Работа в России: вакансии IT и digital

• Управление ИТ-проектом
• Планирование и координация работ по проекту
• Управление командой разработчиков, аналитиков, тестировщиков и других специалистов, участвующих в проекте
• Обеспечение взаимодействия с заказчиком и другими заинтересованными сторонами
• Контроль качества выполнения работ и соблюдения сроков
• Анализ рисков и разработка мер по их снижению
• Подготовка отчётов о ходе проекта и его результатах
• Проведение регулярных встреч по статусам с заказчиками и разработчиками: организация встреч для обсуждения текущего состояния проектов, сбор обратной связи и координация действий между различными сторонами проекта
• Контроль бюджета проекта и сроков выполнения

• Опыт в роли IT Project manager от 3 лет
• Опыт взаимодействия с командой разработки
• У вас супер скилы в планировании
• Умение вести сложные проекты
• Умение одновременно поддерживать старые проекты и разрабатывать новые
• Умение согласовывать работу с другими командами

Будет преимуществом:

• Высшее техническое или математическое образование
• Опыт работы тестировщиком, аналитиком или программистом
• Опыт сбора, анализа и формализации требований заказчика
• Понимание процессов программной разработки

• Работа в аккредитованной международной IT компании с офисами в Санкт-Петербурге, Москве и Дубае
• Молодой, дружный и замотивированный коллектив
• Лояльное руководство
• Agile-подход
• В БЦ: настольный теннис, игровая комната, небольшой спортзал
• Гарантированный оклад + премия
• Доступ к корпоративным курсам на Skillbox, вебинарам, собственная библиотека бизнес-литературы, возможность платного обучения за счет компании
• Гибкое начало и окончание рабочего дня
• Офис в шаговой доступности от ст. метро Выборгская

IT-компания GNIVC - партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей страны и на 9-м месте в категории «IT-компании» 2025 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастья среди компаний отрасли IT и России 2025 по версии Happy Job;
• У нас есть ИИ-песочница - среда для экспериментов и реальных проектов на современных опенсорс-больших языковых моделях. Здесь можно применять ИИ для оптимизации своей работы, автоматизации процессов и реализации собственных идей от гипотезы до результата;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Задачи:

• обеспечение процесса безопасной разработки (SSDLC);
• анализ угроз и рисков в разрабатываемых приложениях, разработка и внедрение мер защиты контейнерной инфраструктуры;
• тестирование ПО и инфраструктуры на безопасность;
• тестирование, настройка и эксплуатация средств обеспечения SSDLC;
• автоматизация процессов безопасности с использованием ИИ, включая применение ИИ-ассистентов для разработки и тестирования;
• подготовка рекомендаций и контроль выполнения требований регуляторов (включая приказ ФСТЭК 117);
• консультация и помощь командам разработки в части обеспечения прикладной безопасности.

• опыт в информационной безопасности от 2 лет в ролях DevSecOps/AppSec;
• практический опыт работы с CI/CD пайплайнами и инструментами безопасности (SAST/SCA/DAST, secret scan);
• опыт использования open-source инструментов безопасности;
• опыт работы с Docker, Kubernetes, REST API, Linux
• понимание уязвимостей из OWASP Top 10 for LLM и OWASP TOP 10;
• знание требований регуляторов (ГОСТ РБПО, 117 приказ ФСТЭК) и понимание их практического применения;
• навыки анализа архитектуры и подготовки технической документации (модели угроз, схемы взаимодействия, регламенты, плейбуки);
• владение Python или другим языком для написания скриптов автоматизации, тестирования и анализа внутренних сервисов;
• готовность разбираться в новых инструментах, технологиях и фреймворках, а также участвовать в разработке внутренних стандартов и методологий по безопасности ПО.

Будет преимуществом:

• наличие собственных решений или проектов в публичных VCS.

Мы предлагаем:

• гибкие форматы работы: возможность работы удаленно на территории РФ или по гибридному графику;
• рабочий график: пятидневная рабочая неделя (пн.–чт. с 09:00 до 18:00, пт. с 09:00 до 16:45);
• достойное вознаграждение: конкурентная заработная плата по результатам собеседования, а также премии за эффективную работу и достигнутые результаты;
• официальное трудоустройство: полное соблюдение требований ТК РФ, включая оплачиваемые отпуска (с дополнительной выплатой 50% от оклада после 11 месяцев работы в Компании) и выплату заработной платы дважды в месяц;
• заботу о здоровье:
• компенсация больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, эквивалентной рабочему дню,
• добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончании испытательного срока, с широким перечнем ведущих медицинских учреждений, включая качественную стоматологию,
• возмещение до 50% затрат на занятия спортом;
• развитие и обучение:
• профессиональное обучение и сертификация за счет компании,
• организация внутренних и внешних митапов, хакатонов, конференций, семинаров и тренингов,
• партнерские программы по изучению иностранных языков и развитию профессиональных навыков от Skyeng и Skillbox,
• доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• дополнительные выходные: возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) для сотрудников, проработавших в компании более 11 месяцев.

​​​​​​1. Подготовка и написание информационных материалов (новости, статьи, анонсы) для главного сайта СПбГУ и ресурсов ключевых подразделений

2. Создание контента различных форматов

3. Адаптация сложных научных и образовательных тем для целевой аудитории

4. Поиск и коммуникация с экспертами СПбГУ (профессорами, научными сотрудниками, администрацией) для получения комментариев и подготовки материалов

5. Подготовка цитат и тезисов для должностных лиц СПбГУ

6. Организация и проведение интервью: подготовка вопросов, согласование встреч, расшифровка записей и подготовка текстов к публикации

7. Ведение учета производственной деятельности в корпоративной базе: постановка задач, отслеживание статусов публикаций, фиксация результатов

​​​​​​1. Образование высшее (журналистика, связи с общественностью, реклама)

2. Приветствуется опыт работы в сфере образования и журналистики

3. Необходимые профессиональные навыки и знания:

- владение новостным стилем повествования

- наличие навыка деловой коммуникации, деловой переписки и ведения переговоров

- тайм-менеджмент и умение приоритизировать задачи

- умение выстраивать эффективную коммуникацию с представителями разных уровней

- знание английского языка и опыт работы в пресс-службах государственных организаций и в редакциях СМИ будет преимуществом

Личные качества: мы ищем человека внимательного к деталям и ответственного к мелочам. Важно не только следовать инструкциям, но и проявлять инициативу, задавать вопросы. Необходимо быстро ориентироваться в стрессовых ситуациях и уметь переключаться с одной задачи на другую и совмещать работу с текущими регулярными задачами и работу с растянутыми во времени задачами, направленными на продвижение имиджа Университета

Возможна работа в выходные дни - при наличии значимых мероприятий в это время

Также возможны командировки

Ссылки на проекты, в которых принимали участие (с указанием своей зоны ответственности), примеры текстов и подробное описание опыта работы, а также ваших сильных сторон, которые позволят работать в редакции СПбГУ

​​​​​​1. Трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ (оплачиваются отпускные и больничные). Заключается бессрочный трудовой договор

2. Срок испытания - 3 месяца

3. Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45

У работника предполагается ненормированный рабочий график

4. Заработная плата на испытательный срок 55 000 рублей, после испытательного срока 70 000 до вычета налогов

5. Место работы: Санкт-Петербург, Университетская набережная, 7-9-11, Управление маркетинга и медиакоммуникаций

Компания Клерк.ру, крупнейшее онлайн-СМИ для бухгалтеров и предпринимателей, ищет Главного редактора, который возьмет на себя управление контентом и взаимодействие с аудиторией нашего сайта.

