Вакансии sunlight: работа в IT и digital

В нашей компании мы строим не просто маркетинговые коммуникации. Мы создаём клиентский опыт, который превращает покупателей в преданных фанатов бренда. За этим стоит сложная экосистема данных, креативных механик и технологий, и сейчас мы делаем стратегический шаг — объединяем CRM и трейд-маркетинг в единое мощное направление. Мы ищем лидера, который настроит клиентские коммуникации на каждом этапе пути и сделает наши промоакции эталоном эффективности на рынке. Это уникальная возможность управлять прямым диалогом с миллионной аудиторией через все цифровые каналы — от email до полок в рознице.

Вам предстоит:

• Объединить CRM и трейд-маркетинг в единую стратегию: выстроить бесшовную систему клиентских коммуникаций, где каждое касание — от письма до предложения на кассе — работает на рост продаж.

• Формировать календарь коммуникаций и промоакций: создавать и управлять событиями, которые вовлекают клиентов на всех этапах воронки — от первого контакта до повторной покупки.

• Управлять мультиканальными коммуникациями: контролировать push, email, SMS, in-app сообщения и коммуникации в розничной сети, обеспечивая персонализированный подход к каждому сегменту.

• Развивать сегментацию и персонализацию: внедрять триггерные сценарии и персональные предложения, превращая базу клиентов в актив, который растёт и удерживается.

• Работать с программой лояльности: управлять бонусами, промокодами, сертификатами и подарками, создавая механики, которые стимулируют частоту и средний чек.

• Запускать механики роста: внедрять акции, направленные на привлечение новых клиентов и возвращение существующих, отслеживая их влияние на бизнес-показатели.

• Анализировать и улучшать: оценивать эффективность каждой кампании, работать с данными и корректировать стратегию для достижения максимального ROI.

• Управлять командой и кросс-функциональным взаимодействием: ставить задачи продуктовой, IT- и аналитической командам, выстраивать партнёрские отношения с розницей, коммерческим блоком и маркетингом, чтобы ваши идеи быстро воплощались в жизнь.

Нам важно найти сотрудника, который:

• имеет подтверждённый опыт в CRM, трейд-маркетинге, программах лояльности или клиентском маркетинге;

• управлял командой или крупными кросс-функциональными проектами и умеет вести людей за собой;

• глубоко понимает сегментацию, клиентский жизненный цикл и механику персонализации;

• успешно запускал промоакции и клиентские коммуникации, видя их прямое влияние на продажи;

• умеет работать с аналитикой — не просто смотреть на цифры, а принимать на их основе точные решения;

• обладает сильными организаторскими способностями и навыками коммуникации, способен выстраивать процессы с нуля;

• ориентирован на результат, готов брать ответственность и самостоятельно развивать направление.

Что эта роль даст тебе:

• Прямое взаимодействие с топ-менеджментом компании и реальное влияние на коммерческие результаты и клиентскую политику;

• Опыт управления мультиканальными коммуникациями и программами лояльности, охватывающими миллионную аудиторию в онлайн- и офлайн-каналах;

• Работу в компании с амбициозными планами масштабирования, где твой вклад будет не просто замечен, а станет фундаментом для новых успехов и откроет перед тобой перспективы профессионального роста.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата и бонусы;
• Гибкий формат работы: возможность гибридной работы после адаптации;
• Комфортные условия: современный офис с удобной локацией, график 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Карьеру в компании с сильной культурой и амбициозными планами развития, где твоя экспертиза и идеи будут цениться.

Если ты готов создавать лучший продюсерский центр в стране и влиять на миллионы людей своими идеями и контентом — мы ждём твоё резюме!

Ищем менеджера по маркетингу 💎

Ищем человека, который любит не только придумывать идеи, но и доводить их до результата. Если тебе интересно развивать бренд, запускать проекты и влиять на продажи — давай знакомиться.

Что будешь делать:

• Планировать и запускать маркетинговые кампании онлайн и офлайн.
• Вести маркетинговый календарь бренда.
• Запускать акции, спецпроекты и клиентские мероприятия.
• Анализировать результаты кампаний и искать точки роста.
• Работать с подрядчиками, агентствами и партнерами.
• Поддерживать маркетинговые активности розничной сети.
• Развивать программы лояльности и клиентский опыт.
• Следить за присутствием бренда на внешних площадках и участвовать в развитии репутации.
• Анализировать рынок, конкурентов и потребительские тренды.

Что важно:

• Опыт в маркетинге от 2 лет.
• Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов.
• Понимание брендинга, рекламы и продвижения в ритейле.
• Умение анализировать эффективность кампаний и принимать решения на основе данных.
• Опыт работы с подрядчиками.
• Excel и базовые инструменты аналитики.
• Самостоятельность, системность и умение доводить проекты до результата.

Будет плюсом:

✨ Опыт в fashion, beauty, jewelry или retail.
✨ Интерес к брендингу, современному маркетингу и клиентскому опыту.

