Работа в Томске: вакансии IT и digital

NST – это IT-компания из Томска c крупными проектами, сильной командой и дружной атмосферой. Мы занимаемся разработкой уже 15 лет, имеем свои продукты, развиваемся в разных сферах и осваиваем новые рынки

Среди наших заказчиков есть как крупные нефтегазовые и промышленные компании, так и небольшие стартапы и финтех. Мы предоставляем услуги по цифровизации, автоматизации бизнес-процессов, IT-консалтингу. Круто разрабатываем решения для САПР, создаем и наполняем ГИС. Уверенно говорим «круто», так как специализируемся на этом уже много лет.

Если ты хочешь расти профессионально как в глубину, так и в ширину функционала и тебе интересно заниматься процессами в управлении персоналом, то ты нам подходишь! Отлично, если у тебя уже есть опыт в подборе персонала, ты понимаешь особенности IT-сферы и легко находишь общий язык с разными людьми. Всему остальному мы тебя научим)

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ. Об уровне заработной платы договоримся по итогам собеседования (в зависимости умений и опыта).
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 11:00) с 40-часовой рабочей неделей.
• Уютный офис с отдельной кухней, зоной для спорта, конференц-залом и оснащенными переговорными.
• Чай/кофе, готовые завтраки и печеньки от компании.
• До 6 часов рабочего времени на саморазвитие в месяц.
• Корпоративная библиотека, которая периодически пополняется. Внутренние митапы каждый месяц, где есть возможность как поделиться своими знаниями, так и послушать доклады других ребят.
• Корпоративный английский язык.
• Страхование от клещевого энцефалита.
• Компенсация занятий спортом и затрат на стоматологические услуги для сотрудников, проработавших в компании от 1 года.
• Работа в дружном и уникальном коллективе профессионалов, где в любой момент тебе помогут с любым вопросом.
• Особенные корпоративы на все праздники, совместные пикники, регулярные игротеки, интересные дискуссии в любое время дня.

О некоторых процессах отдела:

1. Наем:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей и составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и культурным требованиям компании (soft и hard skills).

2. Адаптация:

• Проведение программы адаптации для новых сотрудников, включая проведение регулярных встреч 1-1.
• Поддержка новых сотрудников в течение первых месяцев работы, помощь в интеграции в коллектив и процессах компании.

3. Аттестации:

• Организация и проведение регулярных аттестаций сотрудников для оценки их профессиональных навыков (soft и hard skills).
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
• Введение программ поощрения и мотивации на основе результатов аттестаций.

4. Корпоративная культура:

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников.
• Разработка и реализация мерча компании для HR бренда.
• Поддержка и развитие дружеской и открытой атмосферы в коллективе, стимулирование активного участия сотрудников в жизни компании.

5. Взаимодействие с вузами:

• Установление и поддержание партнерских отношений с вузами для привлечения специалистов и организации стажировок.
• Организация и участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях, направленных на привлечение талантливых кадров и выпускников.

Если тебе интересно работать в динамичной компании, расти и развиваться вместе с нами, присылай свое резюме!

Обязанности:

• Создание алгоритмов автоматического управления БПЛА;
• программирование на языках C, C++, Python: разработка firmware, системных утилит, скриптов автоматизации;
• низкоуровневое программирование микроконтроллеров STM32 и ESP32/ESP8266;
• участие в лабораторных и полевых испытаниях разрабатываемых устройств и систем;
• настройка, конфигурирование и адаптация полётных стеков PX4 и Betaflight под целевые аппаратные платформы: параметризация, калибровка, интеграция периферии;
• разработка программных модулей на C++ с использованием фреймворка ROS2 под управлением ОС Linux.

Требования:

• Знание классических алгоритмов, применяемых в работе коптеров: Kalman, EKF, UKF, PID‑регулятор;
• Знание алгоритмов наведения и перехвата (PN‑guidance);
• Знание языков программирования Python и C++;
• Опыт работы с прошивками BetaFlight, PX4, ArduPilot.

Условия:

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);

• Возможность предоставления платного корпоративного жилья;

• Транспорт до работы из г. Елабуга;

• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;

• Карьерный рост при наличии и обретении необходимых компетенций в процессе работы.

Обязанности:

• развёртывание и сопровождение приложений в Kubernetes;
• контейнеризация приложений с использованием Docker;
• разработка и оптимизация CI/CD-пайплайнов;
• администрирование Linux-серверов;
• работа с инфраструктурой в изолированных средах;
• диагностика и устранение проблем в работе приложений.

Требования:

• знание администрирования Linux;
• работа с Docker и написание Dockerfile;
• понимание принципов работы Kubernetes;
• знание основ сетевых технологий (TCP/IP, DNS, HTTP/HTTPS);
• опыт работы с Git.

Условия:

• релокация в Республику Татарстан (г. Елабуга);

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• предоставление жилья для иногородних на платной основе;

• конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность карьерного роста при приобретении необходимых компетенций в процессе работы.

2DROIDA — компания по продаже электроники и различной умной техники. С 2014 года развиваем розничную сеть и сервисные центры в разных городах.

Сейчас ищем сильного SMM-специалиста, который любит работать с контентом, но хочет развиваться дальше — в сторону маркетинга, аналитики и стратегии.

Нам нужен человек, который сможет не только придумать и снять хороший Reels, но и ответить на вопросы: зачем мы это делаем, на кого это рассчитано, как измерить результат и что делать дальше.

Чем предстоит заниматься:

• Создавать контент: придумывать идеи, снимать и адаптировать Reels/Shorts, писать посты и вести социальные сети.
• Развивать контентную стратегию: искать новые форматы, рубрики и механики, анализировать результаты и масштабировать то, что работает.
• Работать с аналитикой: отслеживать охваты, вовлеченность, рост аудитории и другие ключевые показатели, делать выводы и предлагать изменения.
• Тестировать гипотезы: новые площадки, форматы контента, механики продвижения и способы взаимодействия с аудиторией.
• Развивать продвижение: работать с посевами, блогерами, рекламными размещениями и участвовать в планировании SMM-бюджета.
• Развивать Telegram, VK, YouTube и другие релевантные площадки с учетом специфики каждой из них.
• Работать вместе с маркетингом, PR и другими командами над развитием бренда.

Что мы ищем:

• Опыт работы в SMM от 2 лет.
• Умение самостоятельно вести социальные сети от идеи до публикации.
• Опыт создания фото- и видеоконтента, в том числе коротких видео.
• Понимание основных SMM-метрик и умение работать с аналитикой.
• Интерес к маркетингу и желание разбираться не только в контенте, но и в том, как SMM влияет на развитие бренда.
• Умение самостоятельно предлагать идеи, тестировать гипотезы и доводить их до результата.
• Опыт работы с блогерами, посевами или рекламными размещениями.

Будет плюсом:

• опыт работы с рекламным бюджетом;
• опыт взаимодействия с подрядчиками;
• опыт управления небольшой командой;
• кейсы с измеримым ростом аудитории, охватов или вовлеченности.

