Работа в России: вакансии IT и digital

Наша команда занимает лидирующие позиции в разработке и сопровождении систем автоматизации управления аэропортами. Наш продукт DECK.AIR работает во многих аэропортах России.

Еще одним нашим продуктом является система контроля сетевых подключений DECK.AUTH, которой пользуются заказчики по всей стране.

Все наши решения высоконагруженные и требовательны к времени простоя. Поэтому, поставляются заказчику как отказоустойчивые кластеры.

Задачи над которыми предстоит работать:

• Разработка, согласование и документирование системных требований к функциям продукта
• Выработка оптимальных технических решений и алгоритмов
• Поддержание разработанных документов и аналитических артефактов в актуальном состоянии
• Взаимодействие с другими аналитиками, инфраструктурными инженерами, архитекторами и командой разработки
• Управление изменениями функциональных и пользовательских характеристик продукта на основе взаимодействия с командой технической поддержки
• Участие в разработке пользовательских интерфейсов – совместная работа с дизайнером
• Участие в тестировании пользовательского опыта и функций в рамках совместной работы с командой тестирования
• Консультации по созданию и улучшению пользовательской документации в рамках совместной работы с техническими писателями

Наши ожидания:

• Аналитический склад ума, структурированное мышление и понимание ИТ;
• Опыт работы с реляционными базами данных и знание SQL;
• Навыки подготовки технических заданий на разработку ПО;
• Образование в области информационных технологий является обязательным.

Будет плюсом:

• Опыт разработки.

Мы предлагаем:

• Интересные и динамичные проекты enterprise уровня;
• Системы разного уровня сложности с возможностью применять всесторонние навыки, постоянно изучать современные технологии в области IT и нарабатывать ценный опыт;
• Оформление по ТК РФ, белая заработная плата. Отпуск как положено — 28 дней в году;
• Рабочий график: понедельник - пятница с 9:00 до 18:00;
• Просторный офис в центре города;
• Работа в команде профессионалов из разных сфер, которые всегда готовы поделиться опытом;
• 100% зерновой кофе в неограниченном количестве;

• Драйв и любовь к спорту. Мы поддерживаем марафоны по бегу и участвуем в командном забеге в Гонке героев.

• Насыщенная корпоративная жизнь. У нас есть клуб по интересам, где мы обсуждаем книги и фильмы. Проводим оффлайн квизы, тимбилдинги и праздники. Организуем совместные мероприятия: летний выезд на природу по случаю дня рождения компании, хэллоуин, новогодний корпоратив и делаем подарки детям.

Если вакансия вам интересна и вы подходите, откликайтесь. А мы напишем, что делать дальше.

Мы в поисках системного инженера в команду поддержки частных облаков.

Частное облако Selectel - программный продукт, который позволяет клиенту создавать виртуальные машины и другие сервисы (диски, виртуальные сети, балансировщики) для своей IT-инфраструктуры. С точки зрения архитектуры это множество микросервисов и API на базе опенсорс продукта OpenStack, Ceph.

Команда частных облаков занимается интеграцией облака Selectel в инфраструктуру заказчика. Мы строим полностью изолированное облако от серверного оборудования до верхнеуровневых сервисов на базе собственных разработок Selectel.

Вас ждут задачи по обеспечению стабильной работы частного облака, созданию новой инфраструктуры и сервисов в контуре клиента, а также интеграции облака в контуре клиента с его системами мониторинга, логирования, SIEM и т.д.

• Подготовить инфраструктуру для заказчика на базе облака Selectel
• Интегрировать облако Selectel в инфраструктуру заказчика
• Интегрировать фичи заказчика в частное облако
• Планировать и проводить работы по обслуживанию и изменениям инфраструктуры
• Использовать инструменты Puppet, ArgoCD, Helm для написания инфраструктурного кода и управления облаком
• Диагностировать, локализовать и решать проблемы, возникающие в ходе эксплуатации инфраструктуры, связанные как с программной, так и аппаратной частью
• Автоматизировать работу
• Взаимодействовать с продуктовыми командами по реализации продуктов компании в инфраструктуре заказчика

• Опыт работы с Openstack, с системами виртуализации на базе libvirt/QEMU/KVM
• Глубокое понимание и длительный опыт работы с Linux, IaC
• Опыт работы с железной инфраструктурой (30+ серверов)
• Опыт работы с Docker
• Опыт работы с мониторингом на базе Grafana/Prometheus
• Хорошее понимание принципов работы сетей (L2/L3, маршрутизации/ коммутации)
• Опыт дебага проблем с софтом и железом
• Опыт написания прикладных скриптов

• Большое желание разобраться в деталях работы облачной инфраструктуры от железа до приложений включительно
• Опыт работы с Ceph
• Опыт работы с K8S
• Есть навык работы с Graylog, ELK, Opensearch

QHARISMA — динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий несколько направлений: уходовую косметику «Алтея», продукты для здоровья QEEP и товары для животных Harly.

Сейчас мы ищем специалиста по компенсациям и льготам, который возьмет на себя расчет и администрирование переменного вознаграждения, будет участвовать в развитии системы мотивации и работать с вопросами оплаты труда.

• Рассчитывать и администрировать переменное вознаграждение для разных категорий сотрудников по итогам выполнения KPI;

• Участвовать в разработке и администрировании бонусных программ;

• Анализировать эффективность действующих систем мотивации и предлагать варианты их корректировки;

• Участвовать в разработке программ нематериальной мотивации;

• Проводить анализ уровня заработных плат и сопоставлять их с рынком труда;

• Разрабатывать и актуализировать локальные нормативные акты в области компенсаций и льгот;

• Участвовать в бюджетировании фонда оплаты труда;

• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам KPI, премирования и оплаты труда.

• Опыт самостоятельной разработки и внедрения KPI;

• Хорошее понимание систем премирования и принципов формирования переменного вознаграждения;

• Знание основных операционных и финансовых показателей, используемых в системах мотивации;

• Опыт расчета премий для разных категорий сотрудников и за разные периоды: ежемесячные, квартальные;

• Опыт разработки и корректировки ЛНА, связанных с компенсациями и льготами;

• Опыт участия в бюджетировании ФОТ;

• Умение работать с большими объемами данных и уверенный Excel;

• Аналитический подход и внимательность к цифрам.

• График 5/2, гибкое начало рабочего дня;

• Гибридный формат работы;

• Офис в 5–7 минутах пешком от м. Автозаводская;

• Работа с живым, креативным продуктом и активной командой;

• Возможность развивать функционал и постепенно увеличивать зону ответственности вместе с ростом компании;

• Достойный уровень оплаты труда.

