Вакансии loymax: работа в IT и digital

Вакансии компании loymax в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 3. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Томск3

Страны с вакансиями

  • Россия3

Форматы работы

  • Офис3
hh.ru
loymax

QA-инженер / Тестировщик

loymax
от 140k ₽РоссияТомскОфис

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О продукте: Loymax — универсальная платформа, которая предлагает комплекс решений: CRM-систему/процессинг для создания и управления программами лояльности, модуль для коммуникаций с клиентами, аналитический модуль и рекомендательную систему на базе машинного обучения.

Стек: API- и интеграционные автотесты на C# (xUnit, NUnit), UI-автотесты на TypeScript/Playwright, MS SQL, Kafka, RabbitMQ, Kubernetes, ELK, Azure DevOps, Allure TestOps.

Кого мы ищем: тестировщика с сильной базой тестирования, который умеет самостоятельно оценивать риски, выбирать нужные проверки, разбираться в причинах багов и принимать решения о готовности задач.

У нас собственный агентный контур (harness). AI-агент проверяет задачи на стенде и собирает доказательства — ответы API, данные из БД, логи. QA анализирует результаты, перепроверяет спорные моменты и решает, можно ли принимать задачу. По мере погружения в работу вы сможете переносить свою экспертизу в агента через skills.

Вы будете работать в команде интеграции продуктов вместе с разработчиками и DevOps, тестировать интеграционные сервисы и их взаимодействие с другими продуктами компании и внешними системами.

Чем предстоит заниматься?

  • участием в обсуждении задач до разработки, уточнением требований, выявлением рисков и предложением критериев приёмки;
  • тестированием интеграционных сервисов, их API, взаимодействия с БД, другими продуктами и внешними системами;
  • приёмкой задач с помощью AI-агента, разбором его проверок и доказательств, перепроверкой спорных случаев на стенде и самостоятельным принятием решения о готовности задачи;
  • ручным исследовательским и регрессионным тестированием, самостоятельным выбором проверок с учётом рисков и существующего покрытия автотестами;
  • поиском и локализацией багов, написанием баг-репортов, проверкой фиксов и добавлением проверок, чтобы баги не повторялись;
  • подготовкой тестовых данных и настройкой стендов через SQL, API и скрипты, созданием моков внешних систем;
  • запуском и разбором автотестов, анализом падений в Allure TestOps и Azure DevOps, поиском причин в продукте, тестах, окружении или данных;
  • участием в развитии агентных проверок и skills, добавлением сценариев на основе найденных багов и оценкой качества работы агента.

Мы бы хотели, чтобы кандидат:

  • составлял чек-листы и тест-кейсы, знал техники тест-дизайна и умел объяснить, почему выбранного набора проверок достаточно;
  • имел опыт тестирования REST API через Postman или аналоги, работы с OpenAPI/Swagger, понимал авторизацию по токенам, идемпотентность, retry policy и таймауты;
  • уверенно работал с SQL (JOIN, агрегаты, подзапросы) и DevTools для разбора проблем в веб-приложениях;
  • умел самостоятельно локализовать баг до первопричины и написать баг-репорт, по которому разработчик воспроизведёт проблему без уточнений;
  • умел читать и дорабатывать автотесты на C# (xUnit, NUnit), TypeScript (Playwright) или другом языке и был готов перейти на наш стек;
  • имел опыт работы с Git и CI/CD, создания pull request и умел по логам сборки, коду теста и требованиям самостоятельно определить причину падения — дефект продукта, ошибка теста, проблема окружения или данных.

Будет плюсом, если кандидат:

  • использовал AI-агентов для кода (Claude Code, Cursor, GitHub Copilot, Codex или аналоги) в задачах тестирования, критически проверял их результат, создавал свои skills, субагентов или MCP-серверы;
  • работал с Allure TestOps: связь тест-кейсов с автотестами, разбор падений;
  • писал автотесты с нуля на C# (xUnit, NUnit) или TypeScript/Playwright, которые прошли ревью и попали в общий репозиторий;
  • тестировал асинхронную обработку с Kafka, RabbitMQ и разбирал логи стенда через Kibana, Grafana Loki или Kubernetes;
  • занимался контрактным тестированием (Pact или аналоги) для проверки совместимости API и сообщений между независимо выпускаемыми сервисами;
  • тестировал отказоустойчивость интеграций: ретраи, дубли, порядок сообщений, обработку сбойных сообщений;
  • проводил нагрузочное тестирование с JMeter, Taurus или аналогами, готовил сценарии, запускал тесты и анализировал результаты.

