Работа в Алматы: вакансии IT и digital

Комьюнити-менеджер / PR — AI B2B SaaS

О компании

Мы развиваем AI-продукты и B2B SaaS-решения и ищем специалиста, который будет развивать профессиональные сообщества, повышать узнаваемость бренда и выстраивать коммуникацию с целевой аудиторией, партнёрами и отраслевыми медиа.

Нам нужен человек, который умеет создавать вовлечённые сообщества вокруг технологических продуктов, формировать экспертный образ компании и превращать коммуникации в инструмент роста бизнеса.

1. Обязанности

• Развитие и управление профессиональными сообществами вокруг AI-продуктов и компании.
• Разработка стратегии комьюнити-маркетинга и PR-коммуникаций.
• Ведение социальных сетей, Telegram-каналов, профильных групп и других площадок.
• Подготовка и публикация контента об AI, продуктах, кейсах и новостях компании.
• Организация вебинаров, онлайн- и офлайн-мероприятий, AMA-сессий и экспертных встреч.
• Выстраивание отношений с отраслевыми медиа, блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений.
• Подготовка пресс-релизов, экспертных комментариев, статей и публикаций.
• Поиск партнёров и развитие совместных коммуникационных проектов.
• Мониторинг упоминаний бренда, обратной связи и репутационных рисков.
• Использование AI-инструментов для создания контента, аналитики и автоматизации коммуникаций.

2. Основные задачи

• Повышать узнаваемость компании и её продуктов на целевых рынках.
• Формировать активное и вовлечённое профессиональное сообщество.
• Развивать экспертное позиционирование компании в сфере AI и B2B SaaS.
• Увеличивать охваты, вовлечённость и органический рост аудитории.
• Обеспечивать регулярные публикации в релевантных медиа и отраслевых сообществах.
• Привлекать потенциальных клиентов, партнёров и амбассадоров через комьюнити и PR.
• Формировать доверие к бренду и поддерживать запуск новых продуктов и функций.

3. Требования к кандидату

• Опыт работы в Community Management, PR, коммуникациях или контент-маркетинге от 2–3 лет.
• Опыт развития профессиональных сообществ и ведения социальных сетей.
• Навыки написания текстов, подготовки публикаций, статей и информационных материалов.
• Понимание PR-инструментов, работы с медиа, инфлюенсерами и лидерами мнений.
• Умение организовывать мероприятия и партнёрские активности.
• Понимание специфики B2B-коммуникаций и технологических продуктов.
• Интерес к AI, SaaS и новым технологиям, способность быстро разбираться в сложных темах.
• Навыки анализа охватов, вовлечённости, роста аудитории и эффективности коммуникаций.
• Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом

• Опыт работы в AI, SaaS, IT или технологических стартапах.
• Опыт продвижения продуктов на международных рынках.
• Английский язык на уровне B2 и выше.
• Опыт работы с LinkedIn, X, Reddit, Discord, Telegram и профильными сообществами.
• Опыт запуска амбассадорских и партнёрских программ.
• Навыки работы с AI-инструментами для создания контента и автоматизации процессов.

4. KPI и критерии эффективности

• Рост аудитории и активного сообщества.
• Уровень вовлечённости и регулярности взаимодействия участников.
• Охваты и качество контента.
• Количество публикаций и упоминаний в релевантных медиа.
• Количество проведённых мероприятий и их посещаемость.
• Число привлечённых партнёров, экспертов и амбассадоров.
• Количество переходов, регистраций и лидов из комьюнити и PR-каналов.
• Динамика репутации бренда и качество обратной связи.

5. Условия работы

• Формат: офис.
• Занятость: полная / частичная.
• Подчинение: CMO / Head of Marketing.
• Возможность влиять на развитие бренда и формирование профессиональных AI-сообществ.
• Работа с современными AI-продуктами и международной аудиторией.

6. Как откликнуться

Вместе с резюме приложите примеры сообществ, PR-кампаний или контент-проектов, которые вы развивали, и расскажите о достигнутых результатах: росте аудитории, вовлечённости, охватах и привлечении потенциальных клиентов.

Вакансия: AI Automation Specialist / AI Agent Engineer

Специалист по запуску AI-моделей, AI-агентов и автоматизации бизнес-процессов

Формат работы: офис
Занятость: полная
Зарплата: обсуждается по результатам собеседования

О компании

Мы ищем специалиста, который поможет внедрять искусственный интеллект в реальные бизнес-процессы: запускать AI-модели, создавать интеллектуальных агентов, настраивать автоматизации и объединять различные сервисы в единую систему.

Нам нужен практик, который умеет не просто пользоваться ChatGPT, а создавать работающие решения, способные выполнять задачи с минимальным участием человека.

Основные задачи

• Подбирать, запускать и настраивать AI-модели под задачи бизнеса.
• Создавать и внедрять AI-агентов для автоматического выполнения задач.
• Разрабатывать автоматизации с использованием n8n, Make, Zapier и аналогичных инструментов.
• Интегрировать AI с CRM, Telegram, мессенджерами, сайтами, таблицами, базами данных и внешними API.
• Автоматизировать продажи, маркетинг, обработку заявок, клиентский сервис, аналитику и внутренние операции.
• Настраивать AI-ассистентов, базы знаний и поиск по внутренним документам.
• При необходимости разворачивать модели и сервисы на VPS или собственных серверах.
• Тестировать решения, устранять ошибки, контролировать качество работы и оптимизировать расходы.
• Документировать созданные системы и обеспечивать их стабильную работу.

Требования

• Практический опыт работы с AI-инструментами и языковыми моделями.
• Понимание принципов работы AI-агентов и автоматизированных workflow.
• Опыт работы с платформами автоматизации: n8n, Make или Zapier.
• Навыки интеграции сервисов через API и webhooks.
• Понимание prompt engineering, структурированных данных и логики автоматизации.
• Умение самостоятельно находить решения, тестировать гипотезы и доводить проекты до рабочего результата.
• Готовность изучать новые модели, инструменты и технологии.

Будет преимуществом:

• Знание Python или JavaScript.
• Опыт работы с OpenAI API, Claude, Gemini и другими LLM.
• Опыт работы с Docker, Linux, VPS, SQL и векторными базами данных.
• Знание RAG, MCP и фреймворков для создания AI-агентов.
• Реализованные проекты, которые можно продемонстрировать.

Что мы предлагаем

• Возможность непосредственно влиять на внедрение AI в бизнес.
• Интересные практические задачи вместо однотипной работы.
• Свободу в выборе инструментов и технических решений в рамках согласованных требований.
• Возможность профессионального роста вместе с развитием AI-направления.
• Конкурентное вознаграждение в зависимости от опыта и результатов.
• Условия сотрудничества и график обсуждаются индивидуально.

Кого мы хотим видеть

Нам нужен человек, который умеет превращать идеи в работающие системы: от выбора модели и настройки агента до полноценной автоматизации бизнес-процесса.

Если вы умеете находить возможности для применения ИИ, соединять инструменты между собой и создавать решения, которые экономят время и ресурсы, будем рады познакомиться.

Как откликнуться

Отправьте краткую информацию о своём опыте, примеры реализованных проектов, список используемых инструментов и ваши финансовые ожидания.

В отклике желательно описать один из самых интересных AI-проектов, который вы самостоятельно реализовали.

Chief Marketing Officer (CMO) — AI B2B SaaS

О компании

Мы развиваем AI-продукты и B2B SaaS-решения для автоматизации бизнес-процессов и повышения эффективности компаний.

Ищем CMO, который возглавит маркетинг, разработает стратегию роста и выстроит системное привлечение B2B-клиентов. Нам нужен руководитель, способный превращать сложные AI-технологии в понятную бизнес-ценность и обеспечивать измеримый вклад маркетинга в выручку.

1. Основные обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии для AI B2B SaaS-проектов.
• Определение целевых рынков, сегментов клиентов, ICP и конкурентного позиционирования.
• Формирование стратегии выхода на рынок (GTM) и коммерциализации AI-продуктов.
• Развитие product marketing: ценностное предложение, упаковка продуктов, pricing и продуктовые коммуникации.
• Построение системы demand generation и лидогенерации через performance, SEO, контент, email, ABM, партнёрства и другие каналы.
• Развитие бренда и экспертного позиционирования компании на рынке AI.
• Выстраивание эффективного взаимодействия Marketing, Sales, Product и Customer Success.
• Внедрение AI-инструментов и автоматизации для повышения эффективности маркетинга.
• Управление маркетинговым бюджетом, аналитикой и эффективностью каналов привлечения.
• Формирование и развитие маркетинговой команды.