Обязанности:

• Ведение полного цикла бюджетирования затрат на персонал и ежеквартальных прогнозов: от сбора изменений до подготовки итоговых материалов и презентации их Руководству;
• Проведение ежемесячного закрытия в части ФОТ: сверка ФОТ с финансовым отделом, подготовка ежемесячной и ежеквартальной отчетности по численности и затратам на персонал;
• Контроль затрат на персонал (в части ФОТ): согласование заявок на кадровые изменения и их отражение в бюджетной модели ФОТ (в MS Excel), ежемесячное проведение факторного анализа отклонений факта от плана;
• Расчет премиальной части вознаграждения сотрудников, а также контроль процесса начисления и выплаты премии;
• Ведение организационной структуры Компании в MS Visio и 1С:ЗУП;
• Написание ЛНА в зоне ответственности и поддержание их в актуальном состоянии;
• Участие в автоматизации C&B процессов и развитии HR аналитики;
• Работа с отчетами и выгрузками из 1С.

• Опыт работы в C&B от 4-5 лет, из которых опыт работы в части бюджетирования затрат на персонал ‒ от 3 лет;
• Опыт подготовки факторного анализа отклонений затрат на персонал (ФОТ): план-факторный анализ;
• Опыт расчета премий и администрирования систем KPI;
• Знание MS Excel на уровне сложносоставных формул и сводных таблиц;
• Опыт работы в 1С:ЗУП КОРП: умение ориентироваться в кадровых документах и документах начисления заработной платы;
• Опыт написания ЛНА;
• Аналитический склад ума: понимание языка цифр;
• Уверенная работа в режиме многозадачности;
• Опыт в защите бюджета затрат на персонал в качестве основного спикера;
• Опыт подготовки презентаций в MS PowerPoint.

• Работа в крупнейшем медиа холдинге России
• Оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5/2, с 10.00 до 19.00.
• Заработная плата: оклад + годовой бонус
• Расширенная программа ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока
• Скидки на страхование для членов семьи
• Скидки в компаниях-партнерах (фитнес-центры, обучающие курсы, английский язык, рестораны, магазины и многое другое)
• Корпоративная библиотека
• Дотации на питание
• Любовь и вовлеченность в дело, прекрасный коллектив

Поддержка каждый день слышит о проблемах пользователей Яндекс Еды, Такси, Доставки, Маркета, Лавки и других сервисов — и помогает их решать. За этим стоят тысячи операторов, множество ML-моделей и логик ответов. Мы строим единую суперфункцию аналитики поддержки, чтобы понимать, насколько хорошо работает вся эта система и что в ней нужно менять.

Мы договариваемся об общих метриках, собираем единую отчётность, учимся оценивать качество клиентского сервиса с помощью LLM и строим инфраструктуру для работы с данными поддержки. При этом продолжаем решать ежедневные аналитические задачи бизнесов.

Ищем «играющего тренера», который возглавит одну из групп внутри суперфункции. Вам предстоит развивать команду, отвечать за аналитику своих направлений и вместе с другими аналитиками создавать общие инструменты, в том числе помогать коллегам самостоятельно работать с данными поддержки с помощью LLM.

Узнайте больше про разработку городских сервисов Яндекса на dev.go.yandex

Аналитика своих направлений

Нужно будет глубоко разбираться в том, как работает поддержка, какие вопросы стоят перед бизнесом и где аналитика может помочь. Вам предстоит определять приоритеты команды, отвечать за качество её работы и включаться в сложные задачи.

Запуск метрики оценки качества клиентского сервиса

Мы создаём единый подход к оценке качества поддержки с помощью языковых моделей. Нужно будет зафиксировать, что именно оцениваем, как проверяем качество оценок и как используем их в работе. Запуск и масштабирование этого подхода — один из ключевых фокусов на ближайшее время.

Создание метрик и инструментов, общих для разных бизнесов

Мы хотим, чтобы операционные команды всех бизнес-юнитов работали в одинаковых метриках и дашбордах. Для этого предстоит договариваться об определениях и подходах, вести единую отчётность. Параллельно мы ищем способы упростить для коллег вход в работу с данными поддержки, и вы и ваша команда будете участвовать и в этом.

* Руководили аналитической командой: умеете помогать сотрудникам развиваться, делегируете задачи и расставляете приоритеты
* Обладаете сильной математической культурой: понимаете, почему работает выбранный метод, какие у него ограничения и можно ли доверять результату
* Умеете проектировать и анализировать A/B-тесты
* Владеете SQL и Python и готовы сами работать с данными
* Умеете договариваться с заказчиками и смежными командами, в том числе когда запросов много, а приоритеты у всех разные
* Можете разобраться в неоднозначном вопросе, предложить подход к решению и объяснить, что выводы означают для бизнеса

Наша команда отвечает за независимую оценку и контроль качества генеративных моделей Банка.

Наша основная задача оценить флагманские генеративные модели Сбера – GigaChat, Kandinsky, GigaCode и PhysicalAI решений. Мы первыми видим, на что способна новая модель и проводим оценку новых возможностей прежде чем она выйдет к пользователям.

Мы не просто «проверяем метрики», а:

• глубоко разбираемся в подходах команд-разработчиков и в бизнес-процессах, где работают модели
• критически рассматриваем архитектурные и методологические решения и предлагаем улучшения
• разрабатываем собственные проверки, метрики и бенчмарки и фреймворки для их запуска
• проводим оценку логов пользователей для построения наиболее релевантного тестирования

Отдельный фокус – R&D деятельность:

• создание новых методологий оценки качества
• участие в разработке и развитии передовых банковских и российских бенчмарков (MERA, POLLUX и др.)
• адаптация передовых мировых бенчмарков под специфику банковских кейсов
• и многое другое

Эта роль про независимое измерение фундаментального качества модели: не про их обучение – этим занимается отдельная команда

Придумывать, как вообще измерить модель

ИИ стремительно развивается в мире и выходят новые модели и их виды, однако не всегда любая новая модель стала лучше предыдущей. Вам будет необходимо создать план по её проверке: что именно измерять, на какой выборке, с чем сравнивать, какая разница вообще будет считаться разницей в реальном качестве.

Отвечать за достоверность измерений

Полученные метрики не всегда отражают только лишь качество модели. Нужно уметь отделять реальный прирост качества от прочих факторов: ловить утечки данных в обучение, отличать дефект модели от дефекта замера, промпта или обвязки и проявлять тот же скепсис к собственной методологии: измеряем ли мы то, что заявили.

