Работа в России: вакансии IT и digital

Здравствуйте!

Детский центр Шамиля Ахмадуллина — это образовательная экосистема, в которой более 100 000 детей уже научились учиться: быстрее, увереннее, с удовольствием. Не зубрить. Не бояться ошибок. А по-настоящему понимать и применять знания.

Сегодня 12 000 детей учатся у нас прямо сейчас. И за каждым из них — команда, которая верит: каждый ребёнок способен на большее.

У нас амбициозные планы и мы в поиске сильного Директора по маркетингу, которому интересно не просто управлять текущими рекламными активностями, а строить маркетинг как полноценный инструмент роста бизнеса

Эта позиция для опытного лидера, который уже имеет успешные кейсы масштабирования EdTech-проектов и готов взять на себя ответственность за весь контур маркетинга онлайн-школы

Чем предстоит заниматься:

• Разработка маркетинговой стратегии компании.
• Связать все каналы (performance, контент, бренд, SEO) с бизнес метриками, внедрить прозрачную отчётность для топ менеджмента
• Масштабирование системы привлечения B2С-лидов.
• Привлечение клиентов: выполнение KPI, контроль метрик воронки, оптимизация трафика и снижение САС, поиск новых каналов привлечения.
• Управление маркетинговым бюджетом (реклама, ФОТ, сервисы).
• Взаимодействие с отделом продаж и смежными подразделениями для достижения бизнес‑KPI.

Требования:

• Опыт работы CMO/Head of Marketing от 3 лет в EdTech — обязательно с подтвержденными кейсами по росту выручки.

• Сильный менеджер, готовый принимать непростые решения и вести команду к результату)

• Глубокое понимание performance-маркетинга, запусков, вебинарных и диагностических воронок, мессенджер-маркетинга, аналитики и юнит-экономики.

• Уверенное владение маркетинговыми метриками: CAC, CPL, ROMI, LTV.

• Подтвержденный опыт управления рекламными бюджетами от 10-15 млн. рублей в месяц

• Опыт построения и масштабирования маркетинга с нуля будет преимуществом.

• Опыт управления командой и подрядчиками.

• Системное мышление, инициативность и ориентация на бизнес-результат.

Что мы предлагаем:

• Сильный бренд: у школы высокая репутация, твердый продукт и теплая база лидов, что дает отличный фундамент для работы и масштабирования

• Возможность напрямую влиять на маркетинговую стратегию и развитие компании

• Масштаб: в вашем распоряжении рекламный бюджет 30 млн. руб. в месяц и амбициозные цели по росту

• Минимум бюрократии: ценим скорость, проактивность и прозрачность в цифрах

• Высокий уровень самостоятельности в принятии решений

• Возможность формировать команду и процессы под поставленные задачи

• Ресурсы для тестирования новых гипотез и каналов

• Полностью удаленный формат работы

Если вы готовы взять на себя ответственность за результат и ваш бэкграунд совпадает с нашими целями - оставляйте отклик!

Обязанности:

• Установка, настройка и сопровождение средств защиты информации (СЗИ), контроль правильности их работы.
• Периодическое обновление баз антивирусного ПО.
• Контроль неизменности настроек СЗИ.
• Обеспечение бесперебойного функционирования средств защиты, принятие мер по восстановлению при отказе.
• Контроль срока действия сертификатов соответствия (например, ФСТЭК России, ФСБ России) и блокировка учётных записей при их истечении до продления.
• Разработка и поддержание в актуальном состоянии «матрицы доступа» (кто и к каким ресурсам имеет право обращаться).
• Регистрация новых пользователей, настройка их учётных записей и разграничение прав доступа согласно матрице, своевременная корректировка матрицы: добавление или удаление пользователей, изменение прав.
• Регистрация фактов выдачи съёмных носителей информации в журнале учёта.
• Анализ журналов регистрации событий безопасности для выявления подозрительных действий пользователей.
• Периодический контроль целостности защищаемых ресурсов и СЗИ.
• Мониторинг технологического процесса обработки информации на предмет соответствия установленным политикам безопасности.
• Контроль физической сохранности технических средств обработки информации.
• Не допускать установку, использование, хранение и размножение в системе программных средств, не связанных с функциональными задачами.
• Выявление компьютерных инцидентов (попытки несанкционированного доступа, нарушения правил безопасности).
• Оперативное реагирование на инциденты: принятие мер для ликвидации последствий, информирование ответственного лица.
• Инициирование служебных расследований по фактам нарушений, формирование и оформление материалов для внутренних расследований.
• Проведение инструктажей для пользователей по правилам работы с информацией и установленными средствами защиты.
• Оказание методической помощи пользователям в вопросах соблюдения режима безопасности.
• Участие в анализе защищённости системы, оценке соответствия требованиям безопасности.
• Взаимодействие с другими подразделениями, подрядчиками, надзорными органами в рамках своей компетенции.
• Внесение предложений по совершенствованию мер защиты.
• Периодическая подготовка отчётов для руководства о состоянии защиты, нештатных ситуациях и выявленных нарушениях.
• Обеспечение хранения дистрибутивов ПО (в том числе средств защиты) в условиях, исключающих несанкционированный доступ к ним.

Требования к кандидату

Высшее образование;

Специальность по образованию: Информационная безопасность автоматизированных систем;

опыт самостоятельного ведения проектов и работы в команде;

ответственность, инициативность, самостоятельность.

Квалификация:Техник по защите информации I и II категории, старший техник.

Условия:

Неполный рабочий день/неполная рабочая неделя

Marketplace — это сеть современных ресторанов в концепции европейского рынка, сочетающих стильный интерьер, демократичные цены и высокое качество блюд. Мы стремимся радовать гостей не только вкусной едой, но и особой атмосферой.

Мы за живой контент: настоящая еда, настоящие люди, настоящая атмосфера — без вылизанных стоковых картинок и текстов «от нейросети». Ищем SMM-специалиста, который умеет ловить эту жизнь в кадр и рассказывать о ней так, чтобы хотелось прийти.

Что будем делать:

1. Разработка и реализация SMM-стратегии
   • Контент-план, отражающий философию бренда: еда, люди, атмосфера. Лайфстайл, а не каталог блюд.
   • Живые форматы: сторис, рилс, короткие видео, бэкстейджи с кухни, прямые эфиры из залов.
2. Контент-продакшн
   • Организация фото- и видеосъёмок в ресторанах для соцсетей (Запрещеноgram, Telegram, VK): команда, кухня, гости, детали интерьера.
   • Тексты живым языком: посты, сторис, рекламные сообщения. Пишем сами и от души — без шаблонов и генераторов.
   • Адаптация контента под разные площадки с учётом специфики аудитории.
   • Простой динамичный монтаж в мобильных редакторах (CapCut, InShot или аналоги) — упор на живое видео, а не на анимацию.
3. Комьюнити и работа с гостями
   • Отслеживание упоминаний бренда, работа с комментариями, отзывами и вопросами — на равных, как с друзьями.
   • Работа с UGC: отмечаем и репостим гостей, превращаем их впечатления в контент.
   • Оперативная коммуникация с подписчиками: ответы на обращения, решение конфликтных ситуаций совместно с менеджером отдела качества.
4. Аналитика и отчётность
   • Анализ ключевых метрик (ER, охваты, клики, CTR, конверсии) и отчёты о результатах продвижения.
   • Отслеживание трендов рынка и конкурентов, внедрение идей по росту вовлечённости и лояльности.
5. Коллаборации и работа с инфлюенсерами
   • Поиск фуд-блогеров, локальных лидеров мнений и партнёров для совместных проектов.
   • Ведение переговоров и согласование условий сотрудничества.

Что ожидаем от тебя:

1. Опыт работы: от 1 года в SMM, желательно в сфере общепита, ресторанного бизнеса или гостеприимства.
2. Образование: профильное (маркетинг, PR, журналистика) или подтверждённый релевантный опыт будет приемуществом;
3. Навыки работы с контентом:
   • Умение самостоятельно организовать фото- и видеосъёмку и снять живой репортаж на телефон.
   • Писать тексты своим голосом, работать с графическими редакторами на базовом уровне (Canva и аналоги), ставить ТЗ графическому дизайнеру на разработку макетов.
   • Мобильный монтаж коротких видео (CapCut, InShot или аналоги).
4. Знание digital-инструментов:
   • Планировщики публикаций (SMMplanner и аналоги).
   • Сервисы мониторинга упоминаний (Brand Analytics).
5. Чувство трушности:
   • Умеешь отличать живой контент от «пластикового» и знаешь, почему честный бэкстейдж работает лучше идеальной картинки.
   • Любишь лайфстайл-форматы: влоги, дневники, «один день из жизни ресторана».
6. Экспертиза в продвижении:
   • Понимание принципов таргетированной рекламы (VK Реклама, Telegram Ads).
   • Опыт управления рекламными кампаниями, настройки и оптимизации бюджета.
7. Коммуникативные навыки:
   • Грамотная устная и письменная речь.
   • Умение выстраивать отношения с аудиторией, блогерами, партнёрами.
8. Знание трендов:
   • Актуальные форматы контента (рилс, короткие видео), мем-маркетинг, инфлюенсер-коллаборации.
9. Желание учиться: открытость новому, стремление пробовать разные форматы и инструменты продвижения.

