Руководитель группы Java разработки

О компании

Мы подбираем кандидата в крупную международную FMCG-компанию с многолетней историей и высокими стандартами качества. Автоматизация играет ключевую роль в процессах компании, и она активно развивает ИТ-ландшафт.

В связи с ростом направления открываем позицию senior-разработчика 1С, который лично пишет код и ведёт команду (аналитики + разработчики), но не является чистым менеджером.

Чем предстоит заниматься

Разработка (70% времени):

• Доработка 1С: УТ 10.3/11.4/11.5, Розница 2.2/3.0, БП 3.0, КА 2, ERP 2 — отчёты, обработки, обмены, оптимизация производительности.

• Реализация интеграций: ЭДО (Диадок, СБИС, 1С:ЭДО, роуминг), «Честный знак» (эмиссия, агрегация, вывод из оборота, TrueAPI, ИС МП), Меркурий, ЕГАИС, EDI.

• Интеграции с кассовым оборудованием (ККТ, онлайн-кассы, Эвотор, АТОЛ, Штрих-М, Фронтол), маркетплейсами (WB, Ozon, Яндекс Маркет), WMS, SAP ERP (обмены).

• Работа со складом: инвентаризация, перемещения, поставки, возвраты.

• FMCG: продукты питания, розничная сеть, дистрибуция.

• Настройка сервера 1С, подготовка сборок и релизов, Git, CI/CD (GitLab, Jenkins, SonarQube, Vanessa Automation).

• Оптимизация производительности: SQL, индексы, блокировки, highload.

• Кластер 1С, PostgreSQL, MS SQL — опыт администрирования.

Лидерство (30% времени):

• Декомпозиция задач, оценка трудозатрат.

• Код-ревью, стандарты разработки.

• Наставничество, развитие команды.

• Базовое понимание процессов разработки, релизных циклов, жизненного цикла задач (у нас процесс уже поставлен).

• Коммуникация в команде.

Наши требования

Обязательно:

• Опыт 6+ лет в 1С, из них 3+ года — hands-on разработка в актуальном стеке.

• 1С:УТ — уверенно (10.3, 11, 11.4, 11.5).

• 1С:Розница — уверенно (2.2, 3.0).

• ЭДО — практический опыт (Диадок, СБИС, 1С:ЭДО, роуминг).

• Маркировка — «Честный знак» (эмиссия, агрегация, вывод из оборота, TrueAPI, ИС МП).

• Торговля, оперативный учёт — продажи, закупки, склад, взаиморасчёты, ценообразование.

• Склад, инвентаризация, перемещения, поставки, возвраты — практический опыт.

• Интеграции — HTTP, REST, SOAP, OData, 1С:Шина, RabbitMQ, Kafka, файловые обмены, веб-сервисы.

• Кассовое оборудование — ККТ, онлайн-кассы, Эвотор, АТОЛ, Штрих-М, Фронтол.

• Маркетплейсы — WB, Ozon, Яндекс Маркет.

• WMS — опыт (Axelot, Cleverence, 1С:Логистика).

• FMCG — продукты питания, розничная сеть, дистрибуция.

• Git, CI/CD (GitLab, Jenkins, SonarQube, Vanessa Automation).

• Тестирование — автотесты, регресс.

• Оптимизация производительности — SQL, индексы, блокировки, highload.

• Кластер 1С, PostgreSQL, MS SQL — опыт администрирования.

• Готовность работать удалённо.

Будет плюсом:

• SAP ERP — опыт интеграции.

• Меркурий, ЕГАИС — опыт.

• EDI — опыт.

• 1С:ERP УХ, 1С:ДО, 1С:ЗУП КОРП — опыт.

• 1С:Шина, 1С:Элемент, RabbitMQ, Kafka — опыт.

• Highload — опыт.

• Agile/Scrum/Kanban — практический опыт.

• 1С:Эксперт по технологическим вопросам, 1С:Профессионал — сертификаты.

Условия

• Формат работы: удалённый, с гибким началом дня. Обязательные приезды в офис в Москве 1 раз в неделю / раз в две недели (первые месяцы).