Что предлагаем:

• Возможность влиять не только на контент, но и на развитие SMM-направления в целом.
• Возможность постепенно расширять зону ответственности: стратегия, аналитика, продвижение, новые каналы и гипотезы.
• Внутри компании есть специалисты и ресурсы для производства контента — не придется делать всё в одиночку.
• Перспектива роста до SMM Lead / руководителя направления для человека, который хочет развиваться в эту сторону.

Важный момент

Мы не ищем человека, который будет просто выполнять готовый контент-план.

Нам интересен инициативный SMM-специалист, которому нравится работать руками, но при этом интересно понимать маркетинг глубже, самостоятельно принимать решения и постепенно брать ответственность за развитие направления.

Условия:

• Офисный формат работы (5\2 с 10:00 до 19:00)
• Стабильные выплаты ЗП (2 раза в неделю)
• Условия касаемо вознаграждения обсуждаются в процессе собеседования, что дает возможность выйти на желаемый доход

В сеть магазинов Планета ЗОО требуется графический дизайнер

Обязанности:

• Разработка макетов промо-материалов (листовки, буклеты) и наружной рекламы в фирменном стиле компании;
• Разработка макетов для соц.сетей и интернет-магазина;
• Составление ТЗ для подрядчиков;
• Умение делать фотопривязки.
• Создание макетов

Требования:

• Владение графическими редакторами (Corel Draw,Adobe Photoshop и др.);
• Знание офисных программ;
• Знание Web-разработки;
• Грамотность и внимательность, усидчивость;
• Интерес и инициативность;
• Творческий подход.

Условия:

• Работа в команде отдела маркетинга;
• График работы пн-пт с 09-00 до 18-00;
• Работа в офисе, ул. Тверская, 3, удаленной формат работы не предусмотрен!
• Официальное трудоустройство;
• Скидки на товары компании.

ООО «Газпром трансгаз Томск» - это крупная компания, которая управляет более 13 000 км магистральных газопроводов, 17 компрессорными станциями и 171 газораспределительными станциями в 15 регионах, имеет 29 филиалов во всех регионах присутствия. В компании работает около 11 000 сотрудников.

Мы – молодая, креативная команда, создающая цифровые решения, которые меняют отрасль! У нас нет скучных задач – только масштабные проекты. Приходи к нам, если готов развиваться вместе с нами. Мы ждем именно тебя!

Вакансия в Корпоративном институте г. Томск, сейчас мы в поиске Специалиста по оценке компетенций и развитию персонала.

Обязанности:

• Формирование модели компетенций по направлениям деятельности Общества;
• Разработка профилей компетенций должностей и профессий по направлениям деятельности Общества;
• Разработка оценочного и образовательного контента различных форм (видеолекции, уроки, презентации и т.д.) для формирования индивидуальных образовательных траекторий работников по итогам оценки компетенций;
• Разработка программно-методического обеспечения образовательного процесса работников Общества;
• Разработка и актуализация рабочих программ учебных дисциплин для работников Общества;
• Рецензирование и экспертиза учебных и научно-методических материалов;
• Формирование и редактирование учебных материалов всех форматов: пособия, методические указания, лекции.

Требования:

• Высшее образование (педагогическое, психологическое, менеджмент, управление персоналом). Наличие технического образования будет преимуществом;
• Желателен опыт работы в образовательном сегменте (ВУЗы, бизнес-школы, T&D, образовательные форумы, онлайн-школы, корпоративное обучение в производственной сфере);
• Знание особенностей и опыт разработки разных форматов курса (ДПО, слайдовые, лонгриды и т.д.);
• Опыт работы с LMS, LXP платформами приветствуется;
• Деловые и личные качества: инициативность, стрессоустойчивость, высокая скорость обработки информации, готовность к изменениям, владение навыками эффективной коммуникации, ответственность за результат;
• Свободное владение текстовыми, табличными, презентационными редакторами (P7-офис, LibreOffice и т.д.);
• Желателен опыт учебно-методической работы.

Условия:

• Срочный трудовой договор;
• Конкурентоспособная заработная плата, 2 раза в месяц;
• График работы: 5/2;
• Единовременная стимулирующая выплата к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие дополнительные выплаты;
• Санаторно-курортное лечение в санаториях ПАО "Газпром";
• Медицинское обеспечение (ДМС, в том числе оплата стоматологических услуг);
• Ежегодные новогодние подарки для детей работников;
• Программа летнего отдыха для детей работников;
• Программа поддержки начинающих специалистов;
• Корпоративная система обучения.

Ваш потенциал + наша поддержка = успешное будущее. Создай его вместе с нами!

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О продукте: Loymax — универсальная платформа, которая предлагает комплекс решений: CRM-систему/процессинг для создания и управления программами лояльности, модуль для коммуникаций с клиентами, аналитический модуль и рекомендательную систему на базе машинного обучения.

Технологии: .NET, микросервисы в Kubernetes, доставка через ArgoCD по GitOps, Kafka, SQL Server и PostgreSQL, React, Flutter, Azure DevOps.

Кого мы ищем: техлида, который подхватит и будет развивать уже работающую систему микрофронтендов. Сейчас каждый микросервис поставляет свой интерфейс через общий конвейер, а пользователь видит единый продукт.

Отдельного дизайнера у нас нет, поэтому важно не только хорошо разбираться в технологиях, но и уметь самостоятельно проектировать понятные и аккуратные интерфейсы.

Мы бы хотели, чтобы кандидат:

• работал во фронтенде от 5 лет, из них от 2 лет — техлидом или архитектором;
• хорошо знал React и TypeScript, умел принимать и обосновывать архитектурные решения;
• имел опыт работы с микрофронтендами (Module Federation, single-spa или аналоги) и понимал, как организовать их взаимодействие;
• создавал или развивал дизайн-систему и библиотеку компонентов;
• самостоятельно проектировал интерфейсы и мог показать примеры своих работ;
• разбирался в CI/CD, сборке и развёртывании фронтенда, в том числе в Kubernetes;
• использовал ИИ-инструменты и агентов в разработке и понимал, как с их помощью улучшить работу команды.

Будет плюсом, если кандидат:

• работал с монорепозиториями, например Nx;
• знает принципы доступности интерфейсов (WCAG);
• имеет опыт автоматизированного тестирования интерфейсов, например, с Playwright.

Чем предстоит заниматься?

• развивать существующую систему микрофронтендов: основное приложение, модули, правила их взаимодействия, общую маршрутизацию и авторизацию;
• организовать независимую сборку и выпуск модулей вместе с микросервисами, настроить версионирование и возможность отката изменений;
• развивать дизайн-систему и библиотеку компонентов, чтобы все интерфейсы, включая консоль управления платформой, выглядели и работали единообразно;
• самостоятельно проектировать интерфейсы и продумывать ключевые пользовательские сценарии;
• определять стандарты разработки, проводить проверку кода и помогать фронтенд-команде расти;
• следить за соблюдением стандартов и помогать командам использовать общие компоненты и подходы;
• настроить отслеживание ошибок и производительности фронтенда, находить и устранять проблемы.

