Работа в Алматы: вакансии IT и digital

О КОМПАНИИ и ПРОЕКТЕ

Plexy Group (в Казахстане представлена ТОО “PlexyPay Kazakhstan”, ТОО “Plexy Platform Kazakhstan”, ТОО “Plexy Gate", далее – Группа) – международная FinTech группа, которая развивает бизнес в направлении платежных продуктов для США, Европы и Центральной Азии.

На данный момент группа представлена
- в OAЭ (Дубай) - Plexy Holding, LLC,
- в США (Майами),
- Казахстане (Алматы),
- и в Великобритании (Лондон).

Мы развиваем проекты в ряде финансовых направлений, развиваясь на базе облачных и AI-технологий. Одно из ключевых направлений нашей компании сейчас – это платежный сервис PlexyPay.com. Данный продукт уже представлен в Европе, и в настоящее время мы запускаем его на рынке США, а также ряда других регионов.

В настоящее время, в связи с вступлением в новый этап развития, компания формирует IT-хаб в Казахстане, г.Алматы.

Функциональные обязанности:

Поддержка и развитие высоконагруженной PCI DSS-ориентированной инфраструктуры в части Oracle Cloud и Amazon web-service. Формирование защитного контура безопасности и целостности данных. Постоянная оптимизация скорости работы и отказоустойчивости в высоконагруженной системе для разных стран.

• Самостоятельная эксплуатация инфраструктуры: единственный DevOps-инженер, отвечающий за поддержку и развитие облачной инфраструктуры платёжной платформы в OCI и AWS. Планирование работ и согласование приоритетов и рисков с техническим директором.
• Kubernetes и сети: сопровождение и обновление кластеров, управление ресурсами, хранилищами, DNS, маршрутизацией, VPN и балансировщиками. Обеспечение доступности и диагностика сетевых проблем.
• PostgreSQL / Patroni: администрирование кластера, контроль репликации, блокировок и производительности; планирование обновлений и проверка переключения на резервные узлы.
• CI/CD и GitOps: развитие GitLab CI/CD, сопровождение Runner и доставки приложений через Argo CD. Управление конфигурациями окружений и безопасным откатом изменений.
• Инфраструктура как код: автоматизация конфигурации и развёртывания с помощью Ansible и инструментов IaC. Сокращение ручных операций и сложности сопровождения.
• Наблюдаемость и инциденты: сопровождение Grafana Stack и OpenTelemetry, настройка метрик, логов, трассировок и алертинга. Устранение сбоев, анализ причин и предотвращение повторных инцидентов.
• Temporal: сопровождение платформы, обновления и мониторинг; совместная с разработчиками диагностика состояния воркеров, очередей и выполнения workflows.
• Безопасность: управление доступом, секретами, сертификатами и сетевой защитой; устранение инфраструктурных уязвимостей и выполнение технических требований PCI DSS.
• Производительность и восстановление: планирование мощностей, масштабирование и оптимизация облачных затрат. Резервное копирование и регулярные проверки восстановления данных и систем с учётом RPO/RTO.
• Документация и взаимодействие: поддержание схем инфраструктуры и инструкций по эксплуатации и восстановлению. Совместная работа с разработчиками над надёжностью сервисов и передача знаний для первичной диагностики.

Проектирование и развитие архитектуры:

• Разработка и настройка конвейеров непрерывной интеграции и непрерывного развертывания (CI/CD) для автоматизации сборки, тестирования и развертывания приложений.
• Оптимизация процессов CI/CD для повышения их эффективности и надежности.
• Создание и поддержка инфраструктуры с использованием инструментов для управления инфраструктурой как кодом.
• Обеспечение автоматизации и повторяемости развертывания инфраструктуры.
• Обеспечение масштабируемости и производительности.
• Проектирование и внедрение решений для масштабирования приложений и инфраструктуры, чтобы обеспечить их высокую доступность и производительность.
• Оптимизация использования ресурсов для достижения максимальной эффективности и снижения затрат.
• Управление облачными ресурсами и сервисами в облачных платформах и/или системами виртуализации.
• Настройка и поддержка контейнеризации и оркестрации контейнеров.
• Внедрение и поддержка мер по обеспечению безопасности инфраструктуры и приложений, включая управление доступом, шифрование данных и мониторинг безопасности;
• Реализация и поддержка политик безопасности и соблюдение требований по защите данных (например, GDPR, PCI DSS);

• Развитие инструментов информационной безопасности для защиты платежных платформ и финансовых данных компании;

• Поддержание процессов, сервисов, систем и процедур в соответствие со стандартами PCI DSS, ISO 27000; реализация рекомендаций и предписаний аудиторов по DevOps-части;

• Идентификация, оценка и минимизация рисков, связанных с киберугрозами, обеспечение соответствия международным стандартам и нормативным требованиям;

• Внедрение и поддержка механизмов защиты данных, включая шифрование, контроль доступа и мер по предотвращению утечек информации;

• Выявление и оценка уязвимостей для поддержания высокого уровня безопасности;

• Внедрение лучших практик информационной безопасности в компании;

• Постоянное улучшение и адаптация инструментов и систем безопасности в соответствии с ростом и изменениями в компании;

• Настройка и поддержка эффективных систем мониторинга и алертинга для отслеживания состояния приложений и инфраструктуры;
• Организация системы мониторинга, обнаружение и реагирование на инциденты безопасности, участие в проведении расследований и анализ угроз;
• Оперативное реагирование на инциденты и проблемы, проведение расследований и разработка планов по их устранению.
• Автоматизация рутинных задач и процессов для повышения эффективности и снижения вероятности человеческих ошибок;
• Разработка скриптов и инструментов для управления операциями и инфраструктурой.
• Сотрудничество с командами разработки для улучшения процессов развертывания и обеспечения соответствия инфраструктуры требованиям приложений;
• Участие в планировании релизов и обеспечении бесперебойной интеграции с существующими системами.
• Проектирование и внедрение решений для резервного копирования и восстановления данных и систем;
• Проведение тестов восстановления и обеспечение возможности быстрого восстановления после сбоя.
• Управление конфигурацией систем и приложений, обеспечение контроля изменений и поддержание актуальности конфигураций;
• Разработка и внедрение политик управления изменениями.
• Создание и поддержка документации по инфраструктуре, процессам и инструментам;

Наши ожидания:

• Не менее 5 лет в DevOps / SRE. Уровень Senior.
• Опыт самостоятельного сопровождения production-инфраструктуры.

  Опыт работы более 3 лет в коммерческой разработке;

• Самостоятельно эксплуатировать Kubernetes и PostgreSQL, диагностировать сбои, блокировки и задержки репликации.
• Настраивать бэкапы и проверять восстановление, включая PITR; понимать failover и RPO/RTO.
• Диагностировать DNS, TCP/TLS и сетевую связность.
• Автоматизировать изменения, планировать обновления и откат.
• Настраивать полезные алерты, находить узкие места и причины инцидентов.
• Управлять доступами, секретами и сертификатами.
• Самостоятельность, системное мышление, ответственность за надёжность и безопасность.
• Умение расставлять приоритеты, оценивать риски и действовать при инцидентах.
• Ведение документации, взаимодействие с разработчиками и готовность к обучению.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

Знание применяемых технологий:

• Обязательно: Linux; Kubernetes в production; администрирование PostgreSQL, репликация и высокая доступность; опыт с любым крупным облаком (AWS, Azure, Google Cloud, OCI или аналогичным).
• Сети: TCP/IP, маршрутизация, NAT, VPN, балансировка, TLS; глубокое понимание DNS и практическая диагностика сетевых проблем.
• Автоматизация: Ansible, Terraform или аналог; Bash / Python; CI/CD и GitOps, Helm / Kustomize. Наблюдаемость: метрики, логи, распределённые трассировки.
• Наш стек: OCI / AWS, Kubernetes, PostgreSQL / Patroni, GitLab CI/CD, Argo CD, Grafana Stack, OpenTelemetry, Temporal.
• Преимущество: опыт с Patroni, Temporal, нашим стеком наблюдаемости и доставки; PCI DSS, WAF, Trivy, OWASP ZAP.

