Работа в Алматы: вакансии IT и digital

HR-менеджер в INK Architects

INK Architects — архитектурная компания с 22-летней историей и портфолио из более чем 850 проектов в 12 странах. Мы создаём архитектуру, за которой стоит команда сильных специалистов.

Ищем HR-менеджера, который поможет находить талантливых людей, выстраивать понятные процессы и поддерживать профессиональную среду внутри компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора: от обсуждения заявки с руководителем до выхода сотрудника.
• Искать архитекторов, инженеров, дизайнеров и специалистов других направлений.
• Проводить интервью, оценивать профессиональные компетенции и мотивацию кандидатов.
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и сопровождать прохождение испытательного срока.
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам найма, развития и удержания команды.
• Развивать внутренние коммуникации и участвовать в корпоративных мероприятиях.
• Вести HR-отчётность, анализировать рынок труда и уровень заработных плат.
• Участвовать в развитии HR-процессов и бренда работодателя.

Что для нас важно:

• Опыт работы в HR от 3 лет, включая самостоятельное ведение подбора.
• Умение работать с несколькими вакансиями одновременно и расставлять приоритеты.
• Навыки прямого поиска и проведения структурированных интервью.
• Понимание процессов адаптации, оценки и удержания сотрудников.
• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
• Внимательность к деталям, соблюдение конфиденциальности и ответственность за результат.
• Умение выстраивать уважительный диалог с кандидатами, сотрудниками и руководителями.

Опыт подбора в архитектуре, проектировании или строительстве будет преимуществом.

Что предлагаем:

• Работу в архитектурной компании с международным портфолио.
• Взаимодействие с профессиональной командой архитекторов, инженеров и дизайнеров.
• Возможность влиять на HR-процессы и видеть результат своей работы.
• Уровень заработной платы по итогам собеседования.

Откликайтесь и расскажите, какие вакансии вы закрывали и какие HR-процессы выстраивали самостоятельно.

О компании:
Общественный фонд «Miss Qazaqstan» проводит национальный конкурс красоты Miss Qazaqstan, который существует с 1997 года и проходит под девизом «Красота в милосердии». Фонд является официальным лицензиатом четырёх международных конкурсов: «Miss Universe», «Miss World», «Miss Grand International» и «Miss BRICS». Победительницы национального конкурса представляют Казахстан на международной арене и в течение года занимаются благотворительными проектами. Каждый сезон включает кастинги, полуфинал и большой финал в Алматы, работу с участницами, медийными людьми, брендами и партнёрами.
С октября по декабрь у нас пик загрузки: подготовка и финал конкурса. Съёмки идут на постоянной основе, и нам нужен опытный, насмотренный SMM-специалист, который возьмёт на себя контент и креатив.

Команда:
Вы будете работать с маркетологом, таргетологом, видеографом и копирайтером-дизайнером. Вы координируете их работу, чтобы контент выходил регулярно, вовремя и в единой визуальной концепции.

Что предстоит делать:

Съёмки и креатив (главный приоритет)

* курировать контентную часть съёмок: заранее понимать, какой контент нужен, готовить идеи, сценарии и референсы;
* самостоятельно снимать мобильный контент (Reels, Stories), проводить съёмки и монтировать;
* ставить задачи видеографу и контролировать, чтобы со съёмки был получен весь необходимый материал;
* присутствовать на всех съёмках в Алматы (в среднем несколько съёмок в неделю, с октября по декабрь 3–4 в неделю);
* придумывать идеи для Reels, Stories и других форматов, участвовать в брейнштормах;
* разрабатывать механики коллабораций с блогерами и интеграций с брендами;
* продумывать контент с участницами, победительницами и гостями мероприятий;
* оперативно адаптировать контент под актуальные инфоповоды.

Контент-план и визуальная концепция
* привести контент-план к понятной структуре, обеспечить непрерывность публикаций без пробелов;
* провести ревизию отснятого материала и поставить актуальный контент в план;
* оперативно добавлять новые съёмки, мероприятия, кастинги и инфоповоды;
* следить за единой визуальной концепцией аккаунта и балансом Reels, фото, графики и event-контента;
* ставить задачи копирайтеру-дизайнеру и контролировать единый стиль.
Команда и продвижение
* распределить зоны ответственности, наладить взаимодействие внутри команды, контролировать сроки и качество;
* вместе с маркетологом и таргетологом определять, что продвигать, разрабатывать рекламные креативы и участвовать в формировании офферов;
* выстроить систему: идея → контент-план → съёмка → монтаж/дизайн → согласование → публикация → анализ.

Требования:
* опыт работы в SMM от 3 лет;
* высокая насмотренность: вы чувствуете тренды, визуал и подачу, умеете формулировать понятные референсы;
* опыт в похожих проектах (fashion, events, конкурсы, модельная индустрия, медиа, шоу-бизнес);
* навыки мобильной съёмки и монтажа (обязательно);
* уверенное ведение Reels и Stories, визуальный сторителлинг;
* организованность, ответственность, умение работать в плотном графике;
* нахождение в Алматы (обязательно для участия в съёмках);
* портфолио с работами обязательно: статичные посты и Reels.

Условия:
* испытательный срок 2 месяца;
* график 5/2, на связи с 10:00 до 18:00;
* удалённый формат с обязательным присутствием на всех съёмках в Алматы;
* работа над национальным конкурсом, мероприятиями и проектами с медийными людьми.

Как откликнуться:
В отклике приложите ссылку на портфолио (статичные посты и Reels) и коротко опишите проекты, над которыми работали.

Teez — маркетплейс, созданный в Казахстане. Мы открылись, растем, масштабируемся и строим самое быстрое и удобное ecom-пространство в стране. Двигаемся вперед. Сейчас открываем новые пункты выдачи, расширяем команду, отлаживаем логистику, обновляем приложение, улучшаем сервис. Цель — стать маркетплейсом №1 в Казахстане.

Наши принципы:

• Движемся быстро. Минимум бюрократии, максимум действия. Приняли решение — сделали. Сделали — проверили. Поехали дальше.

• Говорим открыто. Мнение каждого важно. Обратная связь — инструмент развития.

• Делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.

Почему открыта вакансия

Teez растет невероятными темпами, архитектура усложняется, а продуктовых фичей становится все больше. Чтобы сохранять высокую скорость поставки ценности без потери качества, мы выделяем системный анализ в отдельную сильную компетенцию. Вам предстоит взять на себя проектирование надежных и масштабируемых системных решений, чтобы наша разработка работала как швейцарские часы.