Разбираться в причинах ошибок

«Модель ошиблась» – это не вывод, а начало работы. Найденная вами причина той или иной проблемы модели превращается в рекомендацию команде разработки, а рекомендация – в следующую версию модели, которая этой ошибки уже не делает.

Строить автоматическую оценку

Разрабатывать LLM- и VLM-судей под конкретные задачи, разрабатывать с нуля собственные или дорабатывать существующие библиотеки валидации полного цикла и следим за фронтиром AI-исследований в области оценки моделей.

Строить то, чем пользуются другие

Фреймворки оценки, который вы развиваете – общие для команд по всему Банку. Бенчмарки, которые вы делаете, являются достоверной базой реального качества для разработчиков Банка и вне.

• Умение проводить технический и научный ресерч: находить и критически разбирать актуальные статьи, бенчмарки, модели и реализации; переводить ресерч в конкретные идеи для тестирования и развития внутренних подходов.
• Статистика и дизайн эксперимента: доверительные интервалы, размер выборки, проверка гипотез, поправки на множественные сравнения
• Понимание современных AI-агентов и агентных систем: понимать, чем агент отличается от обычного вызова LLM; знать основные компоненты агентной системы: роли, инструменты, контекст, память и оркестрация;
• Понимаете, как устроены генеративным модели изнутри: трансформер и механизм внимания, диффузии, токенизация, параметры генерации, этапы обучения
• Опыт с генеративными моделями и понимание, как их оценивают: метрики, бенчмарки, human evaluation, Model-as-a-judge и его ограничения
• Продуктовое мышление: связывать тестирование с реальными пользовательскими сценариями и понимать, какие ошибки критичны для продукта, понимать влияние результатов на релиз и дальнейшее развитие модели.
• Python на продакшн-уровне: чистый код по PEP 8, ООП и типовые паттерны проектирования, аннотации типов, привычка к линтерам и статическому анализу (ruff, mypy). Создаете и поддерживаете production-код eval-пайплайнов, читаете и ревьюите чужой.

Будет плюсом: R&D-опыт или участие в создании бенчмарков; мультимодальные модели (изображения, видео, аудио); evaluation-фреймворки и harness; RAG; работа с асессорами; coding-агенты (Claude Code, Codex, Cursor); опыт работы с оркестрацией: LangGraph, OpenClaw, навыки вайбкодинга и AI-assisted coding

Стек: Python, pandas, NumPy, PyTorch, HuggingFace (transformers, datasets), vLLM, SGLang, инференс-API, S3, Git, Docker, CI/CD, Linux, Bash.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
• гибкий формат и удаленной работы, в т.ч. на территории РФ
• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• скидки на продукты компаний-партнеров
• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Обязанности:

Подбор персонала на вахту к нам в штат компании (мы аутсорсинговая компания) посмотрите наш сайт

• Составление вакансий
• Размещение вакансий на джоб площадках и работа с откликами
• Собеседование кандидатов по телефону
• Работа в crm системах (amo)
• Ведение социальных сетей для подбора персонала

Требования:

• Опыт работы с массовым наймом линейного персонала, умение работать с площадками Авито работа, hh и др
• Опыт работы в crm и Excel
• Навыки коммуникации

Условия:

График 2/2. 30 000 руб. оклад, KPI в компании есть план подбора при достижении плана премия 100% оклада.

Результат работы рекрутера нанятый персонал. Откликов очень много работать есть с кем.

Привет!

Мы в поиске Senior Performance Manager In-app в команду Мобио.
Почему мы крутое место для работы и профессионального развития?

• Мобио - технологическое агентство мобильного маркетинга. Мы работаем с 2013 года и являемся признанными экспертами в области мобильной рекламы, что подтверждено рейтингами Adindex, Ruward, Tagline, PPAP.

• Предлагаем remote friendly формат работы, благодаря использованию различных инструментов для слаженной работы (Asana, Slack, G-Suite, HubSpot).

• Конкурентный уровень дохода (детали обсуждаем на интервью)

• Мы придаем большое значение развитию и обучению наших сотрудников. Более 30% из них достигают карьерного роста внутри компании.

Мы ищем Senior Performance Manager In-app , который отвечает за:

• Обработку запросов и задач по текущим клиентам команды

• Медиапланирование и контроль медиапланирования

• Подготовка и ведение рекламных кампаний, нацеленное на выполнение KPI клиента в Appnext, Xapads, Unity, Mintegral, Petal Ads, Xiaom

• Контроль и поддержка ведения кампаний младших коллег (в частности, Performance Manager)

• Регулярный мониторинг и оптимизация рекламных кампаний по своим клиентам, контроль и поддержка оптимизации рекламных кампаний по клиентам младших коллег (PM) с целью выполнения KPI клиентов

• Курирование и обучение младших коллег

• Подготовка отчетности по проекту

• Участие в подготовке диджитал стратегии для потенциально новых клиентов

Что важно:

• Знание рекламных систем: Appnext, Xapads, Unity, Mintegral, Petal Ads, Xiaomi и умение работать в них

• Знание систем мобильного трекинга: AppsFlyer, Adjust, Branch и др., умение работать в них

• Компетенция в ведении рекламных кампаний, ориентированных на выполнение performance KPI (CPI, CPA, ROI)

• Навыки работы в spy-сервисах: Macaw, Adheart, Publer и др

• Продвинутые навыки работы с MS Office (Excel, Words, Power Point) или аналогичным софтом от Google (sheets, docs, presentations)

• Опыт составления медиапланов

• Опыт руководства командой от двух человек

• Опыт курирования и обучения младших коллег

✨

Что мы предлагаем:

• Data driven подход, продвинутые сервисы для работы: Asana, Slack, G-Suite, HubSpot (CRM)

• Remote friendly график работы. По согласованию с руководителем можно работать из дома и в офисе. Рабочая неделя 5/2, 8-и часовой рабочий день.

• Официальное оформление (полностью белая заработная плата, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный)

• Возможности роста внутри компании: возможность вырасти как специалист, повысить свою экспертизу, карьерный рост

• Развитие и обучение (мастер-классы от приглашенных лекторов, участие в конференциях, библиотека компании и профильные материалы в базе знаний)

• Прозрачность всех управленческих процессов

• Дружный коллектив и атмосфера. Наше главное правило в команде - это честность и открытость по отношению друг другу. Каждый член команды Мобио может раcсчитывать на помощь и поддержку своих коллег в любом вопросе!