Условия трудоустройства:

• Трудовой договор в юрисдикции РК;
• Оффлайн, 5:2 (пн-пт, сб-вс - выходные), 10:00 - 19:00

Преимущества для кандидата:

• Конкурентная заработная плата
• Возможность стать частью международной FinTech-группы, разрабатывающей платёжные решения для международных рынков
• Работа в комфортном офисе в верхней части города, рядом с парком

• Разработка сервисов
• Изучение legacy
• Сопровождение и доработка действующих продуктов
• Улучшение отказоустойчивости

• Знание .Net
• Знание React
• Знание Camunda

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус.
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни, мобильная связь и скидки от партнеров.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
• Бонусы за рекомендации.
• Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
  Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

BCC Leasing - клиентоориентированная и динамично развивающаяся лизинговая компания, предлагающая своим клиентам лучшие решения с учетом отраслевой специфики их бизнеса.

BCC Leasing является 100% дочерней компанией АО «Банк ЦентрКредит», что дает клиентам компании дополнительные преимущества, в числе которых масштаб покрытия и широкая продуктовая линейка.

Требования:

• Высшее финансовое/экономическое/техническое образование;
• Навыки работы со специально предназначенными программами создания, доработки, визуализации отчётов (Power BI, Tableau и т.д.) а так же MS Office (Excel, Word, Power Point и т.д.);
• Уверенное знание SQL
• Знания Python, CRM будет плюсом
• Опыт работы в области аналитики не менее 1 года

Обязанности:

• Систематизировать и обрабатывать данные: очищать, группировать, сопоставлять и подготавливать таблицы для анализа.
• Проверять полноту, корректность и согласованность информации из разных источников.
• Разработка и внедрение решений по автоматизации на базе Excel, SQL, Python, Power BI
• Построение отчетов, дашбордов и автоматизированных пайплайнов данных
• Подготовка презентационных материалов по отчетам
• Анализ рынка и бенчмарк

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РК;
• График работы 5/2, с 10:00-19:00;
• Ежеквартальные бонусы KPI;
• Медицинская страховка;
• Онлайн психолог;
• Современный офис на Достык 140;
• Молодая и дружная команда специалистов;

Стратегическое партнерство с бизнесом

• Консультировать руководителей по вопросам организационной эффективности и управления командами.
• Участвовать в формировании организационной стратегии бизнес-функций.
• Быть доверенным советником для руководителей уровня CEO-1 и CEO-2.

Управление талантами и преемственностью

• Формировать и развивать succession pipeline по ключевым ролям.
• Проводить talent reviews и калибровочные сессии.
• Поддерживать принятие решений по кадровым перемещениям и развитию руководителей.

Организационный дизайн

• Анализировать структуру подразделений и предлагать решения по повышению эффективности.
• Сопровождать организационные изменения.
• Участвовать в проектах по трансформации организационной модели.
• Поддерживать грейдинг и оценку ролей совместно с центрами экспертизы.

Performance Management

• Сопровождать процессы постановки целей, оценки результатов и развития сотрудников.
• Анализировать качество лидерства и уровень эффективности управленческих команд.

Ключевые HR-решения

• Управлять сложными кейсами по удержанию сотрудников, конфликтам и изменениям.
• Участвовать в принятии решений по компенсациям в рамках установленных полномочий.
• Консультировать руководителей по вопросам изменения организационных структур и кадровых решений.

People Analytics

• Анализировать HR-метрики и формировать рекомендации для бизнеса.
• Работать с показателями текучести, вовлеченности и преемственности.
• Отслеживать эффективность организационных изменений.

• Высшее образование.
• Не менее 5 лет опыта в HR.
• Опыт партнерства с руководителями уровня директора функции и выше.
• Опыт сопровождения организационных изменений и трансформационных проектов.
• Сильные навыки фасилитации, влияния и ведения сложных переговоров.
• Владение русским и английским языками.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в телекоме, IT, digital или быстрорастущих международных компаниях.
• Опыт построения talent & succession процессов.
• Опыт управления организационной эффективностью через HR-аналитику.
• Сертификации SHRM, CIPD, HRCI или аналогичные.

Ты знаешь, кого сейчас смотрят миллионы в Казахстане? Способен с ноги зайти к топовому блогеру или медийному спортсмену, договориться на лучших условиях и запустить спецпроект, о котором будет гудеть весь Казнет?

В Fonbet мы не просто покупаем интеграции — мы делаем шоу, поддерживаем спорт и создаем контент, который собирает миллионы просмотров 🏆

Сейчас мы ищем Менеджера по работе с блогерами, который возглавит это направление в Казахстане и выведет наш инфлюенс-маркетинг на новый уровень!

🚀 Что тебя ждет (твой карт-бланш):

• Топ-уровень и безграничные возможности: ты будешь вести главных амбассадоров бренда, рулить большими бюджетами и реализовывать самые смелые задумки.

• Свобода реализации: генерируй идеи для онлайн/офлайн спецпроектов, акций и розыгрышей. Мы не боимся дерзких и креативных форматов — если идея рабочая, мы даем ей зеленый свет!

• Скаутинг и охота за талантами: ищи восходящих звезд в спорте и лайфстайле, оценивай их потенциал и заводи в экосистему Fonbet раньше конкурентов.

• Полный цикл спецпроектов: от оценки медийной стоимости и переговоров до запуска, контроля материалов и финального аналитического отчета («сколько лидов привели и какой ROI»).

• Кросс-функциональный драйв: ты станешь мостиком между блогерами и нашей мощной внутренний командой (дизайн, контент, CRM, спонсорство, юристы и бухгалтерия).

🎯 Ты идеально впишешься, если:

• У тебя есть бэкграунд: от 2 лет в инфлюенс-маркетинге (опыт в беттинге, гемблинге или спорте — твой главный козырь 🃏 не обязателен но желателен).

• Умеешь работать с контрактами: знаешь, как устроена работа с амбассадорами и звездными контрактами не по историйкам из сети.

• Ты «свой» в комьюнити: легко находишь общий язык с блогерами и агентами, обладаешь развитой эмпатией, но при этом держишь дедлайны и структуру.

• Знаешь язык и законы: свободно говоришь на казахском языке (без этого никуда) и понимаешь законодательную специфику рекламы и беттинга в РК.

• Шаришь за спорт: понимаешь контекст спортивного и медийного рынка Казахстана и мира.

🎁 Что мы даем взамен:

• 💵 Достойный чек который обсуждается! (финальную цифру обсудим на берегу, готовы платить за сильный опыт).

• ⏰ Человеческий график: с 11:00 до 20:00 — высыпайся и приезжай в офис без пробок.

• 🍕 Комфорт и забота: Компенсация обедов (фиксированная сумма) за счет компании если ты в офисе (Алматы) + 10% премия к твоему Дню рождения 🎂

• 🚀 Портфолио мечты: кейсы, которые ты создашь у нас, откроют перед тобой любой рекламный рынок.

• 🤝 Полное отсутствие совка и бюрократии: только гибкость, драйв, здравый смысл и поддержка твоих идей.

📋 Как устроен процесс (всего 5 шагов):

1. Знакомство с рекрутером (15–20 минут): обсудим твой бэкграунд и ожидания.

2. Знакомство с будущим линейным руководителем (15–20 минут).

3. Творческий тест-драйв: небольшое письменное задание, чтобы увидеть твою логику и креативный подход к интеграциям.

4. Финальное интервью: встреча с руководителем группы и ключевой командой.

5. Прохождение полиграфа (онлайн): финальный технический шаг для подтверждения надежности и безопасности данных. Всё проходит дистанционно, комфортно и с предварительным инструктажем.

⚡ Готов делать самый громкий маркетинг в Казахстане? Присылай отклик, прикрепляй ссылку на портфолио или свои лучшие кейсы — пообщаемся! 📩

Aq Niet Group – казахстанская группа компании управляющая портфелем брендов в сфере ритейла и дистрибуции. Включает сеть фармсторов Europharma, Меломан, Arzan mart, онлайн-маркетплейс Е-mart. Также в нашу группу входят сеть ресторанов и кофеин Sandyk, Tary, сеть отелей Pana.

Присоединяйтесь к команде, которая открывает и развивает самый важный ресурс компании - людей. Мы ценим в сотрудниках энтузиазм, смелость и оригинальное мышление.