2. Основные задачи и зона ответственности

• Обеспечивать рост клиентской базы, pipeline и выручки от маркетинговых инициатив.
• Находить и масштабировать наиболее эффективные каналы привлечения B2B-клиентов.
• Формировать понятное позиционирование AI-продуктов через бизнес-результаты и ROI для клиентов.
• Повышать конверсию маркетинговой воронки и эффективность взаимодействия с отделом продаж.
• Выстраивать систему маркетинговой аналитики, прогнозирования и оценки результатов.
• Развивать выход на новые рынки, отрасли и сегменты клиентов.
• Оптимизировать CAC и повышать окупаемость маркетинговых инвестиций.

3. Требования к кандидату

Обязательные

• Опыт работы в маркетинге от 5 лет, из них от 3 лет на руководящих позициях.
• Опыт управления маркетингом в B2B SaaS, AI, IT или технологических компаниях.
• Подтверждённый опыт влияния маркетинга на рост выручки и привлечение клиентов.
• Опыт разработки маркетинговой стратегии, GTM и product marketing.
• Понимание B2B-продаж, enterprise-сегмента, demand generation и ABM.
• Знание SaaS-метрик: ARR, MRR, CAC, LTV, churn, LTV/CAC и payback period.
• Опыт управления бюджетом, командой и маркетинговой аналитикой.
• Умение работать с CRM, инструментами аналитики и маркетинговой автоматизации.
• Понимание возможностей и ограничений AI, LLM и AI-агентов, а также сценариев их применения в бизнесе.

Будет преимуществом

• Опыт коммерциализации и масштабирования AI-продуктов.
• Опыт выхода на международные рынки.
• Практический опыт работы с enterprise-клиентами.
• Опыт внедрения AI-автоматизации в маркетинге.
• Понимание unit economics AI-продуктов и стоимости использования моделей.
• Опыт управления маркетингом нескольких продуктов одновременно.

4. Ключевые компетенции

• Стратегическое и предпринимательское мышление.
• Ориентация на выручку и измеримые бизнес-результаты.
• Data-driven подход и умение проверять гипотезы.
• Глубокое понимание продукта и потребностей B2B-клиентов.
• Умение превращать технологические преимущества AI в понятную ценность для бизнеса.
• Лидерство, системность и способность масштабировать команды и процессы.
• Готовность работать в условиях неопределённости и быстро меняющегося рынка.

5. KPI и критерии эффективности

• Рост ARR/MRR и вклад маркетинга в выручку.
• Объём и качество marketing-sourced pipeline.
• Количество квалифицированных лидов и коммерческих возможностей.
• CAC, стоимость SQL и срок окупаемости привлечения.
• Конверсии маркетинговой воронки и эффективность каналов.
• ROMI и выполнение маркетингового бюджета.
• Результаты GTM-запусков и выход на новые сегменты.
• Эффективность команды и автоматизации маркетинговых процессов.

Конкретные целевые показатели определяются с учётом стадии развития проектов и бизнес-модели.

6. Условия работы

• Формат: офис.
• Занятость: полная.
  
• Подчинение: CEO / основателю компании.
• Команда и бюджет: возможность формирования с нуля.
• Вознаграждение: фиксированная часть + бонус за KPI / обсуждается индивидуально.
• Возможность влиять на стратегию развития продуктов и масштабировать AI SaaS-проекты.

7. Как откликнуться

Вместе с резюме просим привести 2–3 примера проектов, в которых вы отвечали за маркетинг, с указанием своей роли, бюджета, каналов привлечения и достигнутых результатов.

Особенно интересны кейсы, связанные с ростом выручки, генерацией B2B pipeline, снижением CAC, выводом AI-продуктов на рынок и масштабированием SaaS-бизнеса.

Обязанности

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию продвижения AI Saas-проектов в B2B-сегменте.

• Исследовать целевую аудиторию, сегменты рынка, потребности и боли клиентов, анализировать конкурентов.

• Формировать позиционирование, ключевые преимущества и ценностные предложения для разных сегментов аудитории.

• Развивать и оптимизировать воронку привлечения и конверсии B2B-клиентов: от первого касания до регистрации, демо и покупки.

• Генерировать и тестировать гипотезы по привлечению новых пользователей и увеличению конверсии на этапах воронки.

• Разрабатывать контент-стратегию: кейсы, статьи, исследования, экспертные материалы, лендинги, презентации и другие материалы для продвижения продукта.

• Организовывать и контролировать performance-маркетинг: контекстную и таргетированную рекламу, ретаргетинг, рекламные кампании в профильных каналах.

• Работать с SEO и органическим привлечением целевой B2B-аудитории.

• Развивать лидогенерацию через контент, вебинары, мероприятия, партнерские каналы, email-маркетинг и другие инструменты.

• Совместно с отделом продаж выстраивать процессы MQL → SQL → сделка, улучшать качество и количество маркетинговых лидов.

• Настраивать и развивать аналитику маркетинга: источники трафика, CAC, CPL, конверсии, ROMI/ROI, LTV, воронку продаж и другие ключевые показатели.

• Проводить A/B-тесты рекламных объявлений, посадочных страниц, офферов, контента и коммуникаций.

• Работать над повышением активации и удержания пользователей CRM совместно с продуктовой командой.

• Собирать обратную связь от клиентов и передавать инсайты командам продукта и продаж.

• Участвовать в запуске новых функций и продуктовых релизов: формировать коммуникацию, материалы и go-to-market активности.

• Управлять внешними подрядчиками и агентствами при необходимости.

• Формировать регулярную отчетность по результатам маркетинговых активностей и предлагать точки роста.

Задачи на позиции

• Увеличивать количество целевых B2B-лидов и регистраций в CRM.

• Снижать стоимость привлечения клиента и повышать конверсию воронки.

• Находить и масштабировать эффективные каналы привлечения.

• Создавать и тестировать новые офферы и механики привлечения клиентов.

• Повышать узнаваемость продуктов среди целевой аудитории.

• Формировать устойчивый поток органического и платного трафика.

• Увеличивать количество демо и целевых обращений в отдел продаж.

• Повышать конверсию из лида в оплату совместно с sales-командой.

• Развивать контент и экспертный образ продукта на рынке.

• Анализировать результаты маркетинга и принимать решения на основе данных.

• Формировать системный процесс проверки и масштабирования маркетинговых гипотез.

  Ожидаемые результаты на первые 3–6 месяцев

• Проведена сегментация целевой аудитории и определены ключевые ICP/персоны для продвижения.

• Сформировано четкое позиционирование продукта и набор офферов под основные сегменты клиентов.

• Проведен аудит текущих каналов маркетинга, воронки продаж, рекламных кампаний и аналитики.

• Настроена прозрачная система маркетинговой аналитики: источники лидов, стоимость привлечения, конверсии и эффективность каналов.

• Сформирована и запущена система регулярного тестирования маркетинговых гипотез.

• Запущены и протестированы основные каналы привлечения B2B-клиентов.

• Определены каналы с наилучшим соотношением стоимости и качества привлеченных лидов.

• Увеличен объем целевого трафика, лидов, регистраций и заявок на демо.

• Улучшены ключевые конверсии воронки: посетитель → лид → регистрация/демо → квалифицированный лид → клиент.

• Сформирован регулярный контент-план и запущено производство контента, ориентированного на целевую B2B-аудиторию.

• Созданы и протестированы новые посадочные страницы, офферы, рекламные материалы и лид-магниты.

• Выстроено взаимодействие маркетинга, продаж и продукта для передачи обратной связи и повышения качества лидов.

• Подготовлена система отчетности по маркетингу и регулярный анализ результатов.

• Сформирован план масштабирования эффективных каналов и маркетинговых активностей на следующий период.

Требования к кандидату

• Опыт работы в B2B-маркетинге от 2–3 лет.

• Опыт продвижения AI, IT-продуктов, SaaS, CRM, сервисов для бизнеса или других digital-продуктов будет большим преимуществом.

• Понимание специфики B2B-продаж и длинного цикла сделки.

• Опыт самостоятельного построения и оптимизации маркетинговой воронки.