Что вам может быть интересно о Loymax:

  • сейчас мы сотрудничаем с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
  • у нас офисы в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
  • каждый год мы проводим аттестации, на которых определяем траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого;
  • у нас есть своя волейбольная команда и к ней может присоединиться любой желающий с первого рабочего дня.

Условия у нас ─ это:

  • работа в аккредитованной IT-компании;
  • официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
  • график 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
  • отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;
  • оплата дополнительных курсов, а также занятий английским от Skyeng, потому что мы поощряем развитие;
  • компенсация медицинского обслуживания, потому что мы заботимся о здоровье наших сотрудников;
  • ежемесячная компенсация части стоимости спортивного абонемента, потому что поощряем занятия спортом;
  • корпоративный доступ к передовым ИИ-агентам для разработки и автоматизации рабочих задач;
  • уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
  • возможность в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых. Мы создали релакс зону в Томском офисе, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис или PlayStation, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.
hh.ru
loymax

Frontend Tech Lead

loymax
Зарплата не указанаРоссияТомскОфис

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О продукте: Loymax — универсальная платформа, которая предлагает комплекс решений: CRM-систему/процессинг для создания и управления программами лояльности, модуль для коммуникаций с клиентами, аналитический модуль и рекомендательную систему на базе машинного обучения.

Технологии: .NET, микросервисы в Kubernetes, доставка через ArgoCD по GitOps, Kafka, SQL Server и PostgreSQL, React, Flutter, Azure DevOps.

Кого мы ищем: техлида, который подхватит и будет развивать уже работающую систему микрофронтендов. Сейчас каждый микросервис поставляет свой интерфейс через общий конвейер, а пользователь видит единый продукт.

Отдельного дизайнера у нас нет, поэтому важно не только хорошо разбираться в технологиях, но и уметь самостоятельно проектировать понятные и аккуратные интерфейсы.

Мы бы хотели, чтобы кандидат:

  • работал во фронтенде от 5 лет, из них от 2 лет — техлидом или архитектором;
  • хорошо знал React и TypeScript, умел принимать и обосновывать архитектурные решения;
  • имел опыт работы с микрофронтендами (Module Federation, single-spa или аналоги) и понимал, как организовать их взаимодействие;
  • создавал или развивал дизайн-систему и библиотеку компонентов;
  • самостоятельно проектировал интерфейсы и мог показать примеры своих работ;
  • разбирался в CI/CD, сборке и развёртывании фронтенда, в том числе в Kubernetes;
  • использовал ИИ-инструменты и агентов в разработке и понимал, как с их помощью улучшить работу команды.

Будет плюсом, если кандидат:

  • работал с монорепозиториями, например Nx;
  • знает принципы доступности интерфейсов (WCAG);
  • имеет опыт автоматизированного тестирования интерфейсов, например, с Playwright.

Чем предстоит заниматься?

  • развивать существующую систему микрофронтендов: основное приложение, модули, правила их взаимодействия, общую маршрутизацию и авторизацию;
  • организовать независимую сборку и выпуск модулей вместе с микросервисами, настроить версионирование и возможность отката изменений;
  • развивать дизайн-систему и библиотеку компонентов, чтобы все интерфейсы, включая консоль управления платформой, выглядели и работали единообразно;
  • самостоятельно проектировать интерфейсы и продумывать ключевые пользовательские сценарии;
  • определять стандарты разработки, проводить проверку кода и помогать фронтенд-команде расти;
  • следить за соблюдением стандартов и помогать командам использовать общие компоненты и подходы;
  • настроить отслеживание ошибок и производительности фронтенда, находить и устранять проблемы.

Что вам может быть интересно о Loymax:

  • сейчас мы сотрудничаем с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
  • у нас офисы в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
  • каждый год мы проводим аттестации, на которых определяем траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого;
  • у нас есть своя волейбольная команда и к ней может присоединиться любой желающий с первого рабочего дня.

Условия у нас ─ это:

  • работа в аккредитованной IT-компании;
  • официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
  • график 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
  • отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;
  • оплата дополнительных курсов, а также занятий английским от Skyeng, потому что мы поощряем развитие;
  • компенсация медицинского обслуживания, потому что мы заботимся о здоровье наших сотрудников;
  • ежемесячная компенсация части стоимости спортивного абонемента, потому что поощряем занятия спортом;
  • уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
  • возможность в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых;
  • Мы создали прекрасную релакс зону в Томском офисе, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис или PlayStation, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.
hh.ru
loymax

Product Builder

loymax
Зарплата не указанаРоссияТомскОфис

Loymax — продуктовая IT-компания, разрабатывающая платформу управления системами лояльности и маркетинговыми коммуникациями для сетевого ритейла.
Наша платформа обрабатывает десятки тысяч транзакций в секунду, поэтому мы работаем с современными технологиями масштабирования, continuous delivery, нагрузочным тестированием и оптимизацией решений.