Обязанности:

• проведение работ по контролю, мониторингу и оценке качества исполнения департаментами поручений Генерального директора Компании;
• координация деятельность отделов департаментов в части выполнения планов мероприятий и поручений Генерального директора Компании;
• формирование промежуточных и итоговых отчетов, презентаций и других необходимых материалов по итогам выполнения поручений Генеральному директору Компании;
• участие в формировании политики департаментов в области развития и автоматизации их деятельности, а также подготовка проектов соответствующих документов (концепции, планы мероприятий, программы, решения и др.).
• разработка методологии, необходимой для оценки эффективности имеющихся функций и процессов департаментов;
• инициация мероприятий по проведению оценки эффективности функционирования департаментов;
• создание плана работ по анализу и оптимизации бизнес-процессов департаментов;
• формирование сметы ресурсов и плана коммуникаций, требуемых для выполнения анализа и оптимизации новых бизнес-процессов департаментов;
• подготовка целостного аналитического отчета, представленного текстовыми комментариями, таблицами и графиками анализа;
• разработка рекомендаций по изменению организационной структуры Организации и применению оптимизированных бизнес-процессов департаментов;
• Координация рабочего дня руководства. Составление графиков деловых совещаний, встреч, поездок, напоминание о событиях и мероприятиях.

Требования:

• Высшее образование;

• Опыт работы в организационной деятельности;

• Знание Битрикс, Знание Excel;

• Знание бизнес-процессов.

• Аналитическое мышление и умение систематизировать информацию.

Условия:

• Своевременная З/П;
• Дружный и молодой коллектив;
• Трудоустройство согласно ТК РК;
• Местоположение офиса: пр. Аль-Фараби 77/8

Aq Niet Group – казахстанская мультиформатная компания, управляющая портфелем брендов в сфере ритейла, дистрибуции и HoReCa.

В нашу группу входят:

• Фармсторы: Europharma, Arzan Pharm;

• Ритейл: сеть магазинов Meloman & Marwin;

• HoReCa: сеть ресторанов Sandyq, этно-кофеен Tary, кофеен-кондитерских Madlen и сеть отелей Pana.

Мы ищем Project Manager с финансовым бэкграундом, который будет курировать проекты во всех направлениях бизнеса группы.

Что нужно делать?

• Управлять текущими и новыми проектами группы компаний.

• Оценивать реалистичность сроков, бюджета и качества выполнения проектов.

• Планировать и контролировать ресурсы, сроки и бюджет.

• Взаимодействовать с партнерами, вендорами и различными подразделениями компании для выполнения проектных задач.

• Вести проектную документацию, координировать команды, решать организационные вопросы.

• Проводить анализ решений, составлять требования и ТЗ.

• Участвовать в тестировании и внедрении новых продуктов и услуг.

• Работать с внешними подрядчиками в рамках проектов.

Кого мы ищем?

• Опытного Project Manager, который управлял проектами и внешними подрядчиками.

• Специалиста с финансовым бэкграундом (опыт от 1 года в Big4 обязателен).

• Человека, который понимает автоматизацию бизнес-процессов.

• Владельца уверенных знаний Excel, 1C, MS Office.

• Специалиста, умеющего готовить презентации, разрабатывать ТЗ и работать с интеграциями систем.

• Ответственного, организованного человека, который умеет работать в режиме многозадачности и соблюдать сроки.

• Отличного коммуникатора с навыками решения конфликтных ситуаций и стрессоустойчивостью.

• Знание казахского и английского языков будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

• Конкурентную заработную плату, соответствующую вашему уровню знаний.

• Гибкий график: 5/2 (с 9:00–18:00 или с 10:00–19:00).

• Официальное трудоустройство по ТК РК.

1С-разработчик

📍 Только г. Алматы

Вакансия актуальна только для кандидатов, проживающих в Алматы.
Работа предполагает офисный/гибридный формат, полностью удалённый формат не рассматриваем.

Spark Logistics — логистическая компания, работающая на рынке Казахстана с 2010 года.

Мы развиваем 3PL-склады класса А, фулфилмент для маркетплейсов, кросс-докинг и перевозки по 20 крупным городам Казахстана. В Алматы работает роботизированный 3PL-склад.

Складскими процессами управляет собственная WMS на платформе 1С — от приемки и размещения товара до сборки и отгрузки.

Сейчас мы ищем 1С-разработчика, который присоединится к IT-команде и будет развивать WMS. Это возможность работать не только с учетной системой, но и создавать решения, которые напрямую влияют на реальные складские процессы.

Чем предстоит заниматься

• Развивать собственную WMS на 1С: разрабатывать новый функционал и дорабатывать существующий.

• Автоматизировать процессы приемки, размещения, хранения, сборки и отгрузки товаров.

• Разрабатывать и поддерживать интеграции с 1С/ERP клиентов, маркетплейсами и внешними системами.

• Работать с REST API, XML, CSV, FTP/SFTP.

• Создавать и дорабатывать отчеты и обработки для склада и клиентов.

• Анализировать ошибки и находить причины некорректной работы системы.

• Оптимизировать производительность 1С.

• Получать задачи от Project Manager, оценивать техническую реализацию, разрабатывать и тестировать функционал.

• Документировать разработанный функционал и технические решения.

Что мы ожидаем

• Коммерческий опыт разработки на 1С от 1 года.

• Уверенное знание 1С:Предприятие 8.3.

• Хорошее знание встроенного языка 1С и языка запросов.

• Понимание клиент-серверной архитектуры и управляемых форм.

• Опыт разработки отчетов и обработок.

• Опыт настройки обмена данными между системами.

• Умение разбираться в существующем коде и самостоятельно находить причины ошибок.

• Готовность погружаться в бизнес-процессы и разбираться в логике работы склада.

Будет преимуществом

• Опыт разработки или сопровождения WMS.

• Понимание адресного хранения и работы с ТСД.

• Опыт интеграций через REST API, XML, CSV, FTP/SFTP.

• Опыт интеграции 1С с ERP, маркетплейсами и внешними системами.

• Опыт оптимизации производительности 1С.

• Опыт работы в логистике или складской сфере.

Опыт в логистике не обязателен. Нам важнее хорошая техническая база в 1С, способность самостоятельно решать задачи и желание развиваться в направлении WMS и автоматизации логистики.

Условия

• Г. Алматы.

• Офисный/гибридный формат работы.

• Полностью удаленный формат не рассматриваем.

• Работа в стабильной логистической компании.

• Современный офис с необходимой техникой для работы.

• Интересные задачи и возможность работать с собственной WMS.

• Профессиональное развитие и задачи «на вырост».

• Возможность карьерного роста.

• Дружная команда и комфортная рабочая атмосфера.

• Чай, кофе и другие приятные мелочи в офисе.

Если вам интересно развивать 1С не только как учетную систему, но и создавать решения для реального бизнеса — будем рады познакомиться!

• Руководство группой: постановка задач, контроль исполнения, оценка эффективности, развитие и подбор сотрудников.

• Формирование стратегии и roadmap развития страховых продуктов и мобильной связи ForteMobile в приложении Forte.

• Ответственность за финансовые и продуктовые показатели направлений: объём страховых премий и комиссионного дохода, количество проданных полисов, абонентская база ForteMobile, ARPU, отток (churn), доля цифровых продаж.

• Подготовка отчётности и презентаций по направлениям для руководства Банка.

• Участие в SAFe-процессах на уровне ART как владелец направлений, координация зависимостей с платформенными и смежными продуктами.

• Развитие цифровых страховых продуктов в приложении (ОГПО ВТС, КАСКО, страхование путешествий, имущества, жизни и здоровья, коробочные и встроенные продукты к кредитам и картам).

• Организация клиентских путей «от расчёта до полиса» и постпродажного обслуживания в приложении (продление, урегулирование страховых случаев, расторжение).

• Обеспечение соблюдения требований законодательства РК о страховой деятельности, требований АРРФР и защиты прав потребителей при продаже страховых продуктов.

• Развитие мобильной связи ForteMobile: тарифная линейка, связка тарифов с банковскими продуктами и транзакционной активностью клиентов, программы лояльности.

• Взаимодействие с оператором-партнёром (Beeline Казахстан): согласование условий сотрудничества, интеграций, SLA, совместных инициатив.

• Развитие цифрового подключения и обслуживания в приложении: онлайн-оформление номера, eSIM, перенос номера (MNP), пополнение, управление тарифом и услугами.