Задачи и обязанности

• Анализировать продуктовые требования (PRD), оценивать их полноту, техническую реализуемость и выявлять узкие места совместно с Product Manager.

• Проектировать и документировать контракты взаимодействия (REST, gRPC) с использованием машиночитаемых форматов (OpenAPI, AsyncAPI).

• Самостоятельно исследовать текущую реализацию (читать код на C#, TypeScript/JavaScript) и структуру баз данных для подготовки корректных решений.

• Проектировать модели данных, статусные модели и визуализировать их с помощью UML, BPMN, C4, ERD (в том числе в формате «диаграмма как код»).

• Прорабатывать вопросы производительности, кэширования, идемпотентности, обработки ошибок и отказоустойчивости при высоких нагрузках.

Выберите свой домен:

• Команда B2C (Клиентский опыт): Проработка клиентских сценариев (каталог, корзина, чекаут, возвраты, промо, лояльность) и интеграций с платежными сервисами и службами доставки.

• Команда B2B (Кабинет продавца): Проектирование процессов онбординга, управления ассортиментом, а также сложных финансовых расчетов (тарификация, комиссии, выплаты, сверки).

• Команда WMS (Логистика и склад): Описание складских процессов (приемка, хранение, отбор, отгрузка), проектирование сценариев работы на мобильных терминалах (ТСД) со штрихкодами, включая оффлайн-режим, интеграция со складским оборудованием.

Зона ответственности:

• Качество документации: Полнота, корректность и актуальность технических заданий, спецификаций и проектных решений.

• ​​​​​​​​​​​​​​Архитектура: Соответствие решений принятым архитектурным стандартам (микросервисы, событийно-ориентированная архитектура).

• ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Бесшовность: Идеальная стыковка интеграционных контрактов со смежными доменами без риска нарушения обратной совместимости.

Что мы ожиданием

• Опыт работы: Не менее 3 лет в роли системного аналитика (в e-commerce для B2C, корпоративных системах для B2B, или логистике/автоматизации для WMS).

• Системная архитектура: Понимание принципов работы микросервисов, брокеров сообщений, баз данных (нормализация, индексы, партиционирование).

• Базы данных: Уверенное владение SQL, умение писать сложные запросы (join, агрегации) и анализировать планы выполнения для проверки гипотез.

• Инструментарий: Уверенная работа с Git (включая анализ истории), Jira, Confluence, Postman.

• Hard skills: Опыт чтения чужого кода, умение декомпозировать задачи и применять Agile (Scrum/Kanban) практики.

Будет плюсом

• Глубокое понимание специфики выбранного домена (опыт работы с высоконагруженными маркетплейсами, финтех-расчетами или складскими WMS-системами).

• Знание стека технологий, используемого у нас (C# / .NET, TypeScript).

Что мы предлагаем:

• Высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время.

• Сильная инженерная культура, современные технологии и полностью укомплектованные команды, готовые вместе сворачивать горы.

• Официальное трудоустройство, отличный офис в Алматы и современная техника для работы.

• Мы доверяем экспертам — если решение правильное и обоснованное, мы берем его в работу без долгих согласований.

В компанию, работающую в сфере строительства сетей связи и систем видеонаблюдения требуется Бизнес-аналитик.

О компании:
Наша компания – ведущий разработчик и интегратор IT-решений в сфере систем видеофиксации. Мы занимаемся созданием современных программных и аппаратных комплексов для мониторинга дорожного движения, общественной безопасности и автоматизации процессов. Если вы хотите стать частью команды, которая внедряет передовые технологии для решения актуальных задач, мы ждем вас!

Инструменты:

• Уверенное владение нотациями BPMN 2.0 (для процессов) и UML (диаграммы классов, последовательности — Sequence Diagrams).
• Трекеры задач и документация: Jira, Confluence, Notion.
• Средства моделирования и прототипирования: Camunda (BPMN), Draw.io / Figma.
• Инструменты анализа данных и визуализации: Excel (сводные таблицы, формулы), Power BI или другие BI-платформы.

• Hard Skills:

• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC) и методологий Agile (Scrum, Kanban)
• Понимание принципов работы REST API, архитектуры клиент-серверных приложений и микросервисов. Навыки тестирования в Postman/Swagger
• Желателен опыт работы с 1C

• Soft Skills:

• Системное мышление: способность видеть проект целиком, связывать бизнес-цели с техническим решением
• Управление изменениями: способность оценивать влияние правок в ТЗ на сроки, бюджет и другие модули системы

• Обязанности:

• Работа с требованиями:

• • Сбор, анализ, документирование и приоритизация.

  • Написание BRD, SRS, RoadMap, User Stories, Use Cases и четких Acceptance Criteria

  • Понимание функциональных и нефункциональных требований.

• Моделирование бизнес-процессов:

• • разработка, реинжиниринг и оптимизация бизнес-процессов

• Моделирование данных:
• ERD, ключи, сущности и связи
• Аналитика данных:
• прототипирование аналитических дашбордов
• разработка и оцифровка метрик и ключевых показателей
• Проектирование интеграций с внешними и внутренними ИС
• Взаимодействие с командой разработки: постановка задач, согласование и тестирование с Заказчиками, внесение изменений, соблюдение цикла разработки, составление тех. документации.

Требования:

• Опыт: от 3-х лет в разработке мобильных приложений для банковского сектора

  Уровень: Middle

• Готовность к командировкам

Условия:

• Полная занятость;
• Конкурентная заработная плата + премии по результатам деятельности;
• Вовлечённость в крупные инфраструктурные проекты;
• Командировки по РК (при необходимости).

Что тебе предстоит делать:

• Мониторить подозрительные операции клиентов и оперативно реагировать на аномалии;

• Выявлять мошеннические схемы и новые векторы атак (включая схемы дропперства, фишинг и социальную инженерию);

• Анализировать срабатывания антифрод-правил и принимать решения по блокировке операций, счетов или кредитных заявок;

• Настраивать антифрод-контроли в мобильном банке и процессах онлайн-кредитования;

• Проводить расследования по инцидентам мошенничества и анализировать их причины;

• Готовить материалы для регулятора и внутренних комитетов по рискам.

