стороны руководителя,
  • Работа в компании-лидере рынка с понятными процессами и амбициозными целями.
hh.ru
нонтон

Специалист по кадровому учету

нонтонАвтоподнятие
90k–90k ₽РоссияДомодедово (Московская область)Офис
НОНТОН - 12 лет на рынке, работаем только с российскими фабриками и поставщиками, продаем доступную и качественную мебель по всей России!

В связи с расширением HR отдела приглашаем специалиста по кадровому учету в наш новый распределительный центр в Домодедово (Кучино 54).

Обязанности:
  • Ведение КДП (штат 250 человек):

Оформление приемов, переводов, увольнений, командировки, отпуска, изменения условий трудовых договоров.

  • Сопровождение договоров гражданско-правового характера в части документального оформления.
  • Контроль ведения табеля учета рабочего времени.
Требования:
  • Опыт работы на аналогичной позиции — от 1 года.
  • Практическое знание ТК РФ и уверенное владение кадровым документооборотом.
  • Высокие коммуникативные навыки.
Условия:
  • Официальное трудоустройство с первого дня.
  • График 5/2 , рабочий день с 09:00 до 18:00, короткие "летние пятницы".
  • Служебная развозка от мкр. Климовск, ст. Подольск, ст. Домодедово.
  • Возможность профессионального и карьерного развития.
  • Комфортные офисные помещения на складе класса А+.
  • Молодой и дружный коллектив, лояльное руководство, регулярные корпоративные мероприятия.
  • Скидки на все товары онлайн-гипермаркета.
  • Новогодние подарки, призы по итогам творческих конкурсов.
  • Дополнительные дни отпуска и корпоративные подарки и ДМС за стаж работы в компании.
  • Корпоративные программы скидок на топливо для сотрудников.
hh.ru
додо пицца (ооо додо пицца самара)

Специалист в отдел кадров

додо пицца (ооо додо пицца самара)Автоподнятие
62k–74k ₽РоссияСамараОфис

Мы — международная сеть пиццерий из России. Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по кадровому делопроизводству.

Что нужно делать:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных дел, больничных листов;
- учет, хранение и ведение трудовых книжек работников, учет трудового стажа в электронном виде;
- учет рабочего времени;
- написание и утверждение должностных инструкций и регламентов, локально нормативных актов и прочих документов, относящихся к кадровому делопроизводству;
- формирование и изменение штатного расписания;
- сдача отчетности;
- составление и отслеживание графиков отпусков;
- архивация кадровых документов.

Мы ожидаем, что Вы:

- имеете опыт работы в отделе кадров от 2-х лет;
- внимательны и ответственны;
- умеете работать с большим объемом информации;
- умеете работать в команде;
- опытный пользователь ПК;
- имеете опыт ведения кадрового делопроизводства;
- имеете опыт работы в программе 1С ЗУП 8.3 и Google документах;
- готовы к прохождению стажировки на кухне Додо Пиццы.

Условия работы:

- корпоративное обучение;
- на время испытательного срока заработная плата оклад 57 000;
- после испытательного срока заработная плата оклад 62 000 + 20% премия;
- график работы в офисе 5/2 с 08:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00;
- развитая корпоративная культура (тим-билдинги, бизнес-игры, тренинги, летние и зимние корпоративы);
- оформление по ТК РФ, стабильная и своевременная заработная плата;
- оплата больничных и отпусков;
- 30% скидка на меню компании "Додо Пицца"
- компенсация оплаты спортивных занятий или фитнес-клуба;
- ежемесячная доплата сотрудникам с детьми 3500 руб;
- единовременное пособие при рождении ребенка.


Место работы: г. Самара, ул. Ленинградская, д. 29 офис.

Нажмите «Откликнуться», чтобы мы связались с вами в ближайшее время и пригласили на встречу.


Если вы искали вакансии специалист по кадрам, специалист по документационному обеспечению персонала, специалист по кадровому учету персонала, менеджер по персоналу, начинающий специалист, начинающий специалист по кадровому делопроизводству, то вам подойдет наша вакансия.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.