• Опыт руководства командой от 2 лет.
• Знание законодательства РК о страховой деятельности, требований АРРФР к страховым агентам и продаже страховых продуктов.
• Знание законодательства РК в сфере связи, понимание модели работы виртуальных операторов (MVNO).
• Понимание экономики bancassurance и партнёрских продуктов: агентская комиссия, unit-экономика, LTV, ARPU.
• Опыт ведения переговоров и управления партнёрскими отношениями с внешними компаниями.
• Понимание принципов интеграции со страховыми компаниями и операторами связи (API, обмен данными, SLA).
• Навыки управления P&L направления или бюджетом продукта.

• Медицинская страховка;
• Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы;
• Day off за выслугу лет;
• Day off в честь дня рождения;
• Обучение в Forte Academy;
• Участие в корпоративных мероприятиях.

• Развивать продукты
• Взаимодействовать с разными командами
• Ставить задачи для разработки/доработки продукта
• Выстраивать метрики и отчетность по продукту
• Контролировать качество процессов по продукту
• Контролировать задачи по разработке/доработке продукта
• Проводить тестирования продуктов на предмет удобства использования, навигации и других аспектов UX/UI дизайна

• Будет круто если у тебя есть опыт работы продакт-менеджером/owner банковских продуктов, продуктов МФО
• Знаешь, как написать продуктовую стратегию
• Умеешь формировать бизнес требования, описывать и документировать процессы, разрабатывать клиентскую документацию
• Структурно мыслишь: умеешь раскладывать большие задачи на части, оформлять задачи для команды, структурировать решения, мысли и документы в понятном виде
• Самостоятельность и проактивность: ты приходишь с вопросами, проблемами и идеями, тебя не нужно контролировать и подгонять в работе
• У тебя коммуникационные навыки, включая взаимодействие с заказчиками и стейкхолдерами
• Технический бэкграунд и понимание архитектуры веб-сервисов принципов работы фронтенда, бэкенда и баз данных будет плюсом
• Знание Agile-методов таких как scrum, канбан, lean и других.

• Классные тематические мероприятия (корпоративы, тимбилдинги, профессиональные праздники)
• Участие в тренингах и мастер-классах
• Бенефиты: медицинская страховка, оплата фитнеса, услуги стоматологии, обучения, курс массажа, услуги психолога, авиабилетов и еще большой список
• Возможность гибридного формата работы
• Гибкое начало рабочего дня=)
• Интересную работу. Сейчас мы на этапе активного роста и развития, у тебя будет возможность проявлять себя и открывать новое

Необходимые навыки:

• Программирование, базовые знания ASP.NET, C#;
• Опыт работы с 1С (СКД);
• Знание баз данных SQL;

Обязанности:

НЕ УДАЛЕННО!

• Разработка программных средств для внешних и внутренних клиентов;
• Обучение персонала работе с разработанными системами;
• Освоение новых программных средств;
• Совершенствование процессов хранения и обработки информации для обеспечения достоверности результатов;
• Понимание технических заданий на разработку ПО для новых задач;
• Участие в различных IT-проектах.

Требования:

• Высшее образование;
• Аналитический склад ума;
• Быстрая обучаемость;
• Опыт работы с 1С + ASP.NET, MS SQL;
• Внимание к деталям, умение работать в команде;
• Способность эффективно работать в условиях многозадачности.

Маркетолог HoReCa в Ресторан (штатный сотрудник)

Мы в поисках опытного Маркетолога в Штат, который умеет не просто запускать рекламу, а привлекать качественные лиды в B2B и B2C-сегментах — через performance-инструменты, SEO и системную аналитику для сети Fort Vernyi Family. Кандидат должен обладать реальными кейсами и быть очень заинтересованным в развитии рекламы продаж сетей Fort Vernyi Family ресторана, банкетного зала, летней террасы, меню, шоу программ, клиентоориентированности и улучшения сервиса обслуживания гостей.

Умение организовать активные продажи в следующих проектах:

• Кафе Fort Vernyi Family
• Банкетный Зал Fort Vernyi
• Летняя терраса Fort Vernyi Family
• Кулинария «Верная»
• Кафе в горах Fort Gornyi
• Выездной сервис TOP CATERING

Обязанности:

• Подготовка и запуск таргетированной (целевой) рекламы, разработка контекстной рекламы, контроль SMM
• Разработка и реализация стратегии продаж/рекламы для привлечения лидов
• Запуск и оптимизация рекламных кампаний (Google Ads, Meta, LinkedIn, TikTok, Instagram, Facebook, Яндекс, Сайты сети Fort Vernyi)
• Настройка воронки: от трафика до конверсии A/B тестирование гипотез, креативов и посадочных страниц
• Анализ эффективности каналов, отчётность по ROI
• Координация работы подрядчиков
• Ведение проектов в связке с кафе, кулинарией, банкетным залом, выездным сервисом, Управляющим, HR отделом, Шеф поваром, Собственником бизнеса, и АРТ отделом
• Мониторинг трендов, поиск новых каналов для роста
• SEO-продвижение сайта: работа с семантикой, технической оптимизацией, внешними и внутренними факторами
• Проводить регулярный анализ показателей кафе и сети Fort Vernyi (выручка, заказы, брони, банкеты, мероприятия, шоу программы, корпоративы, кулинарии, потенциал доставки и др.);
• Выявлять отклонения, определять их причины и разрабатывать медиапланы, направленные на достижение поставленных целей;
• Самостоятельно реализовывать маркетинговые активности: как локальные, так и сетевые;
• Участвовать в организации выездных мероприятий (фестивали, ярмарки, городские праздники);
• Контролировать подрядчиков, координировать дизайн и производство рекламных материалов (контент и POSM);
• Оценивать эффективность кампаний и вносить улучшения;
• Работать в связке с другими отделами, помогая проектам разворачиваться на уровне всей сети.

Требования:

• Опыт работы в маркетинге HoReCa от 3 лет
• Понимание специфики лидогенерации в B2B и B2C
• Постоянно анализировать рынок конкурентов, тренды, акции, новые предложения для повышения продаж и привлечения/удержания клиентов, разрабатывать систему вовлеченности/удержания для старых клиентов
• Вести всю сеть Fort Vernyi Family по работе маркетинга
• Навыки настройки и аналитики рекламных кабинетов (Google, Meta, LinkedIn и др.)
• Опыт работы с SEO: анализ, составление ТЗ для АРТ отдела, контроль позиций, линкбилдинг
• Уверенное владение Google Analytics, Tag Manager, UTM-метками
• Опыт работы с лендингами и CRM-системами
• Умение мыслить цифрами, быстро тестировать гипотезы
• Навыки аналитики и умение делать выводы на основе цифр;
• Ответственный подход к делу, составление планов для работы и отчеты о проделанной работе, умение соблюдать сроки и укладываться в установленный дедлайн от руководства;
• Психологическая зрелость, самостоятельность и внимательность к деталям;
• Опыт взаимодействия с подрядчиками и внешними исполнителями;
• Знание основных концепций и принципов цифрового маркетинга
• Понимание особенностей различных каналов продвижения
• Владение программными сервисами и средствами поддержки принятия маркетинговых решений
• Умение анализировать по­ведение пользователей на основе данных компании
• Креативное мышление
• Владение Excel / Google Sheets, знание Notion — как плюс.

Условия:

• График работы: в штате обязательно - плавающий 5/2 с 09:00ч до 19:00ч
• Стабильная заработная плата (два раза в месяц)
• Скидка -20% на меню по ресторану
• Скидка -20% на продукцию Кулинарии
• Обеды и ужины от компании
• Карьерный рост
• Официальное Трудоустройство!
• Возможность профессионального роста и обучения от компании
• Участие в организации уникальных мероприятий.

Пришли:

2 кейса, где твой контент дал рост охватов, вовлечённости или привёл клиентов. Отправляй свои реальные кейсы и лиды аналитику с работой до и после на Ватсапп, без кейсов кандидаты рассматриваться не будут!

Ссылки на проекты/аккаунты, где ты работал.

❗Без кейсов заявки не рассматриваются ❗

Хочешь развивать автоматизацию в лизинге, улучшая процессы и повышая эффективность? Тогда эта вакансия для тебя!

Компания AO BCC Leasing ищет сильных аналитиков и специалистов, которые помогут масштабировать и оптимизировать процессы, автоматизировать ключевые операции и внедрять передовые технологии.

