Работа в Казани: вакансии IT и digital

Мы — возрождённый локальный бренд с 200-летней историей. Мы производим настоящий кёнигсбергский марципан по аутентичным немецким рецептам с содержанием миндаля до 54% и только из натурального шоколада. У нас собственное производство и прямые продажи, что даёт нам уникальное преимущество: мы можем создавать продукт высочайшего качества, сохраняя исторический вкус и контроль на каждом этапе.

Основная цель
Продвижение бренда во всех каналах — digital, розница, туристические локации, спецпроекты, — запуск ярких инфоповодов и кратный рост продаж через интеграцию креативных решений и маркетинговой стратегии. Сделать M.Zappa не просто продуктом, а гастрономическим символом Калининграда.

Обязанности:

• Формирование и развитие команды: аудит ресурсов, подбор, найм и онбординг SMM, продюсеров, дизайнеров, видеографов и внешних продакшн‑команд. Построение сквозной маркетингово‑креативной структуры.

• Маркетинговая стратегия и big ideas: разработка и реализация интегрированных кампаний (бренд + performance) для вывода продукта в онлайн и масштабирования через креативные воронки.

• Управление каналами и бюджетами: планирование и распределение маркет‑бюджетов (digital, ATL/BTL, коллаборации), контроль ROMI, CAC, CPA и LTV, оптимизация расходов по каналам.

• Контент‑продакшн: управление полным циклом создания фото/видео контента от идеи и сценария до контроля монтажа и релиза; обеспечение контента, оптимизированного под алгоритмы соцсетей и performance.

• Коллаборации и PR: поиск и реализация партнёрств с брендами, художниками и инфлюенсерами; запуск спецпроектов и UGC‑кампаний.

• Visual identity & упаковка: участие в создании айдентики и упаковки, выработка единого визуального кода для всех touchpoint‑ов.

• Аналитика и тестирование: внедрение метрик и моделей атрибуции, A/B‑тесты, мониторинг beauty и digital‑трендов; раннее внедрение AI, CGI и интерактивных форматов.

• Синергия Online + Offline: разработка решений для точек продаж и витрин, стимулирующих UGC и офлайн→онлайн конверсии.

• Взаимодействие с продуктом и коммерцией: тесная работа с продуктовой командой, продажами и ecom для конвертации креатива в реальные продажи.

Требования:

• Опыт 3–5+ лет на позиции руководителя в маркетинге/креативе (в агентстве или на стороне бренда).

• Опыт управления командами (продюсеры, SMM, дизайнеры, видеографы) минимум 3 года.

• Практика работы с performance‑каналами: соцсети, таргет/поиск, email.

• Навыки управления бюджетом и понимание ключевых метрик (ROMI, CAC, CPA, LTV)

• Насмотренность и вкус в сегментах Beauty/Lifestyle, сильное портфолио успешных кейсов

• Умение писать сильные сценарии, знание алгоритмов соцсетей и опыт организации сложных съемок

• База проверенных подрядчиков — преимущество

• Лидерство, презентационные навыки и умение «продавать» стратегию руководству.

• Достойный уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом).
• Возможность реализовать самые смелые идеи с адекватными бюджетами.
• Комфортный современный офис в центре Калининграда.
• Официальное трудоустройство
• Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад + бонусная часть по результатам работы.
• Корпоративные мероприятия, праздники и подарки сотрудникам.
• Скидки на продукцию бренда M.Zappa.
• Возможность посещения профильных выставок, конференций и профессиональных мероприятий за счет компании.
• Дружная команда, открытое руководство и комфортная рабочая атмосфера.

Т‑Банк — это амбициозные ИТ-проекты и высоконагруженные системы: от мобильного банка и облачного колл-центра до инвестиционных площадок и ML-продуктов. Наша пользовательская аудитория — более 49 млн человек.

Важная часть команды — SRE-инженеры, которые отвечают за надежность и отказоустойчивость приложений и инфраструктуры. Мы ищем специалистов от уровня миддл до лидов.

Вам у нас понравится, если вы:

• Понимаете важность стабильной работы приложений

• Любите анализировать причины сбоев в работе софта и инфраструктуры

• Разделяете принцип проактивности: лучше предотвратить сбой, чем потом его устранять

• Хотите автоматизировать рутину, чтобы заниматься более интересными задачами

Узнать больше о профессии и команде: SRE-инженеры в Т‑Банке.
Подготовиться к интервью: как проходит интервью по SRE.