• Умение работать с сегментацией целевой аудитории, ICP, customer journey и ценностными предложениями.

• Практический опыт работы с performance-маркетингом и лидогенерацией.

• Понимание принципов контент-маркетинга, SEO, email-маркетинга и inbound-маркетинга.

• Опыт запуска и тестирования рекламных кампаний, лендингов, офферов и различных маркетинговых гипотез.

• Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе данных.

• Понимание ключевых маркетинговых метрик: CAC, CPL, CPA, LTV, ROMI/ROI, CR, MQL, SQL и конверсия по этапам воронки.

• Навыки работы с системами веб- и продуктовой аналитики, CRM и рекламными кабинетами.

• Умение ставить задачи дизайнерам, копирайтерам, разработчикам и внешним подрядчикам и контролировать их выполнение.

• Грамотная письменная и устная коммуникация.

• Умение самостоятельно планировать работу, расставлять приоритеты и доводить задачи до результата.

• Проактивность: способность самостоятельно находить точки роста, формировать гипотезы и проверять их без постоянного контроля.

• Готовность глубоко погружаться в продукт, рынок и потребности клиентов.

Будет преимуществом

• Опыт продвижения AI B2B SaaS-продуктов.

• Опыт работы с PLG (Product-Led Growth) и freemium/trial-моделями.

• Опыт построения ABM-маркетинга.

• Опыт вывода SaaS-продукта на новый рынок или запуска нового продукта.

• Опыт проведения вебинаров, отраслевых мероприятий и партнерских маркетинговых активностей.

• Опыт работы с AI-инструментами для маркетинга и автоматизации процессов.

• Техническая грамотность и понимание интеграций SaaS-продуктов.

Условия:
Работа в офисе в центре города с четко построенной отчетностью по выполненным задачам
• Бонусы за достижение тактических целей компании;
• Международные командировки (возможны);
• Средний возраст команды 30 лет;
• Вас ждет большое количество интересных задач и проектов.

Ищем сильного Product Owner, который будет отвечать за развитие цифрового кредитного продукта и его бизнес-результат.

Для нас Product Owner - это не координатор между бизнесом и IT и не человек, который просто ведет backlog. Задача позиции - находить точки роста продукта, формировать гипотезы, быстро доводить их до запуска и отвечать за их влияние на конверсию, выдачи, повторные обращения и прибыль.

Основные задачи

• Отвечать за развитие клиентского пути от первого визита до выдачи, погашения и повторного займа.

• Анализировать продуктовую воронку и находить точки потери клиентов.

• Формировать и приоритизировать продуктовые гипотезы на основании данных.

• Управлять backlog и roadmap продукта исходя из потенциального бизнес-эффекта.

• Совместно с Risk, Marketing, IT, Data, Collection и другими подразделениями запускать продуктовые изменения.

• Улучшать conversion rate на ключевых этапах: регистрация, заявка, верификация, одобрение, подписание, выдача, повторное обращение.

• Развивать механики upsell, cross-sell, repeat, restructuring и retention.

• Проводить A/B-тесты и оценивать их финансовый эффект.

• Анализировать поведение клиентов и причины отказов от прохождения воронки.

• Работать над сокращением времени от заявки до получения денег.

• Улучшать UX/UI совместно с дизайнерами на основании данных, а не субъективных предпочтений.

• Контролировать реализацию продуктовых задач и качество запуска.

• После каждого релиза оценивать фактический результат и принимать решение о масштабировании, доработке или откате изменения.

• Изучать продукты и практики конкурентов на рынке Казахстана и других рынках.

Что для нас важно

• Опыт Product Owner / Product Manager в fintech, banking, lending, e-commerce или другом digital business.

• Хорошее понимание продуктовой аналитики и воронок.

• Умение работать с conversion, retention, repeat rate, ARPU, LTV, CAC и unit economics.

• Опыт проведения A/B-тестов.

• Умение самостоятельно формировать гипотезы и оценивать их потенциальный финансовый эффект.

• Хорошее понимание UX и клиентского пути.

• Способность работать с аналитиками и самостоятельно разбираться в данных.

• Понимание принципов работы IT-разработки и agile-команд.

• Умение приоритизировать задачи по влиянию на бизнес, а не по количеству запросов от подразделений.

• Высокая самостоятельность и ориентация на результат.

Опыт в digital lending и знание кредитных продуктов будет существенным преимуществом.

Как мы оцениваем результат

Результат Product Owner - это не количество закрытых задач и не количество релизов.

Основные показатели:

• рост конверсии по продуктовой воронке;

• рост объема выдач;

• рост доли повторных клиентов;

• рост среднего чека и дохода на клиента;

• рост retention;

• снижение количества отказов и незавершенных заявок;

• сокращение времени прохождения клиентского пути;

• финансовый эффект от внедренных продуктовых изменений;

• рост gross margin и прибыли продукта;

• скорость проверки продуктовых гипотез.

При этом рост выдач не должен происходить за счет неконтролируемого ухудшения качества портфеля.

Какой человек нам нужен

Не ищем Product Owner, который работает по принципу:

"Бизнес поставил задачу - я передал ее IT".

Нужен человек, который сам приходит с предложением:

"На этом этапе мы теряем 18% клиентов. По данным видно, что основная причина - лишний шаг в процессе. Если убрать его, ожидаем рост конверсии на 3-5%. Предлагаю запустить A/B-тест, измерить влияние на выдачи, риск и прибыль и после этого принять решение о масштабировании".

Product Owner должен быть владельцем результата продукта, а не владельцем списка задач.

Что предлагаем

• Реальное влияние на ключевой digital-продукт компании.

• Возможность самостоятельно формировать продуктовую стратегию и roadmap.

• Доступ к большому объему клиентских и продуктовых данных.

• Возможность быстро тестировать гипотезы.

• Прямое взаимодействие с CEO и руководителями ключевых направлений.

• Возможность влиять не только на UX, но и на финансовый результат бизнеса.

• Высокую скорость принятия решений и минимум бюрократии

Условия

• Современный офис с удобным расположением, комнатой отдыха, массажным креслом, кофемашиной (фрукты, печеньки, кофе прилагаются);
• Помощь и поддержка со стороны HR
• Обучение и поддержка со стороны наставника и руководителя;
• Лучшие сотрудники отправляются в международные поездки за счет компании раз в год;
• Все операционные руководители в компании - выросли из наших линейных сотрудников! Карьерному росту - да!
• У нас есть академия, где ты можешь прокачать свои скилы!
• Компенсируем абонемент в спортзал, страховку, английский, обучение;
• График 5/2, с 09:00-18:00 (офлайн)

ТОО «ДУНФЭН ТРАК КЗ» приглашает в команду Digital-маркетолога / SMM-специалиста.

Ищем специалиста, который сможет комплексно заниматься digital-продвижением компании: вести социальные сети, создавать контент, работать с сайтами и рекламными инструментами, анализировать результаты и предлагать решения по развитию продвижения.

Компания работает в сфере продажи и сервисного обслуживания коммерческой техники, а также развивает смежные направления бизнеса.

Обязанности

• ведение социальных сетей компании: Instagram, Facebook, TikTok, YouTube;

• разработка контент-плана;

• создание публикаций, Stories, Reels и коротких видео;

• подготовка сценариев, текстов и рекламных креативов;

• самостоятельная фото- и видеосъёмка техники, сервиса, мероприятий и другого контента компании;

• монтаж и подготовка видео к публикации;

• размещение и актуализация информации на сайтах компании;

• участие в продвижении сайтов: SEO, контекстная реклама, ремаркетинг;

• запуск и сопровождение рекламных кампаний;

• анализ эффективности рекламы, контента и активности аудитории;

• корректировка контентной и рекламной стратегии на основании полученных данных;

• мониторинг активности конкурентов и рынка;

• подготовка рекламных и информационных материалов: презентаций, буклетов, каталогов, баннеров и других материалов;

• организация e-mail, SMS и WhatsApp-рассылок;

• разработка и запуск акций, специальных предложений и рекламных кампаний;

• подготовка предложений по развитию digital-направления компании.