Привет! Это команда MLOps рекомендательной системы Ozon.

Наша команда MLOps — это команда, которая стоит за внутренними сервисами и инструментами рекомендательной системы Ozon. Пользователи сервисов — Data Scientist’ы и продакт-менеджеры рекомендаций. С помощью сервисов они отлаживают работу рекомендательных движков Озона: понимают, почему пользователю показан тот или иной товар, какие факторы повлияли на ранжирование, и где модель повела себя неожиданно. С помощью инструментов Data Scientist'ы собирают датасеты для обучения ml-моделей.

Наш стек: Python, ClickHouse, Kafka, PySpark, Airflow

Вы будете

• Определять техническую стратегию сервисов и пайплайнов: архитектуру, обработку данных.

• Нанимать и управлять командой python разработчиков и data инженеров, направляя их в разработке и внедрении внутренних инструментов и сервисов.

• Координировать взаимодействие с ml командами, продуктом, аналитикой и другими техническими командами.

Нам важно

• Опыт технического лидерства — вы вели команду, организовывали процесс разработки и отвечали за результат;

• Продвинутое владение Python — ООП, асинхронность, опыт разработки production-сервисов;

• Работа с данными — уверенный SQL, опыт работы с базами данных, умение оптимизировать запросы и проектировать схемы;

• Message brokers — опыт работы с очередями (Kafka, RabbitMQ или аналоги);

• Инфраструктурный кругозор — вы понимаете контейнеры, K8s, CI/CD, мониторинг;

• Умение договариваться — находить компромиссы между инженерной красотой и бизнес-сроками;

Будет плюсом

• Понимание ML-пайплайнов, метрик качества моделей и особенностей ранжирующих систем;

• Продуктовое мышление — вам интересно не только «как написано», но и «какую проблему решаем».

Ищем сильного Product Owner в "Центр моделирования данных и AI-решений в строительстве". Наше направление специализируется на разработке и применении технологий искусственного интеллекта для оптимизации строительных процессов. Команда работает над рядом уникальных и инновационных проектов.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Управление созданием AI-агентов для экосистемы управления эффективностью строительства: от разработки концепции до релиза и масштабирования (Computer Vision, генерация контента, работа с BIM и документацией);

• Продуктовое управление линейкой AI-агентов;

• Активное участие в трансформации процессов строительства объектов: пересмотр текущих workflow, внедрение автоматизации, отказ от устаревших рутинных практик;

• Формирование и развитие собственной команды разработки (ML-инженеры, бэкенд, аналитики), постановкой OKR и управлением бэклогом;

• Постоянное взаимодействие со стейхолдерами и представителями других команд.

• Опыт работы Product Manager / Product Owner от 5 лет (управление цифровыми продуктами, а не проектный менеджмент);

• Опыт работы с AI-продуктами от 2-3 лет: глубокое понимание жизненного цикла ML-моделей, управление качеством данных, работа с метриками моделей (Accuracy, Recall), опыт написания требований к датасетам;

• Наличие готовых кейсов по созданию AI-агентов (ChatGPT-подобные решения на корпоративных данных, агентные workflow, RAG-системы, работа с промпт-инжинирингом);

• Бэкграунд в строительной отрасли: глубокое понимание процессов СМР (строительно-монтажные работы), ПНР (пуско-наладочные работы) и дальнейшей эксплуатации объектов;

• Опыт работы со строительной документацией (проектная документация, спецификации, акты КС-2, КС-3) или BIM-моделями (Revit, Navisworks, Tekla)

• Опыт запуска продуктов с нуля: способность работать в условиях высокой неопределенности и быстро меняющихся требований;

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Гибридный формат работы (офис м. Кутузовская);

• Выгодные ипотечные льготные условия кредитования;

• Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров: Okko, Сбер Маркет, Delivery Club, Самокат, Ситимобил, Сбер Еаптека и другие;

• ДМС с первого дня и льготное страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера и неограниченный доступ к библиотеке, обучение в Корпоративном университете, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию;

• Скидки на отдых в лучшем в мире курортном комплексе «Mriya Resort & SPA» в Ялте.

Компания «АРТИС» — ведущий поставщик корпусной мебели в России. Вот уже более 26 лет мы производим качественную, стильную и удобную мебель! Предлагаем работу в стабильной федеральной Компании с высокой узнаваемостью и европейским уровнем дизайна и качества. Более 70 фирменных розничных салонов на территории РФ, порядка 1000 сотрудников в штате Компании.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства;
• Прием, перевод, увольнение, штатное расписание, архив, справки, отпуска;
• Формирование отчетов в 1С:ЗУП и других базовых программах;
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Знание ПК на уровне пользователя;
• Знание программ: 1С:ЗУП 8.3, (версия 7.7 — как преимущество);
• Знание ТК РФ и умение применять на практике;
• Пройденный курс 1С:ЗУП 8.3 — как преимущество.

Наши главные достоинства:

• Интересная работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Конкурентная заработная плата (стабильные выплаты);
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Корпоративное питание;
• Корпоративный транспорт от станции Крюково;
• Бесплатная парковка на территории;
• Скидка на продукцию компании;
• Чай/кофе в течение дня за счет компании;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Подарки всем сотрудникам к Новому году, 8 марта и др.;
• Один из самых комфортабельных офисов города Зеленоград.

Сеть магазинов техники Apple KINGSTORE ищет Руководителя отдела маркетинга. Хочешь зарабатывать и развиваться в сильной компании? Тогда мы ждём именно тебя!