• Разрабатывать инструменты для повышения надежности информационных систем
• Участвовать в устранении сбоев и расследовании их причин
• Повышать Observability приложений
• Проектировать, внедрять и поддерживать метрики для мониторинга
• Поддерживать бесперебойную работу сервисов
• Автоматизировать рутинную работу
• Проектировать и внедрять отказоустойчивую архитектуру приложений
• Договариваться с коллегами и находить лучшие решения для проекта

• Умеете работать с Linux на уровне системного администратора
• Уверенно владеете одним из языков программирования: Go, C#, Python, Java и другие
• Понимаете принципы построения CI/CD-пайплайнов и IaC-подхода
• Ориентируетесь в ИТ: сетях, работе с данными, протоколах интернета, RPC и другом
• Работали с системами контроля версий Git
• Работали с системами мониторинга Prometheus и Grafana, агрегаторами логов Splunk, ELK и Graylog
• Работали с системами контейнеризации и оркестрации Docker и k8s
• Можете быстро принимать решения во время сбоя, не теряетесь и не сдаетесь

• Работу в офисе или удаленно — по договоренности
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Контур — экосистема для бизнеса. Наши сервисы помогают каждой третьей компании России делать рабочие процессы проще и эффективнее: вести бухгалтерию, сдавать отчетность в госорганы, обмениваться документами без бумаги, общаться друг с другом на удаленке и многое другое. С нами жизнь 3,1 миллионов предпринимателей и их сотрудников становится легче.

О команде

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Задачи

• Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
• Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
• Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
• Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
• Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
• Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
• Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Примеры задач

Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли системного или full-stack аналитика в продуктовой компании от четырех лет.
• Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
• Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
• Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
• Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное комьюнити из 300+ аналитиков. Регулярно проводим внутренние мероприятия, обмениваемся опытом между командами. Всегда найдется, с кем посоветоваться.
• Поддержку вашего развития в любом направлении. Сотрудники могут сменить продукт, команду или предметную область внутри компании.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступить на конференции, поучаствовать в подкасте или видео, написать статью.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

Эйдос более 10 лет производит высокотехнологичные медицинские симуляторы, на которых учатся врачи по всей России, в странах СНГ и далеко за их пределами. Мы — ИТ-компания с госаккредитацией, а это значит, что мы на передовой технологий.

Мы в поиске специалиста в команду маркетинга.

Если вы умеете находить систему в рутине документов и считаете, что аккуратность и четкость - это ваши Альтер-эго, тогда пролистайте чуть ниже, посмотрите на наши задачи и, если заинтриговали, то смело откликайтесь

Чем предстоит заниматься:

• Ведение соцсетей компании: создание контента, продвижение и вовлечение аудитории;
• Контент-менеджмент сайта: написание статей и регулярное обновление новостной ленты;
• Подготовка презентаций по запросу от руководителей;
• Участие в организайии выставок и взаимодействие с гостями в офисе;
• Ведение документооборота и административная поддержка отдела маркетинга.

Что мы ожидаем:

• Высшее филологическое образование;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Проактивность и инициативность для нас не просто слова, а стиль жизни;
• Английский В2 и выше будет вашим преимуществом;
• Организаторские способности;
• ИИ - активный помощник как в работе, так и в ежедневной рутине.

Мы предлагаем:

• Работа в аккредитованной IT компании;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Интересный и уникальный продукт;
• Наставничество и необходимые пояснения для старта работы;
• Полностью белая заработная плата, сумма полностью отражена в контракте и выплачивается два раза в месяц без задержек;
• Офисный формат работы, мы не рассматриваем удаленный/гибридный формат работы, проектную занятость. Место работы в историческом центре Казани, в двух минутах ходьбы от станции метро «Площадь Тукая» и основных автобусных маршрутов.

• Cоздание комплексного плана, включая определение временных рамок, бюджетирование, распределение ресурсов;

• Координация работы команды;

• Взаимодействие со смежными подразделениями компании;

• Выявление потенциальных проблем, анализ возможных рисков и разработка мер по их предотвращению;

• Создание прототипов, автоматизация процессов и интеграция систем с использованием AI-инструментов.

• Умение быстро находить решение в сложных и нестандартных ситуациях;
• Гибкость в управлении изменениями в проекте и способность адаптироваться к новым условиям;
• Умение распределять задачи и полномочия в соответствии с компетенциями членов команды;
• Опыт работы на позиции project-manager станет вашим преимуществом.

• Работа с ПЕРЕЕЗДОМ в г. Елабуга (Республика Татарстан);
• Транспорт до работы из г. Елабуга;
• Работа в крупной и стабильной компании — в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Центральный университет — частный вуз на основе STEM-модели: наука, технологии, инженерия, математика. Мы объединяем опыт физико-математических и технических вузов и бизнес-экспертность работодателей, чтобы наши студенты еще на этапе обучения становились профессионалами.

Направление внутренних сетевых сервисов — команда, которая обслуживает проводную и беспроводную сети и делает возможной удаленную работу для сотрудников. Мы активно применяем автоматизацию для настройки и мониторинга сетевого оборудования, работаем над надежностью и доступностью сети в каждом офисе.