Условия:

• Зарплата — обсуждается по итогам интервью.
• Оформление по ТК РФ.
• Офис: м. Щукинская / Строгино.
• После испытательного срока возможен гибридный формат.

Академия Бриллиантов — современный ювелирный бренд с глубокой экспертизой в бриллиантах. Мы не просто продаем украшения — мы меняем отношение людей к бриллиантам через честную коммуникацию, сильный маркетинг и качественный продукт.

У нас небольшая молодая команда, много свободы, быстрые решения и минимум бюрократии. Любим технологии, активно используем AI в работе, экспериментируем с новыми инструментами и постоянно тестируем идеи. А еще в офисе всегда есть хороший кофе ☕ и много зелени 🌿.

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Мы делаем важный шаг в развитии клиентского опыта: усиливаем CRM-функцию, которая становится стратегическим мостом между бизнесом и миллионами покупателей. Мы ищем Менеджера CRM-коммуникаций в бренд "Академия бриллиантов", который выстроит систему персонализированного общения с клиентами с фокусом на лояльность и рост продаж, и будет напрямую влиять на то, как наши покупатели чувствуют заботу бренда после покупки.

Это уникальный шанс не просто отправлять рассылки, а видеть прямую связь между вашими коммуникациями, повторными продажами и реализацией амбициозных маркетинговых проектов. Ваши кампании станут основой для уверенного роста LTV клиентов.

Вам предстоит:

• Стратегическое управление CRM-коммуникациями: Полная ответственность за формирование и ведение массовых CRM-коммуникаций в CDP Mindbox по всем каналам (push, web-push, мессенджеры, SMS), гарантирующих 100% попадание в tone of voice бренда и маркетинговые цели;

• Оптимизация и стандартизация коммуникационных процессов: Разработка, внедрение и постоянное улучшение внутренних процедур запуска рассылок, шаблонов, триггерных сценариев и регламентов для повышения эффективности, скорости и качества взаимодействия с клиентами;

• Экспертное партнёрство с маркетингом и аналитикой: Консультирование руководителей маркетинговых направлений по выбору целевых аудиторий, сегментации и каналов для поддержки акций и стратегических инициатив;

• Проактивное управление эффективностью (Performance Management): Системный анализ, A/B-тестирование гипотез и оценка прогнозируемой и фактической эффективности маркетинговых активностей. Разработка и внедрение мер по оптимизации для роста продаж и вовлечённости;

• Взаимодействие с клиентской базой и аналитикой: Сегментация базы по действиям и интересам совместно с отделом аналитики, предложения по выделению ЦА для различных маркетинговых кампаний. Работа с клиентским опытом и постоянное улучшение customer journey.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Профильное образование: Высшее образование в сфере маркетинга, рекламы, PR или экономики. Наличие дополнительного образования в области CRM, аналитики или digital-коммуникаций будет сильным преимуществом;

• Технологическая и инструментальная экспертиза: Уверенное знание CDP-платформ (Mindbox, Altcraft, Exponea или аналоги). Опыт работы с каналами: push, web-push, мессенджеры, SMS. Умение не только запускать прямые коммуникации по большой базе, но и выстраивать под них бизнес-процессы;

• Релевантный практический опыт: Опыт работы в CRM-маркетинге розничных компаний (e-commerce, fashion, ювелирный ритейл) будет вашим преимуществом. Понимание специфики и ключевых процессов индустрии — обязательно. Навык анализа результатов проведённых кампаний и предложения идей по повышению их эффективности;

• Глубокое погружение в клиентскую аналитику и гипотезы: Экспертный уровень навыков сегментации, A/B-тестирования и KPI CRM (OR, CTR, CR, LTV). Умение отслеживать изменения в поведении клиентов, прогнозировать их влияние на бизнес и оперативно адаптировать коммуникационные сценарии.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Комфортные условия: современный офис класса А в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская / Строгино, 10–15 минут на корпоративном автобусе);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Гибридный график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 (3 дня в офисе, 2 — удалённо);

• Работа в компании — лидере ювелирного рынка России, входящей в топ‑5 российских розничных компаний;

Ваше CRM-лидерство определит наши будущие победы в клиентской лояльности. Присылайте резюме!

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. Более 30-ти лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России. Чтобы такая масштабная розничная сеть работала эффективно, за каждым процессом стоят данные, точная аналитика и решения, которые помогают бизнесу развиваться.

Сейчас мы усиливаем направление аналитики логистики и ищем системного и внимательного Специалиста по аналитике, который поможет выстроить прозрачную систему контроля складских и транспортных показателей. Это возможность работать с большими массивами данных, влиять на эффективность логистических процессов и создавать инструменты, которые позволяют оперативно принимать решения на основе цифр.

Ваша миссия: обеспечить прозрачную и оперативную аналитику логистических процессов — от сбора и обработки данных до расчёта KPI, автоматизации отчётности и формирования предложений по повышению эффективности склада и транспорта.