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и планирование.
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию по трём каналам: собственная розница, франшиза, онлайн.
• Формировать годовой и квартальный план с бюджетами по каждому направлению.
• Определять позиционирование, сегментацию и ценностное предложение бренда.
• Ставить KPI (трафик, конверсия, средний чек, ROI) и отчитываться перед руководством.
• Маркетинг розничной сети
• Запускать локальные активации для привлечения трафика в точки продаж.
• Разрабатывать промо-механики: скидки, trade-in, bundle-предложения (телефон + аксессуары), рассрочка.
• Отвечать за оформление точек (POS-материалы, витрины, навигация) и мерчандайзинг совместно с отделом продаж.
• Вести локальный маркетинг: гео-реклама, партнёрства с ТЦ и локальными бизнесами.
• Развивать программы лояльности и CRM-маркетинг (повторные продажи аксессуаров).
• Развитие франшизной сети
• Разрабатывать маркетинговый пакет для франчайзи (бренд-бук, стандарты оформления, рекламные материалы).
• Создавать и вести маркетинговую поддержку партнёров: готовые кампании, шаблоны, ко-брендинг.
• Обучать франчайзи маркетингу и контролировать соблюдение бренд-стандартов.
• Привлекать новых франчайзи (презентации, лендинги, работа с инвесторами).
• Управлять совместными маркетинговыми бюджетами и оценивать эффективность региональных кампаний.
• Онлайн-направление (запуск и развитие).
• Разрабатывать стратегию выхода в онлайн: e-commerce (собственный сайт, маркетплейсы), digital-каналы.
• Запускать и оптимизировать интернет-магазин: ассортимент, воронка, конверсия, юзабилити совместно с веб-командой.
• Вести performance-маркетинг: контекст, таргет, SEO, работа с маркетплейсами (Ozon, Wildberries, Яндекс Маркет).
• Развивать SMM, контент-маркетинг, работу с блогерами и лидогенерацию.
• Выстраивать омниканальность: связка «онлайн → офлайн» (самовывоз, ROPO), единая программа лояльности.
• Отвечать за веб-аналитику, сквозную аналитику и атрибуцию каналов.
• Бренд и коммуникации.
• Управлять брендом на всех каналах, обеспечивать единый tone of voice.
• Вести PR, работу с медиа, участие в отраслевых мероприятиях.
• Управлять репутацией и кризисными коммуникациями (отзывы, соцсети).
• Команда, бюджеты, процессы.
• Формировать и управлять командой маркетинга (найм, мотивация, развитие).
• Распределять и контролировать бюджет по каналам, оптимизировать затраты.
• Выбирать подрядчиков (агентства, продакшн), управлять тендерами.
• Выстраивать процессы отчётности, аналитики и маркетинговый дашборд.
• Аналитика и эффективность.
• Вести сквозную аналитику по всем каналам, оценивать ROI кампаний.
• Проводить A/B-тестирование и оптимизировать воронку.
• Регулярно отчитываться и корректировать стратегию на основе данных.

Требования:

• Опыт от 3–5 лет в маркетинге, из них от 2 лет — на руководящей позиции.
• Опыт в ритейле (желательно электроника, сотовые телефоны, аксессуары, FMCG).
• Опыт запуска или развития онлайн-канала (e-commerce, маркетплейсы, performance).
• Понимание специфики франшизной модели и работы с партнёрами.
• Уверенное владение digital-инструментами и аналитикой (GA4, Яндекс Метрика, сквозная аналитика, CRM).
• Опыт управления бюджетом и командой.
• Системное мышление, ориентация на данные и результат.

Условия:

• График работы с 10:00-19.00 пн-пт;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Работа в офисе "Люди" на генерала Горбатова 2/гибридный формат работы

Наша команда работает над инфраструктурным развитием Сбера. Мы формируем готовые инфраструктурные решения, работаем с системами хранения данных, серверными мощностями, виртуальными машинами и системным ПО для них.

• принимать и первично обрабатывать заявки пользователей (телефон, электронная почта, HP SM)

• наблюдать за состоянием системы по мониторинга (Grafana, Zabbix)

• настраивать и обновлять системы банка

• контролировать ошибки в системах банка.

• опыт работы в качестве системного администратора/сетевого инженера/инженера сопровождения - 1 год

• знание OS Windows на уровне уверенного пользователя/администратора

• опыт работы с OS Linux на уровне уверенного пользователя/администратора

• понимание принципов работы локальных сетей и сетевого оборудования

• знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

Будет плюсом:

• опыт сопровождения МС/МС+

• понимание микросервисной архитектуры.

• комфортный офис БЦ «Южный Порт» (10 минут пешком от ст. м. Кожуховская),

• график 2/2 (ночные, дневные смены)

• ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

• корпоративный спортзал, зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование семьи

• гибкий дисконт по ипотеке — всего ⅓ ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного пользования на трех близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

ОФП (Оператор финансовых платформ) — финтех-стартап внутри экосистемы Яндекс ID. Мы создаём витрину финансовых продуктов, которая делает доступ пользователя к банковским сервисам простым, безопасным и технологичным.

Проект молодой, но амбициозный — у нас нет легаси, зато есть возможность строить архитектуру, инфраструктуру и процессы с нуля.

Почему вам может у нас понравиться:

* Никакого легаси. Всё строится с нуля — можно делать «как правильно»
* Инженерная свобода. Мы ценим осознанные решения, инициативу и здравый перфекционизм
* Сильная команда. Вы будете работать рядом с инженерами Яндекс ID, создающими сервисы, которые держат миллионы RPS и обрабатывают терабайты данных в реальном времени
* Рост и влияние. Ваши решения повлияют на архитектуру и развитие продукта с первых дней
* Стабильность и ресурсы Яндекса при гибкости стартапа

Построение инфраструктуры с нуля

Наши сервисы будут развёрнуты в Yandex Cloud, и впереди у нас много задач по созданию продуманной, отказоустойчивой и безопасной архитектуры. В число этих задач входит настройка CI/CD-пайплайнов, построение системы логирования, мониторинга и метрик, проектирование и настройка сетевой архитектуры, а также участие в проработке стратегии безопасности и устойчивости сервисов.

Разработка микросервисов

Мы пишем множество сервисов с чистого листа, без легаси. Среди направлений: интеграции с банками, безопасное хранение и обработка чувствительных данных, системы авторизации и идентификации пользователей, реализация сложных, долгоживущих бизнес-процессов.

Работа с регуляторными требованиями

Мы обрабатываем как персональные данные, так и данные, представляющие банковскую тайну. Это не только ответственность, но и интересные технические вызовы: криптография, безопасное хранение, аудит, изоляция окружений, контроль доступа и многое другое.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Разрабатывали распределённые отказоустойчивые системы
* Умеете писать на Go
* Уверенно работаете с реляционными базами данных (в идеале — с PostgreSQL)

* Работали с облачными платформами (например, с Yandex Cloud, AWS, GCP)
* Знаете и используете Redis
* Понимаете принципы и технологии криптографии: шифрование, mTLS, цифровые подписи и т. д.
* Имеете опыт интеграции с банковскими API
* Знаете и применяете OpenAPI (в том числе codegen)
* Понимаете принципы работы брокеров сообщений (и знаете, когда их не стоит использовать)
* Имеете базовые знания о сетевых протоколах и архитектуре

АО "Омский бекон" - одно из крупнейших мясоперерабатывающих производств Сибири, выпускающее до 40 тыс. тонн колбасной продукции и полуфабрикатов в год. Продукция предприятия очень популярна далеко за пределами своего региона. Мясокомбинат входит в Группу «ПРОДО», один из крупнейших российских производителей продукции из мяса птицы, колбасных изделий, полуфабрикатов и мясных деликатесов.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

• Операционное управление брендами Компании на территории рынков присутствия (Омск, Новосибирск, Кемерово, Красноярск);
• Реализация продуктовой стратегии: запуск новых продуктов, оптимизация ассортимента;
• Управление ценовой политикой: изменение цен, установка цен на новые продукты;
• Постановка и контроль выполнения задач по дистрибуции;
• Реализация региональных маркетинговых активностей;
• Анализ внешней и внутренней маркетинговой информации;
• Подготовка аналитической отчетности. Анализ причин отклонений;
• Бюджетирование. Лидирование маркетинговых проектов.

