Работа в России: вакансии IT и digital

ТВОИ ЗАДАЧИ:

• Разработка на PHP/ Laravel (50–70% времени)
• Проектирование архитектуры и REST API своего продукта
• Ведение ADR, схем, технической документации
• Код-ревью, тесты, релизы
• Мониторинг и разбор инцидентов своего сервиса
• Взаимодействие с системным аналитиком, тимлидом, командой

ЧТО МЫ ОЖИДАЕМ:

• PHP/Laravel (сервисный слой, очереди, события)
• REST API (контракты, версионирование, ошибки)
• MySQL, Redis (моделирование, оптимизация, кэш)
• Docker, GitLab. Linux, bash
• Архитектура: паттерны, схемы (C4)
• Мониторинг: Grafana, Prometheus, Sentry
• Опыт: 3–5 лет PHP/Laravel, 1+ год — архитектурные задачи

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График работы 5/2 с 8:00 - 17:00 (формат - офис)
• Комфортабельный офис класса «А» в шаговой доступности от ст. м. Нахимовский проспект (БЦ "Лотос")
• Социальную защищенность – трудоустройство по ТК РФ, белая зарплата (оклад + премирование), оплата больничных и отпусков
• Заряд бодрости - кофейный аппарат со свежим кофе недалеко от рабочего места
• Возможность чаще смотреть кино - скидка 30% на билеты в кинотеатрах "Каро"
• Скидки на товары и услуги компании партнеров (СберЗдоровье, бонусные программы от разных банков, предложения от "ДонСтрой", обучение LERNA.RU)
• Новогодние подарки от компании для ваших детей

ХОЧЕШЬ РАЗВИВАТЬСЯ В КРУПНОЙ И СТАБИЛЬНОЙ КОМПАНИИ - ОСТАВЛЯЙ ОТКЛИК И МЫ С ТОБОЙ СВЯЖЕМСЯ!

Liposomal Vitamins – российский научно-производственный холдинг полного цикла в области липосомальных технологий. Разработчик и производитель инновационных нутрицевтиков медицинского класса и профессиональной космецевтики NANOME.

Приглашаем в команду SMM-менеджера
Ключевая цель роли - развитие присутствия компании в социальных сетях и видеохостингах через единую стратегию, охватывающую все точки касания с разными сегментами ЦА: экспертной В2В аудитории (врачи / нутрициологи/ косметологи и профессиональное сообщество) и В2С аудитории – наши конечные покупатели.

Вы уже отвечали за SMM и понимаете, как связать контент с продажами?

Можете рассказать не только о росте охватов, но и о переходах, заказах, выручке или повторных покупках?

Отлично!

Нам нужен эксперт, который умеет сам увидеть задачу и предложить решение.

Важно чувствовать язык соцсетей и смотреть на цифры без страха: понимать конверсию, стоимость заказа и окупаемость вложений.

Что нужно будет делать?

• Разрабатывать контент-стратегию и ее реализацию;
• Определять темы, форматы и каналы продвижения с учётом ценностей бренда и актуальных трендов;
• Продюсировать контент и мероприятия;
• Создавать фото- и видеоматериалы, работать с UGC (контентом, созданным пользователями) и организовывать съёмки / мероприятия, совместно с командой проекта;
• Развивать соцсети (тг, Instagram, VK и другие), в том числе синхронизировать и создавать кросс продвижение через развитие аккаунта владельца компании;
• Увеличивать аудиторию, повышать вовлечённость и органические охваты;
• Взаимодействовать с командой маркетинга и продукт-менеджерами, партнерами в рамках коллаборации и процесса создания контента;
• Вести аналитику и отчетность по своей работе, оценивать эффективность публикаций и рекламных кампаний/коллабораций, готовить еженедельные и ежемесячные отчёты.

Что мы ожидаем:

• Обязателен опыт управления SMM в сегменте БАД, косметики или wellness;
• Технические навыки: знание воронок, правил написания текстов для соц.сетей, умение создавать и обрабатывать фото и видео,
• Насмотренность, чувство стиля, композиции и цвета;
• Уверенное владение инструментами автоматизации и опыт работы с ботами и AI‑решениями профессионального уровня. Мы категорически против использование бесплатных AI‑сервисов без применения собственной экспертизы и опыта, понимания задач и что вы хотите видеть, как конечный результат.
• В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ссылки на проекты и соцсети, с которыми работали. Желательно 2–3 кейса, кратко опишите какая была задача, что вы сделали и как масштабировали результат, с конкретными цифрами и вашим личным результатом, которые повлияли на узнаваемость бренда.

Что мы предлагаем:

• Сотрудничество по договору оказания услуг;
• Дистанционный формат работы 5/2 с 10 до 19;
• Доступ ко всем материалам компании;
• Корпоративная скидка 50% на продукцию Liposomal Vitamins & Nanome;
• Итоговый уровень дохода обсуждаем по итогам собеседования.

Miestilo - fashion-бренд, в котором украшения становятся акцентом образа и способом выразить индивидуальность. Мы ищем SMM Lead, который умеет соединять сильную визуальную насмотренность, понимание fashion-коммуникации и работу с цифрами.

Для нас креатив и аналитика неразделимы: мы создаём контент, который не только выглядит актуально и усиливает образ бренда, но и работает на охваты, вовлечённость, рост аудитории и продажи.

• Вести и развивать ключевые социальные площадки бренда;

• Разрабатывать и реализовывать SMM- и контент-стратегию в рамках общей маркетинговой стратегии Miestilo;

• Формировать контент-план с учётом коллекций, запусков, коллабораций, сезонности и актуальных инфоповодов;

• Определять цели и KPI для каждой площадки, регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию на основе данных;

• Создавать сценарии, идеи, референсы и подробные технические задания для дизайнера, съёмок, видео- и фото-продакшна;

• Самостоятельно снимать и монтировать мобильный фото- и видеоконтент: Reels, Stories, короткие видео, UGC-форматы;

• Публиковать материалы, организовывать кросс-постинг и адаптацию контента под разные площадки;

• Находить подрядчиков и исполнителей, ставить задачи, контролировать процесс и результат;

• Отслеживать тренды, изучать конкурентов, тестировать новые механики, форматы и инструменты;

• Использовать AI-инструменты для создания, обработки и ускорения производства визуального и видеоконтента.

• Имеет опыт в SMM и контент-маркетинге от 2 лет, желательно в fashion, beauty, lifestyle или B2C-брендах

• Может показать кейсы с понятными результатами: ростом охватов, вовлечённости, аудитории, трафика или продаж

• Понимает, как связаны контент, визуальная коммуникация, воронка и бизнес-задачи бренда;

• Уверенно работает с SMM-аналитикой и ключевыми digital-метриками;

• Отлично ориентируется в современных социальных платформах, их форматах, алгоритмах и механиках продвижения;

• Обладает сильной визуальной насмотренностью и понимает современную fashion-коммуникацию;

• Умеет самостоятельно создавать качественный фото- и видеоконтент и монтировать его в мобильных и профессиональных программах;

• Сильно пишет: умеет работать с tone of voice, создавать вовлекающие тексты, заголовки, Stories и короткие форматы;

• Самостоятелен, инициативен, внимателен к деталям и отвечает за результат.