Вам предстоит:

• Аналитическая отчётность: разработка и ежедневное ведение системы аналитической отчётности — сбор, обработка, анализ и визуализация данных по ключевым логистическим показателям.
• Автоматизация аналитики: создание и поддержка баз данных, развитие системы автоматически обновляемой отчётности и инструментов для оперативного контроля логистических показателей.
• KPI и эффективность: расчёт и совершенствование методологии KPI для оценки эффективности сотрудников склада и логистических процессов в целом.
• Анализ логистических стратегий: проведение расчётов для оценки и совершенствования логистических стратегий, поиск возможностей для повышения эффективности процессов.
• Контроль складских показателей: анализ продуктивности сотрудников и складских процессов, выявление отклонений и подготовка предложений по их устранению.
• Контроль транспортных показателей: анализ своевременности и полноты отгрузок по регионам и транспортным компаниям, контроль качества выполнения логистических операций.
• Анализ провайдеров: оценка оптимальности выбора транспортного провайдера по направлениям с учётом качества сервиса, сроков и стоимости.
• Логистические расходы: анализ затрат на складскую и транспортную логистику, выявление факторов, влияющих на расходы, и поиск возможностей для их оптимизации.
• Поиск улучшений: выявление узких мест и рисков в логистических процессах, разработка предложений по их минимизации и повышению эффективности.
• Взаимодействие с командами: работа с подразделениями склада и логистики, помощь в интерпретации показателей и использовании аналитики для принятия операционных решений.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы в области анализа логистических, производственных показателей или KPI в других функциональных направлениях от 2 лет.
• Экспертное владение Excel, включая обработку больших массивов данных и работу с Power Query.
• Уверенное знание SQL для извлечения, обработки и анализа данных.
• Опыт работы с инструментами визуализации данных и создания аналитической отчётности.
• Знание 1С будет дополнительным преимуществом.
• Понимание методологии анализа данных и принципов построения баз данных будет преимуществом.
• Базовый уровень английского языка.
• Интерес к развитию в направлении складской и транспортной логистики.
• Умение работать с большими объёмами данных, находить закономерности и переводить результаты анализа в конкретные выводы и действия.
• Системность, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности за качество данных.
• Готовность постоянно развиваться, искать новые подходы и совершенствовать аналитические инструменты.
• Опыт ведения проектов и умение самостоятельно организовывать работу над задачами.
• Навыки выявления и анализа рисков, а также разработки мер по их минимизации.
• Ориентация на постоянные улучшения и понимание связи между аналитикой, эффективностью процессов и бизнес-результатом.

О чем эта роль в организации:

Это возможность не просто работать с отчётностью, а стать связующим звеном между данными и операционными решениями — помогать логистике видеть полную картину, находить точки роста и повышать эффективность процессов.

Влияние: ваша аналитика будет напрямую влиять на продуктивность складских процессов, качество и своевременность отгрузок, выбор транспортных решений и уровень логистических расходов.

Масштаб: вы будете работать с большими массивами данных и показателями складской и транспортной логистики масштабной розничной сети SUNLIGHT, развивать систему регулярной аналитики и автоматизированной отчётности.

Развитие и профессиональный рост: роль позволит развивать экспертизу на стыке аналитики, логистики и управления эффективностью — от работы с данными и KPI до построения аналитических систем, оценки стратегий и участия в проектах по совершенствованию логистических процессов.

Условия:

• работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний;
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибрид или удалёнка;
• ДМС — по истечении 6 месяцев работы в компании;
• дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы.

Готовы превращать большие массивы данных в решения, которые повышают эффективность логистики SUNLIGHT? Ждём ваше резюме.

В компании Sunlight мы ищем графического дизайнера, который поможет развивать визуальный образ бренда и создавать качественные, современные материалы для digital-коммуникаций.

Уважаемые соискатели, в сопроводительном письме присылайте ссылку на портфолио.

Вам предстоит:

• Разработка визуальных материалов для digital-каналов: баннеров, креативов для социальных сетей, email-рассылок и презентаций;
• Создание логотипов, фирменных знаков, иконок и иллюстраций;
• Адаптация готовых макетов под различные форматы, размеры и каналы размещения;
• Подготовка визуальных материалов с учетом требований digital-форматов: веб, социальные сети, рекламные размещения и другие digital-носители;
• Соблюдение единого фирменного стиля во всех коммуникационных и маркетинговых материалах;
• Участие в развитии и актуализации визуальной составляющей бренда;
• Участие в разработке и обновлении бренд-гайдлайнов;
• Взаимодействие с командой при подготовке и реализации визуальных материалов.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Высшее или среднее специальное образование в области дизайна, графики или визуальных коммуникаций;
• Опыт работы в аналогичной должности от 1–2 лет;
• Понимание принципов создания дизайна для digital-каналов и требований к различным форматам;
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe InDesign и Figma;
• Навыки работы с типографикой, композицией, цветом и визуальной иерархией;
• Внимательность к деталям и умение соблюдать единый визуальный стиль;
• Креативность, насмотренность и интерес к современным визуальным трендам;
• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать установленные сроки.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Что мы предлагаем:

• работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний;
• работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе);
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, гибрид;
• ДМС — по истечении 6 месяцев работы в компании;
• дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы.

