Вакансии группа компаний кан авто: работа в IT и digital

#kanavtofamily приглашает в свою команду Ведущего менеджера по подбору и адаптации персонала.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать потребность в персонале, участвовать в формировании резерва кандидатов;
• Вести полный цикл подбора персонала для крупного автохолдинга;
• Выстраивать эффективное взаимодействие с внутренними Заказчиками, консультировать руководителей по вопросам подбора персонала;
• Работать в 1С ЗУП, вести базу кандидатов и отчетность по воронке подбора;
• Организовывать и проводить внутренние конкурсы на руководящие должности;
• Контролировать процесс адаптации новых сотрудников;
• Участвовать в разнообразных HR-проектах компании( Адаптация. Кадровый резерв, Наставничество, Работа со студентами и др)

Что мы ждем от успешного кандидата:

• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет;
• Навыки успешной работы с большим количеством вакансий (массовый подбор);
• Опыт эффективного закрытия сложных позиций, руководящих позиций;
• Уверенное знание технологий найма, интервьюирования, воронки рекрутинга;
• Ответственность, высокий эмоциональный интеллект, любовь к своей профессии.

Мы гарантируем сотрудникам "КАН АВТО":

• Стабильность. Белая, полностью официальная заработная плата выплачивается всегда в срок;

• Обучение и развитие. Все сотрудники посещают корпоративные тренинги и курсы;

• Карьерный рост. При назначении на руководящую должность мы отдаем приоритет сотрудникам "КАН АВТО";

• Поддержку и заботу. Для сотрудников предусмотрены скидки на приобретение и обслуживание авто. Дети работников получают новогодние подарки;

• Драйв. У нас крутые корпоративы и сильные спортивные команды, которые занимают первые места в чемпионатах. Мы вместе отдыхаем, участвуем в марафонах, получаем призы и награды;

• Комфорт. В компании уютные офисы, современные автосалоны. Комфортный график 5/2

Руководитель отдела подбора, адаптации и оценки, Ольга.

HR-департамент "КАН АВТО" расширяется и приглашает в свою команду менеджера по подбору персонала, нацеленного на поиск лучших сотрудников для нашей компании!

Ваши основные задачи:

• Активный поиск и подбор кандидатов через различные каналы на открытые вакансии ;
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• При необходимости, проведение тестирования кандидатов;
• Направление кандидатов на вакантные должности руководителям структурных подразделений;
• Ведение воронки подбора в 1С ЗУП;
• Взаимодействие с руководителями подразделений на всех этапах подбора;
• Контроль адаптации новых сотрудников ( обзвон, беседы, опросы);

Работа менеджера по подбору персонала подойдет вам, если:

• У вас имеется успешный опыт работы в рекрутинге от года;
• Вы знаете современные методики и источники подбора персонала;
• У вас хороший уровень коммуникативных навыков, грамотная устная и письменная речь;
• Вы готовы работать с большим объемом информации в режиме многозадачности;
• Вы являетесь уверенным пользователем ПК.

Успешному кандидату мы готовы предложить:

• Возможность развиваться вместе с компанией, повышая свои профессиональные навыки;
• Крутую команду, с которой приятно не только работать, но и отдыхать;
• Современный интерьер офиса в стиле "лофт" в бизнес-центре на Сибирском тракте, 48;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Достойную заработную плату, с возможностью влиять на свой доход;
• Удобный график работы 5/2 с 8.00 до 17.00 либо 9.00 до 18.00 (на выбор).
  
  Программа "КАН АВТО-Привилегия" включает в себя более 1000 партнеров в Казани и более 3500 партнеров по всей России. Наши партнеры предоставляют эксклюзивные бонусы и специальные предложения для сотрудников ГК "КАН АВТО"

Готов стать частью #kanavtofamily? Присоединяйся!