Ищем сетевого инженера, который будет проектировать, запускать и отвечать за работу сетей в новых кампусах Центрального университета.

Узнать больше о профессии: network-инженеры в Т-Банке.

• Участвовать в крупных проектах по запуску сети передачи данных в новых локациях Центрального университета
• Поддерживать сеть передачи данных в Центральном университете, проводить регламентные работы
• Развивать и улучшать мониторинг сети
• Писать ранбуки и инструкции по диагностике сетевых проблем для технической поддержки

• У вас есть опыт работы с сетевым оборудованием Cisco, Huawei, Juniper, Eltex, Palo-Alto
• Работали с системами мониторинга Prometheus, Zabbix
• Хорошо понимаете сетевые технологии VLAN, STP, FHRP, NAT, DHCP, протоколы маршрутизации OSPF, BGP
• Понимаете и умеете строить кампусные сети высокой доступности
• Умеете строить сети Wi-Fi и знаете, как диагностировать проблемы
• Умеете организовывать понятные схемы сети

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
• ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
• Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
• Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
• Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
• Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
• Завтраки и обеды в Т-Кафе. В офисе есть ресторан и кофейни, на каждом этаже — кухня, где можно перекусить
• 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
• Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

«Парли» - крупный российский производитель уходовой косметики и бытовой химии. На рынке с 2009 года. За 15 лет работы мы охватили всю территорию России и некоторые страны СНГ - Казахстан, Узбекистан, Беларусь, Киргизия, Таджикистан, Азербайджан, Армения. Имея собственное зарегистрированное представительство в ОАЭ, мы реализуем продукцию в странах Персидского Залива.

Современное и технологичное производственное предприятия соответствует высочайшим требованиям международного стандарта GMP и ежемесячно производит более 5,5 млн. единиц высококачественной продукции.
В основе успеха лежит собственный исследовательской центр с уникальной научно-экспериментальной лабораторией, что позволяет нам обеспечить тщательный отбор сырья и разрабатывать продукцию мирового уровня. Продукция соответствует последним тенденциям косметической индустрии, удостоена множества престижных наград и удовлетворяет потребности различной возрастной категории.

Ежемесячно мы увеличиваем товарооборот как за счет производства и реализации наших брендов, так и за счет работы в рамках контрактного производства.

Представлены в федеральных сетях: Золотое яблоко, Магнит Косметикс, Фикспрайс, Лента, Парфюмлидер, Новэкс, Пятерочка, Ламель, Улыбка радуги, Мила,Чистый дом, Рубль бум, Фамилия.
PARLI – это сплоченная команда профессионалов, любящих и знающих свое дело.

Группа компаний РМ-ТЕХНОСТРОЙ, Селект и Селект Инжиниринг - эксперты № 1 в вопросах токоподвода уже более 20 лет. Нами реализовано более 5000 проектов в самых разных уголках России. Среди наших постоянных клиентов ПАО “Камаз”, АвтоВАЗ, "Вертолеты России", АО "НПП" Салют", "Росатом", ПАО СЗ "Северная Верфь", ПАО "Новатек", "РМК", ПАО "МЗиК" и многие другие.

Мы - компания полного цикла, предлагающая решения “под ключ” для пищевой промышленности, индустриального строительства, нефтегаза, судостроения и центров обработки данных. Клиенты ценят нас за качество и скорость решения их задач. А мы ценим наших сотрудников - настоящих профессионалов и дружную сильную команду.

Требования:

• базовые знания ИТ;
• уверенное владение ИИ-инструментами и большое желание научиться применять их в работе;
• умение работать с документацией и доводить задачу до результата;
• ответственность, инициативность и желание быстро учиться.

Будет плюсом:
• любой практический опыт: учебные проекты, стажировки, фриланс, хакатоны;
• базовые навыки в вёрстке, программировании или работе с CRM.​​​​​​​

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по результатам собеседования).

• наставничество опытных специалистов и быстрый профессиональный рост;
• реальные задачи и проекты с первых недель;
• современный стек и активное использование ИИ в работе;
• перспектива профессионального и карьерного роста.

• Разработка и поддержание в актуальном состоянии проектной и
  организационно-распорядительной документации (модели
  угроз, ТЗ, ОРД, схемы, отчеты, стандарты).
• Участие в разработке и совершенствовании архитектуры ИБ
  организации.
• Настройка и внедрение СЗИ, их дальнейшее сопровождение.
• Разработка требований по ИБ к новым проектам и системам,
  консультирование проектных команд.