Обязанности:

• Управление контентом: разработка и реализация контент-стратегии для увеличения трафика и вовлеченности пользователей.
• Управление редакцией и экспертами: координация работы редакторов, корреспондентов и экспертов, планирование редакционной политики и контроль выполнения задач.
• Управление инструментами сайта: развитие функционала (справочная информация, календари, нормативные документы и сервисы для бухгалтеров и предпринимателей).
• Управление аудиторией: работа с комментариями пользователей, модерация и развитие активности сообщества.
• Аналитика и отчеты: регулярный мониторинг метрик сайта (трафик, вовлеченность, комментарии, конверсии), подготовка отчетов и предложений по улучшениям.
• Взаимодействие с другими отделами: сотрудничество с маркетингом, разработкой и коммерческим отделом для достижения общих целей.

Требования:

• Опыт управления крупным контентным сайтом с высокой аудиторией.
• Успешный опыт работы в области управления контентом от 3 лет.
• Навыки управления редакцией и взаимодействия с авторами, корреспондентами и экспертами.
• Успешный опыт работы с активной аудиторией, включая управление комментариями и пользовательской активностью.
• Умение анализировать и улучшать пользовательский опыт (UX).
• Знание современных инструментов аналитики (Google Analytics, Яндекс.Метрика и пр.).
• Организаторские способности и опыт управления командой.
• Приветствуется опыт работы с B2B-аудиторией или в специализированных медиа.

Условия:

• Работа в ведущем профессиональном онлайн-СМИ с амбициозными целями.
• Возможность влиять на развитие крупнейшего контентного ресурса для бухгалтеров.
• Конкурентная зарплата и бонусы за достижение ключевых показателей.
• Дружная команда профессионалов, нацеленная на рост и развитие.

Если вы хотите стать частью компании, которая ежедневно помогает тысячам профессионалов, и готовы взять на себя ответственность за управление контентом и аудиторией , мы ждем вашего отклика!

Вакансия: SMM-специалист

В агентство спортивного менеджмента KACKAD требуется SMM-специалист.

Обязанности:

* Составлять контент-план и предлагать идеи для публикаций.

* Снимать фото и видео, монтировать короткие ролики.

* Готовить тексты, сторис, посты и сценарии для видео.

* Публиковать и адаптировать контент для разных социальных сетей.

* Следить за актуальными форматами и тенденциями.

* Анализировать результаты публикаций и корректировать контент-план.

* Оперативно включаться в текущие задачи и соблюдать сроки.

Требования:

* Опыт работы SMM-специалистом и портфолио.

* Умение снимать и монтировать видео.

* Грамотная письменная речь и понимание принципов работы социальных сетей.

* Самостоятельность, ответственность и организованность.

* Готовность быстро разбираться в новых темах и изучать специфику проекта.

Важно: работа потребует значительной вовлечённости. Нужно будет уделять много времени проекту, погружаться в его специфику и быть готовым оперативно включаться в задачи. График может быть насыщенным, возможны вечерние и выходные задачи.

Формат работы, график и вознаграждение обсуждаются с подходящим кандидатом. В отклике приложите резюме и портфолио, а также расскажите о своём опыте и готовности приступить к работе.

ПК «Аквариус» – ведущий российский разработчик, производитель и поставщик компьютерной техники и ИТ-решений для государственных и корпоративных заказчиков. В 2021 «Аквариус» стал 4-м в рейтинге CNews Analytics среди крупнейших российских IT-разработчиков.

Компания основана в 1989 году и сегодня располагает собственным производством международного уровня мощностью более 800 тыс. устройств в год и сетью сервисного обслуживания в 135 городах России.

Наша Компания активно развивается и растет, именно поэтому для нас так важно привлекать в свою команду только лучших - с высоким уровнем профессионализма и вовлеченности!

Основные задачи:

• Обеспечение координации и обеспечение взаимодействия в проекте;

• Контроль выполнения проектных задач и поручений, начальная идентификация проблем и рисков;

• Помощь руководителю проекта относительно разработки проектных документов (планы, бюджеты, карточки рисков/проблем);

• Консультирование команды проекта относительно методологии управления проектами и порядку использования регламентных процедур компании;

• Документальное сопровождение проектов (оформление документов, обновление, проверка, сопровождение согласования);

• Осуществление помощи в процессе составлении и ведение бюджета проектов;

• Организация совещаний, подготовку и согласование итоговых протоколов, контроль извещений и исполнения решений совещаний;

• Разработка и согласование со службами документов, отражающих хозяйственные операций проекта в учётах (включая системы 1С:ERP);

• Обеспечение своевременной инициации и отслеживание закупок, сборок оборудования, отгрузок и других сопутствующих организационных работ в рамках проектов НИОКР;

• Подготовка ежемесячных отчетов о трудозатратах рабочей группы по администрируемым проектам на основании данных от проектной команды;

• Составление деловых и технических писем и ведение другой подобной переписки;

Пожелания к кандидату:

• Релевантные опыт ведения проектов от 3 лет;
• Опыт участия в проектах в сфере НИОКР или технически сложных проектов — как преимущество;

• Практический опыт ведения проектной документации: планов, бюджетов, реестров рисков и проблем, протоколов совещаний;

• Опыт работы с закупками, сборками оборудования и логистическими/организационными процессами в рамках проектов;

• Уверенное владение 1С:ERP, Jira, Confluence, Microsoft office, ИИ;

• Знание основ бюджетирования проектов и принципов учёта трудозатрат;

• Навык подготовки и оформления протоколов, ведения реестров решений и поручений, контроля их исполнения;
• Грамотная письменная речь, навык подготовки деловой переписки;

• Сильная организационная способность: умение координировать задачи, совещания, сроки и взаимодействие между участниками.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в штат аккредитованной IT - Компании. На рынке более 35-и лет (2500+ сотрудников);
• ДМС;
• Доплата больничного;
• Бесплатная парковка;
• График работы офис (гибкое начало дня)/позже возможен гибрид 1-2 дня;
• Адрес офиса: Москва, улица Крылатская, д 17 к 4; Корпоративные шаттлы от м. Крылатское, м. Народное ополчение и м. Улица 1905 г.
• Прозрачная система оплаты, полностью "белая" заработная плата.

• Проектирование, разработка, тестирование и внедрение плагинов, утилит и надстроек для корпоративных САПР (AVEVA PDMS/E3D, Tekla Structures, Autodesk Revit, NanoCAD);
• Разработка механизмов интеграции, конвертации и синхронизации 3D-моделей и инженерных данных между различными САПР (работа с открытыми и проприетарными форматами обмена) и с другими информационными системами;
• Автоматизация рутинных процессов проектирования, создание кастомных инструментов для оптимизации работы пользователей;
• Сбор, анализ и формализация технических требований от смежных подразделений, адаптация программного обеспечения под бизнес-процессы;
• Администрирование и техническая поддержка разработанных решений, консультация пользователей;
• Участие в архитектуре BIM-решений, работа с базами данных для хранения и управления параметрическими данными 3D-моделей.