Обязанности:

• Анализ существующих бизнес-процессов по лизинговым продуктам, выявление узких мест и точек для автоматизации.
• Сбор, описание и формализация требований от бизнеса: разработка Бизнес-требований, технических заданий, функциональных требований.
• Взаимодействие с подразделениями Банка, IT-командой и разработчиками.
• Поиск вариантов реализации задач по лизинговым продуктам и согласование со структурными подразделениями Банка;
• Участие в тестировании реализованного функционала по лизинговым продуктам, выявление и анализ дефектов, сопровождение и поддержка реализованного функционала;
• Разработка инструкций и рекомендаций по использованию автоматизированных решений.
• Участие в проектах цифровой трансформации и внедрение новых технологий.
• Подготовка аналитических отчётов, визуализация данных, участие в стратегическом планировании автоматизации.
• Участие в развитии и автоматизации процессов в информационной системе 1С: анализ требований бизнеса, подготовка и согласование требований на доработку функционала, участие в проработке вариантов реализации совместно с командой 1С.

Требования:

• Опыт работы: 3+ года в Банке, в сфере бизнес-анализа, автоматизации бизнес-процессов. Опыт в лизинговой или банковской сфере – преимущество.
• Умение формализовать требования и разрабатывать БТ/ТЗ/ФТ;
• Знание кредитных и лизинговых систем: Colvir, КФО, Greenfront, 1С;
• Опыт участия в автоматизации процессов и внедрении решений;
• Глубокое понимание процессов лизинга: от заявки до исполнения договора;
• Знание инструментов моделирования бизнес-процессов.
• Понимание интеграций и автоматизации бизнес-процессов будет преимуществом.
• Опыт работы с аналитическими инструментами.
• Умение работать с Jira, Confluence, Trello.
• Образование: высшее экономическое, техническое или IT-направление.

Важные soft skills:

• Критическое мышление, внимательность к деталям.
• Способность быстро адаптироваться к изменениям.
• Коммуникабельность – взаимодействие с бизнес-командами и IT-специалистами.
• Навыки решения проблем и креативный подход к автоматизации

• График работы 5/2 с 10-19:00 (09-18:00);
• Офис в центре города- Достык 140;
• Молодой коллектив профессионалов своего дела;
• Стабильная заработная плата 2 раза в месяц + квартальный KPI;
• Медицинская страховка;
• Бесплатный тренажерный зал;
• Обучение за счет компании; (Lerna)

Менеджер по продажам и сопровождению заказов в бюро переводов

Ищем сотрудника в бюро переводов в Алматы.

Обязанности:

• Общаться с клиентами по телефону и в переписке.

• Консультировать по услугам, согласовывать стоимость и сроки, оформлять заказы.

• Передавать задания переводчикам и контролировать выполнение.

• Проверять комплектность и оформление готовых документов, отправлять результат клиенту.

• Контролировать оплату заказов.

Требования:

• Уверенный разговорный казахский и русский.

• Умение находить общий язык с клиентами.

• Навыки продаж и уверенное общение по телефону.

• Внимательность, организованность и соблюдение сроков.

О проекте

Phaeton — технологическая платформа по продаже автозапчастей, интегрированная с цифровыми сервисами и внешними поставщиками.

Мы разрабатываем собственную backend-платформу с интеллектуальным поиском автозапчастей, интеграциями с поставщиками, логистическими сервисами и банковской экосистемой.

Наш продукт — это не просто интернет-магазин. Это система с большим объёмом данных, сложной бизнес-логикой, высоконагруженными API и распределёнными бизнес-процессами.

Ищем сильного C# / .NET разработчика, который умеет создавать надёжные сервисы, разбираться в сложной логике и принимать самостоятельные технические решения.

Технологический стек

• Backend: C#, .NET 4.6 - .NET8, ASP.NET Core, REST API
• Архитектура: Modular Monolith, Event-Driven Architecture, Clean Architecture
• Базы данных: PostgreSQL, MS SQL Server
• Кеширование: Redis
• Инфраструктура: Docker, Kubernetes
• Интеграции: HTTP API, внешние системы, асинхронное взаимодействие
• Подходы: State Machine, Saga / Process Manager, Transactional Outbox
• Мониторинг и диагностика: логирование, метрики, анализ производительности

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и развивать backend на C# / .NET 8.
• Проектировать REST API и интеграции с внешними системами.
• Работать с PostgreSQL и MS SQL Server: сложные запросы, индексы, планы выполнения, оптимизация.
• Развивать высоконагруженные механизмы поиска и обработки данных.
• Разрабатывать бизнес-процессы с асинхронным взаимодействием между модулями.
• Работать с кешированием, конкурентными запросами и производительностью.
• Анализировать и устранять причины медленной работы сервисов.
• Участвовать в архитектурных обсуждениях и code review.
• Писать поддерживаемый, тестируемый и понятный код.

Что мы ожидаем

Обязательно:

• Коммерческий опыт разработки на C# / .NET от 3 лет или сопоставимый уровень компетенций.
• Уверенное знание C#, ASP.NET Core и принципов построения Web API.
• Хорошее понимание async/await, многопоточности и конкурентного выполнения.
• Опыт работы с Entity Framework Core и SQL.
• Понимание транзакций, индексов, блокировок и оптимизации запросов.
• Знание SOLID, Dependency Injection и основных паттернов проектирования.
• Опыт интеграции со сторонними API.
• Понимание принципов построения отказоустойчивых сервисов.
• Опыт работы с Git и командной разработкой.
• Умение самостоятельно разбирать сложные технические проблемы и находить их первопричины.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с PostgreSQL под существенной нагрузкой.
• Опыт оптимизации высоконагруженных систем.
• Знание Event-Driven Architecture и паттернов Outbox, Saga, Idempotency.
• Практический опыт с Redis, Docker, Kubernetes.
• Опыт профилирования приложений и анализа производительности.
• Знание брокеров сообщений (RabbitMQ, Kafka или аналоги).
• Опыт работы с большими объёмами данных и поисковыми системами.
• Понимание observability: метрики, логи, distributed tracing.

Кого мы ищем

Нам важен разработчик, который:

• Не просто пишет код по ТЗ, а понимает, какую задачу решает.
• Способен самостоятельно проектировать реализацию в рамках существующей архитектуры.
• Понимает последствия технических решений для производительности, стабильности и поддержки.
• Может разобраться, почему SQL-запрос выполняется 3 секунды вместо 100 миллисекунд.
• Умеет диагностировать проблемы в production и предлагать системные решения.
• Готов брать ответственность за законченный функционал — от разработки до запуска.

Что предлагаем

• Работу над реальным технологическим продуктом с масштабной бизнес-логикой.
• Cтек .net 4.6 - .NET 8, PostgreSQL, Redis, Kubernetes.
• Сложные инженерные задачи: производительность, большие данные, интеграции, архитектура.
• Возможность влиять на технические решения.
• Работу в команде с сильной технической экспертизой.
• Профессиональное развитие в сторону Senior Backend Developer / Software Architect.

Product Masters — онлайн-школа продуктового менеджмента. Ищем человека, который будет вести наш Instagram и покажет в нём основателя и жизнь школы

Что делать (в месяц):
— 15 постов (карусели и посты);
— 15 Reels: снимать основателя, монтировать, в том числе с помощью ИИ;
— сторис каждый день, 5–10 в день: материалы со съёмок, фото и скрины с лекций от основателя, обзоры нашей платформы. Темы выбираешь так, чтобы было интересно аудитории;
— 5–8 съёмок в месяц в Алматы;
— предлагать идеи и дорабатывать контент-план вместе с маркетологом;
— дублировать контент в TikTok, YouTube Shorts, Threads, LinkedIn, Telegram.

Кого ищем:
— живёшь в Алматы: съёмки офлайн, остальное удалённо;
— снимаешь и монтируешь (CapCut, Premiere или аналоги);
— уверенно работаешь с ИИ-инструментами для текстов, видео и монтажа (подписки на свои инструменты оплачиваешь сам);
— интересуешься IT и технологиями: следишь за новостями, можешь объяснить, чем отличаются Anthropic и OpenAI;
— делаешь посты на фактах и данных, а не «из ощущений»;
— быстро учишься и соблюдаешь сроки.

Нам важнее, как быстро ты растёшь, чем годы опыта. в том числе студентов рассматриваем, если есть портфолио и ты готов(а) совмещать работу с учёбой без срывов сроков, в том числе в сессию.