• Высшее профессиональное образование (маркетинг/экономика);
• Опыт работы от 2 лет в должности руководителя отдела маркетинга, начальника управления маркетинга, начальника отдела по управлению брендами;
• Управленческий опыт не менее 2х лет;
• Знание рынка FMCG (используемый на рынке комплекс маркетинга);
• Опыт разработки и запуска новых продуктов, управления ассортиментным портфелем;
• Знание и умение применять на практике принципы ценообразования;
• Продвинутый пользователь Microsoft Excel и PowerPoint;
• Знание основ психологии потребительского поведения.

• Работу в крупной федеральной компании с современной корпоративной культурой и командой профессионалов;
• Соблюдение трудового кодекса РФ (официальное оформление, "белая" заработная плата, оплата отпусков, больничных);
• Конкурентная заработная плата, годовой бонус по результатам выполнения целей;
• Полис ДМС;
• Корпоративная связь;
• Иногороднему кандидату предоставляем релокационный пакет и компенсацию расходов.

Ищем амбициозного руководителя отдела маркетинга, который хочет не просто выполнять задачи, а влиять на стратегию, видеть результат своих решений и строить бренд, который знает вся страна.

О компании:

«Бани с Чехова» — устойчивый лидер с собственным производством и крупнейшей выставкой бань в России. Мы создаем продукт, в который верим, и ищем профессионала, который поможет рассказать о нем еще большему числу людей.

Ваша зона ответственности и impact:

Вы будете определять, как нас видят и выбирают. В ваши задачи войдет:

• Стратегия и аналитика: Разработка маркетинговой стратегии, управление бюджетом, анализ эффективности каналов (ROI, LTV, CAC).
• Привлечение клиентов: Полный цикл — Performance, Brandformance Проведение мероприятий, увеличения трафика на оффлайн точках
• Управление и развитие: Формирование и руководство маркетинговой командой или работой с подрядчиками.
• Развитие бренда: Усиление позиционирования и узнаваемости бренда на федеральном уровне.

Команда, с которой вы будете работать

Вам не придётся собирать всё с нуля — в компании уже есть сильные специалисты:

• специалист по контекстной рекламе;
• авитолог;
• графический дизайнер;
• видеооператор;
• SMM-специалист;
• web-специалист.

Ваша задача — направлять эту команду, выстраивать процессы и добиваться общего результата

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт в маркетинге от 3-х лет и практический опыт в настройке рекламы (желателен опыт в b2c, строительстве или смежных нишах).
• Умеете считать деньги: Ваш подход основан на данных, аналитике и понимании воронки продаж.
• Имеете опыт управления проектами или командой и знаете CRM-системы (Bitrix 24).
• Системны, результативны и нацелены на рост — как собственный, так и бизнеса.

Мы предлагаем не просто работу, а возможность:

• Влиять на бизнес: Ваши идеи и решения будут напрямую влиять на развитие компании.
• Зарабатывать достойно: Доход до 250 000 рублей (оклад + KPI), где бонусная часть напрямую зависит от ваших результатов.
• Работать с сильным продуктом: Продвигать реальный, востребованный продукт, который уже лидирует на рынке.
• Получить поддержку: Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и современную, амбициозную команду

ВАЖНО! Работа исключительно в офисе, удаленного формата нет. Офис в паре минут от м.Нагатинская, плановые выезды на выставки компании (Подмосковье).

Готовы стать движущей силой роста лидера рынка?
Отправляйте своё резюме и короткое сопроводительное письмо с ответом на вопрос: «Какой первый шаг в маркетинге вы бы сделали для компании с таким профилем?»

Наша команда находится в поиске ML-product manager, который будет участвовать в проектах связанных с продуктизацией новейших технологий, разработкой прототипов и MVP на базе LLM и других передовых моделей. Вам предстоит работать в обстановке свободного поиска и неопределенности с проектами ранней стадии зрелости. Если вам интересны нестандартные подходы и инновационные задачи, вы любите структурировать информацию и выстраивать процессы — наша команда вам идеально подходит.

• формировать требования к прототипам решений на основе новейших технологий и моделей, анализа потребностей рынка и пользователей, взаимодействия с контрагентами и командой;

• формулировать гипотезы и методы их быстрой проверки;

• планировать как разработку MVP решений, так и внедрение доработок/технологий в зрелый продукт заказчика;

• взаимодействовать с командами для достижения целей, отслеживать и решать возможные проблемы;

• договариваться со смежными командами о выполнении работ, поставке функционала или данных, добиваться нужного результата;

• совместно с тех. лидами и разработчиками определять способ реализации и оценивать трудоемкость задач;

• работать с рисками и приоритетами (в рамках общих целей Управления).

• наличия опыта работы со сложными ML-проектами

• глубокого понимания принципов работы и архитектуры моделей

• понимания терминологии и умения правильно ей оперировать

• умения добиваться результата, аргументированно отстаивать интересы команды, уважения к дедлайнам

• умения расставлять приоритеты и фокусировать команду на главном

• умения работать с рисками: предвидеть, предотвращать и минимизировать последствия

• Уeмения выстраивать процессы

• работа с современными LLM.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• гибридный формат работы

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия от 3х окладов

• большой спортзал и зоны отдыха

• система обучения для профессионального и карьерного развития

• расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи

• программа ипотеки для сотрудников со скидкой -1/3 от текущей ставки

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Разработка платформы контактного-центра MTS Bridge. Обработка входящего голосового и неголосового трафика, исходящие голосовые коммуникации. Интеграции с голосовым и чат-ботами.