Что вам может быть интересно о Loymax:

• сейчас мы сотрудничаем с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
• у нас офисы в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
• каждый год мы проводим аттестации, на которых определяем траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого;
• у нас есть своя волейбольная команда и к ней может присоединиться любой желающий с первого рабочего дня.

Условия у нас ─ это:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• график 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
• отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;
• оплата дополнительных курсов, а также занятий английским от Skyeng, потому что мы поощряем развитие;
• компенсация медицинского обслуживания, потому что мы заботимся о здоровье наших сотрудников;
• ежемесячная компенсация части стоимости спортивного абонемента, потому что поощряем занятия спортом;
• уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
• возможность в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых;
• Мы создали прекрасную релакс зону в Томском офисе, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис или PlayStation, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О продукте: Loymax — универсальная платформа, которая предлагает комплекс решений: CRM-систему/процессинг для создания и управления программами лояльности, модуль для коммуникаций с клиентами, аналитический модуль и рекомендательную систему на базе машинного обучения.

Технологии: .NET , микросервисы в Kubernetes, доставка через ArgoCD по GitOps,
Kafka, SQL Server и PostgreSQL, React, Flutter, Azure DevOps.

Кого мы ищем: специалиста, которому интересно не только писать код, но и разбираться в задачах клиентов, находить решения и самостоятельно доводить их до продакшна.

Мы бы хотели, чтобы кандидат:

• имел от 4 лет коммерческого опыта в разработке цифровых продуктов, желательно B2B SaaS;
• самостоятельно выводил продукты или крупные функции в продакшн и участвовал в их дальнейшем развитии;
• уверенно владел full-stack разработкой: фронтенд, бэкенд, базы данных;
• ежедневно работал с ИИ-агентами (Claude Code, Cursor или аналоги), умел проверять и дорабатывать сгенерированный код, создавать собственные skills и автоматизации;
• понимал архитектуру приложений, API, интеграции и требования к безопасности и надёжности систем;
• умел общаться с клиентами, проводить интервью, выявлять их потребности и предлагать продуктовые решения;
• умел работать с продуктовыми метриками и принимать решения на основе данных.

Будет плюсом, если кандидат:

• работал с продуктами для ритейла, программами лояльности, CRM, маркетинговой автоматизацией или e-commerce;
• знаком с нашим стеком: .NET, React, Kubernetes, Kafka;
• участвовал в выделении сервисов или продуктов из монолитной платформы;
• может показать примеры продуктов или крупных функций, которые самостоятельно довёл до продакшна;
• опыт работы с большими тестовыми наборами и их оптимизацией.

Чем предстоит заниматься?

• отвечать за развитие одного или нескольких продуктов Loymax: определять их границы, приоритеты и планы развития;
• общаться с клиентами и командой пресейла, разбираться в задачах ритейлеров и находить решения;
• проектировать и разрабатывать продукт с помощью ИИ-агентов — от интерфейса до бэкенда и базы данных;
• выпускать изменения в продакшн через общий процесс разработки: тестирование, code review, CI/CD, деплой и мониторинг;
• интегрировать продукты с платформой Loymax, учитывать требования к архитектуре, безопасности и нагрузке;
• отслеживать продуктовые метрики, анализировать обратную связь и улучшать продукт после запуска;
• проводить демонстрации новых возможностей для клиентов и команды продаж.

Что вам может быть интересно о Loymax:

• сейчас мы сотрудничаем с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
• у нас офисы в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
• каждый год мы проводим аттестации, на которых определяем траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого;
• у нас есть своя волейбольная команда и к ней может присоединиться любой желающий с первого рабочего дня.

Условия у нас ─ это:

• работа в аккредитованной IT-компании;
• официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
• график 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
• отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;
• оплата дополнительных курсов, а также занятий английским от Skyeng, потому что мы поощряем развитие;
• компенсация медицинского обслуживания, потому что мы заботимся о здоровье наших сотрудников;
• ежемесячная компенсация части стоимости спортивного абонемента, потому что поощряем занятия спортом;
• уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
• возможность в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых;
• Мы создали прекрасную релакс зону в Томском офисе, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис или PlayStation, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.

ГК "ИнфоТеКС", входящая в ТОП-10 компаний России в сфере защиты информации, лидер в разработке средств защиты информации, приглашает в команду Системного аналитика на проект, направленный на разработку решений для защищённого электронного документооборота и обмена данными между ведомствами и организациями.

Предстоящие задачи:

• Взаимодействие с заказчиками: выявление, анализ, описание и согласование бизнес-требований, анализ требований регуляторов и нормативной документации;
• Анализ бизнес-процессов заказчика и формирование концепции решения;
• Взаимодействие с проектной командой и кросс-продуктовыми командами: презентация требований, сбор трудоёмкости, согласование;
• Декомпозиция бизнес-процессов, формирование функциональных и нефункциональных требований;
• Сопровождение требований на всём этапе жизненного цикла.

Ожидания от квалификации:

• Опыт работы системным аналитиком от 3 лет;
• Опыт декомпозиции бизнес-процессов, разработки бизнес- и системных требований, сценариев использования;
• Владение инструментами моделирования и описания требований: BPMN, диаграммы Sequence и Use case (UML), модель C4;
• Системное мышление, умение структурировать информацию, понимание процесса разработки ПО и его жизненного цикла;
• Опыт проведения встреч с бизнесом и командами разработки.

Преимущество:

• Знание основ PKI: принципы работы инфраструктуры открытых ключей, сертификаты и электронная подпись;
• Понимание принципов работы СМЭВ: опыт интеграции с системами межведомственного электронного взаимодействия и государственными информационными системами;
• Знания в области информационной безопасности и понимание требований регуляторов в области защиты персональных данных;
• Опыт прохождения сертификации ФСТЭК/ФСБ.

Условия работы:

• Работа в офисе: Томск, проспект Кирова, 51а ст15;
• Официальное оформление по ТК РФ, полностью «белая» заработная плата, оплачиваемые отпуска и больничные;
• График работы 5/2, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
• Изучение английского онлайн и занятия в тренажерном зале по корпоративным ценам;
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании;
• Чай и кофе в офисе за счёт компании;
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы.

Компания «Универсальные Терминал Системы» (UTS) — российский производитель интерактивного оборудования и программных решений для образования, бизнеса и индустрии развлечений.

С 2009 года мы разрабатываем и производим оборудование в Томске. Наша продукция поставлялась более чем в 65 стран мира и используется в образовательных учреждениях, музеях, государственных организациях и коммерческих компаниях.

Мы ищем юриста с опытом ведения кадрового делопроизводства, который возьмёт на себя юридическое и кадровое сопровождение компании.