• Высшее техническое образование.
• Знание требований законодательства в области ИБ (ФСТЭК
  России, ФСБ России, ISO 27001 и тд.), в особенности в
  отношении защиты ИСПДн, ОКИИ, АСУ ТП.
• Базовые технические знания: сетевая модель OSI, стек
  протоколов TCP/IP, адресация, маршрутизация, DNS, DHCP,
  NAT.
• Операционные системы: понимание архитектуры и систем
  безопасности ОС Windows и Linux (журналы, аутентификация,
  процессы).
• Средства защиты информации (СЗИ): знание принципов
  работы (антивирусная защита (Dr. Web, Касперский), SIEM,
  сканеры уязвимостей, PAM и др.).

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• График работы: 5 рабочих дней / 2 выходных
• 8-и часовой рабочий день
• Оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
• Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результаты
• Годовой бонус
• Доплата за стаж
• Подарки на новый год для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в детские лагеря для детей сотрудников
• Частичная компенсация путевок в санатории для сотрудников
• ДМС
• Частичная компенсация абонементов на фитнес и аренда спортивных площадок (волейбол, футбол)
• Материальная помощь к значимым событиям и к отпуску
• Карьерный рост
• Обучение за счет компании.

Команда детского города КидСпейс находится в поисках event-менеджера, организатора праздников — того, кто умеет держать всё под контролем и грамотно выстраивать процессы, управлять яркими событиями!

Что предстоит делать:

• координировать подготовку мероприятий (выпускные, новогодние представления, дни рождения и др.);
• подбирать и распределять задачи для актёров, аниматоров, звукорежиссёров;
• составлять и регулировать график команды;

• контролировать закупку реквизита и костюмов по смете;

• анализировать опыт других проектов, чтобы улучшать наши процессы;
• принимать участие в создании праздников, организации и проведении репетиций;
• взаимодействовать с подрядчиками, заключить договора с артистами.

Мы ждем человека:

• с организаторскими и аналитическими способностями;
• ответственного и нацеленного на результат;
• который следит за трендами в детской развлекательной индустрии;
• любящего детей и понимающего их интересы;

Что предлагаем:

• достойную зарплату (оклад + KPI). При выполнении KPI до 85 тыс руб и выше;

• график 5/2, с 9:00 до 18:00;

• интересные проекты и простор для идей;
• энергичную, амбициозную и креативную команду.

Присоединяйтесь к нам — давайте создавать волшебство вместе!

Привет! Мы ищем фронтенд разработчика. Цель - быстрее и качественнее развивать продукт.

Внимание! Вакансия открыта в Казани, важно посещать офис, гибридный или офисный формат работы

Ты нам подходишь, если:

• Знаешь JavaScript (ES6+) и TypeScript
• Есть коммерческий опыт с React: хуки, жизненный цикл компонентов, управление состоянием (Redux, MobX или аналоги)
• Опыт работы с Next.js: App Router / Pages Router, SSR, SSG, ISR
• Знаешь Gatsby или готовность быстро в нём разобраться
• Семантичная адаптивная вёрстка: HTML5, CSS3, Flexbox, Grid
• Опыт с CSS-препроцессорами или CSS-in-JS (SCSS, CSS Modules, Tailwind, styled-components)
• Работа с REST API, плюсом будет понимание принципов работы WebSocket
• Git и командная разработка: ветки, pull request, код-ревью
• Понимание основ веб-производительности и SEO (Core Web Vitals, метатеги, оптимизация изображений)
• Работа с макетами в Figma

Что предстоит делать у нас в команде:

• Разработка нового веб-приложения на Next.js: вёрстка интерфейсов, реализация бизнес-логики на клиенте, настройка роутинга, SSR/SSG
• Создание и поддержка лендингов на Gatsby: адаптивная вёрстка по макетам, оптимизация скорости загрузки, базовая SEO-оптимизация
• Развитие текущего сайта на React: добавление нового функционала, исправление ошибок, рефакторинг устаревшего кода
• Интеграция фронтенда с API (REST, WebSockets) совместно с бэкенд-разработчиками
• Pixel-perfect вёрстка по макетам из Figma, обеспечение кроссбраузерности и корректного отображения на мобильных устройствах
• Оптимизация производительности: Core Web Vitals, работа с изображениями, lazy loading, уменьшение размера бандла
• Разработка и поддержка переиспользуемых UI-компонентов
• Участие в код-ревью, соблюдение принятых стандартов кода и работа с Git
• Взаимодействие с дизайнерами, менеджерами и другими разработчиками: оценка задач, участие в планировании

Что мы предлагаем:

• стабильную и достойную заработную плату, соответствующую твоим ожиданиям и скиллам
• ДМС со стоматологией (после испытательного срока)
• классный офис рядом с центром города (с оборудованной кухней, спортзалом, душевыми и пр.)
• классические 5/2 с гибким началом и окончанием рабочего дня в офисном или гибридном формате
• молодой и дружный коллектив, совместные крутые мероприятия (корпоративы, вылазки на природу, настольные игры, квизы и пр.)

