Э

Главный эксперт (специалист по персоналу в едниственном лице)

Профиль вакансии: Специалист по управлению персоналом (в единственном лице)

электрозарядные станции русгидро

до 179k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис

Профиль вакансии: Специалист по управлению персоналом (в единственном лице)

О компании: АО «ЭЗС РусГидро» (или профильная компания-работодатель). Подчинение: Генеральному директору / Директору по экономике и финансам. Прямое подчинение Департаменту по управлению персоналом ПАО "РусГидро".

О роли: В связи с расширением задач ищется универсальный специалист, способный закрыть весь цикл HR-функций, взять на себя смежные административно-хозяйственные задачи (ОТ, ГО и ЧС, воинский учет) и частично функции экономиста по труду. Позиция предполагает высокую степень автономности, системность и умение работать с большими объемами отчетности.

Ключевые задачи

1. Кадровое администрирование (в полном объеме):

  • Ведение КДП в полном объеме (1С:ЗУП или аналогичные системы) для штата от 33,5 человек.
  • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников (в том числе руководителей), отпусков, командировок, листков нетрудоспособности.
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ПВТР, Положения об оплате труда, премировании, штатное расписание и иное по запросу).
  • Подготовка и контроль за соблюдением графиков отпусков.
  • Формирование и ведение личных дел, трудовых книжек (в том числе электронных), воинского учета.
  • Выдача справок и копий документов сотрудникам.

2. Подбор и адаптация персонала:

  • подбор: от снятия заявки у руководителя до вывода кандидата на работу.
  • Самостоятельный поиск и сорсинг кандидатов (hh.ru, профильные сообщества).
  • Проведение телефонных интервью и очных собеседований (включая проведение оценочных интервью на сложные экспертные позиции).
  • Организация выхода новых сотрудников, разработка планов адаптации, сопровождение испытательного срока.
  • Формирование внешнего кадрового резерва.

3. Отчетность экономиста по труду и статистика:

  • Формирование и своевременная сдача статистической отчетности в Росстат по формам П-4 (Сведения о численности и заработной плате работников) и П-4 (НЗ) (Сведения о неполной занятости и движении работников).
  • Расчет и анализ показателей по труду: ФОТ, среднесписочная численность, производительность, текучесть кадров.
  • Подготовка аналитических справок и презентаций по запросу руководства.
  • Иные программы требованию организации.

4. Взаимодействие с госорганами и фондами:

  • Подготовка и сдача всей необходимой отчетности в СФР (бывш. ПФР и ФСС): ЕФС-1 (включая разделы по стажу, взносам на травматизм), отчетов по пособиям.
  • Ответы на требования СФР, ИФНС.
  • Взаимодействие с Государственной инспекцией труда (ГИТ), прокуратурой, подготовка ответов на запросы, участие в плановых и внеплановых проверках.
  • Сопровождение сдачи налоговых деклараций работников.
  • Опыт успешного прохождения трудовых споров, представление интересов компании в судах (как преимущество).

5. Охрана труда, ГО, ЧС и воинский учет:

  • Организация и контроль проведения инструктажей, обучения по охране труда, электробезопасности.
  • Организация проведения специальной оценки условий труда (СОУТ), оценки профессиональных рисков.
  • Контроль за обеспечением сотрудников СИЗ.
  • Разработка и актуализация инструкций, журналов, положений по ОТ.
  • Организация и ведение воинского учета в организации (включая бронирование).
  • Разработка планов и инструкций по гражданской обороне и действиям в чрезвычайных ситуациях (ГО и ЧС), проведение учений.

6. Организационное развитие и кадровая политика:

  • Участие в разработке и реализации кадровой политики Общества.
  • Формирование организационной структуры, штатного расписания.
  • Разработка систем мотивации (материальной и нематериальной).
  • Организация корпоративных мероприятий.
  • Участие в проектах по нормированию труда и оптимизации численности.

7. Администрирование договоров ГПХ и работа с самозанятыми:

  • Сопровождение жизненного цикла договоров с контрагентами (ГПХ, самозанятые): проверка статуса, сбор документов, подготовка проектов договоров, актов выполненных работ.
  • Контроль своевременного предоставления закрывающих документов.
  • Минимизация рисков переквалификации отношений ГПХ в трудовые.

8. Внутренние коммуникации и работа с персоналом:

  • Разрешение конфликтных ситуаций, проведение медиации.
  • Проведение exit-интервью, анализ причин текучести.
  • Консультирование сотрудников и руководителей по вопросам ТК РФ, ЛНА и кадровых процедур.