Нам нужен не просто специалист, умеющий качественно выполнять текущие задачи, а человек, способный выстраивать процессы, систематизировать работу и внедрять современные инструменты автоматизации.

Наша цель — организовать юридическую и кадровую работу так, чтобы типовые операции выполнялись по понятным алгоритмам, документы и сроки находились под контролем, а количество ручной работы постоянно сокращалось.

Чем предстоит заниматься

Юридическое сопровождение:

• Подготовка, проверка и согласование договоров с контрагентами.

• Ведение претензионно-исковой работы, подготовка процессуальных документов.

• Представление интересов компании в судах, государственных органах и иных организациях.

• Сопровождение исполнительных производств, взаимодействие с судебными приставами.

• Правовое консультирование руководства и сотрудников компании.

• Подготовка внутренних нормативных документов, положений, регламентов и доверенностей.

• Контроль сроков действия сертификатов, патентов, разрешительных документов, взаимодействие с профильными организациями.

• Организационное сопровождение вопросов охраны труда, обязательной отчётности и взаимодействия с контролирующими органами.

Кадровое делопроизводство:

• Полное ведение кадрового делопроизводства по нескольким юридическим лицам и ИП.

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков и других кадровых изменений.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и должностных инструкций.

• Ведение штатного расписания, графиков отпусков, кадровых реестров и личных дел.

• Учёт рабочего времени, контроль табелей, взаимодействие с бухгалтерией по вопросам оплаты труда.

• Ведение воинского учёта.

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности, взаимодействие с СФР и другими государственными органами.

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

Систематизация и автоматизация процессов:

• Анализ существующих юридических и кадровых процессов, выявление избыточных ручных операций.

• Разработка понятных регламентов, шаблонов документов, чек-листов и алгоритмов работы.

• Организация единой системы учёта документов, задач и контрольных сроков.

• Настройка и развитие рабочих процессов в Битрикс24, 1С и других используемых системах.

• Применение искусственного интеллекта для подготовки, анализа и проверки документов, поиска информации и автоматизации рутинных задач.

• Постановка задач техническим специалистам по автоматизации процессов и контроль их реализации.

Наши ожидания

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы юристом с практическим ведением кадрового делопроизводства.

• Хорошее знание трудового, гражданского и процессуального законодательства РФ.

• Опыт договорной и претензионно-исковой работы.

• Уверенное владение офисными программами и электронным документооборотом.

• Опыт работы с 1С, Битрикс24, Контуром или аналогичными системами.

• Системное мышление, организованность, внимательность к деталям.

• Умение самостоятельно определять приоритеты, контролировать сроки и доводить задачи до результата.

Будет преимуществом:

• Опыт автоматизации кадрового или юридического документооборота.

• Практическое использование ChatGPT и других ИИ-инструментов в профессиональной деятельности.

• Опыт разработки внутренних регламентов и внедрения бизнес-процессов.

• Опыт ведения воинского учёта и взаимодействия с контролирующими органами.

Что мы предлагаем

• Работу в российской производственной компании с собственными разработками и широким ассортиментом продукции.

• Заработную плату до 90 000 ₽ на руки: оклад 70 000 ₽ + ежемесячная премия до 20 000 ₽ по результатам работы.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График работы: понедельник — пятница, с 9:00 до 18:00.

• Работу в офисе компании в Томске.

• Прямое взаимодействие с руководством компании.

• Возможность самостоятельно выстраивать и совершенствовать процессы в своей зоне ответственности.

• Использование современных цифровых инструментов и технологий искусственного интеллекта в ежедневной работе.

Нам важно, чтобы результатом вашей работы были не только своевременно подготовленные документы, но и эффективно организованная система юридического и кадрового сопровождения компании.

Если вам интересно не просто выполнять задачи, а улучшать процессы и видеть результаты своей работы — будем рады знакомству.

«НА РУКАХ» — сеть детских спортивных центров по ОФП и воркауту (4 центра). Мы превращаем спорт в увлекательный процесс, здесь каждый ребенок видит свой прогресс в реальных цифрах и контрольных точках, обретая в лице тренера наставника, а в зале — поддерживающее комьюнити.

Нам 3 года и каждый год мы растём минимум в два раза, увеличивая количество и качество центров, и прямо сейчас готовимся к открытию новых филиалов с последующим выходом на федеральный уровень.

Кого мы ищем:
Сильного маркетолога, который усилит онлайн и офлайн маркетинг нашей сети и будет выполнять план по квалифицированным лидам на 100%+

Чем предстоит заниматься:

В целом:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговые стратегии;
• Управлять подрядчиками по трафику и специалистом по SMM;
• Организовывать и развивать отдел маркетинга;
• Выполнять план по квалифицированным лидам (при соблюдении CAC/CPO);
• Анализировать и улучшать цифровые показатели.
  

Digital-маркетинг 50%:

• запускать и оптимизировать digital-каналы маркетинга;
• искать новые каналы привлечения клиентов и тестировать гипотезы;
• искать площадки для рекламных посевов;
• увеличивать конверсию посадочных страниц, конвертеров и воронок.

Офлайн-маркетинг 50%:

• искать подходящие мероприятия и организовывать участие компании;
• работать с промоутерами и партнёрами;
• контролировать рекламные офлайн-активности;

Что нам важно:

• опыт работы в маркетинге от 2 лет;
• понимание digital-маркетинга и рекламных каналов;
• умение работать с цифрами и делать выводы из данных;
• опыт постановки задач, управления и работы с подрядчиками;
• самостоятельность и способность доводить задачи до результата;
• инициативность — нам важно, чтобы ты не только выполнял задачи, но и предлагал свои идеи;
• готовность работать с офлайн-маркетингом и периодически выезжать на мероприятия.

Будет большим плюсом: опыт в EdTech, дополнительном образовании или проектах с детской/родительской аудиторией, а также опыт работы с промоутерами и мероприятиями.

Условия:

• Оплата: оклад от 70 000 рублей + KPI, совокупно до 130 000 рублей;
• График: 5/2 по 8 часов, предпочтительно с 10:00 до 19:00;
• Гибридный формат работы: бо́льшую часть работы можно сделать из дома;
• Возможность карьерного роста в растущем бизнесе;
• Бесплатные тренировки в любом центре;
• Корпоративные мероприятия для сотрудников;
• Адекватное лояльное руководство и коллектив.

Пример задач за последний месяц:

1. Создать подписную страницу в сообществе VK
2. Провести закупку в рекламы в Telegram Ads
3. Найти новые каналы в соцсетях для посевы
4. Обновить данные по лидам для подрядчиков
5. Проанализировать рекламную закупку конкурентов

Откликайтесь на вакансию прямо сейчас!

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2 лет;
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки;
• Отличное знание стандартного пакета программ Microsoft Office;
• Знание делопроизводства;
• Стрессоустойчивость, умение расставлять приоритеты, организовать рабочий процесс, работать в мультизадачном режиме;
• Исполнительность, аккуратность, внимательность, коммуникабельность.