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование (финансы, экономика, математика, IT);

• Опыт работы в антифроде, управлении рисками, финансовом мониторинге или банковской безопасности от 1 года (общий опыт работы — от 2 лет);

• Отличное знание SQL (написание запросов, анализ данных) и Excel на продвинутом уровне (сводные таблицы, сложные формулы, Power Query);

• Понимание схем дропперства, процессов онлайн-кредитования, дистанционной идентификации, биометрии и проверки liveness;

• Опыт противодействия фишингу и социальной инженерии;

• Навыки анализа данных, проведения расследований и выявления подозрительных операций;

• Знание принципов работы антифрод-систем и риск-правил;

• Аналитический склад ума, внимание к деталям и владение русским языком на техническом уровне.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2 (офисный формат работы).
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя в жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Обязанности:

• Руководство командой разработки и сопровождения Microsoft Dynamics 365 CRM, включая постановку задач, распределение нагрузки и контроль сроков выполнения. Участие в подборе сотрудников, адаптации и профессиональном развитии команды.
• Менторинг и развитие специалистов, проведение код-ревью, технических консультаций и обмена знаниями внутри команды. Формирование и контроль соблюдения стандартов разработки, архитектурных подходов и лучших практик Microsoft Power Platform и Dynamics 365.
• Координация реализации новых бизнес-требований, участие в проектировании решений, оценке трудоемкости и управлении техническими рисками. Взаимодействие с аналитиками, архитекторами и смежными ИТ-командами для обеспечения качественного и своевременного внедрения изменений.

Требования:

• Глубокое понимание принципов построения CRM-решений, моделей безопасности, интеграций и жизненного цикла разработки.
• Опыт разработки на C#, .NET, JavaScript/TypeScript, создания плагинов, custom workflow activities, web resources и интеграционных сервисов.
• Опыт интеграции CRM с внешними системами через REST API, Web API, Azure Services, сервисные шины и другие механизмы обмена данными.
• Знание процессов DevOps, систем контроля версий (Git, Azure DevOps), практик CI/CD, code review и управления релизами.
• Опыт оценки трудоемкости задач, управления техническим долгом, участия в проектировании архитектуры и принятии технических решений.
• Навыки управления командой, менторинга сотрудников, развития экспертизы и организации эффективного взаимодействия внутри команды.
• Будет плюсом опыт работы с Microsoft Dynamics 365 CRM / Power Platform, практический опыт проектирования и разработки решений на базе Dynamics 365 CRM, Dataverse, Power Apps, Power Automate и связанных сервисов Microsoft.

Личные качества:

• Высокие коммуникативные навыки,
• Умение договариваться с бизнесом
• Стрессоустойчивость
• Гибкость
• Адаптивность
• Готовность к 100% офисному формату работы
• Развитое логическое мышление

Условия:

• Испытательный срок – 3 месяца
• Город: Алматы
• Стажировка: Нет
• Режим работы: На месте работодателя
• График работы 5/2
• Полная занятость (рабочие часы - 8)

Компания Американа представляет на территории Казахстана всемирно известные Бренды сетей быстрого питания KFC, Hardee's, кофеен Costa Coffee, Krispy Kreme.

Мы предоставляем каждому сотруднику возможности для карьерного роста. Наша корпоративная культура основывается на принципах открытости и многообразия. Это то, во что мы верим, чем живем и дышим в Американа.

Мы ищем лучших из лучших. Это ваш шанс стать частью компании и внести вклад в развитие всемирно-известных и всеми любимых брендов.

Станьте частью семьи Американа и постройте успешную карьеру!

Обязанности:

• Разработка и реализация интегрированных медиа-стратегий: digital (агрегаторы, мобильные приложения, paid media) и традиционные каналы (TV, OOH, Radio).

• Управление партнёрствами с агрегаторами, медиа-вендорами и агентствами.

• Оптимизация медиа-бюджета: распределение, эффективность, ROI.

• Разработка и ведение Joint Business Plans (JBP) с ключевыми платформами.

• Аналитика и отчётность по KPI: CAC, ROAS, CPC, GRPs, conversion rate и др.

• Управление агентствами (TV, Digital, OOH) — сроки, качество, соблюдение бренд-стандартов.

• Внедрение новых инструментов и технологий для повышения эффективности медиа.

• Взаимодействие с Finance, Procurement и Operations для успешной реализации кампаний.

Требования:

• Высшее образование (Marketing, Business или смежные направления).

• Опыт 5–7 лет в digital marketing, из них минимум 3 года — в роли менеджера.

• Практический опыт работы с агрегаторами (Wolt, Glovo, Yandex) и мобильными приложениями.

• Опыт медиапланирования, закупок и ведения переговоров.

• Владение Google Analytics, media buying tools, аналитическими панелями агрегаторов.

• Сильные аналитические навыки и ориентация на ROI.

• Навыки управления командами и внешними агентствами.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной международной компании.

• Сильная команда и возможность влиять на ключевые digital-процессы.

• Возможность внедрять инновации в медиа и digital.

• Годовой бонус по результатам работы.

• Медицинская страховка.

• Работа из офиса, район Mega Center Almaty.

Обязанности:

• Ведение и учет кадрового делопроизводства и архива на строительном объекте.
• Предоставление отчетов в головной офис г.Астана, полное взаимодействие.
• Контроль за состоянием лично-учетной документации работников,
• Проверка и внесение в базу листов о временной нетрудоспособность,
• Подготовка трудовых договоров, поиск и подбор персонала,
• Проверка табелей учета рабочего времени,
• Контроль за дисциплиной труда работника строительного объекта,
• Иные поручения директора объекта

Требования:

• Высшее образование (юридическое);
• Стрессоустойчивость;
• Знание кадрового делопроизводства и ТК РК;
• Знание подбора персонала, уверенный пользователь ПК, оргтехники;
• Деловые коммуникации (письменные и устные)

Условия:

• Оформление по Трудовому кодексу
• График работы с 9.00 до 18.00, 5/2, питание за счет Работодателя, рабочее место на строительной площадке в оборудованном офисе

GAMMA D’ORO | Вакансия: Руководитель отдела маркетинга

Создавай маркетинг, который привлекает клиентов и приносит прибыль.

GAMMA D’ORO — одна из крупнейших и самых динамично развивающихся сетей магазинов парфюмерии в Казахстане. Наши торговые точки представлены в ведущих торгово-развлекательных центрах города: Asia Park, Sputnik, Mart, Москва, Globus, MEGA Center, Dostyk Plaza и других популярных локациях.

У нас есть востребованный продукт, узнаваемые торговые точки и масштабная розничная сеть. Теперь мы готовы к следующему этапу роста — и ищем лидера, который поможет нам вывести маркетинг на новый уровень.

Мы открываем вакансию РУКОВОДИТЕЛЯ ОТДЕЛА МАРКЕТИНГА — самостоятельного, инициативного и коммерчески мыслящего специалиста, который возьмёт на себя развитие маркетинговой экосистемы бренда, объединит офлайн-розницу с digital-каналами и превратит маркетинг в эффективный инструмент привлечения клиентов, роста продаж и прибыли.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

1. Маркетинговая стратегия

• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию для всей розничной сети B2C.

