Менеджер по кадрам

Ведущая молочная компания Республики Беларусь, в связи с активным развитием бизнеса приглашает на работу специалиста по обучению персонала в производственный филиал в городе Береза

• выявление потребности и планирование обучения персонала компании;

• организация процесса обучения по внутренним программам обучения;

• оценка эффективности проведенного обучения;

• сопровождение системы дистанционного обучения;

• поиск и первичный анализ поставщиков образовательных услуг, заключение договоров;

• обеспечение систематизированного и организованного процесса обучения на базе внутрикорпоративного «учебного центра» для работников в соответствии с бизнес - целями организации;

• организация обучения работников в рамках программ подготовки, переподготовки и повышения квалификации во внутрикорпоративном «учебном центре» организации по рабочим профессиям;

• совместная разработка тестового материала для оценки квалификации персонала;

• совместная разработка и проведение учебных программ для рабочих и сотрудников административно-управленческого персонала;

• организация процесса наставничества, аттестации и оценки персонала;

• составление приказов, учебных планов, программ, графиков обучения, обеспечение учебно-методической базы обучения, в том числе составление и ведение учебной программной документации по рабочим профессиям;

• заключение договоров с контрагентами по направлению обучения и развития;

• планирование бюджетов на обучение и развитие персонала;

• ведение отчетности;

• формирование бюджетов на обучение персонала, составление годового плана;

• ведение ежемесячной, квартальной и годовой отчетности;

• разработка обучающих материалов, презентаций, обучающее видео, методические материалы;

• организация и ведение целевого обучения, стажировок и пр.

Требования:

• высшее образование;

• опыт работы минимум от 1 года в обучении персонала, работе в HR (специалист по корпоративному обучению), либо в HR на производстве;

• грамотная письменная и устная речь, навыки составления презентации;

• высокий уровень самоорганизации, ответственности и оперативности, умение работать в команде, стрессоустойчивость, дисциплинированность, коммуникабельность, честность, порядочность, исполнительность, самостоятельность и креативность;

• желание учиться и развиваться, наличие способности к самообразованию, целеустремлённость;

• уверенный пользователь ПК, знание 1С "Предприятие", Word, Excel, Outlook, PowerPoint (желательно);

• опыт работы с документами (заключение договоров, ведение отчётной документации, составление гарантийных писем, оформление деловой переписки);

• опыт работы с LMS и HRM либо другими платформами приветствуется.

Условия:

• стабильная работа в комфортном офисе и официальное трудоустройство;
• стабильный оклад и премия за результат,
• расширенный социальный пакет;
• молодой и амбициозный коллектив

Рабочее место планируемое к созданию или замещению

Пенза / р-н Север / 5/2 офис

Сделай правильный выбор — стань частью команды SV!

О компании «SV-Мебель»:

• Крупнейший экспортер 9 лет подряд и лучшее промышленное предприятие Пензенской области по итогам областного конкурса.
• Собственное высокотехнологичное современное производство на территории города Пенза, 5 производственных цехов, общей площадью 65 тыс. кв.м.
• Основной принцип работы нашей фабрики — производство уникального продукта высочайшего качества на оборудовании известных мировых концернов, по цене — доступной каждому конечному покупателю.
• Наш многолетний опыт позволяет, несмотря ни на какие экономические и политические кризисы, наращивать объемы производства и продаж.
• SV-Мебель — это уникальная компания, у каждого сотрудника есть возможность карьерного, профессионального, личностного роста, финансовой стабильности и уверенности в завтрашнем дне.
• Фабрика SV-Мебель открывает свои двери для всех желающих с целью лично посетить уникальное мебельное производство европейского уровня с 30-летней историей успешного развития. Мы готовы поделиться опытом успешного развития передового мебельного производства.

Что мы Вам предлагаем:

• Уровень дохода всегда выше рынка;
• За 30 лет работы ни одного дня задержки заработной платы;
• Достойная, своевременная оплата труда, которая устойчиво растет и зависит от ваших личных результатов и эффективности;
• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Интересная работа в крупной федеральной компании, а значит — возможность получение ценного опыта, профессионального развития и карьерного продвижения!
• Работа в комфортном офисе на ул. Аустрина, д. 164
• График работы 5/2 — с 08:00 до 16:30

В процессе работы необходимо:

• Проводить полный цикл подбора персонала (и производственного и административного персонала);
• Проводить интервью с кандидатами (online, offline), оценивать ценности и профессиональные навыки;
• Активно взаимодействовать с руководителями подразделений: уточнять профили, согласовывать этапы интервью, сопровождать финальные решения по согласованию соискателей;
• Выявлять наиболее эффективные треки поиска персонала, вырабатывать нестандартные решения по поиску и привлечению персонала для закрытия вакансии;
• Проводить эффективную работу с внутренним и внешним кадровым резервом;
• Проводить анализ рынка труда по уровню заработной платы, условиям по каждой открытой вакансии;
• Предлагать и внедрять инструменты, направленные на повышение HR - имиджа компании, узнаваемости;
• Активное ведение КДП;
• Сотрудничать с учебными заведениями нашего города;
• И важно: каждый день работать над автоматизацией, оптимизацией операционных процессов и повешением эффективности работы.