• Знание fashion-рынка и понимание поведения B2C-аудитории;

• Опыт работы с украшениями, одеждой, beauty- или lifestyle-проектами;

• Навык организации съёмок и координации команды подрядчиков;

• Опыт запуска новых коллекций, коллабораций или сезонных кампаний;

• Умение превращать наблюдения и аналитику в конкретные контент-гипотезы и решения.

• Возможность развивать SMM и контент-направление fashion-бренда, влиять на его визуальный язык и коммуникацию с аудиторией;

• Работу на стыке креатива, моды, контента и аналитики;

• Самостоятельную роль с высокой зоной влияния и возможностью реализовывать собственные идеи;

• Профессиональную, вовлечённую команду;

• Офис в историческом центре Санкт-Петербурга — 1 минута от м. Владимирская / Достоевская;

• График работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Конкурентный доход: оклад + премиальная часть, обсуждается индивидуально по итогам собеседования.

Архитектор AI-решений

Ищем инженера с сильным архитектурным мышлением, который поможет проектировать приложения и сервисы с использованием искусственного интеллекта. В этой роли важно видеть систему целиком, выбирать подходящие технологии и превращать идеи в работающие решения.

Чем предстоит заниматься

• Проектировать архитектуру приложений, сервисов и интеграций.
• Определять, где применение искусственного интеллекта принесёт практическую пользу.
• Продумывать надёжность, безопасность, масштабирование и сопровождение решений.
• Оценивать технические подходы и помогать команде принимать обоснованные решения.
• Создавать и развивать стандарты работы с AI-инструментами и автоматизацией.

Что важно

• Значительный опыт разработки и проектирования программных систем.
• Глубокое понимание архитектурных принципов, интеграций и жизненного цикла приложений.
• Способность оценивать компромиссы между скоростью разработки, качеством, стоимостью и надёжностью.
• Умение применять искусственный интеллект как инструмент разработки и проектирования, сохраняя инженерный контроль над результатом.

Шкулёв Холдинг — ведущий многопрофильный медиахолдинг, который включает более 60 брендов и связанные с ними группы в соцсетях. В нашем портфолио — топовые интернет-проекты, такие как Woman.ru, StarHit.ru, MarieClaire.ru и др., а также 46 городских сайтов, включая MSK1.ru, Фонтанку.ру, E1.ru, ежемесячные журналы Marie Claire, Psychologies, «Вокруг Света» и еженедельный телегид «Антенна-Телесемь».

Отдел маркетинга в поиске опытного Бренд-менеджера на проект StarHit.ru.

• формирование маркетинговой стратегии с инструментами достижения и оценкой эффективности;

• аналитика состояния бренда и рынка;

• оценка рынка конкурентов;

• формирование имиджа бренда;

• создание концепций для мероприятий бренда;

• организация мероприятий бренда и компаний-партнеров;

• коммуникация с подрядчиками;

• курирование документооборота;

• проведение промо-активностей офлайн и онлайн;

• поддержка релевантных тематических мероприятий;

• кросс-промо проекты с ведущими представителями отрасли;

• коммуникация с партнерами и инфлюенсерами;

• помощь с подготовкой пресс-релизов.

• опыт работы в PR, event и маркетинге от 5 лет;
• желательно иметь медийный опыт работы;
• понимание медийного контекста: что такое StarHit, о чем и для кого;
• знание российского рынка звезд;
• социальные медиа: опыт ведения каналов, оценка эффективности и рерайт контента;
• умение работать с презентациями (PowerPoint, Google презентации, Canva), фотошоп, знание AI-инструментов, инструменты аналитики.

• работа с крупными брендами и надежностью большого холдинга;

• яркая корпоративная жизнь и возможности для профессионального развития;

• полный рабочий день с 10:00 до 19:00;

• официальное трудоустройство;

• ДМС после завершения испытательного срока;

• современный офис в центре Москвы (м. Павелецкая/м. Пролетарская) с оборудованной кофейней и зонами отдыха, комфортное рабочее место.

Мы сеть суши-пиццерий и пекарен. Нам 10 лет, 8 заведений. Уверенно работаем и развиваемся в своей нише и регионе. План на 2027 год открытие 4 новых заведений. Цель по команде - создать лучшую атмосферу в коллективе.

Ищем HR- менеджера, который станет ключевым драйвером роста команды. Ваша задача — обеспечить стабильный поток найма, развивать корпоративную культуру.

Что нужно делать:

• Обеспечить стабильный поток найма в новые открывающиеся заведения и в действующие (от 2 до 5 вакансий в месяц), работа совместно с администраторами.

• Анализировать рынок труда, чтобы быть в рынке или лучше как Работодатель.

• Доработать систему адаптации: сопровождать стажёров, получать от них обратную связь.

• Разработать прозрачную систему материальной и нематериальной мотивации — отмечать и награждать сотрудников, внедрять игры, конкурсы и статистику по лучшим.

Что мы ждем от Вас:

• Опыт найма линейных сотрудников, желательно в заведениях общественного питания.

• Знает, где искать и как настроить поток кандидатов в региональных городах.

• Опыт разработки и внедрения адаптации.

• Опыт разработки и внедрения мотивации (материальной и нематериальной).

Мы предлагаем:

• Оклад + KPI; сумма обсуждается индивидуально с кандидатами.

• Удаленный формат работы.

• График 5/2, с 9.00 до 18.00

• Оформление официальное.

• Подчинение напрямую собственнику.

• Вы будете сами формировать корпоративную культуру и влиять на результат — это позиция с реальными полномочиями и самостоятельностью.

• В компании ценят команду — уделяют личное внимание, поддерживают позитивную атмосферу.

• Работа в растущей компании с планами масштабирования и франшизой.

Если Вы готовы принять вызов и стать частью команды — мы ждем Ваше резюме!

TS Solution — федеральный системный интегратор, мы занимаемся решением задач по созданию и оптимизации IT-инфраструктур, защите информации, аналитике машинных данных, а так же осуществляем профессиональное образование в сфере информационной безопасности.

На данный момент мы в поиске Web-дизайнер.

Основные задачи:

• Верстка типовых страниц на Tilda через стандартные и Zero-блоки;
• Настройка анимации в Tilda;
• Адаптация страниц под все устройства;
• Настройка интеграций (nolim, matilda и др);
• Поддержка и обновление сайта;
• Работа с вектором - создание графики, иллюстраций в Figma;
• Работа вместе с SEO-специалистом и выполнение SEO-задач (проставлять мета-теги, теги для заголовков и тд).

