Работа в России: вакансии IT и digital

Мы — ремонтно-строительная компания, специализирующаяся на ремонте квартир, домов и коммерческих помещений под ключ.

В связи с развитием компании приглашаем в команду дизайнера интерьеров, который будет заниматься разработкой дизайн-проектов и созданием функциональных, эстетичных и технически грамотных решений для наших клиентов.

Обязанности:

• Разработка дизайн-проектов квартир, домов и коммерческих помещений.

• Создание концепции интерьера с учетом пожеланий и бюджета заказчика.

• Разработка планировочных решений и зонирования пространства.

• Создание 3D-визуализаций интерьеров.

• Подбор отделочных материалов, мебели, освещения и элементов интерьера.

• Подготовка полного комплекта рабочих чертежей для реализации проекта.

• Внесение корректировок по результатам согласования с заказчиком.

• Взаимодействие со специалистами строительного отдела для обеспечения технической реализуемости проектов.

Требования:

• Опыт работы дизайнером интерьеров от 2 лет.

• Наличие портфолио с реализованными или разработанными проектами.

• Уверенное владение профильными программами: Archicad, AutoCAD, SketchUp, 3ds Max или аналогами.

• Знание современных отделочных материалов и технологий ремонта.

• Понимание строительных процессов и особенностей реализации дизайн-проектов.

• Умение работать с технической документацией.

• Ответственность, внимательность к деталям и соблюдение сроков.

• Умение слышать заказчика и предлагать грамотные дизайнерские решения.

Условия:

• Работа в офисе в Москве.

• Официальное трудоустройство.

• График работы: 5/2.

• Конкурентная заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

• Интересные проекты и возможность профессионального развития.

• Работа в команде специалистов ремонтно-строительного направления.

Если вы умеете превращать идеи в продуманные дизайн-проекты, которые можно качественно реализовать, будем рады видеть вас в нашей команде!

При отклике просьба приложить портфолио.

Яндекс создаёт технологии автономного транспорта, которые должны работать надёжнее человека за рулём. Основа этой технологии — данные с камер, лидаров, радаров и других сенсоров. Именно они позволяют автомобилю воспринимать окружающий мир и принимать решения в режиме реального времени.

Наша команда отвечает за всю цепочку поставки сенсорных данных: от интеграции нового оборудования до построения высокопроизводительного конвейера обработки и передачи данных алгоритмам автономного вождения. Мы постоянно подключаем новые поколения сенсоров, развиваем архитектуру платформы и обеспечиваем стабильную работу системы в условиях постоянно растущего объёма данных.

Мы ищем руководителя, который сможет развивать команду, определять техническое направление и вместе с инженерами строить одну из ключевых подсистем автономного транспорта.

Руководство командой разработки

Вы будете управлять командой инженеров: формировать цели, приоритизировать задачи, проводить регулярные встречи 1-1, помогать сотрудникам профессионально расти, участвовать в найме и развитии команды, а также совершенствовать процессы разработки.

Развитие платформы поставки сенсорных данных

Вам предстоит определять техническое направление развития платформы, принимать архитектурные решения и обеспечивать надёжную интеграцию новых камер, лидаров, радаров и других сенсоров в систему автономного транспорта. Вы будете отвечать за качество и стабильность поставки данных для всех downstream-компонентов платформы.

Масштабирование и производительность

Количество сенсоров и объём данных постоянно растут. Вместе с командой вы будете развивать архитектуру конвейера обработки данных, снижать задержки, оптимизировать использование вычислительных ресурсов и обеспечивать эффективную работу системы в режиме реального времени.

Кросс-командное взаимодействие

Команда тесно сотрудничает с разработчиками алгоритмов восприятия, платформенными инженерами, командами аппаратного обеспечения и эксплуатации. Вам предстоит координировать совместную работу, согласовывать архитектурные решения и обеспечивать эффективную интеграцию компонентов автономной платформы.

* Занимались промышленной разработкой на C++
* Руководили командой разработки или выполняли обязанности технического лидера
* Хорошо понимаете архитектуру Linux-систем
* Разбираетесь в многопоточном программировании, сетевых технологиях и проектировании высоконагруженных систем
* Умеете принимать архитектурные решения и аргументированно их защищать
* Способны организовывать работу команды, расставлять приоритеты и помогать инженерам развиваться

* Работали с Ethernet, CAN, GMSL или другими промышленными интерфейсами передачи данных
* Использовали ROS или ROS 2
* Разрабатывали программное обеспечение для робототехники, автономного транспорта или embedded-систем
* Работали с системами реального времени или распределёнными вычислительными платформами
* Имеете опыт оптимизации производительности и профилирования приложений

Обязанности

• Разрабатывать и развивать инструментарий и отчетность
• Обеспечивать контроль корректности поступающих данных для информационных систем
• Осуществлять контроль и оценку эффективности и достаточности используемых инструментов/подходов
• Выявлять новые и модифицированные виды обзвона
• Формировать предложения по оптимизации существующих инструментов/подходов выявления голосового спама, участвовать в разработке автоматизированных решений и тестировании результатов
• Обеспечивать экспертную разметку для обучения моделей машинного обучения
• Обеспечивать своевременную подготовку отчетной информации

Требования

• Опыт анализа и обработки данных, полученных из разных источников, в оперативном режиме
• Опыт проведения аналитических исследований, в том числе умение выявлять, структурировать и формализовать требования
• Опыт работы с реляционными СУБД, знание SQL (формирование sql запросов)
• Опыт работы по анализу данных и построения отчетности (SAP BO, Splunk, Qlik Sense)
• Опыт составления технических заданий
• Опыт работы с python (условные операторы, циклы для обработки данных, создание функций для автоматизации задач)

Мы аккредитованная IT-компания, основным видом деятельности которой является автоматизация деятельности организаций с использованием программ 1С.

Нам требуется консультант 1С. Навыки программирования не обязательны.

Беремся обучить с "0", от стажера до начинающего специалиста за полгода. Наличие сертификатов 1С приветствуется.

Оплата обсуждается в зависимости от имеющихся сертификатов, знаний и опыта.

- при наличии 1С:Профессионал 8 - заработная плата от 30 000 руб.;

- при наличии 1С:Специалист 8 - заработная плата от 50 000 руб.;

- при наличии иных сертификатов 1С - заработная плата обсуждается.

