Вакансии рн-транспорт: работа в IT и digital

Обязанности:

• Организация процесса закрытия вакансий, поиск кандидатов в соответствии с профилем должности;
• Определение источников поиска кандидатов, составление плана поиска и привлечения кандидатов;
• Сопровождение кандидата по этапам согласования;
• Размещение вакансий в различных источниках;
• Ведение установочной отчётности.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в сфере HR не менее двух лет;
• Желателен опыт работы в массовом подборе;
• Опыт работы с Microsoft Office, Excel, отличное знание ПК;
• Грамотную устную и письменную речь;
• Ответственность.

Условия:

• Рабочее место в г. Уфа, ул. Центральная (промзона Роснефть в Демском районе);
• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";
• Официальная заработная плата, социальный пакет;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Доставка на работу и с работы вахтовыми автобусами.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приема, перевода, отпуска, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ;

- Ведение личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек, учет и хранение кадровой документации по установленным срокам;

- Администрирование отпусков: формирование и контроль исполнения графика отпусков, оформление приказов, своевременное уведомление сотрудников, отражение отпусков в учете, оформление изменений;

- Организация архива кадровых документов, подготовка к передаче в архив;

- Выдача справок, копий документов по запросам.

Требования:

• Высшее образование - бакалавриат

• Дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации; программы профессиональной переподготовки в области поиска и подбора персонала

Условия:

• График 5/2 с 08.30 до 18.00;

• Оформление по ТК РФ;

• Официальная заработная плата и полный социальный пакет;

• Возможности профессионального развития в рамках специализированного транспортного предприятия внутреннего сервиса ПАО "НК РОСНЕФТЬ";

• Лимитированное добровольное медицинское страхование;

• Санаторно-курортное лечение и путевки в детские лагеря для детей сотрудников;

• Развитая корпоративная культура;

• Участие в спортивных и творческих мероприятиях.