• Формировать системный подход к продвижению бренда, повышению узнаваемости и привлечению покупателей в магазины.

• Находить новые возможности для роста трафика и продаж.

2. Управление маркетинговыми ресурсами

• Координировать работу штатной команды: SMM-менеджера и графического дизайнера.

• Ставить задачи, формировать технические задания и контролировать сроки и качество исполнения.

• Управлять созданием контента, рекламных материалов и визуальных коммуникаций бренда.

3. Digital-маркетинг и внешние подрядчики

• Подбирать и привлекать внешних специалистов под конкретные задачи: таргетологов, блогеров, рекламные агентства и производителей рекламной продукции.

• Организовывать работу подрядчиков, контролировать качество, сроки и выполнение KPI.

• Обеспечивать согласованность digital-продвижения с активностями розничной сети.

4. Локальный маркетинг и продвижение розницы

• Планировать и запускать рекламные кампании, акции, специальные предложения и сезонные активности.

• Организовывать маркетинговое сопровождение открытий и праздничных мероприятий в торговых точках.

• Разрабатывать механики привлечения трафика в магазины и стимулирования продаж.

• Взаимодействовать с администрациями ТРЦ по вопросам размещения рекламы, согласования промоматериалов и проведения совместных мероприятий.

5. Бюджет, аналитика и результат

• Планировать и эффективно распределять маркетинговый бюджет.

• Анализировать результаты рекламных кампаний и оценивать их окупаемость.

• Отслеживать ключевые показатели эффективности и предлагать решения для повышения результативности маркетинга.

• Принимать решения на основе цифр, бизнес-целей и реальных результатов.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ

Мы ищем человека, который умеет не просто запускать рекламу, а выстраивать маркетинг как полноценную бизнес-функцию.

Нам важно, чтобы вы:

• Имели опыт работы ведущим маркетологом или руководителем маркетингового направления в Retail, Beauty, FMCG или Fashion.

• Понимали специфику розничного маркетинга и знали, как привлекать покупателей в офлайн-магазины.

• Умели превращать бизнес-задачи в понятную маркетинговую стратегию и конкретный план действий.

• Грамотно ставили технические задания дизайнерам и управляли работой внешних подрядчиков.

• Уверенно работали с бюджетами, KPI и аналитикой рекламных кампаний.

• Были самостоятельными, организованными и инициативными, умели расставлять приоритеты и доводить проекты до результата в срок.

• Обладали лидерскими качествами, коммерческим мышлением и ориентацией на результат.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ

• Масштаб и возможности для роста. Работа с активно развивающейся розничной сетью и востребованным продуктом.

• Реальное влияние на бизнес. Возможность формировать маркетинговую стратегию и видеть, как ваши решения отражаются на трафике и продажах.

• Конкурентную мотивацию. Фиксированный оклад + KPI. Условия обсуждаются по итогам собеседования.

• Комфортный офис в Алматы.

• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Стабильность и профессиональные возможности. Пространство для инициативы, развития и реализации собственных идей.

ГОТОВЫ ВЫВЕСТИ МАРКЕТИНГ НА НОВЫЙ УРОВЕНЬ?

Если вы мыслите категориями бизнеса, умеете соединять креатив с аналитикой и хотите видеть конкретный результат своей работы — будем рады знакомству!

Присоединяйтесь к GAMMA D’ORO и станьте частью нашего следующего этапа роста.

📩 Отправляйте резюме с пометкой «Руководитель отдела маркетинга».

Обязанности:

• Руководство командой бизнес аналитиков: планирование, приоритизация задач, контроль сроков и качества, наставничество и развитие сотрудников • Развитие и оптимизация CRM-системы (MS Dynamics 365): от сбора требований до внедрения и анализа эффективности
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями: проведение интервью, формирование и согласование требований, user stories, ТЗ и аналитических моделей
• Проектирование и описание бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE), участие в оценке трудозатрат и поддержке команды разработки
• Контроль тестирования нового функционала, качества документации и пользовательских инструкций
• Настройка CRM-сущностей, workflows и отчетов с использованием no-code/low-code инструментов

Требования:

• Опыт работы от 3 лет в роли бизнес-аналитика или проектного менеджер

• Высшее образование (ИТ, техническое, прикладная информатика, бизнес/системный анализ, управление проектами, экономика)

• Глубокое понимание архитектуры и возможностей CRM-систем (опыт с Microsoft Dynamics 365 будет преимуществом)
• Навыки описания бизнес-требований, моделирования процессов и подготовки проектной документации
• Понимание принципов интеграции CRM, работы БД и серверной инфраструктуры • Знание методологий Agile / Scrum / Waterfall
• Опыт работы с task-tracker системами (Azure DevOps, Jira). Навыки менторинга и управления командой
• Владение техниками prompt-engineering и работы с ИИ — как плюс • Знание основ информационной безопасности

Личные качества:

• Высокие коммуникативные навыки,
• Умение договариваться с бизнесом
• Стрессоустойчивость
• Гибкость
• Адаптивность
• Готовность к 100% офисному формату работы
• Развитое логическое мышление

Условия:

• Испытательный срок – 3 месяца
• Город: Алматы
• Стажировка: Нет
• Режим работы: На месте работодателя
• График работы 5/2
• Полная занятость (рабочие часы - 8)

Обязанности:

• Разработка микросервисов Java
• Оптимизация и модернизация существующих систем
• Поддержка

Требования:

• Java SE - обязательно наличие опыта*
• SOAP, Rest API - обязательно наличие опыта*
• Знание основ СУБД - обязательно наличие опыта*
• Знание основных команд Git - обязательно наличие опыта*
• Наличие высшего образования

Условия:

• работа в офисе, удаленной работы нет.
• 5 дневка, с 9.00 до 18.00.
• ЗП по результатам собеседования

Middle Back End Developer (Java)

Обязанности:

• Разработка и развитие серверной части продукта на Java 17+ и Spring Boot 3.

• Проектирование, разработка и поддержка REST API, SOAP-интеграций и WebSocket-соединений.

• Разработка и оптимизация SQL-запросов, работа с PostgreSQL, индексами и транзакциями.

• Реализация бизнес-логики с использованием Spring MVC, Spring Data JPA и Spring Security.

• Разработка и поддержка микросервисной архитектуры, интеграция внутренних и внешних сервисов.

• Написание unit- и интеграционных тестов, обеспечение качества и надёжности кода.