Мы ждем от тебя:

• Глубокое знание функционала Tilda , Figma (Auto Layout, плагины);
• Приветствуется навык базовой работы в Adobe Photoshop и Illustrator;
• Умение работать по брендбуку и предлагать креативные решения исходя из возможностей брендбука;
• Базовое понимание UX/UI-дизайн;
• Умение создавать динамичную анимацию в Tilda как базовую, так и анамицию Step-by-Step;
• Умение генерировать нестандартные идеи и находить оригинальные решения;
• Аккуратность и структурность.

Мы предлагаем:

• Работу в комфортабельном офисе рядом с метро Площадь Александра Невского, Херсонский проезд, 6;
• Работу в стабильной компании с ИТ-аккредитацией;
• Профессиональный рост: у нас разработаны прозрачные карьерные треки, а еще мы составляем индивидуальные планы развития;
• Возможность обучения: кроме внутреннего обучения, есть внешнее обучение за счет компании, посещение конференций и выступление на них;
• Яркую корпоративную жизнь: совместные поездки, походы на выставки, спартакиада, зажигательные корпоративы и многое другое;
• Конкурентную заработную плату: соответствующую опыту и навыкам с понятной системой мотивации;
• Удобный график работы: пн.-чт. с 10:00 до 18:00, пятница до 17:00, обед - 1 час;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ: «белая» ЗП, оплачиваемый отпуск и больничные;
• ДМС после 6 мес.работы: расширенный перечень клиник, психолог, телемедицина, бонусы.

Если тебе интересны задачи и близок наш подход - откликайся на вакансию и присоединяйся к нашей команде!

Иви — один из лидеров рынка онлайн-кинотеатров в РФ и странах СНГ. №1 в рейтинге Лучших работодателей России четыре года подряд

Уже 16 лет мы работаем на рынке профессионального легального видеоконтента, каждый день решая интересные задачи в атмосфере свободы, доверия, открытости.

Наша команда не только предоставляет миллионам пользователей доступ к кино и сериалам, но и создает их сама.

Мы строим ML-платформу на базе Kubeflow, чтобы команды Data Science могли быстрее проводить эксперименты, запускать обучение и выводить модели в production. Наша команда развивает инфраструктуру обучения и инференса, пользовательские окружения и инструменты работы с признаками.

Ищем MLOps-инженера, который поможет развивать платформу, повышать её надёжность и делать работу с ней удобнее для ML-разработчиков.

Что нужно будет делать:

• Развивать платформу на базе Kubeflow: Kubeflow Pipelines, пользовательские Notebooks, KServe, Model Registry и тд
• Поддерживать окружения для экспериментов, обучения, пакетного и онлайн-инференса; помогать DS-командам переносить решения из ноутбуков в воспроизводимые пайплайны
• Развивать инфраструктуру публикации моделей через KServe: автоматизировать развертывание, обновление и откат
• Управлять CPU и GPU ресурсами: настраивать распределение ресурсов, квоты и масштабирование под разные ML-нагрузки
• Развивать CI/CD и GitOps-процессы для компонентов платформы и ML-сервисов.
• Настраивать мониторинг и алертинг, разбирать инциденты и устранять причины проблем с доступностью и производительностью
• Вместе с data инженерами развивать Feature Store на базе Feast, интегрировать его с процессами обучения и инференса
• Создавать шаблоны, автоматизацию и документацию, которые позволят пользователям самостоятельно решать типовые задачи на платформе

Вы нам подходите, если есть:

• Опыт работы в DevOps или MLOps и эксплуатации Kubernetes в production
• Уверенное знание Linux, контейнеризации и сетевого взаимодействия; опыт диагностики проблем приложений в Kubernetes
• Опыт работы с Helm/Kustomize, CI/CD и инструментами автоматизации инфраструктуры
• Умение писать на Python / Go / Bash для автоматизации
• Опыт настройки мониторинга, логирования и алертинга
• Понимание жизненного цикла ML-моделей: подготовка окружения, обучение, хранение артефактов, развёртывание и эксплуатация
• Готовность работать вместе с DS, backend и data-инженерами, разбираться в их задачах и предлагать платформенные решения

Будет плюсом:

• Практический опыт с Kubeflow или другими ML-платформами.
• Опыт эксплуатации GPU-инфраструктуры и Triton Inference Server.
• Знакомство со Spark, Flink, Airflow, Kafka
• Опыт работы с Feature Store

И, самое приятное, Иви обещает:

• Официальное трудоустройство. Мы - аккредитованная IT компания!
• Уютный и современный офис в шаговой доступности от станций метро Дмитровская, Савеловская, рядом с Флаконом и Хлебозаводом
• Гибридный формат работы или желание переехать в Москву
• Предоставление современной рабочей техники, дополнительный монитор и многое другое для комфортной работы
• Заботу о здоровье: после испытательного срока — ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев и критических заболеваний, а ещё возможность получать консультации психолога от сервиса «Ясно»
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов
• Бесплатную подписку на сервис корпоративных скидок и предложений BestBenefits, а также доступ к онлайн-библиотеке издательства «МИФ»
• Вишенка на торте: специальное предложение по подписке Иви.

О компании:
Maxler — один из эталонных брендов добавок в категории health & wellness, основанный в Германии в 2004 году двумя экс-профессиональными спортсменами. Главным стимулом развития и роста стала страсть к здоровому образу жизни. Правильное питание, физическая активность и забота о себе позволяют достичь поразительных результатов. Именно в этом заключается философия бренда.

Основные задачи и обязанности:
- создание и ведение единой системы аналитики и отчетности по маркетингу и продажам;
- разработка дашбордов и регулярных отчетов по продажам, заказам и финансовым показателям;
- анализ продаж по продуктам, категориям, каналам и периодам: динамика, темпы роста, среднедневные показатели;
- анализ спроса, сезонности, заказов продукции и аутов, оценка их влияния на продажи;
- анализ эффективности маркетинговых каналов и кампаний: CAC, CPA, LTV, CR, AOV, ROI/ROMI;
- расчет и анализ unit-экономики, маржинальности, рентабельности и окупаемости;
- ABC/XYZ-анализ ассортимента, выявление лидеров, аутсайдеров и точек роста;
- анализ сайта, рекламных и CRM-воронок, сегментация клиентской базы и когортный анализ;
- конкурентный анализ и мониторинг ключевых рыночных показателей;
- выявление причин роста/снижения продаж и подготовка рекомендаций.

Требования:
- от 2 лет опыта в маркетинговой, коммерческой или продуктовой аналитике;
- опыт работы с BI-системами и создания дашбордов;
- практический опыт построения регулярной маркетинговой отчетности;
- знание веб-аналитики и принципов сквозной аналитики;
- опыт анализа рекламных, CRM- и продуктовых воронок;
- опыт ABC/XYZ-анализа ассортимента и категорий;
- уверенное понимание ROMI, CAC, CPA, CPL, LTV, CR, AOV и других маркетинговых метрик;
- опыт когортного анализа, анализа повторных покупок и клиентской сегментации;
- внимательность к качеству данных и умение самостоятельно проверять результаты.