Требования:

• Глубокое понимание принципов ООП, SOLID, шаблонов проектирования и алгоритмов;
• Уверенное знание языков программирования: Python, C#, SQL;
• Понимание архитектуры и опыт разработки с использованием API САПР и BIM-систем (Autodesk Revit API, Tekla Open API, AVEVA PML/C#, NanoCAD API);
• Опыт работы с форматами обмена данными (IFC, XML, JSON) и реляционными базами данных (MS SQL Server, PostgreSQL и др.);
• Навыки работы с системами контроля версий;
• Умение читать и понимать техническую документацию, спецификации и API-справки на английском языке;
• Будет преимуществом: опыт решения задач по оптимизации производительности и работе с «тяжелыми» 3D-моделями, понимание принципов инженерного информационного моделирования.

Условия:

• Место работы: г. Санкт-Петербург, м. «Ленинский проспект» (10 минут пешком, 5 минут до заезда на ЗСД);
• Режим работы: 5/2, выходные суббота и воскресенье;
• ДМС для Вас и Вашего ребенка (детей);
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Компенсация занятий спортом;
• Участие в обучающих мероприятиях Компании.

Группа компаний "СЧАСТЬЕ" рассматривает сотрудника на позицию Бренд-менеджер

Обязанности:

• Стратегическое развитие и комплексная реализация концепции ресторанов СЧАСТЬЕ совместно с маркетинг-директором и командой проекта;
• Разработка и реализация маркетингового плана ресторанов в соответствии с концепцией бренда;
• Разработка маркетинговых стандартов и инструкций для команды;
• Создание внутренних и внешних коммуникационных материалов;
• Управление запусками меню ресторана, включая анализ ассортимента и ценообразование;
• Развитие социальных сетей, поддержание имиджа и позиционирования бренда на гастрономическом рынке;
• Контроль за эффективностью реализуемых активностей.

• Опыт работы на аналогичной должности, опыт в сегменте HoReCa;

• Умение работать в команде и организовать эту команду (ставить задачи, соблюдать дедлайны);

• Самостоятельность, внимательность к деталям;

• Продвинутое знание Microsoft Excel и программ для - оформления презентаций;

• Умение предлагать идеи и действовать с опорой на концепцию бренда;

• Общая насмотренность в сегменте HoReCa, любовь к гастрономии, жизни и всему прекрасному.

• Работа в дружной команде единомышленников;
• Оформление по ТК РФ;
• Корпоративная скидка во все рестораны компании;
• Весёлые корпоративы, бесплатный волейбол для сотрудников;
• Широкие возможности профессионального развития, карьерного роста и самореализации.
• Работа в стабильной Компании.

Кандидаты рассматриваются только по предварительному резюме с указанием опыта работы.

Программист 1С (Честный знак, Меркурий)

MANITEX — бренд кормов для собак и кошек белорусского производства. В российское направление ищем штатного программиста 1С, который возьмёт на себя развитие системы, настройку интеграций и решение задач складского учёта и маркировки.

Обязанности

- Самостоятельно выполнять сложные доработки 1С: разрабатывать и изменять обработки, отчёты, документы и механизмы обмена данными.

- Настраивать и сопровождать интеграции 1С с Честным знаком, Меркурием, ЭДО, кассами и складским оборудованием.

- Выявлять и устранять ошибки в программе и обменах, тестировать изменения и проверять корректность результатов.

- Обрабатывать сканы Data Matrix и выгрузки Excel/CSV: проверять формат кодов, находить дубликаты, сопоставлять марки с GTIN и номенклатурой, автоматизировать загрузку данных.

- Обеспечивать корректное отражение поступлений, отгрузок, возвратов и списаний. Участвовать в инвентаризациях, разбирать расхождения между фактическими остатками, 1С, Честным знаком и Меркурием.

- Настраивать передачу кодов маркировки и отражение продаж и возвратов Wildberries и Ozon по FBS, контролировать обработку документов и статусы операций.

- Работать в кабинетах Честного знака и Меркурия, помогать складу и бухгалтерии решать возникающие вопросы.

- Готовить короткие понятные инструкции и обучать сотрудников работе с внедрёнными решениями.

Требования

- Опыт программирования и сопровождения 1С от 3 лет, включая самостоятельное выполнение сложных доработок.

- Знание платформы 1С:Предприятие 8.3, встроенного языка и языка запросов. Опыт работы с торговыми и складскими конфигурациями.

- Практический опыт интеграции 1С с Честным знаком и Меркурием, работы с API, HTTP-сервисами, XML и JSON.

- Понимание складского и партийного учёта, инвентаризации, GTIN, кодов маркировки, ВСД и электронного документооборота.

- Умение находить причины ошибок, проверять исправления и доводить задачу до работающего результата.

- Опыт обработки и сверки данных Excel/CSV без искажения кодов и идентификаторов.

Преимуществом будет опыт работы с кормами или пищевой продукцией, маркетплейсами, сканерами и ТСД.

Коллега, остановитесь на секунду. Вам надоело быть «винтиком» в большом и неповоротливом механизме? Хочется не просто закрывать таски, а видеть реальный результат своих действий — спасенный от цифрового хаоса бизнес, благодарных клиентов и проекты, где ваше слово имеет вес?

Мы — не просто аутсорсинговая компания. Мы — «скорая помощь» для бизнесов, которые увязли в проблемах с 1С. И мы ищем в свою команду не просто программиста, а «IT-спасателя».

Чем вы будете заниматься:

• Быть супергероем для клиентов: Вы будете приезжать (виртуально или физически) на вызов, когда у клиента «все упало», «ничего не работает» или «бухгалтер плачет». Вы — тот, кто вернет всем веру в технологии.

• Не «чинить костыли», а проектировать элегантные решения: Мы не заливаем проблемы патчами. Вы будете разбираться в корне проблемы, предлагать и внедрять лучшие практики, делая так, чтобы «болело» как можно реже.

• Видеть всю «кухню» бизнеса: Вы поработаете не с одним, а с десятками компаний из разных сфер: от уютного кофе на углу до солидного производственного цеха. Это бесценный опыт и постоянное развитие.

• Быть архитектором, а не каменщиком: Мы ценим идеи. Ваше предложение по оптимизации процесса может стать новым стандартом для всех наших клиентов.

Наш идеальный кандидат — это вы, если:

• Вы смотрите на 1С не как на застывший фреймворк, а как на конструктор с безграничными возможностями.

• Вам доставляет удовольствие не просто написать код, а решить головоломкубизнес-процесса.

• Вы умеете говорить с клиентами на человеческом языке, без «асинхронных вызовов» и «запросов в СУБД». Эмпатия для вас — такой же важный навык, как и знание запросов.

• Вы знаете, что лучший код — это тот, после которого не звонят ночью с криком «все сломалось!».

• Вам интересно не только «как», но и «зачем». Вы хотите понимать, почему клиенту нужна эта кнопка и как она сэкономит ему 100 часов работы в месяц.

  Что мы предлагаем:

• Океан разнообразных задач: Никакой рутины. Сегодня вы настраиваете розничную сеть для франшизы, завтра — внедряете сложный производственный план, а послезавтра — оптимизируете маркетплейс.