Обучаем бесплатно. График обучения согласуется с назначаемым Вам куратором.

Требования:

• экономическое образование приветствуется,
• желание и возможность учиться,
• ответственность.

Удаленное обучение не проводим, работа в офисе.

В «Клинику доброго маркетолога» нужен умный, рукастый и эрудированный веб-дизайнер с опытом. Мы — маркетинговое агентство из Санкт-Петербурга, но работаем со всем миром. В нашей системе ценностей мидл от джуна отличается не только прямотой рук, но и умением создавать интересные дизайн-концепции.

Что нужно уметь:

• Работать в Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator. Навыки работы с анимацией в After Effects необязательны, но будут огромным плюсом.
• Знать Tilda (ZeroBlock), умение интегрировать скрипты: либо находить нужные и адаптировать.
• Умение продумывать и воплощать в жизнь дизайн-концепции, закладывать в них больше, чем удобную функциональность.

Что хотим от вас:

• Знания в графическом и веб-дизайне. Глубокое понимание работы с типографикой и композицией.
• Опыт работы от 2 лет, желательно в агентстве.
• Умение самостоятельно отличать хорошую работу от плохой. Мы хотим, чтобы вы могли не только контролировать собственные результаты, но и помогали менее опытным коллегам думать в правильную сторону.
• Постоянный мониторинг своих задач в Битриксе и четкое понимание реальных сроков на каждую.

Что обещаем:

• Деньги. Обсуждаем с каждым отдельно после демонстрации навыков.
• Удаленную работу с фиксированным рабочим днем.
• Крайне быстрый профессиональный рост. Если вы легко усваиваете информацию и действительно понимаете, зачем была внесена та или иная правка, уже через полгода станете очень дорогим специалистом. Бывшие сотрудники КДМ сейчас работают в Яндексе, Газпроме, Тинькофф и VK.
• Веселый коллектив, который любит работу и не любит плохие результаты. В дни посещения офиса в наличии всякие сладости, кофеек, а иногда даже взрослые напитки.

Сейчас мы ищем действительно хорошего и самостоятельного специалиста, которого не нужно водить за руку и объяснять основы. Специалиста, который сам может отличить хороший результат от плохого. Если вы именно такой — кидайте портфолио + пару слов о себе.

Наша команда создает линейку продуктов на основе мультимодальной нейросетевой модели ГигаЧат, которая является одной из самых мощных и продвинутых моделей искусственного интеллекта, доступных на сегодняшний день.

Пример продуктов: ГигаЧат WEB / https://giga.chat

Мы создаем удобный и понятный сервис, позволяющий людям использовать GigaChat для решения повседневных задач и развлечения: поиск ответов на вопросы, работа с документами, создание контента, изучение языков, общение с персонажами и многое другое.

• разрабатывать ядро бэкенда, перфоманс тюнинг сервисов и проектирования отказоустойчивых решений, проводить командное кросс-ревью.

• управлять командой разработки backend

• минимум прикладного кода, максимум системного.

• опыт работы на Java 8-21 от 6-х лет (на высоконагруженном коммерческом проекте от 3 лет)

• опыт работы на схожей должности от 2-х лет

• опыт использования Spring Framework (Spring MVC, Spring Security, Spring JDBC, Spring Boot).

• опыт использования ORM Hibernate

• опыт в поиске утечек памяти (анализ Heap Dump)

• опыт ускорения JUnit тестов

• опыт работы партиционирования (секционирования) таблиц

• опыт организации шардирования высоконагруженного сервиса

• опыт и знания распределенных транзакций

• Лучший проект в РФ на основе генеративной языковой модели, талантливые коллеги, эксперты своего дела, готовые помочь и словом, и делом

• Возможность увидеть результаты своей работы, внедрёнными в продукт в кратчайшие сроки

• Своя digital-платформа для развития ключевых IT-компетенций, внутренние и внешние конференции, проф. сообществах Сбера

• Расширенная программа ДМС, пониженные ставки на кредит, ипотеку, скидки от компаний-партнёров

• Атмосфера стартапа, надежность гиганта ИТ индустрии

Обязанности

Какие задачи необходимо решать

• Разработка с использованием Python3

• Поддержание проектов компании

• Оптимизация производительности существующих проектов компании

• Создание CLI-утилит для автоматизации рутинных задач • Разработка RESTful API; FastAPI; Flask

• Создание модулей для интеграции инфраструктуры наших продуктов с целью формирования единой сферы управления объектами и мониторинга

• Участие в процессе выбора и внедрения новых технологий для оптимизации процессов разработки

Требования

Что для этого нужно

• Опыт коммерческой разработки на Python;

• Опыт работы с Linux, Bash, SSH

• Опыт работы с SQL(PostgreSQL,Clickhouse,Teradata) и NoSQL(MongoDB,redis) базами данных;

• Опыт разработки ETL процессов. Знание Airflow станет большим плюсом.

• Опыт работы с docker stack

• Знание системы контроля версий Git;

• Опыт работы в команде;

• Понимание принципов ООП и асинхронного программирования;

• Умение читать и разбираться в чужом коде;

• Умение тестировать свой код;

• Желание совершенствовать имеющиеся навыки и обучаться новому

О нас: Федеральное агентство недвижимости «ЭТАЖИ» — это сильная команда, современные технологии и тысячи сделок по всей стране. Мы не просто продаем квартиры, мы меняем качество жизни людей. Нам нужен специалист, который поможет рассказать об этом нашей аудитории ярко, честно и с драйвом.

Что нужно будет делать:

Контент и стратегия:

· Формировать и согласовывать контент-план на месяц вперед. В нем должны быть:

o Информационные посты (бренд, новости компании).

o Развлекательные (тренды, юмор).

o Вовлекающие (опросы, конкурсы, тесты).

o Экспертные (обзоры объектов, экскурсии, расчет ежемесячных платежей).

o Продающие (акции, кейсы, скидки, анонсы распродаж).

· Ежедневно публиковать: 1 пост и 5 сторис в Instagram, 1 пост в Telegram и ВКонтакте.

· Проводить съемки риелторов по их запросам и выезжать на объекты. Вы сами разрабатываете график съемок. Мы рассчитываем, что на это будет уходить не более 2 часов в день (готов обсудить вашу норму).