Условия:
- оформление по ТК РФ;
- возможность гибридного графика работы;
- график работы 5/2 по будням с 09-00 до 18-00, либо с 08-00 до 17-00;
- инвайты на закрытые мероприятия бренда.

Адрес офиса:
- г. Москва, ул Викторенко, д. 5, стр. 1 (м. Аэропорт).

Профиль вакансии: Специалист по управлению персоналом (в единственном лице)

О компании: АО «ЭЗС РусГидро» (или профильная компания-работодатель). Подчинение: Генеральному директору / Директору по экономике и финансам. Прямое подчинение Департаменту по управлению персоналом ПАО "РусГидро".

О роли: В связи с расширением задач ищется универсальный специалист, способный закрыть весь цикл HR-функций, взять на себя смежные административно-хозяйственные задачи (ОТ, ГО и ЧС, воинский учет) и частично функции экономиста по труду. Позиция предполагает высокую степень автономности, системность и умение работать с большими объемами отчетности.

Ключевые задачи

1. Кадровое администрирование (в полном объеме):

• Ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП или аналогичные системы) для штата от 33,5 человек.
• Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в том числе руководителей), отпусков, командировок, листков нетрудоспособности.
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, Положения об оплате труда, премировании, штатное расписание и иное по запросу).
• Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков.
• Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек (в том числе электронных), воинского учета.
• Выдача справок и копий документов сотрудникам.

2. Подбор и адаптация персонала:

• подбор: от снятия заявки у руководителя до вывода кандидата на работу.
• Самостоятельный поиск и сорсинг кандидатов (hh.ru, профильные сообщества).
• Проведение телефонных интервью и очных собеседований (включая проведение оценочных интервью на сложные экспертные позиции).
• Организация выхода новых сотрудников, разработка планов адаптации, сопровождение испытательного срока.
• Формирование внешнего кадрового резерва.

3. Отчетность экономиста по труду и статистика:

• Формирование и своевременная сдача статистической отчетности в Росстат по формам П-4 (Сведения о численности и заработной плате работников) и П-4 (НЗ) (Сведения о неполной занятости и движении работников).
• Расчет и анализ показателей по труду: ФОТ, среднесписочная численность, производительность, текучесть кадров.
• Подготовка аналитических справок и презентаций по запросу руководства.
• Иные программы требованию организации.

4. Взаимодействие с госорганами и фондами:

• Подготовка и сдача всей необходимой отчетности в СФР (бывш. ПФР и ФСС): ЕФС-1 (включая разделы по стажу, взносам на травматизм), отчетов по пособиям.
• Ответы на требования СФР, ИФНС.
• Взаимодействие с Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, подготовка ответов на запросы, участие в плановых и внеплановых проверках.
• Сопровождение сдачи налоговых деклараций работников.
• Опыт успешного прохождения трудовых споров, представление интересов компании в судах (как преимущество).

5. Охрана труда, ГО, ЧС и воинский учет:

• Организация и контроль проведения инструктажей, обучения по охране труда, электробезопасности.
• Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков.
• Контроль за обеспечением сотрудников СИЗ.
• Разработка и актуализация инструкций, журналов, положений по ОТ.
• Организация и ведение воинского учета в организации (включая бронирование).
• Разработка планов и инструкций по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях (ГО и ЧС), проведение учений.

6. Организационное развитие и кадровая политика:

• Участие в разработке и реализации кадровой политики Общества.
• Формирование организационной структуры, штатного расписания.
• Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной).
• Организация корпоративных мероприятий.
• Участие в проектах по нормированию труда и оптимизации численности.

7. Администрирование договоров ГПХ и работа с самозанятыми:

• Сопровождение жизненного цикла договоров с контрагентами (ГПХ, самозанятые): проверка статуса, сбор документов, подготовка проектов договоров, актов выполненных работ.
• Контроль своевременного предоставления закрывающих документов.
• Минимизация рисков переквалификации отношений ГПХ в трудовые.

8. Внутренние коммуникации и работа с персоналом:

• Разрешение конфликтных ситуаций, проведение медиации.
• Проведение exit-интервью, анализ причин текучести.
• Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ, ЛНА и кадровых процедур.

Требования к кандидату

Опыт и образование:

• Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
• Релевантный опыт работы от 5 лет в качестве HR-generalist или в единственном лице.
• Обязателен подтвержденный опыт самостоятельной сдачи форм П-4 и П-4 (НЗ).
• Обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ и СФР.
• Глубокое знание ТК РФ, 152-ФЗ, 426-ФЗ (СОУТ), законодательства о воинском учете и ГО.
• Опыт работы в производственных, энергетических или строительных компаниях будет существенным преимуществом.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

• Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (настройка, формирование нетиповых отчетов).
• Отличное владение Excel (сводные таблицы, ВПР/VLOOKUP, формулы).
• Опыт работы в СБИС, Контур.Экстерн (или аналогичных системах) для сдачи отчетности.
• Навык разработки ЛНА и должностных инструкций с нуля.

Личные качества (Soft Skills):

• Системное мышление, умение видеть взаимосвязи между экономикой, кадрами и юриспруденцией.
• Высокий уровень самоорганизации и приоритизации (умение работать в режиме многозадачности).
• Проактивность, готовность брать на себя ответственность за результат без микроменеджмента.
• Высокий уровень стрессоустойчивости, дипломатичность.
• Безупречная грамотность (устная и письменная).

Условия работы

• Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• График работы 5/2 (офис).
• ДМС после прохождения испытательного срока.
• Возможности для профессионального развития в рамках крупной энергетической компании.

Мы организуем питание в вахтовых поселках и ищем менеджера по персоналу для работы с командой офиса и объектов. Основные задачи: подбор сотрудников, сопровождение их выхода и адаптации, кадровое делопроизводство и воинский учет.

Что предстоит делать:

• Подбирать сотрудников: размещать вакансии, искать кандидатов, проводить собеседования и согласовывать выход.
• Планировать подбор с учетом потребностей объектов и графиков заездов, формировать кадровый резерв.
• Организовывать адаптацию, поддерживать связь с новичками и руководителями.
• Вести кадровое делопроизводство: приемы, переводы, отпуска, увольнения, кадровую отчетность.
• Собирать и проверять табели, передавать сведения в бухгалтерию.
• Вести воинский учет и взаимодействовать с военкоматами.
• Организационно сопровождать охрану труда: направлять сотрудников на обучение и медосмотры, контролировать сроки и наличие документов совместно с ответственным специалистом.
• Анализировать причины невыходов и увольнений, предлагать улучшения.

Что ожидаем:

• Опыт самостоятельного кадрового делопроизводства и подбора персонала.
• Знание кадрового и воинского учета, умение работать в кадровой учетной системе.
• Внимательность к документам и срокам.
• Умение договариваться с руководителями и сотрудниками, вести несколько вакансий одновременно.
• Опыт работы с рабочими специальностями, вахтовым персоналом или общепитом будет преимуществом.