Откликайся, если думаешь, что тебе подходит вакансия :)

Что тебя ждет:

• Работа в стабильной развивающейся компании;

• Официальное оформление по ТК РФ (с отпусками и больничными);

• Стабильный доход и полностью белая заработная плата;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Корпоративное питание: сотрудникам предоставляются бесплатные горячие Комплексные обеды за счет компании;

• Страхование от несчастных случаев с первого месяца работы;

• Бесплатная спец. одежда, включая обувь;

• Корпоративные подарки;

• Возможность карьерного и профессионального роста.

Что нужно делать:

• Проводить вводное обучение hard-skills для новых сотрудников;

• Работать с персоналом в рамках посттренинга (оценка уровня подготовки, точечная работа);

• Проводить обучение по обновлениям и релизам на складе, транслировать информацию заинтересованным сотрудникам;

• Проверять корректность и поддерживать актуальность материала, редактировать под «физику» своей площадки;

• Разрабатывать и создавать различные точки контроля и проверочные задания (тесты, опросы, кейсы);

• Работать в роли администратора LMS в процессе обучения персонала.

Будет плюсом:

• Опыт наставничества и обучения персонала на складах;

• Навык работы с системами управления склада, такими как: WMS, SAP, 1C и другие;

• Понимание работы склада и систем хранения ТМЦ

Задачи:

Чем Вам предстоит заниматься:

• Ведение и актуализация бизнес-процессов: Поддержание в актуальном состоянии репозитория процессов в Business Studio. Подготовка наглядных схем, маршрутных карт и понятных инструкций/регламентов для сотрудников компании;
• Настройка документооборота в 1С: Перенос описанных схем в 1С:Документооборот, настройка маршрутов согласования документов, тестирование их работы и консультирование пользователей при возникновении ошибок;
• Ведение производственной программы: Сбор и консолидация данных от руководителей проектов (ГИП/ГАП), контроль сроков (вех), трудозатрат и ресурсной загрузки, актуализация портфеля проектов в ИСУП;
• Администрирование ИСУП: Заведение карточек проектов, настройка прав доступа, рабочих групп и простых отчетов в корпоративных системах. Первичная поддержка пользователей;
• Организационная поддержка: Подготовка материалов к совещаниям, ведение и рассылка протоколов, контроль исполнения поручений руководителя Группы координации проектов.

Для этого необходимо:

• Высшее профессиональное (техническое, экономическое, строительное). Приветствуется доп. образование в области бизнес-анализа или управления проектами;
• От 2–3 лет на позициях бизнес-аналитика, методолога, помощника ГИП или инженера производственного/проектного подразделения;
• Обязателен практический опыт работы в Business Studio (или аналогах) и настройки маршрутов в 1С:Документооборот;
• Business Studio, 1С:Документооборот, MS Office (Excel, Power BI), MS Visio / draw.io, Битрикс24, ИСУП (MS Project, GanttPRO или аналоги).
• Умение читать, описывать и оптимизировать бизнес-процессы (нотация BPMN, EPC, VAD).
• Навык постановки задач программистам 1С и приемка результатов (тестирование маршрутов).
• Умение работать с большими массивами данных, сведение и анализ отчетов в Excel и Power BI;
• Системное мышление, внимательность к деталям.

Взамен мы гарантируем:

• Все по правилам: официальное оформление с первого дня, стабильная зарплата и социальная поддержка сотрудников;
• Расширенный корпоративный ДМС со стоматологией;
• Реальная возможность карьерного развития: программы обучения в корпоративном университете компании, постоянный доступ в систему дистанционного обучения, кадровый резерв компании;
• Льготы на приобретение жилья в комплексах Ак Барс Дом;
• Крутая команда, насыщенная корпоративная жизнь и спортивные мероприятия;
• Вахта по основным точкам города.

Мы - Компания Тензор. С 1996 года создаем и внедряем удобные, совершенные, надежные IT-решения для комплексной автоматизации основных процессов бизнеса. Входим в Топ-30 самых дорогих компаний Рунета по версии Forbes.

Наш основной продукт — Saby (СБИС) — экосистема сервисов для бизнеса, которая позволяет вести учет, управлять процессами и общаться в одном месте. Saby выбирают: Яндекс, Сбербанк, Магнит, Вкусно и точка, КХЛ, Камаз,Роснефть, Россельхозбанк, Х5, Ростелеком.

Мы постоянно выпускаем новые решения. Это стало возможным благодаря большой команде талантливых и инициативных людей. В их числе более пятисот специалистов по тестированию - они отвечают за качество
продукта. Наша главная цель - перевести все возможные ручные проверки в автоматический режим.

Сейчас мы в поиске начинающего QAA-инженера, который имеет базовые навыки программирования, умеет решать простые алгоритмические задачки и представляет, как происходит клиент-серверное взаимодействие в web.