Что будет Вашим преимуществом:

• Опыт работы в управлении персоналом от 1 года;
• Высокий уровень коммуникабельности;
• Грамотная речь, высокая скорость работы, энергичность, нацеленность на высокий и быстрый результат;
• Высокий уровень ответственности и самоорганизации;
• Опыт работы с Google и Excel таблицами;
• Владение HR-аналитикой;
• Умение работать с дизайнерами в части подготовки ТЗ;
• А самое главное: желание изучать и внедрять лучшие мировые и российские практики в области HR-менеджмента.

И то чем мы отличаемся от других компаний, что есть в SV-Мебель и мало у кого есть еще:

• C 2023 года мы дважды показываем двукратный рост объемов производства по отношению к предыдущим годам;
• Существуем на рынке 30 лет и ни разу не меняли формы собственности и наименование;
• Одновременно 16 корпоративных автобусов доставляют сотрудников со всех районов города, не нужно использовать личный авто и ездить общественным транспортом, экономь время и деньги!
• Мы заботимся о здоровье сотрудников и каждый год проводим обязательный медицинский осмотр за счет компании! Наш принцип — «Болезнь лучше предупредить, чем ее лечить»!
• У каждого сотрудника есть возможность приобрести мебель по себестоимости, без розничных наценок;
• Есть уникальная фонтанная зона и японский сад на территории;
• Проводим яркие впечатляющие семейные праздники с сюрпризами и подарками на День защиты детей, Новый год, Масленицу, которые сотрудники вспоминают весь год!
• Сотрудников в жару балуют мягким мороженным, арбузами, а когда холодно — пирожками и пиццами;
• Вы где-то видели, чтобы на производстве предлагали конфеты и газированную воду ?! И не увидите, все это только в SV и совершенно бесплатно и для сотрудников, и для гостей фабрики!
• Инициатива не наказуема, а активно приветствуется и поощряется премиями в неограниченных суммах;
• Отмечаем не только самих сотрудников, но и жен в многодетных семьях, детей, закончивших школы с золотыми медалями, родителей сотрудников - передовиков;
• Поощряем материально при рождении детей, на Дни рождения, в День бракосочетания, к праздникам - Новый год, 8 марта, 23 февраля! А какие у нас премии выплачиваются за рекордные показатели!
• Помогаем сотрудникам в трудных жизненных ситуациях.
  

Обязанности:

• Участие в формировании HR-стратегии
• Участие в бюджетировании отдела персонала
• Самостоятельное закрытие вакансий на ключевые и руководящие позиции компании
• Контроль программ адаптации новых сотрудников, развитие системы наставничества, оценка эффективности прохождения испытательного срока
• Участие в планировании ,координации и в организации внешнего и внутреннего обучения сотрудников
• Организация и контроль кадрового учёта и делопроизводства
• Разработка и актуализация локальных нормативных документов
• Формирование HR‑отчётности и аналитики, кадровая отчетность
• Взаимодействие с руководителями структурных подразделений по вопросам работы отдела персонала
• Участие в подготовке корпоративных мероприятий
• Замещение сотрудников в отделе персонала на время их отсутствия.

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет
• Ведение кадрового делопроизводства, знание ТК РФ на высоком уровне
• Уверенный пользователь ПК: 1С:ЗУП, MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Опыт подбора и адаптации персонала
• Умение работать в режиме многозадачности, ответственность и нацеленность на результат
• Грамотная устная и письменная речь, развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупной фармацевтической компании
• Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы два раза в месяц
• Ежегодная премия по результатам работы
• График работы - 5/2 с 8.00 до 17.00/ с 9.00 до 18.00 (выходные суббота, воскресенье)
• Бесплатное питание
• Корпоративные скидки на продукцию компании
• Бесплатная парковка на территории предприятия
• Территориально: г. Железнодорожный, Полтевское шоссе, вл.4.
• Организован корпоративный транспорт от ст. Реутов через следующие остановки: м. Новокосино, м. Дмитриевского, м. Лухмановская, ул. Вертолетчиков, Зенинское шоссе, д. Марусино, д. Мотяково, д. Русавкино-Романово до производственной площадки.
• От ж/д ст. Железнодорожный - 30 минут на рейсовом автобусе №23, корпоративный транспорт от д. Пуршево до производственной площадки и обратно