  Условия:

• Место работы: г. Хабаровск, ул. Комсомольская 45 .
• Формат и график: полная занятость, рабочий день с 9:00-18:00, выходные - сб, вск.
• Заработная плата: 90 000 за месяц.
• Оформление: по ТК РФ.
  
  Для отклика отправьте резюме, кратко укажите, с какой численностью сотрудников работали, какие вакансии закрывали и есть ли опыт ведения воинского учета.

Привет! Это команда системы управления складом (WMS).

WMS — это высоконагруженная система, состоящая из нескольких десятков разных микросервисов, отвечающая за качественную, своевременную и удобную доставку товаров от Ozon по всей России и СНГ. То, что мы разрабатываем и тестируем, можно «пощупать» руками, есть возможность посетить склад и посмотреть, как всё реально работает.

Основное направление нашей команды сервисы управления ресурсными лимитами складских процессов и справочники складов. Система является частью ядра складской вертикали.

Сервис управления лимитацией ресурсов складских процессов, справочник складов и динамический калькулятор времени сборки заказов на основе реальной производительности и загрузки склада.

Наш стeк

Разработка: Go.

Хранение данных: PostgreSQL, ClickHouse, Memcached, Kafka.

Логирование/метрики: Opentracing + Jaeger, Prometheus + Grafana, Graylog.

Протоколы: http (http2), proto, gRPC.

Инструменты: GitLab CI/CD, Allure, Docker, Kubernetes, Jira.

Вы будете

• Разрабатывать сервисы для управления, планирования и автоматизации складских процессов лимитирования.

• Участвовать в создании архитектуры новых проектов.

• Развивать существующие системы и участвовать в их интеграции.
• Участвовать в разработке продукта влияющего на складскую вертикаль.

Нам важно

• Опыт промышленной разработки от 3 лет.

• Умение работать в команде из разработчиков, аналитиков, тестировщиков, продактов.

• Навык находить простые решения для сложных задач.

Будет плюсом

• Опыт работы с gRPC.
• Знание инструментов мониторинга (Prometheus, Grafana).
• Понимание принципов работы распределенных систем.
• Опыт проектирования хранения баз данных.
• Опыт автоматизации логистических процессов.

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Подготовка 3D-визуализаций, перспективных видов и схем по проектам озеленения и благоустройства
• Создание графических материалов для концепций, мастер-планов, проектной и рабочей документации
• Перевод 2D-чережей и эскизов в 3D-модели и визуальные сценарии представления проектных решений
• Доработка визуализаций по комментариям проектной команды и руководителя в установленные сроки
• Поддержание единого визуального стандарта подачи: композиция, цвет, шрифты, оформление
• Ведение библиотеки моделей, текстур, шаблонов и визуальных исходников
• Участие в натурных обследованиях, подготовка аналитических материалов по территориям
• Разработка концепций и проектных решений по озеленению территорий
• Подготовка проектной документации на всех стадиях
• Подбор ассортимента древесно-кустарниковых и многолетних растений
• Участие в согласованиях, защите проектных решений и авторском надзоре

Требования:

• Высшее образование в области архитектуры, градостроительства, ландшафтной архитектуры, урбанистики или смежных направлений
• Опыт работы визуализатором / 3D‑дизайнером от 1 года
• Знание принципов пространственного планирования, функционального зонирования, работы с общественными пространствами и ландшафтной средой
• Уверенное владение AutoCAD, NanoCAD, ArchiCAD, SketchUp, Lumion или аналог, пакетом Adobe (Illustrator/Photoshop), PowerPoint
• Умение анализировать концепции благоустройства, оценивать проектные решения и описывать результаты анализа в письменном виде
• Знание принципов проектирования разделов СПОЗУ, решения по озеленению и благоустройству
• Знание ассортимента древесно-кустарниковых и многолетних растений, принципов их подбора и применения в проектировании
• Понимание принципов проектирования объектов ландшафтной архитектуры и реконструкции объектов озеленения
• Умение составлять техническое задание, в т.ч. для визуализации проектных решений
• Знание градостроительного и земельного законодательства города Москвы
• Навыки проведения авторского надзора

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2 пн-чт с 9:00 до 18 :00 ч, пт с 9:00 до 16-45 ч
• После испытательного срока возможен гибрид
• Офис в шаговой доступности от станции метро Шелепиха

Позиция: CMO / Директор по маркетингу / Руководитель отдела маркетинга в beoma

Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить!

Сейчас нам не хватает сильного руководителя, который объединит маркетинговые направления в единую управляемую систему, повысит эффективность маркетинговых инвестиций и обеспечит прогнозируемый рост целевого трафика.

Нам нужен человек, который умеет не просто запускать маркетинговые активности, а планировать результат, управлять бюджетами, снижать стоимость привлечения покупателей и добиваться выполнения планов силами своей команды.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный CMO / Директор по маркетингу, который самостоятельно формирует маркетинговую стратегию, определяет приоритеты, ставит измеримые цели руководителям направлений и отвечает за результаты всего отдела.

Главная цель роли: Сформировать и реализовать маркетинговую стратегию beoma, обеспечить выполнение планов в рамках утвержденного бюджета, снизить стоимость привлечения покупателей и построить самостоятельную маркетинговую команду, которая системно развивает бренд и создает измеримый коммерческий результат.

Что предстоит делать?

Если коротко: Взять под управление маркетинг beoma, повысить эффективность всех направлений, внедрить систему планирования и контроля результатов, снизить стоимость привлечения покупателей и обеспечить выполнение маркетинговых планов.

Наша главная задача сейчас: Повысить управляемость и эффективность маркетинга. Нам важно, чтобы каждое направление работало по понятным целям, расходы находились под контролем, качество контента соответствовало уровню бренда, а маркетинговые инвестиции приносили измеримый результат.

Если подробнее, вам предстоит:

• Формировать маркетинговую стратегию beoma на 1 год, разрабатывать годовые и квартальные планы с учётом запусков новых продуктов.

• Управлять несколькими маркетинговыми направлениями: контент-заводом, бартерными блогерами, SMM, SEO, PR, маркетинговым развитием сайта, CRM и аналитикой.

• Повышать эффективность маркетинга: анализировать стоимость привлечения, переходы, лиды, результаты интеграций и находить способы улучшения показателей.

• Управлять маркетинговыми бюджетами, выявлять неэффективные расходы и перераспределять ресурсы в пользу результативных инструментов.

• Развивать узнаваемость и позиционирование beoma, обеспечивать единый стиль и высокое качество контента во всех каналах.

• Совместно с продуктовым отделом и РОП обеспечивать маркетинговую подготовку запусков новых продуктов: УТП, смыслы, контент, креаторы, рекламные активности и соблюдение сроков.

• Внедрять AI-инструменты в ежедневную работу маркетинговых подразделений для автоматизации процессов, создания контента и повышения производительности.

• Развивать маркетинговую команду, усиливать руководителей направлений и создавать систему, которая работает без постоянного операционного участия CEO.