Коммуникация и лидогенерация:

· Отвечать на комментарии и сообщения в директе. Главная задача — перевести человека в личные сообщения, взять его контакт и передать дежурному риелтору. Скрипт для отработки клиента будет готов в середине ноября.

· Оживлять соцсети: растить охваты, лайки, комментарии и получать заявки.

Аналитика:

· Еженедельно присылать отчет, в котором отражены:

o Прирост подписчиков (ВК, Instagram, Telegram).

o Количество диалогов в ЛС (лидов).

o Топ-3 поста по охвату и по вовлеченности.

От вас мы ждем:

· Опыт ведения соцсетей (особенно в нише недвижимости будет огромным плюсом).

· Навыки мобильной фото- и видеосъемки, монтажа (Reels, Shorts, клипы).

· Умение писать живые, продающие тексты без канцелярита.

· Понимание алгоритмов Instagram, Telegram и ВКонтакте.

· Инициативность: вы сами предлагаете идеи, как достичь поставленных KPI.

· Готовность быстро погружаться в специфику рынка недвижимости.

От нас вы получите:

· Конкурентную заработную плату (обсуждается по результатам собеседования).

· Прозрачные KPI и понятные цели.

· Работу в сильном бренде с готовой базой экспертов (риелторов), которых не нужно уговаривать давать контент.

· Современный офис, дружную команду и отсутствие бюрократии.

· Возможность напрямую влиять на бизнес-результаты компании.

Создавайте команду, в которой сильные специалисты приходят, развиваются и остаются надолго.

Агентство недвижимости «Сити-Центр» ищет HR-менеджера, который умеет не только закрывать вакансии, но и системно влиять на качество найма, адаптацию сотрудников и эффективность команды.

Нам нужен специалист, способный работать с людьми и цифрами: понимать потребности бизнеса, выстраивать HR-процессы и отвечать за конкретный результат.

Мы рассматриваем как опытных HR-менеджеров, так и сильных рекрутеров, готовых расширить свою профессиональную роль и перейти от подбора к комплексному управлению человеческими ресурсами.

Для нас важен не формальный стаж, а подтверждённые результаты: закрытые вакансии, сокращение сроков найма, повышение выхода кандидатов, развитие системы адаптации и конкретные проекты, реализованные лично вами.

Условия и преимущества:

• Конкурентный доход, соответствующий опыту и результатам работы.
• График работы 5/2.
• Возможность напрямую влиять на развитие команды и HR-системы компании.
• Работа в крупном агентстве недвижимости с шестью офисами и развитой корпоративной структурой.
• Возможность реализовывать собственные идеи и HR-проекты.
• Доступ к современным цифровым инструментам, сервисам и аналитике.
• Обучение у ведущих бизнес-тренеров, участие в профессиональных форумах, конференциях и выставках.
• Поддержка руководства и взаимодействие с руководителями подразделений.
• Возможность профессионального и карьерного роста до руководителя HR
• Бесплатные занятия спортом и йогой, консультации корпоративного психолога.
• Корпоративные мероприятия, творческие мастер-классы и развитая внутренняя культура.

Ваши задачи:

• Организация полного цикла подбора сотрудников: от формирования профиля вакансии до выхода кандидата на работу.
• Поиск агентов по недвижимости, руководителей и административных специалистов через разные каналы привлечения.
• Проведение телефонных интервью, очных и онлайн-собеседований.
• Оценка мотивации, компетенций, личностных качеств и потенциальных рисков кандидатов.
• Формирование качественной воронки найма и контроль конверсии на каждом этапе.
• Выполнение плановых показателей по подбору и выходу сотрудников.
• Работа с руководителями подразделений: определение потребности в персонале, согласование профиля кандидата и предоставление обратной связи.
• Организация адаптации новых сотрудников и контроль прохождения ими ключевых этапов.
• Проведение встреч с новичками, сбор обратной связи и выявление причин возможного ухода.
• Участие в развитии системы наставничества и закрепления сотрудников.
• Ведение HR-аналитики: сроки и стоимость найма, конверсии, текучесть, закрепляемость, эффективность каналов привлечения.
• Анализ причин отказов кандидатов, невыходов и увольнений.
• Подготовка регулярной отчётности и предложений по улучшению HR-процессов.
• Участие в развитии HR-бренда компании, внутренних коммуникаций и корпоративной культуры.
• Подготовка вакансий, информационных материалов и контента для привлечения
• Организация внутренних мероприятий, обучающих проектов и программ развития сотрудников.
• Ведение кадрового резерва и работа с перспективными кандидатами.
• Внедрение и соблюдение единых стандартов подбора, оценки и адаптации персонала.

Наши ожидания.

Кандидат должен соответствовать одному из двух профессиональных профилей.

Вариант 1. Опытный HR-менеджер

• Опыт работы в подборе и управлении HR-процессами от двух лет.
• Подтверждённые результаты: выполнение плана найма, сокращение сроков закрытия вакансий, повышение выхода и закрепляемости сотрудников.
• Опыт работы одновременно с несколькими вакансиями разного уровня.
• Понимание процессов подбора, адаптации, оценки, удержания.
• Опыт ведения HR-аналитики и подготовки управленческой отчётности.
• Наличие конкретных реализованных HR-проектов с понятной личной ролью кандидата.

Вариант 2. Сильный рекрутер, готовый развиваться в HR

• Опыт работы рекрутером от одного года.
• Успешные результаты в массовом или точечном подборе.
• Умение самостоятельно искать кандидатов, проводить интервью
• Понимание воронки подбора и факторов, влияющих на конверсию.
• Готовность расширить профессиональную роль и работать с адаптацией, аналитикой, HR-брендом и развитием сотрудников.
• Желание перейти от выполнения отдельных задач к системному влиянию на команду и бизнес.

Для обеих категорий кандидатов важно:

• Умение слышать людей и одновременно сохранять ориентацию на результат.
• Способность оценивать кандидатов объективно, не опираясь только на личное впечатление.
• Сильные навыки коммуникации, интервьюирования и предоставления обратной связи.
• Умение работать с цифрами и принимать решения на основании показателей.
• Самостоятельность, системность и ответственность за результат.
• Умение организовывать собственную работу и соблюдать сроки.
• Способность вести несколько задач и вакансий одновременно.
• Инициативность и готовность предлагать решения, а не только фиксировать проблемы.
• Эмоциональная устойчивость и умение конструктивно работать с возражениями.
• Владение CRM-системами, таблицами, сервисами поиска кандидатов и современными цифровыми инструментами.
• Готовность развиваться вместе с компанией и участвовать в формировании сильной корпоративной культуры.