Оплата:
— 3 000 ₸ за пост, 3 000 ₸ за Reels, 3 000 ₸ за день сторис (5–10 штук);
— при полном объёме — 180 000 ₸ в месяц;
— платим за фактически сданный и принятый объём;
— после испытательного срока — бонус до +20% (до 36 000 ₸): половина за весь объём в срок и ежедневные сторис, половина за заявки с органических постов;
— формат: гибрид, можно совмещать с другими проектами, если объём и сроки выполняются.

Как отбираем:
Оплачиваемая тестовая неделя на части объёма (съёмка, несколько постов, Reels и сторис), по той же ставке — 3 000 ₸ за единицу. По итогам решаем, переходим ли на полный объём. Финальное собеседование — с основателем.

Как откликнуться: напиши в WhatsApp и пришли:

2–3 ссылки на твои Reels или TikTok;
3 идеи контента для нашего Instagram;
какими ИИ-инструментами пользуешься;
3 последние новости из IT, которые тебя зацепили, и почему.

Требования:

• Высшее образование (желательно техническое);
• Знание MS Office (Excel, Power Point) на уровне уверенного пользователя;
• Знание SQL, BI - инструментов, Qlik Sense (будет преимуществом);
• Аналитический склад ума;
• Умение формировать выводы на основе полученных данных.

Обязанности:

• Сбор, подготовка и анализ данных по устройствам (терминалы, банкоматы, pos-терминалы);
• Формирование отчетности по работоспособности устройств;
• Внесение предложений по оптимизации текущих процессов;
• Коммуникация со стейкхолдерами;
• Постановка задач, контроль и отслеживание процесса изменений до финального результата.

Условия:

• Профессиональное развитие и карьерный рост;
• Дружный коллектив;
• Высокоразвитая корпоративная культура
• Тренажерный зал для сотрудников в здании офиса;
• Комфортно оборудованные зоны для кофе – брейков.

Breeeth! ищет маркетолога для развития направления в Центральной Азии, в первую очередь в Казахстане.

Нам нужен специалист, который умеет управлять маркетингом через цифры и конечный бизнес-результат.

Ключевые компетенции: Full-Funnel Marketing Analytics, Media Planning, Performance Marketing.

Цель позиции

Построить управляемую систему маркетинга, которая обеспечивает рост продаж за счёт качественного привлечения аудитории, медиапланирования и сквозной аналитики.

Специалист должен уметь связать:

рекламные расходы → трафик → лиды → заказы → продажи → выручку → экономику канала.

И на основании этих данных управлять маркетинговым бюджетом.

Основные задачи

1 - Сквозная маркетинговая аналитика

• Построение и развитие системы аналитики от рекламного источника до продажи.
• Связывание данных рекламных систем, сайта, CRM и продаж.
• Контроль корректности сбора и передачи данных.
• Анализ эффективности по каналам, кампаниям, аудиториям, продуктам и регионам.
• Контроль CTR, CPC, CPL, CPA / CAC, конверсий, среднего чека, выручки, ROAS, ДРР и рентабельности.
• Анализ причин изменения трафика, конверсии и продаж.
• Подготовка маркетинговой отчётности и дашбордов.
• Формирование рекомендаций по перераспределению бюджета.
• Совместный анализ качества лидов и продаж с коммерческой командой.

2 - Медиапланирование

• Самостоятельное составление и ведение ежемесячного медиаплана.
• Планирование бюджета по каналам и кампаниям.
• Прогнозирование показов, кликов, лидов, продаж, стоимости привлечения и выручки.
• Формирование KPI по каналам.
• Контроль plan / fact.
• Анализ отклонений и корректировка медиаплана в течение месяца.
• Перераспределение бюджета в пользу наиболее эффективных каналов.

3 - Performance Marketing и управление маркетингом

• Оценка и повышение эффективности рекламных кампаний.
• Управление стоимостью привлечения клиента и ДРР.
• Определение каналов, которые необходимо масштабировать, оптимизировать или отключать.
• Формирование и проверка маркетинговых гипотез.
• Проведение экспериментов и оценка их результатов.
• Сегментация аудитории и работа с Customer Journey Map.
• Анализ рынка и конкурентов.
• Постановка задач подрядчикам и контроль результата.
• Разбор эффективности рекламы совместно с подрядчиками и отделом продаж.
• Постановка ТЗ на улучшение посадочных страниц.
• Участие в подготовке рекламных материалов и маркетинговых акций.

Обязательные требования

• Практический опыт самостоятельного построения или внедрения сквозной маркетинговой аналитики.
• Практический опыт самостоятельного составления и ведения медиаплана.
• Опыт связывания рекламных расходов, лидов, заказов, продаж и выручки в единой системе аналитики.
• Понимание UTM-разметки, атрибуции, CRM-воронки и передачи данных между системами.
• Опыт планирования маркетингового бюджета и контроля plan / fact.
• Умение оценивать маркетинг по CAC / CPA, ДРР, ROAS, продажам и выручке, а не только по CTR и CPC.
• Опыт работы с performance-маркетингом.
• Опыт работы с рекламными кабинетами и веб-аналитикой.
• Опыт анализа данных в BI-системах.
• Уверенная работа с Excel / Google Sheets.
• Опыт самостоятельного управления интернет-проектом.
• Высшее образование, предпочтительно техническое или экономическое.

Будет преимуществом

• Опыт интеграции CRM, рекламных систем и BI.
• Опыт построения маркетинговых дашбордов.
• Владение статистическими методами анализа.
• Опыт A/B-тестирования и маркетинговых экспериментов.
• Опыт продуктового маркетинга.

Кого мы ищем

Нам нужен специалист, который может ответить не только на вопрос:

«Сколько мы потратили на рекламу?»

но и:

«Что мы получили за эти деньги?»
«Какой канал привёл реальные продажи?»
«Сколько стоит клиент?»
«Где теряется конверсия?»
«Почему продажи выросли или упали?»
«Куда добавить бюджет, а откуда его убрать?»

Мы ищем человека, который принимает маркетинговые решения на основании данных и экономики бизнеса, а не только показателей рекламных кабинетов.

Что вас ждёт:

• Общение с пользователями и решение их технических задач — от быстрых консультаций до написания инструкций;
• Настройка и администрирование рабочих мест, участие в закупке техники;
• Поддержка офисного оборудования и локальной сети;
• Контроль доступов и прав пользователей, забота о сетевой безопасности;
• Ведение учёта техники и заявок;
• Участие в командных проектах IT-департамента.

Вы нам подойдете, если:

• У вас есть от 1 года опыта в техподдержке или администрировании;
• Вы уверенно работаете с Windows (7–10), знакомы с Windows Server, AD, DHCP, DNS;
• Вам знакома MacOS и вы умеете её настраивать;
• Понимаете, как устроены локальные сети и сетевые сервисы;
• Можете самостоятельно диагностировать и чинить «железо»;
• У вас есть техническое образование или большое желание расти в этой сфере.

Что мы готовы предложить:

• Комфортный офис по адресу: Проспект Достык 210, БЦ «Коктем Гранд»
• Подарки и сертификаты от 585 Золотой для вас и вашей семьи — на праздники и важные события (день рождения, Новый год и др.)
• Корпоративные скидки на фитнес через сервис Фитмост
• Спецпредложения от компаний-партнёров
• Современная техника для работы

Если вам нравится помогать людям, вы быстро разбираетесь в технике и хотите работать в дружной команде, где ценят инициативу — вам точно к нам 🚀
Ждём ваше резюме!

Кто мы?

• Химсталькон-Инжиниринг - генеральный подрядчик по строительству резервуарных парков и технологических линий производств с использованием резервуаров и емкостей.

• Мы создаем надежные и безопасные резервуарные парки для предприятий России и ближнего зарубежья.

• Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны: ГМК Норильский Никель, Газпром, АО Монди, ГК “Содружество” и другие.