Требования

• высшее образование в области маркетинга, рекламы, PR, журналистики, экономики или в смежных областях;

• опыт работы в digital-маркетинге / SMM от 3 лет;

• уверенное знание Instagram, Facebook, TikTok и YouTube;

• понимание принципов продвижения контента и работы алгоритмов социальных сетей;

• опыт настройки и ведения таргетированной рекламы;

• опыт работы с контекстной рекламой;

• навыки фото- и видеосъёмки;

• уверенные навыки видеомонтажа для социальных сетей и YouTube;

• понимание основных принципов SEO;

• опыт работы с сайтами и системами управления контентом;

• навыки работы с графическими редакторами и подготовки рекламных материалов;

• понимание основных показателей digital-маркетинга и умение анализировать результаты рекламных кампаний;

• умение писать понятные и содержательные тексты;

• самостоятельность, ответственность и системный подход к работе.

Будет преимуществом:

• опыт продвижения автомобилей, коммерческой техники, оборудования или других технических продуктов;

• опыт работы в B2B-сегменте;

• уверенная работа с Google Ads и системами веб-аналитики;

• практический опыт SEO-продвижения;

• опыт самостоятельного ведения рекламных кампаний от постановки задачи до анализа результата;

• опыт взаимодействия с типографиями, дизайнерами и подрядчиками.

• заработная плата 300 000–500 000 ₸ на руки, в зависимости от опыта, квалификации и набора компетенций кандидата;

• уровень заработной платы ближе к верхней границе диапазона рассматривается для специалистов, которые самостоятельно работают не только с SMM и контентом, но и с контекстной рекламой, SEO, веб-аналитикой и продвижением сайтов;

• официальное трудоустройство;

• график работы 5/2;

• рабочий день с 09:00 до 18:00;

• работа преимущественно в офисе компании в Алматы;

• возможность гибридного формата по согласованию;

• стабильная выплата заработной платы;

• работа с брендами коммерческой техники и другими направлениями компании;

• возможность самостоятельно влиять на развитие маркетинга компании;

• возможность реализовывать собственные идеи и проекты;

• профессиональный рост вместе с развитием компании.

При отклике обязательно приложите портфолио или ссылки на проекты и социальные сети, которые вы вели.

Что тебе предстоит делать:

• Поддержка и развитие CI/CD-процессов для серверных и онлайн-систем;
• Автоматизация процессов сборки, тестирования, развертывания и мониторинга;
• Управление конфигурациями и обеспечение стабильности сервисов;
• Контроль доступности, производительности и безопасности систем;
• Взаимодействие с командами разработки и эксплуатации для обеспечения бесперебойной работы сервисов;
• Анализ инцидентов и участие в их оперативном устранении.

Мы ожидаем от тебя:

• Опыт работы на позиции DevOps-инженера от 3 лет;
• Уверенные знания Linux (на уровне администратора);
• Опыт работы с контейнеризацией (Docker, Kubernetes);
• Знание инструментов CI/CD (Jenkins, GitLab CI, ArgoCD и др.);
• Навыки работы с системами мониторинга и логирования (Prometheus, Grafana, ELK, Zabbix и др.);
• Опыт написания скриптов (Bash, Python);
• Знание систем контроля версий (Git);
• Базовое понимание сетевых технологий и принципов безопасности;
• Опыт взаимодействия с базами данных MongoDB (PostgreSQL, Oracle, Redis);
• Опыт работы с инфраструктурным кодом (Terraform, Ansible, Helm);
• Опыт эксплуатации микросервисных архитектур;
• Понимание подходов Observability, High Availability, SRE-практик.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store - это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Ищем харизматичную, активную и креативную сотрудницу для создания и продвижения видеоконтента.

Основное направление — компьютерный магазин: игровые ПК, комплектующие, готовые сборки и компьютерная техника.

Дополнительное направление — компьютерный клуб SXEMA ARENA.

Обязанности:
- Съёмка Reels, TikTok, Stories и Shorts.
- Личное участие в кадре, презентация товаров и услуг.
- Съёмка обзоров игровых ПК, сборок, комплектующих и распаковок.
- Монтаж видео и создание продающих роликов.
- Разработка контент-плана и сценариев.
- Поиск трендов, интересных форматов и вирусных идей.
- Ведение и оформление Instagram и TikTok.
- Регулярная публикация контента.
- Работа с комментариями и входящими сообщениями.
- Привлечение потенциальных покупателей через социальные сети.
- Передача заинтересованных клиентов менеджеру по продажам.
- Съёмка компьютерного клуба, турниров и мероприятий.
- Анализ просмотров, охватов и количества заявок.

Требования:
- Опыт съёмки и монтажа видеоконтента.
- Уверенность перед камерой и грамотная речь.
- Понимание Instagram, TikTok и актуальных трендов.
- Креативность, инициативность и ответственность.
- Опрятный внешний вид.
- Умение самостоятельно придумывать и реализовывать идеи.
- Знание компьютеров, комплектующих и игровой индустрии будет большим преимуществом.

Условия:
- Работа в сфере компьютерной техники и гейминга.
- Продвижение компьютерного магазина и игрового клуба.
- Возможность реализовывать собственные идеи.
- Фиксированная оплата + бонусы за результаты.
- График обсуждается на собеседовании.

Важно: заниматься непосредственными продажами не требуется. Для этого есть отдельный менеджер.

Нам нужен специалист, который умеет не просто набирать просмотры, а создавать контент, вызывающий интерес к товарам и приводящий потенциальных покупателей.

Для отклика обязательно отправляйте портфолио и примеры своих видеороликов.

🔥 ВАКАНСИЯ | SMM-СПЕЦИАЛИСТ / КОНТЕНТ-КРЕАТОР

ACTUAL - магазин стильной мужской одежды ищет активного, креативного парня, который разбирается в трендах, чувствует стиль и хочет развиваться в fashion-индустрии.

Если ты умеешь создавать интересный контент, любишь мужскую моду и готов стать лицом бренда, мы ждём тебя в команде!

📍 Алматы | ТРЦ Riviera Park

💰 Зарплата: от 200 000 ₸/месяц + бонусы и премии

🕒 График и формат работы:

• График: 5/2, с 11:00 до 20:00.
• Работа преимущественно в бутике ACTUAL.
• Возможность выполнять отдельные задачи удалённо по согласованию.
• Предоставляем рабочий телефон для съёмок, монтажа и ведения социальных сетей.

🚀 Основные обязанности:

• Ежедневное ведение Instagram: Stories, Reels, посты.
• Самостоятельная организация съёмок, создание и монтаж качественного контента.
• Демонстрация мужской одежды на себе: примерки, обзоры, стильные образы.
• Разработка контент-плана и креативных идей для продвижения.
• Создание трендовых, вирусных и продающих Reels.
• Поддержание визуального стиля бренда.
• Анализ охватов, вовлечённости и эффективности публикаций.

🎯 Наши требования:

• Ухоженный, уверенный в себе, готовый сниматься в кадре.
• Хорошее чувство стиля и интерес к мужской моде.
• Знание основ SMM, алгоритмов Instagram и актуальных трендов.
• Умение снимать и монтировать видео (CapCut или аналоги).
• Креативность, инициативность и ответственность.
• Самостоятельность в организации рабочего процесса.

✨ Рассматриваем начинающих специалистов!

Большой опыт необязателен. Главное - базовые знания SMM, чувство стиля, желание учиться и создавать качественный контент.

💸 Оплата и мотивация:

• Фиксированная зарплата от 200 000 ₸ в месяц.
• Дополнительные премии за вирусные Reels, высокие охваты и выполнение KPI.
• Возможность повышения дохода по результатам работы.

🖤 Что мы предлагаем:

• Работу в развивающемся бренде мужской одежды.
• Свободу для реализации креативных идей.
• Стильную и современную рабочую атмосферу.
• Возможность собрать сильное портфолио и профессионально развиваться.

📩 Для отклика отправьте:

• Краткую информацию о себе и возраст.
• Ссылку на Instagram.
• Портфолио или примеры своих работ.

ACTUAL - создавай стильный контент, развивайся и расти вместе с нами!

Мы Kaspi.kz - крупнейшая технологическая компания в Казахстане, миссия которой - улучшать людям жизнь. Ежемесячно нашим супер приложением пользуются более 14 млн казахстанцев.
Работа полностью из офиса в городе Алматы, удалённого и гибридного формата нет.

Вместе с продуктом и бизнесом аналитику предстоит развивать эквайринг Kaspi Pay. Для нас аналитика — это не просто отчётность, а инструмент принятия решений: от оценки потенциала новых инициатив до поиска точек роста и влияния на развитие финтех-продуктов.