Что указать в отклике:

К отклику приложите два-три наиболее значимых профессиональных кейса:

• какую задачу необходимо было решить;
• какие действия предприняли лично вы;
• за какой срок был получен результат;
• как изменились показатели в цифрах;
• какие сложности возникли и как вы с ними справились;
• какой вывод из этого опыта используете сегодня.

Нас интересуют конкретные факты: количество закрытых вакансий, сроки подбора, конверсия между этапами, процент выхода кандидатов, закрепляемость сотрудников, снижение текучести, эффективность каналов привлечения и результаты реализованных HR-проектов.

О компании:

«Сити-Центр» — агентство недвижимости №1 по продаже новостроек, входящее в ТОП-3 крупнейших агентств региона и состоящее в Российской Гильдии Риэлторов.

Мы создаём среду, в которой специалисты могут развиваться, влиять на процессы и видеть результат своей работы. Нам важно не просто увеличивать численность команды, а привлекать подходящих людей, помогать им раскрывать потенциал и строить долгосрочную карьеру внутри компании.

Если вы умеете находить сильных специалистов, видеть потенциал людей и превращать отдельные HR-инструменты в работающую систему — приглашаем вас в команду «Сити-Центр».

Привет! Это команда Рекомендаций к товарам.

Мы отвечаем за рекомендации на карточке товара (PDP) — один из ключевых рекомендательных сценариев Ozon. Каждый день через наши алгоритмы проходят миллионы пользователей, а качество рекомендаций напрямую влияет на GMV, количество заказов, рекламную выручку и пользовательский опыт.

Мы ищем сильного ML-инженера, который займётся развитием полки рекомендаций на корзине.

Вы будете

• Улучшать персональные рекомендации с помощью современных трансформерных моделей и классического ML-стека

• Заниматься фичеинжинирингом и настройкой ETL-расчётов

• Разрабатывать совместно с коллегами из runtime решений, работающих под высокими нагрузками

• Запускать A/B-тесты и анализировать результаты

• Исследовать современные подходы

Наш стек

• Python · PyTorch · Golang · Hadoop Stack (Spark, Hive, HDFS) · Airflow

Нам важно

• Опыт работы в Information Retrieval (Ranking, RecSys, Search Engines)

• Опыт в Data Science от 3 лет

• Опыт разработки и вывода в production ML/DL-алгоритмов

• Уверенные теоретические знания ML и DL

• Владение основными алгоритмами и структурами данных

• Python на уровне достаточном для реализации production ML-фич

Будет плюсом

• Опыт работы с высоконагруженными системами

• Знания DeepRecsys или прикладного NLP применительно к RecSуs

• Знание Hadoop-стека и работа с большими данными (особенно ценим Spark и умение писать эффективные SQL-запросы)

• Опыт программирования на Go или другом компилируемом языке (Java, C++, C#)

Мы работаем над самой масштабной контентной платформой в рунете — по объёму, форматам, времени потребления и аудитории. Миллионы RPS и петабайты данных — главные вызовы для бэкенда ВКонтакте. Core Backend — это слой продуктовой инфраструктуры, который лежит в основе и позволяет разным командам двигаться вперёд, не решая одни и те же задачи.

Мы ищем руководителя группы разработки базовых сервисов, который хочет решать сложные задачи и напрямую влиять на архитектуру ВКонтакте.

Задачи

• Проектирование и реализация новых Go-сервисов для распила монолита
• Оптимизация нагрузки и потребления ресурсов существующих сервисов
• Переход на современные open-source базы данных
• Повышение надёжности ВКонтакте

Примеры конкретных задач в работе:

• Сервис статистики для авторов. Единая точка входа для работы со статистикой. Обрабатывает около миллиона событий в секунду, связанных с взаимодействием с контентом, и отображает её в личных кабинетах авторов практически в реальном времени
• Лайки и реакции. Единый сервис для простановки лайков и реакций для любых сущностей. Архив объёмом в триллион лайков, миллионы чтений и тысячи записей в секунду
• Комментарии. Единый сервис для работы с комментариями к любым сущностям — посты/видео/клипы. Унифицированная и настраиваемая логика для лёгкой интеграции в любой продукт

Требования

• Уверенное владение Go 
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами и проектирования отказоустойчивых решений
• Опыт работы с несколькими популярными open-source решениями: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Cassandra, ClickHouse, Kafka или аналогами
• Опыт управления командой разработки от года
• Опыт выстраивания процессов разработки

Будет плюсом

• Знание PHP
• Опыт оптимизации вычислений и хранения данных
• Опыт работы с YTsaurus

Мы в поисках SMM-специалиста в ресторанную группу

Работа предполагает взаимодействие в команде, развитие и помощь в адаптации к делу. Также спец.условием является наличие оборудования для проведения съемок, что позволяет воплотить идеи качественно.

Обязанности:

• Ведение социальных сетей бренда по графику

• Проведение съемок рилс для бренда

• Участие в разработке идей для продвижения бренда

• Написание контент-плана на основе маркетингового плана

• Публикация контента

• Участие в собраниях и творческих встречах

Требования:

• Быть на связи в рабочее время

• Быть готовым выезжать на проекты для съемок или встреч

• Опыт работы в программах монтажа и сторис

• Навык написания текстов, навык работы с визуалом

• Опыт работы в этой или релевантных сферах

• Умение работать с камерой и с ИИ будет преимуществом

Условия:

• «Свободный» график работы — вы сможете самостоятельно выстраивать свой график работы

• Заработная плата до начала сезона от 120.000 до 140.000 — в теплый сезон и рост проектов есть хорошая перспектива развития

• Удобный и выверенный временем график постинга и подготовки контента, чтобы комфортно успевать выполнять задачи

• Поддерживающая команда, вакансия подходит кандидатам и с небольшим опытом (главное вкус, хорошее визуальное восприятие и желание работать и развиваться!)