Что для нас важно

• Стратегическое и коммерческое мышление — связь маркетинга с бизнес‑целями, управление через метрики (ROMI, ROAS, стоимость лида и др.);

• Управление командой и направлениями — постановка целей, распределение ответственности, контроль сроков, бюджетов и качества;

• Бренд и визуал — позиционирование, единые коммуникации, высокая планка контента;

• Владение инструментами и оценка эффективности — performance, контент, influencer‑маркетинг, SMM, SEO, PR;

• Проактивность и ответственность — поиск проблем, проверка гипотез, фокус на результате.

Релевантный опыт

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• Имеют от 5 лет опыта в маркетинге, из них не менее 2–3 лет на руководящих позициях: CMO, Head of Marketing, Директор по маркетингу или Руководитель отдела маркетинга.

• Работали в B2C-брендах физических товаров, желательно в e-commerce.

• Лично разрабатывали и реализовывали маркетинговую стратегию.

• Управляли несколькими маркетинговыми направлениями одновременно, а не только одним каналом продвижения.

• Управляли маркетинговыми бюджетами и могут показать, как повышали эффективность расходов.

• Имеют подтвержденные кейсы снижения стоимости привлечения, роста целевого трафика и выполнения маркетинговых планов.

• Понимают экономику e-commerce и связь маркетинга с продажами.

Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, косметики и ухода, товаров для мам и детей, товаров для здоровья и комфорта, lifestyle и premium D2C.

Что не подойдёт

Нам не подойдёт:

• Чистый performance-маркетолог — если вы отлично настраиваете рекламу, но не имеете опыта управления всей маркетинговой функцией и развития бренда.

• SMM-руководитель — если ваш опыт ограничивается социальными сетями, публикациями и контент-планами.

• Креативный директор — если вы сильны в визуале и креативах, но не управляли маркетинговыми бюджетами и коммерческой эффективностью.

• Бренд-стратег — если умеете создавать позиционирование и презентации, но не реализовывали стратегию и не отвечали за результаты.

• Руководитель с исключительно агентским опытом — если не было самостоятельной ответственности за долгосрочное развитие собственного бренда.

• Руководитель без подтвержденных результатов — если не можете показать, как ваши действия повлияли на показатели маркетинга и бизнеса.

Нам нужен человек, который умеет не только придумать маркетинговую стратегию, но и реализовать её через команду, бюджеты, процессы и конкретные измеримые результаты.

Какие результаты мы ждём от вас

Главный результат — эффективная, самостоятельная и управляемая маркетинговая система beoma, которая выполняет планы, контролирует стоимость привлечения покупателей и системно развивает бренд.

Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе:

• Маркетинг работал по четкой стратегии, с понятными планами, KPI и бюджетами.

• Снижалась стоимость привлечения покупателей и росла эффективность маркетинговых инвестиций.

• Росли узнаваемость бренда, брендовый спрос и целевой трафик.

• Контент во всех каналах соответствовал единому стандарту beoma.

• Новые продукты запускались с качественной и своевременной маркетинговой поддержкой.

• Отдел маркетинга стабильно выполнял планы без постоянного операционного участия CEO.

Условия

• Вы будете влиять на маркетинговую стратегию и развитие бренда beoma.

• Уровень дохода и система мотивации обсуждаются индивидуально, исходя из вашего опыта, управленческих компетенций и подтвержденных результатов.

• Вы получите возможность напрямую влиять на эффективность маркетинга и результаты быстрорастущего бренда.

Как мы отбираем

На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные маркетинговые и управленческие кейсы.

Нам важно не только то, какими каналами вы управляли и какие бюджеты осваивали, но и какой конкретный результат получили благодаря вашим решениям.

Будьте готовы показать:

• Маркетинговую стратегию, которую вы разработали и реализовали лично.

• Примеры управления маркетинговыми бюджетами: какие показатели были до вас и что изменилось.

• Кейсы снижения стоимости привлечения покупателей и повышения эффективности каналов.

• Примеры роста узнаваемости бренда и способы измерения результатов.

• Структуру команды, которой вы управляли: количество направлений, сотрудники, руководители и зоны ответственности.

• Примеры внедрения новых процессов, инструментов и повышения эффективности работы отдела.

На собеседовании нам важно увидеть точку А, ваши конкретные действия и точку Б — в цифрах и результатах.

Если вы узнали себя, умеете строить сильный бренд и управлять маркетингом через измеримые результаты — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и расскажите о ваших самых сильных маркетинговых кейсах.

Мы – компания АРИС, эксперты в профессиональном звуковом оборудовании. Мы создаём звук в театрах, концертных залах, музеях и конференц-залах по всей России.

А еще мы в коллаборации с компанией УРАЛ выводим на PRO-AV рынок новый продукт - акустические системы российского производства. Над их "голосом" трудились наши инженеры-акустики, делая звук максимально приближенным к высокому уровню зарубежных аналогов. Именно эти громкоговорители в ближайший год займут четверть рынка профессионального звука и станут безоговорочным лидером продаж на российских маркетплейсах.

Мы в поисках энергичного и инициативного креативщика, который станет частью команды единомышленников. Наш идеальный кандидат — это ответственный стратег, работающий на результат, обладающий рекламной интуицией. Вы возьмете на себя ответственность за продвижение наших продуктов, превращая идеи в прибыль.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование и создание лэндингов с нуля: от прототипа до публикации.
• Стратегия и продвижение:

Разработка и реализация digital-стратегии (каналы, цели, метрики). Управление репутацией бренда и повышение узнаваемости в digital-пространстве.

• Генерация спроса:

Настройка и ведение рекламных кампаний в Яндекс Директ

Создание и тестирование рекламных кампаний (таргет, контекст, PPC, лидогенерация).

Настройка и ведение таргетированной рекламы в ВК / VK Реклама

Стимулирование продаж через digital-каналы.

• Аналитика и оптимизация: Анализ целевой аудитории, сбор данных о кампаниях, отслеживание конверсий и подсчет ROI. Поиск точек роста и корректировка действий на основе цифр.
• Креатив и контент: Создание рекламных материалов (тексты, изображения, видео), включая монтаж видео на телефоне и использование нейросетей.
• Управление: Координация работы подрядчиков и рекламных агентств.
• Гипотезы: Тестирование нестандартных способов привлечения клиентов.

Наши требования:

• Отличное знание digital-маркетинга и комплексный подход к решению задач.
• Опыт в продажах: Важно понимать, что наш отдел маркетинга направлен на получение прибыли, а не просто на "креатив".
• Уверенная работа с аналитикой, digital-инструментами и рекламными кабинетами.
• Владение офисными программами, навыки монтажа видео (мобильный монтаж), знание соцсетей и нейросетей.
• Умение работать в режиме многозадачности: Способность эффективно переключаться между стратегическими, аналитическими и креативными задачами, не теряя фокус на результате.