• Влияние на результат: Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на успех наших клиентов. Вы увидите, как ваш код делает чей-то бизнес лучше и эффективнее.

• Билет в любой сектор экономики: За год у нас вы получите опыт, сравнимый с работой в 5-10 разных компаниях.

• Команда таких же увлеченных профи: Нас объединяет азарт и желание делать крутые штуки. Мы не гонимся за количеством закрытых задач, мы гонимся за качеством и довольными клиентами.
  
  Если в груди зашевелился азарт, а в голове уже родилась идея, как вы помогли бы гипотетическому клиенту с «полетевшей» УТ — значит, вы наш человек.

• Сбор, анализ и подготовка требований к информационной системе Бит.Финанс в части управленческого учета и бюджетирования
• Постановка задачи разработчику
• Контроль разработки и тестирование результатов
• Сдача доработок функциональному заказчику
• Подготовка инструкций пользователей

• Высшее образование
• Опыт работы от 3 лет
• Знание систем календарно-сетевого планирования, систем строительного контроля будет преимуществом
• Знание программ: 1С:ERP, Plan-R

• Оформление согласно ТК РФ;
• Конкурентный уровень дохода по итогам интервью;
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00, в пятницу сокращенный рабочий день до 16:45;
• Комфортный офис в бизнес-центре класса А в пешей доступности от м. Новаторская, шаттл до м. Новые Черемушки;
• Работа в крупной, стабильной компании.

Обязанности:

• Оперативно ловить тренды в Threads и отвечать от лица компании так, чтобы скриншоты расходились по всему интернету;
• Комментировать залетевшие рилсы в Instagram с аккаунта Sunlight — остроумно, уместно и без единого шанса на кринж;
• Чувствовать тренды до момента их появления, а лучше их задавать;
• Большой спец в использовании AI;
• Понимать разницу между мемами "Реааальноооооо", "Ты не бойся ночи, ведь я рядом", "вот такая вот...., собачка" и "такие вопросыыы".

Чего мы ждем:

• Идеальное чувство юмора (оценивается уже с сопроводительного письма);
• Скорость реакции быстрее, чем у алгоритмов соцсетей;

• Умение шутить тонко, но не на грани, хотя...

• Также, все вышеперечисленные пункты должны быть подкреплены миллениальской ответсвенностью, отсутсвием инфантилизма и желанием работать в компании, которая всё-таки не закрывается.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Комфортные условия: современный офис класса А в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская / Строгино, 10–15 минут на корпоративном автобусе);

• Официальное оформление по ГПХ;

• Разъездной график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Работа в компании — лидере ювелирного рынка России, входящей в топ‑5 российских розничных компаний;

• ДМС после 6 месяцев работы;

Чтобы мы могли оценить ваше чувство юмора ещё до собеседования, приложите к отклику:

Сопроводительное письмо;

Портфолио — ссылки на ваши лучшие комментарии, посты, мемы или кейсы, где вы разгоняли аудиторию. Скриншоты приветствуются;

Свои соцсети — Threads, Telegram, TikTok — всё, где вы проявляетесь как автор. Нам важно увидеть ваш голос в естественной среде обитания.

• Анализировать поведение пользователей на сайте и в мобильном приложении.
• Исследовать клиентский путь и выявлять точки потерь на всех этапах воронки.
• Находить точки роста ключевых продуктовых и коммерческих метрик.
• Подготавливать рекомендации для Product Managers на основе данных.
• Оценивать влияние продуктовых изменений на бизнес-показатели
• Цифровая аналитика:
• Развивать систему web/app аналитики.
• Контролировать корректность сбора данных и качество событий.
• Формировать требования к трекингу новых функций совместно с командами продукта и разработки.
• Участвовать в проектировании event-схем и поддерживать документацию по аналитике.
• Анализ эффективности:
• Строить дашборды и регулярную отчетность.
• Выполнять ad hoc анализы по запросам бизнеса.
• Анализировать конверсионные воронки, пользовательские сегменты, retention, когорты и ltv.
• Проводить факторный анализ изменений ключевых метрик.
• Эксперименты:
• Участвовать в подготовке и анализе A/B-тестов.
• Формулировать гипотезы совместно с продуктовыми командами.
• Интерпретировать результаты экспериментов и оценивать статистическую значимость изменений.

• Опыт работы в веб- и/или мобильной аналитике от 3х лет: Яндекс Метрика, AppMetrica, Google Analytics, Firebase, Appsflyer или аналогичные системы
• Понимание, как работает продуктовая разметка: события, параметры, пользователи, сессии, воронки, конверсии
• Уверенное знание SQL, опыт работы с ClickHouse
• Опыт построения отчетности и дашбордов в BI-системах: Superset, Qlik Sense, Power BI, Tableau или аналоги
• Понимание ETL/ELT-процессов: загрузка данных, расписания, зависимости, проверки, обработка ошибок
• Знание Python для написания скриптов, работы с API, обработки данных
• Умение разбираться в чужих витринах, скриптах и логике расчета метрик

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Уровень дохода обсуждается индивидуально
• График работы пн-пт с 10:00 до 19:00
• Бесплатное питание, парковка
• Корпоративные скидки 35% на продукцию компании
• Профессиональный коллектив, нацеленный на достижение результата
• Офис в шаговой доступности от м. Яхромская

«Унция» — крупная чайная компания, работающая более 20 лет. В неё входят розничная сеть из 80 магазинов в России и за рубежом, оптовое направление и собственное производство чая и кофе.

В наших сегодняшних проектах контента становится все больше и мы ищем человека, который возьмёт на себя регулярную работу с контентом и при этом будет соавтором новых идей.

Нам нужен человек, который хорошо мыслит и хорошо пишет, и при этом готов работать руками и доводить материал до публикации.

Что нужно будет делать

Регулярный контент

• заниматься email- ,WhatsApp- и др. рассылками;
• вести каналы Telegram и VK;
• писать тексты самостоятельно и дорабатывать материалы по готовым драфтам;
• адаптировать одно содержание для сайта, социальных сетей, рассылок и других каналов;
• готовить тексты для упаковки, оптового направления и других контентных задач коллег;
• отвечать на отзывы в Яндексе и 2GIS;
• форматировать и размещать материалы на сайте и в социальных сетях;
• вести календарь публикаций и контролировать сроки.

Новые контентные проекты

• превращать идеи и знания экспертов в понятное содержание;
• участвовать в выборе сообщений, форматов и способов подачи;
• готовить тексты, сценарии, серии сообщений и задания на производство;
• участвовать в создании видео: писать сценарии, собирать референсы, организовывать съёмку и при необходимости делать простые материалы самостоятельно;
• анализировать вместе с командой, как работает выпущенный контент.

Что мы ждём

• вы умеете хорошо писать и редактировать;
• можете самостоятельно разобраться в новой теме и отделить главное от второстепенного;
• умеете работать и по готовому заданию, и с не до конца сформулированной задачей;
• чувствуете, что будет понятно и интересно человеку;
• готовы самостоятельно форматировать, размещать и выпускать контент;
• умеете доводить материал до результата, а не только предлагать идеи;
• готовы глубоко разбираться в чае, кофе и покупательском поведении;
• используете ИИ-инструменты в работе, но умеете самостоятельно оценивать качество результата.