Что предлагаем:

• Официальное оформление ИП или самозанятый.
• Гибридный формат работы: съёмки и встречи с командой в ресторанах + удалённая работа. Рассматриваем кандидатов , проживающих в СПБ.
• Стабильная заработная плата.
• Профессиональное развитие: участие в профильных конференциях, тренингах, мастер-классах.
• Скидки и бонусы: питание в ресторанах сети по себестоимости, дружная команда, открытая для идей и экспериментов.

Почему Marketplace?

• Свобода в выборе инструментов продвижения и поддержка смелых идей.
• Живой продукт, про который интересно рассказывать: рецепты, фуд-фото, бэкстейджи с кухни, истории команды и гостей.
• Контент делаем по-настоящему: снимаем в своих ресторанах, а не собираем из стока.
• Команда профессионалов, которая ценит результат и всегда готова поддержать инициативу.

• Управление тремя отделами через их руководителей: постановка результата, ритм контроля, развитие руководителей, дублирование критических функций
• Формирование и защита годового портфеля, включая явную приоритизацию и осознанный отказ от части задач с обоснованием
• Управление информационным полем Банка: каналы, охваты, качество, единая повестка для 29 000 человек в 50+ городах
• Коммуникационное сопровождение перемещения части функций в Ярославскую область: исполнение дорожной карты, работа на две географии, честный язык, каналы обратной связи
• Управление культурой и вовлеченностью: ценности, Кодекс, годовой опрос, работа с показателем лояльности, программы признания
• Построение петли измерения «замерили → изменили конкретное → перезамерили» и обучение руководителей работе с её результатами
• Продюсирование форматов с участием Руководства Банка: формат, содержание, честность, недопущение превращения в ритуал
• Развитие корпоративного спорта как экосистемы и сообщества: секционная деятельность по бюджету, Федеральные проекты, внешние партнёрства, рост сообществ
• Запуск и сопровождение общебанковской программы сообществ после появления оператора
• Работа со смежным производственным управлением по брифу: годовой план, сроки, приёмка, эскалация конфликтов приоритетов на уровень департамента
• Исполнение коммуникационных этапов процесса комплексной обратной связи в рамках матрицы ответственности департамента
• Работа с метриками: лояльность и вовлечённость, охваты и вовлечённость каналов, оценки форматов, размеров и активности сообществ

Что важно для нас:

• Высшее образование, опыт работы в профильной области от 6 лет
• Опыт руководства постоянной командой от 15 человек (не проектной группой), включая минимум двух подчинённых руководителей
• Опыт параллельного ведения трёх и более разнородных направлений с разными ритмами, где минимум одно исполнялось другой командой
• Опыт управления внутренними коммуникациями и/или корпоративной культурой в организации от 10 000 сотрудников, либо от 5 000 при распределённой сети от 20 городов
• Опыт коммуникационного сопровождения крупного изменения (переезд, слияние, реструктуризация, сокращение, кризис)
• Опыт получения исполнения и данных от тех, кто не подчинён: смежное производство, ИТ, регионы, добровольцы и амбассадоры
• Опыт работы с Первыми лицами организации: подготовка и проведение форматов, в которых участвует высшее Руководство, ответственность за их содержание и качество

• График работы: 5/2 (пн-чт: офис с 09:00 до 18:00, пт до 16:45 )
• Официальное оформление в соответствии ТК РФ
• Конкурентный уровень дохода: оклад + квартальная,годовая премии
• Медицинская страховка, страховка для выезжающих за границу
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в сложных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

Столица Текстиля динамично развивающаяся текстильная компания с собственным производством.

Мы создаём качественную продукцию и развиваем команду профессионалов, которые вместе работают на общий результат.

В связи с развитием компании мы ищем Менеджера по продукту/Product manager

Обязанности:

• Придумывать и исследовать: искать идеи для новых товаров, анализировать тренды и отзывы покупателей;

• Создавать продукт: вместе с технологом определять состав, размеры, цвета и детали будущего хита продаж;

• Поиск новых товаров и решений для расширения предложения клиентам;

• Считать и планировать: оценивать себестоимость, формировать цену и прогнозировать прибыльность продукта;

• Анализировать результаты: смотреть, что продаётся лучше, что можно улучшить, и находить точки роста.

• Опыт работы в создании и продвижении продуктов;
• Стратегическое и аналитическое мышление;
• Ответственность, проактивная позиция, внимание к деталям, завершение начатых проектов;
• Инициативность, коммуникабельность, гибкость, умение убеждать;
• Тактичность, деловое поведение, культура речи.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся производственной компании;
• Интересные масштабные проекты;
• Возможность влиять на продукт и видеть результат своей работы;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с кандидатом;
• График 5/2 с 8:30 до 17:00;
• Комфортный, современный офис;
• Корпоративный транспорт от Автовокзала.

В Российской ИT компании «Инноватика Лаб», занимающейся автоматизацией бизнес-процессов на рынке кредитной задолженности, открыта вакансия Портфельного аналитика

Обязанности:

• Работа c клиентами банковского сектора и МФО: изучение агентских договоров, специфики кредитных продуктов; планирование мероприятий по работе с портфелем;
• Сегментирование портфеля, выявление проблемных мест, поставка задач смежным подразделениям и контроль их исполнения
• Подготовка по результату работы с портфелем отчетности, предусмотренной агентским договором и бизнес-процессами
• Сопровождение полного цикла работы с портфелями (досудебное и судебное взыскание)
• Контроль выполнения планов по взысканию
• Анализ данных, выявление перспективных сегментов
• Подготовка материалов для совещаний

Требования:

Обязательно:

• Образование – высшее, неоконченное высшее (предпочтительно – прикладная информатика, математическое, статистическое)
• Навыки подготовки регулярной отчетности
• Свободное владение ПО MS Office (Excel, Word)
• Умение вести деловую переписку
• Умение работать с большим объемом данных

• Навыки структурирования и визуализации информации

Желательно:

• Опыт подготовки аналитической отчетности по результату работы
• Знание SQL на уровне применения готовых скриптов
• Умение работать в Power Point
• Опыт работы портфельным аналитиком в банке, МФО, ПКО от 1 года

Условия:

• Работа в офисе с удобной локацией на пр.Труда по стандартному графику 5/2 с 09.00 до 18.00, возможен удаленный формат работы
• Оплата труда будет оговариваться с успешным кандидатом
• Официальное трудоустройство с первого дня и только официальные выплаты
• Комфортные условия для отдыха (просторная и хорошо оборудованная кухня, бесплатный чай/кофе), организация питания сотрудников в офисе за счет средств работодателя
• Обширная программа ДМС со стоматологией, а также возможность приобретения полиса ДМС для родственника, ребенка

• возможность прокачать экспертизу в быстроразвивающейся и финансово насыщенной области;
• возможность быть частью изменений, улучшений, запусков новых направлений.

• проектировать публичное торговое API: доменная модель, контракты методов, модель ошибок, лимиты и квоты;
• проектировать потоковую доставку данных (WebSocket/event-streaming): рыночные данные, статусы заявок, изменения портфеля;
• прорабатывать жизненный цикл торгового поручения: типы заявок, статусная модель, частичное исполнение, отмена и снятие, обработка отказов;
• проектировать идемпотентность и семантику повторов для операций выставления и снятия заявок;
• определять функциональные зоны ответственности микросервисов и проектировать их взаимодействие;
• разрабатывать архитектуру решения вместе с архитектором и защищать её перед смежными командами;
• отвечать за политику версионирования, обратной совместимости и вывода методов из эксплуатации;
• проектировать сценарии аутентификации и авторизации внешних клиентов (API-ключи, OAuth2/Keycloak, mTLS), разграничение прав и подписей;
• прорабатывать нефункциональные требования: пропускная способность, задержки, поведение под нагрузкой, деградация, доступность в торговую сессию;
• готовить спецификацию OpenAPI и документацию для внешних разработчиков, участвовать в проектировании песочницы (sandbox) и процесса онбординга клиентов;
• согласовывать решения с бизнесом, комплаенсом, ИБ, архитекторами и тимлидами; ставить задачи разработчикам и контролировать этапы;
• участвовать в функциональном тестировании доработок сервисов и БД, разборе инцидентов на проде.