Мы предлагаем:

• Работу в команде единомышленников.
• Возможность влиять на результат
• Фиксированный оклад+kpi+ бонусы
• Комфортный офис в 5 мин от метро
• Свое парковочное место

Присоединяйтесь к команде VVP Group:

• В Рейтинге лучших работодателей Forbes — 2024 и 2025 года в группе "золото",*
• ТОП-30** за 2025 год в Рейтинге работодателей HeadHunter,
• Группа I*** рейтинга работодателей РБК 2025,
• ТОП-10*** среди крупнейших дистрибьюторских компаний России,
• 30+ лет опыта,
• 1000+ активных и мотивиро­ванных сотрудников,
• Средний стаж работы сотрудников - более 5 лет,
• Официальное оформление,
• Карьерный рост и обучение,
• Скидки на продукцию сотрудникам компании.

Чем предстоит заниматься:

• настраивать и адаптировать конфигурации в системе «1С:Предприятие 8»;
• анализировать обращения пользователей: классифицировать их по видам и типам, выявлять типовые и нетиповые запросы;
• выполнять запросы на обслуживание, в т. ч. применять методы прикладного администрирования в системах «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;
• формализовать требования на доработку функционала, помогать в подготовке технических заданий (ТЗ) для разработчиков;
• тестировать критически важные операции и функционал системы, при необходимости корректировать ТЗ;
• разрабатывать и оформлять понятные инструкции для пользователей;
• вести бухгалтерский учёт операций по договору доверительного управления.

Что мы ждём от кандидата:

• опыт работы с системой «1С:Предприятие 8» (обязательно);
• понимание принципов работы конфигураций «1C‑ERP» и «1С‑Документооборот»;
• навыки прикладного администрирования в среде 1С;
• умение анализировать бизнес‑процессы и формализовать требования к системе;
• опыт составления технических заданий и инструкций для пользователей;
• базовые знания бухгалтерского учёта, в т. ч. по договорам доверительного управления (преимущество);
• внимательность к деталям, способность выявлять и устранять ошибки в работе системы;
• хорошие коммуникативные навыки — для взаимодействия с пользователями и разработчиками;
• высшее образование (техническое, экономическое или математическое — будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• Интересную работу над значимыми проектами в крупной/динамично развивающейся компании;
• Конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования;
• График 5/2 (основной - 9:30-18:00 по московскому времени, гибкое начало рабочего дня);
• ДМС после испытательного срока 3 мес.;
• Вы сможете серьезно прокачаться как специалист, профильное обучение и сертификация — за счет компании;
• Оплата отпусков и больничных листов;
• Офисная работа (офис Бизнес-парк Химки);
• Ваши зарплата и карьерный рост будут зависеть от ваших личных результатов;
• Регулярные внутренние конкурсы с подарками и наградами, участие в общекорпоративных мероприятиях;
• Программа «Приведи друга» с вознаграждением.

*рейтинг Forbes по результатам 2025 года
**рейтинг работодателей HeadHunter по результатам 2024 года
***исследования РБК

Привет! Это команда разработки инструментов логирования.

Мы строим платформу observability на базе opensource-решений, которой пользуются тысячи разработчиков Ozon. Наша работа напрямую влияет на скорость поиска и устранения инцидентов: если сервис работает медленно или даёт сбой, инженеры обращаются именно к нашим инструментам, чтобы понять причину. Команда отвечает за сбор, хранение и просмотр логов и трейсов для 7500 микросервисов с более чем 10 000 серверов в 4 датацентрах, обрабатывает до 10 млн событий в секунду и хранит 6 ПБ логов. Для трейсинга используем OpenTelemetry и Jaeger, от которого постепенно уходим, а для логов развиваем собственный стек — коллектор, хранилище и интерфейс просмотра.

Ищем инженера, который поможет развивать платформу, от стабильности которой зависит скорость решения проблем всей компании.

Наш стек

• Go, Kafka, Clickhouse, Postgres, Redis, Kubernetes.

Вы будете

• Поддерживать и развивать компоненты трейсинга, профилирования и логирования, а также их инфраструктуру.
• Работать над стабильностью и разрабатывать новый функционал.
• Разворачивать компоненты в новых Kubernetes-кластерах и улучшать конфигурации деплоев.
• Улучшать взаимодействие между основными компонентами с Apache Kafka, Clickhouse, Postgres, Redis и другими.

Нам важно

• Опыт работы с высоконагруженными, отказоустойчивыми и распределёнными системами.
• Умение писать чистый и производительный код.
• Опыт работы с Docker и Kubernetes: умение создавать ресурсы, смотреть логи, выполнять команды в контейнере.
• Опыт работы с CI/CD, знание Helm, Qbec, Jsonnet.
• Опыт работы с Unix-подобными операционными системами.
• Умение работать с мониторингом (Prometheus и Grafana): писать алерты, делать запросы, добавлять метрики в сервисы.

Ищем DevOps-инженера, который поможет развивать надёжную и автоматизированную инфраструктуру. Важны системное мышление, понимание архитектуры сервисов и желание использовать искусственный интеллект для ускорения диагностики, автоматизации и улучшения инженерных процессов.

Чем предстоит заниматься

• Развивать и поддерживать инфраструктуру для приложений и сервисов.
• Автоматизировать сборку, тестирование и развёртывание программного обеспечения.
• Развивать мониторинг, логирование, оповещения и инструменты диагностики.
• Повышать надёжность, безопасность и предсказуемость работы систем.
• Использовать искусственный интеллект для анализа инцидентов, работы с конфигурациями и автоматизации повторяющихся задач.
• Сотрудничать с разработчиками, помогая проектировать приложения с учётом требований эксплуатации.

Что важно

• Опыт работы в DevOps, SRE, системном администрировании или близкой области.
• Понимание Linux, сетей, контейнеризации и принципов работы распределённых систем.
• Опыт построения CI/CD-процессов и управления инфраструктурой через код.
• Навыки мониторинга, диагностики и устранения проблем в production-среде.
• Готовность применять искусственный интеллект в ежедневной работе и проверять предложенные им решения.
• Умение оценивать не только отдельный инструмент, но и то, как он влияет на надёжность и работу системы в целом.

• Ведение секретного делопроизводства.
• Регистрация входящей и исходящей корреспонденции.
• Взаимодействие с РСО и спецсвязью.
• Учет спецтехники.

• Обязательное прохождение медицинской комиссии.
• Заполнение подробной анкеты (образец заполнения выдается).
• Высшее или среднее профессиональное техническое образование.
• Знание секретного делопроизводства.
• Владение ПК: Microsoft Office (Excel, Word) и Астра 1.7.

• Работа в стабильной организации.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Оформление в соответствии. с ТК РФ.
• График работы 5/2 (пн.-чт. с 8.00 до 17.00, пт. с 08.00 до 15.45) сб, вскр.-выходные дни.
• м.Коломенская (шаговая доступность).

Ищем инициативного менеджера в свою команду для запуска спорт-бара!

Обязанности:

• "раскрутка" заведения;
• работа с СМИ и медиа;
• разработка акций, положений, предложений и прочих " плюшек";
• обеспечение загрузки заведения и продаж;
• анализ, оценка, координация команды.