SUNLIGHT — это 30 лет ювелирного бизнеса, 900+ магазинов, 100+ городов и огромная digital-аудитория. Мы давно вышли за рамки классического ювелирного ритейла: развиваем e-commerce, соцсети, контент и коммуникации, чтобы быть там, где живёт наша аудитория.

Мы создаём не просто украшения из золота, серебра и драгоценных камней. Мы создаём эмоции, тренды и поводы сказать «хочу»!

Что предстоит делать:

• Вести социальные сети бренда. Работать с контент-планом и отвечать за регулярный выход постов, сторис и видео на площадках SUNLIGHT: VK, Telegram, TikTok, Одноклассники, Дзен, YouTube, Threads и других
• Развивать образ бренда через контент. Следить за тем, чтобы визуал, подача и tone of voice были целостными, узнаваемыми и соответствовали характеру SUNLIGHT. Здесь важно не только «красиво», но и понимать, зачем этот контент бренду и какую задачу он решает
• Расти вместе с соцсетями. Работать над ростом подписной базы, охватов и вовлечённости — использовать органические и платные инструменты продвижения, тестировать новые форматы и подходы
• Смотреть на цифры и делать выводы. Отслеживать ER, охваты, динамику подписчиков, сохранения, переходы и другие ключевые показатели. Понимать, какой контент работает, какой нет, и оперативно менять подход, если показатели проседают.
• Следить за качеством аудитории. Для нас важен не просто рост цифры в профиле, а живая и релевантная аудитория. Поэтому важно понимать качество привлечённых подписчиков и не допускать роста за счёт накруток и нецелевой массы
• Готовить аналитику и отчётность. Регулярно собирать результаты, фиксировать, что сработало и почему, а главное — превращать цифры в конкретные выводы и идеи для следующего периода
• Быть в контексте трендов. Следить за тем, что происходит в соцсетях, быстро замечать новые форматы и тренды и предлагать идеи для рубрик, спецпроектов и активностей

С кем предстоит работать:

• Ты не будешь один на один с контент-планом и дедлайнами
• Ты станешь частью SMM-команды: в направлении есть Lead SMM и SMM-менеджер, мы усиливаем команду ещё одним специалистом. Рядом — копирайтер и собственный фото- и видеопродакшн, поэтому у нас есть возможность не только придумывать идеи, но и качественно их реализовывать
• Также тесно работаем с командами PR и Influencer Marketing. Можно вместе штормить идеи, объединять направления, запускать совместные спецпроекты и мероприятия и делать контент, который выходит за рамки обычного календаря публикаций

Что мы ждём от тебя:

• Опыт ведения социальных сетей бренда от 1–2 лет — в агентстве, бренде или собственном проекте. Нам важен не только стаж, но и реальный результат
• Понимание того, как работает органический рост и продвижение в социальных сетях, какие механики влияют на вовлечённость и рост аудитории
• Уверенное владение аналитикой платформ: охваты, ER, динамика подписчиков и другие ключевые показатели
• Умение смотреть на цифры не как на формальную отчётность, а как на инструмент для принятия решений
• Внимание к деталям и хороший визуальный вкус — важно чувствовать, что выглядит современно, качественно и соответствует образу бренда
• Умение работать с контент-планом и соблюдать сроки публикаций
• Самостоятельность: умеешь получить задачу, разобраться в ней, довести до публикации и не ждать постоянных напоминаний
• Любопытство к соцсетям и желание пробовать новое: замечать тренды раньше других и превращать их в работающие идеи

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ и ДМС — чтобы ты чувствовал(а) себя уверенно и спокойно: о важных социальных гарантиях и заботе о здоровье мы уже позаботились
• Комфортный старт и гибкость. На период адаптации работаем 5/2 из офиса, чтобы быстро погрузиться в команду и процессы. Через 3 месяца — возможность перейти на гибридный формат: ориентировочно 1–2 дня удалённо в неделю, по согласованию с руководителем
• Офис, в который хочется приходить. Современное пространство с зоной отдыха и игровой комнатой, а ещё кофе, чай и сладости — всё необходимое для комфортного рабочего дня
• Возможности развиваться. Скидки от партнёров на обучение, иностранные языки и питание — можно инвестировать в себя и делать это выгоднее
• И главное — команда и масштаб. Ты будешь работать не в одиночку: рядом Lead SMM, другие SMM-специалисты, копирайтер, собственный фото- и видеопродакшн, PR и influencer-команда. Здесь есть с кем придумать идею, реализовать её и увидеть результат на большой аудитории

Если тебе интересно развивать соцсети большого бренда, видеть результат своей работы и делать контент, который действительно замечают — будем рады познакомиться.

