Начальник отдела маркетинга
научно-исследовательский институт полупроводниковых приборов · Томск · 1 июн.
от 100k ₽office
Обязанности:
- Создание целостной маркетинговой стратегии, развитие существующих и внедрение новых каналов продвижения;
- еженедельное, ежеквартальное, ежегодное планирование, отслеживание сроков и качества выполнения реализуемых задач;
- подготовка, обоснование и реализация маркетингового бюджета;
- разработка отчетов с ключевыми показателями эффективности и контроль их ведения, в том числе работа со сквозной аналитикой;
- анализ конкурентной среды;
- Разработка стратегии развития продаж, продвижения товаров предприятия на рынке, осуществлять выбор каналов сбыта.
- Проведение встреч с партнёрами фирмы, представителями СМИ, социальных сетей по вопросам, относящимся к маркетинговой деятельности.
- Перспективное планирование объемов продаж по предприятию и контроль выполнения планов продаж.
- Разработка правил ценообразования и ценовой политики;
- Разработка и оптимизация бизнес-процессов в сфере продаж.
- Подготовка предложений по параметрам реализуемых товаров относящихся к маркетингу (стиль, сервис, цены и пр.).
- Активная работа с персоналом: внедрение стандартов продаж, обучение и развитие сотрудников.
- Высшее образование.
- Опыт работы в области маркетинга не менее 5 лет.
- опыт работы на руководящих позициях в маркетинге от 3-х лет;
- понимание рынка В2В, В2С, B2G (специфика и основные инструменты продвижения);
- умение ставить задачи и эффективно взаимодействовать с другими подразделениями;
- хорошее знание офисных программ;
- знания в сфере создания интернет-ресурсов.
- Успешный опыт работы в управлении продажами.
- Отличное понимание закономерностей развития бизнеса, планирования продаж, принципов ценообразования, маркетинга; умение быстро вникнуть в конъюнктуру рынка, знание основ/принципов автоматизированного складского учета, логистики.
- Умение самостоятельно принимать решения, умение видеть задачи глобально, аналитические способности.
- Нацеленность на результат, ответственность, выраженные лидерские качества
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
- Конкурентная заработная плата устанавливается по результатам собеседования, выплачивается без задержек 2 раза в месяц
- Годовое премирование по итогам работы;
- Пересмотр заработной платы ежегодно;
- Профессиональное обучение (сертификация, курсы) за счет предприятия;
- Компенсация спорта/санаторно-курортного лечения;
- Корпоративные мероприятия;
- ДМС после испытательного срока;
- Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение;
- Коллективный договор.