Вакансии axio: работа в IT и digital

Вакансии компании axio в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.

Найдено: 2. Обновлено .

Города с вакансиями

  • Алматы2

Страны с вакансиями

  • Казахстан2

Форматы работы

  • Офис2
hh.ru
axio

UX/UI Designer (Middle/Middle+)

axioНа сервисе с: 09.10.26 15:46
Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

OnVibe — сервис для поиска событий и активностей, покупки билетов и планирования свободного времени. Делаем web и мобильное приложение и ищем UX/UI Designer уровня Middle / Middle+.

Ищем человека, которому интересно не просто «отрисовать макет», а разобраться, что и зачем мы делаем: понять проблему пользователя, предложить решение, проверить его и довести до работающего продукта. У нас нормально задавать вопросы, спорить по делу, предлагать свои идеи и говорить, если что-то можно сделать проще или лучше.

Чем предстоит заниматься

  • Проектировать сценарии для mobile и web: поиск событий, покупка билетов, личный кабинет, избранное, уведомления, маршруты и другие продуктовые флоу.
  • Участвовать в product discovery: разбираться в пользовательских проблемах, формулировать гипотезы и искать решения.
  • Проводить или участвовать в custdev, интервью и usability-тестах.
  • Продумывать UX: user flow, CJM, прототипы, структуру экранов, основные и крайние сценарии.
  • Делать UI для мобильного приложения и web: экраны, адаптивы, компоненты и состояния.
  • Улучшать ключевой путь пользователя: поиск → выбор → покупка → билет → возвращение в продукт.
  • Развивать и поддерживать UI Kit.
  • Работать вместе с Product, BA, разработчиками и QA: готовить handoff, обсуждать ограничения и сопровождать реализацию.
  • Смотреть, как дизайн доехал до прода, и помогать сохранять качество.

Что мы ищем

  • 3–4+ года опыта в UX/UI или Product Design.
  • Опыт проектирования мобильных приложений и web-интерфейсов.
  • Сильный UX: сценарии, структура, логика взаимодействия и внимание к edge cases.
  • Хороший UI: композиция, типографика, иерархия, сетки и аккуратность в деталях. Уверенное владение Figma: Auto Layout, Components, Variants, Styles, Libraries, Prototyping.
  • Опыт работы с дизайн-системами или UI Kit.
  • Понимание product discovery и пользовательских исследований.
  • Умение объяснить, почему решение выглядит и работает именно так — через потребности пользователя, продуктовые цели, данные и ограничения.
  • Понимание процесса разработки от идеи до релиза.
  • Самостоятельность и готовность отвечать за результат, а не только за макеты. Не ждём, что на любую задачу у тебя сразу будет ответ. Зато ждём желания разобраться, задать нужные вопросы и вместе найти хорошее решение.
  • Будет плюсом Опыт в e-commerce, marketplaces, ticketing, travel, events или lifestyle-продуктах; работа с оплатами, заказами и бронированиями; custdev и usability testing; продуктовые метрики; развитие UI Kit; понимание accessibility и локализации.

Условия

  • Офис в Алматы, полная занятость 5/2.
  • Оформление по ТК РК.
  • Компенсация обсуждается индивидуально.
  • 24 дня отпуска + 3 дополнительных выходных в год.
  • Современное оборудование и рабочие инструменты.
  • Небольшая дистанция между «у меня есть идея» и «давайте попробуем».
  • Возможность заметно влиять и на продукт, и на пользовательский опыт.

Как проходит отбор

Скрининг → интервью и разбор портфолио → при необходимости небольшой практический кейс → финальная встреча → оффер.

Без семи кругов собеседований :)

Что прислать

Ссылку на портфолио — Figma, Behance, Dribbble, Notion, PDF или любой другой удобный формат. Особенно хотим увидеть 2–3 кейса, где понятно: какую задачу ты решал; какой была твоя роль; как пришёл к решению и почему; как работал с продуктом и разработкой; что в итоге получилось. Красивые экраны — здорово. Но ещё интереснее увидеть ход мысли за ними

Телеграмм для связи: @killjoy_ai

hh.ru
axio
Зарплата не указанаКазахстанАлматыОфис

OnVibe — казахстанский сервис досуга и развлечений. Мы развиваем платформу, где пользователи могут находить события и активности, покупать билеты и открывать для себя новые способы провести время.

Сейчас ищем человека, который возьмет на себя маркетинг и будет отвечать не только за продвижение, но и за рост продукта и бизнеса в целом.

Что предстоит делать

Маркетинг и привлечение

• Управлять performance-маркетингом: ставить задачи подрядчику, контролировать кампании, бюджеты и результаты.

• Управлять SMM-направлением и контентом.

• Планировать и реализовывать маркетинговую стратегию OnVibe.

• Продвигать мобильное приложение и раскачивать его использование и пользовательскую базу.

• Запускать и тестировать новые каналы и маркетинговые гипотезы.

• Следить за ключевыми маркетинговыми показателями и отвечать за выполнение KPI.

Рост продукта и бизнеса

• Работать на стыке маркетинга, коммерции и продукта.

• Вместе с коммерческой и продуктовой командами искать новые точки роста: категории, аудитории, каналы, партнерства, механики и продуктовые возможности.

• Понимать, где есть потенциал для роста продаж, пользователей и повторных покупок, и превращать эти возможности в конкретные маркетинговые инициативы.

• Продвигать и масштабировать то, что показывает результат.

• Анализировать данные и поведение пользователей, чтобы находить новые точки роста.

Команда и процессы

• Управлять внутренними специалистами и внешними подрядчиками.

• Ставить задачи, определять приоритеты и контролировать их выполнение.

• Выстраивать понятные маркетинговые процессы и систему работы с KPI.

• Координировать маркетинговые проекты с продуктовой, коммерческой и другими командами.

Что нам важно

• Опыт в digital-маркетинге и понимание performance-инструментов.

• Опыт управления подрядчиками и/или маркетинговой командой.

• Умение самостоятельно формировать стратегию и превращать ее в конкретный план действий.

• Хорошее понимание маркетинговой аналитики и ключевых показателей.

• Опыт продвижения digital-продуктов или мобильных приложений будет большим плюсом.

• Умение работать не только с рекламными каналами, но и видеть возможности роста за их пределами.

• Системность, самостоятельность и ориентация на результат.

• Умение работать на стыке нескольких команд и договариваться с продуктом и коммерцией.

Кого мы ищем

Нам нужен человек, который не будет ждать готового ТЗ на маркетинг.

Важно уметь самому разобраться в продукте и цифрах, увидеть проблему или возможность, предложить гипотезу, собрать вокруг нее нужных людей и довести ее до результата.

Здесь маркетинг — это не только реклама и SMM. Главная задача роли — находить и реализовывать точки роста OnVibe.

Вакансии по профессиям

Как составлена подборка

Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.