• опыт работы в роли System Analyst от 5-ти лет;
• самостоятельное проектирование интеграционных решений и API-контрактов: вы принимали архитектурные решения и защищали их, а не описывали готовые за разработчиками;
• опыт проектирования публичных, партнёрских или B2B API — контрактов, которыми пользуется внешний потребитель;
• опыт работы с синхронными и асинхронными интеграциями: REST, Kafka, очереди;
• опыт проектирования потокового взаимодействия (WebSocket, SSE, event-driven);
• понимание идемпотентности, семантики доставки, дедупликации, обработки таймаутов и повторов;
• проектирование модели ошибок, пригодной для машинной обработки (коды, рентабельность, контракт отказа);
• опыт проектирования систем с высокими требованиями к нагрузке, задержкам и отказоустойчивости;
• знание нотаций моделирования (BPMN, UML: sequence, ER);
• технический бэкграунд, понимание принципов разработки и эксплуатации распределённых систем;
• навыки SQL на выборки — с готовностью продемонстрировать на собеседовании;
• опыт подготовки ФТ/ТЗ/системных требований для разработчиков;
• умение чётко формулировать мысли письменно и устно; готовность к постоянным коммуникациям со смежными командами и умение договариваться;
• готовность быстро погрузиться в новую предметную область;
• активная позиция: не боитесь предлагать и внедрять изменения.

• опыт работы с внешними контрагентами и разработчиками — потребителями вашего API;
• опыт проектирования rate limiting, квот и защиты публичного контура от абузов;
• опыт построения sandbox-окружений и developer-документации;
• опыт работы с системами, где цена ошибки в контракте высока: платежи, биллинг, торговые или расчётные системы;
• владение английским языком на уровне работы с технической документацией и внешней перепиской.

• Хорошая зарплата: уровень обсуждается индивидуально, есть доплаты за менторство и профактивности.
• Развитие: долгосрочные проекты от российских заказчиков, возможность менять направления, прозрачная система Performance Review.
• Комфорт и свобода: релокейт между офисами, выбор формата работы (удалённо, офис, гибрид), адаптация для новых сотрудников.
• Обучение: доступ к корпоративному порталу, митапам, конференциям (и как гость, и как спикер).
• Социальный пакет: ДМС со стоматологией, частичная компенсация спорта, бесплатный английский, оплачиваемый отпуск и больничные.
• Корпоративная жизнь: тимбилдинги, детские праздники, внутренние мероприятия.

АГРОЭКО приглашает на вакансию Специалиста по внутренним коммуникациям. Мы реализуем для вас одни из лучших условий работы. Приглашаем в команду.

Место работы: г. Воронеж

Каждому сотруднику Компании мы гарантируем:

• «Белую», прозрачную заработную плату 2 раза в месяц, соответствующую вкладу каждого работника;
• Открытую, честную позицию руководства по отношению к каждому сотруднику Компании;
• Оплату больничных листов и ежегодных отпусков;
• 13-ю заработную плату;
• Доплата за стаж: 3-6 лет – 5% от оклада; 6-10 лет – 7,5% от оклада; свыше 10 лет – 10% от оклада;
• Мясо по льготной цене 25% на 15кг/мес;
• Поддержку в трудную минуту жизни, по важным семейным и личным событиям;
• Целевое обучение для детей, родственников, знакомых;
• Выплату по акции "Приведи друга" 7000 рублей;
• Акции и конкурсы для сотрудников и их семей: отличник АГРОЭКО, рюкзак полный канцтоваров для первоклашек, ежегодный конкурс рисунков, кулинарный конкурс, скидки на посещение медицинских учреждений, покупку абонементов в фитнес клубы и др.
• Уровень дохода обсуждается на собеседовании.

Задачи:

• Подготовка выпусков корпоративных рассылок;
• Ведение новостной ленты на внутреннем корпоративном портале;
• Формирование дайджестов и регулярных информационных подборок;
• Подготовка интервью и историй карьерного развития сотрудников;
• Работа с фото- и визуальными материалами;
• Постановка задач дизайнерам и контроль подготовки материалов;
• Ведение редакционного календаря;
• Координация сроков подготовки и согласования публикаций;
• Анализ открываемости рассылок, просмотров публикаций и других показателей каналов;
• Развитие новых форматов внутренних коммуникаций;
• Регулярное обновление контента на информационных досках на предприятиях компании;
• Подготовка и размещение информации на лог-скринах и скрин-серверах.
• Информационные каналы в корпоративном мессенджере.

Необходимые профессиональные навыки:

• Подготовка текстов разных форматов
• Работа с макетами и подготовка иллюстраций (PowerPoint, Figma, нейросети)
• Сервисы по работе с рассылками (макетирование, отправка, статистика)
• Админ-панель корпоративного портала

Оставьте свой отклик, звоните, пишите сообщения. До встречи в команде АГРОЭКО.

Команда IKONDESIGN всегда в поиске лучших! Если ты искренне любишь дизайн интерьера, хочешь работать в классном студии - пиши нам. С нас - интересные проекты и достойная зарплата. Присылайте примеры своих работ в наш Telegram/MAX

Обязанности:

• проектирование интерьеров от концепции до реализации

• работа в составе рабочей группы

• контроль и качество выполнения проектов

• создание спецификаций к проекту

Что мы ждем от вас:

• умение создавать хороший дизайн

• минимальный опыт работы в сфере интерьерного дизайна

• полноценное владение пакетом программ для создания интерьерного дизайна (AutoCAD/Revit, 3ds Max + Corona, Photoshop)

Условия:

• график работы: понедельник-пятница

• официальное трудоустройство

• з/п 40 000 - 50 000 руб. для начинающего дизайнера, в зависимости от компетенций и качества работы, 50 000 - 100 000 руб. для опытного дизайнера

• обучение стандартам студии и адаптация в первые месяцы совместно с ведущим дизайнером

• возможность роста внутри компании

• развитие и обучение за счет студии

Хочешь работать в нашей команде? Откликнись на вакансию и мы обязательно свяжемся с тобой!

Ищем человека, который будет развивать соцсети Фонда защиты городских животных и ветклиники Урбанвет, а также YouTube фонда.

Нам нужен самостоятельный специалист: находить темы, придумывать форматы, писать, снимать, монтировать, анализировать результат и растить аудиторию.

Фонд заметно отличается от большинства animal-welfare проектов: на сайте он позиционируется как системный интегратор, работающий не только со спасением животных, но и с городской средой, птицами, хордингом, ОСВВ, общественными кампаниями, бизнесом и властями.

Что делать:

Соцсети Фонда

• Вести Telegram, VK, Insta и другие площадки.
• Рассказывать о животных, проектах фонда, городских проблемах, зоозащите, волонтерах и результатах работы.
• Превращать сложные экспертные темы в понятный и интересный контент.
• Развивать регулярные рубрики и сериальные форматы.
• Работать с инфоповодами и актуальной повесткой.

Соцсети Урбанвет

• Развивать соцсети ветеринарной клиники.
• Создавать экспертный и полезный контент с врачами.
• Рассказывать о случаях из практики, профилактике, диагностике и лечении животных.
• Формировать доверие к клинике и врачам.
• Привлекать новых клиентов через контент и повышать возвращаемость существующих.

Соцсети Котобюро

• Вести Treads, Tiktok и другие площадки.
• Рассказывать о животных и работе котобюро

Видео и YouTube

• Самостоятельно придумывать, снимать и монтировать короткие видео.
• Делать Shorts, клипы, интервью, истории животных, экспертные ролики и мини-документалки.
• Развивать YouTube фонда как самостоятельное медиа.
• Адаптировать видео под разные площадки.

Коллаборации

• Искать и организовывать взаимные интеграции с Telegram-каналами, блогерами, медиа, брендами, районными и тематическими сообществами.
• Придумывать совместные рубрики, видео, спецпроекты и информационные кампании.
• Искать партнерства, которые дают фонду и Урбанвету новую аудиторию, а не просто формальные взаимные посты.