Кого и зачем мы ищем?
Мы ищем сотрудника для развития нового рынка.
Открыта вакансия - Руководитель проекта в г. Алматы

Фокусные задачи:

• Организация строительных работ с момента заключения договора до сдачи объекта заказчику;

• Составление и ведение бюджета проекта, календарных графиков подготовительного и основного этапов;

• Постановка задач всем участникам проекта, включая смежные подразделения компании и поставщиков;

• Организация работ непосредственно на объекте, формирование команды, разграничение ответственности, взаимодействие с представителями заказчика;

• Управление процессами строительства, их контроль, приемка выполненных работ;

• Прогнозирование и выявление рисков, формирование предложений по их устранению на этапе пресейла и в ходе реализации проекта;

• Ведение технической документации, работа с авторским и техническим надзором;

• Формирование, согласование, сдача комплектов исполнительной документации;

• Сдача готового объекта в эксплуатацию;

• Масштабные амбициозные задачи по развитию новых регионов;
• Возможность построить систему работы, выстроить процедуры/регламенты/собрать команду;
• Конкурентный уровень дохода.

• Опыт работы руководителем проекта в строительной генподрядной организации;

• Высшее строительное образование;

• Умение вести исполнительную документацию;

• Умение создавать сплоченную команду, хорошие организаторские навыки;

• Опыт работы в режиме многозадачности, гибкость, обучаемость, стремление к повышению профессиональных знаний, ориентация на работу в команде.

Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали!

Мы ищем Product Manager’а, который будет отвечать за развитие внутренних продуктов и автоматизацию бизнес-процессов.
В этой роли важно не только управлять задачами, но и находить возможности для повышения эффективности: снижать объём ручной работы, ускорять процессы и делать взаимодействие между командами более прозрачным и удобным.

Задачи, с которыми вам предстоит работать:

• Выявление зон для автоматизации и внедрение решений, повышающих эффективность бизнес-процессов
• Сбор, анализ и формализация требований от ключевых стейкхолдеров
• Постановка технических задач команде разработки и контроль качества их реализации
• Запуск, поддержка и развитие внутренних инструментов и сервисов
• Управление бэклогом продукта: планирование, приоритизация задач и координация процесса разработки

Какие навыки пригодятся:

• Опыт работы с внутренними системами и корпоративными платформами
• Практический опыт автоматизации внутренних процессов компании (HR, Legal и др.)
• Способность самостоятельно реализовывать простые автоматизации и улучшения процессов
• Системное мышление и понимание эффективности внутренних инструментов
• Опыт внедрения и использования AI решений для автоматизации процессов
• Технический бэкграунд
• Понимание принципов построения систем и их архитектурных ограничений

У нас вы найдете:

• Команду сильных специалистов, готовых делиться опытом и достигать новых вершин
• Атмосферу свободы и открытости внутри компании
• Заботу о сотрудниках, которую ты заметишь и в личном отношении, и через полезные бенефиты
• Шанс сделать свой вклад в продвижение игр, в которые играют миллионы игроков ежемесячно

И подробнее о бенефитах:

• Официальное оформление
• Возможность работать из комфортабельных офисов в разных странах или удаленно
• Гибкий подход к формату и месту работы
• Медицинское страхование, чекапы, компенсация сессий с психологом
• Помогаем расти в профессии – корпоративная библиотека, внутренние курсы, английский от SkyEng, возможность учиться и посещать профильные мероприятия за счет компании
• Вся необходимая техника – даем в пользование ноутбук, программы и лицензии, а также другую нужную технику для работы
• Скидки на фитнес, спортзал в офисах, компенсация участия в спортивных соревнованиях

О нас:

Компания IKOD - занимается разработкой программного обеспечения. Является членом Астана хаб, как отечественный производитель софтовых решений. Входит в группу компаний «Succes Initiative Group».

Прежде всего IKOD — это команда, команда людей разного возраста, взглядов, жизненного и профессионального опыта. Нас объединяет стремление создавать программные продукты высокого уровня, отвечающие современным вызовам. И, конечно же, стремление достойно представлять свою страну на международной арене.

«Разработка программного обеспечения — это не только искусство, это еще и ремесло…»

Мы ищем талантливого бойца невидимого фронта - Java разработчик (Senior), которому будет интересно попробовать себя в разработке уникального продукта, а так же взять на себя ответственность за Backend часть ПО и руководить командой разработчиков!

• Распределение (делегирование задач) в своей проектной команде;
• Контроль эстимации трудозатрат (на предмет объективности оценки);
• Работа с кодовой базой (написание кода) backend части программного обеспечения;
• Разработка нового функционала и сопровождение/доработка существующего функционала;
• Контроль качества кодовой базы (code review);
• Выбор технологий для проекта, разработка архитектуры, проведение R&D.

• Менторинг разработчиков в своей проектной команде (обзоры кода, оценки, участие в собеседованиях, 1to1 митинги);
• Своевременное и качественное выполнение поставленных задач;
• Эффективная коммуникация с командой.

• Практический опыт работы не менее 5 лет;
• Навыки и опыт управления командой, распределения задач;
• Отличное понимание принципов ООП и умение их применять;
• Хорошее понимание работы GIT (stage, commit, merge, branch, rebase);
• Знание REST API (GET, POST), опыт работы REST-клиентом (Insomnia, Postman);
• Опыт работы с инструментами отладки (debugger);
• Опыт работы с Hibernate или Spring Data JPA;
• Умение проектировать SQL-таблицы, понимание работы constraint, а так же конструировать SQL-запросы, понимание, как работают и обрабатываются запросы в СУБД- join и index,у;
• Умение локализовывать и устранять проблемы в программном обеспечении;
• Умение и понимание работы с транзакциями БД;
• Безупречное знание Maven;
• Уверенное проектирование БД;
• Четкое понимание оптимизации БД, индексация, партиционирование и т.д.;
• Умение оптимизации SQL запросов;
• Работать и применять механизмы кеширования (JPA и др.);
• Умение и практический опыт с очередями сообщений;
• Уверенное понимание JWT, понимание концепций и алгоритмов безопасности;
• Четкое понимание и умение работать с транзакциями в Spring Boot;
• Знание Spring Boot и всех его компонентов;
• Опыт интеграции с внешними системами;
• Работа с Docker опыт в написании Dockerfile;
• Хороший навык работы с UNIX-based операционными системами;
• Умение вести адекватное логирование работы программного обеспечения;
• Навыки код-ревью и проактивного решения проблем;
• Умение оценивать трудоемкость задач и соблюдать сроки;
• Опыт сопровождения продуктивной эксплуатации программного обеспечения;
• Навыки проектирования верхнеуровневой и низкоуровневой архитектуры приложений;
• Возможность полной автономности в разработке;

• Знание и опыт разработки на Java (Spring Boot);
• Знание принципов и опыт работы с системами контроля версий (GIT);
• Понимание устройства межсистемного/межсервисного взаимодействия и умение выстраивать такое взаимодействие;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Уверенное знание принципов работы HTTPS, REST и SOAP;
• Знание и опыт работы с различными СУБД (PostgreSQL, Oracle и пр.);
• Желательно умение работать с LDAP(S);
• Опыт работы с Elasticsearch будет большим плюсом;
• Желателен опыт работы на аналогичной позиции.

• График 5/2, с 9:00 до 18:00, или с 9:30 до 18:30;
• Официальное оформление согласно ТК РК;
• Развитие и карьерный рост;
• Комфортные условия труда: современный офис, вкусный кофе, теннисный стол, зона отдыха, библиотечный уголок;
• Отличные коллеги;
• Тимбилдинги, турниры по настольному теннису и шахматам.

Ищем HR для подбора сотрудников и сопровождения новичков до первых результатов.

Задачи

• Согласовывать профиль кандидата и критерии отбора.

• Искать сотрудников через сайты вакансий, сообщества, Telegram, рекомендации и прямые обращения.

• Проводить интервью и сопровождать кандидатов до выхода.

• Вместе с руководителем и наставниками организовывать адаптацию, обучение CRM и обратную связь.

• Вести базу и воронку найма, отслеживать адаптацию и причины ухода.

• Улучшать подбор, обучение и оценку с помощью цифровых инструментов и ИИ.

Требования

• Опыт в HR или подборе от года.

• Навыки интервью и оценки кандидатов по опыту и результатам.

• Самостоятельность, системность, грамотное общение и соблюдение договорённостей.

• Google Таблицы и Документы, Telegram, — или готовность освоить.

Условия

• Возможна удалённая работа, гибкий график.

• Доход от 300 000 ₸ в месяц + бонусы за KPI.

• Работа напрямую с основателем, участие в развитии HR-процессов.

• Рост до руководителя HR-направления по результатам работы.