Нам особенно интересен ваш опыт

• работы контент-менеджером, редактором, контент-маркетологом или продюсером контентных проектов;
• ведения сайта, социальных сетей и email-рассылок;
• работы с CMS и сервисами рассылок;
• подготовки сценариев и участия в производстве видео;
• создания контента о сложных продуктах, вкусе, еде, образе жизни или обучении.

Мы не ожидаем, что вы

• профессионально замените одновременно дизайнера, видеографа и маркетолога;
• с первого дня будете разбираться во всех сортах чая.

Для нас важнее, чтобы вы могли понять задачу, предложить решение, сделать значительную часть работы самостоятельно и организовать недостающее производство.

Мы предлагаем:

• Интересные профессиональные задачи, широкая зона ответственности, участие в инновационных проектах компании.
• Отсутствие бюрократии, гибкие процессы и динамичная рабочая среда.
• Гибридный график работы после испытательного срока.
• Офис в центре города на Большой Конюшенной.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Всегда вкусный чай и кофе.

Приложите, пожалуйста, к резюме портфолио или несколько примеров работ: текст, который вы считаете сильным; один материал, адаптированный для разных каналов; и пример проекта, который вы довели от идеи или черновика до публикации. Если вы работали с видео, приложите сценарий или готовый ролик и коротко опишите свою роль.

Развиваем экосистему цифровых сервисов с общей подпиской. В планах развития — интеграции с Кинотеатром, SMS, eSIM и другими продуктами. Один из ключевых сценариев — возможность пользоваться сервисами и управлять ими через ИИ-ассистента.

Ищем Senior Go-разработчика, который будет проектировать backend-решения, развивать взаимодействие между сервисами и отвечать за технический результат — от проработки требований до работы в продакшене.

Чем предстоит заниматься:

— проектировать и развивать backend-сервисы на Go

— определять границы ответственности сервисов, модели данных и API-контракты

— подключать новые продукты к существующей системе авторизации и подписки

— проектировать учёт прав доступа, лимитов и стоимости операций

— разрабатывать надёжные интеграции с внешними API и инструменты для выполнения действий через ИИ-ассистента

— обеспечивать корректность асинхронных процессов: обработку повторов, частичных отказов и восстановление после сбоев

— улучшать производительность и наблюдаемость сервисов, участвовать в разборе сложных проблем

— проводить код-ревью, документировать ключевые решения и помогать другим разработчикам

Что ожидаем:

— коммерческий опыт backend-разработки от 5 лет и уверенный опыт разработки production-сервисов на Go

— глубокое знание Go: конкурентность, управление ресурсами, профилирование и диагностика проблем

— сильные знания PostgreSQL: проектирование схем, SQL, индексы, транзакции, уровни изоляции и блокировки

— опыт работы с Redis и понимание ограничений кеширования и распределённых блокировок

— практический опыт работы с Kafka или аналогичными брокерами сообщений

— понимание распределённых систем: согласованность данных, порядок и дубли событий, таймауты и частичные отказы

— опыт проектирования HTTP API и межсервисных контрактов с сохранением совместимости

— понимание аутентификации, авторизации и безопасной работы с внешними API

— опыт работы с Docker, CI/CD и сервисами в Kubernetes

— способность самостоятельно прорабатывать неоднозначные задачи, объяснять технические компромиссы и доводить решения до результата

Будет плюсом:

— опыт работы NestJS (возможно развитие навыка в процессе выполнения задач)

— опыт разработки систем подписки, биллинга или учёта квот

— опыт интеграции LLM API и инструментов ИИ-агентов

— опыт учёта стоимости генераций и конкурентного расходования пользовательских бюджетов

— опыт реализации transactional outbox и восстановления данных по событиям

— опыт работы с gRPC, ClickHouse и S3-совместимыми хранилищами

— опыт работы с Prometheus, OpenTelemetry, Helm и GitOps

Наш стек:

Go 1.25, HTTP/JSON, OpenAPI, gRPC, PostgreSQL, Redis, Kafka/Redpanda, ClickHouse, S3/MinIO, Prometheus, OpenTelemetry, Docker, Kubernetes, Helm, GitHub Actions, GitOps.

Развиваем экосистему цифровых сервисов с общей подпиской. В планах развития — интеграции с Кинотеатром, SMS, eSIM и другими продуктами, в том числе управление сервисами через ИИ-ассистента.

Ищем Go-разработчика уровня Middle, который будет развивать backend, подключать новые сервисы и самостоятельно доводить задачи до продакшена в рамках существующей архитектуры.

Чем предстоит заниматься:

— разрабатывать backend-сервисы на Go

— создавать и развивать HTTP API и внутренние gRPC-интеграции

— реализовывать работу с подписками, правами доступа и пользовательскими лимитами

— интегрировать внешние API и сервисы, включая API языковых моделей

— работать с PostgreSQL: писать SQL-запросы, создавать миграции и оптимизировать запросы

— разрабатывать фоновые задачи и обработчики событий

— писать тесты, участвовать в код-ревью и разбирать ошибки по логам, метрикам и трассировкам

Что ожидаем:

— коммерческий опыт backend-разработки от 2 лет, включая опыт работы с Go

— уверенное знание Go: goroutines, channels, context, обработка ошибок и конкурентный доступ к данным

— опыт разработки HTTP API и интеграций с внешними сервисами

— уверенную работу с PostgreSQL: SQL, индексы, транзакции и миграции

— опыт работы с Redis, Docker и Git

— понимание асинхронной обработки, повторных попыток и защиты от повторного выполнения операций

— умение писать тестируемый и поддерживаемый код

— самостоятельность в работе над задачами и готовность обсуждать технические решения

Будет плюсом:

— опыт работы с Kafka/Redpanda и gRPC

— опыт работы NestJS (возможно развитие навыка в процессе выполнения задач)

— знакомство с OAuth2 и PKCE

— опыт работы с подписками, платежами или учётом лимитов

— опыт интеграции LLM API и потоковой выдачи ответов

— знакомство с Kubernetes, Prometheus и OpenTelemetry

Наш стек:

Go 1.25, HTTP/JSON, OpenAPI, gRPC, PostgreSQL, Redis, Kafka/Redpanda, ClickHouse, S3/MinIO, Prometheus, OpenTelemetry, Docker, Kubernetes, Helm, GitHub Actions, GitOps.

Мы много лет работаем на Wildberries. Наши бренды входят в топ своих категорий: женская одежда, детские пижамы, тапочки и босоногая обувь.

Ищем в штат AI-дизайнера / AI-креатора на полную занятость, график 5/2, без совмещения с другими проектами.

Основные задачи:

• Создание главных изображений для карточек товаров и проведение A/B-тестов.
• Разработка продающих воронок, инфографики и стильного Rich-контента.
• Потоковая генерация изображений и выполнение задач по ТЗ менеджеров.
• Навыки генерации видео будут дополнительным преимуществом.

Что для нас особенно важно:

Нам нужен не просто дизайнер, который выполняет технические задания, а специалист с собственным видением и пониманием маркетплейсов.

Важно уметь анализировать наши карточки и карточки конкурентов, изучать отзывы покупателей, выявлять преимущества и недостатки товара, находить слабые места в действующих воронках и предлагать решения по их улучшению.