Работа с аудиторией

• Следить за комментариями и обратной связью.
• Развивать активное сообщество вокруг фонда и клиники.
• Стимулировать обсуждения, репосты, сохранения и пользовательский контент.

Аналитика

• охваты;
• рост подписчиков;
• вовлеченность;
• просмотры и удержание видео;
• репосты и сохранения;
• переходы на сайт;
• записи в Урбанвет;
• переходы на пожертвования и участие в проектах фонда.

На основании цифр предлагать новые форматы и отказываться от того, что не работает.

Кого ищем:

• Опыт в SMM / контенте от 3 лет.
• Сильный русский язык и умение рассказывать истории.
• Умение самостоятельно снимать и монтировать видео.
• Понимание Telegram, VK, YouTube и коротких видеоформатов.
• Умение работать с аналитикой.
• Самостоятельность: способность самому находить темы и героев, а не ждать готового ТЗ.
• Умение работать одновременно с эмоциональным контентом фонда и коммерческими задачами ветклиники.
• Интерес к теме животных и ответственное отношение к ней.

Плюсом будет опыт в медиа, благотворительности, ветеринарии, социальных проектах или работе с блогерами.

Условия

• Оплата - 100 000 рублей в месяц
• Оформление ИП/самозанятость
• Гибкий график и возможность работать удаленно.
• При этом важно иметь возможность регулярно приезжать на съемки в Москве: в фонд, Урбанвет, Котобюро, на мероприятия и другие площадки.
• Свобода предлагать новые форматы, рубрики и эксперименты.

Если остались вопросы - пишите @teaginny

ГРУППА КОМПАНИЙ «ВОСТОК-СЕРВИС» — ВЕДУЩИЙ РАЗРАБОТЧИК, ПРОИЗВОДИТЕЛЬ И ПОСТАВЩИК СПЕЦОДЕЖДЫ, СПЕЦОБУВИ, СИЗ.

Обязанности:

• Сопровождать действующие и внедрять новые проекты: определять модель реализации, контролировать сроки и качество выполнения задач;
• Проводить анализ данных, формировать выводы по эффективности реализуемых проектов;
• Работать с заказчиком, подрядными организациями, сотрудниками пункта выдачи;
• Проводить аудит рабочих мест и переговоры с ответственными лицами на территории клиента, участвовать в инвентаризациях и профильных проверках;
• Ведение проектной документации, сдача отчетности;
• Работа в программе на базе 1С, Битрикс 24.

Требования:

• Законченное высшее образование;
• Опыт работы на складах, логистике, промышленных предприятиях, в аутсорсинге персонала;
• Имеете руководящий опыт или исполняющего обязанности от 1 года;
• Уверенно работаете в MS Office (Excel) и 1С;
• Ответственны, ориентированы на результат, внимательны к деталям;
• Умеете грамотно выстраивать коммуникацию с разными уровнями заказчиков и подрядчиков.

Условия:

• Работа в стабильной лидирующей компании – 30 лет на рынке производства и реализации спецодежды, спецобуви и средств индивидуальной защиты.

• Оформление согласно ТК РФ.

• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.30 до 17.30.

• Предварительное обучение и дальнейшее профессиональное и карьерное развитие.

• Полностью белая заработная плата‚ премии

• ДМС со стоматологией

Если заинтересовала вакансия, и хотите развиваться в стабильной крупной компании, то присоединяйтесь к Восток-Сервис. Будем рады познакомиться!

Ведущий системный аналитик 1С:ERP (Производственный контур)

Ищем в команду сильного, самостоятельного аналитика 1С:ERP (уровень Middle+ / Senior) для развития и автоматизации реального производственного сектора. Нам нужен не просто «переводчик» с пользовательского языка на технический, а эксперт, который глубоко понимает логику типовой 1С:ERP 2.5, умеет сам заглянуть в конфигуратор и отладчик, способен аргументированно защитить типовые механизмы перед бизнесом и спроектировать надежное архитектурное решение.

Чем предстоит заниматься:

• Погружение в бизнес-процессы производства: прямое общение с ключевыми представителями бизнеса (производство, планирование, снабжение, склад), изучение «физики» процессов в цехах и на складах, выявление корневых проблем, а не просто фиксация пожеланий.

• Моделирование и проектирование: выстраивание сквозных процессов в 1С:ERP 2.5 на типовом функционале (ресурсные спецификации, этапы производства, планирование, обеспечение потребностей), проведение демонстраций и защита целевой модели перед внутренним заказчиком.

• Глубокая проработка доработок: самостоятельная настройка сложного функционала системы и отчетов (СКД); если без кастомизации не обойтись — проектирование структуры решения и написание четких, технически грамотных ТЗ для разработчиков (с пониманием метаданных и алгоритмов, без «воды»).

• Контроль качества и запуск: тщательное тестирование реализованного функционала на сложных кейсах, проведение опытно-промышленной эксплуатации (ОПЭ) и доведение задачи до рабочего результата.

• Стабилизация и передача опыта: обучение ключевых пользователей и специалистов 1-й линии поддержки, сопровождение нового функционала на этапе запуска (Hypercare) с последующей передачей на штатное сопровождение 1-й линии.

Что мы ждем от кандидата:

• Практический опыт работы аналитиком / консультантом 1С:ERP от 3 лет с обязательным участием в проектах автоматизации живого производства.

• Глубокое знание производственного и логистического контуров 1С:ERP 2.5: НСИ производства, ресурсные спецификации, управление очередью заказов и этапами, диспетчирование, объемно-календарное планирование, схемы обеспечения потребностей, учет материалов и полуфабрикатов в цеховых кладовых.

• Техническая самостоятельность (навыки системного аналитика): уверенное чтение кода 1С, умение пользоваться отладчиком (Debugger), консолью запросов и СКД, чтобы самостоятельно найти причину ошибки, проверить гипотезу или разобрать логику типового проведения без привлечения программиста.

• Опыт самостоятельного проектирования архитектуры решений, моделирования процессов и написания качественных ТЗ.

• Высокая степень самоорганизации: умение вести несколько задач параллельно, договариваться с бизнесом на равных, планировать свои сроки и вести прозрачный учет трудозатрат.

• Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант» (по производству или управленческому учету в ERP) и профильных курсов будет весомым плюсом.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белый».

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего опыта и экспертизы).

• График 5/2, формат работы — гибрид (1 день в неделю офис обязательно). Командировки на завод в г.Дубна.

• Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина + полис ВЗР

• Приятные бонусы: скидки на продукцию, подарки на праздники, подарки детям на НГ

• Профессиональная команда и корпоративные мероприятия

• Офис в г.Подольск

Компания «Починковские колбасы» приглашает на работу менеджера по персоналу

Обязанности:

• подбор линейного и руководящего состава
• помощь в адаптации вновь пришедшего персонала
• сбор и анализ информации об удовлетворенности персонала условиями труда, работа над уменьшением текучести персонала
• кадровое делопроизводство
• развитие HR - бренда и внутренних коммуникаций
• готовность 2 раза в неделю посещать производство в Починке на корпоративном транспорте

• ответственность
• самоорганизованность, внимательность
• наличие опыта работы с КДП

• Оклад 55 000 руб оклад на руки, далее с 4-го месяца вводится показатель премирования за закрытие вакансий

• График работы с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя

• Официальное трудоустройство

БанкГарант24 — финансовая компания, которая помогает бизнесу получать банковские гарантии для участия в тендерах и работы по госконтрактам.

Мы работаем с 2013 года, уверенно занимаем одни из лидирующих позиций по количеству партнеров и одобрений и умеем решать даже сложные задачи клиентов. За нашими услугами обращаются тогда, когда нужен результат и сильная экспертиза.

Кого мы ищем:

Нам нужен не просто автор текстов, а человек, который умеет видеть суть продукта, чувствовать клиента и создавать офферы, которые цепляют и попадают в нашего целевого клиента.

Эта вакансия для тебя, если ты:

• хочешь работать в сильной и востребованной B2B-нише;

• умеешь быстро погружаться в продукт и выделять главное;

• любишь писать не «просто красиво», а по делу и на результат;

• следишь за рынком, трендами и меняющимся спросом;

• умеешь адаптироваться и находить сильные решения в нестандартных задачах;

• хочешь видеть реальную ценность своей работы в маркетинге и продажах;

• умеешь генерировать идеи и превращать их в цепляющий контент;

• любишь экспериментировать с форматами, стилями и подачей;

• чувствовать тренды и уметь органично внедрять их в контент в соответствии с задачами бренда и целевой аудитории;

• создавать и развивать контент-план, который усилит бренд работодателя и привлечет сильных кандидатов.