Обязанности:

• Ведение деловой переписки;
• Составление и реализация планов работ Томского РО ООО «СоюзМаш»;
• Создание материалов для публикации, организация и проведение различных мероприятий и PR-компаний;
• Представительство во взаимоотношениях с органами власти, профсоюзами, общественными организациями;
• Работа со СМИ;
• Составление служебных записок в адрес руководителей организации;
• Взаимодействие с контактными лицами членов руководящих органов Союза;
• Организация проведения заседаний регионального Совета Томского РО ООО «СоюзМаш», участие в подготовке соответствующих протоколов и решений;
• Составление и ведение списков приглашенных на мероприятия руководителей предприятий-членов Союза, других приглашенных к участию в мероприятиях лиц;
• Участие в подготовке предложений и проработка вопросов по приобретению корпоративной рекламной и сувенирной продукции;
• Составление и ведение списков учета корпоративной продукции;
• Подготовка отчетов по проведенным мероприятиям;
• Подготовка ежемесячных отчетов о деятельности РО ООО «СоюзМаш»;
• Осуществление оперативной связи со сторонними организациями по вопросам текущей деятельности в рамках своей компетенции;

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
• Место работы: г. Томск, ул. Красноармейская д.99а.
• ДМС после испытательного срока
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение
• Коллективный договор
• Компенсация работникам занятия спортом
• Санаторно-курортное обеспечение

Обязанности:

• Создание целостной маркетинговой стратегии, развитие существующих и внедрение новых каналов продвижения;
• еженедельное, ежеквартальное, ежегодное планирование, отслеживание сроков и качества выполнения реализуемых задач;
• подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета;
• разработка отчетов с ключевыми показателями эффективности и контроль их ведения, в том числе работа со сквозной аналитикой;
• анализ конкурентной среды;
• Разработка стратегии развития продаж, продвижения товаров предприятия на рынке, осуществлять выбор каналов сбыта.
• Проведение встреч с партнёрами фирмы, представителями СМИ, социальных сетей по вопросам, относящимся к маркетинговой деятельности.
• Перспективное планирование объемов продаж по предприятию и контроль выполнения планов продаж.
• Разработка правил ценообразования и ценовой политики;
• Разработка и оптимизация бизнес-процессов в сфере продаж.
• Подготовка предложений по параметрам реализуемых товаров относящихся к маркетингу (стиль, сервис, цены и пр.).
• Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет.
• опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3-х лет;
• понимание рынка В2В, В2С, B2G (специфика и основные инструменты продвижения);
• умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями;
• хорошее знание офисных программ;
• знания в сфере создания интернет-ресурсов.
• Успешный опыт работы в управлении продажами.
• Отличное понимание закономерностей развития бизнеса, планирования продаж, принципов ценообразования, маркетинга; умение быстро вникнуть в конъюнктуру рынка, знание основ/принципов автоматизированного складского учета, логистики.
• Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности.
• Нацеленность на результат, ответственность, выраженные лидерские качества

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
• Годовое премирование по итогам работы;
• Пересмотр заработной платы ежегодно;
• Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
• Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока;
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
• Коллективный договор.

Обязанности:

• Разработка конкретных планов внутренней и внешней политики организации в области связей с общественностью.
• Разработка плана на год и более в области внутренней и внешней политики организации в области связей с общественностью.
• Осуществление постоянного взаимодействия и поддержки контактов с представителями средств массовой информации и общественности.
• Подготовка пресс-релизов и других информационных материалов для представителей средств массовой информации, проведение мониторинга электронных и печатных средств массовой информации, участие в подготовке информационно-аналитических материалов для внутреннего пользования.
• Разработка информационно-рекламных материалов, подготовка текстов для корпоративного издания, официального WEB-ресурса организации.
• Участие в подготовке заданий для социологических исследований и составлении итоговых отчетов по результатам проведения мероприятий информационно-рекламного характера.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг/реклама/журналистика);
• Профильный положительный опыт работы: в сфере журналистики, PR, связях с общественностью.
• Грамотность
• Креативность
• Высокие коммуникативные навыки

Условия:

• Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
• Годовое премирование по итогам работы;
• Пересмотр заработной платы ежегодно;
• Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
• Участие в профессиональных конференциях;
• Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
• Корпоративные мероприятия;
• ДМС после испытательного срока;
• Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
• Коллективный договор.

Обязанности:

• Осуществление контроля за состоянием и правильностью работы систем АСУ ТП предприятия;

• Осуществление оперативного ремонта систем АСУ ТП предприятия;

• Осуществление модернизации существующего оборудования (в рамках корректировки ПО, доработки аппаратных решений);

• Участие в проработках технико-коммерческих предложений;

• Участие в разработках проектной документации для систем АСУ ТП;

• Участие в разработке, внедрении и сопровождении программ верхнего и контроллерного уровней систем АСУ ТП.

Требования:

• Наличие подтверждающий документов повышения квалификации в области программирования АСУ ТП (если базовое образование не включало в себя куры по программированию) - обязательно.

• Наличие завершенных проектов в качестве исполнителя/руководителя в АСУ ТП (программирование PLC/SCADA)- обязательно.

• Наличие группы допуска по эл. безопасности не менее 3 до 1000В - желательно;

• Наличие подтверждающий документов повышения квалификации в области АСУ ТП (программирование ПЛК\SCADA\CAD системы\ТОИР и т.п.), приборов автоматики и КИПиА - желательно.

• Знание основ программирования ПЛК, опыт работы в одной из систем разработки;

• Знание основ Теории Автоматического Управления (ТАУ);

• Знание основ электротехники;

• Наличие курсов обучения работы с оборудованием Siemens (полевой уровень/PLC/SCADA);

• Владение офисными программами на уровне пользователя;

• Владение программами CAD (например AutoCAD, Компас и т.п.) на уровне "продвинутого" пользователя;

• Опыт работы с приводной техникой, частотными преобразователями,

• Опыт работы с системой 1С на уровне пользователя.

• Наличие курсов обучения работы с другим оборудование АСУ ТП;

• Опыт работы с системами ПОС, СКУД.

• Знание продуктов: TiaPortal. WinCC, CodeSys;

• Знание языка запросов SQL и умение работать с СУБД: MSSQL и др.;

• Знание протоколов MODBUS TCP/RTU, HART, Siemens S7, ProfiBus/ProfiNet и др.;

• Опыт работы с оборудованием фирмы Siemens;

• Опыт работы с технологией OPC;

• Опыт разработки распределенных систем.