Вам предстоит:
• Анализировать эффективность маркетинговых кампаний;
• Автоматизировать отчётность и расчёты бизнес-показателей;
• Генерить инсайты и тестировать гипотезы;
• Заниматься предиктивным анализом/сегментациями и готовить маркетсайзинг новых продуктов.

Мы ожидаем от вас:
• Опыт работы аналитиком данных от 2 лет;
• Опыт работы в QlikSense или других BI-инструментах (Tableau, Power BI, Superset);
• Продвинутое знание SQL и Python;
• Хорошее знание статистики, теории вероятности, классического ML;
• Аналитическое и критическое мышление, умение формулировать и проверять гипотезы, внимание к деталям.

Мы предлагаем:

Развитие и карьерный рост;
Возможность стать частью профессиональной дружной команды Kaspi;
Обучение, тренинги и курсы за счет компании;
Бесплатный тренажерный зал в офисе;
Языковые курсы;
Электронная библиотека - Kaspi Books и доступное приложение к нему;
Отсутствие дресс-кода.

Обязанности:

• Создавать качественный и интересный контент

• Снимать и монтировать Reels

• Вести Instagram и публиковать Stories

• Разрабатывать контент-план и креативные идеи

• Выезжать на съёмки и туристические локации

Требования:

• Опыт работы в SMM от 1 года

• Отличные навыки мобильной съёмки и монтажа

• Креативность, самостоятельность и ответственность

• Чувство стиля и понимание трендов Instagram/TikTo

Условия:

• Зарплата: до 400 000 ₸

• График: 5/2, полная занятость

• Работа на территории проекта + выездные съёмки

• Возможность развивать сразу два интересных бренда

Game Over Shop — магазин кроссовок и streetwear в Алматы. Ищем человека, который снимает контент и делает это каждый день без напоминаний.

Задачи:

• Съёмка и монтаж рилсов: обзоры, подборки, юмор, контент на себе
• Сторис по графику: 3 выхода в день на несколько аккаунтов
• Посты-карусели
• Согласование визуала с группой перед публикацией
• Выездные и уличные съёмки
• Рабочие поручения руководителя

Ждём от вас:

• Портфолио рилсов (ссылки обязательны)
• Внимательность к деталям
• Умение быстро монтировать
• Бережное отношение к технике
• Понимание сникер-культуры будет плюсом

Условия:

• График 5/2, выходные согласовываются заранее
• Оклад 150 000 тг + сдельная оплата за каждую единицу контента:
• Доход: от 300 000 до 700 000 тг
• Техника для съёмки (свет, петличка), бюджет на дополнительные материалы по согласованию

Отклик: портфолио + пара слов о себе.

OnVibe — продуктовая платформа для поиска событий и активностей, покупки билетов и планирования досуга. Мы развиваем мобильное приложение и web-версию, работаем над улучшением пользовательского опыта, развитием новых функциональностей и партнёрскими интеграциями.

Ищем Product Manager уровня Middle/Middle+ с сильными навыками project/delivery management, который сможет участвовать в развитии продукта и самостоятельно управлять реализацией инициатив — от проработки гипотез и требований до запуска и оценки результатов.

Нам важен специалист, который сочетает продуктовое мышление, техническое понимание и умение эффективно организовывать работу кросс-функциональной команды.

Задачи

Product Management

• Участвовать в формировании и реализации продуктового roadmap совместно с Head of Product.

• Анализировать пользовательские потребности, продуктовые метрики и обратную связь для выявления точек роста.

• Формулировать и приоритизировать продуктовые гипотезы, участвовать в discovery, customer development и проверке решений.

• Прорабатывать пользовательские сценарии и функциональные требования совместно с Business Analyst, UX/UI Designer и разработчиками.

• Управлять продуктовым бэклогом: декомпозиция инициатив, приоритизация задач, определение scope и критериев готовности.

• Участвовать в развитии ключевых пользовательских сценариев: поиск событий, покупка билетов, платежи, персонализация, удержание пользователей.

• Оценивать результаты запущенных функциональностей на основе продуктовых метрик и пользовательской обратной связи.

Project / Delivery Management

• Самостоятельно управлять реализацией продуктовых инициатив: планирование, декомпозиция, сроки, зависимости, контроль исполнения и релизы.

• Координировать работу кросс-функциональной команды: Backend, Web, Mobile, QA, UX/UI, BA.

• Организовывать и поддерживать процессы разработки: refinement, planning, daily/weekly sync, demo, retro — в зависимости от потребностей команды.

• Управлять задачами в Jira: постановка, актуальность бэклога, контроль статусов, выявление блокеров.

• Отслеживать риски и зависимости, своевременно предлагать решения при изменениях сроков, scope или приоритетов.

• Координировать технические и партнёрские интеграции, взаимодействовать с внешними командами и подрядчиками.

• Сопровождать релизный процесс: готовность функциональности, согласование сроков, взаимодействие с QA и разработкой, контроль критичных замечаний.

• Обеспечивать прозрачность процессов и статусов для команды и стейкхолдеров.

• Участвовать в совершенствовании процессов разработки и повышении предсказуемости delivery.

Требования

• Опыт работы Product Manager / Project Manager в IT от 2–4 лет, преимущественно в продуктовой разработке.

• Практический опыт управления полным циклом реализации функциональностей: от идеи и постановки задач до релиза.

• Уверенное понимание процессов разработки ПО (SDLC), Agile/Scrum/Kanban и принципов delivery management.

• Опыт управления бэклогом, приоритизации задач, планирования сроков и координации кросс-функциональной команды.

• Хорошее техническое понимание: клиент-серверная архитектура, REST API, интеграции, взаимодействие frontend/backend/mobile.

• Уверенная работа с Jira и инструментами документирования (Confluence, Notion или аналоги).

• Понимание продуктовых метрик, воронок конверсии, пользовательских сценариев и подходов к проверке гипотез.

• Умение работать с требованиями, user stories, acceptance criteria и декомпозицией задач.

• Опыт взаимодействия с разработчиками, аналитиками, дизайнерами и QA.

• Сильные организационные и коммуникационные навыки, системное мышление и умение работать в условиях меняющихся приоритетов.

• Самостоятельность, проактивность и ответственность за результат.

Что для нас важно в подходе к работе

• Ownership: умение брать ответственность за инициативу и доводить её до результата, а не ограничиваться координацией задач.

• Product mindset: понимание связи между пользовательской ценностью, бизнес-целями и технической реализацией.

• Системность: способность управлять несколькими параллельными инициативами, видеть зависимости и своевременно выявлять риски.

• Проактивность: готовность предлагать решения, улучшать процессы и самостоятельно двигать задачи вперёд.

• Гибкость: умение находить баланс между качеством, сроками и ресурсами, аргументированно принимать компромиссные решения.

• Командная работа: способность выстраивать эффективную коммуникацию с техническими и бизнес-командами.

Будет преимуществом

• Опыт работы с B2C / consumer-продуктами: маркетплейсы, e-commerce, тикетинг, агрегаторы, travel/lifestyle-сервисы.

• Опыт развития мобильных приложений (iOS/Android) и web-продуктов.

• Практический опыт customer discovery, CustDev, A/B-тестирования и продуктовой аналитики.

• Опыт работы с продуктовыми метриками: MAU, DAU, Retention, Conversion Rate, ARPU, LTV.

• Опыт технических интеграций, в том числе платёжных сервисов, эквайринга и внешних API.

• Опыт управления несколькими параллельными проектами или продуктовыми направлениями.

• Понимание аналитических инструментов: Amplitude, Firebase, Google Analytics, SQL или аналоги.

• Опыт улучшения delivery-процессов и повышения эффективности продуктовых команд.

Условия

• Формат работы: офис, Алматы.

• Полная занятость, график 5/2.

• Официальное оформление по ТК РК.

• Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам интервью.

• 24 дня отпуска и 3 дополнительных выходных в году.

• Современное оборудование и необходимые рабочие инструменты.

• Работа над развивающимся цифровым продуктом с реальными пользователями и широким спектром продуктовых задач.

• Возможность влиять на продуктовые решения, процессы разработки и пользовательский опыт.

• Перспектива расширения зоны ответственности и самостоятельного ведения продуктовых направлений.

Процесс отбора

1. Первичный скрининг / короткий созвон.

2. Интервью с Head of Product: продуктовый опыт, техническое понимание, delivery и практические кейсы.