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Это уникальная возможность управлять репутацией лидера рынка, формировать информационное поле и видеть реальный результат своих решений в цифрах, охватах и тональности упоминаний.

Вам предстоит:

📌 PR-стратегия

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегию бренда МЦЗ в соответствии с маркетинговой стратегией.

• Формировать коммуникационное позиционирование бренда.

• Планировать годовой и квартальный PR-календарь.

📱 Инфлюенс-маркетинг

• Готовить брифы для агентств по работе с блогерами.

• Определять критерии отбора инфлюенсеров.

• Контролировать реализацию интеграций и достижение KPI.

✍️ Контент и редакционная работа

• Готовить и редактировать пресс-релизы, экспертные статьи, колонки, интервью, блоги, посты для социальных сетей, комментарии для СМИ и речевые тезисы.

• Обеспечивать единый Tone of Voice бренда во всех внешних коммуникациях.

🛡️ Репутация и внешние коммуникации

• Управлять репутацией бренда в информационном поле.

• Готовить первых лиц компании к публичным выступлениям и взаимодействию со СМИ.

• Организовывать участие бренда в отраслевых мероприятиях, конференциях, премиях и рейтингах.

💰 Управление подрядчиками и бюджетом

• Проводить тендеры и выбирать подрядчиков.

• Управлять бюджетом направления.

• Контролировать качество, сроки и эффективность работ.

📊 Аналитика

• Мониторить информационное поле.

• Готовить регулярную отчётность.

• Оценивать эффективность PR- и инфлюенс-активностей (охват, Share of Voice, тональность, медиаиндекс и др.).

Ключевые KPI

• Рост узнаваемости бренда.

• Выполнение плана публикаций в целевых СМИ.

• Совокупный охват инфлюенс-кампаний — не менее 5 млн контактов в месяц.

• Выполнение KPI PR- и инфлюенс-агентствами.

• Рост доли позитивных упоминаний бренда.

• Соблюдение утверждённого бюджета.

Нам важно найти сотрудника:

• Опыт работы в PR от 2х лет, включая руководство функцией PR.

• Опыт взаимодействия с федеральными и отраслевыми СМИ — от подготовки материалов до публикаций.

• Опыт управления PR- и инфлюенс-агентствами — от брифинга до контроля KPI.

• Высокий уровень письменных коммуникаций и редакторских навыков.

• Опыт работы с аналитикой эффективности PR (медиаиндекс, SOV, тональность, охваты).

Будет плюсом

• Опыт в retail, fashion, jewelry или premium-сегменте.

• Наличие личных контактов в ключевых федеральных и отраслевых СМИ.

• Опыт антикризисных коммуникаций.

Важно, кто вы как человек

• Стратегическое мышление: видите не только тактику, но и общую картину.

• Проактивность: сами генерируете инфоповоды.

• Управленческие навыки: умеете ставить задачи, контролировать и развивать подрядчиков.

Что мы предлагаем

• Офис в БЦ «Зенит-Плаза» (м. Щукинская/Строгино) с корпоративным трансфером. График 5/2, с 9:00 до 18:00.

• Карьеру в лидере рынка: работа в компании с 30-летней историей и ясными перспективами профессионального роста.

• Масштаб и амбиции: вам будут доступны ресурсы лидера рынка для реализации самых смелых PR-идей.

• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• ДМС после 6 месяцев работы.

Готовы создавать безупречную среду для самых важных моментов? Мы ждём ваше резюме.

Чем предстоит заниматься:
Стратегия и аналитика:

• Анализ рынка ювелирных изделий: объём и динамика, сегментация, потребительские тренды
• Анализ конкурентов: позиционирование, ценовая и промо-политика, коммуникационные территории, медиаактивность
• Разработка единой маркетинговой стратегии,объединяющей бренд, розницу, e-com, CRM, PR и инфлюенс-маркетинг.
• Формирование омниканального клиентского пути и маркетингового календаря
• Формирование и защита маркетингового бюджета, определение системы KPI по каналам

Бренд и коммуникации:

• Развитие и защита единого образа бренда МЦЗ во всех точках контакта с клиентом
• Внедрение бренд-платформы: визуальная и вербальная система, стандарты и контроль качества материалов
• Разработка интегрированных рекламных кампаний 360° (офлайн, онлайн, розница, медиа, PR, блогеры, CRM)
• Планирование медиамикса и распределения бюджета
• Развитие PR, инфлюенс-маркетинга и CRM как системных каналов
• Управление digital-каналами и e-com: качество трафика, конверсия, связка с розницей

Продукт и коммерческий маркетинг:

• Анализ спроса и продаж для определения приоритетных категорий и коллекций
• Участие в формировании ассортиментных приоритетов совместно с коммерческим блоком
• Разработка маркетинговой стратегии запуска новых коллекций
• Формирование плана коммерческих и промо-активностей для розницы и e-com.
• Разработка механик кросс-продаж и повторных покупок
• Контроль качества представления продукта во всех точках контакта
• Оценка эффективности запусков и промо (продажи, трафик, конверсия, средний чек)

Управление командой:

• Формирование целевой структуры маркетинговой функции
• Оценка компетенций команды, подбор и найм сотрудников совместно с рекрутерами
• Постановка KPI команде и регулярная управленческая отчётность
• Выстраивание кросс-функционального взаимодействия с розницей, SUNLIGHT, e-com, CRM, продуктом, производством, коммерческим и финансовым блоками

Мы ожидаем:

• Опыт руководства маркетингом от 3х лет (желателен опыт в ювелирной, fashion, beauty или смежных индустриях)
• Опыт построения омниканальной маркетинговой стратегии (розница + e-com + партнёрские сети)
• Опыт управления брендом, PR, digital и CRM как единой системой
• Опыт защиты и управления маркетинговым бюджетом, работы с KPI и ROMI
• Опыт формирования и управления командой маркетинга
• Сильные аналитические навыки и умение принимать решения на основе данных

Мы предлагаем:

• Масштаб и лидерство: работа в компании №1 на ювелирном рынке России с 30-летней историей и амбициозными планами роста;

• Реальное влияние: ваши стратегии будут видеть и чувствовать миллионы клиентов по всей стране;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

• Конкурентная заработная плата;

• Оформление по ТК РФ;

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;

• ДМС после 6 месяцев работы;

Профессиональная команда и прозрачные карьерные перспективы в растущем бизнесе.

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Мы в поисках SMM Lead — человека с сильной насмотренностью, чуйкой на тренды и мышлением через цифры

Чем предстоит заниматься:

• Строить стратегию, а не просто контент-план. Разрабатывать и вести SMM-стратегию бренда: цели, позиционирование, площадки, форматы, контент и tone of voice — и связывать всё это с бизнес-задачами Sunlight.
• Превращать охваты в продажи. Отвечать за измеримый вклад соцсетей в бизнес: переходы, конверсии, промокоды, продажи через соцсети, CPA/CPL, ROMI и всю воронку от первого контакта с контентом до покупки.
• Чувствовать тренды раньше большинства. Следить за тем, что происходит в соцсетях, быстро замечать новые форматы и механики и понимать главное: что из этого действительно подходит Sunlight, а что лучше оставить другим брендам.
• Создавать узнаваемый голос бренда. Формировать и удерживать tone of voice Sunlight на всех площадках — чтобы бренд оставался собой независимо от формата: от большого спецпроекта до короткого трендового ролика.
• Руководить сильной командой. В твоём контуре — SMM-менеджеры, дизайнеры, копирайтер, креаторы, таргет и другие специалисты. Ты ставишь задачи, расставляешь приоритеты, развиваешь людей и отвечаешь за общий результат команды.
• Развивать блогеров и UGC как полноценный канал. Выстраивать системную работу с блогерами, амбассадорами и UGC-креаторами — не ради галочки и красивых охватов, а ради контента, который способен приводить аудиторию и продажи.
• Экспериментировать. Новые площадки, форматы, механики, креаторы, контентные гипотезы — мы за быстрые тесты и понятные выводы. Не нужно полгода согласовывать идею, чтобы узнать, что она не работает. Запускаем → измеряем → масштабируем или идём дальше.
• Защищать эффективность направления. Ты будешь знать, куда уходит бюджет SMM и что он приносит бизнесу. Охваты и ER — только начало. Нам важны конверсии, стоимость привлечения, ROMI и вклад канала в продажи.
• Работать на стыке команд. SMM не существует в вакууме. Будешь тесно взаимодействовать с маркетингом, брендом, e-commerce и PR, чтобы все коммуникации работали на одну общую воронку.

Что мы ожидаем от тебя:

• 3–4+ года опыта в SMM, из них минимум 1–2 года на позиции тимлида / руководителя направления
• Кейсы, где соцсети под твоим руководством давали не только охваты и вовлечённость, но и измеримый вклад в продажи
• Готовность говорить о результатах конкретными цифрами: бюджет, охваты, конверсии, CPA/CPL, ROMI, выручка
• Реальный опыт управления командой: постановка задач, приоритизация, распределение нагрузки, контроль результата и развитие сотрудников
• Сильная стратегия + готовность иногда самому залезть в задачу руками: написать бриф, поправить сценарий, докрутить идею или включиться в срочный запуск
• Отличная насмотренность и развитое чувство трендов
• Понимание брендинга и умение переводить ценности бренда в конкретные контентные решения
• Уверенное владение аналитикой социальных сетей и performance-метриками
• Опыт работы с блогерами и UGC как с инструментом бизнеса, а не просто способом получить охват