Условия:

• Возможность получить уникальный опыт в большом проекте запуска второй очереди производства Туганского горно-обогатительного комбината "Ильменит";
• Официальное трудоустройство и социальный пакет;
• Место работы: с. Октябрьское (35 км. от Томска);
• Доставка служебным транспортом (время пути 50-60 минут): от пер. 1905 г. маршруты по Иркутскому тракту и Каштаку через Ново-Михайловка – Светлый – ДРСУ – Рассвет – Молодежный – Малиновка – Октябрьское.
• График работы: 5/2
• Праздничные и спортивные мероприятия, корпоративный командный досуг (волейбол);
• Дополнительные социальные гарантии: подарки для детей сотрудников, материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Работу в профессиональной и дружелюбной команде единомышленников, нацеленных на результат;
• Полис ДМС;

Хочешь придумывать рекламу, проверять свои идеи на реальных бюджетах и видеть, как они приводят B2B лидов?

Ищем самостоятельного и любознательного маркетолога для продвижения IT-продукта на международном рынке. Мы работаем в iGaming: предоставляем игровые решения для онлайн-казино. Наши клиенты — компании, которым нужны игры для своих платформ.

Твоя задача — находить способы заинтересовать этих клиентов и привлекать обращения через платную рекламу. Инструменты — Telegram Ads, Facebook Ads и др.

Опыт закупки рекламы приветствуется, но готовы рассмотреть начинающего специалиста. Важны аналитическое мышление, креативность и желание самостоятельно разбираться в задаче. На стажировке поможет опытный куратор.

Что предлагаем

• Доход от 100 000 ₽ на руки: оклад + бонусы за привлечённых клиентов. Итоговый заработок зависит от результатов.

• Оплачиваемую стажировку и поддержку опытного куратора.

• Работу с международным рынком и возможность развивать новое рекламное направление.

• Возможность предлагать идеи и тестировать подходы.

• Работу напрямую с руководителем продаж и маркетинга.

• Возможность официального оформления.

• Уютный офис в Томске: ул. Фрунзе, 240А, стр. 14.

• График 5/2, понедельник–пятница, с 12:00 до 20:00.

Что предстоит делать

• Изучать продукт и клиентов: их задачи, потребности и критерии выбора поставщика игр.

• Придумывать и тестировать рекламу: предложения, тексты, изображения и аудитории.

• Осваивать и запускать рекламу в Telegram Ads, Facebook Ads и др.

• Анализировать стоимость и качество обращений, вместе с продавцами отслеживать результат до сделки.

• Находить причины неудачных запусков и улучшать результаты.

Что ожидаем

• Самостоятельность: ищешь решения и доводишь задачи до конца.

• Пытливый ум: любишь разбираться, почему что-то работает и как сделать лучше.

• Аналитическое мышление: умеешь работать с цифрами и делать выводы.

• Креативность: находишь идеи и смотришь на рекламу глазами клиента.

• Обучаемость и упорство: применяешь знания и продолжаешь искать решение после неудач.

• Интерес к iGaming и готовность работать с продуктами для онлайн-казино.

• Готовность работать с материалами на английском. Можно пользоваться переводчиком.

Преимуществом будут опыт Telegram Ads, Facebook Ads и др., создание рекламных материалов и привлечение B2B-клиентов.

Откликайся! Расскажи о задаче, где ты самостоятельно нашёл решение и применил его на практике.

В Отдел систем 1С требуется программист 1С
Обязанности:

• Разработка и поддержка информационных систем на платформе 1С 8.3.

Требования:

• Образование высшее техническое.
• Понимание жизненного цикла разработки и процесса управления требований.
• Аналитическое и системное мышление.
• Знание платформы 1С 8.3.
• Знание Бухгалтерского учёта.
• Опыт работы с системами 1С: Бухгалтерия, ЗиК, Документооборот.

Личные качества и компетенции

• Ответственность – способность управлять рисками изменений в работающей бизнес-среде.
• Желание обучаться, развиваться – способность быстро осваивать новые субсистемы с фокусом на оптимизацию запросов и производительность.
• Внимательность к деталям - ориентация на высокую точность и качество выполняемой работы.
• Коммуникабельность – навык эффективного и тактичного взаимодействия на разных уровнях.

Условия:

• Заработная плата по результатам собеседования.
• Официальное трудоустройство.
• 5 дневная рабочая неделя с 8:30 до 17:30.

Компания «ЭКОЙЛ» – инновационная российская компания в области разработки технологий, производства биопрепаратов и технологического сопровождения по восстановлению нефтезагрязненных земель. Основа нашей деятельности - создание биопрепаратов и технологий для восстановления экологического баланса и соответствие требованиям международных стандартов на всех этапах деятельности.

Мы активно развиваемся и поэтому сейчас мы в поисках нашего сотрудника-единомышленника, который займет позицию Специалиста по кадрам.

Чем предстоит заниматься:

- Подбор персонала (размещение вакансий в средствах массовой информации; проведение отбора резюме кандидатов; проведение собеседований с кандидатами);

- Полное ведение кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, отпусков, увольнений, ведение личных дел, трудовых книжек (в т. ч. электронных), численность сотрудников – 20 человек;

- Ведение воинского учета;

- Ведение табеля учета рабочего времени;

- Учёт и оформление документов в 1С: ЗУП (приём, переводы, отпуска, больничные, увольнения, отчёты, настройки кадровых документов);

- Вести установленную отчётность в контролирующие органы (включая формы в СФР, Росстат, военный комиссариат и др.) и своевременно предоставлять данные.

Наши ожидания от специалиста:

• Оконченное высшее образование;
• Знание Microsoft Office;
• Знание Налогового кодекса, Законодательства о бухгалтерском учете, Федеральных законов и иных законодательных актов;
• Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП;
• Знание трудового законодательства;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Высокая внимательность к деталям, аккуратность в документах, готовность работать в режиме многозадачности.

Готовы предложить:

• Официальное трудоустройство с 1-ого рабочего дня;
• Стабильную и полностью официальную выплату заработной;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00 по производственному календарю;
• Возможности для профессионального роста и развития;
• Коллектив, который работает как «единый» организм с отлаженными процессами в рамках стандарта ISO 9001;
• Насыщенную корпоративную культуру со всеми праздниками и мероприятиями.

Обязанности:

• Доработка и сопровождение конфигураций 1С:ERP и 1С:Бухгалтерия предприятия;
• Разбирать инциденты в системах;
• Разработка и доработка интеграций с внешними сервисами (Честный знак, Деловые линии, Битрикс24, обмен с сайтом и т.д.);
• Доработка типовых и нетиповых конфигураций;
• Разработка дополнительных отчетов и обработок.

Требования:

• Опыт разработки на платформе 1С: Предприятие 8.3 от 3-х лет;
• Знание подсистем ERP:
- Управление закупками и продажами
- Производство
- Складской учёт (Управление запасами, себестоимость);
• Навыки оценки трудоёмкости задач;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Способность работать в режиме многозадачности (инциденты + разработка);
• Опыт прямого общения с пользователями: сбор требований, уточнение ТЗ, обучение работе с новым функционалом;
• Готовность работать в офисе.