3. Финальная встреча с СЕО.

Обязанности:

• Управление комплексными проектами — от участия в тендерах до завершения гарантийного срока
• Формирование и контроль исполнения проектных графиков
• Контроль бюджетов проектов, производственного процесса и поставок оборудования от зарубежных поставщиков
• Координация строительно-монтажных и пусконаладочных работ на объектах
• Взаимодействие с подрядчиками и координация их работы
• Обеспечение высокого качества выполнения проектов
• Подготовка отчётности и ведение документации в рамках реализации проектов
• Анализ и управление рисками в процессе реализации проектов

Требования:

• Высшее техническое образование
• Желателен опыт управления проектами в горно-обогатительной сфере
• Умение работать с технической документацией
• Знание основных процессов и этапов при проектировании, заключении контрактов, поставке, подготовке и монтаже технологического оборудования
• Навыки ведения переговоров
• Английский язык не ниже Upper-Intermediate
• Лидерские качества, самостоятельность и ориентация на достижение результатов

Условия:

• Официальное трудоустройство
• Конкурентную заработную плату
• ДМС со стоматологией
• Компенсацию питания с первого дня работы
• Ежегодную компенсацию занятий спортом
• Корпоративную мобильную связь
• Работу в современном офисе
• Доступ к платформе электронного обучения с первого дня работы

СhinaGrant — динамично развивающаяся школа, абсолютный лидер на рынке. Мы ищем креативного и ответственного SMM-специалиста, который поможет нам рассказать о нас миру и превратить подписчиков в лояльных клиентов.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация контент-стратегии для Instagram, Telegram, Threads, TikTok.

• Создание контент-плана и написание текстов (посты, сторис, клипы/Reels).

• Съемка и монтаж простого видеоконтента.

• Ведение аккаунтов: публикация постов, работа со сторис, ответы на комментарии и сообщения.

• Анализ метрик (охваты, вовлеченность, переходы) и подготовка отчетов.

• Генерация идей для акций, конкурсов и коллабораций.

Мы ждем от вас:

• Опыт работы в SMM от 1 года (портфолио обязательно).

• Понимание алгоритмов и трендов социальных сетей.

• Умение писать грамотно, живо и без «воды».

• Базовые навыки работы с графическими редакторами (Canva, Figma) и видеоредакторами.

• Ответственность, дисциплинированность и умение работать в дедлайн.

Условия:

• Формат работы Гибрид/Офис.

• График: 5/2 с 11:00 до 20:00, можем обсудитьгибкий график.

• Оплата: от 250 000 до 350 000 тг. + бонусы/KPI.

• Оформление: ТК РК

Как откликнуться:
Присылайте резюме и ссылки на реализованные проекты (кейсы) с приведенными метриками

Обязанности:

• Встреча и регистрация клиентов

• Приём звонков и консультации
• Работа с кассой
• Контроль расписания

Требования:

• Вежливое общение
• Умение работать с клиентами
• Ответственность и пунктуальность

Условия:

• Стабильная зарплата
• Дружный коллектив
• Обучение и поддержка
• Комфортное рабочее место

Ищем в команду Full Stack-разработчика, профессионала своего дела, умеющего писать красивый структурированный код. Если ты не только исполнитель, но и архитектор своих решений, можешь обосновать свой выбор и готов к конструктивному обсуждению задач, тебе понравится в нашей команде. Мы не боимся искать новые удобные решения наших задач. А также предлагаем поучаствовать в проектах с нуля.

Задачи команды - разработка как простейших сервисов, так и многокомпонентных информационно-аналитических систем республиканского значения, упрощающих и автоматизирующих бизнес-процессы наших партнеров в различных областях деятельности.

Создание масштабных проектов невозможно одним человеком, поэтому Вы будете взаимодействовать со всеми участниками команды: менеджером проекта, аналитиками, UI/UX-дизайнерами, другими разработчиками, QA-инженерами, системными администраторами.

В своей работе мы уделяем внимание организации жизненного цикла программного продукта (проектирование, разработка, тестирование, ввод в эксплуатацию, сопровождение и развитие):

• Управление задачами проекта и исходным кодом.
• Организация окружений DEV/TST/STAGE.
• Системы автоматической сборки и тестирования.
• Применение современного инструментария и технологий.

Мы ищем активного и целеустремленного сотрудника, который станет членом команды и будет вместе с командой добиваться поставленных целей.

Мы предлагаем:

• Разрабатывать веб-приложения и сервисы;
• Сопровождать и модернизировать программное обеспечение;
• Принимать участие в совершенствовании процессов разработки/сопровождения программного обеспечения;
• Участвовать в code review;
• Оптимизировать производительность ПО.

Наши требования:

• Уверенное знание СУБД PostgreSQL и опыт разработки на PL/pgSQL от 3х лет.
• Навыки проектирования баз данных для нагруженных систем.
• Опыт backend-разработки на платформе Java (знание компонентов Spring, Maven) от 3х лет.
• Опыт фронтенд-разработки на фреймворке Vue.js (знание Java Script, TypeScript, HTML5, CSS3, CSS-препроцессоры (SASS/SCSS/LESS), Vite ) от года.
• Опыт работы с REST API и понимание клиент–серверного взаимодействия.
• Знание базовых принципов UX/UI.
• Знание IDE (pgAdmin/DBeaver/DataGrip).
• Умение работать в команде.

Условия:

• режим работы - пятидневка.
• рабочий день - 08-00 до 17-00.
• отпуск 30 календарных дней.
• компенсация за обед.
• 13 заработная плата.

TD ZANGAR INTERNATIONAL WINDOWS & DOORS – компания с более чем 20-летним опытом на рынке, специализирующаяся на производстве и продаже алюминиевых конструкций: окон, дверей, фасадов, витражей и перегородок. Мы используем современные технологии и предоставляем клиентам надежные и эстетичные решения.

Индивидуальный подход – наш главный приоритет!

Мы растем и развиваемся, а наши продукты становятся все более востребованными.

Компания приглашает в команду сильного маркетолога, который готов самостоятельно выстроить маркетинг компании и отвечать за результат.

Вы нам подходите, если Вы системный маркетолог с опытом более 3х лет. Обладаете глубокой экспертизой в продвижении сложных и конкурентных бизнесов с высоким средним чеком.

Строите маркетинг на цифрах, который приносит реальную прибыль, а не просто клики или просмотры.

Ваш главный принцип — относиться к маркетинговому бюджету как к инвестициям, которые должны окупаться. Вы не просто настраиваете инструменты, а глубоко погружаетесь в экономику и бизнес‑процессы, берете на себя ответственность за конечный результат.

Что предстоит делать:

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании.

• Формировать стабильный поток целевых лидов для отдела продаж.

• Самостоятельно запускать и вести рекламные кампании (Google, Meta, Instagram, YouTube и др.).

• Управлять рекламным бюджетом и обеспечивать его максимальную эффективность.

• Анализировать рынок, конкурентов и потребности клиентов.

• Развивать бренд компании и повышать его узнаваемость на рынке.

• Вести социальные сети компании совместно с мобилографом.

• Разрабатывать контент-план, рекламные материалы и маркетинговые активности.

• Контролировать работу сайта, аналитику и конверсию входящих обращений.

• Ежемесячно предоставлять отчетность по KPI и результатам маркетинга.

Наши ожидания:

• Опыт работы в маркетинге от 3 х лет в строительной сфере (в сфере оконного бизнеса будет преимуществом)

• Подтвержденные кейсы по лидогенерации и увеличению продаж.

• Практический опыт настройки и ведения рекламных кампаний.

• Знание digital-маркетинга, аналитики, воронок продаж и CRM.

• Навыки работы с Google Analytics, Meta Ads, рекламными кабинетами и инструментами аналитики.

• Самостоятельность, инициативность и ориентация на результат.

Ожидаемые результаты:

✓ Выполнение плана по количеству целевых лидов.

✓ Соблюдение целевой стоимости лида.

✓ Рост узнаваемости бренда.

✓ Рост конверсии обращений в продажи.

✓ Выполнение маркетингового плана компании.

Мы предлагаем:

• Работу с сильным премиальным продуктом.

• Возможность влиять на стратегию развития компании.

• Прямое взаимодействие с руководством.

• Все необходимые ресурсы для реализации маркетинговых задач (рекламный бюджет, мобилограф, подрядчики по необходимости).