Специалист должен понимать, как выделить товар среди конкурентов в выдаче Wildberries, что влияет на CTR и конверсию, для чего проводятся A/B-тесты и как с помощью визуального контента добиваться роста показателей.

Генерации должны быть чистыми: лицо модели не «плывёт», ткань, принт и детали товара как в оригинале, картинка в хорошем качестве.

Мы ценим инициативность, аналитический подход и ориентацию на результат, а не просто количество созданных изображений.

Требования:

• Портфолио с карточками, воронками или главными фото для маркетплейсов.
• Уверенная работа с нейросетями для изображений (Nano Banana, Midjourney, Higgsfield, Flux и т.п.) и с Photoshop.
• Мощный компьютер или ноутбук, на котором генерации и ретушь не тормозят.

Условия:

• Фиксированный оклад.
• Дополнительные премии и поощрения за высокие результаты, эффективные решения и улучшение показателей карточек.
• Полная занятость в нашей команде, 5/2, удалённо, без совмещения.
• После отклика пришлём короткую анкету и тестовое задание, по результатам которого примем решение о сотрудничестве.

Garnet — динамично развивающаяся группа компаний в сегментах инвестиционной недвижимости, управления отелями, жилой и коммерческой недвижимости.

В нашем инвестиционном и управленческом портфеле:

• Garnet Holliday — загородные арендные коттеджи под продажу инвесторам;

• коммерческие помещения с сетевыми арендаторами;

• 4 складских комплекса в Московской области (управление арендой, коллективные инвестиции, упаковка, тестирование и вывод на рынок продуктов).

Мы ищем человека, который будет развивать личный бренд двух экспертов компании в сфере недвижимости и инвестиций.

Это позиция на стыке контента, PR и развития личного бренда. Нам нужен человек, который умеет не только снимать контент, но и находить возможности для продвижения экспертов: выступления, подкасты, мероприятия и новые профессиональные знакомства.

Что нужно будет делать

Контент:

• регулярно снимать экспертов: Reels, Stories, короткие экспертные видео;

• искать идеи для съёмок вместе с SMM-менеджером, участвовать в разработке сценариев;

• работать по ТЗ SMM-менеджера и самостоятельно находить интересные моменты для съёмки;

• снимать контент в офисе, на встречах и мероприятиях;

• организовывать съёмочный процесс и следить, чтобы у экспертов постоянно был запас отснятого материала.

PR и развитие:

• искать конференции, бизнес-клубы и мероприятия для выступлений экспертов;

• находить и договариваться об участии в подкастах, интервью и эфирах;

• искать интересных спикеров для подкастов и организовывать съёмки;

• находить возможности для знакомств, коллабораций и выхода на новую аудиторию.

Главная задача: расширять аудиторию и медийность экспертов — больше выступлений, подкастов, знакомств, контента и новых профессиональных контактов.

Нам нужен человек, который не ждёт готовых задач, а сам ищет возможности: «Где нам стоит выступить? На какой подкаст попасть? С кем познакомиться? Как выйти на новую аудиторию?»

Нам важно

• опыт в контенте, PR или развитии личного бренда;

• опыт работы в недвижимости, инвестициях или строительстве будет большим плюсом;

• умение самостоятельно снимать видео на телефон;

• понимание Reels и короткого экспертного контента;

• инициативность, коммуникабельность и лёгкость в знакомствах;

• умение организовывать съёмки, мероприятия и встречи;

• предстоит много перемещений между съёмками, мероприятиями и встречами.

Условия

• заработная плата — от 120 000 руб.- 150 000 ₽, обсуждается по итогам собеседования;

• гибридный формат: 2–3 дня в неделю работа из офиса, остальное время — выезды, встречи и удалённая работа;

• полная занятость, без совмещения с другими проектами и сторонними заказчиками;

• работа в связке с SMM-командой и непосредственное участие в развитии двух личных брендов.

Локация: Москва
Формат работы: гибрид (офис + выезды)

Если вы готовы самостоятельно искать возможности, легко знакомитесь и хотите развивать личные бренды экспертов в недвижимости и инвестициях — откликайтесь!

Привет от команды Marco!

Мы — маркетинговая группа Marco. Создаем готовый отдел маркетинга для промышленных предприятий, торговых компаний и B2B-услуг без своих маркетологов (аутсорсинг). Предоставляем полный цикл услуг: от исследований и стратегии до PR, event, контента, digital и даже интеграции в продажи + продукт.

Сейчас в данной отрасли активно растет спрос на контент-маркетинг, как инструмент роста бренда. Мы расширяем команду, поэтому мы ищем себе в команду контент-маркетолога, который будет вести контент для нескольких компаний одновременно (без проектного управления).

Даже если у тебя нет опыта работы, но ты очень хочешь развиваться - откликайся!

Чем ты будешь заниматься:

• Разработка и реализация коммуникационной воронки;

• Запуск различных инструментов коммуникации: настройка и запуск email рассылки, ведение блога, создание каналов и ботов в мессенджерах, подготовка и запуск вебинаров и пр.
• Разработка контент-плана и рубрикаторов;
• Создание маркетинговых и продающих текстов, объявлений, рассылок и статей в b2b и промышленной тематике;
• Создание текстового и визуального контента в разные точки контакта (блоги самопубликации, соц сети, email, сайты, каналы и пр.);
• Промтинг и работа в корпоративном пространстве с ИИ;
• Подготовка отчетов и аналитики.

Наши ожидания:

• Высшее образование: маркетинг, журналистика, PR или смежные;
• Опыт работы: до 1 года в контент-маркетинге, копирайтинге или SMM (стажировки, фриланс, личные проекты), идеально — работа с B2B и промышленной тематикой;
• Аналитика: навыки проведения маркетинговых исследований;
• Контент и копирайтинг: умение писать тексты с разными ToV, стилями и целями (статьи, кейсы, email-рассылки, посты).
• Инструменты: AI-инструменты, глубокое знание Excel, Word, PowerPoint, базовые навыки работы Figma, Illustrator, конструкторами сайтов Tilda;
• Адаптивность: готовность быстро и качественно погрузиться в новую отрасль клиента;
• Прочее, но очень важное: ответственность, внимательность к деталям (фактологии, опечаткам), исполнительность, высокие навыки самоорганизации и тайм-менеджмента.

Что мы предлагаем:

• исп. срок 3 месяца: 1 мес. – 30 000 руб., 2 мес. – 35 000 руб., 3 мес. – 40 000 руб.
• корпоративное обучение: SMM, контент-маркетинг, продажи, отраслевые знания;
• после исп. срока оклад 40 000 руб. + ежемес. Премии за выполнение плана по проектам + ежеквартальные за продление сотрудничества;
• удаленная работа, график работы: с 9.00 до 18. 00 (по ЕКБ);
• ежеквартальный performance review: обратная связь, оценка достижений сотрудников и определение зон роста для дальнейшего развития;
• насыщенная корпоративная жизнь: корпоративы, тренинги, синемалогии, конференции, профессиональные тусовки.

После рассмотрения твоей кандидатуры нужно будет выполнить небольшое тестовое задание.

При отклике на вакансию в сопроводительном письме напиши, почему тебе интересно развивать контент в b2b:) без выполнения данного условия отклики не рассматриваются!

MAGNIT OMNI — бизнес-группа ритейлера «Магнит», которая отвечает за развитие омниканального опыта для клиентов.

