Frontend Tech Lead

О компании: ГК «БАРС» — технологичная компания из Казани. Работаем на стыке автомобилей, цифровых решений и сертификации, меняя подход к рынку. Один из ключевых проектов — объединяющий услуги по ЭПТС, СБКТС и сертификации. Нам доверяют автосалоны, перевозчики и сервисы по всей стране.

О проекте: Automost.pro — новый IT-продукт в сфере авто, созданный в Казани. Мы разработали мобильное приложение в формате доски объявлений для продажи автомобилей — удобную альтернативу Auto.ru и Avito.

Штат команды Automost.pro незаметно вырос до 7 человек, поэтому сейчас мы ищем сильного кандидата с опытом коммерческой разработки и управленческими компетенциями на роль "Руководитель команды разработки".

Сайт: Next.js + React, PHP 8.3, Laravel 10, MySQL/PostgreSQL.
Приложение: исходник ReactNative, новая версия Flutter.

Зона ответственности:

• Ответственность за полный цикл разработки продуктов (сайт и моб. приложение) силами команды.
• Технические решения по здоровью продукта, направление рефакторинга и улучшения кодовой базы.
• Настройка командных процессов (код-ревью, таймлайны, база знаний, онбординг).
• Управление и развитие команды (постановка задач, контроль сроков и качества, рост разработчиков до самостоятельных владельцев контуров).
• Продуктовый блок (донесение целей бизнеса до команды, связывание фичи с ценностью для пользователей).

Для нас критически важны:

• Опыт разработки: 3+ лет коммерческой разработки (бэкенд или fullstack).
• Хорошее знание стека сайта и достаточный уровень по приложению, чтобы ставить задачи, проводить ревью и принимать результат.
• Опыт управления: 1+ года в роли TeamLead, TechLead или CTO в командах от 6 разработчиков, с развитием людей и передачей им самостоятельных зон.
• Сильные коммуникации: уметь объяснять решения команде и бизнес-стороне, держать фокус на результате.
• Дисциплина, структурность, высокий уровень эмпатии, гибкость.

Готовы предложить:

• Персональный оффер (Fix+KPI по результату команды), коррелирующий с вашим опытом и навыками;
• Грейдирование и рост бонусной части в рамках календарного года (так как проект на стадии коммерциализации);
• Комфортный офис в центре Казани с собственным паркингом (ул. Аграрная, 52);
• График пн-чт 9:00–18:00, пт 9:00–17:00;
• Прозрачные коммуникации и реальное влияние на продукт.

ООО «НПП КуйбышевТелеком-Метрология» Российский производитель приборов учёта газа и жидкостей приглашает на работу C++ разработчика, Техлида проекта. Работа В ОФИСЕ в г. САМАРА, п.г.т. Волжский. УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ!

Обязанности:

• Разрабатывать и развивать ПО на C++: серверные компоненты, логику управления устройствами, аутентификацией и пользовательскими сессиями.
• Проектировать архитектуру компонентов, интерфейсы и протоколы взаимодействия между сервером и устройствами.
• Самостоятельно реализовывать сложные участки системы, разбирать ошибки, устранять проблемы производительности и стабильности.
• Принимать технические решения, оценивать их последствия для безопасности, сопровождения и развития продукта.
• Декомпозировать задачи, оценивать трудоёмкость, проводить ревью кода и поддерживать единые подходы к разработке.
• Взаимодействовать с разработчиками аппаратной части, frontend, DevOps и тестировщиками.
• Развивать автоматизированное тестирование и техническую документацию.

• Уверенное владение современным C++17 и выше, опыт коммерческой разработки.
• Практический опыт технического лидерства: проектирование архитектуры, принятие технических решений, ревью и помощь разработчикам.
• Опыт разработки под Linux и понимание работы операционной системы.
• Уверенная работа с многопоточностью, синхронизацией, управлением памятью и временем жизни объектов.
• Опыт разработки сетевых приложений и клиент-серверных систем.
• Опыт работы с базами данных, понимание транзакций и согласованности данных.
• Умение диагностировать сложные ошибки, пользоваться отладчиками и профилировщиками.
• Понимание принципов безопасной разработки, аутентификации, авторизации и защиты взаимодействия между компонентами.
• Опыт работы с Gitlab, системами сборки и CI/CD.

• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Высокая зп. Уровень обсуждается с успешными кандидатами.
• Работа на территории современного производства в пгт.Волжский;
• ДМС;
• Компенсация ГСМ или доставка транспортом предприятия;
• Корпоративный спортивный зал;
• Групповые занятия йогой;
• Подарки детям сотрудников на Новый Год и 1 сентября;
• Возможность профессионального роста и обучения;
• Дружная команда профессионалов, поддержка и обмен опытом.

Neximus - Аккредитованная ИТ компания. Стабильность проверена 18-летним стажем. Мы работаем со многими компаниями Кирова и России, помогая им наладить безопасность в ИТ сфере, внедряем 1С, упорядочивая все бизнес-процессы клиентов. Наш потенциальный клиент - любой клиент у которого есть компьютерная техника и кто ведет свою деятельность в 1С.

Сейчас мы расширяемся. И в наш дружный и молодой коллектив мы ищем проактивного и инициативного разработчика 1С с функционалом тимлида.

Чем предстоит заниматься:

• Решать сложные задачи по разработке в 1С, проектировать технические решения и оценивать риски;
• Проводить код‑ревью, контролировать качество кода и соблюдение SLA;
• Декомпозировать требования, оценивать сроки, планировать спринты и релизы, вести бэклог;
• Участвовать в сопровождении клиентов и в проектных работах;
• Наставлять младших разработчиков, выстраивать стандарты разработки и процессы поддержки.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт от 4 лет на позиции старшего разработчика или тимлида 1С;
• Глубокое знание платформы «1С:Предприятие 8» и типовых конфигураций (2–3 решения, например «Бухгалтерия», «ЗУП», «УТ»), умение проектировать решения и оценивать риски;
• Уверенное владение языком 1С, языком запросов и СКД; навыки оптимизации отчётов и сложных выборок;
• Понимание интеграций (REST API, JSON/XML) и основ работы с СУБД (MS SQL, PostgreSQL) — умение находить узкие места в производительности;
• Опыт работы с Git, выстраивания процессов релизов, применения инструментов контроля качества (в т. ч. Vanessa Automation);
• Знание предметной области (бухучёт, кадровый и складской учёт) и актуальных требований законодательства;
• Навыки управления командой: планирование задач, код‑ревью, наставничество, настройка регламентов поддержки.

Личные качества

• Стрессоустойчивость, ответственность, проактивность;
• Системное мышление, организованность, внимание к деталям;
• Эмпатия, терпение, способность мотивировать и развивать команду;
• Умение аргументировать позицию, говорить «нет» и управлять ожиданиями бизнеса.

Что мы предлагаем:

• Работа в стабильной аккредитованной IT-компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ (со всеми социальными гарантиями);
• Комфортный график работы 5/2 (гибкое начало дня: с 8:00, 8:30 или 9:00);
• Зарплата: на испытательном сроке — 150 000 руб., после — 100 000–200 000 руб. (оклад + премия за выработку);
• Формат работы: офис, гибрид или удалённо.
  
  Если у Вас есть цель стать частью успешной команды, работающей с крупными корпоративными клиентами, где ценят ваш профессионализм, а результаты вознаграждаются достойно - ждем ваше резюме!