Задачи

работа с людьми;
развитие программной архитектуры направления;
обучение;
написание кода, ревью кода;
поддержка культуры разработки.

Требования

активное написание кода 4+ лет на стеках golang, python, java, typescript или родственных;
интерес к делу;
опыт построения и оптимизации деливери-процессов;
опыт работы с API, сервисами очередей и реляционными базами данных;
опыт разработки микросервисов и интеграционных взаимодействий.

Условия

Собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability — не будут для тебя проблемой, ты сможешь сосредоточиться на фичах;
Профессиональные гильдии инженеров, где мы поддерживаем друг друга и помогаем стать лучше;
Внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
Участие во внешних IT-мероприятиях. Наши эксперты выступают на ведущих профильных конференциях, таких как HighLoad++, DevOps Conf, Joker, AHA!, Матемаркетинг и другие. А еще мы организуем собственную масштабную конференцию True Tech Day и регулярно проводим митапы для разработчиков и инженеров;
Полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронную библиотеку;
ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальную помощь в сложных жизненных ситуациях;
Отпуск 28 календарных дней;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.

Ищем руководителя направления автоматизации в крупную компанию промышленного сектора.

В зоне ответственности - развитие и эксплуатация решений для управления инженерными данными и документацией, а также управление командами, участвующими в их развитии и поддержке.

Сейчас в контуре находятся два продукта — AVEVA и Tagmaster. Оба решения находятся в промышленной эксплуатации. Основные задачи на ближайший период — стабилизация и развитие Tagmaster, а также планирование и реализация перехода с AVEVA на целевое решение.

Задачи

• Формировать стратегию развития продуктов автоматизации в соответствии с бизнес-целями компании.
• Отвечать за жизненный цикл решений: развитие, эксплуатацию, стабилизацию и последующее тиражирование.
• Руководить ключевыми проектами по внедрению и развитию решений на крупных промышленных объектах.
• Управлять внутренней командой и взаимодействовать с командой разработчика/вендора Tagmaster.
• Координировать работу архитекторов, аналитиков и технических специалистов.
• Участвовать в сборе и формализации требований бизнеса, формировать техническое видение и контролировать реализацию решений.
• Управлять взаимодействием с внутренними заказчиками, подрядчиками и поставщиками.
• Контролировать сроки, качество и результаты проектов.
• Участвовать в планировании ресурсов и расширении команды по мере развития направления.
• Представлять статус продуктов и ключевых проектов руководству.
• Участвовать в международном взаимодействии и работе с англоязычной технической документацией и коллегами.

Требования

• Опыт управления IT/техническим подразделением или продуктовым направлением - от 3 лет.
• Общий опыт в IT - от 7 лет.
• Практический опыт работы с СУИД.
• Глубокое знание AVEVA: внедрение, развитие и/или тиражирование решений.
• Опыт реализации крупных проектов автоматизации с полным циклом — от формирования требований до промышленной эксплуатации.
• Опыт управления командами от 5 человек и взаимодействия с внешними командами, интеграторами или вендорами.
• Понимание архитектуры решений и способность обсуждать технические вопросы с архитекторами и разработчиками.
• Опыт работы с промышленными предприятиями / инженерными данными / проектной и технической документацией будет преимуществом.
• Английский язык - C1: уверенное устное и письменное взаимодействие в международной среде.
• Сильные навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Tagmaster.
• Опыт внедрения решений AVEVA на промышленных объектах.
• Опыт тиражирования решений на несколько площадок.
• Опыт работы в промышленном строительстве, нефтегазовой, химической или иной капиталоёмкой промышленности.
• Понимание специфики инженерной документации и процессов строительства промышленных объектов.
• Опыт управления изменениями и трансформации используемого технологического ландшафта.

Условия:

• Гибридный формат - 2–3 дня в неделю в офисе.
• Командировки - около 10% рабочего времени: преимущественно на промышленные площадки в Нижнекамске, Тобольске, а также возможны командировки в Китай.
• Заработная плата - обсуждается индивидуально с финалистом.
• Трудоустройство в ИТ-аккредитованную компанию.
• ДМС со стоматологией и льготное страхование родственников, психологическая, юридическая поддержка - после испытательного срока.
• Обучение: лекции, курсы, ворк-шопы, школа анализа данных, дизайна презентаций и многое другое.
• Спортивные секции, соревнования и скидки в фитнес-клубах.
• Доступ в бесплатную электронную библиотеку, скидки на обучение английскому языку.
• Наставничество и помощь в адаптации новых сотрудников от вашего личного Бадди.
• Участие в жизни ИТ-коммьюнити, развитие навыков выступлений на конференциях и митапах, написания статей​.

Трудоустройство в ООО "Пермь-Арена".

Мы в поиске маркетолога в Дочернее зависимое Общество, многофункциональную спортивную арену, мкр ДКЖ.

Готовы к сотрудничеству ТОЛЬКО с кандидатами, проживающими в г. Пермь.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой политики многофункциональной спортивной арены;

• Участие в разработке сайта;

• Ведение сайта (наполнение и актуализация информации на сайте, размещение анонсов мероприятий, осуществление контроля и поддержание в актуальном состоянии графика мероприятий), социальных сетей (контент, сторис), аккаунта Дубль Гис, Яндекс карты;

• Развитие каналов привлечения целевой̆ аудитории, настройка рекламы;

• Разработка фирменного стиля, поиск и привлечение рекламодателей для размещения рекламы на сайте, медиа фасаде и внутри здания объекта спорта;

• Контроль бюджета на маркетинг;
• Ведение внутренней отчетности.

• Опыт в маркетинге от 3 лет (желательно в сфере спорта, фитнеса или развлечений);

• Понимание специфики продвижения спортивно-зрелищных или культурных, досуговых объектов (загрузка, целевая аудитория, события и тд);

• Навыки аналитики;

• Опыт управления подрядчиками (реклама, SMM, дизайн) и контроля бюджета;

• Системность, ориентация на результат, инициативность, грамотная устная и письменная речь.

  Условия:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Гибридный режим работы,с частичным присутствием в офисе;
• Офис в центре города

Наша команда отвечает за обеспечение выплат пользователям за различные монетизации Вконтакте. Мы работаем с деньгами, и для нас важна стабильность и отказоустойчивость с соблюдением требований налоговой и юридической сторон.В команду кабинета выплат ищем backend-разработчика, который займётся созданием новых и оптимизацией существующих решений, связанных с выплатами за программы монетизаций, финансовой статистикой и аудитом, антифродом и платёжной поддержкой.