F6, ведущий разработчик технологий для борьбы с киберпреступностью. Мы разрабатываем высокотехнологичные решения для защиты от киберугроз и объединяем экспертов, которые стремятся сделать мир безопаснее. Сейчас мы в поиске ПЕНТЕСТЕРА.

ЗАДАЧИ, КОТОРЫЕ ПРЕДСТОИТ РЕШАТЬ:

• Участие в проектах по тестированию инфраструктуры клиентов (внешней, внутренней, Wi-Fi): поиск уязвимостей в ручном и автоматизированном режиме, верификация и эксплуатация обнаруженных уязвимостей, построение цепочек и сценариев атак;
• Участие в ревью технических отчетов других специалистов;
• Проведение разведки в отношении систем клиентов с использование открытых источников и внутренних систем компании;
• Оформление отчетов по результатам проделанной работы.

• Высшее техническое образование; - Не менее 2 лет работы в сфере информационных технологий, не менее 1 года опыта в тестировании на проникновение;
• Уверенные знания сетевых технологий (cтек TCP/IP, модель OSI);
• Глубокие знания методологий тестирования (OSSTM, PTES, OWASP и др.);
• Знание основных принципов работы Active Directory (компоненты архитектуры, механизмы аутентификации, типовые уязвимости), методов исследования внутренней инфраструктуры (Bloodhound, user enumeration, пр.), а также умение эксплуатировать уязвимости внутренней инфраструктуры (атаки на NTLM SSP, Kerberos)
• Продвинутые навыки работы с базовыми инструментами, такими как: Nmap, Masscan, WireShark, Metasploit, nuclei, SQLmap, BurpSuite;
• Способность документировать результаты анализа по согласованной структуре;
• Высокий уровень владения ручными методами тестирования;
• Наличие навыков программирования (Python/Go/PHP/C++/пр.) и умение самостоятельно создавать и/или дорабатывать полезные нагрузки;
• Знание и понимание ключевых угроз безопасности информации, а также типовых уязвимостей веб-приложений, сетей и ОС;
• Знание и понимание работы современных средств защиты информации;
• Умение декомпозировать задачу, систематизированный подход в работе;
• Умение работать в команде, коммуникабельность, желание развиваться;

Обязанности

• Проведение ручного/автоматизированного тестирования ПО на платформе 1С (функционального/регрессионного/нагрузочного)
• Участие в межфункциональном интеграционном тестировании комплексных решений
• Написание отчетной документации по результатам проведенной работы
• Участие в проведении опытно-промышленной эксплуатации доработок
• Разбор внештатных ситуаций, выявленных в процессе эксплуатации ПО
• Взаимодействие с командами аналитиков, разработчиков и эксплуатации
• Консультация заказчиков по реализованному функционалу доработок
• Настройка и поддержка работоспособности тестовой среды 1С
• Участие в оптимизации процессов тестирования, тестовых систем и документации
• Оптимизации текущих процессов с целью улучшения производительности систем 1С

Требования

• Опыт работы с торговыми конфигурациями 1С от года
• Знание типовых решений 1С (Розница, УТ и т.д.) желательно
• Навыки чтения программного кода 1С и написания простейших запросов
• Опыт работы с интеграциями REST/SOAP
• Представление о форматах обмена данными (JSON, XML)
• Опыт работы с БД MS SQL/PostgreSQL
• Желателен опыт создания сценариев для автоматизированного тестирования (1С:Сценарное тестирование)

* Разработка бизнес приложений;
* Решение инцидентов и проблем, переданных на третью линию поддержки;
* Выполнение задач по оптимизации программного решения, по увеличению производительности систем;
* Контроль качества кода, проведение code review;
* Формирование предложений по развитию технической части проекта;

* Опыт разработки на Java от 5 лет;
* Знание принципов объектно-ориентированного программирования и паттернов проектирования;
* Опыт работы со Spring Boot;
* Опыт работы с PostgreSQL;
* Опыт работы с RESTful API, сервисной архитектурой;
* Умение работать в команде, высокая степень ответственности и самоорганизации.

* Возможность работать удалённо или в гибридном формате;
* Гибкий график работы;
* Официальное оформление с "белой" ЗП, ежеквартальные и годовые премии по результатам работы;
* Удобный офис рядом с м. «Добрынинская» или удаленную работу;
* Широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
* Возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
* Программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
* Обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
* Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge;
* Забота о благополучии сотрудников: 7 спортивных сообществ (бег, футбол, волейбол, баскетбол, хоккей, лыжи, триатлон), ежегодная Неделя здоровья;
* Скидки в экосистеме бизнесов Х5 («Пятёрочка», «Перекрёсток», «Много лосося», «Перекресток Впрок»);
* Программа привилегий Prime-zone (скидки на товары и услуги и специальные предложения от компаний-партнёров);
* Материальная помощь сотрудникам, попавшим в сложную жизненную ситуацию;

• Прием и обработка пакета документов для оформления безвизовых иностранных граждан,

• Подготовка документов для подачи в УВМ ГУ МВД России по СПБ и ЛО (УФМС),

• Консультация граждан СНГ при оформлении разрешительных документов,

• Знание и ведение КДП,

• Подготовка документов в ОМС,

• Воинский учет,

• прием, увольнение, отпуска, расписание и пр.

Требования:

• Знание трудового и миграционного законодательства

• Опытный пользователь ПК и 1С ЗУП 8.3
• ​​​​​​​Знания и опыт работы в области миграционного законодательства и ТК РФ

• Не конфликтность,​​​​​​

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ
• График работы: 5/2, пн- пт: 9.00-18.00

Добрый день, кандидат!

Мы в data-power оцифровываем бизнес на маркетплейсах: от показа до расчета чистой прибыли. Наше решение на сегодняшний день является самым ёмким инструментом для внутренней аналитики - мы можем решить любую аналитическую задачу. Благодаря этому мы работаем с известными брендами (топ1 - топ 5 в категориях) и решаем задачи даже самых требовательных заказчиков.

Наш фокус - постоянный поиск точек роста для наших клиентов и совместное win-win развитие.

Сейчас мы ищем аналитика маркетплейсов для усиления команды внедрения и сопровождения.