• работодателя и привлечет сильных кандидатов.

Чем предстоит заниматься:

• глубоко погружаться в продукты компании и понимать их преимущества;

• находить и упаковывать уникальность продукта в сильные формулировки;

• писать тексты и создавать офферы в нише банковских гарантий для B2B-аудитории;

• отслеживать новости рынка и быстро адаптировать коммуникации под изменения;

• вести задачи от брифа до запуска рекламной кампании;

• участвовать в разработке маркетинговых материалов вместе с руководителем отдела маркетинга;

• тестировать новые подходы, форматы и рекламные каналы;

• создавать и развивать контент-план, который усилит бренд работодателя.

Где будут использоваться твои тексты:

• сайт компании: статьи, блог, продуктовые страницы;

• email-рассылки, информационные и продающие;

• объявления для привлечения клиентов и новых сотрудников на площадках, включая Avito;

• социальные сети;

• сторис и материалы для отдела продаж;

• новые рекламные каналы и форматы продвижения.

Что для нас важно:

• опыт в написании текстов от 1 года;

• наличие реальных примеров работ / портфолио;

• грамотный, уверенный русский язык;

• умение формулировать офферы, смыслы и выгоды;

• самостоятельность, инициативность и внимание к деталям;

• умение искать решения, а не ждать готовых ответов;

• опыт работы с разными инструментами для создания контента будет плюсом.

• журналистское образование будет преимуществом.

Что ты получишь:

• работу в компании с именем, опытом и устойчивой позицией на рынке;

• востребованную нишу, где хороший текст действительно влияет на результат;

• понятные задачи и возможность профессионально вырасти в сильном B2B-маркетинге;

• прямое влияние на упаковку продукта, лидогенерацию и продажи;

• поддержку адекватного руководства и работу в команде, где ценят вклад каждого;

• полностью оплачиваемый испытательный срок.

Условия:

• работа в офисе в Ворошиловском районе Волгограда;

• мы рассматриваем каждого кандидата с его зарплатными ожиданиями;

• график: 5/2, с 9:00 до 18:00;

• испытательный срок — 1 месяц, полностью оплачиваемый;

• понятная и прозрачная мотивация;

• адекватное руководство;

• чай, кофе, печенье и хорошая рабочая атмосфера — за счет компании.

Обязанности:

• Консультирование пользователей по вопросам работы в программных продуктах 1С (в основном - по телефону, в мессенджере МАКС, а также в системе учета заявок).
• Удаленный анализ и решение проблем пользователей, связанных с функционалом программ 1С.
• Диагностика и первичная обработка ошибок, сбоев в работе программ 1С (включая ошибки СУБД, блокировок сеансов и т.д.).
• Ведение и регистрация обращений в системе учета заявок.
• Удаленное подключение к рабочим местам пользователей для оперативного решения проблем.
• Консультирование по вопросам ведения учета, оформления документов, формирования отчетов.
• Эскалация сложных задач на следующий уровень поддержки (L3: программистам, аналитикам) с полным пакетом собранной информации.
• Ведение базы знаний (написание инструкций для пользователей по типовым ситуациям).
• Работа с заявками на доработку конфигурации по запросам пользователей (сбор информации, составление ЧТЗ, тестирование доработок).
• Доработка конфигурации «1С: Медицина. Больница», «1С: Медицина. Больничная аптека» по задачам пользователей.
• Администрирование пользователей 1С – добавление, блокировка, изменение прав, сброс пароля в справочнике пользователей и ведение смежных НСИ.
• Расширенная настройка отчетов по запросам пользователей.
• Написание простых выборок на встроенном языке.

Участие в разработке, кодировании и настройке объектов конфигурации 1С - отчетов, обработок, форм и т.д.

Требования:

Образование высшее профильное

Специализация программирование, разработка ПО, прикладная математика.

Опыт работы с одним или несколькими продуктами 1С не менее 2 лет:

Знание платформы "1С: Предприятие 8.3".

• Уверенный пользовательский опыт в одной из основных конфигураций:
• 1C: Медицина. Больница.
• 1С: Медицина. Больничная Аптека.
• Хорошее владение языком 1С (встроенный язык), хорошее знание языка запросов 1С.
• Компьютерная грамотность: Уверенное владение ПК (Windows, офисные приложения). Базовые навыки администрирования 1С: установка/обновление платформы 1С, добавление пользователей.
• Желательные (будут преимуществом): Опыт работы с системами учета заявок. Навыки удаленного администрирования (RDP, TeamViewer, RAdmin, DameWare, Мой ассистент или аналогичных). Знание типовых конфигураций в части доработок: «1С: Медицина. Больничная аптека», «1С: Медицина. Больница», а также понимание предметной области работы медучреждений. Умение писать чистый, поддерживаемый код, соблюдать стандарты разработки фирмы «1С», Умение читать и дорабатывать чужой код, разбираться в типовых механизмах конфигураций без полного переписывания функционала. Навыки версионирования и групповой разработки. Навык работы с хранилищем конфигураций 1С.

• Личные качества:

  1. Коммуникабельность и клиентоориентированность: Умение понятно и терпеливо объяснять сложные вещи простыми словами.

  2. Стрессоустойчивость: Способность сохранять спокойствие и доброжелательность при общении с негативно настроенными пользователями.

  3. Аналитический склад ума: Умение быстро анализировать проблему, задавать правильные вопросы и находить коренную причину.

  4. Внимательность к деталям: Тщательное ведение учета заявок, точная передача информации при эскалации.

  5. Самостоятельность и инициативность: Способность и желание самостоятельно искать ответы в документации и базе знаний, а не перекладывать задачу на других.

  6. Обучаемость: Готовность осваивать новые конфигурации и технологии

О компании: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке автомобилей, цифровых решений и сертификации, меняя подход к рынку. Один из ключевых проектов — объединяющий услуги по ЭПТС, СБКТС и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по всей стране.

О проекте: Automost.pro — новый IT-продукт в сфере авто, созданный в Казани. Мы разработали мобильное приложение в формате доски объявлений для продажи автомобилей — удобную альтернативу Auto.ru и Avito.

Штат команды Automost.pro незаметно вырос до 7 человек, поэтому сейчас мы ищем сильного кандидата с опытом коммерческой разработки и управленческими компетенциями на роль "Руководитель команды разработки".

Сайт: Next.js + React, PHP 8.3, Laravel 10, MySQL/PostgreSQL.
Приложение: исходник ReactNative, новая версия Flutter.

Зона ответственности:

• Ответственность за полный цикл разработки продуктов (сайт и моб. приложение) силами команды.
• Технические решения по здоровью продукта, направление рефакторинга и улучшения кодовой базы.
• Настройка командных процессов (код-ревью, таймлайны, база знаний, онбординг).
• Управление и развитие команды (постановка задач, контроль сроков и качества, рост разработчиков до самостоятельных владельцев контуров).
• Продуктовый блок (донесение целей бизнеса до команды, связывание фичи с ценностью для пользователей).

Для нас критически важны:

• Опыт разработки: 3+ лет коммерческой разработки (бэкенд или fullstack).
• Хорошее знание стека сайта и достаточный уровень по приложению, чтобы ставить задачи, проводить ревью и принимать результат.
• Опыт управления: 1+ года в роли TeamLead, TechLead или CTO в командах от 6 разработчиков, с развитием людей и передачей им самостоятельных зон.
• Сильные коммуникации: уметь объяснять решения команде и бизнес-стороне, держать фокус на результате.
• Дисциплина, структурность, высокий уровень эмпатии, гибкость.

Готовы предложить:

• Персональный оффер (Fix+KPI по результату команды), коррелирующий с вашим опытом и навыками;
• Грейдирование и рост бонусной части в рамках календарного года (так как проект на стадии коммерциализации);
• Комфортный офис в центре Казани с собственным паркингом (ул. Аграрная, 52);
• График пн-чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00;
• Прозрачные коммуникации и реальное влияние на продукт.

Ищем в команду сильного и самостоятельного разработчика 1С (уровень Middle+ / Senior) для развития и автоматизации реального производственного сектора в 1С:ERP 2.5. У нас нет бюрократии и «испорченного телефона» — вы сможете напрямую общаться с ключевыми лицами со стороны бизнеса и производства, влиять на архитектуру решений и вести задачу от идеи до запуска в эксплуатацию.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие ключевых контуров 1С:ERP 2.5: Планирование, Закупки, Обеспечение потребностей и Производство (от ресурсных спецификаций и этапов до выработки и диспетчирования).