• Работа с Docker и Docker Compose, участие в развёртывании приложений в Kubernetes.

• Работа с Redis, Keycloak, MinIO/S3 и Vault.

• Участие в настройке логирования, мониторинга и диагностике проблем с использованием ELK/Grafana.

• Управление миграциями базы данных с помощью Flyway или Liquibase.

• Участие в код-ревью, технических обсуждениях и планировании задач в Agile/Scrum-команде.

• Поддержка и развитие существующих сервисов, устранение дефектов и оптимизация производительности.

Требования:

• Коммерческий опыт разработки на Java от 2 лет.

• Уверенное знание Java 17+ и Spring Boot 3, включая Spring MVC, Spring Data JPA и Spring Security.

• Практический опыт работы с PostgreSQL: SQL-запросы, индексы, транзакции и оптимизация производительности.

• Понимание принципов проектирования REST API, HTTP-методов и кодов ответов.

• Практический опыт работы с SOAP, WSDL и генерацией клиентов.

• Опыт реализации WebSocket-функциональности для обмена данными в реальном времени.

• Понимание микросервисной архитектуры и принципов взаимодействия между сервисами.

• Навыки написания unit-тестов с использованием JUnit 5 и Mockito.

• Опыт работы с Docker: сборка образов и Docker Compose.

• Уверенное владение Git: ветвление, merge, rebase и разрешение конфликтов.

• Базовое понимание Kubernetes: Pods, Services, port-forward.

• Опыт работы в Agile/Scrum-командах.

• Умение самостоятельно решать технические задачи, разбираться в существующем коде и обеспечивать качество разрабатываемых решений.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с Redis и Keycloak.

• Знакомство с MinIO/S3 и Vault.

• Опыт работы с ELK и Grafana.

• Практический опыт использования Testcontainers.

• Опыт управления миграциями БД через Flyway или Liquibase.

• Знание Maven и/или Gradle.

• Опыт работы с Swagger/OpenAPI.

Технологический стек:

• Язык и фреймворки: Java 17+, Spring Boot 3, Spring MVC, Spring Data JPA, Spring Security.

• Базы данных и кэширование: PostgreSQL, Redis.

• Безопасность и авторизация: Keycloak, Vault.

• Интеграции: REST API, SOAP/WSDL, WebSocket.

• Инфраструктура: Docker, Docker Compose, Kubernetes.

• Хранение файлов: MinIO/S3.

• Сборка и контроль версий: Maven/Gradle, Git.

• Мониторинг и логирование: ELK/Grafana.

• Тестирование: JUnit 5, Mockito, Testcontainers.

• Документация API: Swagger/OpenAPI.

• Миграции БД: Flyway/Liquibase.

Условия:

• Уровень позиции: Middle.

• Формат работы: обсуждается на этапе собеседования.

• Уровень заработной платы: обсуждается по результатам собеседования.

• Возможность участвовать в развитии продукта и принимать технические решения.

• Работа в команде с возможностью профессионального роста и развития инженерной экспертизы.

Обязанности:

• Ведение Instagram,Tik Tok,Satu kz
• Съемка видео и реклам
• запуск таргета
• Онлайн консультация с клиентами

Требования:

• Владение Русским и Казахским языком
• Опыт работы обязателен
• ответственность

Условия:

• 6/1
• Карьерный рост
• Хороший оклад +% с продаж

Мы предоставляем: крутые проекты, наставника, постоянное обучение по всем новым продуктам и платформам

Обязанности:

• Создание, ведение и оптимизация рекламных кампаний на платформах Google Adwords, Яндекс Директ, Display & Video 360, Meta, TikTok, myTarget, ВКонтакте, Apple Search Ads, Кампании на установки приложений.
• Работа с системами аналитики и настройка ивентов: Google Tag Manager, Google Analytics 4, Яндекс Метрика (в т.ч. Метрика для Медийных кампаний), Facebook Pixel, TikTok Pixel, VK Pixel, Счетчик Топ Mail.ru, Floodlight.
• Работа с верификаторами трафика: MOAT, IAS, Weborama, Sizmek, Adriver
• Работа с трекерами (аналитика приложений): Firebase, Appmetrika, Appsflyer, Adjust.
• Отслеживание конверсий и оптимизация рекламных кампаний.
• Подготовка и реализация предложений по улучшению эффективности рекламных кампаний и их масштабированию.
• Отчётность о проделанной работе, достигнутых показателях.
• Мониторинг и аналитика рекламных кампаний; оперативное внесение корректировок.
• Формирование и предоставление клиентам отчетности по рекламным кампаниям.
• Аудит рекламных кампаний и посадочных страниц.
• Работа с CRM и системами сквозной аналитики клиента.
• Составление для разработчиков ТЗ на сборку фидов, интеграцию электронной коммерции, систем аналитики, тэгов (динамический ремаркетинг, кастомные ивенты), соответствие условиям Merchant Center.
• Тестирование гипотез для улучшения performance-показателей клиентов.

Требования и навыки:

• Уверенное пользование ПК;
• Техническое образование;
• Логика/математика;
• Грамотная речь и умение вести деловую коммуникацию.

Желательное требование:

- Знание английского языка.

Условия работы:

• Сертификация в Google/Yandex, Meta, Display & Video 360.
• Испытательный период: 3 месяца;
• График: 5/2, с возможность выбора режима работы: 8:00-17:00; 8:30-17:30; 9:00-18:00; 9:30-18:30
• Оформление по ТК РК.
• Бесплатные обеды и фрукты
• Молодой дружный коллектив талантливых специалистов своего дела.
• Работа с крупнейшими клиентами, ведущими Международными компаниями.
• Колоссальные возможности как для личностного и профессионального роста.

Нам нужны лучшие! Вы с нами? Ждем Ваши отклики!!!

HR Analytics (People Analytics) - направление аналитики, которое помогает принимать решения по управлению персоналом на основе данных. Команда HR Analytics отвечает за формирование единой системы HR-метрик, автоматизацию аналитической отчётности, выявление проблем и точек роста, а также предоставление аналитических рекомендаций HR и руководителям бизнеса.

Обязанности:

• Анализировать HR-данные: численность персонала, текучесть, найм, ФОТ, эффективность сотрудников.
• Разрабатывать и автоматизировать HR-отчётность и дашборды.
• Формировать и контролировать ключевые HR-метрики.
• Проводить исследования, выявлять закономерности и причины изменений показателей.
• Подготавливать аналитические выводы и рекомендации для HR и руководства.
• Взаимодействовать с HR-подразделениями для определения потребностей в аналитике и решения бизнес-задач.
• Участвовать в развитии единой аналитической инфраструктуры HR.