• Оформление: ТК РФ / ИП — обсуждается.

• Доход: обсуждается индивидуально (рыночная, грейд Senior/Team Lead).

• Команда: понятный стек, крупные интеграционные проекты.

• Развитие: возможность влиять на архитектуру и технические решения направления.

• Оборудование и доступы: предоставляем всё необходимое для работы.

• Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка информационных систем для крупнейших федеральных компаний и компаний Нижегородской области
• Работа в крупной проектной команде от 8-10 человек
• Участие в проектах по внедрению 1C:ERP и других конфигураций 1С в роли системного архитектора
• Выработка архитектурных проектных решений на этапе предпроекта и технического проектирования
• Подготовка проектной технической документации
• Разработка новых функциональных подсистем в типовых программных решениях согласно техническому проекту
• Выполнять роль наставника
• Руководство небольшой командой (до 3-х разработчиков)
• Выполнять код-ревью, предлагать способы оптимизации кода

Что мы ждём от кандидата:

• Профильное техническое образование
• Опыт программирования в среде 1С от 5-ти-лет
• Умение разбирать постановку задачи от методолога, критически оценивать предложенные решения и находить уязвимости
• Умение работать в команде
• Опыт управления небольшой командой (1–2 разработчика): постановка и декомпозиция задач, делегирование
• Опыт проведения встреч с Заказчиком и переговоров; умение ясно выражать мысли письменно и устно
• Умение провести оценку задачи по принятой технологии
• Коммуникабельность, аккуратность, самоорганизованность; умение вести несколько важных задач одновременно
• Опыт проектирования информационных систем и технического проектирования:
• Владение языком моделирования UML
• Навыки функционального моделирования (IDEF0) и моделирования информационных систем (IDEF1X)
• Основы проектирования баз данных
• Опыт адаптации типовых решений 1С: 1C:ERP Владение паттернами проектирования и разработки, умение применять подходы и микропаттерны, принятые в дорабатываемой типовой конфигурации
• Экспертное знание платформы 1С:Предприятие 8:
• Библиотека стандартных подсистем, механизмы разграничения прав доступа, RLS
• Язык запросов 1С, SQL-запросов
• СКД
• Технологии обмена: HTTP-сервисы, WEB-сервисы, КД 2,3
• Понимание принципов транзакций и блокировок
• Стандарты разработки фирмы 1С
• Наличие сертификата "1С:Специалист" по технологической платформе

Приветствуется:

• Наличие сертификата 1С:Эксперт по технологическим вопросам

• Наличие сертификата 1С:Эксплуататор

• Наличие сертификатов 1С:Специалист по типовым решениям

• Опыт работы с новыми технологиями 1С: 1С:Аналитика, 1С:Шина, 1С:Элемент

• Опыт работы с системами контроля версий (git)

• Опыт работы с EDT

Что мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании

• Основной график работы - в будние дни с 09.00 до 18.00

• Гибкий формат работы (в офисе или удаленно - по договоренности)

• Обучение и сертификация за счет компании

• Участие в IT-конференциях для обмена опытом

• Оформление по ТК РФ (белая заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные)

• Современное рабочее место

• ДМС

• Возможность карьерного роста

• Возможность участвовать в крупных проектах, интересные командировки

• Возможность применения компетенций в широком круге решаемых задач

• Корпоративная база знаний

• Использование и разработка уникальных технологий и инструментов проектного внедрения

• Возможность влиять на бизнес-процессы компании

• Отличный, дружный коллектив профессионалов

• Участие в корпоративных мероприятиях

Присоединяясь к 1С-Рарус, Ты приобретаешь больше, чем просто работу!

Мы — TrendTech, продуктовая IT-компания, которая разрабатывает продукты для рынка недвижимости в России и за рубежом.

Пять лет назад мы стартовали как R&D центр, а на сегодняшний день мы динамичный и самостоятельный бизнес.

Мы аккредитованная IT-компания и участник Skolkovo.