• Прямой диалог с бизнесом: общение с ключевыми пользователями от производства и логистики, погружение в физику процессов на местах, выявление реальной бизнес-проблемы (а не просто работа по готовому ТЗ).

• Проектирование архитектуры решения: самостоятельный выбор оптимального пути реализации — настройка типовых механизмов 1С:ERP, адаптация процесса или разработка аккуратного расширения.

• Разработка и внедрение: создание и оптимизация удобных АРМ (для цехов, складов, плановиков), сложных аналитических отчетов, печатных форм и обработок, а также сдача готового функционала пользователям «под ключ».

• Прозрачное ведение задач: фиксация в трекере полной истории задачи по цепочке «бизнес-потребность — архитектурное решение — фактическая реализация».

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт активной разработки в 1С:ERP 2.5 от 5 лет (опыт с УТ 11 / КА 2 как база приветствуется, но критически важно практическое знание именно производственного блока ERP).

• Реальный опыт решения производственных задач: глубокое понимание того, как в ERP устроены ресурсные спецификации, заказы и этапы производства, динамическое/объемно-календарное планирование и схемы обеспечения.

• Инженерная самостоятельность: умение услышать боль пользователя на языке бизнеса, самому сформулировать требования и переложить их на язык кода и метаданных 1С без промежуточных звеньев.

• Интеграционный опыт: уверенная работа с обменами данными между базами (КД 2/3, универсальный формат EnterpriseData, веб-сервисы).

• Культура кода: умение быстро разбираться в чужом и типовом коде БСП/ERP, писать чисто, оптимально по производительности и с прицелом на легкое обновление конфигурации.

• Умение аргументировать свою позицию перед заказчиком, предлагать бизнесу более простые и надежные варианты решения его задач.

Условия работы:

• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белый».

• Конкурентный уровень дохода (обсуждаем индивидуально, отталкиваясь от вашего опыта и экспертизы).

• График 5/2, формат работы — гибрид (1 день в неделю офис обязательно).

• Расширенный соцпакет: ДМС, телемедицина + полис ВЗР

• Приятные бонусы: скидки на продукцию, подарки на праздники, подарки детям на НГ

• Профессиональная команда и корпоративные мероприятия

• Офис в г.Подольск

Mea Marketing - компания, которая предоставляет услуги BTL продвижения крупным некоммерческим организациям, нуждающимся в новых клиентах.

Мы ищем активного и амбициозного кандидата на стартовую позицию!

Рассматриваем кандидатов из разных сфер и ценим личные качества выше опыта.

От тебя прямой опыт не обязателен, но мы очень ценим следующие качества:
⁃ Точность и внимание к деталям;
⁃ Коммуникационные навыки;
⁃ Умение быстро построить диалог;
⁃ Работа в команде:
a) давать фидбэки;
b) ставить цели;
c) посещать воркшопы;
d) проявлять инициативу;
е) мотивировать команду.

Тебе предстоит:
⁃ Рекламировать проекты заказчиков;
⁃ Анализировать статистику проведенной работы, сдавать отчетность;
⁃ Посещать обучение и конференц-звонки;
⁃ Изучать материал по реализуемым проектам;
⁃ Работать в команде опытных специалистов.

От нас быстрое продвижение по карьерной лестнице, с приобретением следующих навыков:
⁃ Прямой маркетинг;
⁃ Развитие бизнеса;
⁃ Коммуникации;
⁃ Привлечение клиентов с высоким LTV (Lifetime Value);
⁃ Менеджмент.

Условия:
⁃ 5\2, рабочий день с 11:00 – 20:30;
⁃ Международная система обучения;
⁃ Развитие;
⁃ Карьерный рост;
⁃ Команда наставников;
⁃ Возможен рост до тим лида и проджект менеджера;
⁃ Выплаты еженедельно + индивидуальная система бонусной мотивации;

Если ты хочешь ускорить процесс, позвони нашей HR-команде самостоятельно :)

В связи с запуском новых флагманских направлений и масштабированием действующих проектов, мы ищем сильного стратегического лидера.

Ключевая задача:
Управление несколькими брендами и проектами, обеспечение коммерческих блоков всех направлений качественным целевым трафиком и выполнение плановых показателей по стоимости и объему привлечения клиентов.

Основные обязанности:

• Управление бюджетом: Формирование, защита и операционное управление консолидированным маркетинговым бюджетом, оптимизация инвестиций в продвижение и контроль их эффективности (ROMI).
• Генерация трафика: Обеспечение стабильного и прогнозируемого потока целевых обращений для нескольких параллельно работающих отделов продаж.
• Аналитика рынка: Организация регулярного мониторинга конкурентной среды, макроэкономических факторов, потребительского поведения и трендов ценообразования.
• Digital & Performance: Контроль эффективности каналов цифрового продвижения, сквозной аналитики (от первого контакта до закрытия сделки), работы с репутацией (SERM) и SMM.
• Управление командой и подрядчиками: Руководство штатом внутренних специалистов (инхаус-команда) и координация внешних подрядчиков (креативные, медийные, коммуникационные и IT-агентства).

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы: Успешный опыт работы на позиции Руководителя отдела маркетинга / Head of Marketing от 3–5 лет в компаниях с длинным циклом принятия решений и премиальным позиционированием продуктов.
• Экспертиза в Performance: Глубокое понимание современных инструментов digital-маркетинга, веб-аналитики, систем сквозного контроля трафика и управления воронкой конверсии.
• Управленческий масштаб: Опыт управления бюджетами крупного масштаба и кросс-функциональными командами (дизайнеры, аналитики, трафик-менеджеры).
• Продуктовое мышление: Способность не просто генерировать трафик, а детально прорабатывать уникальное торговое предложение (УТП) сложного продукта.
• Сильные презентационные навыки: Опыт защиты стратегий перед ТОП менеджментом, сильные аналитические способности.

Условия работы:

• Доход: Высокий оклад + бонусная часть за выполнение KPI + % с выполнения планов продаж.
• Статус: Официальное трудоустройство, расширенный социальный пакет, программа ДМС.
• Ресурсы: Возможность реализовывать масштабные креативные идеи, авторитет бренда на рынке.
• Локация: Офис в центре города, график работы 5/2.
• Дополнительно: Корпоративные мероприятия, обучение для сотрудников, скидки от партнеров компании.

Группа компаний «Агропромкомплектация» — агропромышленное объединение с производственной вертикалью «от поля до прилавка», один из российских лидеров по производству молока и свинины. Производственные объекты Группы расположены в Тверской, Курской и Рязанской областях.

Департамент по управлению персоналом ищет Главного специалиста в свою команду по управлению численности и организационному дизайну. Мы ищем эксперта с опытом нормирования операций и расчета необходимой численности персонала.

Предполагаются командировки по регионам присутствия компании с периодичностью 1 раз в 2 месяца продолжительностью до 2-х недель. При реализации проектов по численности, проведения хронометражей и ФРВ, работа производится на производственных площадках компании (заводы, животноводческие комплексы и т.п.).

Работа в "Агропромкомплектации" — это:

• Стабильная работа в крупной российской компании — более 35 лет на рынке!
• Участие в масштабном проекте по нормированию на высокотехнологичном производстве.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата: обсуждается с финалистом в рамках финального интервью.
• График работы: 5/2, 8 часовой рабочий день (в рамках проведения ФРВ возможны 12-ти часовые смены, в т.ч. ночные).
• Место работы в офисе: Зеленоград, рп.Новые Ржавки.
• Комфортная рабочая атмосфера в кругу профессионалов. Акция «Приведи на работу друга — получи премию от 15 000 рублей».
• Бесплатная выдача продукции предприятия / скидка 50% на продукцию собственного производства и бонусная программа в фирменных магазинах.
• Специальные скидки на молочную продукцию для сотрудников с детьми и сотрудниц, ожидающих пополнение семьи.
• Дополнительные выплаты сотрудникам, выехавшим из приграничных районов.
• Цифровая обучающая среда и электронная библиотека.
• Новогодние подарки для детей, корпоративные и семейные мероприятия.