Нам будет особенно интересно, если ты:

• работал с ювелирными, fashion, beauty, lifestyle или premium/luxury-брендами
• запускал SMM-направление с нуля или полностью его перестраивал
• создавал и масштабировал контентные команды
• работал с контент-фабриками и UGC-студиями

Что предлагаем:

• Большой узнаваемый бренд и масштабные задачи, которые действительно интересно решать
• Реальное влияние на SMM-направление — от стратегии и визуала до контента, трендов и бизнес-результатов
• Возможность придумывать, тестировать и быстро запускать новые форматы, механики и контентные идеи
• Офисный формат 5/2 на период адаптации. После трёх месяцев — возможность перейти на гибрид: ориентировочно 1–2 дня удалённо в неделю, по согласованию с руководителем
• Официальное оформление по ТК РФ
• ДМС
• Современный офис, зона отдыха, игровая комната, кофе, чай и сладости
• Скидки от партнёров на обучение, иностранные языки и питание

Если ты видишь Reels и сразу думаешь не только «классная идея», но и «как это даст нам подписчика, лид или продажу?» — давай знакомиться!

В «Академии бриллиантов» мы создаём не просто рабочие процессы. Мы создаём среду, в которой люди могут развиваться, раскрывать свой потенциал и вместе достигать бизнес-целей. За сильной командой стоит системная HR-функция, которая помогает сотрудникам и руководителям эффективно проходить каждый этап рабочего пути.

Сейчас мы развиваем HR-направление «Академии бриллиантов» и ищем инициативного и системного Младшего HR BP, который станет партнёром для сотрудников и руководителей розничного и офисного направлений. Это возможность погрузиться в широкий спектр HR-задач, участвовать в значимых проектах и постепенно брать в самостоятельное ведение отдельные HR-направления.

Ваша миссия: поддерживать эффективную работу HR-процессов, быть надёжным партнёром для руководителей и сотрудников и помогать создавать условия для развития команд и достижения бизнес-результатов.

Вам предстоит:

• HR-партнёрство: поддержка сотрудников и руководителей по текущим HR-вопросам, помощь в решении рабочих ситуаций и развитие эффективного взаимодействия с командами.
• Полный HR-цикл: сопровождение ключевых этапов жизненного цикла сотрудника — от подбора и адаптации до развития, мотивации и удержания.
• HR-проекты: участие в реализации HR-инициатив и проектов компании, а также постепенный переход к самостоятельному ведению отдельных направлений.
• Организационное развитие: участие в формировании организационной структуры, штатного расписания и планировании численности сотрудников.
• HR-аналитика: контроль ключевых показателей — укомплектованности, текучести, сроков закрытия вакансий и других HR-метрик, подготовка регулярной аналитики и отчётности.
• Мотивация и KPI: участие в разработке и совершенствовании систем мотивации, KPI и инструментов, направленных на повышение эффективности сотрудников и команд.
• Адаптация и развитие: сопровождение процессов адаптации, обучения и развития сотрудников, участие в создании условий для их профессионального роста.
• Кадровый резерв: участие в проектах по формированию кадрового резерва и развитию внутренних сотрудников, выявление перспективных специалистов.
• Работа с руководителями: помощь руководителям в вопросах управления командами, оценки эффективности и развития сотрудников.
• Оценка и ИПР: участие в проведении оценочных мероприятий и формировании индивидуальных планов развития сотрудников.
• Корпоративная культура: поддержка развития корпоративной культуры, внутренних коммуникаций и инициатив, направленных на вовлечённость сотрудников.
• HR-бренд: участие в проектах по развитию бренда работодателя и HR-маркетинга.
• HR-стандарты: контроль соблюдения HR-процессов и установленных стандартов в розничном и офисном направлениях.
• Взаимодействие: работа с другими подразделениями компании и HR-командой холдинга, координация совместных HR-процессов и проектов.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Опыт работы в HR от 1,5–2 лет.
• Опыт работы с розничными и/или офисными командами.
• Опыт работы в retail, fashion, beauty или jewelry будет дополнительным преимуществом.
• Понимание основных HR-процессов и жизненного цикла сотрудника.
• Практический опыт взаимодействия с руководителями и сотрудниками разных уровней.
• Умение работать с HR-метриками и базовой аналитикой.
• Опыт участия в проектах по мотивации, адаптации, обучению, оценке или развитию сотрудников.
• Уверенное владение Excel или Google Таблицами и готовность развивать навыки HR-аналитики.
• Хорошие коммуникативные и переговорные навыки, умение выстраивать конструктивные отношения с сотрудниками и руководителями.
• Системность, внимательность к деталям и высокий уровень организованности.
• Самостоятельность в решении задач и готовность брать ответственность за результат.
• Проактивность, инициативность и желание профессионально развиваться.
• Умение работать в режиме многозадачности, расставлять приоритеты и соблюдать сроки.
• Ориентация на бизнес-результат и понимание роли HR в достижении целей компании.
• Готовность быстро погружаться в новые задачи, процессы и инструменты.