Что для нас важно:

• уверенный уровень владения Excel (ВПР, Power Query, сводные таблицы)

• опыт работы с Power BI (создание отчётов)

• искренняя увлеченность аналитикой и работой с цифрами

• многозадачность и быстрая обучаемость

• опыт работы с клиентами. Преимущество сопровождение клиентов и проведение обучений

• опыт формирования отчетов для маркетплейсов (расчет юнит экономики, расшифровка финансовых отчетов, план-факт, рекламная аналитика) будет большим плюсом

Задачи:

• сопровождение клиента от момента подключения нашего продукта и в течение всего периода работы с нами

• проведение обучений по функционалу отчета

• поиск точек роста и формирование рекомендаций клиенту на основе данных из аналитики

• активное участие в развитии продукта

• техническое подключение клиента к аналитике

• работа с API

• повышение уровня лояльности клиента к продукту или поддержание стабильного уровня NPS

• проведение аудита/сверки данных

• работа с отчетами или аналитикой в Power BI

Что предлагаем мы:

• возможность творческой реализации - мы еще не обросли бюрократией и лояльны к экспериментам, изменениям и нововведениям: у вас будет возможность воплотить свои идеи в продукте

• опыт реальной помощи бизнесу: мы не делаем "таблички в стол" - мы реально помогаем находить точки роста прибыли для наших клиентов

• работа с передовыми технологиями в области аналитики и визуализации данных

• профессиональную и неравнодушную к результату команду

• полностью удаленную работу. Рабочий день с 09:00 до 18:00 (Мск), полная занятость, график работы 5 рабочих дней в неделю и праздники по ТК РФ

• для опытных кандидатов возможно рассматривать зарплаты выше после прохождения испытательного срока

Важно:
- Наличие компьютерной техники (16 ГБ ОЗУ)
- Стабильный интернет

Если вас заинтересовала данная вакансия - напишите “готов заполнить опросник” в отклике и мы с вами свяжемся.

Мы строим корпоративную дата‑платформу следующего уровня — новый сервис с амбициозной задачей: трансформировать наработки компании в единое стандартизированное решение для работы с данными. Отказываемся от легаси, проектируем архитектуру заново, сохраняем лучшее (например, Apache Spark) и постепенно переносим существующие пайплайны на новую платформу.

Начинать с нуля — не значит «с чистого листа». Это возможность заложить фундамент, который будет надёжным, масштабируемым и понятным десяткам инженерных команд. Именно сейчас мы переопределяем техстек, архитектурные подходы и процессы — и сейчас у тебя есть шанс поучаствовать в запуске платформы, куда будут стекаться все корпоративные данные.

Что предстоит делать

• Разрабатывать с нуля MVP новой дата‑платформы и инфраструктуры для ingest/transform.
• Мигрировать существующие пайплайны с Hadoop/HDFS на новую архитектуру (S3, Kafka, Spark, ClickHouse).
• Работать с большими объёмами данных и высоконагруженными Kafka‑топиками.
• Строить отказоустойчивые пайплайны обработки и доставки данных.
• Участвовать в архитектурных решениях, внедрять best practices хранения, мониторинга и качества данных.
• Проектировать витрины данных под продуктовую и управленческую аналитику (OLAP).
• Сопровождать миграцию BI‑отчётов на новую платформу (например, DataLens, Power BI).

Почему это интересно

• Ты действительно будешь создавать платформу с нуля — не просто настраивать Airflow, а проектировать архитектуру верхнего уровня с безопасностью, мониторингом и многопользовательской нагрузкой.
• Влияешь на технологический курс всей компании: твои решения будут использовать десятки команд.
• Работаешь с современным стеком: Spark 3+, Kafka, S3, ClickHouse и BI‑инструментами.
• Сможешь реализовать технические решения, которые трудно внедрить в рамках существующих подходов.
• Решаешь серьёзные инженерные задачи: миграция с Hadoop, масштабируемость, отказоустойчивость и строгие SLA по доставке данных.

Мы будем рады специалисту, который

• Имеет 3+ лет опыта на позиции Data Engineer / Big Data Engineer.
• Хорошо понимает, как работает Spark и умеет его готовить.
• Работал с ClickHouse и знает, как «выжать» из него максимум.
• Имеет опыт работы с высоконагруженной Kafka (десятки / сотни тысяч событий в секунду).
• Знаком с построением дата‑архитектуры (DWH, Lake, OLAP, ETL/ELT, Data Governance).
• Умеет проектировать пайплайны под отказоустойчивость.
• Хорошо владеет одним из языков программирования (например, Python или Scala).
• Знает SQL и может читать логику отчётов без боли.

Плюсом будут

• Опыт построения дата‑платформ (Self‑Service инструменты и процессы).
• Знание инструментов мониторинга и автоматического контроля качества данных (Data Quality, Data Contracts).
• Опыт построения Data Lineage и работы с Data Catalog.
• Инфраструктурный опыт: Docker, Kubernetes, CI/CD.

Как мы работаем

• Не боимся убирать легаси — осознанно избавляемся от устаревших решений.
• Оцениваем эффективность не по объёму кода, а по бизнес‑ценности.
• Любим, когда инженер предлагает нестандартные, но обоснованные решения.
• Считаем, что архитектура важна только тогда, когда её понимают — human‑friendly документация обязательна.
• Умеем договариваться — и с бизнесом, и друг с другом.

Что мы предлагаем

• 2ГИС — аккредитованная IT‑компания.
• Можно работать удалённо или в офисах (Москва, Санкт‑Петербург, Новосибирск) — главное результат, а не локация.
• Полностью «белая» зарплата и дополнительные дни отпуска за стаж работы.
• Заботимся о здоровье: ДМС, онлайн‑консультации терапевта, невролога, психолога и медицинского агента.
• Поддерживаем развитие: учебный центр, курсы, тренинги и книги для прокачки скиллов.
• Если хочешь делиться опытом — поможем с выступлениями на конференциях и публикациями на Хабре.

Мы разрабатываем LegalTech-продукты на основе передовых NLP-моделей. Наши решения ежедневно анализируют сотни типов юридических документов, извлекают из них знания и помогают людям принимать с их помощью ответственные решения. Это позволяет оптимизировать работу банка по правовым рискам кредитных сделок с минимальным участием человека.