Мы трансформируем ритейл, предлагая инновационные решения, которые делают жизнь миллионов клиентов лучше.

У нас — команда тех, кто хочет делать больше, чем просто «работу». Здесь мы каждый день повышаем планку — для себя, команды и бизнеса. Поэтому работать с нами — это не про рутину и галочки. Это ломать стереотипы о ритейле, бросать вызовы невозможному и добиваться результата. Если вы энергичны, амбициозны и горите своим делом — нам по пути!

Сейчас мы ищем Старшего арт- директора в команду Гастроном Медиа.

Гастроном — крупнейшая в России медиаплатформа о еде, кулинарии и образе жизни. Мы объединяем Gastronom.ru, digital-издания и контентные сервисы. Выстраиваем экосистему inspiration-to-purchase — от вдохновения рецептами до покупки продуктов в доставке и рознице «Магнита».

Gastronom.ru ежемесячно посещают более 10 млн пользователей; на платформе опубликовано более 50 000 рецептов. Мы разрабатываем рекламные кампании и ведём социальные.

Что мы предлагаем:

• гибридный формат работы г. Москва;
• срочный трудовой договор (на время отсутствия основного работника);

• надежную страховку и внимание к здоровью: оформляем полис ДМС, в который входят не только терапевты и узкие специалисты, но и стоматологи;

• скидки Магнит Primezone: более 6 тысяч предложений от ресторанов до недвижимости;

• сильную команду. Мы работаем вместе с профессионалами, которые умеют вдохновлять, поддерживать и развивать;

• большие задачи, которые делают вас сильнее. Мы работаем над масштабными процессами, влияющими на миллионы людей;

• свободу развиваться. Горизонтальный рост, минимум рамок, максимум возможностей проявить себя;

• реальное признание достижений. Работаете круто — заметим и оценим.

• разрабатывать креативные концепции рекламных кампаний совместно с копирайтерами;
• разрабатывать визуальные решения, ключевых образов (KV) и дизайн-концепций;
• арт-дирекшн рекламных материалов во всех каналах коммуникации: digital, OOH, ТВ, POSM и др;
• ставить задачи дизайнерам, контролировать качество и соответствие креативной концепции;
• готовить и презентовать креативные решения;
• участвовать в развитии визуального языка брендов;
• наставничество и профессиональное развитие дизайнеров.

• сильные навыки графического дизайна, композиции, типографики и работы с визуальными образами;
• опыт самостоятельной разработки креативных концепций и ключевых визуалов рекламных кампаний;
• уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, Figma;
• уверенное владение генеративными графическими моделями искусственного интеллекта;
• навыки разработки визуальных образов и рекламных материалов с помощью искусственного интеллекта;
• понимание специфики рекламных форматов, каналов коммуникации и производственных процессов;
• опыт участия в фото- и видеосъёмках, взаимодействия с продакшнами;
• умение аргументировать и презентовать творческие решения;
• навыки арт-дирекшна, постановки задач и предоставления конструктивной обратной связи;
• умение работать в команде с копирайтерами, дизайнерами и другими специалистами.
• наличие портфолио;

Будет преимуществом:

• опыт работы с крупными брендами, желательно в FMCG или ритейле;
• опыт разработки интегрированных рекламных кампаний;
• понимание основ motion-дизайна, 3D и видеопроизводства;
• опыт наставничества и развития младших специалистов.

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать стратегию обучения, оценки и развития персонала в соответствии с бизнес-целями компании.
• Выстраивать систему оценки персонала: оценка компетенций, потенциала, результатов и соответствия требованиям должности.
• Разрабатывать и внедрять программы обучения и развития для различных категорий сотрудников.
• Развивать внутреннее обучение, наставничество, кадровый резерв и программы развития руководителей.
• Оценивать эффективность образовательных программ и их влияние на бизнес-результаты.
• Развивать инструменты дистанционного и смешанного обучения, использовать современные цифровые решения и AI-инструменты.
• Формировать и актуализировать модели компетенций, профили должностей и индивидуальные планы развития.
• Управлять командой отдела: постановка целей, распределение задач, развитие сотрудников и контроль результатов.
• Готовить HR-аналитику и управленческую отчетность по показателям обучения, оценки и развития.

Требования:

• Построение системы оценки с нуля: модели компетенций или профили должностей с индикаторами и уровнями, использование нескольких методов (самооценка и оценка руководителя, 360°, тесты, assessment center).
• Работа с кадровым резервом как с выстроенным процессом, например, с несколькими контурами (ключевой, стратегический).
• Опыт автоматизации оценки на платформе (своей или с внешним провайдером).
• Опыт управления командой, от 5 лет в обучении, оценке или Talent Management.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство;

• График работы офис 5/2, с 10 до 19 ч;

• Формат работы офис;
• Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая на собеседовании;
• Доброжелательный коллектив и комфортная рабочая атмосфера;
• Возможность карьерного роста внутри компании;
• Участие в интересных проектах и инициативах.

Социальный пакет:

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Оплата бизнес-ланча (ланч-карты);
• Фрукты и кофе без ограничений;
• Корпоративное обучение и развитие
• Возможность приобретения туров по привлекательным ценам;
• Программа лояльности с партнёрами различной направленности;
• Подарки на праздники;

GigaChat увидит мир через данные, которые соберёте вы.

За GigaChat стоит одна из крупнейших ML-команд в России, которая обучает LLM и VLM полным циклом — от претрейна до релиза. Наша команда отвечает за то, с чего начинается любая сильная модель, — за данные: мы собираем визуальный корпус претрейна — ищем источники, фильтруем и дедуплицируем сырьё, ставим эксперименты и меряем влияние на бенчмарки. Именно состав и качество претрейн-данных определяют, каким получится финальный результат, и у вас будет возможность влиять на него напрямую.

Обязанности

• ставить эксперименты: формулировать гипотезы, какие данные и в каких пропорциях улучшат модель, и проверять их: продумывать сетап и бейзлайны, запускать обучающие прогоны, по замерам решать, что попадёт в финальную смесь
• автоматизировать подготовку данных: выстраивать очистку, дедупликацию и валидацию так, чтобы любой новый датасет без ручной доводки приходил в готовый к обучению вид
• добывать редкие и дефицитные домены: обучать классификаторы и кластеризаторы, которые вылавливают ценные сэмплы из сырых данных, и нарезать корпус на чистые датасеты по таксономиям
• собирать данные разных форматов: генерация VQA, синтетические задачи, interleaved-данные — каждый формат устроен по-своему и требует своего подхода
• обрабатывать миллиарды изображений: писать распределённый код, который прогоняет пайплайны на всём корпусе быстро и стабильно
• находить слабые места в данных: разбираться, где модель проседает из-за корпуса — чего не хватает, что зашумлено или разбалансировано, — и исправлять это
• развивать контур оценки: подключать свежие бенчмарки, следить за чистотой методики и не пускать тестовые данные в обучающий корпус

Требования

Кто нам подходит:

Человек, который сможет провести данные от поиска источников до состава финальной смеси. Главное — умение ставить эксперименты и делать из них честные выводы. Опыт именно с VLM или LLM не обязателен: специфика осваивается быстрее, чем культура эксперимента

Что мы хотели бы видеть:

• хорошая база ML, твёрдое знание CV и NLP
• понимание, как данные влияют на качество модели, и привычка при странностях в метриках первым делом смотреть в данные
• уверенный Python и опыт обучения моделей на PyTorch
• умение спланировать эксперимент и довести его до вывода, которому можно верить
• самостоятельность и проактивность: берёте тему, разбираетесь, доводите до результата

Плюсом будут:

• опыт построения дата-пайплайнов и процессов контроля качества данных
• опыт с распределённой обработкой (Spark, Dask, Airflow, YTsaurus)
• опыт проведения ML-экспериментов на больших объёмах
• публикации на профильных конференциях.