С помощью IT-платформ, которые мы разрабатываем, реализуется квартир более, чем на 50 млрд рублей ежемесячно (согласно внутреннему исследованию о сумме заключенных договоров с Застройщиками благодаря платформам TrendAgent и TrendRealty).

Наша цель — создание цифровых инструментов, которые позволят перевести все этапы по выбору и приобретению объектов недвижимости в онлайн-формат.

Реализовываем и развиваем продукты для B2B и B2C-рынков:

1. TrendAgent — платформа по автоматизации работы для профессионалов, которая позволяет предлагать огромное количество квартир от Застройщиков, а также эффективно работать с клиентами благодаря большому количеству продвинутых онлайн-инструментов.

2. TrendRealty — платформа, которая позволяет клиентам найти подробную информацию о продающихся квартирах за счет внедренных технологических решений и оперативного взаимодействия с большим количеством специалистов онлайн.

Мы создаем онлайн-пространство, которое объединяет всех игроков рынка недвижимости — застройщиков, банки, страховые компании, агентства недвижимости, продавцов и покупателей. Это не очередная рекламная площадка с дублирующимися объявлениями или сайт, который вам навязывает ипотеку определенных банков. Это принципиально новый продукт для рынка недвижимости, где участники рынка взаимодействуют друг с другом в прозрачной цифровой среде. Наша модель монетизации строится на объёме транзакций, а не на рекламе.

Уже сейчас доля рынка недвижимости Санкт-Петербурга достигает 50% (на основе информации, полученной от Строительных компаний: Группа ЛСР, ПИК, ЦДС, ФСК, А101 и др], а количество пользователей ежемесячно увеличивается.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать новые и совершенствовать существующие микросервисы;
• Технически лидить инженеров продуктовой команды (frontend, backend, qa);
• Участвовать в формировании технического видения новых фич, согласовывая их с бизнес-целями (вместе с PM);
• Распределять задачи в команде (совместно с DM), учитывая навыки и опыт разработчиков;
• Синхронизироваться с другими командами при совместной работе над задачами;
• Принимать архитектурные решения (совместно с архитектором), обеспечивающие масштабируемость, надежность и безопасность;
• Контролировать соблюдение технических договоренностей, процессов и стандартов;
• Участвовать в найме: формулировать требования к кандидатам, проводить тех/фин интервью и принимать решения о найме.

Мы ожидаем:

• Опыт разработки на Node.js от 3 лет (TypeScript/ NestJS);
• Опыт технического лидерства в продуктовых командах от 2 лет (минимум от 5 человек);
• Навыки управления техническими процессами: от планирования до релиза;
• Способность решать технические проблемы и устранять блокеры;
• Умение работать с техническим долгом и внедрять улучшения процессов;
• Опыт работы с базами данных (MongoDB, PostgreSQL, Redis);
• Опыт работы c брокерами сообщений (RabbitMQ);
• Понимание современных технологий контейнеризации / оркестрации (Docker, Kubernetes);
• Высшее образование.

Будет круто, если ты тоже разделяешь наши ценности:

• Мы — команда, а не просто коллеги по Zoom;
• Учимся быстрее, чем меняется рынок;
• Работаем гибко и осознанно;
• Общаемся честно и по делу;
• Ошибаться — нормально, не пробовать — нет;
• Ответственность — в действиях, не в словах;
• Лидерство — это вклад, а не титул.

Что мы предлагаем:

• Возможность влиять на техническое развитие продукта;
• Работу в сильной и мотивированной команде;
• Пространство для внедрения новых технологий и улучшения процессов;
• Скидки на приобретение недвижимости;
• Корпоративные скидки на английский язык;
• Компенсацию ДМС и спорта;
• Компенсацию повышения квалификации (посещение конференций, тренингов, семинаров, профессиональная литературу);
• Кафетерий льгот;
• Удаленка.

Если ты сильный Senior-разработчик, которому интересно не только писать код, но и отвечать за техническое развитие продукта целиком - от архитектурных решений и развития команды до стабильных релизов на прод, - то у нас ты сможешь раскрыть свой потенциал!