Требования к кандидату

Опыт и образование:

  • Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое).
  • Релевантный опыт работы от 5 лет в качестве HR-generalist или в единственном лице.
  • Обязателен подтвержденный опыт самостоятельной сдачи форм П-4 и П-4 (НЗ).
  • Обязателен опыт успешного прохождения проверок ГИТ и СФР.
  • Глубокое знание ТК РФ, 152-ФЗ, 426-ФЗ (СОУТ), законодательства о воинском учете и ГО.
  • Опыт работы в производственных, энергетических или строительных компаниях будет существенным преимуществом.

Профессиональные навыки (Hard Skills):

  • Уверенный пользователь 1С:ЗУП 8.3 (настройка, формирование нетиповых отчетов).
  • Отличное владение Excel (сводные таблицы, ВПР/VLOOKUP, формулы).
  • Опыт работы в СБИС, Контур.Экстерн (или аналогичных системах) для сдачи отчетности.
  • Навык разработки ЛНА и должностных инструкций с нуля.

Личные качества (Soft Skills):

  • Системное мышление, умение видеть взаимосвязи между экономикой, кадрами и юриспруденцией.
  • Высокий уровень самоорганизации и приоритизации (умение работать в режиме многозадачности).
  • Проактивность, готовность брать на себя ответственность за результат без микроменеджмента.
  • Высокий уровень стрессоустойчивости, дипломатичность.
  • Безупречная грамотность (устная и письменная).

Условия работы

  • Конкурентоспособный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
  • Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
  • График работы 5/2 (офис).
  • ДМС после прохождения испытательного срока.
  • Возможности для профессионального развития в рамках крупной энергетической компании.

Похожие вакансии HR-специалист

hh.ru
Р

Специалист по кадрам

Ритэйл Сервис
от 90k ₽РоссияМоскваОфис

О компании:

EASY REСRUIT - компания, которая с 2007 года занимается аутсорсингом персонала.

Наши клиенты - крупнейшие представители в сфере ритейл и e-commerce: Самокат, Яндекс, Х5, KFC, Бургер Кинг и другие.


На данный момент мы активно ищем специалиста по кадрам, который хочет стать частью дружной и профессиональной команды! Мы предлагаем Вам интересную работу в стабильной компании с комфортным офисом в центре Москвы (м. Новослободская).

Вас ждет теплый и поддерживающий коллектив, где каждый ценит взаимопомощь и готов делиться опытом.

Ваши задачи:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение сотрудников).

Прием на трудовые договора, а также на договора возмездного оказания услуг, в том числе с самозанятыми как граждан РФ, так и СНГ.

Все процессы автоматизированы и доработаны в 1С, в том числе и при приеме иностранных граждан. Договоры и иные необходимые документы формируются после проведения приема автоматически.

Уведомления о приеме/увольнении иностранных граждан для подачи в МВД России формирует и подает другое подразделение нашей Компании.

  • Взаимодействие с существующими клиентами и сотрудниками посредством мессенджеров и других CRM-систем;
  • Подготовка справок, копий документов по запросу сотрудников;
  • Выдача направлений для прохождения медицинского осмотра и сдачи анализов;
  • Ведение гугл.таблиц.

Что важно:

  • Образование: средне-специальное, высшее;
  • Опыт работы от 1 года;
  • Знание 1С 8.3 (обязательно);
  • Опыт работы с гражданами СНГ (обязательно)

Вы идеально нам подходите, если:

  • Свободно владеете ПК и офисными программами MS Office (Word, Excel);
  • Вы ответственный, внимательный к деталям человек;
  • Вы обладаете отличными коммуникативными навыками;
  • Вы умеете работать в команде и быстро обучаетесь новому.

Что мы предлагаем:

  • Стабильную и высокую заработную плату: от 90 000 рублей на руки;
  • Интересные и разнообразные задачи;
  • Мы ценим теплую атмосферу в коллективе, где каждый сотрудник может рассчитывать на поддержку и профессиональное развитие. Если Вы ищете работу, где ваши усилия будут ценить, а коллеги станут настоящими друзьями, то эта вакансия для вас!

Условия работы:

  • График 5/2, с 10.00 до 19:00;
  • Работа по ТК РФ;

Место работы: г. Москва, м. Новослободская, ул. Новослободская, 26с1 (метро в шаговой доступности);

Хотите присоединиться к нашей команде?

Отправляйте свое резюме и приходите на собеседование!  
Мы будем рады рассмотреть Вашу кандидатуру!

hh.ru
40k–44k ₽РоссияПензаОфис

⚡️Нам нужен менеджер по персоналу на неполный рабочий день - 6 рабочих часов с 9:00 до 16:00 при графике работы 5/2

Компания Dovod - это сервис по ремонту квартир и строительству домов по системе «ВСЁ ВКЛЮЧЕНО»! Мы на рынке уже более 5 лет и за это время прошли путь от небольшого подрядчика до одной из лучших компаний Пензы по ремонту квартир.