Зарплата 120 000 + KPI

О РОЛИ

Мы ищем сильного стратега и практика на позицию руководителя маркетинга. Вы возьмёте на себя ответственность за P&L маркетинга (Product and Growth), развитие бренда AWT, вывод продуктов на новые уровни и построение бесшовного клиентского опыта. Вместе с командой лидеров компании AWT вы будете развивать маркетинговый микс продукта, формировать новостную повестку на рынке водоочистки и руководить небольшой, но талантливой командой подразделения.

ОСНОВНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

1. Product & Growth Marketing (тактика и P&L)

• Управление бюджетом маркетингового направления.
• Развитие и упаковка бренда AWT.
• Разработка и внедрение контент-стратегии и контент-матрицы (анализ конкурентов, дистрибуция контента).
• Организация участия в выставках в России и за рубежом.

2. Маркетинговый микс и продуктовый маркетинг

• Product: формирование ядра ценности продукта.
• Place: развитие каналов сбыта (сайт, соцсети, партнёрская сеть).
• Promotion: настройка таргетированной рекламы, SEO, email-маркетинга; работа с новостями на коллаборативной платформе Alfa-Portal.

3. Бренд и коммуникации (Tone of Voice)

• Контроль соблюдения брендбука (визуальный стиль, шрифты, цвета, графика) и платформы бренда (смысловой нарратив компании).
• Формирование Tone of Voice: правила написания текстов, стиль общения, слоганы.

4. Expert Content Marketing & PR

• Формирование репутации AWT как эксперта на рынке.
• Создание экспертного контента: подкасты, блоги, экспертные каналы.
• Размещение статей и кейсов на платформе Alfa-Portal и в медиа.

5. Client Success (KAM/CS и работа с клиентами)

• Управление клиентским опытом (CX) и построение положительного клиентского пути.
• Разработка и продвижение программ лояльности (AWT Priority, AWT Private с расширенным доступом к функциям) совместно с отделом клиентского опыта (ОКО) компании.
• Развитие партнёрской программы и локальных сообществ (Welcome to AWT).
• Участие в проведении вебинаров, конференций и мероприятий для развития дилеров и сотрудников совместно с образовательным и R&D-подразделениями компании.

6. Процессы и долгосрочная стратегия

• Настройка и регламентация рутинных процессов отдела.
• Внедрение и работа в системах: Bitrix24, Trello, Notion, Mind, Google Docs, Figma.
• Разработка долгосрочной стратегии: анализ рынка, SWOT-анализ, определение точек роста, составление CJM (Customer Journey Map).
• Работа с институтами развития (РЭЦ, ТПП и др.) по программам компенсации выставочной деятельности в России и за рубежом.

ТРЕБОВАНИЯ

• Опыт работы на позиции Head of Marketing / Marketing Director / Senior Marketing Manager от 3–5 лет (желательно в IT, SaaS, B2B или продуктовых компаниях).
• Подтверждённый опыт управления бюджетом подразделения.
• Опыт развития бренда.
• Понимание digital-маркетинга (SMM, SEO, таргетированная реклама, email-маркетинг).
• Опыт работы с инструментами аналитики.
• Навыки управления проектами и командами.
• Стратегическое мышление, креативность и умение работать с большими объёмами данных.

УСЛОВИЯ

• Формат работы: офис, командировки.
• График: полная занятость, 5/2.
• Оформление: по ТК РФ.
• Доход: фикс + бонус.
• Испытательный срок: 3 месяца.
• Подчинение: президенту группы AWT.

Обязанности:

• Внедрение, настройка, сопровождение программных решений на платформе «1С:Предприятие 8»;
• Доработка типовых и нетиповых конфигураций;
• Разработка дополнительных отчётов и обработок.

Требования:

• Среднее профессиональное, либо высшее техническое образование;
• Опыт работы с программными продуктами 1С не менее 3 лет;
• Умение разбираться в чужом коде;
• Знание функционала и внутреннего устройства типовых конфигураций 1С, таких как ERP (Комплексная автоматизация), ЗУП, Документооборот.
• Навыки доработки и изменения функционала типовых конфигураций 1С.
• Навыки работы с системами интеграции и взаимодействия конфигураций.

Отдельно оценивается:

• Умение и желание вникать в процессы предприятия и автоматизировать эти процессы
• Хорошее знание продуктов 1С на базе консультанта/аналитика или программиста, а лучше "и"
• Крайне желательно знание 1С:ERP

Условия:

• Заработная плата устанавливается по итогам собеседования в зависимости от квалификации и опыта претендента.
• Официальное трудоустройство, соц. пакет.
• Работа в офисе в г. Томск. Возможен смешанный вариант удалённой работы и работы в офисе. При удалённой работе (предпочтительно в г. Томск) обеспечение рабочего места на дому за счёт работодателя.
• Рабочий день с 9:00 до 18:00. Пятидневная рабочая неделя.

Стабильно развивающаяся компания. На рынке с 2002 года по предоставлению специальных транспортных услуг на нефтегазовых месторождениях.

Грамотное планирование задач. Достаточно интересных направлений для развития, каждое из которых может быть выделено отдельным проектом.

Возможна прокачка профессиональных навыков за счёт компании.

Сплочённый коллектив. Тренажёрный зал, бассейн за счёт компании.

В поисках людей, которые умеют находить людей!

Если вы всегда замечаете в толпе самых ответственных и надёжных, умеете чувствовать характер с первого взгляда и хотите стать частью команды, где ценят ваш талант видеть в людях потенциал — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Поиск и подбор кандидатов на позиции охранников (от размещения вакансий до выхода на работу)
• Проведение телефонных и личных собеседований
• Оценка профессиональных и личностных качеств соискателей
• Ведение базы кандидатов и отчётности по подбору
• Взаимодействие с начальниками охраны по вопросам подбора

Наши ожидания:

• Готовность учиться и развиваться в сфере подбора персонала
• Умение общаться с разными людьми, грамотная речь
• Ответственность, внимательность к деталям, организованность
• Навыки работы с компьютером на уровне пользователя
• Желание работать в команде и достигать результата
• Желательно наличие высшего юридического образования

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство с первого дня
• График работы 5/2, с 8:45 до 17:45
• Работа в офисе компании (без разъездов и ночных смен)
• Стабильная заработная плата и премии за результат
• Дружный коллектив и поддержка наставника
• Возможности для профессионального роста

NST – это аккредитованная IT-компания из Томска c крупными проектами, сильной командой и дружной атмосферой. Мы занимаемся разработкой уже более 15 лет, имеем свои продукты, развиваемся в разных сферах и осваиваем новые рынки.

Среди наших заказчиков в основном крупные нефтегазовые и промышленные компании. Мы предоставляем услуги по цифровизации, автоматизации бизнес-процессов, IT-консалтингу. Круто разрабатываем решения для САПР, создаем и наполняем ГИС. Уверенно говорим «круто», так как специализируемся на этом уже много лет.