Требования:

• Уверенное владение SQL.
• Опыт работы с Power BI или аналогичными BI-инструментами.
• Знание Excel на продвинутом уровне.
• Навыки работы с Python будут преимуществом.
• Понимание принципов анализа данных и статистики.
• Умение интерпретировать результаты и формулировать выводы для бизнеса.
• Системное и аналитическое мышление.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с HR-данными и HR-метриками.
• Опыт автоматизации отчётности.
• Понимание HR-процессов: Recruitment, C&B, Performance Management, Learning & Development.

Опыт и образование

• Высшее образование в области IT, прикладной математики, информатики или Data Science

• Опыт практической разработки от 2 лет (ML/DL-проекты, внедрённые решения)

Знания и навыки

• Python (основной язык), SQL, Git, Linux

• Машинное обучение и глубокое обучение: PyTorch или TensorFlow, scikit-learn, Pandas, NumPy

• Generative AI: работа с LLM, промпт-инжиниринг, дообучение моделей, RAG, векторные базы данных, AI-агенты

• Развёртывание моделей: Docker, FastAPI, основы MLOps

• Понимание вопросов безопасности ИИ и защиты персональных данных

Будет плюсом

• Профильные сертификаты и опубликованные проекты

• Опыт с GPU и облачными платформами

• Знание JavaScript, PHP

Личные качества

• Самостоятельность, умение разобраться в новых технологиях

• Умение чётко документировать работу и объяснять результаты не техническим коллегам

Холдинг AITAS приглашает в команду менеджера по внешним коммуникациям — человека, который умеет превращать события, достижения и истории людей в сильный контент, развивать присутствие компании в медиапространстве и укреплять бренд работодателя.

Чем предстоит заниматься:

Контент и коммуникации

• Подготовка материалов для внешних коммуникаций: новости, статьи, пресс-релизы, кейсы сотрудников, контент для сайта и социальных сетей.
• Разработка контент-плана и адаптация материалов под различные каналы и аудитории.
• Взаимодействие с внутренними экспертами и подразделениями для подготовки контента.
• Контроль качества материалов и соблюдения единого стиля коммуникаций.

Корпоративный сайт

• Наполнение и актуализация корпоративного сайта.
• Участие в развитии и запуске нового сайта: подготовка контента, взаимодействие с подрядчиками, улучшение пользовательского опыта и SEO.

Социальные сети

• Ведение корпоративных аккаунтов в социальных сетях.
• Подготовка публикаций, сценариев и визуального контента.
• Участие в создании фото- и видеоматериалов.
• Анализ эффективности контента и развитие сообщества вокруг бренда.

PR и мероприятия

• Участие в организации внешних мероприятий, выставок и конференций.
• Координация подрядчиков и информационное сопровождение мероприятий.
• Взаимодействие со СМИ и отраслевыми площадками, подготовка медиаматериалов и публикаций.
• Поиск новых возможностей для продвижения бренда компании.

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ

• Опыт работы от 2–3 года в сфере PR, корпоративных коммуникаций, контент-маркетинга или SMM.
• Опыт самостоятельной подготовки текстов различного формата.
• Опыт работы с корпоративными сайтами и системами управления контентом.
• Опыт организации мероприятий будет преимуществом.

Профессиональные навыки

• Сильные навыки копирайтинга и редактирования текстов.
• Грамотный казахский и русский языки, английский будет преимуществом.
• Умение писать тексты разных жанров и для разных аудиторий.
• Понимание принципов работы социальных сетей и контент-маркетинга.
• Навыки работы с CMS (WordPress, Bitrix или аналогичные системы).
• Базовое понимание принципов SEO – будет преимуществом.
• Навыки управления проектами и координации подрядчиков.
• Навыки организации мероприятий.
• Умение работать с аналитикой цифровых каналов.

Личные качества

• Отличные коммуникативные навыки.
• Проактивность и инициативность.
• Высокий уровень самоорганизации.
• Креативность и насмотренность.
• Умение быстро погружаться в новые темы.
• Внимательность к деталям.
• Ответственность за результат.
• Готовность работать в режиме многозадачности.

Будет преимуществом

• Опыт создания фото- и видеоконтента.
• Владение графическими редакторами (Canva, Figma, Adobe Express и др.).
• Навыки работы с AI-инструментами для создания контента – при необходимости.
• Опыт развития HR-бренда и корпоративных коммуникаций.
• Наличие портфолио публикаций, статей или реализованных коммуникационных проектов.

Если вы хотите влиять на репутацию одного из крупнейших агропромышленных холдингов страны, создавать сильный контент и реализовывать интересные коммуникационные проекты — откликайтесь!

Обязанности:

Срочно требуется сотрудник в штат компании

• Продвижение рекламы товара;
• Разрабатывать креативы для социальных сетей (посты, stories, reels и т.п.) ;
• Опыт работы с маркет плейсами, размещение, создание карточки товара Ozon, kaspi и тд, продвижение;
• Составление контент-плана;
• Мониторинг трендов и новостей для создания контента;
• Копирайтинг, без грамматических ошибок;
• Публикация, сбор контента постов и сторис, создание обложек для Reels;
• Оформление профиля, грамотное заполнение шапки профиля, разбивка актуальных;
• Составление отчетов по проекту;
• Ведение страниц компании в социальных сетях, таргетированная реклама;
• Проведение съемок, оформление и монтаж видео для коротких сторис в магазине, создание лаконичной графики;
• Фотосъемка, обработка и редактирование фотографий;
• Подготовка ответов на вопросы и комментарии пользователей;
• Создание графических материалов для маркетинговых кампаний: каталог, баннеры, брошюры, листовки, наружная реклама;
• Отправка заказов в типографии;
• Работа в Corel draw, Photoshoр и другие графические программы;
• Разработка и дизайн полиграфической продукции и других брендированных элементов(буклеты, лифлеты, сертификаты, листовки, визитки и т.д);
• Работа с корпоративной символикой и фирменным стилем;
• Предложение и внедрение новых дизайнерских идей для продвижения продукции на рынке.

Требования:

• Уверенный пользователь ПК;
• Опыт работы в должности SMM-менеджера и графического дизайнера не менее 2-х лет;
• Знание Photoshop, Corel Draw, Illustrator и иных графических редакторов;
• Способность эффективно управлять социальными сетями;
• Умение оценивать результаты и готовность вносить коррективы в стратегию;
• Знание особенностей работы соцсетей, мессенджеров и видеохостингов;
• Навыки съемки.