Мы открыты к кандидатам разного уровня, и попадать во все пункты не обязательно. Если задачи откликаются — напишите нам, остальное обсудим.

Условия

Что мы предлагаем:

• опыт претрейна из первых рук. Команд, обучающих VLM полным циклом, в стране единицы — вы пройдёте весь путь от сырых данных до готовой модели
• вычислительные ресурсы под ваши эксперименты. Один из самых больших GPU-кластеров в России: проверка гипотезы о данных стоит обучающего прогона, и на такие прогоны вычислений у нас хватает
• инфраструктура, которая уже работает. S3, YTsaurus, Airflow, DataLens, GitLab CI, wandb — всё для данных и экспериментов на месте, время уходит на исследования, а не на обвязку
• задачи, на которые ещё нет ответа. Как собрать лучшие визуальные данные для претрейна, пока не знает почти никто в мире — разбираться предстоит в том числе вам
• короткий путь от гипотезы до модели. Данные, которые вы отберёте, и гипотезы, которые подтвердятся, уходят в обучение следующей модели — а ей пользуются миллионы людей
• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид/удаленка (в РФ)
• годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для сотрудников по дисконтной прогамме
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Полное управление за закрепленным направлением в части C&B (1000 чел)

• Развитие системы нормирования труда и драйверов численности: поддержка процессов обоснования и согласования численности персонала на производственных направлениях.
• Управление сдельной оплатой труда: работа с расценками, нормами выработки, аналитическое обоснование предлагаемых решений.
• Осуществление контроля за правильностью присвоения должностных окладов, доплат, надбавок, разовых премий на производстве.
• Контроль за учетом и оплатой часов переработки в рамках СУРВ. Разработка графиков работ, актуализация ЛНА.
• Повышение эффективности и контроль учета производственных операций для оплаты труда в IT-системах (1С ERP, ЗУП, История поля и пр.)
• Поддержка и развитие программ мотивации производства
• Участие в разработке внутренних нормативных документов по оплате труда
• Аналитическая поддержка по вопросам C&B
• Участие в аналитике рынка труда, обзоров, оценке соответствия уровня заработных плат рыночным значениям
• Бюджетирование ФОТ производственного направления

• Опыт работы в C&B (сельское хозяйство) от 3-х лет
• Опыт работы со сделкой, нормами, разработкой расценок, преимущественно - трактористы
• Опыт автоматизации процессов на базе 1С
• Знание рынка труда, различных систем оплаты труда и мотивации
• Уровень Excel на высоком уровне

• Полное соблюдение ТК РФ
• Предусмотрена компенсация расходов на мобильную связь
• ДМС после трех месяцев работы
• График работы: 5/2, офис в центре Москвы
• Удаленная работа с возможными командировками

Компания «Фитокосметик» - лидер российского рынка натуральной косметики с 2003 года.

Мы располагаем производственными площадями свыше 30 000 м², собственной научно‑исследовательской лабораторией и штатом из более чем 1 000 высококвалифицированных специалистов.

Наша продукция представлена в более чем 30 000 торговых точек по всему миру. Ассортимент насчитывает свыше 2 000 SKU и включает средства по уходу за внешностью и домом.

Благодаря сочетанию 100 %натуральных ингредиентов и инновационных разработок в области косметологии мы предлагаем продукцию высочайшего качества.

В связи с расширением штата компании приглашаем в команду менеджера по персоналу!

Основная функция: ведение КДП в рамках актуальных правовых аспектов трудовых отношений и общих принципов управления персоналом:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (150-200 сотрудников)

• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам

• Участие в организации и контроле процесса адаптации новых сотрудников; обеспечение быстрого и эффективного «вливания» сотрудников в работу, контроль прохождения новыми сотрудниками испытательного срока
• Участие в разработке системы KPI и связанных с ними систем мотивации
• Формирование регламентов работы и взаимодействия между отделами для сотрудников компании

• Внутренняя и внешняя отчетность

Дополнительная функция: участие в подборе персонала по приоритетным направлениям

Требования:

• Опыт полностью самостоятельного ведения КДП в крупной компании, внимательность, уверенность, системность!
• Хорошее знание трудового законодательства, правил и изменений в КДП
• Знание MS Office, отличное знание и практические навыки работы в 1С.

Работа в нашей команде – это:

• Работа в атмосфере красоты в компании лидере косметического рынка, профессиональный, целеустремленный коллектив, все условия для реализации, роста и развития
• График работы 5/2, (оформление в штат, full time офис), гибкое начало рабочего дня
• Высокий, стабильный уровень дохода, компенсация мобильной связи, , скидки на корпоративную продукцию
• Участие от компании в профильных российских и международных выставках, конференциях, брифингах, презентациях, тренинговых и обучающих программах
• Современный офис класса А в 15-ти минутах ходьбы от м. Новые Черёмушки

Обязанности:

• Обслуживание IT-инфраструктуры, мультимедийного оборудования, настройка сети, ПК и оргтехники
• Администрирование рабочих мест (Windows, MacOS) и серверов (Windows, Linux) (около 100 пользователей)
• Администрирование сервисов AD, DNS, DHCP, SAMBA, Hyper-V, антивирусной защиты и телефонии
• Обслуживание системы видеонаблюдения и СКУД
• Контроль состояния оборудования, инвентаризация, плановое обслуживание и составление плана закупок
• Поддержка системы резервного копирования (DPM) и мониторинга (Zabbix)
• Администрирование официального сайта и хостинга
• Проектирование и монтаж СКС
• Техническая поддержка при проведении мероприятий

Требования

• Знание основ и принципов обеспечения информационной безопасности
• Знания модели OSI, стека протоколов TCP/IP, маршрутизации и принципов построения сетей
• Знание английского языка на уровне, необходимом для чтения технической документации.
• Знание номенклатуры и совместимости компьютерных комплектующих, периферии, сетевого оборудования.
• Знание основ и принципов виртуализации

Преимуществом будет:

• Опыт работы с Linux (Redhat, FreeBSD, Ubuntu)
• Опыт работы с коммутаторами Cisco
• Опыт работы с NAS и СХД (Fujitsu , Synology)
• Опыт работы с СКЗИ (КриптоПро, VipNet) и ЭП
• Опыт работы с 1С предприятие/ЗУП 8.3

• Окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании;
• Оформление по ТК РФ, график работы 5/2 c 9-00 до 18-00;
• Работа в государственном учреждении в шаговой доступности от м.Спортивная, м.Чкаловская;
• На территории Академии работает столовая;
• Прохождение медицинской комиссии за счет средств работодателя;
• Испытательный срок 3 месяца.
• Необходима справка об отсутствии/наличии судимости.