Наш идеальный кандидат понимает, что автотесты – это полноценный продукт со своей кодовой базой и правилами.

Кого мы ищем? Есть разные варианты:

• Технаря, который заинтересован тестированием, прошел профильные курсы или самообразовывался в этой сфере.
• «Душнилу», который въедливо добирается до сути любого процесса.

Чем предстоит заниматься:

• писать новые тесты по User Story от мануального тестирования;
• оформлять баг-репорты по прохождению автотестов;
• поддерживать и развивать существующую инфраструктуру;
• взаимодействовать с отделами разработки и тестирования.

Что ждем от кандидата:

• базовые знания по автотестированию (Selenium Webdriver; принципы разработки и тестирования ПО; веб-технологии - html, css, js, http);
• хорошие знания Python (базовые типы и умение работать с ними, циклы, функции);
• способность решать несложные алгоритмические задачи;
• аналитический склад ума и критическое мышление;
• любознательность, интерес к сфере IT (в целом) и тестированию, в частности;
• высокий уровень коммуникации в команде и умение доносить свои мысли в понятной форме.

Мы предлагаем:

• работу в аккредитованной IT-компании;
• стабильную зарплату + бонусы и премии;
• реальные карьерные возможности – прозрачная система грейдов;
• продуманный онбординг на период испытательного срока;
• яркую корпоративную жизнь: конкурсы, турпоходы, спортивные мероприятия.

Мы ищем маркетолога, который станет частью команды профессионалов, готовых к новым вызовам и достижениям! Уверены, что Ваш талант и креативность будут востребованы именно здесь.

Вы сможете реализовывать смелые идеи, влиять на стратегию продвижения бренда и видеть результаты своего труда ежедневно.
Наша компания - это нефтетрейдинговое направление, сеть АЗС "Энова", сеть кафе премиального фастфуда "Заправка!

Что мы предлагаем:

• Заработную плату в рынке (оклад+ ежемесячная премия), уровень заработной платы готовы обсуждать на собеседовании с релевантными кандидатами;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• Комфортный график работы 5/2, с 08:00 до 17:00 - идеальное сочетание продуктивности и личного времени;
• Офис по адресу г. Казань, ул. Николая Ершова, 29Г, свое парковочное место;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Дружелюбный коллектив единомышленников, поддерживающих друг друга и работающих на общий результат;
• Возможность профессионального роста и развития новых компетенций внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Аналитика: анализ рынка, конкурентов, продаж и отзывов для поиска точек роста;
• Продукт и меню: участие в создании новинок, комбо-наборов и сезонных предложений;
• Промо-акции: разработка и запуск акций, спецпредложений и программ лояльности «под ключ»;
• Контент и креатив: создание текстов, рекламных сообщений, ТЗ для дизайнеров и подрядчиков​​​​​​​;
• Коллаборации: поиск партнеров, работа с блогерами и брендами, участие в выставках;
• Бюджетирование: ведение медиаплана, контроль расходов и оценка эффективности (ROI).

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт аналогичной работы от 1 года;
• Профильное образование;
• Инициативность и креативность;
• Ответственность и исполнительность (соблюдение сроков выполнения задач);
• Умение работать в динамичной среде;
• Опыт работы в сфере общественного питания, ресторанного бизнеса или розничных сетей будет являться преимуществом.

Ищем SMM-менеджера с сильными навыками контент-продакшена, который умеет не только придумывать идеи, но и самостоятельно реализовывать их: от разработки контент-стратегии до съемки Reels и организации UGC-контента.

Нам нужен человек, который понимает тренды социальных сетей, умеет создавать вовлекающий визуальный контент и ориентируется на измеримые результаты.

Чем предстоит заниматься:

1. Контент-стратегия и развитие социальных сетей

• Разрабатывать и реализовывать контент-стратегию бренда.
• Формировать контент-план с учетом маркетинговых задач, целевой аудитории и трендов.
• Придумывать креативные рубрики, форматы и идеи для Reels.
• Анализировать эффективность контента: охваты, вовлеченность, переходы, рост аудитории.
• Тестировать новые гипотезы и масштабировать успешные форматы.

2. UGC и работа с контент-креаторами

• Искать и привлекать UGC-креаторов для создания фото- и видеоконтента.
• Вести переговоры, согласовывать условия сотрудничества.
• Разрабатывать технические задания, референсы и сценарии.
• Контролировать сроки, качество и регулярность выходов контента.
• При необходимости самостоятельно дорабатывать и монтировать полученные материалы.
• Оценивать эффективность UGC-контента и формировать рекомендации по улучшению результатов.