— Решение сложных задач по созданию разнообразных AI-сервисов в юридической сфере с использованием LLM GigaChat;

— Исследование и подбор передовых решений, быстрая оценка их эффективности, оценка необходимых ресурсов (данные, вычисления), проверка гипотез, разработка плана разработки;

— Формирование требований к разметке: вопросов-ответов и чатов для задачи дообучения LLM на специализированном юридическом домене, взаимодействие с юристами и специалистами по разметке;

— Повышение качества генерации LLM за счет использования продвинутых техник промтинга (CoT, ToT, ReAct, Planning, etc);

— Создание собственных AI-агентов, решающих юридические задачи шаг за шагом;

— Участие в создании специализированного юридического бенчмарка для оценки способностей LLM;

— Желание разобраться в нюансах нашей доменной области.

— Опыт разработки NLP-моделей от 3-х лет;

— Знание передовых подходов, умение объяснить их команде;

— Отличное знание основ Data Science — от линейной алгебры и теории вероятностей до DNN и RLHF;

— Понимание архитектуры и принципов устройства и обучения больших лингвистических моделей (LLM) и генеративных трансформеров типа GPT/Bert;

— Понимание принципов обучения и применения моделей обучения с подкреплением (Reinforced Learning);

— Понимание основных методов Machine Learning (regressions, clustering, decision trees, и т.д.), уверенное знание когда их применять, а когда не надо;

— Оценка вычислительной сложности всего Pipeline, применение классических алгоритмов для её снижения;

— Готовность браться за нестандартные, сложные задачи;

— Быстро проверять гипотезы на небольших мощностях и масштабировать успешные решения;

— Умение оценивать прогресс решения на цифрах;

— Готовность работать в команде и применять Git, Jira, Confluence и другие средства командной работы;

— Высокая степень самоорганизации.

— Страшно интересные NLP задачи в самой сложной области предметных знаний (GPT + Legal domain);

— Возможность обучения и развития, участия в конференциях от Сбера;

— Уютный офис с печеньем и другими удобствами;

— Социальный пакет (ДМС, фитнес, льготное страхование).

Интерсвязь — федеральный оператор связи и одна из ведущих IT-компаний Урала. Более 25 лет занимаем лидирующие позиции в развитии интернета и технологий. Гордимся тем, что являемся надежным работодателем и уделяем особое внимание развитию и благополучию сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать существующие API платформ видеоаналитики и «Диалог»;
• разрабатывать новые сервисы платформ;
• интегрировать ML/CV-сервисы в платформы;
• писать и поддерживать тесты;
• участвовать в code review и взаимодействовать с backend- и frontend-разработчиками, QA, ML/CV-командой, дизайнером и продуктовыми коллегами.

Мы ждем от вас:

• уверенного владения Python: умения писать и отлаживать код, знания основ ООП, функций, модулей, типов данных и обработки ошибок;
• практического опыта разработки API на FastAPI: создания методов, приёма и проверки данных запроса, формирования ответов и обработки ошибок;
• понимания HTTP, REST и JSON;
• знания основ SQL: умения писать запросы с фильтрацией и JOIN, понимания связей между таблицами;
• знания основ SQLAlchemy: моделей, сессий и запросов к данным;
• умения работать с Git и GitLab: создавать ветки и коммиты, открывать merge request и вносить изменения по замечаниям;
• базовых навыков работы в Linux: запуска приложения, настройки параметров и просмотра логов;
• готовности обсуждать задачи, задавать вопросы и учитывать обратную связь;
• опыта backend-разработки от полугода — коммерческий опыт желателен;

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker или Kubernetes;
• знакомство с Prometheus, Grafana, Elasticsearch или аналогичными средствами мониторинга и логирования;
• понимание возможностей и ограничений AI-инструментов для разработки, умение выбирать задачи для их применения и проверять результат.

Мы предлагаем:

• официальное оформление;
• стабильная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя;
• компенсация домашнего интернета;
• абонемент в тренажерный зал;
• оплата питания;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• обучение за счет компании;
• выездные корпоративные мероприятия и тренинги.

Присоединяйся к нашей команде! Вместе сделаем жизнь людей и компаний комфортнее!

• Поиск и подбор сотрудников согласно требованиям компании
• Организация и проведение собеседований
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

• Коммуникабельность и умение работать в команде
• Ответственность и внимательность к деталям
• Желание развиваться в сфере HR
• Базовые знания трудового законодательства будут преимуществом
• наличие автомобиля

• График работы 5/2
• Стабильная заработная плата от 80 000 рублей
• Работа в крупной компании с возможностями для профессионального роста
• Дружелюбный коллектив и поддержка на всех этапах работы

Привет! Мы креативная in house студия. Работаем над сервисами ВКонтакте — VK Видео, VK Музыкой и другими продуктами.

Делаем брендинг, промокампании, спецпроекты и диджитал-решения. Придумываем визуальные системы, развиваем язык бренда и помогаем продуктам выглядеть цельно и узнаваемо. В нашей команде у каждого много влияния на результат и достаточно свободы предлагать свои идеи и решения.

Сейчас мы ищем Senior-дизайнера в команду графического дизайна. Нам нужен мультидисциплинарный дизайнер с сильным опытом в брендинге, хорошим крафтом и умением развивать идею от концепции до полноценной визуальной системы.

Задачи

• Разрабатывать и развивать айдентику брендов и сервисов ВКонтакте: типографику, цвет, композицию, фотостиль, графику и другие элементы визуального языка
• Придумывать концепции для кампаний, спецпроектов и новых брендов, собирать KV и визуализировать идеи
• Создавать бренд-гайды, продумывать, как визуальный язык работает в разных форматах и сценариях
• Масштабировать концепции на диджитал, продуктовые кейсы, лендинги, SMM, ивенты и мерч
• Включаться в проекты на разных этапах: самостоятельно собирать концепции, развивать идеи команды и доводить выбранное направление до реализации
• Презентовать и защищать свои решения, работать вместе с продуктовыми дизайнерами и иллюстраторами 

Требования

• Можете показать сильные проекты в брендинге и коммуникационном дизайне
• Умеете развить идею от концепции до цельной дизайн-системы и её реализации на носителях
• Сильны в типографике, композиции, цвете и работе с изображением
• Уверенно работаете в Figma и Adobe
• Используете нейросети в работе и умеете доводить генерацию до нужного качества
• Самостоятельны в работе, умеете аргументировать решения и презентовать свои идеи
• Живёте в Москве или Санкт-Петербурге и готовы посещать офис в гибридном формате 

Цель должности

Сформировать и реализовать единую технологическую стратегию Управляющей компании, обеспечивающую масштабирование бизнеса по управлению капиталом, повышение эффективности операционных процессов, снижение технологических и операционных рисков, развитие клиентских сервисов, аналитических и цифровых инструментов и создание конкурентных преимуществ за счет технологий.