Создали обучающий курс, в который вложили наши лучшие практики и опыт в области контроля качества. Цель данного курса сформировать у сотрудника единый начальный базис знаний и практических умений, чтобы быть полноценным и самостоятельным специалистом.

Чем предстоит заниматься:

• составление плана тестирования проекта;
• ручное тестирование через агента ИИ
• изучение и написание автотестов;
• сбор метрик, автоматизация тестирования коммерческих проектов
• анализ требований;
• составление тестовой документации (баг-репорты, чек-листы, тест-кейсы, отчёты о тестировании, релиз нотис);
• проведение ручного тестирования;
• тестирование API;
• составление пользовательской документации (руководства пользователя, программа методики испытаний).

Мы ждем от тебя:

• знание теории тестирования;

• внимательность и самостоятельность;

• коммуникативность;

• грамотную устную и письменную речь;

• желание развиваться в IT;

• Предоставляется стажировка очного формата;

• приветствуются навыки: SQL, Python, Selenium, Cypress (Java Script), Jira, Confluence, Postman, Devtools;

• стажировке длится 430 часов (3 месяца).

Мы предлагаем тебе:

• наставника, который будет отслеживать твоё обучение, а затем ты будешь работать с ним в паре на реальных проектах;

• отлаженный процесс производства ПО (ТЗ, требования, разработка, тестирование);

• командную работу в проектах с реальным практическим внедрением;

• ученическая стипендия при успешном прохождении стажировки 16 500 рублей (за весь период);

• сертификат от аккредитованной IT компании по завершении стажировки.

Что еще тебя ждет:

• работа в дружном и уникальном коллективе профессионалов, где в любой момент тебе помогут с любым вопросом;

• Кофе, чай и печеньки;

• зона для спорта (настольный теннис и аэрохоккей) и отдыха (диваны и PS-5).

Группа компаний «ГеоПроМайнинг» — одна из ведущих горнодобывающих компаний, специализирующаяся на разведке, добыче и переработке сурьмы, золота, серебра, цинка, свинца и других цветных металлов.

Приглашаем специалиста по кадрам для работы на месторождении Верхне Менкече (республика Саха, Якутия).

Уважаемые соискатели, заработная плата за 2 месяца работы составляет 320 000 руб. на руки, а оплата междувахтового отдыха (60 дней) составляет 24 000 руб.

Чем предстоит заниматься:

• Принимать первичные документы от сотрудников;
• Работать в 1С: ЗУП;
• Контролировать учет рабочего времени;
• Вести табель учета рабочего времени: собирать данные, взаимодействовать с руководителями подразделений, консолидировать и проверять информацию, вносить сведения в 1С: ЗУП;
• Подписывать кадровые документы с сотрудниками;
• Формировать списки на заезд на вахту и выезд;
• Собирать информацию о причинах увольнения, проводить выходные собеседования;
• Взаимодействовать с московским офисом по вопросам кадрового делопроизводства и закрытия табеля.

Наши ожидания:

• Знание Microsoft Office;
• Уверенные навыки работы в 1С: ЗУП;
• Знание основ кадрового делопроизводства;
• Опыт работы от 1 года;
• Готовность к работе вахтовым методом.

Мы предлагаем

• Место работы — месторождение Верхне-Менкече, Томпонский район (улус), Республика Саха (Якутия);
• График работы — вахтовый метод, 60/60;
• Заработная плата —за 60 рабочих дней 320 000 руб. на руки, а оплата междувахтового отдыха 24 000 руб. за 60 дней;;
• Полностью «белая» заработная плата, выплаты своевременно и без задержек;
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех социальных гарантий;
• Компания оплачивает проезд до места работы и обратно;
• Предоставляется проживание и трёхразовое питание;
• Обеспечение спецодеждой и средствами индивидуальной защиты (СИЗ).

MEDICAPRO — федеральный поставщик медицинского оборудования. С 2011 года работаем с медицинскими организациями по всей России.

Сейчас расширяем команду и ищем аналитика отдела продаж

Что предстоит делать:

1. Аналитика продаж и управление воронкой сделок

Разработка и контроль метрик конверсии по этапам CRM (от квалификации лида до выигранной сделки). Выявление «узких мест», где сделки зависают или срываются.

2. Тендерная аналитика (44-ФЗ, 223-ФЗ, коммерческие тендеры):

• Выгрузка закупок и планов-графиков, составление семантического ядра для выгрузок, обработка данных;
• Анализ-win/loss (почему мы выиграли или проиграли тендер);
• Мониторинг демпинга конкурентов и расчет предельно допустимых скидок (floor price) для участия в госзакупках;
• Анализ сезонности и цикличности бюджетного финансирования медицины;
• Региональная аналитика: Оценка потенциала регионов, анализ проникновения в местные ЛПУ. Расчет эффективности работы региональных менеджеров;
• Прогнозирование: Построение моделей прогнозирования выручки на квартал/год с учетом вероятности закрытия сложных многомиллионных контрактов.

3. Товарная аналитика и управление ассортиментом

• ABC-анализ товарного портфеля, классификация продуктовых линеек внутри портфеля по различным критериям;
• Аналитика вендоров и поставщиков. Ценовой анализ нашего предложения, анализ работы менеджеров отдела продаж с поставщиками, поиск уязвимых мест.

4. Аналитика рынка медицинского оборудования

• Мониторинг конкурентов и рынка: Отслеживание того, кто зашел на рынок, как меняются доли рынка, какие аналоги появляются у российских производителей.

5. Развитие инфраструктуры и управление командой

• Построение BI-системы: Архитектура и внедрение дашбордов (Yandex DataLens, BI-аналитика в Б24);
• Настройка CRM Битрикс24, создание роботов и бизнес-процессов для автоматизации, создание и модернизация текущих воронок и смарт-процессов;
• Формирование культуры data-driven принятия решений в компании.

Требования:

• Инициативность, ответственность, коммуникабельность;
• Культура работы с данными, понимание основ математической статистики (среднее, медиана, «выбросы» в данных, репрезентативность выборки и др.);
• Уверенное владение Excel (сложные формулы, ВПР, как преимущество Power Pivot и макросы);
• Работа с CRM-системами, Битрикс24 как преимущество (сущности CRM, автоматизации, построение воронок с смарт-процессов);
• Опыт работы с BI-системами (Яндекс Datalens, Power BI и др.);
• Навыки владения нейросетями для автоматизации рабочих процессов;
• Будет вашим преимуществом:
• Базовое владение Python для работы с данными (pandas, numpy и другие базовые библиотеки для анализа данных) или умение применять данные технологии с помощью нейросетей;

• Понимание основ SQL (JOIN, оконные функции, группировка и фильтрация данных).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня + полный социальный пакет;

• Наставничество и поддержка руководителя;

• Корпоративная база знаний и библиотека профессиональной литературы;

• Корпоративные мероприятия и подарки детям на Новый год;

• Современный офис, уютная кухня и зона отдыха;

• Корпоративный психолог.