О чем эта роль в организации:

Это возможность не просто сопровождать HR-процессы, а стать настоящим партнёром для сотрудников и руководителей, помогая развивать команды и постепенно формируя собственную HR-экспертизу.

• Влияние: ваша работа напрямую влияет на качество HR-процессов, эффективность команд, развитие сотрудников и достижение бизнес-целей «Академии бриллиантов».
• Масштаб: вы будете работать одновременно с розничным и офисным направлениями, участвовать в полном HR-цикле сотрудников, HR-аналитике, проектах по мотивации и развитию, а также взаимодействовать с HR-командой холдинга.
• Развитие и профессиональный рост: эта роль предполагает постепенное расширение зоны ответственности — от поддержки HR-процессов и участия в проектах до самостоятельного ведения отдельных направлений. Вы сможете развивать экспертизу в HRBP-функции, организационном развитии, аналитике, мотивации и работе с руководителями.

Условия:

• работа в компании – лидере среди розничных Компаний ювелирного рынка России, входящей в топ-5 Российских компаний;
• работа в современном офисном центре класса А (БЦ "Зенит-Плаза") в районе ст. метро "Щукинская" и ст. метро "Строгино" (10-15 минут на корпоративном автобусе);
• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• график работы: 5/2 с 9:00 до 18:00;
• ДМС — по истечении 6 месяцев работы в компании;
• дружный коллектив и поддержка на первых этапах работы.

Готовы стать партнёром для сотрудников и руководителей и вместе развивать команды «Академии бриллиантов»? Ждём ваше резюме.

В SUNLIGHT мы создаём не просто украшения. 30 лет мы создаём эмоции, память и важные моменты в жизни наших клиентов. За этим стоит большая команда — более 7000 талантливых людей в 1000+ магазинах по всей России.

Ваша миссия:

Превращать каждую покупку в начало долгой истории. Строить программу лояльности, которая чувствует клиента: понимает его желания, предвосхищает потребности и вознаграждает за выбор быть с нами. Через данные и человеческий подход вы будете создавать систему, в которой бонусы становятся не просто скидкой, а знаком особого внимания к каждому гостю SUNLIGHT.

Вам предстоит:

Стратегия и экономика лояльности:

• Разработка и развитие программы лояльности SUNLIGHT: механики начисления и списания бонусов, структура уровней, персонализированные сценарии;

• Контроль финансовой модели программы: себестоимость бонусного рубля, redemption rate, управление бонусным liability;

• Сегментация клиентской базы на основе RFM-анализа и управление жизненным циклом клиента — от первого касания до пожизненной лояльности.

CRM-коммуникации и тестирование:

• Планирование, запуск и оценка эффективности CRM-кампаний во всех каналах: SMS, email, push-уведомления, персональные офферы;

• Проведение A/B-тестирований механик и точная атрибуция влияния программы лояльности на общую выручку;

• Формирование гипотез по повышению LTV и конверсии в повторные покупки.

Цифровая экосистема и продуктовое развитие:

• Постановка задач IT-команде и участие в развитии клиентского мобильного приложения в части функционала лояльности;

• Интеграция программы с внутренними системами: маркетинг, финансы, операционный блок.

Управление командой:

• Руководство командой аналитиков и CRM-менеджеров: постановка целей, контроль качества, развитие компетенций;

• Обеспечение кросс-функционального взаимодействия для бесшовной реализации всех инициатив.

Нам важно найти сотрудника с опытом:

• Управления программой лояльности или CRM-направлением в ритейле / e-commerce не менее 3 лет;

• Глубокого понимания экономики лояльности: LTV, redemption rate, unit-экономика в разрезе клиентских сегментов;

• Аналитической работы с данными: уверенное владение SQL, работа с когортным анализом и RFM-моделями;

• Постановки задач разработке и эффективного взаимодействия с продуктовыми командами;

• Запуска и оценки эффективности мультиканальных CRM-кампаний.

Будет вашим преимуществом:

• Опыт в ювелирном, fashion или премиум-ритейле;

• Знание CDP/CRM-платформ (Mindbox, Salesforce MC и аналоги);

• Опыт построения партнёрских программ лояльности.

Что мы предлагаем:

• Масштаб и лидерство: работа в компании №1 на ювелирном рынке России с 30-летней историей и амбициозными планами роста;

• Реальное влияние: ваши стратегии будут видеть и чувствовать миллионы клиентов по всей стране;

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня;

• Конкурентная заработная плата;

• Гибкий формат: возможность гибридной работы (офис / удалённо) после адаптационного периода(2 удаленно, 3 в офисе);

• График 5/2 с 09:00 до 18:00;

• ДМС после 6 месяцев работы;

• Профессиональная команда и прозрачные карьерные перспективы в растущем бизнесе.