Отклик

Пришлите резюме и 1–2 примера: кого нанимали, за какой срок и как сопровождали после выхода.

О компании:

LuxusPlasma Clinic - это сеть клиник плазменной косметологии с филиалами в Алматы и Астане. Мы задаём стандарты качества, лидируем на рынке Казахстана и продолжаем укреплять позицию №1 в своей нише, продолжая масштабирование по стране.

Чем мы занимаемся:

Специализируемся на плазменном омоложении кожи и безопасном удалении новообразований. Работаем на оригинальном немецком аппарате тёплой плазмы LuxusPlasma - высокотехнологичном оборудовании нового поколения. Это инновационная альтернатива агрессивным методам и хирургии.

Наша миссия:
С заботой создавать путь к сияющей, здоровой коже для каждого клиента.

Наша цель:
Сделать инновационные технологии ухода за кожей доступными для всех, кто стремится к улучшению своего облика

Если откликается - раздели её с нами!

Наши достижения:

Рост в 10 раз за последние 3 года

Новый филиал в Астане открыт за 3 месяца 2025 года

Ближайшие цели:

Усть-Каменогорск и Шымкент - до конца 2026

Новые города - в 2027

⚡ Мы на этапе активного масштабирования и ищем сильных игроков в команду

Кого мы ищем:

HR-менеджера-интегратора, способного занять ключевую позицию в компании и сыграть важную роль в масштабировании команды и сети по всему Казахстану.

Ваши ключевые задачи:

• HR-сопровождение при открытии новых филиалов: подбор, адаптация, формирование команды с нуля;

• Организация и ведение подбора сотрудников по направлениям и локациям;

• Проведение индивидуальных, групповых и онлайн собеседований;

• Совместно с руководителями подразделений полное сопровождение кандидатов и адаптация на протяжение всего процесса найма;

• Кадровый учет - оформление документации по сотрудникам и ведение табеля рабочего времени;

• Организация и проведение планерок-пятиминуток, бизнес-завтраков и тимбилдингов для команды;

• Формирование внутренних HR-документов: регламенты, чек-листы, тесты для команды.

Какие Ваши качества и навыки для нас важны?

• Знание русского и казахского языка в совершенстве;

• Опыт в рекрутинге и подборе персонала от 6 месяцев;

• Умение работать в команде, в том числе дистанционно;

• Умение работать с большим объемом вакансий;

• Организованность и грамотное планирование времени;

• Хорошо развитые коммуникативные, организационные и управленческие навыки;

• Умение распознавать психотипы, глубоко понимать людей и находить подход к каждому сотруднику.

Что вы получите, став частью нашей команды:

• Стабильную зарплату с двумя выплатами в месяц;

• Фиксированную ставку + бонус за каждого нанятого сотрудника;

• Общий доход от 250 000 тг. до 500 000 тг. в зависимости от результатов;

• Комфортный офис в центре Алматы - рядом с ТД Dostyk Plaza;

• Профессиональный рост в HR-направлении под наставничеством основательницы клиники;

• Доступ к бизнес-обучению премиум-уровня (стоимостью 12 млн тг) — абсолютно бесплатно для вас;

• Вводная программа и сопровождение на этапе адаптации;

• Официальное трудоустройство по ТК РК;

• Корпоративная связь и рабочий ноутбук — с первого дня;

• Дружная команда и живые, амбициозные и интересные задачи;

• График 5/2 с 10:00 до 19:00 + возможны онлайн задачи в выходные дни;

• Прозрачные перспективы карьерного роста.

Кому не стоит откликаться:
- если вы никогда не работали в HR и рекрутинге;
- если вы начинающий специалист;
- если вам "просто интересно" либо хотите себя "попробовать";

Ваш первый шаг:
Начните, пожалуйста, Ваш отклик, письмо или резюме со слов «Здравствуйте. Хочу работать в LuxusPlasma Clinic» - так мы поймем что вы действительно внимательный человек и с вами свяжутся для проведения собеседования.

Не упустите этот шанс

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью масштабного роста LuxusPlasma Clinic! У Вас будет реальная возможность влиять на развитие людей, строить сильные команды и расти как HR-специалист.

Конкурс уже идёт, не откладывайте! Подавайте заявку сегодня и докажите, что именно Вы тот, кто нам нужен!

Комьюнити-менеджер / PR — AI B2B SaaS

О компании

Мы развиваем AI-продукты и B2B SaaS-решения и ищем специалиста, который будет развивать профессиональные сообщества, повышать узнаваемость бренда и выстраивать коммуникацию с целевой аудиторией, партнёрами и отраслевыми медиа.

Нам нужен человек, который умеет создавать вовлечённые сообщества вокруг технологических продуктов, формировать экспертный образ компании и превращать коммуникации в инструмент роста бизнеса.

1. Обязанности

• Развитие и управление профессиональными сообществами вокруг AI-продуктов и компании.
• Разработка стратегии комьюнити-маркетинга и PR-коммуникаций.
• Ведение социальных сетей, Telegram-каналов, профильных групп и других площадок.
• Подготовка и публикация контента об AI, продуктах, кейсах и новостях компании.
• Организация вебинаров, онлайн- и офлайн-мероприятий, AMA-сессий и экспертных встреч.
• Выстраивание отношений с отраслевыми медиа, блогерами, инфлюенсерами и лидерами мнений.
• Подготовка пресс-релизов, экспертных комментариев, статей и публикаций.
• Поиск партнёров и развитие совместных коммуникационных проектов.
• Мониторинг упоминаний бренда, обратной связи и репутационных рисков.
• Использование AI-инструментов для создания контента, аналитики и автоматизации коммуникаций.

2. Основные задачи

• Повышать узнаваемость компании и её продуктов на целевых рынках.
• Формировать активное и вовлечённое профессиональное сообщество.
• Развивать экспертное позиционирование компании в сфере AI и B2B SaaS.
• Увеличивать охваты, вовлечённость и органический рост аудитории.
• Обеспечивать регулярные публикации в релевантных медиа и отраслевых сообществах.
• Привлекать потенциальных клиентов, партнёров и амбассадоров через комьюнити и PR.
• Формировать доверие к бренду и поддерживать запуск новых продуктов и функций.

3. Требования к кандидату

• Опыт работы в Community Management, PR, коммуникациях или контент-маркетинге от 2–3 лет.
• Опыт развития профессиональных сообществ и ведения социальных сетей.
• Навыки написания текстов, подготовки публикаций, статей и информационных материалов.
• Понимание PR-инструментов, работы с медиа, инфлюенсерами и лидерами мнений.
• Умение организовывать мероприятия и партнёрские активности.
• Понимание специфики B2B-коммуникаций и технологических продуктов.
• Интерес к AI, SaaS и новым технологиям, способность быстро разбираться в сложных темах.
• Навыки анализа охватов, вовлечённости, роста аудитории и эффективности коммуникаций.
• Самостоятельность, инициативность и сильные коммуникативные навыки.

Будет преимуществом

• Опыт работы в AI, SaaS, IT или технологических стартапах.
• Опыт продвижения продуктов на международных рынках.
• Английский язык на уровне B2 и выше.
• Опыт работы с LinkedIn, X, Reddit, Discord, Telegram и профильными сообществами.
• Опыт запуска амбассадорских и партнёрских программ.
• Навыки работы с AI-инструментами для создания контента и автоматизации процессов.

4. KPI и критерии эффективности

• Рост аудитории и активного сообщества.
• Уровень вовлечённости и регулярности взаимодействия участников.
• Охваты и качество контента.
• Количество публикаций и упоминаний в релевантных медиа.
• Количество проведённых мероприятий и их посещаемость.
• Число привлечённых партнёров, экспертов и амбассадоров.
• Количество переходов, регистраций и лидов из комьюнити и PR-каналов.
• Динамика репутации бренда и качество обратной связи.

5. Условия работы

• Формат: офис.
• Занятость: полная / частичная.
• Подчинение: CMO / Head of Marketing.
• Возможность влиять на развитие бренда и формирование профессиональных AI-сообществ.
• Работа с современными AI-продуктами и международной аудиторией.

6. Как откликнуться

Вместе с резюме приложите примеры сообществ, PR-кампаний или контент-проектов, которые вы развивали, и расскажите о достигнутых результатах: росте аудитории, вовлечённости, охватах и привлечении потенциальных клиентов.