Мы гарантируем вам:

• Конкурентную заработную плату и своевременную выплату;
• Стабильность и надежность работы в успешной компании;
• Приятную атмосферу и дружелюбный коллектив;
• Трудоустройство по ТК РК;
• Официальное оформление с оплатой всех налогов.

Работа в офисе компании, удаленный формат не рассматривается!

В сопроводительном письме прикрепите ссылку на своё портфолио и кейсы, чтобы мы могли оценить уровень ваших навыков.

Обязанности:

• Разработка дизайна упаковки продукции, включая брендирование коробок;
• Создание графических материалов для маркетинговых кампаний: каталог, баннеры, брошюры, листовки, наружная реклама;
• Отправка заказов в типографии;
• Корректировка дизайна уже имеющихся рекламных материалов;
• Работа с подрядчиками по производству рекламной продукции;
• Верстка и дизайн инструкций к продукции;
• Разработка и дизайн полиграфической продукции и других брендированных элементов(буклеты, лифлеты, сертификаты, листовки, визитки и т.д);
• Работа с корпоративной символикой и фирменным стилем;
• Предложение и внедрение новых дизайнерских идей для продвижения продукции на рынке;

• Работа в Corel draw, Photoshoр и другие графические программы;

• В процессе работы Вы будете в постоянном контакте с коллегами, типографией и производителями.

Требования:

• Опыт работы в графическом дизайне не менее 2 лет;
• Необходимые знания: техники рисунка, построении композиции рекламных макетов, креативное мышление и визуализация;
• Владение графическими программами (Adobe Photoshop, Corel draw, Illustrator и др.);
• Креативность, внимание к деталям, умение работать в команде и под дедлайны;
• Желание развиваться и приносить новые идеи в дизайн продукции;
• Имеет позитивный опыт в параллельном ведении нескольких проектов и задач различного типа и размера;
• Умеет оценивать объём работ и сроки;
• Коммуникабельность, ответственность.

Мы гарантируем вам:

• Конкурентную заработную плату и своевременную выплату;
• Стабильность и надежность работы в успешной компании;
• Приятную атмосферу и дружелюбный коллектив;
• Трудоустройство по ТК РК;
• Официальное оформление с оплатой всех налогов.

Работа в офисе компании, удаленный формат не рассматривается!

В сопроводительном письме прикрепите ссылку на своё портфолио и кейсы, чтобы мы могли оценить уровень ваших навыков.

Описание проекта

Yurta Dom - это первая и единственная в Казахстане цифровая система управления жилищно-коммунальным хозяйством (ЖКХ), которая объединяет граждан, органы управления и поставщиков коммунальных услуг на единой платформе.

Основные цели данного этапа:
• Повышение стабильности, масштабируемости и прозрачности процессов начислений и расчётов;
• Оптимизация взаимодействия между пользователями платформы (жители, управляющие компании, поставщики).

Технологический стек:
• При разработке микросервисов команда опирается на Clean Architecture
• Для взаимодействия между микросервисами используется RabbitMQ.
• Работа с базой данных ведётся в основном через Entity Framework Core (EF Core), однако для тяжёлых и ресурсоёмких запросов применяется Dapper
• Несмотря на практически полную творческую свободу в разработке, все участники команды придерживаются единого code style
• Весь серверный код пишется на C# с использованием .NET 6

Текущий состав команды:
• 5 backend-разработчиков,
• 1 frontend-разработчик,
• руководитель отдела системного анализа,

• системный аналитик,
• 1 тестировщик,
• технический лидер backend-разработки.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка нового функционала АИС;
• Написание технической документации;
• Сопровождение АИ систем;
• Участвовать в обсуждениях архитектурных и логических решений.

Вы нам подходите, если имеете:

• Аналитический склад ума, умение погружаться в предметную область и бизнес процессы;
• Опыт разработки не менее 3 лет в стэке .net;
• Глубокие знания платформы .Net;
• Опыт работы с C#, EF Core, Dapper, Asp.Net;
• Опыт работы с реляционными базами данных(PostrgeSQL, MSSQL);
• Умение работать в команде, знания как работать с GIT, JIRA;
• Желателен опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений;
• Будет плюсом знание паттернов CQRS, MediatR и умение применять их на практике.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00, без гибрида;
• Ежегодная индексация заработных плат;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты — в трудные и важные моменты мы рядом;
• Традиция награждения лучших сотрудников года — на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.

Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!

Мы предлагаем:

• Связь от Beeline. Будь на связи, а расходы мы берем на себя;
• Ежегодный трудовой отпуск (28 дней);
• На выбор (после испыт.срока): медицинское страхование или компенсация льгот (можно
• оплатить доп.обучение, оплату детского сада, санаторно-курортное лечение и много всего другого).
• Штатные психологи. Заботимся о твоем эмоциональном здоровье;
• Корпоративная культура. Строим ее на культе здравого смысла и духа предпринимательства;
• Обучение. Бесплатные книги и курсы от Coursera, Linkedin Learning, WebTutor и обучение в школах Beeline Академии.

Ключевые задачи:

• Администрирование коммутационного и маршрутизирующего оборудования LAN, WLAN;
• Конфигурирование, настройка и разграничение прав доступа между сетями, пользователями и информационными системами;
• Обеспечение реализации мер по информационной безопасности сетевой инфраструктуры;
• Устранение инцидентов связанных с работой сетевого оборудования;
• Организация доступов в корпоративную сеть для внутренних и внешних пользователей (VPN);
• Участие в проектах в качестве эксперта по сетевым технологиям;
• Создание технических заданий для построения сетевой инфраструктуры в офисах;
• Составление спецификаций сетевого оборудования в процессе закупа.

Чего мы ждём:

• Высшее техническое образование;

• Практический опыт работы с оборудованием Cisco (коммутаторы, маршрутизаторы, межсетевые экраны) не менее 3-х лет;

• Практический опыт работы Сетевым инженером не менее 5-ти лет;

• Навыки работы и траблшутинга с протоколами канального уровня (STP), протоколами динамической маршрутизации (OSPF, BGP);

• Практический опыт работ в реализации схем отказоустойчивости и управления трафиком (HSRP, VRRP, PBR, StackWise, Port-Channel);

• Навыки работы и траблшутинга с семейством коммутаторов Nexus и линейными картами (FabricExtenders);

• Опыт работ с межсетевыми экранами Cisco ASA (ACL, NAT, Routing, RAVPN, S2S-VPN), FirePower (FTD, FMC);

• Опыт работы со списками доступа (ACL, prefix-list, DACL);

• Навык работы и трабшутинга с беспроводным оборудованием Cisco (WLC, AP);

• Опыт работы и трабшутинга с решением по управлению централизованного доступа в сеть (Cisco ISE);

• Желателен опыт работы с продуктами F5 (в частности, сетевыми балансировщиками);

• Базовые знания Linux (в частности, CentOS, Ubuntu);

• Приветствуется наличие сертификатов от ведущих вендоров оборудования DataComm.