Основные обязанности:

• Проведение нормирования операций непосредственно на производстве.
• Проведение ФРВ производственного персонала.
• Обработка результатов нормирования и ФРВ.
• Подготовка/расчет норм выработки по результатам проведенного нормирования.
• Разработка, согласование и контроль исполнения предложений по развитию производства, эффективному использованию трудовых и материальных ресурсов.
• Подготовка презентационных материалов по загрузке работников, расчету необходимой штатной численности подразделений.
• Формирование различных аналитических срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Формирование различных аналитические срезов по загрузке производства / персонала, штатной численности.
• Разработка локально-нормативных АКТов по управлению численностью, организационному проектированию.
• Рассмотрение и оценка запросов на изменение штатного расписания.
• Управление группой сотрудников в рамках проектной деятельности
• Подготовка и согласование предложений по пересмотру процессов в рамках управления численностью и организационного проектирования.

Требования к опыту:

• Опыт проведения нормирования операций.
• Опыт проведения ФРВ (фотография рабочего времени).
• Опыт оценки/расчета необходимой штатной численности.
• Уверенный пользователь Microsoft Excel, Power Point.
• Подготовка и согласование предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов (пересмотр процессов, обоснования изменения штатной численности).
• Ведение переговоров и презентация результатов.
• Опыт реализации проектов по нормированию (приветствуется).
• Опыт разработки структурных схем управления, подготовка схем бизнес-процессов, знание Microsoft Visio (приветствуется).

Будет преимуществом:

• Приветствуется опыт работы в проектах по расчету необходимой численности/оптимизации персонала.

Станьте частью команды профессионалов ГК Агропромкомплектация ! Оставляйте отклик или звоните!

Департамент информационных технологий Москвы создает и развивает цифровые проекты, которые делают столицу комфортнее, а жизнь горожан — удобнее и мобильнее. Для системы управления столицей технологии — это незаменимый инструмент, который применяется во всех отраслях экономики, городского хозяйства и социальной сферы. А для миллионов горожан — повседневный помощник, который позволяет получать сотни услуг и сервисов в удобном цифровом формате в режиме 24/7.

Обязанности:

• Проектировать и реализовывать решения в рамках подсистемы/модуля.
• Участвовать в проектировании функциональной архитектуры модуля, согласовывать решения с архитектором/руководителем техлидов.
• Прорабатывать технические решения по требованиям, декомпозировать их на задачи, определять риски и зависимости.
• Проектировать и согласовывать интеграционные контракты (REST, события/сообщения, форматы XML/JSON).
• Применять паттерны реализации (обработчики, работа с данными, ошибки/логи), следовать общим стандартам проекта.
• Разрабатывать и сопровождать функционал на платформе и в сопутствующих компонентах.
• Проектировать и реализовывать бизнес-процессы (BPMN 2.0): события/сообщения, обработку ошибок.
• Участвовать в проектировании экранных/печатных форм и согласовывать технические ограничения/подходы.
• Писать и поддерживать обработчики (JavaScript) и интеграционные сценарии; обеспечивать читаемость и тестируемость кода.
• Проводить code review, помогать разработчикам с техническими решениями, обеспечивать соблюдение стандартов и договоренностей.
• Участвовать в разборе инцидентов и дефектов, организовывать устранение причин и предотвращение повторов.
• Вести документацию и выстраивать взаимодействие. (пункт-заголовок преобразован в действие для сохранения единого стиля)
• Участвовать в подготовке и согласовании технической документации (технические решения, схемы интеграций, модели данных).
• Взаимодействовать с системными аналитиками, командами тестирования, разработки и DevOps по вопросам реализации, релизов и эксплуатации.

Требования:

Знания:

• законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и города Москвы, распорядительные документы Учреждения в установленной сфере деятельности;
• российские стандарты по созданию информационных и автоматизированных систем, программного обеспечения (включая ГОСТ серий 34, 19);
• современные технологии и принципы разработки, модернизации и эксплуатации программного обеспечения, информационных и автоматизированных систем;
• современные инструменты анализа информации;
• архитектуры современного программного обеспечения и варианты построения интерфейсов взаимодействия между информационными системами (XML, JSON, веб сервисы);
• принципы организации компьютерных сетей и распределенной обработки информации;
• дисциплины разработки требований и управления требованиями;
• методологии проектирования баз данных, включая создание ER диаграмм;
• нотации моделирования (IDEF0, BPMN 2.0, UML, EPC);
• знание современных веб-технологий;
• основы проектирования, разработки, документирования программного обеспечения;
• основы теории алгоритмов, теории баз данных, теории систем и системного анализа, основы безопасности информации;
• основы прототипирования интерфейсов;
• методологии функционального моделирования;
• современное программное обеспечение, предназначенное для моделирования бизнес-процессов и управления требованиями (SparxEA, Visual Paradigm, Aris, ELMA, SILA Union, Rational Rose или аналоги);
• общее представление о методиках управления границами проекта, качеством, сроками (традиционные водопадные подходы, гибкие и гибридные методики);
• теория и принципы межличностной и групповой коммуникации в деловом взаимодействии, теория управления конфликтами, методы управления заинтересованными сторонами;
• JavaScript (уверенно): написание/ревью обработчиков, работа с JSON, обработка ошибок;
• Postman (уверенно): окружения, коллекции, тесты/скрипты, отладка интеграций;
• MongoDB (уверенно): find/aggregate, работа с вложенными структурами, понимание индексов;
• понимание процессов разработки (Git, code review, управление качеством, работа с техническим долгом).

Опыт работы:

• в роли технического лидера / ведущего разработчика / ведущего аналитика с сильной технической составляющей: от 2 лет (совокупный опыт в ИТ-проектах: от 4 лет);
• опыт проектирования и реализации интеграций и взаимодействий между системами;
• опыт моделирования и реализации бизнес-процессов (Camunda / BPM-платформы) — обязательно;
• опыт разработки (JavaScript/Node.js) и регулярного участия в code review — желательно;

Условия:

• Рыночную зарплату и премии
• Драйвовые задачи и ресурсы для их реализации
• Преимущества аккредитованной it-компании
• Материальную помощь в случае важных событий в жизни
• Корпоративное обучение у топовых провайдеров и доступ к онлайн-библиотеке
• Корпоративные тренировки и спортивные активности - бег, футбол, волейбол, баскетбол, теннис и другие
• Комьюнити по интересам
• Скидки от партнеров на дмс, связь, развлечения, подарки, спорт и т.д.

Стань частью команды ДИТ Москвы и воплощай в жизнь цифровые проекты столицы!

Мы — Школа Шамиля Ахмадуллина. С 2016 года создаём образовательные продукты для детей и помогаем семьям развивать когнитивные навыки, самостоятельность и интерес к обучению.

Сейчас у нас есть несколько действующих образовательных продуктов с клиентской базой, продажами и потенциалом для роста. Исторически часть из них развивалась как дополнительные направления — без единого владельца, системной продуктовой аналитики и отдельной стратегии.

Ищем человека, который возьмёт эти продукты в ownership, выстроит систему управления ими и превратит их в полноценные растущие бизнес-направления.

Задачи

- Провести аудит текущих продуктов: разобраться в клиентском пути, экономике, воронке и доступных данных, определить baseline и основные точки роста.
- Сформировать и защитить понятную стратегию и roadmap развития продуктовой линейки: приоритеты, гипотезы, необходимые ресурсы и будущую структуру команды.
- Построить систему продуктовой аналитики практически с нуля: определить, что, как и зачем считаем, и перевести управление продуктами на данные.
- Операционная прибыль бизнес-юнита — LTV — через lifetime, retention, повторные покупки, cross-sell/upsell, средний чек, конверсии и другие драйверы.
- Формировать и проверять продуктовые гипотезы, оценивать их влияние на value клиента и бизнес-результат.
- Управлять кросс-функциональной командой в матричной структуре: синхронизировать маркетинг, продажи, методистов и другие функции вокруг единых продуктовых целей.
- Влиять на все этапы работы с клиентом от привлечения до выпуска.
- По мере развития направления формировать собственную продуктовую структуру и инициировать найм необходимых специалистов.

У компании уже есть действующие продукты с несколькими сотнями учеников в каждом. Задача - это оцифровка и развитие действующих продуктов.