3. Создание Reels и видеоконтента

• Генерировать идеи и сценарии коротких вертикальных видео.
• Самостоятельно организовывать и проводить съемки.
• Монтировать Reels: динамика, переходы, титры, музыка, визуальные эффекты.
• Адаптировать контент под разные социальные платформы.
• Следить за актуальными трендами и оперативно внедрять их в контент бренда.

Что для нас важно:

• Опыт работы в SMM и создании контента для брендов.
• Уверенное владение CapCut и Figma.
• Навыки мобильной съемки, монтажа и базовой обработки фото.
• Насмотренность, чувство стиля и понимание визуальной эстетики брендов.
• Умение писать понятные ТЗ и организовывать работу UGC-креаторов.
• Понимание алгоритмов Instagram*, Reels и других социальных платформ.
• Аналитическое мышление: умение оценивать контент не только по красоте, но и по результатам.
• Самостоятельность, инициативность и соблюдение дедлайнов.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с beauty-, fashion- или lifestyle-брендами.
• Наличие портфолио с успешными Reels и UGC-кейсами.
• Опыт построения системного контент-производства.
• Понимание маркетинговой воронки и роли контента в продажах.

Как откликнуться:

Присылайте резюме, портфолио и 3–5 примеров Reels или UGC-проектов, которыми вы гордитесь.
Нам важно увидеть не только красивую картинку, но и ваше умение превращать идеи в работающий контент.
Instagram принадлежит Meta, признанной экстремистской организацией и запрещенной в РФ.

• Взаимодействие с продуктовой командой;
• Повышение эффективности систем мониторинга;
• Развертывание новых сервисов;
• Повышение надежности и производительности систем;
• Настройка и управление веб-серверами.

• Опыт работы на позиции DevOps/SRE не менее 1,5 лет;
• Умение писать и поддерживать CI/CD на GitLab;
• Умение писать Dockerfile и docker-compose, уверенное знание Docker;
• Умение писать и понимать Bash-скрипты;
• Знание основ Python для автоматизации;
• Уверенный опыт работы с Unix/Linux-системами;
• Опыт работы с Git (ветвление, слияния, rebase, конфликты);
• Опыт работы с Kubernetes (kubectl, деплой и отладка приложений);
• Базовое умение писать и использовать Helm-чарты;
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana и т.д.);
• Опыт работы с Ansible или аналогичными инструментами автоматизации;
• Понимание шаблонов проектирования и умение применять их для конкретных задач.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Взаимодействие с продуктовой командой;
• Настройка и управление веб-серверами;
• Поддержка существующих проектов.

• Опыт работы на позиции DevOps/Системный администратор не менее полугода;
• Умение писать CI/CD на GitLab;
• Глубокое понимание и опыт применения шаблонов проектирования для решения конкретных задач;
• Умение писать простые Dockerfile и понимать базовые функции Docker;
• Умение писать и понимать Bash-скрипты;
• Опыт работы с Unix системами;
• Опыт работы с Git (ветвление, слияния, rebase, конфликты), bash, терминалом.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• Взаимодействие с продуктовой командой;
• Повышение эффективности систем мониторинга;
• Развертывание новых сервисов;
• Повышение надежности и производительности систем;
• Настройка и управление веб-серверами.

• Опыт работы на позиции DevOps/SRE/DevSecOps не менее 3-х лет;
• Желателен опыт работы в качестве разработчика;
• Практический опыт GitOps c использованием ArgoCD;
• Умение писать CI/CD на GitLab;
• Умение писать Helm-чарты;
• Умение писать Dockerfile и понимать базовые функции Docker;
• Знание основ Python с практическим применением в написании скриптов;
• Писать и понимать Bash-скрипты;
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования, такими как Prometheus, Grafana и т.д.;
• Опыт работы с инструментами автоматизации инфраструктуры (Ansible);
• Знание основ безопасности веб-приложений и систем;
• Опыт работы с Unix системами;
• Опыт работы с Kubernetes и его экосистемой (Helm, kubectl, kubeadm и т.д.);
• Опыт работы с облачными решениями (Yandex Cloud или аналогами: GCP, Azure, AWS и т.д);
• Опыт работы с одной из СУБД, например, PostgreSQL, Redis.

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• Дневная рабочая неделя 5/2 (ненормированная);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Мозговые штурмы, командные игры, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

• ведение воинского учета в полном объеме, бронирование сотрудников, взаимодействие с военкоматами, контроль ведения воинского учета на предприятиях Холдинга;
• ведение наградной работы в соответствии с локальными нормативными документами Холдинга;
• отчетность.