• опыт работы в подобных проектах.

• сопровождение методики режимов работы, подготовка инструкций и консультирование
• участие в автоматизации процессов кадрового документооборота, табельного учета/режимов работы
• подготовка материалов (презентаций) для внутреннего обучения, выступление
• ведение учета рабочего времени
• составление и контроль исполнения графика отпусков
• проведение анализа нормативных документов, документов судебной практики, касающихся выполняемой работы, в информационных документах

• готовность оформления на декретную ставку
• высшее образование (юриспруденция, экономика, управление персоналом)
• опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет
• уверенное владение нормативной базой по режиму рабочего времени, табельному учёту, отпускам
• навык анализа нормативных документов и судебной практики: умение находить актуальные редакции, отслеживать изменения, делать выводы о применимости норм к конкретной ситуации
• опыт подготовки регламентирующих документов: инструкций, методик, положений, памяток — с ориентацией на конечного пользователя
• готовность к публичным выступлениям и консультированию сотрудников в области КДП

Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания

Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.

Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие.

Более 6 лет мы ведем собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.

• писать посты для Telegram (новости, экспертиза, анонсы, вовлечение);
• собирать фактуру и исходные материалы;
• составлять и вести контент-план;
• адаптировать тексты под устную речь (если пост потом озвучивается или ложится в видео).
  Видеосъёмка и монтаж (самостоятельно):
• снимать короткие форматы: кружки, Reels, простые интервью, процессные ролики;
• строить кадр, ставить базовый свет;
• монтировать без экстрима: склейка, субтитры, музыка, простая цветокоррекция;
• преимущественно на телефон, но приветствуется умение работать с камерой.
  Продюсирование (удалённо):
• находить в нужном городе оператора;
• ставить чёткое ТЗ на съёмку и монтаж;
• контролировать сроки и качество;
• принимать готовую работу.

• опыт работы контент-мейкером / редактором от 1 года;
• умеете писать посты, собирать фактуру, планировать контент;
• снимаете и монтируете короткие видео на телефоне (CapCut / Inshot и т.п.);
• понимаете основы кадра и света (базово);
• можете написать ТЗ для оператора, чтобы результат не переделывать;
• готовы к эпизодическим командировкам.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы (Москва): 2-3 раза в неделю из офиса;

• Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры;
• Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей;
• Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок;
• Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей.

Откликайтесь, будем рады познакомиться лично!

Обязанности:

-Диагностика и ремонт компьютерной техники, установка программного обеспечения.

-Монтаж и настройка ЛВС

-Услуги системного администратора, компьютерный аутсорсинг

-Организация защиты информации

-Организация переездов IT инфраструктуры

-Резервное копирование данных

-Монтаж и настройка систем видеонаблюдения

-Объединение офиса в единую инфраструктуру

-Требования:

-Честность, порядочность, опрятность, ответственность, тяга к получению новых знаний

-Умение работать с клиентами

Требования:

- Наличие среднего или высшего образования в сфере IT;

- Опыт работы в сфере IT;

- Владение ПК на уровне продвинутого пользователя.

- Умение работать как с программной, так и с аппаратной составляющей ПК (базовая диагностика).

- Готовность к командировкам.

-Стрессоустойчивость, ответственность и пунктуальность.

- Умение работать в режиме многозадачности.

- Высокие личностные качества.

• Пн-пт с 8:00 до 17:00, обед с 12:00 до 13:00
• Дружный коллектив
• Опыт работы в данном направлении обязателен
• Своевременная заработная плата
• Перспектива карьерного роста.
• Место работы х. Большой Лог, ул. Калинина 74 Б

• Ведение проектов;
• Подготовка коммерческих предложений, заключение и ведение договоров. Сопровождение заказчика по всем этапам проекта;
• Консультация заказчика по оборудованию, ведение технической документации по проектам (подбор комплектующих по спецификации, контроль пакета документов);
• Подготовка оборудования для отгрузки заказчику, сбор и контроль документов для передачи заказчику, контроль комплектности оборудования - сверка по спецификации;
• Сопровождение заказчиков на всех этапах, нацеленное на развитие долгосрочных партнерских отношений;
• Участие в выставках и иных мероприятиях по презентации и продвижению продукта.

• Высшее образование;
• Опыт работы менеджером проектов не менее 2-х лет;
• Четкий проработанный план (переговоры и встречи с заказчиком);
• Высокие коммуникативные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Умение работать с большим объемом информации, самостоятельно анализировать информацию;
• Хорошее знание 1С, ПК, основных программ Microsoft Office;
• Имеете опыт успешных продаж промышленного оборудования и B2B-услуг (тогда Вам к нам в команду).

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Заработная плата полностью белая (обсуждается по итогам собеседования);
• Готовность к командировкам.

Мы находимся в поиске Руководителя группы Java разработки на проект "Портал Работа в России".

«Работа в России» - многофункциональная экосистема рынка труда, обеспечивающая поиск работников и работы, оказание государственных услуг в области труда и занятости в электронном виде, поддержку социально незащищенных групп граждан, предоставление аналитических данных о состоянии рынка труда.

В системе зарегистрировано более 9 млн человек. Ежедневно портал посещают более 500 тыс. пользователей. Развитие платформы охватывает все современные IT тенденции: от машинного анализа многомерных данных до построения автоматизированной UX системы сбора информации для проектирования интерфейсов.

Чем предстоит заниматься:

• Организацией работы и руководством командой разработчиков (4-5 человек), функциональным и техническим развитием команды
• Разработкой, развитием и оптимизацией прикладного программного обеспечения
• Проектированием и разработкой архитектуры новых сервисов и их интеграцией с существующими системами
• Контролем версионности кода, артефактов и веток, управлением процессом выпуска релизов
• Анализом и оценкой технических рисков, обеспечением отказоустойчивости и безопасности решений
• Внедрением стандартов разработки, лучших практик и архитектурных решений

Мы ждем от вас:

• Опыт в роли Руководителя группы разработки от 2х лет
• Уверенное владение Java и Spring
• Практический опыт работы с Maven
• Владение системой контроля версий Git
• Участие в командной разработке корпоративных информационных систем
• Практический опыт проектирования и разработки микросервисной архитектуры для масштабируемых и отказоустойчивых систем
• Разработка и поддержка web-приложений, включая интеграцию со сторонними сервисами
• Опыт профилирования и оптимизации производительности приложений для достижения высокой скорости работы

Мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ-компании с официальным трудоустройством по ТК РФ
• Корпоративную технику для комфортной работы
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников
• Участие в корпоративных мероприятиях и праздниках в кругу профессионалов, где ценят вклад каждого
• Реферальную программу с вознаграждением за рекомендации друзей в нашу команду
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, поддержку в подготовке к публичным выступлениям и написанию статей на Хабр

Если вы готовы присоединиться к нам и вносить свой вклад в будущее, откликайтесь. Мы будем рады видеть вас в нашей команде!