Задачи

• Проектирование и разработка: участие в проектировании, реализации и поддержке микросервисов на Go. Вы не просто выполняете задачи, а предлагаете архитектурные решения
• Надёжность и безопасность: повышение стабильности, отказоустойчивости и производительности системы
• Ответственность за соблюдение принципов PCI DSS в вашем коде
• Масштабирование и оптимизация: работа над увеличением нагрузки и оптимизацией существующих сервисов
• Командная работа: активное взаимодействие со смежными командами для интеграции и реализации сквозных функциональностей

Требования

• Имеете опыт коммерческой разработки на Go от трех лет
• Знакомы с концепциями микросервисной архитектуры
• Умеете писать эффективный код и хорошо разбираетесь в чужом
• Обладаете системным подходом и проявляете внимание к деталям
• Имеете опыт интеграции с различными хранилищами данных (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse)
• Уже работали с системами очередей (Kafka/RabbitMQ)
• Готовы брать на себя инициативу в решении сложных задач
• Умеете писать unit- и интеграционные тесты
• Понимаете основы контейнеризации (Docker) и оркестрации (Kubernetes)
• Знаете фронтенд-разработку на базовом уровне

Будет плюсом

• Опыт высоконагруженных систем
• Опыт проектирования микросервисных архитектур
• Работа в финтехе или других сферах с высокими требованиями к безопасности и надёжности
• Опыт настройки мониторинга и алертинга (Prometheus, Grafana)
• Опыт распила монолита

Яндекс Go — единое приложение, которое помогает людям решать повседневные задачи в городе быстро и точно в срок. У нас множество каналов привлечения пользователей: от объектов на карте в приложении и видео в браузерах до рекламы на ТВ и билбордах. Наша задача — оценить потенциал каждого из каналов, чтобы инвестиции в маркетинг были наиболее эффективными.

Продуктовый аналитик Такси — человек, который будет полноценно участвовать в развитии сервиса. Мы ожидаем, что вы будете не просто проводить анализ данных, а предлагать свои идеи по улучшению бизнес-процессов.

Аналитика эффективности каналов привлечения

Наша цель — вырастить число пользователей e-com-сервисов в Яндекс Go. Предстоит изучать эффективность маркетинговых каналов, в том числе замерять инкрементальность отдельных видов in-app-коммуникаций. Оценивать ёмкость аудитории новичков сервисов Go и сегментов отдельных тарифов Такси. Сравнивать эффективность кросс-сервисных кампаний (сочетаний оферов разных сервисов) с независимым промоутированием. Объяснять полученные результаты маркетологам и помогать бизнесу грамотно инвестировать деньги.

Аналитика приложения Go

Предстоит заниматься полноценной аналитикой: генерировать и проверять гипотезы, настраивать А/Б-тесты, анализировать их результаты и предлагать улучшения приложения. Много времени проводить с SQL, Python и системами визуализации (но нужно понимать, что это только инструменты, основной результат вашей работы — влияние на решения).

* Получили высшее техническое образование
* Хорошо знаете математику и владеете основами статистики
* Знаете SQL и Python на хорошем уровне
* Умеете видеть за числами физический смысл и находить причины явлений
* Понимаете, что любая аналитика должна быть привязана к бизнес-результатам

ОТР 2000 - это ИТ-компания с опытом успешной реализации масштабных проектов разработки, внедрения и сопровождения ПО для государственного и коммерческого сектора. В 2025 году нам исполнилось 25 лет!

Сейчас мы в поиске Ведущего технического консультанта

Задачи:

• Поддержка промышленных и тестовых сред на базе серверов приложений и БД PostgreSQL в качестве 3 линии поддержки;
• Консультация 1-2 линии поддержки (Заказчика) по вопросам работы ИС БСК (в части представленного технологического стека - Apache Kafka, Redis, Consul, Nginx, УФОС, Vector), в том числе по вопросам, связанным с оптимизацией производительности ИС, формирование и проработка проактивных мероприятий;
• Участие в аварийно-восстановительных работах в качестве 3 линии поддержки;
• Взаимодействие с разработчиками, бизнес и системными аналитиками при решении инцидентов и устранении технических сбоев и дефектов в работе ИС;
• Обработка и решение заявок, связанных с работой БПО/ППО ИС, в системе учета заявок, с соблюдением установленных требований договора на оказание услуг поддержки ИС (SLA);
• Участие в задачах внедрения и тестирования ИС;
• Участие в рабочих совещаниях с Заказчиком;
• Ведение технической документации по сопровождаемой ИС;
• Работа на территории Заказчика ст.метро Сокольники;
• Работа по графику ( 1 смена: с 7-00 до 16-00 по МСК; 2 смена: с 13-00 до 22-00 по МСК);
• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования.

Что нужно для успешного старта:

• Высшее образование;

Опыт работы (обязательный):

• Опыт работы от 1 года в области информационных технологий на позиции старшего (ведущего) технического консультанта, системного инженера или технического архитектора;
• Опыт внедрения и/или сопровождения новых информационных систем.

Опыт работы (желательный):

• Опыт работы от 1 года в области информационных технологий на позиции старшего (ведущего) технического консультанта, системного инженера или технического архитектора;
• Опыт работы с Ansible (автоматизация развертывания и конфигурации).

Навыки (обязательные):

• Linux (опытный администратор);
• Database (Postgres) (навыки базового администрирования);
• Навыки администрирования Java-приложений;
• Навыки администрирования Prometheus и Grafana (настройка дашбордов, алертов, экспортеров);
• Умение читать документацию (на анг. и рус. языках);
• Навыки работы со средствами мониторинга доступности и производительности ОС, серверов баз данных, серверов приложений;
• Навыки работы с одним или несколькими продуктами - Apache kafka, Vector, Kibana, Opensearch.

Навыки (желательные):

Наличие навыков опытного администратора по нескольким перечисленным ниже продуктам:
- Prometeus/Grafana
- Ansible
- Astra Linux
- РЕД ОС
- Kafka

Что мы предлагаем:

• Возможность принять участие в социально-значимых проектах федерального масштаба, перенимая экспертизу у настоящих профи;
• Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании;
• Система наставничества на время адаптации и поддержка в профессиональном развитии;
• Долгосрочные проекты и возможность перехода в другие команды;
• Доверие к сотрудникам и отсутствие микроменеджмента;
• Приятные бонусы - корпоративные скидки в SkyEng, СИТИЛИНК, xFit, оплата обучения и другие льготы в составе гибкого соцпакета.