Требования:

• опыт ведения воинского учета или опыт оформления наградных материалов;
• Знание программы 1С ЗУП 8.3;
• организованность, внимание к деталям и аккуратность

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

• График работы: 5 дневная рабочая неделя, рабочий день с 9.00 до 18.00

• Ежемесячная заработная плата 66 903 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 87 000 р.
• Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;
• Профессиональное развитие и обучение за счет компании;
• Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;
• Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
• Дружный и сплоченный коллектив;
• Подарки сотрудникам на День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год;
• Корпоративные праздничные и спортивные мероприятия для сотрудников;
• Подарки родителям детей первоклассников, конкурсы и праздники для детей сотрудников;
• Адрес офиса: г.Казань, ул.Татарстан, д.55.

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Прямо сейчас мы в поиске Менеджера IT проектов, готового к периодическим командировкам в одну из стран Центральной Азии.

Чем предстоит заниматься:

• Оценка трудоемкости работ совместно с командой;
• Участие в процессе формирования документации по проекту, подготовленной смежными службами/командой проекта: договор, дополнительные соглашения, приложения к договору и др.
• Планирование задач и итераций, составление планов работ на проектах;
• Постановка задач для аналитиков, разработчиков, дизайнеров, тестировщиков и других специалистов.
• Контроль выполнения задач, отслеживание и корректировка плана работ;
• Выстраивание процесса работы на проекте, контроль его соблюдения и постоянное улучшение;
• Проведение регулярных собраний с командой проекта, решение проблем на проектах;
• Управление ожиданиями заинтересованных сторон проекта;
• Управление содержанием проекта;
• Управление рисками проекта, ведение матрицы рисков;
• Управление финансовой составляющей проекта: планирование и контроль бюджета, фиксация затрат;
• Формирование и контроль закрывающей документации;
• Контроль своевременного поступления оплат по проектам;
• Проведение приёмки работ и передача результатов заказчику;
• Коммуникация с заказчиками на протяжении проекта и в период поддержки.
• Информирование руководства о проблемах на проектах и принимаемых мерах по их ликвидации.

Мы ожидаем:

• Опыт управления коммерческими IT проектами от 5 лет;
• Управление командами 30+ человек;
• Работа над проектами в сфере финтеха (платежи);
• Умение определять приоритеты задач и обеспечивать исполнение сроков;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение чётко и структурировано формулировать и выражать свои мысли, аналитическое мышление;
• Опыт применения Agile/Scrum на проектах и понимание их принципов;
• Умение выстраивать работу в команде и брать на себя ответственность за результат;
• Хороший уровень технической подготовки по направлениям мобильной разработки и разработке веб решений;
• Опыт работы в JIRA или других популярных таск-трекерах;

• Владение инструментами управления проектами (MS Project или подобные).

Будет плюсом:

• Опыт работы над продуктами;
• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком.

Почему мы?​​​​​

• Почему мы?​​​​​​

• График 5/2 по календарю РФ, гибкое начало рабочего дня до 10:00 по Московскому времени;

• Уютный офис в центре Казани, гибридный формат работы;

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании со всеми плюшками;

• Корпоративные уроки английского, фитнес прямо в офисе, футбольная команда, библиотека, партнёрские бенефиты и ДМС;

• Подарки к праздникам и здоровую атмосферу, где твой вклад ценят;

• Поддержка профессионального развития — участие в конференциях, обучение, обмен опытом;

• Открытая культура и высокий уровень доверия.

#kanavtofamily приглашает в свою команду Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать потребность в персонале, участвовать в формировании резерва кандидатов;
• Вести полный цикл подбора персонала для крупного автохолдинга;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними Заказчиками, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала;
• Работать в 1С ЗУП, вести базу кандидатов и отчетность по воронке подбора;
• Организовывать и проводить внутренние конкурсы на руководящие должности;
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в разнообразных HR-проектах компании( Адаптация. Кадровый резерв, Наставничество, Работа со студентами и др)

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
• Навыки успешной работы с большим количеством вакансий (массовый подбор);
• Опыт эффективного закрытия сложных позиций, руководящих позиций;
• Уверенное знание технологий найма, интервьюирования, воронки рекрутинга;
• Ответственность, высокий эмоциональный интеллект, любовь к своей профессии.

• Стабильность. Белая, полностью официальная заработная плата выплачивается всегда в срок;

• Обучение и развитие. Все сотрудники посещают корпоративные тренинги и курсы;

• Карьерный рост. При назначении на руководящую должность мы отдаем приоритет сотрудникам "КАН АВТО";

• Поддержку и заботу. Для сотрудников предусмотрены скидки на приобретение и обслуживание авто. Дети работников получают новогодние подарки;

• Драйв. У нас крутые корпоративы и сильные спортивные команды, которые занимают первые места в чемпионатах. Мы вместе отдыхаем, участвуем в марафонах, получаем призы и награды;

• Комфорт. В компании уютные офисы, современные автосалоны. Комфортный график 5/2

Руководитель отдела подбора, адаптации и оценки, Ольга.