• Доход конкурентный: (фиксированный оклад + KPI).

О проекте

Мы ищем бизнес-аналитика в команду сопровождения и развития биллинговой системы, обеспечивающей критически важные процессы в сфере оказания коммунальных услуг. Система автоматизирует процессы учета и контроля в сфере поставки и потребления коммунальных услуг для физических и юридических лиц, расчетов, интеграции с внешними сервисами и формирования отчетности. Продукт активно используется клиентами и требует постоянного сопровождения, адаптации под изменения законодательства и поэтапного функционального развития.

Роль предполагает не только обработку поступающих задач, но и участие в системном развитии продукта:

• анализе и оптимизации бизнес-процессов;
• повышении устойчивости и прозрачности работы системы;
• снижении операционной нагрузки;
• формировании и приоритизации изменений совместно с бизнесом и командой разработки.

Нам нужен аналитик, который способен работать в сложном контуре, быстро погружаться в предметную область и удерживать баланс между ограничениями и потребностями бизнеса.

Чем предстоит заниматься

• Выявлять бизнес-потребности, проводить интервью и согласовывать требования со стейкхолдерами.
• Формализовывать функциональные и бизнес-требования.
• Готовить постановки задач для команды разработки и сопровождения.
• Описывать доработки, интеграции, изменения бизнес-логики и процессов расчетов.
• Участвовать в проработке изменений законодательства и оценке их влияния на систему.
• Совместно с командой участвовать в оптимизации бизнес-процессов клиентов.
• Сопровождать реализацию задач: участвовать в согласованиях, приемке и демонстрации результатов.
• Готовить и поддерживать аналитическую и проектную документацию.
• Участвовать в формировании планов развития системы и управлении изменениями.

Мы ожидаем

• Высшее образование.
• Опыт работы бизнес-аналитиком, системным аналитиком или консультантом-аналитиком в ИТ-проектах.
• Умение структурировать и формализовывать требования.
• Понимание жизненного цикла разработки ПО и процессов сопровождения информационных систем.
• Навыки взаимодействия с бизнес-заказчиками и техническими командами.
• Аналитическое мышление и способность разбираться в сложной бизнес-логике.
• Самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата.
• Грамотную письменную и устную коммуникацию.
• Базовое понимание SQL и принципов работы реляционных баз данных.
• Понимание особенностей работы систем и интеграционных взаимодействий.

Преимуществом будет

• Опыт работы с биллинговыми системами или финансово-расчетными платформами.
• Понимание процессов начислений, перерасчетов, платежей и ведения лицевых счетов.
• Опыт сопровождения высоконагруженных или критичных для бизнеса систем.
• Навыки подготовки технической документации в соответствии с ГОСТ или внутренними стандартами.
• Знание BPMN, UML и других нотаций моделирования.
• Опыт работы с Jira, Confluence и системами управления задачами.
• Понимание принципов продуктового подхода и управления бэклогом.
• Опыт работы с интеграциями и API.
• Английский язык на уровне чтения технической документации.
• Знание казахского языка.

Мы предлагаем

• Участие в развитии критически важных ИТ-продуктов.
• Возможность влиять на развитие продукта и бизнес-процессов.
• Работу в сильной команде с глубокой экспертизой в предметной области.
• Стабильный долгосрочный проект.
• Пятидневный график работы.
• Компенсацию обеда и мобильной связи.
• Отпуск 30 календарных дней.
• 13-ю заработную плату.

IBS Holding — стабильный казахстанский холдинг, успешно работающий с 1994 года, приглашает в свою команду сильного системного администратора.

Мы ищем профессионала, который обеспечить стабильную и бесперебойную работу IT инфраструктуры компании, будет отвечать за администрирование серверов, а также за развитие и совершенствование корпоративных IT систем.

Обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы серверов и всей IT-инфраструктуры компании.
• Контроль производительности, доступности и безопасности серверов.
• Организация резервного копирования и регулярная проверка возможности восстановления данных.
• Управление учетными записями, доступами и корпоративными ресурсами.
• Обеспечение стабильной работы локальной сети, рабочих станций и корпоративных сервисов.
• Выявление и устранение причин сбоев, оптимизация работы IT-систем.
• Разработка предложений по модернизации и развитию IT-инфраструктуры.

Ключевые компетенции: самостоятельность, системное мышление, ответственность за результат, умение работать с критически важными системами и предотвращать IT-инциденты.

Требования:

• Опыт работы системным администратором от 5 лет, желательно в крупных компаниях с развитой IT-инфраструктурой.
• Практический опыт администрирования серверов и серверной инфраструктуры.
• Знание Windows Server и/или Linux.
• Опыт работы с Active Directory, DNS, DHCP, групповыми политиками и корпоративными сетями.
• Мониторинг состояния серверов, сетевого оборудования и IT-сервисов.
• Диагностика и устранение технических неисправностей, предотвращение сбоев и простоев.
• Опыт работы с виртуализацией, сетевым оборудованием и системами хранения данных.
• Взаимодействие с внешними IT-подрядчиками и поставщиками услуг.

Условия:

• Работа в IBS Holding — стабильной компании с историей с 1994 года.
• Дружный, профессиональный коллектив.
• Современный офис в Турксибском районе, пр. Суюнбая, 493Б.
• Формат работы с 09-00 до 17-30, офис

О вакансии

Qazpost Digital приглашает Backend Java-разработчиков уровня Junior, Middle и Senior для участия в разработке высоконагруженных корпоративных систем и цифровых сервисов национального масштаба.

Вам предстоит работать с современной микросервисной архитектурой, проектировать надежные backend-решения, развивать существующие сервисы и создавать новые продукты.

Обязанности

• Разработка, сопровождение и развитие backend-приложений на Java.
• Проектирование и реализация REST API и микросервисов на Spring Boot.
• Участие в проектировании архитектуры и принятии технических решений.
• Интеграция с внутренними и внешними информационными системами.
• Работа с Apache Kafka для организации обмена сообщениями между сервисами.
• Оптимизация производительности приложений и SQL-запросов.
• Написание качественного, поддерживаемого и тестируемого кода.
• Проведение code review и участие в технических обсуждениях.
• Взаимодействие с аналитиками, DevOps-инженерами, QA-инженерами и другими разработчиками.

Требования

Обязательно

• Знание Java 11/17 и выше.
• Опыт разработки на Spring Framework, включая Spring Boot.
• Понимание принципов ООП, SOLID и основных паттернов проектирования.
• Опыт разработки REST API.
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры.
• Опыт работы с PostgreSQL.
• Опыт работы с Apache Kafka.
• Опыт работы с Docker.
• Базовые знания Kubernetes.
• Опыт работы с Git.
• Понимание процессов CI/CD.

Будет преимуществом

• Опыт работы со Spring Security.
• Опыт работы с Hibernate / JPA.
• Опыт использования Redis.
• Опыт работы с Elasticsearch.
• Знание OpenAPI (Swagger).
• Опыт работы с Grafana, Prometheus и Kibana.
• Опыт работы с Oracle Database.
• Опыт разработки высоконагруженных систем.

Мы предлагаем

• Работу над масштабными проектами национального уровня.
• Современный стек технологий и микросервисную архитектуру.
• Возможность профессионального и карьерного роста.
• Участие в принятии архитектурных решений.
• Работу в сильной команде профессионалов.
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

Наш технологический стек

• Java 17
• Spring Boot
• Spring Data JPA
• Spring Security
• PostgreSQL
• Oracle Database
• Apache Kafka
• Docker
• Kubernetes
• Git
• GitLab CI/CD
• REST API
• OpenAPI (Swagger)
• Grafana
• Prometheus
• Kibana

Будет плюсом

Опыт разработки высоконагруженных и отказоустойчивых систем, работы с микросервисной архитектурой и контейнеризированными приложениями станет дополнительным преимуществом.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с Трудовым Кодексом Республики Казахстан;

• Подготовка приказов, постановлений, включая прием на работу и увольнение;

• Личные документы: трудовые книжки, типовые трудовые договоры, в том числе с полной материальной ответственностью;

• Учет: табель, карточки сотрудников, штатные расписания, график отпусков, реестр трудовых договоров;

• Регистрация трудовых договоров на портале enbek.kz;

• Иная деятельность в рамках ведения кадрового делопроизводства согласно Трудовому кодексу;

Требования:

• Опыт работы не менее 3 лет в кадровом делопроизводстве;
• Компьютерная грамотность;
• Хорошее чувство ответственности и этикета;
• Хорошие навыки набора текста, скорость и точность обязательны;
• Хорошие коммуникативные навыки, как устные, так и письменные;
• Тайм-менеджмент;

Условия:

• Работа в динамично развивающейся международной компании;
• Достойная оплата труда, официальное трудоустройство;
• Позитивная атмосфера;
• Возможность развития и карьерного роста;
• Комфортный офис в центре города;
• Работа в команде и поддержка;
• Дополнительное медицинское страхование;
• Ноутбук и мобильная связь.