Кого мы ищем

- Опыт в детском EdTech и понимание специфики продукта, где родитель принимает решение и платит, а ребёнок непосредственно пользуется продуктом и влияет на retention и lifetime.
- Сильный data-driven подход: вы говорите цифрами, умеете декомпозировать бизнес-цель до продуктовых метрик, находить причинно-следственные связи и подтверждать результат показателями «до / после».
- Практический опыт работы с LTV, retention, lifetime, CAC, unit-экономикой, конверсиями и другими продуктовыми метриками.
- Опыт развития уже существующих продуктов: диагностика текущего состояния, поиск точек роста, проверка гипотез и масштабирование результата.
- Опыт построения или существенной пересборки продуктовой аналитики.
- Опыт управления кросс-функциональными командами, в том числе людьми, которые административно не находятся в прямом подчинении.
- Умение работать на стыке продукта, маркетинга, продаж и методологии.
- Ownership: способность отвечать за результат end-to-end — от выявления проблемы до внедрения решения и проверки его влияния на бизнес.
- Умение не только работать внутри существующей структуры, но и понимать, какой команды и каких компетенций не хватает для дальнейшего роста продукта.

Будет плюсом опыт развития продуктовой линейки, построения customer lifecycle, cross-sell/upsell-механик и работы со значительными маркетинговыми бюджетами.

Что предлагаем

- Действующие образовательные продукты с клиентами, продажами и большим потенциалом роста.
- Реальный ресурс для реализации идей: маркетинг, продажи, существующая клиентская база и бюджет.
- Высокий уровень автономии: возможность самостоятельно определить систему метрик, предложить KPI и сформировать стратегию развития направления.
- Возможность влиять не только на упаковку и продвижение, но и непосредственно на растущий бизнес-юнит.
- Работу с кросс-функциональной командой и возможность постепенно собрать собственную продуктовую структуру.
- Прямое влияние на стратегию и бизнес-результат направления.
- Удалённый формат работы.
- Конкурентную фиксированную часть + бонус за достижение продуктовых результатов — обсуждаем индивидуально.

Нам нужен не человек, который будет просто поддерживать существующие продукты, а продуктовый лидер, который сможет увидеть потенциал, доказать его цифрами, выстроить систему и превратить её в растущий бизнес-юнит.

Если вакансия для Вас интересна, при отклике пожалуйста напишите кратко о своих достижениях и результатах или приложите ссылку на портфолио.

О компании

Мы работаем в сфере эстетической медицины и занимаемся продвижением профессиональных косметических препаратов для врачей-косметологов и клиник.

Компания представляет премиальные продукты, в том числе пилинги. Наши клиенты и партнёры — врачи, главные врачи, собственники клиник, тренеры и эксперты индустрии эстетической медицины.

Мы ищем бренд-менеджера по новому продукту компании – пилинг нового поколения, в функциональные обязанности которого входить:

· Реализация стратегии развития брендов на рынке B2B (клиники эстетической медицины, салоны красоты, косметологи) и B2C (узнаваемость препаратов).

· Формирование маркетинг-плана

· Исследование рынка, конкурентов, трендов и новинок: посещение выставок, анализ продаж и поведения потребителей;

· Анализ активности конкурентов, внесение предложений по применению успешных практик других компаний;

· Составление плана маркетинговых мероприятий для продвижения брендов косметических препаратов;

· Управление брендами в части продвижения: запуски новинок, продвижение, формирование и реализация календаря трейд-маркетинговых активностей, плана мероприятий, участие в разработке программы лояльности;

· Разработка всех необходимых материалов для брендов: презентации, видео, обучающие и промо-материалы, наполнение сайтов, брендированная продукция и пр.

· Подготовка всех материалов для партнеров и исполнителей, создание ТЗ, брифов

· Курирование SMM по своему бренду в социальных сетях (организация прямых эфиров, съемок);

· Работа врачами и KOL

· Организация (совместно с командой отдела маркетинга и продаж) мероприятий обучающие семинары, тематические выставки, дни бренда, вебинары, прямые эфиры и пр.;

· Взаимодействие с клиентами компании в части маркетинговой поддержки по косметическим продуктам;

· Постановка задач по развитию сайта, ТЗ на создание лендингов по новым препаратам

· Разработка коммуникационной стратегии совместно с руководством, PR и digital менеджерами

· Эффективное взаимодействие со смежными отделами и структурными подразделениями компании: отдел продаж, медицинский департамент, клиника

· Подчинение руководителю отдела маркетинга, взаимодействие с первыми лицами компании

Требования

● Оконченное высшее образование.

● Опыт работы в маркетинге, SMM, контент-маркетинге или маркетинговых коммуникациях от двух лет.

● Понимание основных маркетинговых инструментов и этапов реализации проекта.

● Умение самостоятельно придумывать и создавать контент.

● Навыки написания грамотных текстов и сценариев.

● Умение снимать качественный фото- и видеоконтент на смартфон.

● Владение программами для базового монтажа коротких видео.

● Опыт подготовки технических заданий, контент-планов, таймингов и съёмочных планов.

● Опыт взаимодействия с дизайнерами, фотографами, видеографами и другими подрядчиками.

● Умение вести несколько задач и проектов одновременно.

● Способность самостоятельно организовывать свою работу и соблюдать сроки.

● Уверенное владение PowerPoint, Excel, Word и облачными сервисами.

● Грамотная устная и письменная речь.

● Готовность работать в офисе пять дней в неделю.

● Готовность периодически присутствовать на мероприятиях и съёмках вне офиса.

Будет преимуществом

● Опыт работы в эстетической медицине, косметологии, фармацевтике или медицинской компании.

● Опыт продвижения премиальных продуктов и брендов.

● Понимание специфики косметических продуктов.

● Опыт коммуникации с врачами, главными врачами и собственниками клиник.

● Опыт создания экспертного или медицинского контента.

● Опыт съёмки интервью и работы со спикерами.

● Опыт организации семинаров, конференций и выставок.

● Навыки работы в графических редакторах на базовом уровне.

● Умение создавать презентации и визуально оформлять материалы.

● Знание ограничений и особенностей продвижения медицинских продуктов.

Мы предлагаем

● Официальное оформление.

● Заработную плату от 150 000 рублей на руки по результатам собеседования.

● График 5/2 и работу в офисе в Москве.

● Работу с премиальными продуктами в сфере эстетической медицины.

● Взаимодействие с ведущими врачами, тренерами, экспертами и клиниками.

● Участие в крупных образовательных, медицинских и имиджевых проектах.

● Обучение продуктам и специфике рынка.

● Возможность предлагать и реализовывать собственные идеи.

● Профессиональное развитие в маркетинге эстетической медицины.

Что необходимо приложить к отклику

● примеры текстов, сценариев или презентаций;

● примеры маркетинговых проектов, в которых вы участвовали;

● краткое описание вашего личного вклада в каждый проект;

● желаемый уровень заработной платы.

ОЦРВ – крупнейший разработчик информационных систем и часть одной из самых стабильных и больших структур в стране – ОАО «РЖД». Вместе мы работаем над цифровизацией ж/д отрасли.

Стек технологий: 1С Документооборот 2.1 , продукты 1С Предприятие 8.3.

Обязанности:

Основной функционал заключается в сопровождении пользователей и решении их проблем/запросов, связанных с работой программ 1С.

• Знание предметной области : делопроизводство;
• Опыт внедрения/настройки/сопровождения 1С Документооборот от 3-х лет;
• Высшее техническое или финансовое/экономическое образование;

Будет плюсом:

• Опыт настройки/сопровождения интеграции 1С Документооборот с системой ЭДО СКБ Контур.Диадок;
• Опыт сопровождения программ 1С ЗУП, 1С Бухгалтерия 3;
• Наличие сертификата специалиста 1С.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной стабильной компании;
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией. Скидки на ДМС для родственников;
• Белую стабильную заработную плату, официальное оформление с первого дня работы в компании;
• Индексацию заработной платы;
• Годовую премию;
• Дополнительные дни к оплачиваемому отпуску;
• Мы являемся аккредитованной в Минцифры ИТ Компанией.

В связи с расширением Центра финансового моделирования в Управлении бизнес планирования и аналитики ищем Руководителя направления

Чем предстоит заниматься:

• Обновлять и поддерживать статистическую и иную аналитическую отчётность (в т.ч. для структурных подразделений Банка) в Excel, включая процесс обработки и сбора данных с использованием Visual Basic, PowerQuery, PowerPivot, Analysis Services, MySQL, PowerBI, Tabular Editor.
• Подготовка презентационных и иных материалов по запросам.

• Опыт не менее 2 лет в отделе аналитики бизнес-подразделений корпоративного блока банка/финансовой организации.

• Навыки работы с большими массивами данных BI.

• Знание SQL (продвинутый уровень).

• Знание Excel (продвинутый уровень).