Руководитель отдела обучения, оценки и развития персонала

Мы Placebo/25 — российская инвестиционная компания, которая создает и развивает проекты в России, Индонезии и Китае.

Мы строим атмосферные здания, производим мебель, обеспечиваем 5-звездочный сервис и проводим мероприятия для компаний из списка Fortune-500.

Мы в поиске нового члена команды, который страстно предан делу, аккуратен и обладает высокой скоростью мышления и исполнительности и готов вместе с нами писать историю.

Чем предстоит заниматься:

• Полное ведение кадрового учета Компании (прием, увольнение, отпуска, переводы, б/л и т.д.);
• Ведение/проверка табелей учета рабочего времени персонала (офис/производство);
• Предоставление в бухгалтерию необходимых данных для отчетности по персоналу;
• Архивация кадровых документов;
• Разработка Должностных инструкций совместно с руководителями подразделений, ПВТР, приказов и других внутренних документов;
• Ведение журналов учета трудовых книжек;
• Предоставление отчета по кадровым мероприятиям недели (выгрузка из 1С ЗУП).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт самостоятельного ведения учета кадров, оформления сотрудников, разработки и ведения кадровой документации;
• Знание трудового законодательства;
• Знание основ гражданского законодательства;
• Отличное знание MS Office, 1 С 8.3. ЗУП;
• Ответственность, умение работать в режиме многозадачности, внимательность и аккуратность при работе с документами, инициативность, желание обучаться и расти;
• Отслеживание изменений законодательства, гибкость, коммуникабельность.

Что мы предлагаем:

• Справедливая заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);
• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (час на обеденный перерыв);
• Уютный офис и бесплатное корпоративное трехразовое питание;
• Работа над интересными проектами мировых брендов, знаковыми ивентами – с людьми, создающими и меняющими индустрию;
• Возможность обучения за счет компании;
• Дружелюбность, открытость и толерантность – как со стороны коллег, так и руководства.

ГК «Снабжение» 15 лет поставляет электронные компоненты российским заводам и предприятиям радиоэлектронной промышленности, у нас своя испытательная лаборатория, производство и команда больше 250 человек.

В компании больше 250 человек, и за каждым стоит комплект документов. Нужен специалист, который оформляет всё чётко и вовремя, чтобы ни одна проверка не стала проблемой.

Обязанности:

• Оформлять приказы, трудовые договоры и дополнительные соглашения
• Вести личные дела и кадровый архив
• Готовить отчётность по кадрам
• Вести воинский учёт
• Разрабатывать и обновлять ЛНА вместе с юристами и руководителями

Требования:

• Опыт в кадровом делопроизводстве от 1 года
• Знаете ТК РФ и умеете применять его на практике
• Внимательность к датам, подписям и формулировкам
• Умеете спокойно объяснять сотрудникам, как оформить документ

Будет плюсом:

• Опыт работы в 1С:ЗУП
• Опыт на производственном предприятии

Условия:

• Возможен гибридный формат: часть дней в офисе, часть из дома; можно и полностью в офисе
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата
• Выплаты два раза в месяц
• Пятидневка с 9:00 до 18:00, можно договориться об индивидуальном графике в рамках 40 часов
• Корпоративная развозка от метро «Чёрная речка» и «Старая деревня» до офиса и обратно
• Адрес: Приморский проспект, 52к4
• Чай, кофе, корпоративные мероприятия
• Можно расти по должности и учиться новому

Каждый отклик у нас регистрируется, и по каждому приходит ответ.

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• оформление приема, перевода, увольнения сотрудников;
• оформление графиков работы и сменности;
• контроль кадровых документов по удалённым территориальным подразделениям;
• ведение воинского учета;
• подготовка и сдача кадровой отчетности, в том числе ЕФС-1;
• контроль сроков обязательной кадровой отчетности и уведомлений;
• ведение кадровой базы в 1С:3УП;
• участие во внедрении КЭДО и других HR-систем;

• опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет;
• уверенное знание трудового законодательства РФ;
• опыт самостоятельного ведения КДП;
• опыт работы с удалёнными подразделениями / филиальной или территориально распределённой структурой;
• актуализации ЛНА;
• опыт сдачи кадровой отчетности;
• знание воинского учета;
• уверенная работа в 1С: ЗУП 8.3;
• приветствуется опыт внедрения КЭДО, автоматизации кадровых процессов, интеграции HR-систем;
• внимательность к срокам и документам, умение самостоятельно организовать свою работу.

• работу в развивающейся группе компаний;
• участие в автоматизации и цифровизации КДП;
• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, полностью белая заработная плата;