Обязанности:

• Разработка 3–5-летней IT- и цифровой стратегии Управляющей компании в соответствии с бизнес- и инвестиционной стратегией.
• Формирование целевой технологической архитектуры компании и дорожной карты ее развития.
• Определение приоритетов IT-инвестиций исходя из экономического эффекта, стратегической значимости и уровня рисков.
• Трансформация IT из преимущественно поддерживающей (догоняющей) функции в партнерскую, развивающую бизнес-функцию.
• Поиск и внедрение технологий, повышающих эффективность управления капиталом, включая: данные и аналитику (операционные процессы, клиентские сервисы); искусственный интеллект; аналитика и моделирование рисков; клиентские цифровые решения).
• Формирование единого подхода к данным: архитектура, качество, владение данными, интеграции, безопасность и доступность.
• Оценка текущего IT-ландшафта и выявление технологического долга, дублирующихся систем и критических ограничений.
• Разработка программы технологической модернизации и миграции legacy-систем.
• Формирование модели взаимодействия с внутренней IT-функцией, внешними провайдерами и технологическими партнерами.
• Контроль крупных IT-проектов: сроки, бюджет, бизнес-эффект, риски и качество результата.
• Создание системы оценки эффективности IT-инвестиций и расчета ROI/экономического эффекта.

• 10+ лет в IT/цифровой трансформации, стратегическом консалтинге, fintech или финансовом секторе;
• опыт управления крупными технологическими трансформациями;
• опыт работы с инвестиционным бизнесом, asset management, private banking, family office, private equity или иными финансовыми организациями — существенное преимущество;
• опыт формирования IT-стратегии и управления портфелем технологических инвестиций;
• обязателен опыт выстраивание системы управления данными и корпоративной архитектуры.

• Профессиональные компетенции:

• понимание инвестиционного цикла и процессов управления капиталом;
• глубокое понимание архитектуры информационных систем;
• управление данными и аналитика;
• AI и практики их бизнес-применения;
• информационная безопасность и технологические риски;
• управление IT-бюджетом;
• оценка ROI технологических инициатив.

• Личностные компетенции

• Стратегическое мышление;
• Бизнес-ориентированность;
• Умение переводить технологические возможности на язык бизнеса и финансового результата;
• Способность работать на уровне собственников и первого лица;
• Высокая самостоятельность и ответственность за результат.

• Работа в компании с безупречной репутацией;

• Комфортный график 5/2 с гибким началом (9:00 или 10:00) и короткой пятницей;

• Премиальный офис класса "А" в пешей доступности от м. Серпуховская;

• Забота о здоровье - полис ДМС;

• Компенсация расходов абонемента в спортзал;

• Корпоративные активности: бесплатные занятия волейболу и йоге;

• Тематические и выездные мероприятия, которые объединяют команду;

• Развитие без границ: обучение на внутренних программах и курсах ведущих образовательных компаний;

• Приятные мелочи: фрукты по пятницам и овощи по средам, компенсация мобильной связи.

Чем Вы будете заниматься:

• проектировать и поддерживать отказоустойчивую инфраструктуру, настраивать мониторинг работоспособности и производительности СУБД;
• диагностировать и устранять «узкие места», оптимизировать работу СУБД для обеспечения высокой доступности сервисов;
• разрабатывать и актуализировать планы аварийного восстановления (BCP/DR), регулярно проводить тесты по восстановлению данных;
• устанавливать, настраивать и обновлять ОС и СУБД, проводить миграции БД, настраивать интеграции и внедрять меры информационной безопасности;
• оперативно решать инциденты, управлять правами доступа, настраивать стратегии резервного копирования и восстановления;
• автоматизировать рутинные задачи администратора, искать и внедрять пути оптимизации инфраструктуры под потребности бизнеса;
• вести техническую документацию в Confluence и актуализировать данные в CMDB.

Мы ожидаем, что Вы:

• имеете опыт от 3 лет на аналогичной должности;
• имеете опыт работы с MS SQL Server: установка, настройка, обновление и поддержка в рабочем состоянии;
• имеете опыт обеспечения бесперебойной работы баз данных и быстрого восстановления в случае сбоев;
• умеете находить и устранять причины медленной работы базы данных: долгие запросы, зависания, конфликты между операциями;
• имеете опыт настройки резервного копирования и восстановления данных;
• знаете Windows Server: настройка прав доступа, ролей и сетевых параметров;
• имеете базовые знания Linux;
• имеете опыт автоматизации рутинных задач с помощью скриптов;
• понимаете основы информационной безопасности: распределение прав доступа, контроль действий пользователей, защита данных.

Мы предлагаем:

• стабильность, на которую можем опираться. Официальное оформление, «белая» зарплата и ежегодная индексация;
• рост без потолка. Оплачиваем курсы, тренинги и сертификации, отправляем на конференции и форумы. Поддерживаем во всём, что помогает расти;
• гибкий формат работы. Удалёнка или офис. Вы сами выбираете формат, в котором чувствуете себя продуктивнее — для нас важен результат, а не часы за столом;
• прозрачная мотивация. Ежеквартальные или годовые премии за результат — индивидуальный и командный;
• здоровье в приоритете. ДМС со стоматологией + доплата по больничному от 50 до 100 %;
• опции для родителей. Финансовая помощь при рождении ребёнка и 100 % оплата отпуска по беременности и родам;
• допы, которые радуют. Корпоративная мобильная связь, а ещё — скидки от наших партнёров: на технику, спорт, еду, обучение и не только. Маленькие бонусы, которые делают будни приятнее;
• атмосфера, которая заряжает. У нас не боятся пробовать новое, идеи обсуждаются на равных, а не спускаются сверху. Жёстких иерархий нет — есть свобода предлагать, менять процессы и влиять на то, что и как вы делаете.