О продукте: Loymax — универсальная платформа, которая предлагает комплекс решений: CRM-систему/процессинг для создания и управления программами лояльности, модуль для коммуникаций с клиентами, аналитический модуль и рекомендательную систему на базе машинного обучения.

Технологии: .NET , микросервисы в Kubernetes, доставка через ArgoCD по GitOps,
Kafka, SQL Server и PostgreSQL, React, Flutter, Azure DevOps.

Кого мы ищем: специалиста, которому интересно не только писать код, но и разбираться в задачах клиентов, находить решения и самостоятельно доводить их до продакшна.

Мы бы хотели, чтобы кандидат:

  • имел от 4 лет коммерческого опыта в разработке цифровых продуктов, желательно B2B SaaS;
  • самостоятельно выводил продукты или крупные функции в продакшн и участвовал в их дальнейшем развитии;
  • уверенно владел full-stack разработкой: фронтенд, бэкенд, базы данных;
  • ежедневно работал с ИИ-агентами (Claude Code, Cursor или аналоги), умел проверять и дорабатывать сгенерированный код, создавать собственные skills и автоматизации;
  • понимал архитектуру приложений, API, интеграции и требования к безопасности и надёжности систем;
  • умел общаться с клиентами, проводить интервью, выявлять их потребности и предлагать продуктовые решения;
  • умел работать с продуктовыми метриками и принимать решения на основе данных.

Будет плюсом, если кандидат:

  • работал с продуктами для ритейла, программами лояльности, CRM, маркетинговой автоматизацией или e-commerce;
  • знаком с нашим стеком: .NET, React, Kubernetes, Kafka;
  • участвовал в выделении сервисов или продуктов из монолитной платформы;
  • может показать примеры продуктов или крупных функций, которые самостоятельно довёл до продакшна;
  • опыт работы с большими тестовыми наборами и их оптимизацией.

Чем предстоит заниматься?

  • отвечать за развитие одного или нескольких продуктов Loymax: определять их границы, приоритеты и планы развития;
  • общаться с клиентами и командой пресейла, разбираться в задачах ритейлеров и находить решения;
  • проектировать и разрабатывать продукт с помощью ИИ-агентов — от интерфейса до бэкенда и базы данных;
  • выпускать изменения в продакшн через общий процесс разработки: тестирование, code review, CI/CD, деплой и мониторинг;
  • интегрировать продукты с платформой Loymax, учитывать требования к архитектуре, безопасности и нагрузке;
  • отслеживать продуктовые метрики, анализировать обратную связь и улучшать продукт после запуска;
  • проводить демонстрации новых возможностей для клиентов и команды продаж.

Что вам может быть интересно о Loymax:

  • сейчас мы сотрудничаем с 70+ партнерами по всей стране и в ближнем зарубежье;
  • у нас офисы в 3-х городах России: Томск, Новосибирск и Москва;
  • каждый год мы проводим аттестации, на которых определяем траекторию дальнейшего развития и рост зарплаты каждого;
  • у нас есть своя волейбольная команда и к ней может присоединиться любой желающий с первого рабочего дня.

Условия у нас ─ это:

  • работа в аккредитованной IT-компании;
  • официальное трудоустройство, полностью белая заработная плата;
  • график 5/2 (суббота и воскресенье выходные), гибкое начало рабочего дня - с 8.00 до 10.00, восьмичасовой рабочий день;
  • отсутствие дресс-кода, потому что мы уважаем индивидуальность каждого;
  • оплата дополнительных курсов, а также занятий английским от Skyeng, потому что мы поощряем развитие;
  • компенсация медицинского обслуживания, потому что мы заботимся о здоровье наших сотрудников;
  • ежемесячная компенсация части стоимости спортивного абонемента, потому что поощряем занятия спортом;
  • уютные офисы и кухни, где всегда есть ароматный кофе и чай, сладости и фрукты;
  • возможность в течение рабочего дня переключаться на качественный отдых;
  • Мы создали прекрасную релакс зону в Томском офисе, где можно расслабиться на мягких диванчиках, поиграть в настольный теннис или PlayStation, почитать или сделать массаж в кресле YAMAGUCHI.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.