Требования:

• Опыт в IT-рекрутинге от 1 года и более;

• Уверенный опыт сорсинга (в том числе Boolean search, X-ray);

• Понимание IT-ролей (backend, frontend, QA, DevOps и др.);

• Навыки проведения интервью и оценки кандидатов;

• Хорошие коммуникативные навыки и умение выстраивать отношения с бизнесом;

• Опыт работы с ATS-системами.

Обязанности:

• Полный цикл подбора (full-cycle recruitment);

• Поиск кандидатов через различные каналы (LinkedIn, job boards, рекомендации, сорсинг, hh);

• Участие на всех этапах интервью и оценка кандидатов (hard/soft skills);

• Взаимодействие с нанимающими менеджерами, участие в формировании профиля кандидата;

• Ведение базы кандидатов и актуализация данных в ATS;

• Анализ рынка и зарплатных ожиданий кандидатов.

Условия:

• Опыт закрытия сложных/редких вакансий;

• Опыт работы в продуктовой компании или стартапе;

• Навыки аналитики (конверсии, воронка подбора);

• Участие в автоматизации или улучшении рекрутинг-процессов.

Обязанности:

• Проведение глубокого анализа данных для выявления инсайтов и возможностей улучшения клиентского опыта.

• Построение и валидация гипотез на основе данных, формулирование выводов и рекомендаций.

• Сегментация клиентской базы

• Разработка и внедрение прогнозных моделей для оптимизации бизнес-процессов.

• Мониторинг и анализ ключевых метрик, формирование отчетности и презентаций для руководства.

Необходимые навыки (Must-have):

• Опыт работы: Минимум 2 года в аналитике, включая работу с большими объемами данных.

• Аналитическое мышление: Умение структурировать проблемы, формулировать гипотезы, проводить исследования и делать обоснованные выводы.

• SQL: Уверенное владение SQL для извлечения и обработки данных.

• Python: уверенное владение для анализа данных и построения моделей.

• Excel: Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, формулы, визуализация данных).

• Инициативность и проактивность: Готовность предлагать идеи и брать на себя ответственность за результат.

• Ориентация на результат: Способность эффективно работать для достижения поставленных целей.

Будет плюсом (Nice-to-have):

• Знание статистических методов и принципов A/B тестирования.

• Опыт работы в e-commerce или финтех компаниях.

Мы Kaspi.kz - крупнейшая технологическая компания в Казахстане, миссия которой - улучшать людям жизнь. Ежемесячно нашим супер приложением пользуются более 14 млн казахстанцев.
Работа полностью из офиса в городе Алматы, формата удалёнки и гибрида - нет.

Команда отвечает за разработку отчётности, алертов и аналитических дэшбордов. Работа включает полный цикл реализации задач: сбор и анализ требований, проектирование архитектуры, разработку, тестирование и внедрение решений.
Основной фокус — автоматизация процессов, повышение качества данных и обеспечение бизнес-подразделений своевременной и корректной аналитикой.

Технологический стек: Oracle Database, PL/SQL,StarRocks, Python, Apache Airflow, Grafana, Qlik Sense, Superset

Мы ожидаем от вас:
• Опыт работы с Oracle / PL/SQL
• Уверенное знание SQL и понимание принципов работы реляционных БД
• Опыт разработки ETL/ELT-процессов
• Опыт работы с Python для обработки данных
• Опыт работы с Airflow (написание и сопровождение DAG’ов)
• Понимание принципов построения DWH и витрин данных
• Навыки работы с BI-инструментами (желательно Grafana, Qlik Sense или Superset)
• Умение работать с требованиями бизнеса
• Высокая ответственность и стрессоустойчивость

Будет плюсом:
• Опыт внедрения или работы с StarRocks
• Опыт работы в банковской сфере или в риск-направлении
• Понимание антифрод- или риск-процессов
• Опыт оптимизации сложных SQL-запросов и повышения производительности
• Опыт участия в архитектурных решениях

Мы предлагаем:

• Развитие и карьерный рост- грейдинг+ адаптация;
• Офис в центре города;
• Обучение, тренинги и курсы за счет компании;
• Бесплатный тренажерный зал в офисе и доп скидки на абонементы в другие залы;
• Электронная библиотека - Kaspi Books и доступное приложение к нему;
• Клубы по интересам (настолки, киберспорт);
• Лояльные предложения для сотрудников (автокредит).

Sirius Store ищет креативного специалиста, который станет
лицом бренда в социальных сетях и будет создавать и продвигать контент — от идеи до результата.

Обязанности:

• Быть лицом бренда: регулярно участвовать в Reels, Stories, TikTok и других форматах, уверенно говорить на камеру.
• Создавать контент: снимать и монтировать видео, фотографировать смартфоны, гаджеты и аксессуары.
• Планировать контент: разрабатывать идеи и сценарии, писать тексты, вести контент-план и маркетинговый
календарь.
• Вести соцсети: планировать и публиковать материалы в Instagram, TikTok и других площадках, обеспечивать
регулярность публикаций.
• Продвигать контент: настраивать и вести таргетированную рекламу, тестировать креативы и аудитории.
• Анализировать результаты: отслеживать статистику, охваты и вовлечённость, предлагать идеи для повышения
эффективности.

Требования:

​​​​​​​• Опыт в SMM, контент- или digital-маркетинге от 1 года.
• Казахский и русский языки — грамотная устная и письменная речь.
• Уверенность перед камерой и готовность регулярно появляться в контенте.
• Навыки мобильной съёмки, монтажа видео и обработки фото.
• Практический опыт настройки и ведения таргетированной рекламы.
• Понимание трендов, алгоритмов соцсетей и digital-маркетинга.
• Креативность, визуальный вкус, самостоятельность, организованность и ответственность.
• Обязательно портфолио с примерами видео, публикаций и реализованных проектов.

Условия:
• Официальное трудоустройство;
• ​​​​​​​Стабильный оклад
• График 5/2
• Работа в комфортабельном офисе в центре Алматы.
• Молодая команда и возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие бренда.

Умеете превращать идеи в результат? Будем рады познакомиться!

В отклике обязательно приложите портфолио и примеры аккаунтов или проектов, над которыми вы работали.