Обязанности:

*Восстановление и ведение кадрового учёта и делопроизводства;
* Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
* Составление и ведение графика отпусков;
* Ведение штатного расписания;
* Подготовка кадровых приказов и другой документации;
* Работа в 1С:ЗУП и Enbek.kz;

Требования:

* Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет;
* Опыт работы с Enbek.kz и 1С:ЗУП;
* Внимательность, ответственность и умение самостоятельно вести кадровый учёт.

Условия:

* Заработная плата — 400 000 тенге;
* График работы — 5/2;
* Официальное трудоустройство;
* Бесплатный обед за счёт компании.

Ищем человека, который возьмёт на себя не «ведение соцсетей», а конкретную задачу: превратить экспертизу и репутацию Mentor Me в сильное медиа, которому доверяет целевая аудитория — и которое приводит реальных клиентов.

О компании

Mentor Me — Ed-tech компания в сфере образования за рубежом, основана в 2018 году в Кремниевой долине, США.

• Средний размер выигранного гранта — 3 000 000 000 тенге.

• Наши студенты поступают в Yale, Columbia, LSE, Imperial College London, NYU и другие топ-вузы мира на магистратуру и докторантуру.

• Средний балл наших студентов по IELTS — 7.0.

У нас есть сильный продукт, экспертиза и личный бренд основателя. Не хватает человека, который соберёт всё это в работающую систему соцсетей.

Задача

Сделать социальные сети Mentor Me и личный бренд основателя реально работающим бизнес-инструментом: аудитория растёт, доверяет, обращается за консультацией.

Это не рутинная позиция «выложить пост по графику». Придётся искать новые форматы, тестировать гипотезы, следить за трендами и самостоятельно решать, что оставить, а что выкинуть — потому что готового шаблона на эту задачу ни у кого нет.

Что будет результатом вашей работы

• Рост охватов и вовлечённости в соцсетях;

• Увеличение количества целевых обращений из соцсетей;

• Сильное экспертное позиционирование Mentor Me и личного бренда основателя;

• Регулярный контент, который вызывает интерес и доверие аудитории.

Масштаб ответственности

Вы полностью отвечаете за ведение и развитие Instagram, TikTok, Threads и других актуальных площадок компании, а также за личный бренд основателя. Ежедневные решения по контенту и форматам — в вашей зоне; изменения контент-стратегии в целом согласовываются с руководителем.

Чем предстоит заниматься

Контент-стратегия и производство

• Разрабатывать и реализовывать контент-план;

• Писать тексты для постов, Reels и Stories;

• Организовывать съёмки, монтировать видео (CapCut или аналог);

• Вести Stories с понедельника по субботу;

• Ставить ТЗ дизайнеру, координировать команду.

Рост и аналитика

• Следить за трендами и адаптировать форматы под бренд;

• Искать инфоповоды в сфере образования за рубежом;

• Анализировать показатели соцсетей и эффективность контента;

• Предлагать и тестировать идеи по улучшению контент-стратегии.

Личный бренд и аудитория

• Развивать личный бренд основателя;

• Работать с комментариями и реакциями аудитории;

• Участвовать в продвижении вебинаров, воркшопов и продуктов Mentor Me.

Что нам важно увидеть в кандидате

• Опыт в SMM от 1 года;

• Понимание принципов продвижения в Instagram и TikTok, форматов Reels/Shorts;

• Умение самостоятельно выстраивать и вести контент-план от идеи до результата;

• Грамотная письменная речь на русском и казахском языках, умение писать продающие и экспертные тексты;

• Портфолио и кейсы — обязательно. Нам важно увидеть не только созданный вами контент, но и результат: что изменилось благодаря вашей работе и как вы это измеряли.

Что мы предлагаем

• Оклад + бонусы с продаж с Личного блога. Окончательная сумма – по итогам собеседования;

• Гибридный график (онлайн/оффлайн), с 10:00 до 19:00;

• Расширение зоны ответственности по мере роста результатов — вплоть до формирования собственной мини-команды по контенту;

• Скидки в Технофит и на курсы английского языка;

• Бесплатное прохождение теста Gallup;

• Корпоративная библиотека по развитию профессиональных навыков.

Отклик

Если вы умеете не просто вести социальные сети, а создавать контент, который привлекает внимание, формирует доверие и приводит целевую аудиторию — пришлите резюме и портфолио с кейсами. Расскажите не только что вы делали, но и какой результат это дало.

INVICTUS- это больше, чем фитнес. Это масштабный бизнес на стыке спорта, технологий и lifestyle. Мы развиваемся, запускаем новые проекты и усиливаем бренд, поэтому ищем дизайн-лида, который поможет команде создавать сильные визуальные решения и формировать единый визуальный язык компании.

Нам нужен не просто руководитель, который ставит задачи и согласовывает макеты, а сильный дизайнер с лидерским мышлением, насмотренностью и готовностью создавать самому - от первой идеи до финального результата.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать визуальный стиль и айдентику бренда, поддерживать целостность коммуникаций во всех каналах.

• Создавать дизайн-концепции для маркетинговых кампаний, digital-коммуникаций и рекламных материалов.

• Разрабатывать и актуализировать гайдлайны, масштабировать айдентику под новые задачи и форматы.

• Руководить дизайн-командой: распределять задачи, выстраивать процессы, давать обратную связь и развивать специалистов.

• Участвовать в проектах на всех этапах — от идеи и концепции до финальных макетов и подготовки к производству.

• Контролировать качество визуальных решений, сроки и соответствие бренд-стандартам.

• Внедрять AI-инструменты в дизайн-процессы, находить способы ускорять работу команды без потери качества.

• Взаимодействовать с маркетингом и другими командами, превращая бизнес-задачи в сильные визуальные решения.

Что мы ожидаем:

• От 5 лет опыта в дизайне, из них 1–2 года на позиции дизайн-лида, арт-директора или в аналогичной роли.

• Сильное портфолио с проектами в брендинге, айдентике и маркетинговом дизайне.

• Опыт управления командой, постановки задач и выстраивания эффективных рабочих процессов.

• Умение сочетать стратегическое мышление с практической работой руками.

• Понимание принципов развития визуальной системы бренда и создания гайдлайнов.

• Уверенное владение Figma и пакетом Adobe, знание требований допечатной подготовки.

• Практический опыт работы с AI-инструментами и желание внедрять новые технологии в ежедневную работу.

• Хороший визуальный вкус, сильная насмотренность, внимание к деталям и умение аргументировать свои решения.

• Искренний интерес к спорту, продукту и технологиям.

Будет преимуществом:

• Навыки моушен-дизайна.

• Опыт работы с 3D-графикой.

• Опыт автоматизации дизайн-процессов с помощью AI.

Инструменты

Figma, Adobe Creative Cloud, Claude и Higgsfield AI.

Мы открыты к новым инструментам и подходам, которые помогают создавать качественный дизайн быстрее и эффективнее.

Что предлагаем:

• Формат работы: офис в Алматы, график 5/2.

• Возможность влиять на визуальное развитие крупного фитнес-бренда.

• Реальные задачи, масштабные проекты и разнообразие форматов — от брендинга до маркетинговых кампаний.

• Пространство для профессиональных экспериментов, внедрения AI и развития дизайн-процессов.

• Команду, которая ценит инициативу, сильные идеи и качественный результат.

Кого мы ищем?

Человека, который умеет видеть картину целиком, чувствует бренд, способен вести за собой команду и при этом не теряет удовольствия от самого процесса создания дизайна.

Если тебе близок такой подход и ты хочешь создавать визуальные решения, которые видят, чувствуют и запоминают, — будем рады познакомиться!

Присылай резюме и портфолио- давай создавать сильный визуальный язык INVICTUS вместе.