За 2025 годы мы выросли более, чем в 1,5 раза и задача на 2026 год продолжить этот рост.

Для стабильного роста нам требуется вовлечённые специалист, который возьмёт на себя задачи по работе с персоналом и настроением в компании :)

Обязанности:

🔹Подбор персонала - размещение вакансий, проведение собеседований и подготовка к трудоустройству. У нас почти нет текучести и постоянного набора, в месяц закрываем 1-2 вакансии максимум в связи с ростом компании (часто совсем не требуется набор). Основной подбор - это офисные сотрудники.

🔹Адаптация персонала - проведение онбординга, контроль адаптации, работа с наставниками, организация и проведение встреч по обратной связи.

🔹Мотивация - расчёт мотиваций и заполнение калькуляторов зарплат по закреплённым должностям. Контроль и организация переходов сотрудников по грейдам.

🔹Обучения - организация обучающих мероприятий и оценок знаний. Проводим регулярные квартальные срезы знаний и обучения своими силами и силами наёмных тренеров.

🔹Участие в ведении кадрового учёта - помощь ответственному КДП в сборе и подписании документов, заполнение и контроль графика работы и отпусков, поддержание в актуальном состоянии Функциональных карт по должностям.

🔹Организация корпоративных мероприятий и поздравлений сотрудников.

🔹Проведение опросов сотрудников.

🔹Организация бенефитов.

🔹Ведение отчётности о проделанной работе.

Требования:

🔸Опыт подбора офисного персонала (работа не только с откликами, но и с холодным поиском с целью быстрей закрыть вакансию)

🔸Развитые коммуникативные навыки: умение убеждать, аргументировать и работать с возражениями

🔸Уверенное владение ПК, Excel, мессенджерами

🔸Опыт выстраивания системы грейдинга и опыт организации мероприятий будет преимуществом

🔸Проактивность, самостоятельность, ориентация на результат

Условия:

▫️Заработная плата - оклад 40 000 руб. + премии за закрытые вакансии

▫️Частичная занятость на 6 часов в день (с 9:00 до 16:00) с графиком работы 5/2

▫️Работа в офисе компании в центре Пензы по адресу ул. Ключевая, дом 99

▫️Уютный современный офис со всем оборудованием для комфортной работы

▫️Возможность профессионального роста и развития (мы очень активно растём, внедряем системы грейдинга и KPI)

💙 Наша главная ценность - это люди (и это правда, а не красивые слова). Мы не стоим на месте и активно прокачиваем компанию, что делает нашу работу ещё более интересной!

hh.ru
от 104k ₽РоссияКраснодарОфис

ИНСИТИ девелопмент — южный девелопер федерального уровня с амбициозным характером, приверженностью делу и командой профессионалов. Мы развиваем города, строим масштабные жилые районы и создаем комфортную среду для работы и непрерывного развития наших сотрудников.

Приглашаем к сотрудничеству специалиста по кадровому делопроизводству в Департамент персонала.

Вашими задачами будет:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные;

  • Оформление и ведение личных дел, трудовых книжек и трудовых договоров;

  • Кадровое сопровождение штатного расписания: формирование, актуализация и подготовка изменений;

  • Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам отсутствия и перемещения работников, составления и согласования графика отпусков;

  • Организация рабочего времени и отпусков в соответствии с ТК РФ;

  • Ведение воинского учёта;

  • Обеспечение защиты персональных данных работников;

  • Работа с электронным документооборотом (ЭДО) и 1С ЗУП;

  • Подготовка и сдача кадровой отчётности;

  • Консультирование сотрудников и руководителей по трудовому праву и кадровым вопросам.

Наши пожелания к кандидату:

  • Знание трудового права и кадрового делопроизводства;

  • Опыт ведения и сдачи кадровой отчётности;

  • Знание законодательства о персональных данных и воинском учёте;

  • Уверенный пользователь Excel и 1С ЗУП.

Мы предлагаем:
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • График 5/2 с 9.00 до 18.00;
  • Конкурентная "белая" заработная плата и квартальные премии;
  • Возможность обучения и развития;
  • Корпоративные подарки детям (на Новый год и при рождении);
  • Скидки на недвижимость компании по жилищной программе;
  • Активная корпоративная жизнь: мероприятия, футбольная команда, участие в благотворительности и тд;
  • Скидки на посещение фитнес клуба, летней резиденции "Санторини".

Будем рады видеть вас в нашей команде профессионалов!

Отправляйте своё резюме — мы рассмотрим его в кратчайшие сроки и свяжемся с подходящими кандидатами.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.