HR-менеджер

Обязанности:

• Ведение кадрового учета в полном объеме, штат численностью 150 чел.:
• работа в программах: 1С: ЗуП, СБИС, ЭДО "Docsvision", Outlook;
• оформление приемов, переводов, увольнений, командировок, отпусков и прочей кадровой документации, согласно ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам;

• разработка должностных инструкций;

• оформление ученических договоров;

• аудит кадровых документов и внесение изменений в их оформление, согласно действующему законодательству (либо изменений в законодательстве) и требований Компании;

• формирование и ведение личных дел работников;

• учет, ведение и хранение трудовых книжек;

• графики отпусков: ведение учета предоставления отпусков, осуществление контроля за составлением и соблюдением Графиков отпусков, составление Графиков отпусков на текущий год;

• формирование в базе "1С: ЗуП" «Табеля учета рабочего времени» (два раза в месяц, к выплате аванса и заработной платы);

• ведение отчетности в части персонала (Роскомнадзор, Федеральная служба государственной статистики, СФР, Центр занятости населения, Военные комиссариаты).

• Подготовка отчетов: СЗВ-ТД, П-4, П-4 (НЗ) и пр.;

• взаимодействие с Государственной инспекцией по труду (ГИТ);

• хранение кадровой документации, согласно действующей номенклатуре дел;

• подготовка документов с целью хранения в Архиве Компании;

• воинский учет: направление отчетности в ВК при приеме/увольнении, ежегодная сверка с ВК.

• Ведение Журналов по охране труда, ознакомление сотрудников с Инструктажами.

• Высшее профильное образование (управление персоналом/юридическое/техническое/образование в сфере психологии).
• Опыт работы с персоналом - ОБЯЗАТЕЛЕН.
• Отличное знание ТК РФ и кадрового учета.
• Опыт в подборе персонала - ПРИВЕТСТВУЕТСЯ.
• Знание 1С: ЗУП.
• Знание MS Office, Outlook, уверенный пользователь ПК.
• Желание развиваться в сфере управления персоналом.
• Желание и реализация дальнейшего обучения в управлении персоналом.

Личностные и деловые качества:

• Коммуникационные навыки, умение работать в команде.
• Ориентированность на результат, активность, внимательность к деталям.
• Умение продуктивно работать в жесткие сроки при минимальном внешнем контроле.
• Аккуратность в работе с документами.
• Умение систематизировать информацию, системное мышление, развитое логическое мышление, хорошая память.
• Умение расставлять приоритеты при выполнении работы.

Условия:

• Работа в крупной стабильной Компании.
• Уникальная возможность для профессионального развития и самореализации, наличие возможности дальнейшего карьерного роста в рамках данной Компании.
• Полное соблюдение норм Трудового законодательства РФ.
• Структура дохода: оклад, премия по итогам года.
• Уровень оплаты: по итогам собеседования.
• Офис в центре города - улица Платонова (пл. Ленина).

Приветствуем!

В компанию, которая уже более 15 лет работает на рынке автозапчастей, требуется знающий свое дело специалист по кадровому делопроизводству и воинскому учету (КДП + ВУ).

Ассортимент включает в себя детали для японских, европейских и корейских автомобилей от ведущих производителей. Организация поставляет качественную продукцию и имеет прочные связи с поставщиками по всему миру.

Покупатели ценят компанию за внимательное отношение, широкий ассортимент и гибкую ценовую политику, благодаря чему многие становятся постоянными клиентами.

Сейчас мы ищем внимательного и ответственного специалиста, который возьмет на себя ведение кадрового делопроизводства и воинского учета компании.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Конкурентную заработную плату;

• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (по французскому производственному календарю);

• Работу в комфортном офисе с полностью оборудованным рабочим местом

• ДМС после 1 года работы в компании

• Если у вас свое авто, льготные автозапчасти

• Льготное питание в столовой

• Коопроративы, праздники, поздравления - все как у всех)

• Адекватное вовлеченное руководство

Каким мы видим идеального кандидата:

• С опытом самостоятельного ведения кадрового делопроизводства и воинского учета от 1 года;

• Со знанием трудового законодательства РФ и порядка оформления кадровой документации;

• С практическим опытом ведения воинского учета и взаимодействия с военными комиссариатами;

• С уверенным владением ПК и офисными программами, опытом работы в кадровых учетных системах;

• Внимательного, ответственного, организованного специалиста, который умеет работать самостоятельно и в команде.

• Профильное образование будет преимуществом, но не является обязательным
  

Что нужно будет делать:

• Вести кадровое делопроизводство: оформлять прием, переводы и увольнения сотрудников, трудовые договоры и кадровые приказы;

• Вести воинский учет, поддерживать актуальность документов и взаимодействовать с военными комиссариатами;

• Составлять графики отпусков, оформлять и актуализировать должностные инструкции;

• Контролировать правильность оформления и хранения кадровой документации;

• Сопровождать кадровые процессы и взаимодействовать с сотрудниками по возникающим вопросам.

Если вас заинтересовала вакансия и у вас есть необходимые навыки — направляйте свой отклик.

В сопроводительном письме, пожалуйста, расскажите о своем опыте ведения кадрового делопроизводства и воинского учета. Так мы поймем, что вы внимательно ознакомились с вакансией и ваш опыт соответствует нашим ожиданиям.

О компании

Мы — компания, работающая в сфере массового подбора и предоставления персонала для производственных, складских и логистических предприятий. В связи с расширением команды ищем менеджера по подбору и оформлению персонала для работы непосредственно в офисе.

Обязанности:

• Проведение очных собеседований с кандидатами в офисе.
• Проведение телефонных собеседований и первичный отбор кандидатов.
• Телефонное подтверждение кандидатов перед приглашением на собеседование и выходом на работу.
• Консультирование кандидатов по условиям работы, графику
• Оценка кандидатов и выявление соответствия требованиям вакансии.
• Проверка необходимых документов для трудоустройства.
• Сопровождение кандидатов на этапе оформления.
• Взаимодействие с менеджерами по объектам и руководителями подразделений.
• Ведение информации по кандидатам в CRM и рабочих таблицах.
• Работа с резервом кандидатов.

• Опыт работы в подборе персонала.
• Грамотная речь и уверенное общение по телефону и лично.
• Умение проводить собеседования и оценивать кандидатов.
• Ответственность, организованность и внимательность к документам.
• Уверенное владение ПК.
• Готовность работать с большим потоком кандидатов.

• Работа в офисе, частично удаленно.
• График 5/2, не полный рабочий день.
• Своевременная выплата заработной платы.
• Обучение внутренним процессам и поддержка руководителя.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Кого мы ищем?

Активного и коммуникабельного сотрудника, который умеет работать с большим потоком кандидатов, проводить собеседования, подтверждать выходы по телефону и сопровождать соискателей до момента трудоустройства.